|
|
|
دانلود پایان نامه درباره : سرعت تعدیلات ساختار سرمایه با تاکید بر ریسک اقتصاد کلان و ... |
... |
۳- کسری مالی و اهرم بالاتر از هدف این حالت مربوط به شرکتهایی میشود که در دورههایی دارای کسری مالی و اهرم بالاتر از هدف هستند. بالاترین سرعت در این شرایط مربوط به شرکتهایی میشود که سطح نااطمینانی صفر را تجربه میکند و مقدار این سرعت ۴۶/۶۵% است. یعنی شرکتها زمانی که نااطمینانی صفر است سریعتر از حالت دیگر اقدام به انتشار سهام و جبران کسری مالی و تعدیل اهرم واقعی به سوی هدف میکند. کمترین سرعت تعدیل به دورههایی مربوط میشود که نااطمینانی خاص شرکت حداقل (پایین) و نااطمینانی اقتصاد کلان بالا میباشد. یعنی بین سرعت تعدیل ساختار سرمایه با افزایش سطح نااطمینانی خاص شرکت رابطه مثبت و با افزایش نااطمینانی اقتصاد کلان رابطه منفی دارد. این امر نشان میدهد شرکت برای کاهش کسری مالی خود بهترین زمان برای انتشار سهام را در حالت نااطمینانی خاص شرکت حداکثر و نااطمینانی اقتصاد کلان حداقل میبینند. همانند حالتهای اول و دوم، تغییرات سرعت زمانی که سطح نااطمینانی اقتصاد کلان از حالت متوسط به بالا میرود، بیشتر از حالتی است که از سطح پایین به متوسط تغییر میکند.
۴- کسری مالی و اهرم پایینتر از هدف در دورههایی که شرکتها در حال تجربه کسری مالی و اهرم پایینتر از هدف هستند، بالاترین سرعت تعدیل مربوط به سطح نااطمینانی صفر میباشد. یعنی شرکتها در حالتی که نااطمینانی به حداقل خود میرسد تمایل بیشتری به افزایش سطح بدهی خود برای تعدیل انحراف اهرمی دارد. مقدار این سرعت با ضریب مثبت برابر ۵۵/۵۹% میباشد که درصد بالاترین سرعت تعدیل بعد از خود که در حدود ۱۸/۲۸% میباشد، بسیار بزرگتر و مقدار آن چشمگیر است. پایینترین سرعت برای دورهای میباشد که نااطمینانی اقتصاد کلان حداکثر (بالا) و نااطمینانی خاص شرکت حداقل (پایین) میباشد. پس افزایش نااطمینانی اقتصاد کلان بر سرعت تعدیلات اثر منفی و افزایش نااطمینانی خاص شرکت بر سرعت تعدیلات در حالت کسری مالی و اهرم پایینتر از هدف مثبت میباشد. با توجه به این نتیجه میتوان اینگونه بیان کرد که شرکتها به سمت بدهی بیشتر برای تعدیل اهرم خود در دوره های که نااطمینانی خاص شرکت در حال افزایش و نااطمینانی اقتصاد کلان کاهشی است، میرود. اثر گذاری نااطمینانی خاص شرکت و اقتصاد کلان بر روند تعدیل تقریبا به یک اندازه است. ۵-۳- محدودیتهای تحقیق یکی از محدودیتهای پژوهش پیش رو محدودیت در انتخاب نمونه و کم تعداد بودن دادههای تحقیق نسبت به نمونههای خارجی آن است. در بعضی مواقع وجود دادههای اشتباه نیز از محدودیتهای این پژوهش است مانند نرخ تورم که بهعنوان متغیر تأثیرگذار در پروکسی نااطمینانی اقتصاد کلان انتخابشده است، مشاهدهشده که با تغییر در دولتها نحوه محاسبه و وزن دهی به کالاهای موجود در محاسبه تورم دچار تغییراتی شده است که میتواند در یافتههای صورت گرفته این تحقیق اثرگذار باشد. ۵-۴- پیشنهادهای تحقیق ۵-۴-۱- پیشنهادهای کاربردی تحقیق با توجه به یافتههای تحقیق، مدیران الگوهای یکسانی برای تعدیلات اهرم واقعی بهسوی اهرم هدف در دورههای که نااطمینانی دستخوش تغییرات میشود، استفاده میکنند پس برای فعالان بازار و مدیران این الگوها میتواند در تصمیمات سیاستهای تأمین مالی قابلیت کاربردی داشته باشد. ۵-۴-۲- پیشنهادهای برای تحقیقات آتی در محاسبه نااطمینانی اقتصاد کلان و خاص شرکت میتوان از متغیرهای دیگری همچون نرخ رشد اقتصادی، GDP،… استفاده کرد و یا حتی از یک مجموعه متغیرها بهره برد و برای نااطمینانی خاص شرکت از جریان وجه نقد و … استفاده کرد. درروش محاسبه نااطمینانی میتوان از روشهای نوین و متفاوتی که دقت بالاتری دارند، استفاده کرد. مدلهای بهکاربرده شده بهعنوان مدل استاندار برای اهرم هدف که توسط محققان این حوزه ارائهشده است، متنوع بوده و محققان میتوانند از مدلهای دیگری بهره ببرند. در این تحقیق از چهار متغیر در مدل استاندارد استفادهشده است اما برای پژوهشهای آتی میتوان از متغیرهایی همچون سپر مالیاتی غیر بدهی، مخارج سرمایهای، بازده سهام و… استفاده کرد. منابع ابزری، مهدی و دستگیر، محسن و قلیپور، علی (۱۳۸۶). “بررسی و تجزیه و تحلیل روشهای تأمین مالی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران". فصلنامه بررسیهای اقتصادی، دوره ۴، شماره ۴، زمستان ۱۳۸۶: صص ۸۹-۷۳. احمدپور، احمد و یحیی زاده، محمود (۱۳۸۷). “مدیریت مالی". جلد اول، مازندران، انتشارات مازندران. آذر، عادل و مؤمنی، منصور (۱۳۷۷). “آمار و کاربرد آن در مدیریت". جلد دوم، چاپ دوم، تهران، انتشارات سمت اعتمادی، حسین و منتظری، جواد (۱۳۹۲). “بررسی عوامل مؤثر بر ساختار سرمایه شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تأکید بر رقابت بازار تولید". مجله بررسیهای حسابداری و حسابرسی دانشگاه تهران، دوره ۲۰ ، شماره ۳، پاییز ۱۳۹۲: صص ۲۶-۱. بازرگان، عباس و سرمد، زهره و حجازی، الهه (۱۳۸۵). “روشهای تحقیق در علوم رفتاری". تهران، انتشارات آگاه. باقرزاده، سعید (۱۳۸۲). “تبیین الگوی ساختار سرمایهی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران". فصلنامه تحقیقات مالی، سال پنجم، شمارهی ۱۶: صص ۴۷-۲۳. بختیاری، پرویز (۱۳۷۷). حسابداری و مدیریت مالی برای مدیران. سازمان مدیریت صنعتی. بدری، احمد و ایمنی فر، محمد (۱۳۹۰). “تحلیل واشکافانه ساختار سرمایه و عوامل مؤثر بر آن: شواهدی از بورس اوراق بهادار تهران". مطالعات تجربی حسابداری مالی، تابستان ۱۳۹۰، شماره ۳۰. بروکز، کریس (۱۳۸۹). “مقدمهای بر اقتصادسنجی مالی: تجزیهوتحلیل دادهها در علوم مالی". ترجمه دکتر احمد بدری، جلد اول، تهران، انتشارات نص، چاپ اول. بریگام، گاپنسکی (۱۳۸۲). “مدیریت مالی میانه". ترجمه علی پارسائیان، تهران، انتشارات ترمه. بریگام، یوجین اف و ارهارت، مایکل (۱۳۸۷)، “مدیریت مالی در تئوری و عمل (۲)". ترجمه علیرضا فرهانی، انتشارات ترمه. بلکویی، ریچارد و مایرز، استیوارت (۱۳۸۳). “مدیریت مالی". ترجمه و اقتباس سعید باقرزاده، جلد اول، تهران، انتشارات زرینکوب. پارسایان، احمد (۱۳۸۹)، “مبانی آمار ریاضی"، چاپ نهم، مرکز نشر دانشگاه صنعتی اصفهان. پورحیدری، امید (۱۳۷۴). “بررسی عوامل تعیین کننده ساختار مالی شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران “. پایاننامه کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه تهران. تهرانی، رضا (۱۳۸۷)، “مدیریت مالی: شرح درس، مثالهای آموزشی و نکات کاربردی". چاپ چهارم، انتشارات نگاه دانش. تهرانی، رضا و نوربخش، عسگر (۱۳۸۹). “فرهنگ مالی و سرمایهگذاری". تهران، انتشارات نگاه دانش، چاپ اول. جونز، چارلزپی (۱۳۸۴). “مدیریت سرمایهگذاری". ترجمه رضا تهرانی و عسگر نوربخش، انتشارات نگاه دانش، چاپ دوم. حاجیزاده، الهام و مهرمنش، حسن (۱۳۹۲). “بررسی سرعت تعدیل ساختار سرمایهی بهینه و تغییر عوامل تعیین کنندهی ساختار سرمایه هدف در شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار". علوم اجتماعی، پژوهشهای علوم انسانی، مهر، سال پنجم، شمارهی ۲۴. حجازی، رضوان و خادمی، صابر(۱۳۹۲). “تأثیر عوامل اقتصادی و ویژگیهای شرکتی بر ساختار سرمایه شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران". پژوهشهای حسابداری مالی دوره ۵, شماره ۲، سال پنجم، شماره دوم. حسینی، مهدی (۱۳۹۰). “آزمون تعدیل ساختار سرمایه هدف در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران". کارشناسی ارشد، دانشگاه تهران. خالقی مقدم، حمید و باغومیان، رافیک (۱۳۸۵). “مروری بر نظریههای ساختار سرمایه". پیک نور، سال پنجم، شماره چهارم. خشنود، سمیرا (۱۳۸۴). “بررسی عوامل مؤثر بر ساختار مالی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار ایران". کارشناسی ارشد مدیریت مالی، دانشگاه شهید بهشتی. خلیفه سلطانی، سید احمد و ساعدی، رحمان و اخلاقی، حسن علی (۱۳۹۰). “بررسی تأثیر ویژگیهای خاص شرکت و ابزارهای راهبردی شرکتی بر ساختار سرمایه با بهره گرفتن از مدل توبیت". فصلنامه علمی پژوهشی حسابداری مالی، سال چهارم، شماره ۱۹، زمستان ۹۱، صفحات ۱۳۵-۱۱۲. راعی، رضا و سعیدی، علی (۱۳۹۱). “مبانی مهندسی مالی و مدیریت نااطمینانی". تهران، انتشارات سمت، چاپ هفتم، پاییز. رهنمای رودپشتی، فریدون (۱۳۸۷). “مدیریت مالی راهبردی"، انتشارات دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات تهران. سعیدی ولاشانی، علی (۱۳۸۷). “سود و زیان جامع". مجله حسابرس، بهار، شماره ۴۰. صص ۷۶ تا ۸۴. سوری، علی (۱۳۹۱). “اقتصادسنجی همراه با کاربرد آن در نرمافزار “eviews7. تهران، نشر فرهنگ شناسی، چاپ پنجم، ویرایش چهارم. سینایی، حسنعلی و علی رضاییان، (۱۳۸۴). “بررسی تأثیر ویژگیهای شرکتها بر ساختار سرمایه (اهرم مالی)"، پژوهشنامه علوم انسانی و اجتماعی، شماره ۱۹. شباهنگ، رضا (۱۳۸۱). “تئوری حسابداری (جلد اول)". نشریه شماره ۱۵۷، انتشارات مرکز تحقیقات تخصصی حسابداری و حسابرسی سازمان حسابرسی. شیدای مقدم، مسعود (۱۳۹۱). “بررسی بین ترکیب داراییها و سودآوری با ساختار سرمایه شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهرانگ. پایاننامه کارشناسی ارشد مالی، دانشگاه تهران. صفری گرایلی، مهدی (۱۳۸۷). “بررسی تأثیر ساختار سرمایه بر سودآوری شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران". پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشگاه شهید بهشتی. صمدی، سعید و خوش اخلاق، رحمان و جلیلی کامجو، پرویز و امیری، هادی (۱۳۹۲). “ارزیابی تأثیر همزمان و مجزای شاخصهای پولی و مالی بر رشد اقتصاد: کاربرد مدل پانل پویای دو مرحلهای آرلانو-باور/ بوندل-باند". فصلنامه علمی- پژوهشی مطالعات اقتصادی کاربردی ایران، سال دوم، شمارهی ۷، پاییز ۹۲: صص ۸۶-۶۳. قالیباف اصل، حسن (۱۳۸۴)، “مدیریت مالی". مفاهیم و کاربردها، چاپ دوم، تهران، انتشارات پوران پژوهش. قالیباف اصل، حسن و ایزدی، سلما (۱۳۸۸). “مطالعه تجربی تئوری توازی ایستا در بورس اوراق بهادار تهران". مجله دانش و توسعه (علمی- پژوهشی)، سال شانزدهم، شماره ۲۶، بهار ۱۳۸۸. کاتبی، حسینقلی (۱۳۸۷). “حقوق تجارت". انتشارات کتابخانهی گنج دانش، ویرایش اول، چاپ دوازدهم. کریمی تکانلو، زهرا و رنج پور، رضا (۱۳۹۲). “اقتصادسنجی دادههای تابلویی". انتشارات سمت، چاپ اول. کشاورز، حمیده و موسوی، سید علیرضا (۱۳۹۰). “بررسی رابطه عوامل ساختار سرمایه و طبقات ریسک سیستماتیک در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران". فصلنامه مدیریت، سال هشتم، ویژهنامه، بهار. گرجی، امیرحسین (۱۳۹۱). “تبیین سرعت تعدیل ساختار سرمایه به کمک مدل دینامیک ساختار سرمایه بهینه با تأکید بر عوامل رقابت بازار محصول". کارشناسی ارشد، دانشگاه تهران. وستون، بریگام و یوستون (۱۳۸۶). “مدیریت مالی". چاپ دوم، جلد دوم، ترجمه حسین عبده تبریزی و فرهاد حنیفی، انتشارات آگاه و پیشبرد، تهران. متان، مجتبی و یحییزاده فرد، محمود و نبوی هاشمی، سید علی (۱۳۸۹)، “تأثیر ویژگیهای شرکت بر ساختار سرمایه آن در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران". فصلنامه مدیریت: صص ۱۵-۱. محمدی، راضیه (۱۳۸۴). “عوامل مؤثر بر ساختار سرمایه شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران". راهنمایی اسماعیل مشیری، پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشگاه الزهراء. مدرس سبزواری، احمد (۱۳۷۸)، “مدیریت مالی (جلد اول)"، چاپ و نشر بازرگانی.
موضوعات: بدون موضوع
[دوشنبه 1400-08-10] [ 11:21:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
مطالعه واکنشهای ۴و۵و۵-تری متیل-۴و۵- دی هیدرو پیرولو]۱و۲و۹۳۳ [hi -ایندول-۱و۲-دی ... |
... |
شمای ۳-۱۸ طیفFT-IR این ترکیب باند جذبی NH رادر cm-1 ۳۲۷۲ و گروه کربونیل آمیدی را در cm-11695نشان می دهد. طیف ۱HNMR این ترکیب در حلال CDCl3 شامل دو هیدروژن در محدوده ppm06/2- 03/2=δ به صورت چند خطی دو هیدروژن آلیفاتیک در ppm80/2=δ به صورت یک سه خطی با Hz7/5 J=، هیدروژن آلیفاتیک به صورت یک دوخطی در ppm 36/3=δ با Hz5/16 J=، هیدروژن آلیفاتیکی دیگر به صورت دوخطی در ناحیه ppm 67/3=δ با Hz8/16J= ، نشان می دهد.دو هیدروژن آلیفاتیک به صورت یک سه خطی در ناحیه ppm 75/3=δ با Hz7/5 J= وپیک NH به صورت یک تک خطی پهن در ناحیه ppm08/6=δ ، یک هیدروژن آروماتیک به صورت یک سه خطی در ناحیه ppm95/6=δ با Hz5/7J= و در محدوده ppm12/7=δ دو هیدروژن آروماتیکی به صورت دو خطی دوخطی با Hz8/7J= و Hz2/7J= چهار هیدروژن آروماتیک در ناحیه ppm53/7=δ به صورت یک تک خطی پهن ظاهر شده است. طیف CNMR13این ترکیب در حلال CDCl3 ، شامل۱۷پیک برای ۱۷ کربن متفاوت می باشد. ۵ پیک برای کربن های آلیفاتیکی ۱۰پیک برای کربن های آروماتیک ،یک کربن ایمینی C=N ویک کربن C=O می باشد.
۳-۲-۵-۵) ۵-(-۴فلور فنیل) -۲ ،۴،۵’،۶’-تترا هیدرو – ‘H ۲،‘H ۴-اسپیرو پیرازول -۳،۱’-پیرولو ]۱،۲،۳-[ij کینولین -۲’-اون این ترکیب از واکنش ۵و۶ دی هیدرو H1-پیرولو]۳،۲،۱-[ij کینولین-۱و۲(H4)-دی اون و۴-فلورو استوفنون در حضور مقدار کاتالیزوری تری اتیل آمین در حلال در دمای محیط به مدت۶ ساعت هم زده شد سپس رسوب حاصل در حلال اسید استیک رفلاکس شد وحدواسط مورد نظر که یک ترکیب آلفا – بتا غیر اشباع می باشد بدست آمد وبا مقدار مازاد هیدازین هیدرات وارد واکنش شد ومحصول در مدت۵ ساعت به صورت رسوب های سفید با نقطه ذوب oC206 وبا راندمان ۹۱%حاصل شد جهت خالص سازی بیشتر در حلال اتانول و کلروفرم نوبلور شد .(شمای ۳-۱۹)
شمای ۳-۱۹ طیفFT-IR این ترکیب باند جذبی NH رادر cm-1 ۳۲۷۶ و گروه کربونیل آمیدی را در cm-11701نشان می دهد. طیف ۱HNMR این ترکیب در حلال CDCl3 شامل دو هیدروژن در محدوده ppm06/2- 03/2=δ به صورت چند خطی ، دو هیدروژن آلیفاتیکی در ppm80/2=δ به صورت یک سه خطی با Hz7/5 J=، هیدروژن آلیفاتیک دیاستروتوپیک به صورت یک دوخطی در ppm 37/3=δ با Hz5/16J=، هیدروژن دیگر به صورت دوخطی با Hz5/16J= در ناحیه ppm 68/3=δ و دو هیدروژن آلیفاتیکی به صورت یک سه خطی در ناحیه ppm 75/3=δ و Hz7/5J= ،در ناحیه ppm05/6=δ هیدروژن NH به صورت یک تک خطی می باشد. در ناحیه ppm95/6=δ یک هیدروژن آروماتیک به صورت یک سه خطی با Hz8/7 J=ودر محدوده ppm02/7-0/7=δ چهار هیدروژن آروماتیکی به صورت چند خطی نشان می دهد، دو هیدروژن آروماتیکی به صورت یک دوخطی-دو خطی در ناحیه ppm 66/7=δ با Hz1/8J= و Hz7/5J= می باشد. طیف CNMR13این ترکیب در حلال CDCl3 ، شامل ۱۷پیک برای ۱۷ کربن متفاوت می باشد. ۵ پیک برای کربن های آلیفاتیکی ۱۰پیک برای کربن های آروماتیکی و یک کربن C=N ویک کربن C=O می باشد. ۳-۲-۵-۶) ۵-(-۴کلرو فنیل) -۲ ،۴،۵’،۶’-تترا هیدرو – ‘H ۲،‘H ۴-اسپیرو پیرازول -۳،۱’-پیرولو ]۱،۲،۳-[ij کینولین -۲’-اون این ترکیب از واکنش ۵و۶ دی هیدرو H1-پیرولو]۳،۲،۱-[ij کینولین-۱و۲(H4)-دی اون و۴-کلرو استوفنون در حضور مقدار کاتالیزوری تری اتیل آمین در حلال در دمای محیط به مدت۲-۳ ساعت هم زده شد سپس رسوب حاصل در حلال اسید استیک به مدت ۸ ساعت رفلاکس شد وحدواسط مورد نظر که یک ترکیب آلفا – بتا غیر اشباع می باشد بدست آمد وبا مقدار مازاد هیدازین هیدرات وارد واکنش شد ومحصول در مدت ۷ ساعت به صورت رسوب های سفید با نقطه ذوب oC217 وبا راندمان ۸۲%حاصل شد.( شمای ۳-۲۰)
شمای ۳-۲۰ طیفFT-IR این ترکیب باند جذبی NH رادر cm-1 ۳۲۶۳ و گروه کربونیل آمیدی را در cm-11706نشان می دهد. طیف ۱HNMR این ترکیب در حلال CDCl3 شامل دو هیدروژن در محدوده ppm 06/2- 04/2=δ به صورت چند خطی، دو هیدروژن آلیفاتیک در ppm80/2=δ به صورت یک سه خطی با Hz4/5 J=، هیدروژن آلیفاتیک دیاستروتوپیک به صورت یک دوخطی در ppm 36/3=δ با Hz5/16J= ، هیدروژن دیگر به صورت دوخطی در ناحیه ppm 67/3=δ با Hz8/16J= در ناحیه ppm 75/3=δ دو هیدروژن آلیفاتیک به صورت یک سه خطی با Hz7/5 J= ، در ناحیه ppm 80/6=δ هیدروژن NH به صورت پیک تک خطی پهن ظاهر شده ، یک هیدروژن آروماتیکی به یک سه خطی درناحیه ppm 95/6=δ با Hz9/6 J=، ودر ناحیه ppm 12/7=δ دو هیدروژن آروماتیکی به صورت دوخطی- دوخطی با Hz2/7J= و Hz8/7 J= ، دو هیدروژن آروماتیکی به صورت یک دو خطی در ناحیه ppm 37/7=δ با Hz1/8J= و دو هیدروژن آروماتیک دیگر به صورت یک دوخطی در ناحیه ppm 61/7=δ با Hz8/7J= می باشد. طیف CNMR13این ترکیب در حلال CDCl3 ، شامل ۱۷پیک برای ۱۷ کربن متفاوت می باشد. ۵ پیک برای کربن های آلیفاتیکی ۱۰پیک برای کربن های آروماتیکی و یک کربن C=N ویک کربن C=O می باشد. ۳-۲-۵-۷) ۵-(۳-متوکسی فنیل) -۲ ،۴،۵’،۶’-تترا هیدرو – ‘H ۲،‘H ۴-اسپیرو پیرازول -۳،۱’-پیرولو ]۱،۲،۳-[ij کینولین -۲’-اون این ترکیب از واکنش ۵و۶ دی هیدرو H1-پیرولو]۳،۲،۱-[ij کینولین-۱و۲(H4)-دی اون و۳-متوکسی استوفنون در حضور مقدار کاتالیزوری تری اتیل آمین در حلال در دمای محیط به مدت۲-۳ ساعت هم زده شد سپس رسوب حاصل در حلال اسید استیک ۷ساعت رفلاکس شد وحدواسط مورد نظر که یک ترکیب آلفا – بتا غیر اشباع می باشد بدست آمد وبا مقدار مازاد هیدازین هیدرات وارد واکنش شد ومحصول در مدت ۶ ساعت به صورت رسوب های سفید با نقطه ذوب ℃۲۱۹ وبا راندمان ۷۷%حاصل شد.برای خالص سازی بیشتر در حلال اتانول وکلروفرم نوبلور شد.(شمای ۳-۲۱)
شمای۳-۲۱ طیفFT-IR این ترکیب باند جذبی NH رادر cm-1 ۳۲۵۴ و گروه کربونیل آمیدی را در cm-11704نشان می دهد. طیف ۱HNMR این ترکیب در حلال CDCl3 شامل دو هیدروژن در محدوده ppm05/2- 03/2=δ به صورت چند خطی، دو هیدروژن آلیفاتیک در ppm79/2=δ به صورت یک سه خطی با Hz1/5J= ، هیدروژن آلیفاتیکی دیاستروتوپیک به صورت یک دوخطی در ppm39/3=δ با Hz8/16 J=، هیدروژن دیگر در ناحیه ppm 70/3=δ به صورت دوخطی با Hz8/16J= ، در ناحیه ppm 75/3=δ دو هیدروژن آلیفاتیکی به صورت یک سه خطی با Hz4/5 J= ظاهر می شود، سه هیدروژن مربوط به گروه متوکسی به صورت یک تک خطی در ناحیه ppm 85/3=δ و هیدروژن NH به صورت یک تک خطی پهن در ناحیه ppm 05/6=δ ، دو هیدروژن آروماتیک به صورت یک سه خطی در ناحیه ppm 94/6=δ با Hz2/7 J= و Hz5/7 J= ، سه هیدروژن آروماتیکی به صورت یک چند خطی در محدوده ppm21/7- 08/7=δ و دو هیدروژن آروماتیک دیگر به صورت یک چند خطی در محدوده ppm31/7- 27/7=δ ظا هر شده است. طیف CNMR13این ترکیب در حلال CDCl3 ، شامل ۲۰پیک برای ۲۰نوع کربن متفاوت می باشد. ۵ پیک برای کربن های آلیفاتیکی ۱۲پیک برای کربن های آروماتیکی و یک کربن C=N ، یک کربن اسپیرو و یک کربن C=O می باشد. نتیجه گیری مشتقات اسپیروی حلقه های پنج عضوی ایندولینی با روش های مختلف سنتز شدند و با توجه به راندمان پایین و تخریب آنها ،خالص سازی این ترکیبات امکان پذیر نمی باشد،در مقابل مشتقات اسپیروی حلقه های شش عضوی کینولینی به عنوان ترکیبات پایدار، خالص سازی شدند و از طریق۱۳C-NMR ,IR,1H- NMR,شناسایی شدند. فصل چهارم ضمائم و پیوست ها ۴) ضمائم وطیف ها ۴-۱) پیش ماده سنتز شده از فنیل هیدرازین هیدروکلراید ۴-۱-۱) ترکیب ۲و۳و۳- تری متیل -۳H- ایندول شمای ۴-۱: : طیف FT-IR (KBr) شمای ۴-۲: طیف (CDCl3) HNMR1 ترکیب ۲و۳و۳- تری متیل ۳H-ایندول ۴-۱-۲) ترکیب ۲و۳و۳-تری متیل ایندولین شمای ۴-۳: طیف FT-IR (KBr) شمای ۴-۴: طیف (CDCl3) HNMR1 ترکیب ۲و۳و۳- تری متیل ایندول ۴-۱-۳) ترکیب ۲–(۲و۳و۳- تری متیل ایندولین-۱-ایل)-۲- اکسو استیل کلراید شمای ۴-۵ : طیف FT-IR (KBr) ۴-۱-۴) ترکیب ۴و۵و۵- تری متیل-۴و۵- دی هیدرو پیرولو] ۳،۲،۱ [hi- ایندول-۱و۲- دی اون شمای ۴-۶: طیف FT-IR (KBr) شمای ۴-۷: طیف (CDCl3) HNMR1 ترکیب ۴و۵و۵- تری متیل -۴و۵ دی هیدروپیرولو]۱و۲و۳-[hiایندول ۱و۲-دیون ۴-۲) پیش ماده سنتز شده از تترا هیدرو کینولین ۴-۲-۱) ۲-(۳و۴-دی هیدرو کینولین-۱(H2)-ایل)-۲-اکسو استیل کلراید شمای ۴-۸: طیفFT-IR (KBr) 2-(3و۴-دی هیدرو کینولین-۱(H2)-ایل)-۲-اکسو استیل کلراید ۴-۲-۲) ۵و۶- دی هیدرو H1-پیرولو]۳، ۲، ۱-۱،۲،۳- [ijکینولین-۱و۲(۴H)- دی اون ۴-۳) بخش ۱: ترکیبات اسپیرو ۴-۳-۱) ۵،‘۵،‘۴-تری متیل -۱-فنیل -۵-(۵،۵،۴-تری متیل-۲-اکسو- ۱،۲،۴،۵ –تترا هیدرو پیرولو]۳،۲،۱-۳،۲،۱-[hi ایندول-’۳،۲- دیون
موضوعات: بدون موضوع
[ 11:20:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
بررسی تاثیربازده مورد انتظار سهام، نسبت دارایی های نقدی و،نوسان پذیری ... |
... |
۸۵
جدول ۴-۱۹- نتایج تاثیر متغیرهای مستقل………………………………………………………………………..
۸۶
جدول۴-۲۰- خلاصه نتایج فصل چهارم…………………………………………………………………………..
۸۶
فهرست نمودارها
عنوان
صفحه
نمودار(۲-۱) ارزش بازار حقوق صاحبان سهام………………………………………………………………….
۱۷
نمودار (۲-۲) همبستگی صفر و عدم همبستگی………………………………………………………………..
۲۶
نمودار (۲-۳) لایه های ریسک بازار………………………………………………………………………………..
۳۵
نمودار (۲-۴) گروه بندی سنجه های ریسک……………………………………………………………………
۴۷
چکیده : هدف ازاین تحقیق آشنایی بامفاهیم ریسک وبازده ورابطه آنها باهم ،ضمن شناخت مهمترین منابع ریسک سرمایه گذاری، معیارهای سنجش ریسک وآگاهی نسبت به سازوکارقیمت گذری (ارزشیابی) دارایی ها، می تواند تاثیرمعنی داری برآگاهی سرمایه گذاران وتحلیل گران وفعالان بازارسرمایه داشته باشد .باتوجه به توسعه روزافزون واحدهای اقتصادی ورشد اقتصادی که داریم ، نیازبه سرمایه گذاری واطلاعات در قسمت های مختلف اقتصادی روزبه روزبیشترشده ودولتها سعی درکسب بیشترسرمایه گذاری داخلی وخارجی دراقتصادخود دارند، دراین راستا هدف اصلی مدیریت مالی حداکثرکردن ثروت سهامداران یاارزش شرکت است و مزیت این هدف شامل توجه به ریسک عملیاتی وبازده حاصل ازسرمایه گذاری سهامداران می باشد. دراین تحقیق، محقق مطالعه درشرکتهای پذیرفته شده دربورس اوراق بهادارکه در گروه صنعت فلزات اساسی بوده و دربازده سالهای ۱۳۸۸-۱۳۹۲انجام داده و به دنبال یافتن پاسخ سوالها وفرضیه های مطرح شده که بین بازده مورد انتظارسهام ونسبت دارائیهای نقدی ونوسان پذیری قیمت سهام برریسک عملیاتی شرکتها رابطه معنی داری وجوددارد یاخیر. برای یافتن پاسخ فرضیه های مطرح شده وبرای محاسبه متغییروابسته تحقیق که ریسک عملیاتی می باشد ،باتوجه به اینکه متغییرریسک عملیاتی دارای توزیع نرمال نبوده ویژگی داده ازرتبه ای به ترتیبی تغییرونهایتا جهت آزمون فرضیات تحقیق ارآزمون رگرسیون لجستیک استفاده کردیم درآزمون رگرسیون لجستیک به این علت نرمال سازی کردیم که درنتایج آزمون همبستگی وآزمون کولموگروف –اسمیرنوف چون دارای توزیع نرمال نبودند به همین خاطرازآزمون رگرسیون لجستیک استفاده کردیم واینکه تمامی پیش شرط های رگرسیون خطی چند متغییره رانیازندارد (ازجمله نرمال بودن متغییروابسته ) .فقط مساله اصلی هم خطی بین متغییرهای مستقل می باشد که این آزمون دررگرسیون لجستیک نیزانجام می پذیرد .
نتایج تحقیق حاکی ازتاثیرریسک عملیاتی بربازده موردانتظارسهام ،نسبت دارائیهای نقدونوسان پذیری قیمت سهام بطوری که باافزایش ریسک عملیاتی بازده مورد انتظارسهام کاهش ،نسبت دارائیهای نقدی افزایش ونوسان پذیری قیمت سهام کمتری کمتری هستند . واژگان کلیدی: ریسک عملیاتی، بازده موردانتظار، نسبت دارائیهای نقدی ،نوسان پذیری قیمت سهام فصل اول کلیات تحقیق ۱-۱- مقدمه
موضوعات: بدون موضوع
[ 11:20:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
تحقیقات انجام شده در مورد : عدالت و دادرسی در تاریخ بیهقی و سیاستنامه- فایل ۲ |
... |
در فصل چهارم به بررسی زندگی خواجه نظام الملک و آثاراو و اثر مورد نظرمان و همچنین بررسی عدالت و دادرسی در اثر مورد نظر یعنی سیاست نامه می پردازیم . در فصل پنجم به مقایسه موضوع خود در دو اثر از دو نویسنده مورد نظر و به بیان شباهتهای موجود در پرداختن به عدالت و دادرسی و تفاوتهای موجود در پردازش موضوع مورد نظر در آثار ذکر شده می پردازیم تا پس از ذکر خلاصه تحقیق به نتیجه ای ادبی و علمی مورد قبول اساتید برسیم و پیشنهاداتی جهت ادامه دادن این روش با ادله مفید بودن به محققین بعدی ارائه گردد که «مَن کانَ فی طَلَبِ العِلمِ کانَتِ الجَنَّهُ فی طَلَبهِ» هر که در جستجوى دانش باشد ، بهشت در جستجوى او برآید( الهندی؛ ۲۰۰۸: ۲۸۸۴به نقل از : ری شهری ؛۱۳۹۱ : ۳۹۸). ضمناً در پایان فهرست اعلام بصورت الفبائی جهت استفاده محققین آورده شده است. مریم اکبری تابستان۱۳۹۳ فصل اول کلیــــــات فصل اول کلیــــات ۱-۱ - تعریف موضوع با توجه به موضوع که عدالت ودادرسی در تاریخ بیهقی وسیاست نامه است .دراین پژوهش ضمن تعریف واژه عدالت ودادرسی وبازتاب آن درادبیات سعی می شود مبانی عدالت ودادرسی وشیوه ـ های احقاق حق مردم وسیاست مداران در تاریخ بیهقی و سیاست نامه بررسی شود ونیز شیوه برخورد با مجرمان ودادن حق به مستعضفان درمباحث دیگر استخراج ،تجزیه وتحلیل وطبقه بندی شود. با عنایت به ارتباط موضوع باکتب ومنابع تخصصی رشته های حقوق ،ضرورت داشت که برخی ازآثارتخصصی این رشته نیزمورد مطالعه وپژوهش قرارگیرد.برای تدوین مجموعه فراهم آمده ،کتب ادبی،تاریخی وحقوقی مورد کنکاوش قرارگرفت ؛چراکه آثارادبی که دراعصارگذشته نوشته شده است به ویژه آثارتاریخی – ادبی ،به مقتضای موضوع خود ، به چگونگی طرح دعوی وکیفیت مجازاتها اشاراتی نموده اند .ونیز شیوه های محکمه وآیین دادرسی وعدالت که درآثار ادبی به آن پرداخته اند مورد مطالعه وبررسی قرارگرفته تا سیمای عدالت ودادرسی دراعصارپیشین ،باز شناخته شود.
۱-۲ - بیان مسئله آیا مفهوم عدالت تا چه حد و اندازه ای در کلیه متون دینی و تاریخی و حقوقی و سیاسی و … با رویکرد ادبی وجود دارد و مورد استفاده قرار گرفته است ؟ این مفهوم دارای مصداقهای زیادی در کلیه متون است که ما به رویکرد آن در آثار ادبی با هدف تاریخی می پردازیم مسائل مورد نظر ما به صورت ویژه اینها می باشد که آیا مفهوم عدالت و دادرسی در دو اثر مورد نظر به صورت متشابه به کار رفته یا متمایز؟ آیا وجوه مشترک میان این دو اثر از لحاظ مفهوم و مصادیق در این موضوع وجود دارد ؟ دو نویسنده مورد نظر ما به چه شکلهای این موضوع را در اثر خود استفاده کرده اند آیا به صورت کاملاً واضح با واژگان فقط به این موضوع پرداخته اند یا به صورت مفهوم نهانی در قالب عبارات و داستانها نیز از این موضوع استفاده وافر نموده اند . ۱-۳ - هدف تحقیق با توجه به نیاز جامعه به آشنایی با عدالت ودادرسی ،که از موضوعات اجتماعی در همه زمانها می باشد و به هیچ وجه رنگ کهنگی نمی گیرد؛ بررسی آن درواقع می تواند درتأثیر برافراد موُثرباشد. وشناسایی مباحث ناگفته ومیراث کهن ادب فارسی موضوعی ضروری وبایسته تحقیق است . وما باید بدانیم میراث کهن ما به همه ی مسائل انسانی توجه داشته است. عدالت بنیاد وقوام جامعه سالم است که بسیاری از زمینه های اجتماعی، اقتصادی وسیاسی انحراف ها و جرایم را از میان می برد؛ افزون برآن هنگام بروز کجی وانحراف در جامعه، می کوشد تا بهترین شیوه ممکن حالت اعتدال را به جامعه باز گرداند؛ به گونه ای که حقوق مشروع افراد وکیان اجتماع لطمه ای نخورد نقش کار ساز وزیر بنایی عدالت، انسان را همواره شیفته خود ساخته است وهیچ انسانی هرچند ستم کار، ازشعار عدالت خواهی وعدالت طلبی نمی گریزد. هدف ما به طور کلی از این تحقیق اثبات وسعت کار ادبیات می باشد که می تواند با به کار گیری شیوه های زیبا گویی و به کار بردن آرایه ها و زیبائی های ادبی مفاهیم والای همچون عدالت را به نحو احسن به تصویر بکشد و تأثیر وافر در خوانندگان و شنوندگان داشته باشد . هدف ما به صورت اخص اثبات وجود مفهوم و مصداق و بررسی عدالت و دادرسی در دو اثر گرانبها از دو نویسنده گرانسنگ می باشد که می خواهیم به اثبات برسانیم: آیا عدالت و دادرسی در این دو اثر فقط بصورت واضح و آشکار به کار رفته است یا در قالب متنها نیز می توان این موضوع را ردیابی کرد؟ آیا عدالت و دادرسی در این دو اثر به صورت همگون و بدون اختلاف به کار رفته است ؟ آیا عدالت و دارسی در این دو اثر بصورت متفاوت و حتی متناقض استفاده شده است ؟ ۱-۴ -پیشینه تحقیق هرچند به طور گسترده موضوع عدالت وآیین دادرسی بررسی شده اما درباره شگردهای بیهقی و در تاریخ بیهقی وسیاست نامه کار مستقلی انجام نگرفته است. در این موضوع مقالات و پایان نامه های در رشته های زبان و ادبیات فارسی و حقوق وجود دارد که مبحث مورد نظر ما از لحاظ ادبی مورد توجه است لذا به مفهوم و مصداق عدالت در آثار ادبی به صورت کلی پرداخته شده است ماننددادورزی وستم ستیزی ازنگاه خواجه نظام الملک ازعباس زاده ویوسف لو(۱۳۹۱)وبررسی عقده حقارت درداستان حسنک وزیربراساس روایت بیهقی ازقوام قبول(۱۳۸۶)و… ولی به صورت اخص به تأثیر عدالت در آثار بیهقی و خواجه نظام الملک پرداخته نشده است . لذا می توان مقالات وموضوعاتی که دراین خصوص وجود دارد سر لوحه کار قرار داد. ۱-۵ - سئوالهای تحقیق ۱- آیا نویسندگان ما درزمانهای پیشین به امر عدالت ودادرسی توجه داشته اند؟ ۲-آیا در تاریخ بیهقی و سیاست نامه به این موضوع پرداخته شده است ؟ اگر توجه داشته اند شیوه آنها درعدالت ودادرسی چگونه بوده است؟ ۳- آیا شیوه آنها درعدالت ودادرسی مثل هم بوده یا با هم تفاوت داشته واگر تفاوت داشته ،تفاوت آنها درچه مسائلی بوده؟ ۱-۶ - فرضیه های تحقیق ۱- نویسندگان ادبی ما در زمان های گذشته به وفور به امر عدالت و دادرسی در آثار خود پرداخته اند. ۲- بیهقی و خواجه نظام الملک عدالت ودادرسی رابه نحو خاصی درآثار خود بازتاب داده اند . ۳-نگاه بیهقی و خواجه نظام الملک درعدالت ودادرسی شباهتها وتفاوتهایی دارد. ۱-۷ - روش کارو تحقیق: روش کار بیشتر به صورت مطالعه کتابخانه ای و پرسش و پاسخ از اساتید زبان و ادبیات فارسی و حقوق و علوم سیاسی بوده است ما ابتدا تمام هر آنچه در مورد عدالت و دادرسی در کلیه متون دینی ، ادبی ، حقوقی و … بود در حد توان مطالعه کرده،و هر آنچه لازم بود برای فصول اولیه یادداشت برداری کردیم و سپس این موضوع را در دو اثر مورد نظر به صورت دقیق تر کنکاش کرده و مصداقهای آن را در آورده و به مقایسه آن پرداختیم تا وجوه تفاوت و شباهت آنها بر ما نمایان گردد. سپس به بررسی آن پرداختیم . فصـــــــــــــل دوم نگاهی به عدالت ودادرسی و سیرتاریخی آن دراعصارومتون گذشته فصل دوم فصل دوم نگاهی به عدالت و دادرسی وسیرتاریخی آن دراعصارومتون گذشته در این فصل کوشیده ایم که معنی لغوی و اصطلاحی و تعریف درستی از دادرسی و عدالت بیان شود و عدالت و دادرسی از منظر قرآن کریم و معصومین (ع) را به نظر خوانندگان برساند و سپس مروری مختصر به قضیه عدالت و دادرسی در عهد پیش ازاسلام و عهد اسلامی داشته باشد و همچنین به بررسی کوتاه و مختصر این موضوع در متون گران سنگ و مشهور از ادیبان ادب فارسی بپردازد. ۲-۱ -عدالت ازنظر لغوی واصطلاحی ۲-۱-۱- عدالت از نظر لغوی عدالت دارای معانی خاصی است که در زیر به آنها اشاره می کنیم راغب اصفهانی در کتاب «مفردات» عدل را به معنای مساوات دانسته است: «عدل تقسیم کردن به طور مساوی است و از این رو گفته شده است آسمان و زمین بر پایه عدالت استوار شده است برای آگاهی دادن به اینکه اگر یک رکن از چهار رکن جهان از ارکان دیگر بیشتر یا کمتر باشد جهان مقتضای حکمت و نظم نخواهد بود»(راغب اصفهانی؛۱۳۸۸:ذیل ماده عدل) در فرهنگ معین دربارهی عدالت آورده است داد کردن ، دادگر بودن - انصاف داشتن –دادگری در اجتماع عدالتی که همه افراد جامعه ازآن برخوردار باشند(معین؛ ۱۳۸۳ :۲۲۷۹) فرهنگ عمید عدالت را دادگر بودن ، انصاف داشتن و دادگری معنا می نماید ( عمید ؛۱۳۸۹: ۷۲۶) عدالت در لغت معادل نظم و ادب است. در پارسی «داد» معادل عدل، و «دادمندی» یا «دادگری» معادل عدالت است. «دادگر» نیز معادل عادل میباشد. «دادگستر» نیز به معنای گسترندهٔ عدل است. از دیگر واژههای دارای ترکیب داد در پارسی، دادگاه، دادیار، دادستان، دادخواهی، داددهی، دادرسی، دادپرسی و غیره میباشند.(نرم افزارفرهنگ پارسیمان، سرواژههای «عدل، عدالت، عادل») پس در نتیجه : عدالت در لغت به معنی مساوات ،ضد جور، عدم افراط و تفریط و هر چیزی در سر جای خود ،می باشد
موضوعات: بدون موضوع
[ 11:19:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
نگارش پایان نامه درباره :ارائه مدلی جهت انتخاب تامین کننده لجستیک معکوس با استفاده از ... |
... |
۳۱-۲ = ۳۲-۲ در روابط فوق wj وزن های معیارها و نشانگر اهمیت نسبی آنها می باشد. Ri و Si در بازه قرار داشته و ۰ بهترین حالت و ۱ بدترین حالت را نشان می دهد. Si را به عنوان ثبات[۳۲] و یا مقدار سودمندی[۳۳] تفسیر میکنند. Si می تواند اطلاعاتی را پیرامون ماکزیمم مطلوبیت گروهی یا اکثریت فراهم آورد. همچنین Ri نیز به عنوان عدم ثبات[۳۴] و یا مقدار تاسف[۳۵] تعریف می گردد و اطلاعاتی پیرامون حداقل اثر فردی مخالف را برای تصمیم گیران فراهم می آورد.
۲٫۶٫۱٫۶ محاسبه شاخص VIKOR (مقدار Q) در این گام به منظور رتبه بندی گزینه های مد نظر فاصله Qi محاسبه خواهد شد. Qi با بهره گرفتن از رابطه ۳۳-۲ بدست میآید ۳۳-۲ در این رابطه v به بازه تعلق داشته و وزن استراتژی اکثریت معیارها[۳۶] (یا بیشینه سود گروهی[۳۷]) خوانده میشود و معمولا v=0.5 می باشد. همچنین در رابطه بالا S*=min Si و S-=max Si و R*=min Ri و R-=max Ri می باشد. در رابطه فوق بیانگر نرخ فاصله از حل ایده آل و بیان کننده نرخ فاصله از حل ضد ایده آل است. پارامتر v نیز با توجه به میزان توافق گروه تصمیم گیرنده انتخاب می شود. در صورت توافق بالا، مقدار آن بیش از ۰٫۵ ودر صورت توافق با اکثریت آرا مقدار آن مساوی با ۰٫۵ . در صورت توافق پائین، مقدار آن کمتر از ۰٫۵ خواهد بود. ۲٫۶٫۱٫۷ مرتب کردن گزینه ها بر اساس مقادیر R,S,Q در این گام رتبه بندی گزینه های موجود بر اساس مقادیر S,R,Q انجام می گیرد. در این مرحله مقادیر گزینه ها به صورت نزولی مرتب می شوند. نتیجه این عمل سه لیست رتبه بندی می باشد که بهترین گزینه، گزینه ای است که کمترین مقدار را دارا می باشد. ۲٫۶٫۱٫۸ انتخاب بهترین گزینه بهترین گزینه با کمترین Qi تحت شرایطی محقق می گردد که دو شرط زیر برقرار گردند: شرط اول- ویژگی پذیرش: رابطه زیر در مورد گزینه منتخب باید صادق باشد. ۳۴-۲ ۳۵-۲ در اینجا A2 گزینه ای است که در رتبه بندی بر اساس معیار Q در جایگاه دوم قرار گرفته است. A1 هم بهترین گزینه با کمترین مقدار Q است. n نیز تعداد گزینه ها می باشد. شرط دوم- ثبات قابل پذیرش در تصمیم گیری گزینه A1 باید همچنین بهترین رتبه را در رتبه بندی شاخص S یا (و) R داشته باشد. درصورتی که یکی از شروط بالا برقرار نشد، آنگاه یک مجموعه جواب به صورت سازشی ارائه می گردد: اگر تنها شرط دوم برقرار نشده باشد، گزینه A1 و A2. اگر شرط اول برقرار نشده باشد، گزینه های A1 و A2 و … و Am Am در اینجا گزینه ای در موقعیت mام است که رابطه زیر در مورد آن صادق باشد: ۳۶-۲ لازم به ذکر است که در روش VIKOR فازی، قبل از محاسبه مقادیر سودمندی و تاسف نظرات کارشناسان باید با یکی از روش های دیفازی نمودن به اعداد قطعی تبدیل گردد.
۲٫۷٫ وزن دهی به تصمیم گیرندگان
انتخاب تأمین کننده لجستیک معکوس یک مسئله تصمیم گیری گروهی است به طوری که گروه تصمیم گیری شامل چند تصمیم گیرنده و کارشناس است. از جمله این کارشناسان می توان به کارشناس بخش تحقیق و توسعه، بخش فنی، تضمین کیفیت و پرسنل مالی اشاره کرد. (چن، ۲۰۰۵). همان گونه که گفتیم در این تحقیق برای انتخاب PRLP 3 ، تصمیم گیری چند معیاره فازی با روشVIKOR را پیشنهاد می دهیم. بیان دقیق اهمیت معیارها و تأثیر گزینه ها بر معیارها که توسط تصمیم گیرندگان تعیین می شود از طریق داده قطعی در انتخاب تأمین کننده دشوار است برای کنار آمدن با این چالش و حل مسایل تصمیم گیری تحت شرایط غیرقطعی مجموعه های فازی توسط “اتاناسوو”[۳۸] در سال ۱۹۸۶ بیان شد. در مسایل تصمیم گیری گروهی مجموعه نظر کارشناسان برای اجرای درست روند ارزیابی بسیار مهم است. بنابر این عملگر (IFWA) میانگین موزون فازی برای اجماع نظرات شخصی کارشناسان برای رتبه بندی میزان اهمیت معیارها و گزینه ها مورد استفاده قرار می گیرد. فرض کنید که گروه تصمیم گیری شامل l تصمیم گیرنده باشد. بدیهی است اهمیت تصمیم گیرندگانی که در یک گروه هستند نسبت به یکدیگر یکسان نیست. اهمیت تصمیم گیرندگان با متغیرهای زبانی توسط عملگر IFWA بیان می شوند. فرض کنید عدد فازی شهودی برای رتبه بندی i- امین تصمیم گیرنده باشد. در این صورت وزن i- امین تصمیم گیرنده به صورت زیر محاسبه می شود(بوران، ۲۰۰۹): :(۳۵-۲) فصل سوم روش اجرای تحقیق
مقدمه
تحقیقات علمی دارای فلسفه ای روشن و بدیهی است. زیرا نیاز بشر به تحقیقات علمی امری بدیهی است. نیاز بشر به تحقیقات علمی به دلیل نیاز فطری انسان به پاسخگویی به برخی نیازهای حیاتی و همچنین برای گسترش دایره معلومات بشری است. هر تحقیق علـمی بنا بر هدف و مـاهیت تحقیق با روش های مختلفی انجام می گیرد. هدف از این فصل تبیین روش تحقیقی است که در اینجا برای یافتن پاسخ سوالات تحقیق مورد استفاده قرار گرفته است.
۳٫۱٫ روش تحقیق
بر اساس هدف، تحقیقات علمی را میتوان به سه گروه بنیادی ، کاربردی و عملی تقسیم کرد. این تحقیق از آنجا که با بهره گرفتن از زمینه و بستر شناختی و معلوماتی که از طربق تحقیقات بنیادی که درباره این موضوع انجام شده است صورت گرفته، در زمره تحقیقات کاربردی می باشد. یکی از ویژگی های تحقیقات کاربردی رفع نیازهای بشر و بهبود و بهینه سازی ابزارها، روش ها و الگو ها در جهت رفاه و آسایش و ارتقای سطح زندگی انسان است. در این راستـا ما به دنبال این هستیم که بتوانیم از میان روش های مختلفی که در زمینه انتخاب تامین کننده لجستیک معکوس است، روشی منطقی را تعیین کرده و آن را تبیین نماییم. بر اساس ماهیت و روش، تحقیق از نوع توصیفی می باشد؛ زیرا در این تحقیق به دنبال این هستیم که وضع موجود را بررسی کرده و به توصیف منظم و نظام دار آن می پردازیم و ویژگی ها و صفات آن را مطالعه و در صورت لزوم ارتباط بین متغیر ها را بررسی می نماید.(حافظ نیا،۱۳۸۶) این تحقیق توصیفی جنبه کاربردی دارد به این معنا که از نتایج آن می توانیم در تصمیم گیری ها، سیاست گذاری ها و همچنین برنامه ریزی های شرکت برای انتخاب یک تامین کننده لجستیک معکوس از بین گزینه های موجود استفاده نمائیم. در این تحقیق به منظور توصیف عینی و کیفی، محتوای مفاهیم به صورت نظام دار انجام می شود و قلمروی آن را متن های مکتوب شفاهی و تصویری در مورد موضوع تشکیل می دهد. پس از اینکه تجزیه و تحلیل مطالب صورت پذیرفت و توصیف انجام گرفت، به گردآوری اطلاعات درباره سوالات تحقیق می پردازیم. این امر از طریق روش های مصاحبه، با کارشناسان و مطالعه کتابخانه ای صورت می گیرد. پس از گردآوری اطلاعات وداده ها از طریق تکنیک های تصمیم گیری چند معیاره به صورت گروهی ودر شرایط عدم قطعیت مانند: Fuzzy DEMATEL و Fuzzy VIKOR استفاده کرده و داده ها را تجزیه و تحلیل می کنیم و به نتیجه گیری می پردازیم. در نهایت نتایج حاصله را به جوامع آماری با ویژگی های مشترک تعمیم می دهیم.
۳٫۲٫ مراحل اجرای پژوهش
مراحل اجرای این تحقیق به صورت خلاصه در شکل ۱-۳ مورد اشاره قرار گرفته است: انتخاب موضوع و مطالعه اولیه ارائه طرح پیشنهادی وتصویب آن مطالعات نظری و بررسی طرح های پژوهشی مرتبط مصاحبه با کارشناسان گرد آوری اطلاعات و جمع آوری داده ها تجزیه و تحلیل داده ها ارائه یک مدل نتیجه گیری
موضوعات: بدون موضوع
[ 11:19:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
مقالات و پایان نامه ها درباره :شناسایی و اولویت بندی عوامل و شاخص های موثر در تصمیم گیری بهینه ... |
... |
School: Shahed University
Keywords : Techniques MADM, finance, IFIC, chosen target market
When the trade goes beyond borders, is confronted with new situations. Companies when they have an effective presence in international markets that have high financial power. Financer organizations, this role will be responsible and in this way companies can protect. But the absence of funding to support all of these companies are paying attention to them is very important and can to facilitate the relationship between these two and the funding them. The purpose of this study is to provide a model of the most important criteria for selecting target markets for export projects that could provide the financial organization to decide and choose the priority of applicants help . For this purpose, a model with six categories of criteria previously developed models were prepared. First, this model through the Delphi technique, by experts from the Iranian Foreign Investment Company (finance) and Iran Khodro Company (self-financing), was approved. Pattern consists of 6 clusters were tested in models of multi-Attribute decision making (MADM). 6 clusters consisting of firm capabilities, firm location and international conditions, the competitive environment, economic environment, Political– legal environment, Socio – cultural environment. To assess the research data, the questionnaire was used. Analysis of the significance and impact of clusters was done by DEMATEL techniques. DEMATEL output, in order to prioritize the criteria in network analysis techniques (ANP) was used. For this purpose, the software was used Exele and Super Decisions. Finally, the Model with 6 clusters and 27 priority indicators for the Iranian Foreign Investment Company (IFIC), Obtained.
منابع و مراجع منابع فارسی
- ابزری، مهدی و دستگیر، محسن (۱۳۸۶).” بررسی و تجزیه و تحلیل روش های تأمین مالی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران“. فصلنامه بررسیهای اقتصادی، دوره۴، شماره۴، صفحات ۷۳- ۷۸.
- اسماعیل پور، حسن (۱۳۸۸). “بازاریابی بین الملل“. چاپ پنجم، تهران ، نگاه دانش، صص ۱۲.
- اسماعیلی، شاهپور و اسلامی میلانی، پریسا (۱۳۸۸).”مروری بر شیوه ها و روشهای نوین تامین مالی پروژه ها“. اولین کنفرانس بین المللی توسعه نظام تامین مالی در ایران.
- اصغرپور، محمدجواد (۱۳۸۸).“ تصمیم گیری های چند معیاره“. چاپ هفتم، تهران: دانشگاه تهران، صص ۳۰۸-۳۰۱.
- اصغرپور، محمدجواد (۱۳۸۸).” تصمیم گیری های چند معیاره“. چاپ هفتم، تهران: دانشگاه تهران، صص ۱۲۸.
- امیرخانی، پاتریس و پازوکی، محمدرضا (۱۳۹۰)." اثر تامین مالی از طریق تسهیلات و اعتبارات بخشهای منتخب اقتصادی بر تولید کالاها وخدمات صادراتی در اقتصاد ایران“. مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس توسعه نظام تامین مالی در ایران، ، صص ۳۱۸.
- ایران نژاد، مهدی (۱۳۸۲)." روش های تحقیق در علوم اجتماعی“. چاپ اول، تهران: نشر مدیران، صص ۹.
- آذر، عادل و رجب زاده، علی (۱۳۸۱). “تصمیم گیری کاربردی با رویکردMADM". چاپ اول، تهران: انتشارات نگاه دانش، صص۶۹-۸۰.
- آذر، عادل، فرجیخورشیدی، حجت (۱۳۸۴). “طراحی هوشمند ارزیابی جذابیت بازارهای بین المللی“. فصلنامه مدرس علوم انسانی، ویژه نامه مدیریت، صص۱۲۱-۱۴۹.
- بابایی زکیلکی، محمدعلی (۱۳۸۸). “مدیریت بازاریابی بین الملل“. چاپ هشتم، تهران، سازمان مطالعات و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاهها، صص ۱۱.
- بحرینی، محمدحسین (۱۳۸۷). “فرایند تامین سرمایه مالی پروزههای سرمایه گذاری“. همایش اقتصاد اسلامی و توسعه، صص ۲.
- برازش، رضا (۱۳۶۵). “مدل اقتصادسنجی عرضه وتقاضای اتومبیل سواری“. تهران، دانشکده علوم اقتصادی وسیاسی دانشگاه شهیدبهشتی، صص ۴-۱۷.
- پرمه، زورار، حسینی، میرعبداله، نبیزاده، احمد و محبی، حمیدرضا (۱۳۸۸). “ظرفیتهای صادراتی و بازارهای هدف زعفران ایران“. موسسه مطالعات و پژوهشهای بازرگانی، فصلنامه پژوهشهای بازرگانی، شماره۵۱، صص ۵۹-۹۵.
- پورمقیم، جواد (۱۳۸۰). “نظریه ها و سیاستهای بازرگانی تجارت بینالملل“. نشرنی، تهران، صص ۵۱.
- جعفری صمیمی، احمد، یحییزادهفر، محمود و عبادیدولتآبادی، میرکریم (۱۳۸۳). “بررسی رابطه روش های تامین مالی (منابع خارجی) وبازده و قیمت سهام شرکت های بورس تهران“. دوماهنامه علمی- پژوهشی دانشگاه شاهد، سال یازدهم، دوره جدید، شماره ۵.
-
- جلیلی، محمد، فلاح، شمس، لیالستانی، میرفیض، زینالدین و سیدمصطفی، سعید محمدیها (۱۳۸۹). “رتبه بندی شیوه های تامین مالی خارجی برای سرمایه گذاری در صنعت نفت جمهوری اسلامی ایران با بهره گرفتن از روش تحلیل سلسله مراتبی“. فصلنامه مطالعات کمی در مدیریت، صص ۵۳.
- جهانگرد، اسفندیار (۱۳۸۳).”صنعت خودروسازی و جایگاه آن در اقتصاد ایران“. پژوهشنامه اقتصادی، صص ۱۸۵.
- چیذری، امیر حسین، یوسفی، علی و موسوی، سید حبیب الله (۱۳۸۵).”بررسی بازارهای هدف صادراتی گیاهان زینتی ایران“. اقتصادکشاورزی و توسعه، سال چهاردهم، شماره ۵۵، صص ۴۷-۶۶.
- حسنبیگی، ابولفضل (۱۳۸۱). “نفت، بای بک ومنافع ملی“. تهران، انتشارات نوای آوا، صص ۲۰۱.
- حسینی، میرعبدالله (۱۳۸۸). “تجربیات منتخبی از کشورهای موفق در توسعه صادرات“. بررسیهای بازرگانی، شماره۳۴، صص ۱۷.
- خاکی، غلامرضا (۱۳۹۰). “روش تحقیق با رویکرد به پایان نامه نویسی“. تهران: انتشارات بازتاب، صص ۲۱۷.
- رجوعی، مرتضی و شیعهزاده، الهه (۱۳۸۷). “تعیین معیارهای جذابیت بازار و انتخاب بازارهدف“. فصلنامه علمی_تخصصی گروه مدیریت دانشگاه امام رضا، شماره پنجم، صص ۱-۵.
- روستا، احمد، ونوس، داور و ابراهیمی، عبدالحمید (۱۳۸۳). “مدیریت بازاریابی“. انتشارات سمت، چاپ هشتم، تهران.
- رهنمایرودپشتی، فریدون، نیکومرام، هاشم و شاهوردیانی، شادی (۱۳۸۶).”مدیریت مالی راهبردی (ارزش آفرینی)". تهران، انتشارات کسا کاوش، صص ۲۲۰.
- زبردست، اسفندیار (۱۳۸۰)". کاربرد فرایند سلسله مراتبی در برنامه ریزی شهری و منطقهای“. نشریه هنرهای زیبا، دانشگاه تهران، شماره ۱۰، صص ۱۵-۲۴.
- زرگرپور، حمید، میرمحمدصادقی، علیرضا و وطنپور، نیما (۱۳۸۶). “نگاهی استراتژیک به انتخاب روش های تامین مالی پروژه ها به کمک منابع خارجی“. دومین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک.
- زریباف، مهدی و حسینیکیا، سیدتقی (۱۳۸۲). “مدیریت بازاریابی جهانی“. انتشارات گسترش علوم پایه، چاپ اول، تهران: صص۷۸.
- زنور، بهروز (۱۳۸۰). “مجموعه مقالات همایش صنعت خودرو ایران واقتصاد جهانی“. تهران، ناشر پیام ایران خودرو، صص ۱۳۶.
- سالنامه تجارت خارجی جمهوری اسلامی ایران (۱۳۹۱). دفتر فناوری اطلاعات وارتباطات، گزارش آمار مقدماتی تجارت خارجی طی سال ۱۳۹۱، صص ۲۳-۲۵.
- سالواتوره، دومینیک (۱۳۷۰)." تئوری و مسائل اقتصاد بین الملل“. ترجمه هدایت، ایران پرور و حسن، گلریز، نشر نی، تهران.
- سرمد، زهره، بازرگان، عباس و حجازی، الهه (۱۳۹۲). “روشهای تحقیق در علوم رفتاری“. تهران: انتشارات آگاه، صص۱۲۶.
- سعید، معصومه (۱۳۹۰).” اولویت بندی بازارهای صادراتی محصولات کشاورزی استان کرمان با بهره گرفتن از تکنیک“.پایان نامه کارشناسی ارشد، تهران، صص ۲۱-۳۰.
- سکاران، اکرم (۱۳۸۱)." روشهای تحقیق در مدیریت” (چاپ دوم). (مهدی صائبی، و محمد شیرازی، مترجم)، تهران: انتشارات مرکز آموزش مدیریت دولتی( نشر)، صص ۲۰.
موضوعات: بدون موضوع
[ 11:18:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
تحقیقات انجام شده با موضوع شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر رفتار خریداران ماشین آلات راهسازی در ... |
... |
۴-۴-۱-۲- اولویتبندی معیارهای خدمات پس از فروش ۱۲۷ ۴-۴-۱-۳- اولویتبندی معیارهای قیمت…………………………………………………………………………………… ۱۲۸ ۴-۴-۱-۴- اولویتبندی معیارهای برند ۱۳۰ خ فصل پنجم : نتیجهگیری و پیشنهادها ۵-۱- مقدمه………………………………………………………………………………………………………………………… ۱۳۳ ۵-۲- خلاصه تحقیق ۱۳۳ ۵-۳- نتیجهگیری ۱۳۵ ۵-۳-۱- کیفیت……………………………………………………………………………………………………………………. ۱۳۶ ۵-۳-۲- خدمات پس از فروش ۱۳۷ ۵-۳-۳- قیمت…………………………………………………………………………………………………………………….. ۱۳۸ ۵-۳-۴- برند………………………………………………………………………………………………………………………… ۱۳۹ ۵-۴- پیشنهادها……………………………………………………………………………………………………………………. ۱۳۹ ۵-۴-۱- پیشنهادهایی برای عرضهکنندگان ماشین آلات راهسازی ۱۳۹
۵-۴-۲- پیشنهادهایی جهت پژوهشهای بعدی ۱۴۱ ۵-۵- محدودیتهای تحقیق ۱۴۲ منابع ۱۴۴ پیوستها ۱۵۱ د اظهار نامه اینجانب سحر ملکی ورکی دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی گرایش استراتژی به شماره دانشجویی ۸۹۱۲۴۲۸۰۹ تایید می نمایم که کلیه نتایج این پایان نامه حاصل کار اینجانب و بدون هیچگونه دخل و تصرف است و مورد نسخه برداری شده از آثار دیگران را با ذکر کامل مشخصات منبع ذکر نموده ام . در صورت اثبات خلاف مندرجات فوق به تشخیص دانشگاه مطابق با ضوابط و مقررات حاکم ( قانون حمایت از مولفان و محققان و قانون ترجمه و تکثیر کتب و نشریات و آثار صوتی ، ضوابط و مقررات آموزشی، پژوهشی و انضباطی ) با اینجانب رفتار خواهد شد و حق هرگونه اعتراض در خصوص احقاق حقوق مکتسب و تشخیص و تعیین تخلف و مجازات را از خویش سلب میکنم . در ضمن مسئولیت هرگونه پاسخگویی به اشخاص اعم از حقیقی و حقوقی و مراجع ذی صلاح ( اعم از اداری و قضایی ) به عهده اینجانب خواهد بود و دانشگاه هیچگونه مسئولیتی در این خصوص نخواهد داشت . نام و نام خانوادگی: سحر ملکی ورکی امضا و تاریخ : ۱۴/ ۱۰/ ۹۲ ذ تاییدیه بدینوسیله تایید مینمایم پایان نامه / رساله ی شناساییی و اولویت بندی عوامل موثر بر رفتار خریداران ماشین آلات سنگین راهسازی در پروژه های شهر تهران دفاع شده توسط خانم سحر ملکی ورکی دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی گرایش استراتژی تحت راهنمایی اینجانب صورت گرفته و مطالب ارائه شده در این پایان نامه حاصل کار وی بوده و بدون هرگونه دخل و تصرف است و موارد نسخه برداری شده از آثار دیگران با ذکر کامل مشخصات منبع ذکر شده است . نام و نام خانوادگی استاد راهنما : جناب آقای دکتر علی علیزاده امضاء و تاریخ :۱۴ / ۱۰/۹۲ ر تائیدیه هیات داوران جلسه گروه تخصصی : مدیریت نام و نام خانوادگی دانشجو : سحر ملکی ورکی عنوان پایان نامه : شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر رفتار خریداران ماشین آلات سنگین راهسازی در پروژه های شهر تهران تاریخ دفاع / / رشته : مدیریت اجرایی گرایش : استراتژی
امضاء |
دانشگاه یا موسسه محل خدمت |
مرتبه دانشگاهی |
سمت |
نام و نام خانوادگی |
ردیف |
|
|
استادیار |
موضوعات: بدون موضوع
[ 11:18:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
تحقیقات انجام شده در مورد امکان سنجی فرآوری کانه سخت منگنز جیرفت- فایل ۲۷ |
... |
SiO2
Fe
Mn
SiO2
Fe
Mn
۹۲/۳۸
۵۰/۶۱
۹۳/۵۰
۹۲/۲۵
۷۹/۱۲
۶۱/۲۳
۷/۴۷
۲۱۷
پرعیار
۰۸/۶۱
۵۰/۳۸
۰۷/۴۹
۰۹/۳۷
۳۰/۷
۷۴/۲۰
۳/۵۲
۲۳۸
باطله
۱۰۰
۱۰۰
۱۰۰
۷۶/۳۱
۹۲/۹
۱۱/۲۲
۱۰۰
۴۵۵
متوسط (خوراک)
نتایج حاصل حاکی از جدایش نامناسب کانیهای سبک و سنگین توسط جیگ برای این محدوده ابعادی میباشد. مشاهده می شود نیمی از منگنز به باطله منتقل شده که می تواند به دلیل درجه آزادی کم کانی منگنز در این دانهبندی و درگیری آن با کوارتز باشد. در مورد گانگ سیلیکاته علیرغم انتقال بخش عمدهای از آن به باطله ولی عیار آن در اثر درگیری با کانیهای منگنز و آهندار در محصول پرعیار همچنان بالا است. لازم به ذکر است که با شستشوی مجدد محصولات با جیگ، افزایش چندانی در عیار و بازیابی بدست نیامد. در جمعبندی از آزمایشهای انجام شده با جیگ مشاهده می شود که در بهترین وضعیت شاخص های ارزیابی عملیات جدایش شامل ضریب پرعیار کردن[۲۲] و ضریب غنی سازی[۲۳] برای محصول منگنز به ترتیب برابر ۱/۲ و ۰۷/۱ است که نشانه عدم کارایی لازم جدایش کانیها در این ابعاد توسط جیگ است. لازم به ذکر است که هر چه مقدار شاخص اول به عدد یک نزدیکتر و هرچه شاخص دوم عددی بزرگتر باشد مطلوبتر است.
۴-۳ نتایج آزمایشهای میزلرزان ۴-۳-۱آزمایش اول محدوهی ابعادی ذرات : ۱۰۰۰- ، ۳۰۰+ میکرون شرایط آزمایش: شیب میز ۶ درجه دبی جامد خشک ۳۰۰ گرم بر دقیقه جدول۴-۲: آزمایش میزلرزان بر روی دانه بندی (۱۰۰۰- ۳۰۰+) میکرون
توزیع %
عیار %
موضوعات: بدون موضوع
[ 11:18:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
ارزیابی کاربرد سیستم اطلاعات مدیریت در مدیریت منابع انسانی دانشگاه اصفهان ... |
... |
خلاصهی فصل و جمعبندی در قسمت اول این فصل ضمن تعریف مفاهیم سیستم و اطلاعات که برای درک بهتر سیستم اطلاعات مدیریت ضروری میباشد، به تعریف سیستم اطلاعات مدیریت پرداخته شد و ضرورت وجود این سیستم در سازمانها، انواع آن و مفاهیم اساسی مربوط به آن مورد بحث قرار گرفت. سپس ضمن تعریف سیستم اطلاعات منابع انسانی، اهمیت این سیستم و ضرورت ارزیابی سیستمهای اطلاعات مدیریت در سازمانها مورد بررسی قرار گرفت. مطالب ذکر شده نشان داد که امروزه سازمانها اهمیت زیادی را برای اطلاعات قائل میباشند لذا سیستم اطلاعات مدیریت مورد توجه بیشتری قرار گرفته است و ارزیابی سیستمهای اطلاعات مدیریت به منظور ارائه بازخورد به مدیران جهت بهبود عملکرد این سیستم و افزایش کارایی و اثربخشی این سیستم و موفقیت سازمان امری ضروری و دارای اهمیت میباشد. در قسمت دوم این فصل پس از تعریف مدیریت منابع انسانی و اهداف آن به بررسی وظایف مربوط به مدیریت منابع انسانی که شامل سازماندهی کارکنان، برنامهریزی نیروی انسانی، جذب منابع انسانی، توسعه منابع انسانی، مدیریت پاداش، امور رفاهی کارکنان و امور اداری و پرسنلی پرداخته شد و در کل نتیجه اینکه منابع انسانی مهمترین و با ارزشترین منبع در هر سازمان میباشد و مدیریت این منبع مهم وظیفه بسیار پیچیده و بااهمیتی میباشد. قسمت سوم و پایانی این فصل، اختصاص به بررسی تحقیقات انجام شده در مورد سیستم اطلاعات مدیریت و منابع انسانی داشت. بررسیها نشان میدهد که در تحقیقات انجام شده موضوعاتی نظیر اهمیت سیستم اطلاعات، آینده مدیریت منابع انسانی و سیستم اطلاعات، توسعه سیستمهای اطلاعاتی و غیره پرداخته شده که همگی نشاندهنده اهمیت و ارزش سیستم اطلاعات مدیریت در سازمانها میباشد. این تحقیق نیز با بهره گرفتن از این مطالب در نظر دارد به ارزیابی میزان کاربرد سیستم اطلاعات مدیریت در مدیریت منابع انسانی دانشگاه اصفهان و علوم پزشکی اصفهان بپردازد تا مدیران با بهره گرفتن از نتایج این تحقیق و با استفاده مناسبتر و بیشتر از این سیستم زمینه مساعدی برای پیشرفت و موفقیت نیروی انسانی و دانشگاه فراهم نماید.
فصل سوم روش پژوهش مقدمه امروزه پژوهش و تحقیق از ابزارهای بسیار مهم تصمیم گیری در موقعیتهای مختلف و بویژه در علوم رفتاری به شمار میرود چرا که در جهانی که ما زندگی میکنیم قدرت و اهمیت کشورها را نه نیروی نظامیو اقتصادی بلکه میزان دانایی آنان مشخص میکند پس تلاش برای کسب اطلاعات و فناوریهای جدید نه تنها نیازی استراتژیک بلکه ضرورتی اساسی و ملی است. پس از بررسی مباحث نظری و تحقیقات انجام شده مرتبط با موضوع پژوهش در فصل دوم تحقیق، در این فصل به بررسی روش شناسی تحقیق پرداخته شده که بر همین اساس موضوع روش تحقیق، جامعه آماری، روش نمونه گیری، حجم نمونه، ابزار اندازه گیری و تعیین روایی و محاسبه پایایی آن، شاخص سازی پرسشنامه و روش های تجزیه و تحلیل دادهها ارائه شده است. ۳ ـ ۱ ـ روش پژوهش روش تحقیق در این پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی میباشد. تحقیق حاضر توصیفی است، زیرا هدف آن توصیف عینی، واقعی و منظم خصوصیات یک موقعیت یا یک موضوع است و با کشف آنچه هست سر و کار دارد. “هدف از انتخاب روش تحقیق آن است که محقق مشخص نماید چه شیوه یا روشی را اتخاذ نماید تا او را دقیق تر، آسانتر و سریعتر در دستیابی به پاسخ کمک نماید” (نادری و سیف نراقی، ۱۳۷۲، ص ۶۰). انتخاب روش تحقیق در درجه اول به ماهیت موضوع و اهداف تحقیق بستگی دارد. بعضی از مسائل توصیفی یا غیر توصیفی اند و پژوهشگر متغیری را کنترل نمیکند و درصد کشف روابط علت و معلولی نیز نیست و صرفا به توصیف پیش بینی و تبیینی ارتباط بین پدیدهها میپردازد. بنابراین مهمترین ویژگی روش های توصیفی عدم کنترل متغیرها در پژوهشهای رفتاری است. با توجه به اینکه در این پژوهش، پژوهشگر درصدد بررسی میزان کاربرد سیستم اطلاعات مدیریت در مدیریت منابع انسانی با بهره گرفتن از نظرات مدیران دانشگاه بوده بنابراین، روش پژوهش، توصیفی و از نوع پیمایشی میباشد. ۳ ـ ۲ ـ جامعه ی آماری “جامعه آماری عبارت است از مجموعه ای از اشیاء، اشخاص، مکانها، رویدادها و اموری که در یک یا چند صفت مشترک باشند” (پاشاشریفی و شریفی، ۱۳۸۰، ص۵۹). “معمولاً در هر پژوهش، جامعه مورد بررسی یک جامعه آماری است که پژوهشگر مایل است درباره صفت (صفات) متغیر واحدهای آن به مطالعه بپردازد” (سرمد و دیگران، ۱۳۸۰، ص ۱۷۷). به نظر دلاور (۱۳۸۳) جامعه یا جمعیت عبارت است از “تعدادی از عناصر مطلوب مورد نظر که حداقل دارای یک صفت مشخص باشند. صفت مشخصه، صفتی است که بین همه عناصر جامعه آماری مشترک و متمایزکننده جامعه آماری از سایر جوامع میباشد” (ص۵). جامعه پژوهش حاضر، شامل کلیه مدیران دانشگاه دولتی اصفهان و علوم پزشکی اصفهان در سال تحصیلی ۸۸- ۱۳۸۷ بوده که جدول (۳-۱) چگونگی توزیع جامعه آماری را در دو دانشگاه نشان میدهد. جدول(۳-۱) مشخصات جامعه آماری به تفکیک
دانشگاه |
جامعه آماری |
اصفهان |
۸۳ |
علوم پزشکی |
۱۷۶ |
مجموع |
۲۵۹ |
مأخذ: مرکز آمار و اطلاعات دانشگاه اصفهان، علوم پزشکی اصفهان و صنعتی اصفهان،۱۳۸۷ ۳ ـ ۳ ـ نمونه۱ و برآورد حجم نمونه ۳ ـ ۳ـ ۱ـ نمونه نمونه حاصل گردآوری اطلاعات فقط درباره تعدادی از اعضای جمعیت است. نایبی (۱۳۷۶) معتقد است “نمونه میتواند با درجات مختلفی از دقت۲ بازتاب جمعیتی باشد که از آن برگرفته شده است. نمونه ای که دقیقاً بازتاب جمعیت خود باشد، نمونه معرف خوانده میشود” (ص ۶۷). ۳ ـ ۳ـ ۲ـ برآورد حجم نمونه به عقیده بسیاری از صاحب نظران حجم نمونه با واریانس جامعه رابطه مستقیم دارد و هر قدر پراکندگی در صفات و ویژگیهای مورد مطالعه در جامعه آماری بیشتر باشد به همان نسبت باید حجم نمونه نیز بزرگتر انتخاب شود. “برای تعیین حجم نمونه چنانچه واریانس جامعه در پارامتر مورد اندازه گیری در تحقیقات قبلی مشخص شده باشد محقق میتواند از آن استفاده کند در غیر اینصورت محقق باید با انجام مطالعه مقدماتی واریانس جامعه را برآورد کرده و از آن استفاده کند” (سرایی، ۱۳۷۲، ص ۱۲۷). از آنجایی که در تحقیق حاضر، واریانس جامعه آماری نا معلوم بود، انجام یک مطالعه مقدماتی بر روی گروهی از افراد جامعه به منظور، تعیین واریانس جامعه ضرورت داشت. به همین منظور، یک گروه ۳۰ نفری ( ۱۵ نفر از مدیران دانشگاه اصفهان و ۱۵ نفر از مدیران دانشگاه علوم پزشکی) از جامعه آماری به صورت تصادفی انتخاب گردید و پرسشنامه در بین آنها توزیع و پس از استخراج دادههای مربوط به پاسخهای گروه نمونه مذکور، حجم نمونه آماری پژوهش با بهره گرفتن از فرمول زیر تعیین شد.
S2 = واریانس d2 = دقت احتمالی مطلوب = حجم نمونه n
موضوعات: بدون موضوع
[ 11:17:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
دانلود مقالات و پایان نامه ها درباره تعیین مشخصات دینامیکی پی جهت تحلیل دینامیکی اندرکنش خاک-سازه با استفاده از روشهای ... |
... |
اما دسته دوم، مسئله پراکندگی امواج[۲۸] یا مسئله میدان خارجی[۲۹] است که انرژی موج در میدان دور تولید شده و به سمت میدان نزدیک مسئله انتشار پیدا می کند. منبع زلزله و انفجار در اعماق زمین از جمله مثالهایی برای این مورد هستند. فرمولاسیون روش المان نامحدود برای هر دو دسته مسئله یکسان است. تمرکز این مطالعه روی حالت اول است، چون اثرات بار دینامیکی سازه روی پی و خاک اطراف آن و انتشار امواج تولید شده تا حوزه دور بررسی می شود.
۴-۱-۳-مروری خلاصه بر تاریخچه توابع امپدانس همانطور که گفته شد از توابع امپدانس، به میزان گستردهای برای محاسبه ارتعاشات پیهای حجیم ماشین آلات سنگین و همچنین تحلیل اندرکنش خاک و سازه در محاسبات زلزله استفاده می شود. باید توجه داشت که در حالت میدان خارجی خاک مستقیماً نقش انتقال بار را دارد که این برخلاف حالت میدان داخلی است که منبع لرزش خود سازه یا ماشین است. باید به این نکته توجه داشت که در هر دو حالت هدف یکسان بوده و ارزیابی حرکات پی تحت بارهای خارجی و در نتیجه تغییر مکانهای ماشین و یا سازه در هر دو حالت جز اهداف مسئله است. این مقصود جز با در نظر گرفتن توأم مشخصات پی و خصوصیات سازه تأمین نمی شود. در این قسمت به دلیل گستردگی مطالعاتی که محققین بر توابع امپدانس انجام دادهاند، بدون پرداختن به جزئیات، بررسی کوتاهی از روش های مختلف انجام می شود. در سال ۱۹۰۴ لمب[۳۰] به عنوان نقطه آغازین حرکت، مطالعاتی بر روی ارتعاشات یک نیمفضای الاستیک خطی انجام داد، بارگذاری در نظر گرفته شده در این حالت، هارمونیک و نقطهای بود و این عمل در واقع تعمیم مسئله بوسینسک در حالت دینامیکی بود (گتمیری، حائری، ۱۳۷۵). در سال ۱۹۳۶ رایزنر[۳۱] عکس العمل یک صفحه صلب دایرهای قرار گرفته بر سطح یک نیم فضای الاستیک همگن را تحت ارتعاش عمودی هارمونیک، مورد تحلیل قرار داد. او با توجه به انرژی قابل توجه امواج حجمی و سطحی تولید شده حین ارتعاش، و این مسئله که در یک نیم فضا این امواج به صورت نامحدودی منتشر میشوند، بدون اینکه برگشت انرژی صورت بگیرد، مسئله اتلاف انرژی در اثر عمل تابش را برای اولین بار مطرح کرد. بدین ترتیب که محیط در هر صورت سبب میرایی می شود، گرچه الاستیک خطی بوده و حتی استهلاک مادی انرژی نداشته باشد (گتمیری، حائری، ۱۳۷۵). از سال ۱۹۵۳ تا ۱۹۵۶، بایکرافت[۳۲]، آرنولد و همکاران[۳۳]، کوئینلن[۳۴] و سانگ[۳۵]، با توجه به کارهای گذشته در عمومیت دادن و طبقه بندی کارهای رایزنر کوشیدند و حرکات مربوط به شش درجه آزادی پیهای سطحی را ارائه کردند (گتمیری، حائری، ۱۳۷۵). از سال ۱۹۶۲ تا سال ۱۹۶۷ در حالیکه الردوی و همکاران[۳۶]، اوجوبی و همکاران[۳۷]، مشغول تکمیل روش های قبلی بودند، هسیه[۳۸] و بخصوص لیزمر[۳۹] برای نخستین بار متوجه این مطلب شدند که میتوان رفتار پی سطحی و خاک را در حالت ارتعاش قائم به مانند یک سیستم یک درجه آزادی مدل کرد، بطوریکه که دارای سختی و میرایی ثابت (مستقل از فرکانس) باشد. پس از آن، این روش ساده سازی به روش لیزمر معروف شد و توسط ویتمن[۴۰]، ریچارت[۴۱] برای تمامی حرکات گسترش یافته است (گتمیری، حائری، ۱۳۷۵). در نهایت در انتهای دهه ۶۰ و اوایل دهه ۷۰ که تکمیل روش های تحلیل اندرکنش خاک و سازه سبب پیشرفتهای عمدهای در این علم شد، نتایج به صورت دو تابع وابسته به فرکانس ارائه شدند که تابع اول نمایانگر بخش حقیقی و تابع دوم معرف بخش موهومی، سختی دینامیکی مختلط بود که در نهایت به عنوان توابع امپدانس خوانده میشدند (گتمیری، حائری، ۱۳۷۵). در ۳۰ سال اخیر به مرور چندین روش کارآمد برای محاسبه امپدانس پیها ابداع شده است. تکنیکهای قابل قبول حاضر عبارتند از :
-
- راه حلهای تحلیلی بر اساس تکنیکهای تبدیل انتگرال.
-
- فرمولاسیون نیم تحلیلی با المان مرزی به طوری که فقط جداسازی لازم را برای سطح بالایی زمین تأمین کند.
-
- روش های المان محدود دینامیکی، با بهره گرفتن از مرزهای جانبی ویژه انتقال امواج.
-
- روش های مختلط[۴۲]، شامل ترکیب روش های عددی و روش های تحلیلی.
اصولاً در کاربردهای عملی، انتخاب روش مناسب به میزان زیادی به اقتصاد و ابعاد پروژه و به همان نسبت در دسترس بودن نرم افزارهای کامپیوتری مربوطه دارد. علاوه بر این، روش انتخابی باید قدرت انعکاس مشخصات کلیدی زیر را برای سیستم خاک و پی داشته باشد:
-
- شکل سطح تماس خاک با پی (دایرهای، نواری، مستطیلی و دلخواه).
-
- طبیعت پروفیل خاک ( یکنواختی در عمق، رسوبات لایه لایه و لایه سطحی بر روی بستر سنگی).
-
- میزان مدفون شدگی (پی بر روی سطح، مدفون و شمع).
-
- مود ارتعاش و فرکانسهای تحریک.
بایستی توجه داشت که در مورد یک مسئله مهندسی خاص، کاربرد این روش های محاسباتی، عمل سادهای نمی باشد. بلکه نیازمند ایدهآل کردن سیستم واقعی و همچنین مستلزم تدارک اطلاعات مهم در کنار هزینه محاسبات است. به همین سبب و همچنین بدلیل اینکه تعیین عکس العمل پیهای سطحی یا نیمه مدفون در برابر بارهای عمودی استاتیکی و دینامیکی، مسئلهای است که کاربرد فراوانی برای مهندسین ژئوتکنیک دارد، بایستی اهمیّت هر دو اثر عمق و نوع مدفون شدگی را به طور پارامتریک بررسی کرد. علاوه بر آن بواسطه ریاضیات پیچیده مسئله، روش های تحلیلی ذکر شده در بالا برای حل مسائل عملی مناسب به نظر نمیرسد. به همین سبب تاکنون محققین بسیاری سعی در ارائه روابط مختلف برای استفاده در حالت کلی نموده اند (گتمیری، حائری، ۱۳۷۵). بطور خلاصه دو دسته نتایج تحلیلی برای توابع امپدانس در حالت نیمفضا موجود است. اول، نتایج تحلیلی مربوط به (Luco & Westmann, 1972) و دوم، نتایج تحلیلی مربوط به (Oien, 1971) است. از جمله نتایج تحلیلی مربوط به حالتی که لایهای از خاک در حالت ویسکوالاستیک روی سنگ بستر قرار گرفته باشد، میتوان به (Tassoulas & Kausel, 1981) اشاره کرد. روش نیمه تحلیلی برای محاسبه توابع امپدانس در حالت نیمفضا توسط Dasgupta & Chopra, (1977) ارائه شده است. روش کار آنها به این صورت است که سطح نیمفضا را به تعدادی المان خطی تقسیم کرده و هر بار تنش یکنواختی را به هر یک از المانها اعمال گردیده و در نهایت جابجایی هر نقطه در اطراف این المانهای بارگذاری شده، با یک روند تحلیلی بدست آورده می شود. با محاسبه نرمی نقاط سطح مشترک سازه و پی و با بهره گرفتن از یک سری عملیات جبری به ماتریس سختی دینامیکی سیستم رسیده و در نهایت با بهره گرفتن از معکوس آن به ماتریس نرمی سیستم میرسند. آنها در گزارشی که در کتابخانه زلزله دانشگاه برکلی کالیفرنیا موجود است اظهار کرده اند که انتگرالهای حاصله در این روش منفرد بوده ولی با این حال انتگرالها را بصورت عددی حل کرده اند. با وجود این مطلب به جوابهای خوبی رسیده اند. آنها همچنین با در نظر گرفتن مصالح بصورت ویسکو الاستیک، توابع نرمی را برای این حالت ارائه دادهاند. البته توابع نرمی برای حالت ویسکوالاستیک با ضریب میرایی خیلی پایین را معادل با حالت الاستیک فرض کرده اند. در این مطالعه برای ارزیابی میزان صحت برنامه نوشته شده، مقایسه نتایج حاصله از برنامه با روش نیمه تحلیلی (Dasgupta & Chopra, 1977) انجام شده است. در ادامه به مقایسه نتایج و نحوه به دست آوردن توابع نرمی در حالت خاک روی بستر سنگی به تفصیل صحبت خواهد شد. ۴-۲ مدل سازی با روش المان محدود روش المان محدود به دلیل قدرت فراوانی که در مدل سازی دارد، بسیار مورد علاقه محققین در زمینه های مختلف علوم مهندسی قرار گرفته است و در سالهای اخیر پیشرفتهای زیادی نیز داشته است. محققین مختلفی مثل Zienkiewicz & Taylor, (1977)، Cook, (2007) منابع ارزشمندی برای این روش ارائه کرده اند که بسیار مورد استفاده محققین قرار گرفته است. شاخه مهندسی ژئوتکنیک از جمله شاخههایی از علوم مهندسی است که روش المان محدود و همچنین روش های عددی دیگر، بطور گستردهای در آن استفاده می شود. همانطور که از اسم این روش پیداست، این روش برای محیطهای محدود کاربرد دارد و در حالاتی که با حیطههای بینهایت سروکار داریم باید از روشها و تکنیکهای دیگری کمک بگیریم که در فصل دوم در این مورد صحبت شده است. بطور کلی در مسائل ژئوتکنیکی که بطور گستردهای با محیطهای بینهایت سروکار داریم، باید از تکنیک یا روشی برای مدل سازی حیطه بینهایت، جهت مدل سازی درست مسئله استفاده کرد. در این مطالعه جهت مدل سازی میدان نزدیک از روش المان محدود با المانهای چهار ضلعی هشت گرهی استفاده شده است. به منظور صحت برنامه نوشته شده، دو مسئله توسط برنامه و نرم افزار تجاری آدینا[۴۳] حل شده و نتایج حاصله از آن دو با هم مقایسه شده است. در مسئله اول همانطور که در شکل ۴-۱ هم پیداست، محیط الاستیک با مرز بسته در دو جهت تحت بارگذاری گسترده وارد بر المان هشتم بررسی شد. برای بررسی صحت الگوریتم نوشته شده جهت اعمال بارگذاری گسترده و همچنین صحت ماتریس سختی، تغییر مکانهای نقاط مختلف با یکدیگر مقایسه شده اند. این مدل شامل ۴۰۷ درجه آزادی بود که بیشترین خطای موجود بین حلهای برنامه و نرم افزار آدینا، ۰٫۱۱% بود، که این موضوع نشان دهنده صحت برنامه نوشته شده برای دو قسمت الگوریتم بارگذاری و الگوریتم مربوط به ماتریس سختی بود. ولی برای حل معادله حرکت که در فصل قبل در موردش صحبت شد، علاوه بر بررسی دو الگوریتم ذکر شده باید الگوریتم مربوط به ماتریس جرم نیز بررسی میشد. از اینرو همان هندسه، این بار جهت آنالیز مودال استفاده شد. در این حالت از مقایسه مقادیر ویژه تعمیم یافته، که همان فرکانسهای ذاتی یا طبیعی سیستم هستند، استفاده شد. تعداد فرکانسهای طبیعی سیستم به تعداد درجات آزادی سیستم است. خوشبختانه با مقایسه ۴۰۷ فرکانس حاصله از برنامه و نرم افزار آدینا، بیشترین خطای موجود در بین دو سری نتایج، ۰٫۰۰۳۴۵ بود. این دو مقایسه نشان دهنده این مطلب است که الگوریتم نوشته شده برای روش المان محدود از دقت خوبی برخوردار است.
شکل ۴-۱ مدل محاسباتی جهت بررسی صحت برنامه نوشته شده المان محدود قبل از اینکه به ادامه بحث بپردازیم لازم است نکتهای برای کسانیکه شاید روزی این پایان نامه را مطالعه کنند بیان شود. همانطور که در قبل هم اشاره شد، Zhang & Zhao, (1987) در مطالعه خود سه مثال در مورد ترکیب روشهای المان محدود و المان نامحدود را بررسی کرده و در مثال اول خود هندسه شکل ۴-۱ را در سه حالت بررسی کرده بودند. اول تمام گرههای مرزی را آزاد، دوم تمام گرههای مرزی در دو جهت را بسته فرض کرده و در نهایت ترکیب روشهای المان محدود و نامحدود را بررسی کرده بودند. همانطور که اشاره شد نتایج برنامه نوشته شده المان محدود در حالت الاستیک با نرم افزار ADINA بررسی شد. اما برای بررسی نتایج روش المان محدود در حالت ویسکوالاستیک مدتها وقت صرف شد تا نتایج با نتایج ارائه شده در مقاله مذکور مقایسه شود. چون نرم افزار ADINA تاجایی که بررسی شد حالت ویسکوالاستیک را آنطور که مد نظر این مطالعه بود، در نظر نمیگرفت. ۴-۳-توابع نرمی در حالت دوبعدی برای نیمفضای الاستیک ۴-۳-۱-مقدمه همانطور که در قبل هم اشاره شد در این مطالعه جهت دستیابی به توابع امپدانس و توابع نرمی از روشی که توسط (Dasgupta & Chopra, (1977 در سال ۱۹۷۷ ارائه شده، استفاده شده است. بنا به تحقیقاتی که پیرامون نحوه بدست آوردن توابع نرمی، علیرغم وسعت شدید تحقیقات انجام شده، صورت گرفت، در هیچ مقالهای روش مذکور جهت دستیابی توابع امپدانس و نرمی بکار گرفته نشده است! در حالت دو بعدی برای پی سطحی، برای حرکات مختلف، چهار تابع نرمی موجود است. رسیدن به توابع نرمی مربوط به کوپل حرکت افقی و دوران، مقداری پیچیده است. در این روش این ترم با مقداری عملیات جبری به سادگی قابل حصول است. ۴-۳-۲-تعریف توابع نرمی در شکل ۴-۲ اندرکنش خاک-پی-سازه بصورت شماتیک نشان داده شده است. سازه موجود که رفتاری خطی دارد تحت تأثیر نیروها و لنگرهای دینامیکی قرار میگیرد. این نیروها با عبور از سطح تماس خاک و پی، سبب بروز تغییر مکانها و چرخشهای دینامیکی پی میشوند. نیروهای مذکور یا بطور مستقیم از طریق اعمال خارجی (مثل ماشین آلات یا امواج اقیانوس) به سازه وارد می شود و یا مانند زمین لرزه بطور غیر مستقیم سازه را تحت تأثیر قرار میدهد. این حرکات پی که مقدار نسبی آنها بویژه به مشخصات سختی خاک زیر پی و هندسه سطح تماس آن بستگی دارد، به دو صورت روی سازه تأثیر گذار است.
-
- فرکانسهای طبیعی و مودهای نوسان را تغییر میدهد، بطوری که درجات آزادی جدیدی به سیستم اضافه می شود.
-
- قسمت اعظم انرژی را بوسیله تشعشع (تابش) امواج پراکنده میسازد.
موضوعات: بدون موضوع
[ 11:17:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
دانلود پژوهش های پیشین درباره اولویت بندی عوامل ریزش مشتری- فایل ۱۹ |
... |
۰٫۸۷۳
ریزش
۵
. ضریب آلفای کرونباخ برای کل پرسشنامه ۰٫۹۸به دست آمد که بیانگر پایا بودن پرسشنامه می باشد
۳-۹- متغیرهای پژوهش متغیر به ویژگی یا صفت یا عاملی اطلاق می شود که بین افراد جامعه مشترک بوده و می تواند مقادیر کمی و ارزشها متفاوتی داشته باشد. متغیرها، عامل یا عواملی هستند که مورد اندازه گیری یا سنجش قرار می گیرند. به عبارت دیگر متغیر مشخصه یک فرد، چیز، پدیده مورد نظراست که قابل اندازه گیری است (کیاکجوری و همکاران ،۱۳۸۹) ۳-۹-۱- متغیر مستقل یک متغیر محرک یا درون داد است که توسط محقق اندازه گیری ، دستکاری ، کنترل یا انتخاب می شود تا اثر یا ارتباط آن با متغیر دیگری معین شود (کیاکجوری و همکاران ،۱۳۸۹). بنا به تعاریف فوق در این پژوهش متغیرهای مستقل عبارتند از: عوامل اقتصادی، اطلاعاتی، احساسی و کارکردی. ۳-۹-۲- متغیر وابسته متغیر وابسته ، متغیر پاسخ یا برون داد یا ملاک است که تغییرات آن تحت تاثیر متغیر مستقل است و بر اساس اندازه گیری و دستکاری متغیر مستقل، اندازه گیری و مورد مشاهده قرار می گیرد (کیاکجوری و همکاران ، ۱۳۸۹). متغیر وابسته در این پژوهش عبارت است از: ریزش مشتری. ۳-۱۰- روش تجزیه و تحلیل داده ها در این پژوهش از روش های مختلف آمار توصیفی و استنباطی برای تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیات استفاده شده است. در آمار توصیفی، پژوهشگر در واقع با جمع آوری و خلاصه کردن اطلاعات کمی حاصل از نمونه ها، مشخصات نمونه مورد مطالعه را توصیف می نماید (میرزایی اهرنجانی، ۱۳۷۱). در آمار استنباطی، پژوهشگر از مطالعه و بررسی یک یا چند نمونه و با بهره گرفتن از روش ها و مدل های آماری، از شاخص های نمونه و یا از ویژگی های نمونه به ترتیب پارامترهای و ویژگی های کل جامعه آماری را استنباط می نماید. بعبارت دیگر، با بهره گرفتن از آمار استنباطی، نتایج نمونه به کل جامعه آماری تعمیم داده می شود و پژوهش بدون آن فاقد اعتبار علمی است (همان منبع). در این پژوهش با بهره گرفتن از روش های مختلف آمار استنباطی داده های مربوط به سوالات تحقیق با بهره گرفتن از نرم افزار SPSS و EXCEL و Google Forms مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. ترتیب این تجزیه و تحلیل ها به شرح زیر می باشد:
- آزمون آلفای کرونباخ برای تعیین پایایی متغیر ها و پرسشنامه تحقیق.
- آزمون فریدمن به منظور تعیین اهمیت متغیر های تحقیق و رتبه بندی آنها.
- آزمون همبستگی پیرسون برای بیان ارتباط میان متغیرها و سطح معنی داری برای هر یک از متغیرها.
- آزمون رانز جهت بررسی تصادفی بودن مشاهدات.
- آزمون نرمال بودن توزیع مشاهدات (کولموگروف_ اسمیرنوف) (K-S).
- مدلسازی رگرسیونی برای تعیین میزان تأثیر گذاری متغیر های مستقل بر متغیر وابسته و اولویت بندیشان.
۳-۱۱- جمع بندی فصل سوم فصل حاضر به بیان روش شناسی اجرای تحقیق شامل: روش تحقیق، جامعه آماری، تعداد و روش نمونه گیری، اعتبار و قابلیت اعتماد پرسشنامه، ابزارهای مختلف جمع آوری داده ها و روش جمع آوری داده ها و روش تجزیه و تحلیل داده ها پرداخته است. فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده های پژوهش بخش اول: تحلیل توصیفی ۴-۱- مقدمه داده های جمع آوری شده، منابعی خام هستند که باید با ابزارهای آماری و یا غیر آماری مناسب تجزیه و تحلیل و تفسیر شده تا بتواند بار کاربردی اطلاعاتی خود را منتقل نمایند. در تحقیقی از این دست، مناسب ترین وسیله برای تجزیه و تحلیل داده های به دست آمده، آزمون های آماری هستند. با بهره گرفتن از آزمون های آماری می توان رابطه بین متغییر های مختلف را پیدا کرده و یا اینکه نسبت به سنجش و برآورد آها اقدام نمود. در هر صورت نتیجه همه این فرآیندها پاسخ به سوالات خواهد بود. با توجه به آنچه که در طرح پیشنهادی تحقیق مقرر شده بود و در فصل اول نیز آمده است در این فصل می بایست با توجه به مطالعات میدانی انجام شده، تعیین و تبیین شود که عوامل چهارگانه از پیش ذکر شده، اثر آن بر میزان ریزش مشتریان شرکت بیمه پاسارگاد، کدام هستند؟ سهم هر یک از عوامل در میزان ریزش مشتریان چه میزان بوده و برآیند پذیرش این عوامل در ریزش مشتریان چیست؟ مستند به همین تحلیل ها، باید راهکارها و پیشنهاداتی در قالب تبیین کننده متغییرها ارائه گردد. موارد فوق طی صفحات آتی مورد بررسی و تشریح قرار خواهد گرفت. ۴-۲- تجزیه و تحلیل توصیفی این قسمت از زیر تیترهای زیر تشکیل شده است که عبارتند از:
- متغیر های تحقیق (به کمک ادبیات موجود و مدل مفهومی).
- داده های توصیفی تحقیق و جداول تناظر سولات با سوالات/ فرضیات تحقیق.
- توصیف داده های جمعیت شناختی
۴-۲-۱- متغیر های تحقیق همانگونه که بیان گردید، پس از مرور جامع و دقیق ادبیات مضوعی مربوط به متغییرهای تحقیق حاضر استخراج گردید. سپس از نظرات خبرگان در زمینه موضوع مربوطه استفاده شد. اصلاحات جزئی پیشنهادی با چندین دفعه مراجعه به استاد راهنما و مشاور رفع گردید، و پرسشنامه نهایی تهیه شد. لازم به ذکر است که نظرات کارشناسان شرکت بیمه پاسارگاد نیز که در ابتدای مراحل تحقیق ارتباط با آنها مسجل شده بود، توسط محقق در نظر گرفته شد. ۴-۲-۲- داده های توصیفی تحقیق جدول زیر نشان دهنده ی متغیر های تحقیق می باشد که پس از مرتب کردن داده های جمع آوری شده، به SPSS وارد شده است.
موضوعات: بدون موضوع
[ 11:16:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
بررسی کیفیت خدمات کتابخانه های دانشگاه شیراز با استفاده از مدل لیب کوال- ... |
... |
جدول ۳-۴٫ توزیع دفعات استفاده از خدمات ۵۱ جدول ۴-۱سطح حداقل انتظارات در بعد تاثیرخدمات……………………………………………………..۶۹ ۶۰ ۶۰ ۶۲ ۶۳ ۶۳ ۶۵ ۶۶ ۶۶ جدول ۴-۱۰ . محاسبه شکاف کفایت در سطح هر بعد با بهره گرفتن از تحلیل شکاف ۶۷ جدول ۴-۱۱٫ بررسی شکاف کفایت در سطح گزاره ها ی لیب کوال ۶۸ جدول۴- ۱۲٫ محاسبه شکاف برتری در سطح هر بعد با بهره گرفتن از تحلیل شکاف ۷۰ جدول۴- ۱۳٫ بررسی شکاف برتری خدمات در سطح گزاره ها ی لیب کوال ۷۱ جدول۴- ۱۴٫ نتایج آزمون ویلکاکسون برای مقایسه سطوح انتظارات کاربران از خدمات و وضع موجود خدمات ۷۳
جدول۴- ۱۵٫ نتایج آزمون ویلکاکسون برای مقایسه سطوح انتظارات کاربران در هر بعد مدل لیب کوال ۷۴ عنوان صفحه جدول۴- ۱۶٫ نتایج آزمون ویلکاکسون برای مقایسه سطوح انتظارات کاربران در هر یک از گزاره های بعد تاثیر خدمات ۷۵ جدول۴- ۱۷٫ نتایج آزمون ویلکاکسون برای مقایسه سطوح انتظارات کاربران در گزاره های بعد کنترل اطلاعات ۷۶ جدول ۴-۱۸٫ نتایج آزمون ویلکاکسون برای مقایسه سطوح انتظارات کاربران درگزاره های بعد کتابخانه به عنوان مکان ۷۶ جدول۴- ۱۹٫ مقایسه سطوح انتظارات کاربران با آزمون ویلکاکسون از نظر کل خدمات ۷۷ جدول۴- ۲۰٫ نتایج آزمون ویلکاکسون برای مقایسه سطوح انتظارات کاربران در هر بعد مدل لیب کوال ۷۸ ۷۸ ۷۹ ۸۰ جدول۴- ۲۴٫ نتیجه آزمون کروسکال والیس ۸۱ شکل ۲-۱٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫ .۲۷ شکل ۴-۱٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫ ۸۲ فصل اول مقدمه کلیات پژوهش کتابخانههای دانشگاهی یکی از عناصر اصلی چرخه تولید دانش و موتورهای محرک در تسریع حرکت این چرخه و پایگاه اصلی ارائه اطلاعات مورد نیاز اعضای هیأت علمی و دانشجویان محسوب می شوند. کتابخانه ها می توانند با بهبود کیفیت خدماتشان، نقش خود را به طور موثری در جامعه ایفا نمایند. کتابخانه های دانشگاهی با دو تهدید اصلی مواجه هستند. نخست محیط دیجیتالی جهانی و دوم افزایش رقابت. بنابراین این کتابخانه ها باید کیفیت خدمات خود را به منظور بقا بهبود بخشند(کالن ،۲۰۰۱). در واقع این سازمان های خدماتی زمانی که ماهیت نیازهای مراجعان خود را بشناسند، خدمات بهتری ارائه می کنند(مارتین، ۱۹۷۶). ارائه کیفیت خدمات مناسب یکی از برنامه های اساسی برای بقاء سازمان می باشد(ریچهلد و ساسر[۱]،۱۹۹۰). ظهور فناوری های نوین، کتابخانه ها را بر آن داشته است که از سیاست مجموعه مداری به سوی کاربر مداری حرکت کنند. زیرا بقا در هزاره سوم مستلزم رفع نیازهای اطلاعاتی کاربران به بهترین و فراگیرترین شیوه ها و در نتیجه مستلزم آگاهی و شناخت از ذائقه و توقعات کاربران است. در واقع کلید تحقق این امر سنجش کیفیت است. از رهگذر این سنجش ها ، نیاز های کاربران درک می شود و در سایه آن نقاط قوت و ضعف خدمات موجود شناسایی شده و بهبود می یابد. تلاش در جهت سنجش کیفیت خدمات ارائه شده، کتابخانه ها را در رفع نیازهای اطلاعاتی کاربران و تحقق اهداف کتابخانه یاری می رساند. این امر به نوبه خود باعث می شود که کتابخانه در جهت تبدیل شدن به الگویی شاخص برای دیگر کتابخانه ها حرکت کند(اسفندیاری مقدم و باب الحوائجی، ۱۳۸۹). باید افزود گسترش دامنه رویکردهای مدیریتی در عرصه سازمان های خدماتی موجب شده است موضوع بهبود رضایت مشتری و تلاش برای افزایش سطح کیفیت خدمات ارائه شده به مشتریان بیش از پیش مورد توجه مدیران سازمان ها واقع شود(کاووسی و سقایی،۱۳۸۳). ارزیابی عملکرد به عنوان یکی از وجوه مهم مدیریت کتابخانه ها و مراکز اطلاع رسانی مطرح است. این امر برای مدیران و نیز استفاده کنندگان اهمیت ویژه ای دارد (زنجیرچی،۱۳۸۸). نحوه پیاده سازی نگرش های برنامهریزی استراتژیک و چگونگی تدوین اصول خط مشی سازمان از جمله چالش هایی است که پیش روی بسیاری از مدیران ارشد سازمان های خدماتی قرار داشته است. عدم آشنایی با تعریف کیفیت در عرصه خدمات و ویژگیهای کیفیتی فرایند عرضه خدمت در کنار نبود شاخص های اثربخشی عملکرد سازمان، پیچیدگی این مسئله را دوچندان ساخته است(کاووسی و سقایی،۱۳۸۳). کتابخانه ها باید به روشی منطقی نشان دهند که خدمات ارائه شده از سوی آنها به شکلی موثر نیازهای استفاده کنندگان را برطرف می کند و از طرف دیگر میزان منابع مالی تخصیص داده شده به آن کتابخانه، با میزان برطرف کردن نیاز مراجعان و رضایتمندی آن ها تناسب دارد. رانگاناتان [۲]استفاده کنندگان را به منزله هسته مرکزی کلیه فعالیت های کتابخانه نگریسته است و پیوسته بر این اصل تاکید می ورزد که همه تلاش ها باید در راستای برآوردن نیاز استفاده کنندگان صورت گیرد(نقل در ساها،۱۳۷۳). بنابراین مدیران باید تلاش نمایند تا با تمرکز بر نیاز های کاربران و پاسخ گویی صحیح به خواسته های آنان، زمینه های دستیابی به تعالی عملکرد سازمان خود را فراهم سازند(بروکس[۳]، لینگ و بتسچن ۱۹۹۹). به همین منظور می توانند از رویکردهای کاربرمدار، به منظور آگاهی از سطح انتظارات کاربران استفاده نمایند. یکی از این رویکردها، مدل لیب کوال است که توسط انجمن کتابخانه های پژوهشی تدوین شده است و به بررسی کیفیت خدمات در کتابخانه ها می پردازد. بیان مسئله کتابخانه های دانشگاهی به عنوان مراکز تامین و اشاعه اطلاعات از ارکان مهم دانشگاه محسوب می شوند و در فرایند رشد و توسعه ی کشور نقش حیاتی دارند. زیرا یکی از پایه های بنیادین تحقیق و توسعه وجود کتابخانه های غنی و با کیفیت است. سنجش کیفیت خدمات در این کتابخانه ها یکی از چالش های فرا روی مدیران در عصر حاضر است و اهمیت ویژه ای دارد؛ چرا که داشتن کتابخانه هایی با کیفیت بالا می تواند فرایند توسعه پایدار در کشورها را تسهیل نماید. بر این اساس هرکتابخانه نیازمند ارزیابی و سنجش کیفیت خدمات خود می باشد تا بتواند خدمات خود را ارتقا دهد. نکته مهم در ارتقای خدمات کتابخانه ها، هماهنگی خدمات ارائه شده براساس انتظارات و نیازهای کاربران از کتابخانه است. پیمایش نظرات کاربران در کتابخانه های دانشگاهی طی دو دهه گذشته، رایج ترین شیوه بررسی کیفیت خدمات بوده است. در همین راستا ابزارهایی طراحی شده اند که از جمله این ابزارها لیب کوال است که در سطح ملی و بین المللی مورد استفاده قرار می گیرد(هاشمیان، حسن زاده و آل مختار،۱۳۹۱). هدف از این مدل بررسی کیفیت فعلی خدمات ارائه شده توسط کتابخانه های مورد بررسی، بررسی کیفیت مورد انتظار این خدمات از دیدگاه کاربران و در نهایت سنجش بین این دو وضعیت است. این ابزار بر اساس تحلیل شکاف تهیه شده است و سه بعد تاثیر خدمات، کنترل اطلاعات و کتابخانه به عنوان مکان را در بر می گیرد. بعد نخست به مطالعه جنبه های مربوط به کیفیت خدمات نیروی انسانی می پردازد، بعد کنترل اطلاعات جنبه های مربوط به امکانات و تجهیزات کتابخانه برای فراهم آوری و دسترس پذیر کردن اطلاعات را بررسی می کند و بعد آخر جنبه های مربوط به فضا و مکان کتابخانه را در بر می گیرد. بر همین اساس پاسخ دهنده، ادراک خود را از خدمات کتابخانه در سه سطح حداقل خدمات مورد انتظار، حداکثر خدمات مورد انتظار و سطح موجود خدمات یا (سطح دریافت) بیان می کند. این پژوهش سه سطح کیفیت خدمات شامل حداقل سطح انتظارات کاربران، حداکثر سطح انتظارات کاربران و سطح موجود خدمات را در سه بعد تاثیر خدمات، کنترل اطلاعات و کتابخانه به عنوان مکان، در کتابخانه های دانشگاه شیراز بررسی می نماید. در نتیجه می تواند شکاف های خدماتی این کتابخانه ها را مطالعه نماید و به ارائه راهکار برای بهبود خدمات بپردازد. در واقع در این پژوهش دو نوع شکاف بررسی می گردد. شکاف اول که به بررسی فاصله میان خدمات ارائه شده (سطح موجود) با سطح مطلوب خدمات از دیدگاه کاربران می پردازد و شکاف دوم، فاصله میان خدمات ارائه شده (سطح موجود) را با حداقل سطح انتظارات کاربران بررسی می کند. ضرورت و اهمیت پژوهش یکی از دغدغه های دانشگاه ها در عصر حاضر جایگاه آنان در رتبه بندی های بین المللی است. به همین دلیل انتظارات دانشگاه ها از کتابخانه دانشگاه نیز بیشتر و متفاوت شده است. به عنوان مثال یکی از شاخص ها در برخی از رتبه بندی ها، تولید علم یا شاخص دیگر موفقیت و رضایت دانشجویان است. پیمایش ملی دانشجویان در آمریکا نشان داد که مهمترین شاخص رضایت دانشجو از دانشگاه و علاقه به تحصیل در یک دانشگاه این است که محیط دانشگاه تا چه اندازه پشتیبان نیازهای دانشگاهی و اجتماعی آنهاست. (میلر، ۲۰۱۰ نقل در جمالی مهموئی،۱۳۹۱). به عبارتی کیفیت و اثر گذاری خدمات دانشگاه به مخاطبانش می تواند نقش مهمی در جذب دانشجوی مستعدتر، موفقیت تحصیلی وی و تولید علم محققان دانشگاه داشته باشد. در واقع از کتابخانه ها به عنوان جزئی مهم از یک سازمان انتظار می رود که عملکرد خود را در سطحی از کیفیت ارائه دهد که تمامی فعالیت های دانشی و اطلاعاتی آن سازمان به نوعی با کتابخانه ارتباط پیدا کند. کتابخانه ها باید نقش یک سامانه پشتیبان تصمیم گیری را برای سازمان خود ایفا کرده و توصیه گر و پیشنهاد دهنده باشند (جمالی مهموئی، ۱۳۹۱). مدیران کتابخانه ها به کمک ارزیابی می توانند از سطح کیفیت خدمات کتابخانه خود آگاهی یافته و برای بهبود آن تلاش نمایند. در واقع مدیران نیازمند داده هایی هستند تا روند کار کتابخانه را به سمت اهداف راهبردی هدایت کنند و با ارائه پیشنهاداتی موجب بهبود ارزش کتابخانه برای دانشگاه شوند(اشرفی ریزی و کاظم پور،۱۳۸۶). همچنین با توجه به اولویت های بودجه بندی که از سوی مسئولان دانشگاه ها اتخاذ می شود،کتابخانه ها و مراکز اطلاع رسانی باید به شیوه ای مستدل و منطقی نشان دهند که خدمات ارائه شده از سوی آنها نیاز مراجعه کنندگان را به گونه ای موثر برطرف می سازد و از طرفی چنین کاری با میزان منابع مالی که دریافت می کنند تناسب دارد(امیدی فر و موسوی زاده، ۱۳۸۸). به زعم اندرسون (۲۰۱۱) کتابخانه ها در شرایط سخت اقتصادی اگر ارزش خود را به سازمان مادر که منابع مالی آنها را تامین می کند، نشان ندهند، واقعیت اقتصادی آنها را مجبور می کند که پشتیبانی مالی خود از کتابخانه را متوقف کنند. بنابراین توجیه نمودن فعالیت های اقتصادی کتابخانه مهم می شود. به طور کلی ارزیابی عملکرد باعث نزدیک شدن کتابخانه به هدف های خود یعنی تامین رضایت کاربران و انتظارات آنها و نیز افزایش کارایی و اثربخشی فعالیت های کتابخانه می گردد(علومی،۱۳۷۶). مسیر رشد کتابخانه ها به ویژه کتابخانه های دانشگاهی در شرایط امروزی نیازمند حرکت به سمت نقشی پررنگ تر است. ایجاد و زمینه سازی فعالیت های منظم ارزیابی و توجه ویژه به آن یکی از برنامه هایی است که می تواند به این موضوع کمک شایانی نماید. فقدان فعالیت های مربوط به سنجش کیفیت خدمات در کتابخانه های دانشگاه شیراز، با توجه به رتبه این دانشگاه در بین دانشگاه های دیگر داخل کشور محقق را بر آن داشت تا به بررسی کیفیت خدمات این کتابخانه ها بپردازد. اهداف پژوهش هدف کلی از پژوهش حاضر سنجش کیفیت خدمات کتابخانه های دانشگاه شیراز با بهره گرفتن از مدل لیب کوال از دیدگاه کاربران کتابخانه های دانشگاه شیراز است. بدین منظور پژوهش حاضر می کوشد، اهداف جزیی زیر را محقق سازد: ۱-تعیین “سطح حداقل انتظارات کاربران” در هر یک از ابعاد لیب کوال ۲- تعیین “سطح موجود خدمات” در هر یک از ابعاد لیب کوال
موضوعات: بدون موضوع
[ 11:15:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
دانلود مطالب پایان نامه ها با موضوع بررسی اثر ضد قارچی عصاره تام متانولی و فراکسیون های اتردوپترولی، ... |
... |
کند و هم چنین می تواند پایدار و به شکل هاگ پوشش دار باشد . بخش چهارم بیماری های قارچی ۲-۴-۱٫بیماری های قارچی منبع معمولی که از آن طریق یک قارچ در انسان ایجاد عفونت میکند انسان یا حیوان مبتلا نبوده بلکه محلی در طبیعت است که در آنجا قارچ به صورت ساپرفیت رشد میکند. از آنجائی که عفونتهای قارچی انسانی کمتر از فردی به فرد دیگر قابل انتقال میباشند، اغلب به صورت اندمیک بوده و بندرت بشکل اپیدمیک مشاهده میشوند. مناطق آندمیک یا بومی عفونتهای قارچی معمولاً مناطقی هستند که ارگانیسم را میتوان بکرات از محیط جدا نمود (مانند کوکسیدیوئید و مایکوزیس در آمریکای شمالی). یکی دیگر از دلایلی که باعث آندمیک شدن منطقهای جهت یک عفونت قارچی میشود، شرایط زندگی سکنه آن نواحی است که به دلائلی در تماس با ارگانیسم قرار میگیرند. (۲۲) ۲-۴-۲انواع بیماریهای قارچی حاصل از قارچهای مورد نظر: ۲-۴-۲-۱٫بیماری قارچی گوش خارجی یا اتومایکوزیس: ۲-۴-۵-۲٫بیماری قارچی جلدی (درماتو فتی) الف) کچلی سر ب) کچلی ریش پ) کچلی بدن ت) کچلی کشاله ران ث) کچلی دست ج) کچلی پا چ) کچلی ناخن ۲-۴-۲-۳٫ آسپرژیلوزیس الف) الرژیک ب) کلنیزه ج) مهاجم ۲-۴-۲-۴٫ بیماریهای قارچی فرصت طلب (کاندیدیازیس) الف) عفونتهای مخاطبی ب) بیماریهای جلدی ج) بیماریهای سیستمیک د) بیماریهای آلرژیک کاندیدیایی (۲۲) ۲-۴-۲-۱٫ بیماری قارچی گوش خارجی یا اتومایکوزیس : تعریف–اتومایکوزیس بیماری عفونی حاد،تحت حاد یامزمن گوش خارجی است که از مشخصات آن، وجودالتهاب ،ترشح وچرک میباشد. (۲۳) عوامل و انتشار بیماری عوامل قارچی اتومایکوزیس شامل قارچهای ساپروفیت مانند آسپرژیلوس نیجر، آسپرژیلوس فومیگاتوس و بندرت انواع دیگر آسپرژیلوسها و نیز اعضاء جنسهای پنیسیلیوم، موکور، رایزوپوس، اسکوپولاریوپسیس، مخمرها و درماتوفیتها (اپیدرموفایتون فلوکوزوم، ترایکوفایتون منتاگروفایتیس و ترایکوفایتون و یولاسئوم) میباشند. برای اولین بار اتومایکوزیس ناشی از هندسونولا تورولوئیدا نیز توسط زینی و الهی گزارش شده است.
عوامل این بیماری معمولاً در محیط زیست به صورت ساپروفیت وجود دارند. این بیماری در تمام نقاط دنیا وجود داشته ولی در مناطق گرم و مرطوب بیشتر مشاهده میگردد. گرما و رطوبت، اوتیت باکتریائی گوش خارجی، آنومالیهای آناتومیک، اگزما و درماتیت سبوروئیک کانال گوش خارجی از عوامل مستعد کننده بوده و بیماری در افراد میانسال بیشتر دیده میشود. (۲۳) علائم بالینی علائم بالینی بیماری شامل شوره، خارش و درد میباشد. همچنین کانال گوش خارجی ملتهب و قرمز رنگ بوده، حاوی تودهای متشکل از میسلیومهای قارچی و سلولهای اپیتلیال است که در اثر قرار گرفتن آن در جلوی پرده گوش (پرده تمپان)، بیمار احساس کری می کند. در اثر اضافه شدن عوامل باکتریائی و هجوم آنها به طبقه زیر اپیلیال، چرک و ترشح همراه با بوی نامطبوع، درد، التهاب و قرمزی شدید ایجاد میشوند. در عفونتهای حاد و شدید، غضروف گوش و پوست نواحی اطراف نیز مبتلا میشوند. (۲۳) درمان استفاده از پماد نیستاتین به مدت ۴ – ۳ هفته درمان شدهاند. این داروهمچنین در عفونتهای ایجاد شده توسط سایر قارچها نیز کاربرد دارد. کلوتریمازول یک درصد و آمفوتریسین B میز نتایج خوبی در درمان داشتهاند. ۲-۴-۲-۲٫درما توفیتوزیس (کچلی) : عفونتهای جلدی انسان شامل گروه وسیعی از بیماریهاست که پوست ضمائم آن همچون ناخن و مو را گرفتار میسازند. هر چند این نوع عفونت محدود به لایه شاخی غیرزنده میشود، ولی تغییرات پاتولوژیک متنوعی در میزبان مشاهده میشود که به دلیل حضور عوامل عفونی و محصولات متابولیک آنها میباشند. اکثر این عفونتها توسط یک گروه هموژن از قارچهای کراتین دوست که درماتوفیت نامیده میشوند، ایجاد میگردند. (۲۴) عوامل بیماری درماتوفیتها مجموعاً در سه جنس (با توجه به مرحله غیرجنسی) به نامهای میکروسپوروم، ترایکوفایتون و اپیدرموفایتون قرار میگیرند. با هرچه بیشتر شناخته شدن مراحل جنسی آنها، بعضی از درماتوفیتها امروز در رده آسکومایستاسه جای گرفتهاند. (۲۵) الف- کچلی سر : بچهها، بیشتر به عفونت کچلی حساس هستند. بالاترین انسیدانس در سنین بالای ۴ سالگی است. (۲۴) مهمترین عامل مؤثر در توسعه و پخش کچلی سر، تماس مداوم در خانه و مدرسه، استفاده مشترک از پوششهای سر و استاندارد پایین بهداشت فردی میباشد. (۲۴) ب - کچلی ریش : کچلی ریش عفونت درماتوفیتی ناحیه مودار صورت و گردن بوده و بنابراین تنها در مردان بالغ دیده میشود. ضایعات به دو صورت مشاهده میگردند.
-
- نوع سطحی که شبیه کچلی بدن است.
-
- نوع عمقی (فولیکولیت پوستولی).
عوامل بیماری و انتشار در عفونت نوع حیوانی عامل بیماری اغلب ترایکوفایتون منتاگروفایتیس و ترایکوفایتون و روکوزوم میباشد که هر دو ممکن است از گاو به انسان انتقال یابند. البته ترایکوفایتون منتاگروفایتیس از طریق اسب و سگ نیز انتقال مییابد. میکروسپوروم کانیس عامل غیر معمول کچلی ریش میباشد. در مناطق اندمیک، ترایکوفایتون و یولاسئوم و ترایکوفایتون شونلاینی نیز از بیماران جدا میشوند. (۲۴ و ۲۵) ترایکوفایتون روبروم بندرت از کچلی ریش جدا شده و معمولاً این عفونت از سایر مناطق بدن از طریق وسایل سلمانی غیر بهداشتی به ریش انتقال مییابد. (۲۵) تظاهرات بالینی مرکز ضایعات پوستهدار و در اطراف آن وزیکول و پوستول دیده میشود. در این فرم واکنش میزبان شدید نیست. اگرچه ممکن است در مرکز ضایعات ریختگی مو دیده شود، ولی درگیری مو و فولیکول آن در این فرم کمتر از فرم عمیقی است. (۲۵) پ - کچلی بدن :
موضوعات: بدون موضوع
[ 11:15:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
راهنمای نگارش مقاله در مورد سازوکار بازاریابی و فروش مواد شیمیایی در صنایع۹۳- فایل ۱۱ |
... |
اف-او-بی
هزینه های اصلی انتقال بعلاوه هزینه بیمه توسط تولیدکننده پرداخت شده است
هزینه-بیمه-
سی-آی-اف
فروشنده متحمل تمامی هزینه ها میشود تا زمانی که کالاها به مقصد برسند
تحویل داده شده – وظیفه - پرداخت
دی –دی-پی
در نهایت، حمل و نقل، یک نقش مهم، حداقل در صنعت شیمیایی، ایفا میکند. همانطور که قبلاً بیان شد، محصولات شیمیایی و دارویی، یک استثنا را در کالاهای صنعتی شکل میدهند که در نتیجه ویژگیهای سمی یا خطرناکشان میباشد. برای مثال، برای داروسازیها، توزیع کننده یا تولیدکننده باید یک درجه بسیار بزرگ از خدمات را تضمین کنند، چون پیامدهای یک بیمارستان، در نتیجه عرضۀ دیر دارو هستند. البته، این هزینههای داروسازی را افزایش میدهد، چون یک شبکه منطقی عامل باید پرداخته شود. علاوه بر این، داروسازیها نیازمند تنظیمات و توضیحات قوی هستند و فقط افراد موثق، مجاز هستند]۶[.
حمل و نقل مواد شیمیایی در تضاد با سایر شاخههای صنعتی و البته کالاهای مصرفکننده میباشد. و موضوع چندین تنظیم و قانون می باشد. در نتیجه ماهیت ویژۀ محصولات شیمیایی، احتیاطهای ویژه باید صورت گیرند و به وسیله قانون ملی و بینالمللی تضمین شوند]۷[. جدول۲: سازمان های بین المللی استاندارد سازی حمل و نقل مواد خطرناک مکان سازمان مونترال سازمان بین المللی هوانوردی کشوری آی سی آ او ژنو انجمن بین المللی حمل و نقل هوایی آی آ تی آ لندن سازمان بین المللی بازرگانی دریایی آی ام او استراسبورگ کمیسیون مرکزی ناوبری آرهین سی سی ان آر ژنو کمیته حمل و نقل درون مرزی آی تی سی برن دفتر مرکزی حمل و نقل بین المللی چمینز او سی تی آی وین آژنس بین المللی انرژی اتمی آی آ ای آ محصولات خودشان طبق هفت ویژگی متفاوت توضیح داده میشوند و در نه طبقه خطر احتمالی، گروهبندی میشوند. ویژگیها به صورت زیر هستند: - انفجاری - قابل اشتعال - حمایت در مقابل آتش (ایمن در مقابل آتش) - سمی - رادیواکتیو - خطرناک - عفونی طبقهبندی مواد در جدول ۳ نشان داده شده است جدول۳: طبقه بندی خطرناک ها: وضعیت محتوی فقط محصولات حاوی مواد منفجره آزاد گازها آزاد مواد قابل اشتعال آزاد مواد جامد قابل اشتعال آزاد مواد خود سوز آزاد عوامل اکسید کننده آزاد پراکسید های آلی آزاد مواد سمی آزاد مواد عفونی فقط مواد رادیو اکتیو آزاد مواد سوزش آور آزاد مواد و آیتم های خطرنا این باید ذکر شود که برای محصولات شیمیایی و دارویی، یک بخش قابل ملاحظه از زنجیرۀ ارزش، در تضاد با سایر شاخههای صنعت، برای خدمات حمل و نقل و توزیع اختصاص داده شده است]۵و۱[.در ادبیات بازاریابی، فصل فروش در بیشتر موارد با توزیع به پایان میرسد. اصطلاح توزیع مجدد، به ندرت مورد استفاده قرار میگیرد و به طور مشخص درنظر میگیرند که شغل بازاریابی بعد از فروش به پایان میرسد. اما، در صنعت شیمیایی مدرن، توزیع مجدد در موقعیت مدیریت ضایعات و بازیافت، از اهمیت بالایی برخوردار است، و در رقابت، یک عنصر مهم در زنجیرۀ ارزش می باشد]۶[.
موضوعات: بدون موضوع
[ 11:14:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
دانلود مطالب پایان نامه ها در رابطه با شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر انتخاب شعار تبلیغاتی بانک با کمک ... |
... |
برندسازی شرکت
مقایسه ای
۱-۲-۵-۱ .استراتژی های شناختی: استراتژی های شناختی پیام به دنبال ارائه یک دلیل منطقی یا ارائه نکته ای از اطلاعات به مشتری است.پیام برند سازی در این استراتژی بر ویژگی های محصول یا مزایایی که مشتری از مصرف محصول به دست می اورد تمرکز میکند.ویژگی های محصول شامل دامنه وسیعی از از منافع ان محصول برای مشتری است.
۱.پیام های ژنریک[۴]: شامل معرفی و ترویج مستقیم ویژگی ها و مزیت های محصول بدون هیچ گونه ادعا و اشاره ای درباره برتری محصول است.این نوع استراتژی برای شرکت هایی بسیار مناسب است که نام تجاری آنها رهبر بازار محسوب می شود.هدف پیام ژنریک این است که نام تجاری را با صنعت ،مترادف سازد ۲.پیام های پیشدستی[۵] : این گونه پیام ها بر معرفی ویژگی ها و یا مزیت های ویژه یک محصول تمرکز می نمایند.پیش دستی در تاکید بر ویژگی های کالا سبب می شود که دیگر رقبا از ارائه ادعا در این زمینه باز بمانند.برای انتخاب این سبک باید نخستین شرکتی باشد که مزیت های عمومی یک محصول را به عنوان شعار برند سازی مطرح می کنند تا به این ترتیب از ارائه این شعار توسط رقبا جلوگیری می کند.( خویه و دیگران،۱۳۹۱،۸۶-۸۷) ۳.مزیت منحصر به فرد در فروش[۶] : رائه مزیت منحصر به فرد یک کالا یک ادعای قابل آزمون از برتری و منحصر به فرد بودن کالا در مقایسه با سایر محصولات رقبا است که می تواند توسط یک تکنولوژی یا حق مالکیت معنوی پشتیبانی ،حمایت و اثبات شود.( خویه و دیگران،۱۳۹۱،۸۷) ۴.مبالغه و اغراق[۷] : ادعایی غیر قابل آزمون است که بر پایه برخی از خصوصیات و ویژگی های محصول خدمت بیان می شود.زیرا بررسی برای تعیین جهت صحت و سقم این ادعا و اثبات این ادعا بسیار مشکل است. ۵.برندسازی مقایسه ای[۸]: وقتی که یک تبلیغ کننده به صورت مستقیم یا غیر مستقیم کالاها و خدمات خود را با دیگر رقبا مقایسه کند از این شیوه بهره برده است.در این روش به منظور جلوگیری از مسائل حقوقی شرکت ها باید توانایی اثبات آنچه را که می گویند داشته باشند همه ۵ استراتژی که در بالا گفته شد بر پایه پردازش درونی اطلاعات[۹] می باشند.مقصود از استراتژی های پیام ها شناختی در مرحله نخست ارائه اطلاعات منطقی به مشتریان درباره محصول،خدمت یا شرکت است تا بدین منظور به آنها کمک شود که نگرش های مثبت آنها نسبت به محصول/خدمت یا شرکت شکل گیرد.( خویه و دیگران،۱۳۹۱،۸۷-۸۸) ۱-۲-۵-۲ . استراتژی های احساسی[۱۰] : استراتژی های احساسی ،احساسات و عواطف را بر می انگیزاند و آنها را با کالاها و خدمات و شرکت ما منطبق می کنند.این استراتژی ها در پی آنها هستند که با ترویج تمایل و دوست داشتن مشتری پیام را بهتر به خاطر بسپارد و درک برند سازی را ارتقا می دهد.استراتژی های احساسی از طریق برنگیختن احساسات بر فرایند تصمیم گیری و تفکر مصرف کننده تاثیر می گذارند و آنها را به تصمیم گیری سوق می دهند. ۱.خاطرات و تجربیات گذشته[۱۱]:این نوع برندسازی تلاش می کند که محصول /کالا را با تجربه مشتری بر قرار کند . ۲.برندسازی احساسی[۱۲] : این برندسازی تلاش می کنند که احساسات قدرتمند را برانگیزاند و مشتری را به یاد آوری و انتخاب کالا هدایت نماید.برخی از احساسات نظیر اعتماد،اطمینان،شادی،ایمنی،افسونگری،لوکس بودن،رمانتیک بودن،خوشی و هوس ها می توانند به برخی از محصولات مرتبط گردند و شرکت های برند سازی را با جاذبه های دیگری ادغام کرده و سبب یادآوری کالا و برانگیختن مصرف کنندگان برای خرید کالا ها می شوند.( خویه و دیگران،۱۳۹۱،۸۹-۹۰) ۱-۲-۵-۳ . استراتژی های کنشی[۱۳] : استراتژی های کنشی در پیام های برندسازی بدین منظور طراحی می شوند که مخاطب را به صورت مستقیم تر و صریح تری به سمت بعضی از رفتارهای خرید سوق دهند.در این استراتژی از برندسازی برای پشتیبانی از سایر تلاشهای برندسازی از روش هایی مانند کوپن های خرید همراه محصول،سفاراشات اینترنتی،برندسازی فروشگاهی همانند"یکی بخر ،دوتا ببر"استفاده می شود.هدف اصلی این برندسازی برانگیختن رفتار است. پشتیبانی کننده های ترویجی[۱۴]: این نوع برند سازی به منظور پشتیبانی سایر روش های ترفیعی همانند تخفیف های مشتریان کوپن همراه محصول نمونه اضافه محصول ،ارسال کاغذ بسته های محصول استفاده می شود .( خویه و دیگران،۱۳۹۱،۹۱) ۱-۲-۵-۴ . استراتژی های برند[۱۵] : استراتژی های برند مستقیما از نگرش های مصرف کنندگان برگرفته شده است.در عوض استراتژی های پیام برند باعث ساختن یا ارتقا نام برند یا شرکت می شود. ۱.استراتژ ی های استفاده کننده از برند(نام تجاری):این نوع استراتژی ها بر گروهی از افراد تمرکز می کند که از برند خاص یا ِویژه استفاده می کنند.یک نمونه از این استراتژی ها می تواند شامل پیام هایی باشد که در آن یک فرد مشهور به عنوان استفاده کننده یا تایید کننده برند ظاهر می شود.تئوری پشتیبانی کننده این پیام این است که زمانی که مصرف کننده یک فرد مشهور را دوست دارد این ابراز علاقه به خود برندنیز انتقال پیدا خواهد کرد.افراد مشهوری که از کالا یا خدمات خاصی استفاده می کنند به مصرف کنندگان برای یادآوری برند تجاری و توسعه و ایجاد ترجیح نسبت به برند کمک می کنند. ۲.استراتژی های تصویر برند (نام تجاری):این استراتژی به منظور توسعه"شخصیت” نام تجاری استفاده می شود.در این نوع استراتژی تمرکز بیشتر بر نام تجاری است تا بر استفاده کننده.در این نوع استراتژِ ی از افراد مشهور استفاده نمی شود .اهمیت برندهای مشهور و معروف در بازار جهانی سبب شده است که صاحبان این برند ها بودجه بسیار زیادی را برای برندسازی این برندها صرف کنند و این بودجه را در رسانه های با پوشش فراگیر همانند رادیو،تلویزیون،و رسانه های چاپی همانند مجلات و روزنامه هابه مصرف برسانند.شرکت هایی بابرندهای مشهور از این استراتژی استفاده های فراوانی می کنند. ۳.استراتژی های کاربرد برند[۱۶] :این استراتژی برند بر استفاده های گوناگون از یک برند ویژه تمرکز دارد.مثلا استفاده دیگر ی برا ی محصول موجود. ۴.برندسازی شرکتی[۱۷]: هنگامی که شرکت ها با فشارهایی از سوی افکار عمومی برای انجام مسئولیت های اجتماعی خود مواجه می شوند،برند سازی در باره شرکت اهمیت زیادی پیدا می کند.مثلا هنگامی که مساله اعتماد یا اطمینان به یک شرکت مطرح می شود ،موسساتی همانند موسسات مالی که فعالیت آنها وابستگی زیادی به اعتماد و اطمینان مشتریان دارد از برندسازی شرکتی استفاده می کنند. **به عنوان یک راهنمای کلی استراتژی های شناختی پیام در برند سازی که اهداف آن ایجاد اگاهی و دانش درباره برند است بهتر کار می کند،استراتژی های احساسی پیام در برندسازی که هدف آن بیشتر نمودن و تقویت تمایل ترجیح و اعتماد نسبت به کالا است کاربرد دارد و سر انجام استراتژی های کنشی(رفتاری)برای تسهیل و ایجاد نمودن امکان و شرایط خرید برا ی مصرف کنندگان کاربرد دارد.استراتژی های برندسازی که ترکیبی از سه استراتژی دیگر هستند می توانند برای هریک از این شش مرحله سلسله مراتب اثرات پیام استفاده شوند.( خویه و دیگران،۱۳۹۱،۹۳) آگاهی استراتژی های شناختی تیتر و سوتیتر دانش دوست داشتن بسط و تفصیل پیام ترجیح استراتژی های احساسی اثبات ادعاها متقاعد شدن کاری که باید انجام شود خرید واقعی استراتژی های رفتاری(کنشی) استراتژی های برند (شکل ۱-۳ .ارتباط بین سلسله مراتب اثرات پیام،استراتژی های برندسازی و اجزا تبلیغات ، خویه و دیگران،۱۳۹۱) ۱-۲-۶ . چهارچوب های مفهومی مهندسی پیام در برند سازی: در خلق و ایجاد پیام برند برای یک برنامه برندسازی چند چهارچوب مفهومی مفید وجود دارد که می تواند راهنمای خوبی برای خلاقان و بازاریابان طراحی پیام باشد. ۱-چهارچوب سلسله مراتب اثرات پیام:از این چهارچوب می توان برای تصریح و روشن نمودن اهداف یک برنامه برندسازی استفاده کرد.این مدل بیان می کند که مصرف کننده کالاهای مصرفی یا صنعتی به منظور انجام خرید از شش مرحله زیر عبور می کند: ۱.۱-آگاهی[۱۸] ۱.۲-دانش[۱۹] ۱.۳-دوست داشتن [۲۰] ۱.۴-ترجیح[۲۱] ۱.۵-متقاعد شدن[۲۲] ۱.۶-خرید واقعی[۲۳]
موضوعات: بدون موضوع
[ 11:14:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
مقالات و پایان نامه ها درباره :طراحی و اعتبارسنجی الگوی بومی برنامه درسی دوره ابتدایی مبتنی بر مولفه های ... |
... |
با عنایت به آنچه گفته شد وجود خدای متعال عین زیبایی و جمال است و هستی نیز که آفریده خداوند بوده و مظاهری از وجود اوست زیبایی را در خود دارد هر چند مظاهر و نمودهای بی شماری دارد که این نمودها در عوالم هستی اعم از عالم لاهوت،عالم جبروت، عالم مثال و عالم سوت گسترده شده است. ۲-۱-الف)انسان موجودی زیباگرا و زیباجو می باشد. اتخاذ هر گونه رویکردی در الگوهای برنامه درسی به معنای پذیرش یک دسته مفروضات راجع به ماهیت انسان است داویدسون[۷۱]می نویسد پاسخ به این سوال که ماهیت انسان چیست؟ راهنمای اتخاذ نوع راهبرد آموزش و یادگیری، نوع ارتباط بین یادگیرنده و یاددهنده و مواردی از این نوع است از این رو ماهیت انسان در اینجا نیز از منظر زیبایی شناسی مورد بررسی قرار می گیرد. فوشی(۱۹۷۴)بیان می دارد ساحت انسان از شش جنبه تشکیل شده است که شامل جنبه های ذهنی، هیجانی،اجتماعی، جسمانی، زیبایی شناسی و معنوی می باشد. آموزش و پرورش انسانگرایانه باید به کل وجودی انسان توجه نماید. از این رو بُِعد زیبایی شناسی جزئی از وجود انسان است وی می گوید اگر فردی واکنش و پاسخ زیباشناختی نداشته باشد فردی غیرعادی بوده و دیگران او را طرد می نمایند و این یک حالت مخرب برای وجود آن فرد بوده که سرانجام می تواند به نابودی وی بینجامد.
در رویکرد اسلامی نیز که محرک رفتار انسان گرایش های فطری و میل به کمال است زیبایی جویی و زیبایی گرایی ازجمله گرایشها و تمایلات عالی انسان می باشد طوری که عشق به خوبی ها و زیبایی ها در سرشت انسان نهفته است(کوثری،۱۳۸۶). مطهری(به نقل از تاجدینی،۱۳۶۹) بیان می کند: «با عظمت ترین اثر هنری برای جانورانی مثل موریانه غذای خوبی است و تنها آدمی در اعماق وجود خویش گرایش به زیبایی را دارد و آنچه مسلم است این است که انسانها چیزهایی را زشت و چیزهایی را زیبا می دانند و این بزرگترین دلیل بر تمایل انسان به زیبایی، زیباسازی و هنر است و منشأ این تمایل گرایش متعالیه در سرشت انسان است. انسان آوای خوش و دلنشین را با آوای زشت و ناهنجار یکی نمی داند صدا که صداست چرا یکی دلنشین و یکی ناهنجار است این تفاوت بر این نکته اشاره دارد که انسان مرتبط با مبدأ جمال و زیبایی است و خالق زیبایی انسان را مجهز به فطرت خاصی کرد که زیبایی را درک کرده و از آن لذت ببرد و خود نیز آفریننده زیبایی باشد و انسان تنها موجودی است که واجد این ویژگی هاست و کارهایش را با زیبایی همراه می کند». محمدیان(۱۳۷۹) نیز در این باره می گوید: «میل به زیبایی فطری است چون آن چه جزءِ فطرت است با بیرون تطبیق دارد و نیازهای فطری پاسخ بیرونی دارند برای میل به زیبایی هم باید مظاهر زیبایی در بیرون داشته باشیم. البته ممکن است جواب های بیرونی تعطیل شده، به انحراف کشیده شده و یا تضعیف شوند مثل اینکه برای میل به غذا، غذای ناسالم داده شود لذا هر نیازی باید پاسخ صحیح و مشروع بیابد که زیباگرایی نیز از این قاعده مستثنی نیست چرا که تحریف و تضعیف در قالب همان خاستگاه فطری صورت می گیرد و اگر کسی به نازیبایی ها گرایش پیدا کند از گرایش به زیبایی ناشی شده و نام زیبایی به آن می دهد». جعفری(۱۳۶۹،ص۱۶۲) در این باره می افزاید:« علت زیبایی گرایی انسانها، مسئله زیبایی، تشخیص زیبایی و رفتن به دنبال زیبایی ها ریشه در روح ما دارد شاید یک علت بسیار مهم برای خلق زیبایی هایی که خداوند در طبیعت آفریده یا در درون ما به ودیعه نهاده است این باشد که اصلاً روح در این دنیا بدون دریافت زیبایی نمی تواند آرام بگیرد و دوام بیاورد». در الگوی پیشنهادی این نوع ماهیت انسان به عنوان یک مبنای اساسی مورد توجه قرار گرفته است و گزاره هایی که در این الگو ارائه شده اند ریشه در این مبنا دارند. به عبارت دیگر زیبایی گرایی، زیبایی جویی و زیبایی آفرینی انسان پایه و اساس گزاره ها و مؤلفه هایی است که در سایر بخش های الگو یعنی اصول و عناصر ارائه می گردد. ۳-۱-الف)زیبایی پدیده دو قطبی است درباره ماهیت زیبایی سه نظریه وجود دارد الف) نظریه برون ذات که بیان می کند زیبایی نمودی است عینی که مورد پسند ذهن و خوشایند است و ذهن آدمی هم نقشی جزء منعکس ساختن آن ندارد. ب) نظریه درون ذات: بیانگر این است که زیبایی درک و دریافت ذهنی از پدیده های عینی است و عواطف، احساسات و برداشت افراد در زیبا پنداشتن یک شی نقش دارد. ج) زیبایی پدیده دو قطبی است. یعنی زیبا بودن یک شی به ویژگی های عینی آن شی و برداشت آدمی بستگی دارد. بررسی دیدگاه های اندیشمندان اسلامی نشان می دهد که برخی از قبیل طباطبایی، فارابی و ابن سینا بیشتر بر ویژگی های خود شی و برخی مانند مطهری بر برداشت ذهن و ذوق تأکید می نمایند برخی نیز همانند مصباح بر هر دو یعنی ویژگی شی و برداشت مخاطب اشاره مینمایند. آنچه در این الگو مد نظر قرار می گیرد دیدگاه سوم و نظریه دو قطبی یا همان عینی-ذهنی است بدین صورت که نمودهای زیبایی مانند دیگر حقایق و پدیده های طبیعی واقعیت دارند خواه انسانی وجود داشته باشد که آنها را ببیند و از آنها لذت ببرد و خواه انسانی آنها را نبیند اما مسئله اینست که نباید زیبایی صرفاً در این واقعیت متوقف شود بلکه انسان هست که باید از آن واقعیت عبور کرده و واقعیت و زیبایی دیگری که عالی تر،معقول تر و اصیل تر است را دریابد. موضوع دیگری که در این میان قابل طرح است جایگاه علم حضوری در درک زیبایی است. اکبری(۱۳۹۲) بیان می کند بنا بر نظریه ملاصدرا چون وجود و زیبایی مساوق هم هستند زیبایی نیز همانند وجود با علم حضوری درک می شود و ما به حقیقت زیبایی علم حصولی نداریم. در مقام علم حضوری شدت و ضعف وجودی مدرِک و مدرَک است که شدت علم را معین می کند هر چه متعلق ادراک، شدیدالوجودتر باشد و هر چه مدرِک در مرتبه شدیدتری از وجود باشد مرتبه ادراک بالاتر خواهد بود. این عبارت نیز از یکسو بیان کننده اهمیت شهود و علم حضوری در زیبایی شناسی است و از سوی دیگر دو قطبی بودن زیبایی را می رساند. در واقع درست است که طبیعت و آثار گوناگون زیبا وجود دارد اما این طبیعت و آثار گوناگون بدون حضور انسان فاقد کیفیت های زیبایی شناسی است و در درک زیبایی، یک رابطه متعامل بین فرد و موضوع ادراک وجود دارد. به عبارت دیگر چون درک زیبایی ها با تجربه انسان عجین می شود و در برخورد با زیبایی ها به تجربه زیبایی شناسی دست می یابیم و همچنین تجربه محصول تعامل فرد و محیط است از این رو ترکیب و ادغام جنبه عینی و ذهنی زیبایی می تواند بهتر کارساز باشد تا بتوان قضاوت صحیح در مورد زیبایی ارائه نمود. ۴-۱-الف)کمال آفرینی زیبایی و هنر واقعی هر اثر هنری تلفیقی از صورت و ماده یا فرم و محتواست. فرم و محتوا دارای دو نوع ویژگی است الف)ویژگی زیباشناختی ب)ویژگی ارزشی . برای مثال اگر موسیقی را در نظر بگیریم هر اثری در این زمینه فرم و محتوایی دارد که فارغ از ویژگی زیباشناختی آن اگر متضمن امر فساد و انگیزه باطلی باشد بی شک به لحاظ ارزشی دارای ارزش منفی است(تاجیک و حسینی،۱۳۹۱). حال سوال این است با چه ملاک و معیاری می توان آثار هنری و زیبایی های اصیل و واقعی را از دیگر آثار تفکیک نمود؟ به عبارت دیگر وقتی زیبایی موجد لذت است کدام زیبایی ها موجب لذات واقعی شده و لذت کاذب به بار نمی آورند؟ ملاصدرا براساس پذیرش مساوقت وجود و زیبایی حرکت اشتدادی را مطرح می سازد بدین صورت چون مطابق فلسفه ملاصدرا وجود متغیر و دارای حرکت اشتدادی است در این حرکت موجودات استکمال می یابند و به سوی خداوند حرکت می کنند لذا در زیبایی نیز این حرکت اشتدادی وجود دارد. به زبان دیگر زیباها در حال زیباتر شدن هستند هر موجودی به انداره بهرۀ وجودی خود زیباست برای مثال اشتداد زیبایی در انسان با محوریت اختیار است اگر انسان مطابق طرح و نقشه الهی عمل کند و کمالات لایق خود را به فعلیت رساند زیبایی اش اشتداد می یابد(اکبری،۱۳۹۲). در واقع زیبایی های اصیل و هنر های واقعی هنرهایی هستند که موجب تعالی و رشد کمالی مخاطب می شوند اما آنچه در این میان حائز اهمیت است درجه رشد و کمالی مخاطب می باشد که تعیین کننده است. مصباح(به نقل از تاجیک و حسینی،۱۳۹۱) لذت ناشی از زیبایی را نتیجه ادراک و توهم ملائم با نفس می داند اما لذت و شیفتگی در برابر هنر و زیبایی بسته به مخاطب آن کاملاً امری نسبی است یعنی با توجه به اینکه زیبایی دو قطبی است و احساسات و عواطف مخاطب در درک آن تأثیر دارد مجذوب و شیفته شدن به زیبایی خاص در حالی که به ترقی و پیشرفت یک فرد کمک می کند در همان حال موجب سقوط و تنزل فرد دیگری می شود.در واقع جذب شدن فرد به زیبایی با توجه به مرتبه وجودی او ارزشگذاری می شود. به عبارت دیگر ادراک زیبایی و ادراک هنری از شرایط فردی، خانوادگی، اجتماعی، فرهنگی و غیره تأثیر می پذیرد پس نمی توان در مورد ارزش هنر حکم قطعی مثبت یا منفی صادر کرد زیرا هر اثر هنری و زیبایی می تواند ارزش منفی یا مثبت با توجه به مخاطب خویش بیافریند اما می توان گفت اگر موضوعی یا اثری با کمال مراتب بالاتر تزاحم داشته باشد ارزش منفی خواهد داشت و اگر موجب استکمال شود دارای ارزش مثبت است. حال چون عالم ماده عالم تزاحم هاست و ممکن است کمال موجودی با کمال موجود دیگر در تزاحم باشد یا حتی کمال بُعدی از وجود موجودی با کمال بُعدی دیگر از وجود همان موجود در تزاحم باشد چگونه باید عمل کرد؟ مصباح(به نقل از تاجیک و حسینی،۱۳۹۱) می گوید هنگام تزاحم میان لذات گوناگون در مواردی که ساحت های وجودی ناظر به آنها در عرض هم نباشند می باید مراتب ابعاد وجودی(حسی،خیالی،عقلی) انسان را در نظر گرفت و در مواردی که لذت ها در عرض هم اند می باید برآیند آنها را در نظر گرفت برای نمونه در مواردی که لذتی ناظر به بعد حسی وجود آدمی با کمال روحی و در نتیجه لذت روحی او در تضاد باشند با نظر به اینکه اساساً بدن انسان ابزاری برای تکامل روح است و در نتیجه روح در مرتبه بالاتری قرار دارد لذت روحی ارزش بالاتری می یابد. ملاصدرا (به نقل از اکبری،۱۳۹۲) نیز بیان می کند محبوب هر فرد انسان همان چیزی است که مشابه و مماثل اوست با توجه به اینکه انسانها از این حیث متنوع اند هنرها نیز متنوع اند اما تنها هنر واقعی، هنر الهی است و هنر های دیگر با تعبیر شهوی، غضبی، شیطانی هنر نُما هستند برای مثال ممکن است کسی که در مرتبه شهوی قرار دارد افعال خود را هنر بپندارد در حالیکه فعل او صرفاً برای کسانی که در آن مرتبه هستند هنر می نمایاند نه اینکه واقعا هنر باشد. در توصیف هنر الهی یا هنر فرشته ای نیز باید گفت که محتوای آن اموری همچون توجه دادن به هدف والای زندگی، دوری از شیطانی بودن، عدم رضایت به زندگی نباتی و حیوانی ،کمک به دیگران جهت خدایی شدن و غیره است و هدف آن رساندن انسان به همان هدفی است که برای آن خلق شده است. ۲-الف) مبانی جامعه شناسی هنر و زیبایی شناسی همچون دین، سیاست، اقتصاد و غیره از منظر جامعه شناسی قابل بررسی است. واقعیت ریشه داشتن هنر در تجربه اجتماعی یکی از بخش های بنیادی هنر است و فقط با جهل و غرض می توان هنر و تجربه اجتماعی را جدا از هم توجیه کرد(دوینیو[۷۲]،۱۳۸۴). زیبایی شناسی رشته فراتاریخی و فرااجتماعی نیست تولید، پذیرش و ارزیابی هنر همواره اموری اجتماعی اند هنر دارای هستی ارتباط است و به مثابه یک فرآورده فرهنگی نباید صرفاً وجود داشته باشد بلکه باید مخاطبانی آن را تجربه کنند از این رو جامعه شناسی هنر بررسی می کند که چگونه گروه های مختلف انسانی برای خلق آنچه ما هنر می نامیم با یکدیگر همکاری می کنند چگونه آثار هنری را بکار می گیرند و هنر در زندگی آنان چه نقش و جایگاهی دارد(رامین،۱۳۹۲). گویو[۷۳](به نقل از باستید[۷۴]،۱۳۷۴،ص۵۳)نیز می گوید« تمام احساس ها مسری اند اما آنکه از همه مسری تر است احساس زیبایی شناسی است در برابر یک نمایش زیبا یا یک منظره باشکوه لذت درونی بسیار نیرومندتر از آن است که بتوانیم آن را فقط برای خود نگه داریم و نیازمند آن هستیم که با دیگری تقسیم کنیم به دیگری منتقلش سازیم و آنرا با هم زندگی کنیم». در اینجا پرداختن به دیدگاه ها و نظریات مختلف جامعه شناسی درباره هنر و زیبایی شناسی میسر نیست لذا مباحث مربوطه در دو عنوان هنر به مثابه نهاد اجتماعی و هنر به مثابه فعالیت گروهی به شرح زیر ارائه شده است. ۱-۲-الف) هنر به مثابه نهاد اجتماعی نهادهای اجتماعی عبارت اند از رابطه ها، واقعیتها و شیوه های سازمان یافته ای از الگوهای رفتاری و مدلهای فرهنگی که در روند تحول جامعه بوجود آمده اند نهادهای اجتماع در واقع بر اثر نیاز انسان در سیر تکوینی جامعه پدیدار شده اند و پاسخگوی نیازهای انسان هستند(گلشن،۱۳۸۰). با این توضیح هنر کنار نهادهایی مانند سیاست، دین، آموزش و پرورش و غیره قرار می گیرد. باستید(۱۳۷۴) می گوید هنر نه تنها به نهادهای اجتماعی وابسته است بلکه خود نهاد اجتماعی ویژه ای را پدید می آورد و یک نهاد واقعی را شکل می دهد. هنر یک زبان و ابزار همبستگی اجتماعی و حتی جهانی است. هنر با نظام نمادهای عاطفی سروکار دارد و همبستگی حاصل از این نمادها قدرت بیشتری از همبستگی حاصل از نظام نمادهای کلامی دارد. ویکتوریا الکساندر(به نقل از رامین،۱۳۹۲) درباره ارتباط هنر و جامعه دو رویکرد شکل دهی و بازتاب را مطرح می کند که در رویکرد شکل دهی هنر شکل دهنده، تحکیم کننده، تضعیف کننده، ایجاد کننده و مضمحل کننده واقعیتها می تواند باشد و در رویکرد بازتاب هنر بیانگر واقعیات اجتماعی است و جامعه را بازتاب می دهد هر چند نمی توان به طور قطع و یقین هنری را صرفاً بازتاب یا شکل دهنده نامید زیرا هنری که با هدف بازتاب تولید می شود چه بسا هنر شکل دهنده نیز می تواند باشد و برعکس. به هر حال این دسته بندی حاکی از درهم تنیدگی و ارتباط تنگاتنگ هنر و جامعه می باشد هنر از یکسو محصول جامعه است و از سوی دیگر جامعه می تواند معلول هنر باشد. فرانکاستل[۷۵](به نقل از رامین،۱۳۹۲) می گوید اثر هنری مانند سیاست، اقتصاد و دین می تواند به ما امکان دهد با چند و چون امور اجتماعی آشنا شویم اثر هنری به ما کمک می کند که آنچه جامعه شناسی نمی تواند ببیند را ببینیم یعنی دگردیسی حساسیت جمعی، رویاهای تخیل تاریخی، تغییرات و تنوعات نظام های طبقه بندی و سرانجام جهان بینی های گروه های مختلف اجتماعی و سلسله مراتبی را که کل جامعه تشکیل می دهد به درستی درک کنیم. هنر به عنوان یک نهاد اجتماعی همانند دیگر نهادها کارکردهایی می تواند در جامعه داشته باشد در اینجا به برخی از این کارکردها اشاره می شود. ۱-۱-۲-الف) نقش هنر در سیاست رابطه بین هنر و سیاست یک رابطه دو سویه است طوری که هم هنر در سیاست نقش دارد و هم سیاست در پیشرفت یا عدم پیشرفت هنر و زیبایی شناسی تأثیرگذار است. آنچه که در اینجا مدنظر است نقش هنر و زیبایی شناسی در حوزه سیاست یک کشور است و موضوع نقش سیاست در هنر از حوصله بحث خارج است. هنر در سیاست می تواند دو نقش ایفا کند: الف) هنر و زیبایی شناسی در حمایت از سیاست اگر سیاست را به شکل محدود آن مدنظر قرار دهیم و مصداق آن را تشکل های سیاسی رسمی مانند دولت بدانیم هنر می تواند نقش یک وسیله کاربردی و هدفمند برای دولت ایفا کند. هنر در خدمت سیاست به ثبات سیاسی و بقای قدرت یاری می رساند برای مثال با وقوع دو گونه انقلاب یکی انقلاب سیاسی در شکل انقلاب فرانسه، آمریکا و غیره و دیگری در انقلاب صنعتی؛ نظام های سیاسی به همراه متفکران برآن شدند تا از جهت منافع سیاسی و اقتصادی دولت را به حمایت از هنرهای خاص ترغیب کنند. شکل گیری انواع موزه ها و نگارخانه های متعدد، ایجاد آموزشگاهها و مدارس طراحی، نقاشی و مجسمه سازی با حمایت های مادی و معنوی دولت، تأسیس موزه هنرهای تزئینی همه با چنین خواستی هم سویی یافتند(گرگور،۱۳۶۸). ب) هنر در تقابل با سیاست همچنان که هنر در اشکال مختلف خود می تواند خدماتی برای سیاست داشته باشد بدیهی است که هنر می تواند با سیاست و شکلهای رسمی دولت به مقابله برخیزد البته هر چند این مفهوم می تواند به سادگی به خدمت سیاسی به رژیم دیگر تعبیر شود لذا منظور از تقابل هنر با سیاست، تقابل با یک رژیم خاص است تابلوها و داستانها، کاریکاتورها و انواع هنرهای دیگر که به نقد واحدهای سیاسی مشخص می پردازند. مارکوزه ازنظریه پردازان مکتب فرانکفورت هنر را اساساً نوعی انتقاد پیشرو می داند زیرا آثار هنری از طریق ساختارهای هسته ای آفرینش هنر مانند قصه و بازنمایی، جایگزین هایی را برای موارد موجود عرضه می دارند در نتیجه به نحو مؤثری امکان تغییر اجتماعی را نشان می دهند و می گوید هر کار هنری اصیل انقلابی است یعنی برهم زننده ادراک و فهم ما از جهان، ادعانامه ای علیه واقعیت مستقر و پابرجا و تجلی تصویر آزادی(به نقل از قزلسفلی،۱۳۸۲). در انقلاب شکوهمند اسلامی ایران نیز عده ای از جوان هایی که شعار می دادند و برعلیه حکومت پهلوی تظاهرات می کردند نقاش هم بودند و طی انقلاب سعی می کردند به رسالت خود عمل کنند به عبارتی شعارها و ایده آلهای مردم را به تصویر می کشیدند(محبی،۱۳۸۸). ۲-۱-۲-الف)کارکرد ترویج دین، ارزشها و اخلاق رابطه بین هنر و دین رابطه دو سویه است طوریکه هم مفاهیم و ارزشهای دینی توانایی موضوع و زمینه شدن برای هنر یا هنرهای خاص را دارند که نوع هنر بسته به جهان بینی هر دین متفاوت و گاه متضاد خواهد بود و دین می تواند عامل رشد و تعالی هنر گردد. از سوی دیگر هنر هم می تواند ارزشها و مبانی معنوی دینی را به نحو مناسبی به نمایش بگذارد و همواره می تواند رافع غربت و غفلت انسان شده و یادآور و تذکر دهنده به اصل و مبدأ انسان و جمال مطلق باشد(نقی زاده،۱۳۸۰). در اینجا رابطه دوم یعنی هنر در خدمت دین موضوع بحث ما می باشد و به این کارکرد هنر در جامعه بشری یعنی کمک به ترویج دین ها، ایدئولوژی ها و ارزشها اشاره می نماییم که در دین اسلام نیز به آن توجه شده است مطهری(به نقل از تاجدینی۱۳۶۹،صص۱۷-۱۶) چنین بیان می کند: «قرآن خود تمام نفوذ خارق العاده اش را از زیبایی و فصاحتش دارد و تا به حال این فصاحت قرآن چقدر از مردم اشک گرفته است آن برای آن است که آن معانی عالی در این لباس لفظی بسیار زیبا آن حس معنوی و جمال دوستی فطری را در اختیار می گیرد و مسخر خود می کند». وَ إِذَا سَمِعُواْ مَا أُنزِلَ إِلىَ الرَّسُولِ تَرَى أَعْیُنَهُمْ تَفِیضُ مِنَ الدَّمْعِ مِمَّا عَرَفُواْ مِنَ الْحَقِّ یَقُولُونَ رَبَّنَا ءَامَنَّا فَاکْتُبْنَا مَعَ الشَّاهِدِین(مائده:۸۳) هنگامی که می شنوند آنچه را که بر رسول نازل شده است می بینی در اثر شناخت حق چشمانشان اشک می بارد». در قرآن همچنین آمده است که حضرت موسی بیان مقصود خویش را به هارون می سپارد و می فرماید «هو افصح منی لسانا» با اینکه حرف موسی و هارون یکی است اما موسی فصیح بود و هارون افصح، موسی ارائه حق را به هارون می سپارد(همان منبع). در حوزه ارزشها و اخلاق نیز هنر همین کارکرد را داراست که نمونه آن را در جنگ تحمیلی و دفاع مقدس می توان یافت شاعران، مداحان ،نقاشان و غیره با زبان هنر حماسه های پی درپی دلاورمردان صحنه های دفاع مقدس، روحیه مقاومت، ایستادگی و حالت های روحانی و معنوی را بیان می کردند و این نوع بیان ظاهر خشونت آمیز جنگ را کنار می زد و روح متعالی جهاد در راه خدا را به تصویر می کشید که نمونه آن در زیر آمده است.
۳-۱-۲-الف)کارکرد اطلاع رسانی هنر
موضوعات: بدون موضوع
[ 11:14:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
راهنمای ﻧﮕﺎرش ﻣﻘﺎﻟﻪ ﭘﮋوهشی درباره بررّسی و تحلیل آداب نماز و نیایش- فایل ۲۸ |
... |
هر چند با تبسّم شیرینت، آن چنان از خویش میروم، که نمی بینمش درست! لبخند چشم تو در چشم من، وجود خدا را آواز می دهد. در جسم من، تمامی روح حیات را پرواز میدهد جان مرا- که از دوریت از من گرفته است- شیرین و خوش، دوباره به من باز میدهد. » (همان: ۱۰۸۸و ۱۰۸۹) مشیری همهی چیزهای دنیوی و از همه مهمتر اثبات دلیل وجود خدا را در لبخند چشم معشوق یافته است. در واقع زیبایی معشوق جلوهای از وجود خداوند است که شاعر را به کمال مطلق خدا و ذات بی مثال او سوق میدهد و به شناخت خداوند میرساند. ۴-۳-۵ بسامد واژگان و اجزاء و مفاهیم نماز و نیایش ۱- «من همه سر بر آستانهی عشق / تو همه ناله در نیایش حق.» (مشیری، ۱۳۸۰، ج۱: ۱۲۰) ۲- «درون معبد هستی / بشر، در گوشهی محراب خواهشهای جان افروز.» (همان: ۳۶۴) ۳- «نشسته در پس سجادهی صد نقش حسرتهای هستی سوز.» (همان) ۴- «به دستش خوشهی پُربار تسبیح تمناهای رنگارنگ» (همان) ۵- «جهان در خواب / تنها من، در این معبد، در این محراب: / دلم میخواست: بند از پای جانم باز میکردند.» (همان) ۶- «من مناجات درختان را، هنگام سحر، / رقص عطر گل یخ را باد.» (همان: ۴۹۴) ۷- «در این رواق ملال، کسی چو من به نماز شکایت استادهست؟.» (همان: ۵۴۱)
۴-۴ سهراب سپهری سهراب سپهری در میان شاعران نیمایی پیش از انقلاب، شخصیّتی استثنایی بود. شاعر آزادهای که در دورهی تباهیها و جنجالهای روشنفکرانه و غرب گرایانه، سالم زندگی کرد. با صمیمیّتی دلنشین شعر گفت و به همه چیز رنگ معنویت داد. در عرصهی شعر معاصر، نگاه سپهری را باید متفاوتترین نگاه در حوزهی نماز و نیایش دانست. در واقع «هیچ یک از شعرای معاصر به اندازهی او از اشارات مذهبی استفاده نکردهاند، اگر هم به چنین کاری دست یازیدهاند وسعت و شمول آن به اندازهی وسعت و شمول استفادههای مذهبی در شعر سهراب نیست.» (حسینی، ۱۳۷۱ :۵۵) جهان سپهری، جهانی خاص است، آنچه در دنیای خاص او میگذرد برای همگان قابل درک نیست. از این رو برای شناخت آن باید ابتدا با دیدگاه ها و جهان بینی سپهری آشنا شد و بعد با دید او جهان را نظاره کرد.
در اشعار نخست، سپهری به خاطر سرگردانی و احساس ناراحتی که به اطراف و حتّی نسبت به خود دارد، حضور همه جانبهی خدا را احساس نمیکند و تصاویر شعریاش نیز، در بردارنده ی جهان مادّی و پیرامونی وی است: «دیـر گاهی است در این تاریـکی رنگ خاموشی در طرح لب است بانگـی از دور مــرا مـی خوانـد لیـک پاهایـم در قیر شب اسـت.» (سپهری، ۱۳۸۷: ۱۷و۱۸) مفاهیم و تصاویر در این جهان مادّی، ملموس و قابل دسترس است اما دغدغهی سپهری دنیوی و مادّی نیست، میتوان گفت سپهری در تنگنای جهان مادّی و واقعیّتهای تلخ جامعه و هیاهوی زندگی اجتماعی دچار تحیّر شده است. این مسئله «از یک سو متأثر از فضای تلخ سیاسی و اجتماعی سالهای ۱۳۳۲ است و از سوی دیگر گویای وضع حال شاعری است که میخواهد از فضای اجتماعی جدا شود و به درون خویش راه ببرد.» (مرادی، ۱۳۸۰: ۲۶) در واقع نباید فراموش کرد که سپهری برای رسیدن به جهان آرمانی خویش از همین جهان مادّی و عام می گذرد و دست به سفری طولانی میزند. سپهری از زبانی پویا و نمادین بهرهبرده است و به گونهای شعر میسراید که فراتر از مرزها رفته و تمامی ادیان و ملیّتها را جذب خود میکند: « نیلوفر رویید، ساقهاش از ته خواب شفافم سر کشید. من به رویا بودم سیلاب بیداری رسید. چشمانم را در ویرانهی خوابم گشودم: نیلوفر به همهی زندگیام پیچیده بود. در رگهایش، من بودم که میدویدم. هستیاش در من ریشه داشت، همهی من بود. کدامین باد بیپروا دانهی این نیلوفر را به سرزمین خواب من آورد؟» (سپهری، ۱۳۸۷: ۱۲۵و ۱۲۶) نیلوفر نماد انسان کامل و از درونمایههای عرفان شرقی در شعر سپهری است که در طبیعت ستایی او جلوه میکند. «این گیاه یکی از پدیده های عرفانی در آیین بودا به شمار میرود.» (عماد،۱۳۷۷: ۶۸) در واقع او با ترکیب عناصر طبیعی و محیطی با آموزههای دینی در روح صیقل خوردهی خویش در پی شناخت جهان و حق و حقیقت و رسیدن به کنه حادثهها و رخدادهای جاری جاودانهی هستی است. سپهری مشتاق درک حقیقت هستی است و در حقیقت از ابتدا بر مبنای این «شناخت» است که حرکتهای شاعرانهی خود را آغاز میکند. او با نگاه خاص و عرفانی خود و با بهره گرفتن از نمادهای موجود در طبیعت، اشعار خود را برای تمامی انسانها قابل درک میکند و به آنها دیگر گونه دیدن را میآموزد و با حرکت به سمت مخلوقات، راه خود را به سوی خداوند پیدا کرده است. «این راه، حرکت اندیشه و عرفانی است که منتهای شناخت آن مفهوم «خدا» ست؛ خدایی که هم نزدیکترین است و هم دورترین، هم متجلّی در انسان و هم متجلّی در طبیعت، و هم در آینهی «وحدت وجود» عرفاست.» (حقوقی، ۱۳۷۵: ۴۴)
موضوعات: بدون موضوع
[ 11:13:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
راهنمای نگارش پایان نامه در مورد عنوان شناسایی بات نت ها با استفاده از جریان های ... |
... |
روشی برای دسته بندی پدیدهها، بر پایه احتمال وقوع یا عدم وقوع یک پدیدهاست و در نظریه احتمالات با اهمیت و پرکاربرد است. اگر برای فضای نمونهای مفروضی بتوانیم چنان افرازی انتخاب کنیم که با دانستن اینکه کدامیک از پیشامدهای افراز شده رخ دادهاست، بخش مهمی از عدماطمینان تقلیل یابد. این قضیه از آن جهت مفید است که میتوان از طریق آن احتمال یک پیشامد را با مشروط کردن نسبت به وقوع و یا عدم وقوع یک پیشامد دیگر محاسبه کرد. در بسیاری از حالتها، محاسبه احتمال یک پیشامد به صورت مستقیم کاری دشوار است. با بهره گرفتن از این قضیه و مشروط کردن پیشامد مورد نظر نسبت به پیشامد دیگر، میتوان احتمال مورد نظر را محاسبه کرد.
فرض میکنیم یک افراز برای فضای نمونهای تشکیل دهند. طوری که به ازای هر ، داشته باشیم و فرض کنید پیشامدی با فرض باشد، در اینصورت به ازای ، داریم: طبق تعریف احتمال شرطی داریم . صورت کسر قضیه طبق دستور حاصلضرب در احتمال شرطی، برابر با و مخرج کسر بنابر قضیه قانون احتمال کل، برابر با است. اگر A و B دو پیشامد مفروض باشند، میتوان پیشامد A را به صورت زیر در نظر بگیریم A=AB∪AB’. زیرا نقطهای که در A باشد باید یا در هر دوی A و B باشد و یا این که در A باشد و در B وجود نداشته باشد.از طرفی می دانیم AB و AB’ ناسازگار هستند، پس میتوان نوشت: P(A)=P(AB)+P(AB’)=P(A│B)P(B)+P(A│B^c )P(B’ )=p(A│B)P(B)+P(A│B’)1-P(B) این رابطه بیان میدارد که احتمال به وقوع پیوستن پیشامد A یک میانگین وزنی از احتمال شرطی (A│B) و احتمال شرطی (A│B’) میباشد. وزن داده شده به هر احتمال شرطی به اندازه احتمالی است که A نسبت به آن مشروط شدهاست. رابطه بالا را میتوان به صورت زیر تعمیم داد. فرض کنید پیشامدهای B1، B2، … و Bn پیشامدهای دو به دو ناسازگار باشند از طرفی رابطه زیر نیز بین این پیشامدها برقرار است: U(i=1)^n Fi=S از این عبارت این گونه میتوان استنباط کرد که حتماً یکی از پیشامدهای B1، B2، … و Bn باید اتفاق بیفتداز طرفی می دانیم که پیشامدهای AB_i که (i=1,….,n) دو به دو ناسازگار هستند و مینویسیم A= ⋃_(i=1)^n AB_i از این جا میتوان نوشت: این رابطه بیان میدارد که چگونه میتوان P(A) را با مشروط کردن به یکی از پیشامدهای داده شده B1، B2، … و Bn محاسبه نمود. به طور کلی این رابطه بیان میدارد که P(A) برابر است با میانگین وزنی P(A|B-c)به نحوی که هر وزن هر جمله برابر با احتمالی است که به آن مشروط گردیدهاست حال فرض کنید که پیشامد A اتفاق افتاده و میخواهیم احتمال این که یکی از پیشامدهای Bi اتفاق افتاده باشد را حساب کنیم: در یادگیری ماشین معمولاً در فضای فرضیه H بدنبال بهترین فرضیه ای هستیم که در مورد داده های آموزشی D صدق می کند یک راه تعیین بهترین فرضیه این است که بدنبال محتمل ترین فرضیه ای باشیم که با داشتن داده های آموزشی D و احتمال قبلی در مورد فرضیه های مختلف می توان انتظار داشت. تئوری بیز راه حل مستقیمی در این خصوص ارائه می دهد سنگ بنای یادگیری بیزی را تئوری بیز تشکیل می دهد این تئوری امکان محاسبه احتمال ثانویه را بر مبنای احتمالات اولیه می دهد:
فرض کنید که فضای فرضیه H و مجموعه مثال های آموزش D موجود باشند مقادیر احتمال زیر را تعریف می کنیم: P(h) = احتمال اولیه – که فرضیه h قبل از مشاهده مثال آموزشی D داشته است اگر چنین احتمالی موجود نباشد می توان به تمامی فرضیه ها احتمال یکسانی نسبت داد. P(D) = احتمال اولیه ای که داده آموزشی D مشاهده خواهد شد. P(D|h) = احتمال مشاهده داده آموزشی D به فرض آنکه فرضیه h صادق باشد. در یادگیری ماشین علاقمند به دانستن P(h|D) یعنی احتمال اینکه با مشاهده داده آموزشی D فرضیه h صادق باشد هستیم این رابطه احتمال ثانویه نامیده می شود توجه شود که احتمال اولیه مستقل از داده آموزشی است ولی احتمال ثانویه تاثیر داده اموزشی را منعکس می کندهمانطور که مشاهده می شود با افزایش P(D) مقدار P(h|D) کاهش می یابد زیرا هر چه احتمال مشاهده D مستقل از h بیشتر باشد به این معنا خواهد بود که D شواهد کمتری در حمایت از h در بر دارد. (۱۳) فصل ۲ مرور بر کارهای گذشته مقدمه مرور سوابق، طبقه بندی از شبکه رباتی ارائه می کند به طوری که یک شبکه رباتی می تواند در طول پروژه با موفقیت طراحی شود. طبقه بندی شبکه رباتی بخش مهمی از پروژه است، به طوری که همه جنبه های شبکه رباتی پیش از اینکه طراحی و پیاده سازی صورت بگیرد نیاز به درک دارد. مرور سوابق ۶ دسته را شامل می شود: دستور و کنترل (C&C models)، رخدادهای رهاسازی (Trigger events)، پروتکل های ارتباطی، مکانیزم های صف آرایی (Rally mechanisms)، حملات و رفتارها. مرور و تمرکز بر روی یک ارزیابی به روز شده در مورد سه شبکه رباتی مختلف برای درک اینکه شبکه های رباتی چگونه به کار گرفته شده اند و تشخیص اینکه از چه نوعی از حملات استفاده می کنند. استفاده از این دانش در بخش دوم برای طراحی شبکه رباتی تجربی مفید خواهد بود. (۱۴) معماری دستور و کنترل یک سیستم دستور و کنترل (C&C) توسط بات مستر (Botmaster) برای ارتباط غیرمستقیم با ربات هایش تنظیم شده است زیرا نمی خواهد هویتش آشکار شود و می خواهد دستوراتی که می فرستد مخفی شوند. برای بررسی معماری C&C، سه توپولوژی مرور خواهد شد. اِون کوک و همکاران (۱۵) انواع مختلف این توپولوژی ها را در جدول ۱ جمع بندی کرده است: جدول ۱ - توپولوژی های دستور و کنترل (۱۵)
توانایی بقا |
تأخیر پیام |
مطلوبیت |
پیچیدگی طراحی |
توپولوژی |
کم |
کم |
متوسط |
کم |
متمرکز |
متوسط |
متوسط |
کم |
متوسط |
جفت به جفت |
زیاد |
زیاد |
زیاد |
موضوعات: بدون موضوع
[ 11:13:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
طرح های پژوهشی دانشگاه ها درباره : رابطه هوش هیجانی ورضایت شغلی باسلامت روان بهورزان شاغل دانشگاه علوم ... |
... |
از این رو مفهوم هوش هیجانی و روابط مبتنی بر آن اجزا و کلاً اهمیت ویژهای دارد. از لحاظ کلی، هوش هیجانی در دو سطح انفرادی و اجتماعی حائز اهمیت است. در سطح فردی، برخوردار بودن از هوش هیجانی، بدین معنا است که وقتی آدمی که قلبی شکسته یا آرزوهای برباد رفته یا ناکامی رخ داده، پردازش خردمندانه همچنان در او ادامه می یابد. تشخیص این نوع هوش هیجانی توانایی- مدار و بحث پیرامون آن در سطح سازمانی، مدارس، مرکز تجاری و سایر موسساتی که قبل از این نسبت به عاطفی بیتفاوت و یا حتی مخالف آن بودند، موجه میگردد. علاوه بر این اگر عواطف، انتقالدهندهی اطلاعات باشند، پس نادیده گرفتن چنین اطلاعاتی، خطرپذیری یک سازمان را افزایش میدهد. در سطح اجتماعی، مفهوم توانایی هوش هیجانی یک « فرایند تعالی جویی» را بین دو جریان متخاصم ایجاد میکند: عقیده فلاسفه رواقی که عواطف را راهنمایان غیر قابل اعتمادی میدانستند و رویآورد رومانتیک، که معتقد به پیروی انسان از قلب و دل و احساس بودند. شاید این دو طرف متخاصم از طریق هوش هیجانی بتوانند به سطح بالاتری از درک نائل شده، به شکلگیری زندگی مسالمت آمیزتر کمک نمایند. (شریفی درآمدی، ۱۳۸۶: ۱۴). مهمترین هدف هر سازمانی دستیابی به بالاترین سطح بهره وری ممکن یا بهره وری بهینه است. عاملهای کارآمد در بهره وری عبارتند از : سرمایه، ابزار، روش های انجام کار و نیروی انسانی. بی گمان نیروی انسانی ماهر و کارآمد یکی از مهمترین ابزارها برای رسیدن به هدفهای سازمان است زیرا نیروی انسانی نقشی مهم در افزایش و کاهش بهره وری سازمان دارد یعنی اگر سازمان از بیشترین سرمایه و بهترین فناوری و امکانات برخوردار باشد، اما فاقد نیروی انسانی مولد و با انگیزه باشد، به هدف خود نخواهد رسید.( استوار و امیرزاده خاتونی، ۱۳۸۷).
امروزه بسیاری از سازمانها دستخوش تغییرند و هرگونه تغییر نیازمند کارکنان و مدیرانی است که انطباق پذیر بوده و با تغییرات سازگار شوند، در این میان تعامل اجتماعی به شیوهای ایستا و ثمربخش برای بیشتر مدیران و رهبران به عنوان کلیدی در مدیریت تغییرات سازمانی اهمیت فزاینده ای دارد.( سیادت، مختاری پور، ۱۳۸۴). مطالعات نشان داده است که گوی رقابت آینده را مدیرانی خواهند برد که بتوانند به طور اثربخش و نتیجه بخش با منابع انسانی خود ارتباط برقرار کنند، در این زمینه هوش هیجانی یکی از مؤلفههایی است که میتواند به میزان زیادی در روابط مدیران با اعضای سازمان نقش مهمی ایفا کند به گفته گلمن( ۱۹۹۸)، کاربرد هوش هیجانی شرط حتمی و اجتناب ناپذیر در سازمان به حساب میآید. اخیراً برخی از دانشمندان نیز دریافته اند که هوش هیجانی با اهمیتتر از بهره هوشی برای یک مدیر و رهبر است. امروزه هوش هیجانی به عنوان نوعی هوش تبیین ده است به این معنی که فرد به چه میزانی از هیجانات و احساسات خود آگاهی دارد و چگونه آنها را کنترل و اداره میکند. نکته قابل توجه در راستای هوش هیجانی این است که مهارتهای هوش هیجانی ذاتی نیست، آنها میتواند آموخته شوند.( سیادت، مختاری پور، ۱۳۸۴). مفهوم هوش هیجان برای نخستین بار در سال ۱۹۹۰توسط پیترسالووی و جان مایر مطرح شد که بیان میدارد هوش هیجانی نوعی پردازش اطلاعات عاطفی است که شامل ارزیابی صحیح عواطف در خود و دیگران، ابراز مناسب عواطف و تنظیم سازگارانه عواطف است. ( استوار و امیرزاده خاتونی، ۱۳۸۷). هوش هیجانی از نظر مایرو سالووی تنها یک ویژگی مثبت نیست بلکه مجموعهای از توانایی های استدلالی و هیجانی متمایز است و نسبت به هوش اجتماعی توجهی بیشتر به مسائل اساسی هیجانی و فرو نشاندن مشکلات شخصی و اجتماعی افراد دارد. افراد دارای هوش هیجانی بالا در داشتن رضایت بیشتر از زندگی، بهره مندی از محیط خانوادگی و شریک شدن در احساسات اطرافیان نسبت به دیگران متفاوتند و معمولاً افرادی منظم، خونگرم، موفق، با انگیزه و خوش بین هستند. ( استوار و امیرزاده خاتونی، ۱۳۸۷). هوش هیجانی یک دسته از تواناییها و مهارتهای غیرشناختی است که توانایی موفقیت فرد را در مقابله با فشارها و اقتضاهای محیطی افزایش می دهد و در این رهگذر عاملی که به نظر می رسد با تنش شغلی مدیران و کارکنان رابطه داشته باشد و از راه های مقاومت و مقابله در برابر تنش می باشد، متغیر هوش هیجانی است. ( نقی زاده، توکلی، میری، اکبرزاده، ۱۳۸۸). به نظر انتوناکیس[۳۱] عناصر هوش هیجانی شامل عناصر درونی( خود آگاهی، خود کنترلی، احساس استقلال و ظرفیت، خودشکوفایی و قاطعیت) و عناصر بیرونی( روابط بین فردی، سهولت در همدلی و احساس مسؤولیت) از مهمترین ویژگی های مدیران سازمان ها در پیشبرد اهداف سازمان به شمار میروند. از زمان ظهورسازه هوش هیجانی در ادبیات روانشناسی، این سازه در حیطه های مختلفی مورد بررسی قرار گرفته است، از جمله کار و محیط کاری. نتایج تحقیق بشارت و همکاران نشان داد که هوش هیجانی همبستگی مثبت و معنیداری با موفقیت تحصیلی دانشآموزان دارد. رستگار نیز در تحقیق خود به این نتیجه رسید که بین هوش هیجانی با مدیریت زمان معلمان مقطع متوسطه، رابطه مستقیم معنیدار و با تنش شغلی آنها، رابطه معکوس معنیداری وجود دارد. همچنین نتایج تحقیقات کفتسیس[۳۲] و همکاران نشان داد زیرمؤلفههای هوش هیجانی بویژه احساس استقلال و ظرفیت، خودشکوفایی و خودکنترلی، در پیش بینی تنش شغلی و رضایت شغلی نقش معنیداری دارند. ( نقی زاده، توکلی، میری، اکبرزاده، ۱۳۸۸). رهبری یک سازمان برای انطباق با تغییرات و به منظور بقا و رشد در محیطهای جدید، ویژگیهای خاصی را می طلبد که عموماً مدیران برای پاسخ به آنها با مشکلات بسیاری مواجه می شوند. در این میان تعامل اجتماعی به شیوهای شایسته و ثمر بخش برای بیشتر مدیران و رهبران به عنوان عنصر کلیدی در مدیریت تغییرهای سازمانی اهمیت فزایندهای دارد. بررسیها نشان داده است که گوی رقابت آینده را مدیرانی خواهند ربود که بتوانند به طور اثر بخش و نتیجه بخش با منابع انسانی خود ارتباط برقرار کنند. در این زمینه هوش هیجانی یکی از مهارتهایی است که میتواند به میزان زیادی در روابط مدیران با اعضای سازمان نقش مهمی ایفا کند و به گفته گلمن(۱۹۹۸)، شرط حتمی و اجتنابناپذیر در سازمان به حساب آید. در واقع، مدیران موفق تأکید بر ارتقای هوش هیجانی و پرورش قابلیت های عاطفی دارند. این مهم نشان دهنده اهمیت هوش هیجانی و کاربرد آن در سازمان هاست. ( باقرزاده، عیوضی، ۱۳۸۷). ۲-۲-۴- پیشینه هوش هیجانی در سالهای ۱۹۰۰ تا ۱۹۲۰، جنبش جدیدی پدید آمد که میخواست برای اندازه گیری هوش شناختی[۳۳]یا IQ راهی پیدا کند. دانشمندان آن زمان IQ را، که روشی سریع برای جداکردن افراد متوسط از افراد با هوش بود، مورد مطالعه قرار دادند. آنها خیلی زود متوجه محدودیتهای این روش شدند. IQ تنها حیطه محدود مهارتهای کلامی و ریاضی را شامل میشود و هوشبهر بالا، اگر چه میتواند موفقیت فرد در کلاس درس و مراکز آموزشی را پیشبینی کند، اما در ابعاد دیگر زندگی پیشبینیکننده مؤثری نیست. بسیاری از مردم خیلی باهوش بودند اما توانایی آنها در اداره کردن رفتارشان و کنار آمدن با دیگران را محدود کرده بود. به علاوه تحقیقات نشان داد افرادی وجود دارند که هوش متوسطی دارند ولی در زندگی بسیار موفق هستند. ثرندایک استاد دانشگاه کلمبیا اولین کسی بود که مهارتهای هوش هیجانی را نامگذاری کرد. اصطلاحی که او به کاربرد هوش اجتماعی بود که نشانگر مهارت افراد در کنار آمدن موثر با مردم است.( برادبری و جین، ۱۳۸۶، ص ۱۷). در سالهای دهه ۱۹۸۰ بود که هوش هیجانی(EQ) نام فعلی خود را به دست آورد. EQ نشان داد که چرا دو نفر با IQ یکسان ممکن است به درجات بسیار متفاوت از موفقیت در زندگی دست یابند. هوش هیجانی در مقایسه با هوش شناختی یا بهره هوشی انعطاف پذیر و قابل تغییر است و به آسانی آموخته می شود. ( باقرزاده، عیوضی، ۱۳۸۷). هوش هیجانی و بهره هوشی ضد یکدیگر نیستند، بلکه با هم تفاوت داند. رابطه این دو یک رابطه عموم و خصوص مطلق است یعنی دستیابی به هوش هیجانی بالا مستلزم حداقل سطح متوسطی از هوش انتزاعی است اما عکس آن صادق نیست بنابراین، ممکن است افرادی باشند که از IQ بالایی برخوردار باشند ولی سطح هوش هیجانی پایینی داشته باشند. افرادی که از هوش هیجانی قوی برخوردارند، از نظر اجتماعی متعادل، شاد و سر زنده اند و هیچ گرایشی به ترس یا نگرانی ندارند و احساسات خود را به طور مستقیم بیان کرده و راجع به خود مثبت فکر میکنند. آنان ظرفیت چشمگیری برای تعهد، پذیرش مسئولیت و قبول چارچوب اخلاقی دارند و در رابطه خود با دیگران بسیار دلسوز و با ملاحظه اند و از زندگی غنی، سرشار و مناسبی برخوردارند. آنان همچنین با خود، بسیار راحت برخورد میکنند. ( باقرزاده، عیوضی، ۱۳۸۷). بهترین حوزه مناسب برای مقایسه هوش هیجانی و هوش انتزاعی( عقلی) محیط کار است، زیرا فرد در محیط کار خود علاوه بر توانمندیهای علمی( که از هوش عقلی ناشی میشود) از قابلیتهای هیجانی خود نیز استفاده می کند. از این رو، در حوزه توسعه منابع انسانی در سازمانها مفهوم هوش هیجانی به کار گرفته شده است تا به مهارت های هیجانی، علاوه بر قابلیت های تخصصی، توجه شود. ( باقرزاده، عیوضی، ۱۳۸۷). بر اساس تحقیقات، هوش انتزاعی حداکثر ۱۰ درصد بر عملکرد و مؤفقیت تأثیر دارد. ( مخصوصاً در حوزه مدیریت)، البته تحقیقات بیان میکنند که هوش عقلی نسبت به هوش هیجانی پیشگوئی بهتری برای کار و عملکرد علمی فرد است. اما زمانی که این سوال مطرح می شود« آیا فرد میتواند در کار خود بهترین باشد و یا مدیری لایق باشد؟» در اینجا هوش هیجانی معیار بهتری است، هوش انتزاعی احتمالاً برای به دست آوردن این جواب کارآیی کمتری دارد. گلمن نیز در کتاب جدید خود به نام (کار با هوش هیجانی، ۱۹۹۸) بر نیاز به هوش هیجانی در محیط کار، یعنی محیطی که اغلب به عقل توجه می شود تا قلب و احساسات، تمرکز میکند. او معتقد است نه تنها مدیران و رؤسای شرکتها نیازمند هوش هیجانی هستند، بلکه هر کسی که در سازمان کار می کند نیازمند هوش هیجانی است. ( باقرزاده، عیوضی، ۱۳۸۷). اما هر چه در سازمان به سمت سطوح بالاتر می رویم اهمیت هوش هیجانی در مقایسه با هوش عقلی افزایش مییابد. در این زمینه گلمن و همکاران او معتقدند که هوش هیجانی در تمامی رده های سازمانی کاربرد زیادی دارد اما در رده های مدیریتی اهمیتی حیاتی مییابد. آنان مدعی هستند هوش هیجانی تا حدود ۵۸ درصد بهترینها را در موقعیت رهبری ارشد از ضعیفترینها جدا می سازد و مشخص میکند. زیرا شرایطی که در رأس سلسله مراتب سازمانی به وجود میآیند، سریعتر گسترش مییابند، چرا که هر کسی به مدیر و فرد بالادست خود نگاه میکند. افراد زیردست رفتارهای عاطفی را از مدیران میآموزند. ( بابایی و مؤمنی، ۱۳۸۴). هوش هیجانی موضوعی است که سعی در تشریح و تفسیر جایگاه هیجانات و عواطف در توانمندیهای انسانی دارد. مدیران برخوردار از هوش هیجانی، رهبران موثر هستند که اهداف را با حداکثر بهره وری و با کسب رضایت، و تعهد کارکنان، محقق می سازند. بهره هوشی به خوبی نمیتواند از عهده توضیح سرنوشت متفاوت افرادی برآید که فرصتها و شرایط تحصیلی مشابهی دارند. سرنوشت افراد در بسیاری از موارد در گرو مهارت هایی است که هوش هیجانی یا بهره هیجانی را تشکیل می دهند. یکی از امتیازهای هوش هیجانی نسبت به بهره هوشی، اکتسابی بودن آن است که به راحتی قابل یادگیری، تکامل، بهبود و اصلاح است. نه تحصیلات، نه تجربه، نه معلومات و نه هوش، هیچ یک نمیتوانند تعیین کنند که چرا یک نفر موفق میشود و یک نفر دیگر موفق نمیشود. چیز دیگری وجود دارد که ظاهراً جامعه برای آن هیچ توضیحی ندارد. ما نمونه های این موضوع را هر روز در محیط کار، خانه، مدرسه و در محله خود می بینیم. ما مردم با هوش و تحصیلکرده را می بینیم که موفق نیستند، در حالی که عده کمی بدون مهارتها یا خصوصیات بارز بسیار موفق هستند. باید پرسید چرا؟ پاسخ این سوال تقریباً همیشه به مفهومی به نام هوش هیجانی بر میگردد. اگر بتوانیم هیجانهای خود، هیجان های دیگران و اثرات عمیقی را که بر زندگی روزمره ما دارند به طور کامل درک کنیم، میتوانیم افراد موفقی در زندگی باشیم. ( باب الحوائجی، آقا کیشیزاده، ۱۳۸۹). امروزه با بروز تحولات سریع محیطی در عرصه سازمان ها، نظیر استفاده از فناوری اطلاعات و شبکه های جهانی که موجب سهولت جریان اطلاعات در سطوح مختلف سازمان است، تخت شدن سازمانها( یعنی فرایند کم شدن تعداد لایه های سلسله مراتب سازمانها، که معمولاً باعث عدم تمرکز و آزادی عمل مدیران سطوح پایینتر میگردد) و حرکت آنها به سمت ساختارهای پویایی مانند ساختار های دایرهای و شبکهای، افزایش میزان رقابت در دستیابی به بازار کار، خدمات و تولیدات سایر کشورها، سازمان ها به سمت کاهش نیروی انسانی و افزایش سطح کیفیت نیروی کار روی آورده اند. بنابراین، سازمانها کمتر مایل به جلب اطاعت اعضاء خود از طریق اجبار هستند بلکه بیشتر به سمت تعهد درونی شده و افزایش اعتماد در سازمان هستند.( باب الحوائجی، آقا کیشیزاده، ۱۳۸۹). ۲-۲-۵- ابعاد هوش هیجانی گلمن، بوباتزیس وری[۳۴] (۱۹۹۹)، اجزای هوش هیجانی را به شرح زیر بیان کرده اند: خودآگاهی: خودآگاهی یا تشخیص احساسات در همان زمان که در حال وقوع است، متغیر مهم و کلیدی هوش هیجانی را تشکیل میدهد. توانایی کنترل و اداره لحظه به لحظه احساسات از درک خویشتن و بصیرت روان شناسانه دارد. مدیریان و رهبرانی که درجهای بالا از خود آگاهی دارند، با خودان و دیگران صادق هستند و میدانند که چگونه احساساتشان بر آنها، سایر مردم و عملکرد شغلی شان تأثیر میگذارد. آنها با یک احساس قوی از خودآگاهی، با توجه به اعتماد به نفس برخوردار هستند. علاوه بر این در استفاده از قابلیتهایشان کوشا هستند و میدانند چه وقت درخواست کمک کنند. خودنظم دهی (خودمدیریتی): کنترل و اداره احساسات مهارتی است که بر پایه خود آگاهی شکل میگیرد. مدیریان و رهبران قادرند محیطی از اعتماد و انصاف خلق کنند. عامل خود نظم دهی به دلایل رقابتی بسیار مهم است، زیرا در محیطی که سازمانها مستهلک میشوند و تکنولوژی کار به سرعتی گیج کننده تغییر مییابد، فقط افرادی که بر هیجاناتشان تسلط یافته اند، قادر به انطباق با این تغییرات هستند. انگیزش (خودانگیزشی): هدایت احساسات زمینه ساز هر نوع مهارت و موفقیت است و کسانی که قادرند احساسات خود را به موقع برانگیزانند، در هر کاری که به آنان واگذار شود سعی میکنند مولد و مؤثر باشند. رهبرانی که بالقوه رهبر هستند، میل به پیشرفت در آنها درونی شده و برای رسیدن به پیشرفت برانگیخته میشوند. واین اولین علامت رهبران با انگیزه است که به وسیله آن عشق به یادگیری دارند، به انجام خوب شغل مبادرت میکنند و یک انرژی خستگیناپذیر برای بهتر انجام دادن کارها نشان میدهند. تعهد سازمانی علامتی دیگر است وقتی افراد شغلشان را برای خودش دوست دارند، به سازمانی که در آن کار می کنند احساس تعهد میکنند و به طور قابل ملاحظهای زمانی که علایم ضد آنهاست، خوش بین باقی می مانند. همدلی: توانایی دیگری که بر اساس خودآگاهی هیجانی شکل می گیرد، همدلی با دیگران است که نوعی مهارت مردمی محسوب میشود. رهبران همدل سعی میکنند. همه را راضی کنند، آنها با ملاحظه و فکر، احساسات کارکنان را همراه با سایر عوامل در تصمیم گیری ها در نظر میگیرند. امروزه همدلی به عنوان جزیی از رهبری بسیار مهم است. رهبرانی که همدلی را به زیرکی و با زبان بدن هماهنگ می کنند، میتوانند پیام نهانی کلماتی که گفته میشود را بشنوند و درکی عمیق از وجود و اهمیت تفاوتهای قومی و فرهنگی داشته باشند. رهبران همدل بهترین همدردی را با افراد اطرافشان نشان میدهند. آنها دانششان را برای پیشرفت سازمانشان به روش های ظریف اما با اهمیت استفاده می کنند. مهارتهای اجتماعی یا تنظیم روابط با دیگران: هنر ارتباط با مردم به مقدار زیادی مهارت کنترل و اداره احساسات دیگران است. این مهارت نوعی توانایی است که محبوبیت، قوه رهبری و نفوذ شخصی را تقویت میکنند. رهبرانی که دارای سطوح بالای مهارتهای هیجانی می باشند، اغلب با روحیه هستند. افراد ماهر از نظر اجتماعی به حوزه وسیعی از آشناییها و همچنین مهارتها برای ایجاد رابطه تمایل دارند. این افراد در مدیریت گروه ها ماهر هستند و تجلی ترغیبکنندگی، خودآگاهی، خودنظمدهی و همدلی هستند. مهارتهای اجتماعی میتواند به عنوان کلید قابلیتهای رهبری در اکثر سازمانها در نظر گرفته شود، زیرا وظیفه رهبر انجام کار از طریق دیگر افراد است. در این راستا، رهبران به مدیریت مؤثر روابط نیاز دارد و مهارتهای اجتماعی آن را ممکن می سازد (سیادت، مختاری پور، ۱۳۸۴). هوش هیجانی را یکی از اساسیترین ویژگیهای شخصیتی افراد معرفی کردهاند. به عقیده بار ـ آن (۲۰۰۰)، هوش هیجانی شامل درک، فهم، استدلال و اداره هیجان در خود و دیگران، و مجموعهای از تواناییها، کفایتها و مهارتهای غیرشناختی است که توانایی فرد را برای کسب موفقیت در مقابله با اقتضائات و فشارهای محیطی، تحت تأثیر قرار میدهد (شعاعکاظمی و مؤمنی جاوید، ۱۳۸۸). عوامل تشکیلدهنده هوش هیجانی از دیدگاه بار- آن، عبارتاند از:
-
- هوش هیجانی درونفردی (آگاهی، جرأتورزی، حرمت نفس، خود شکوفایی، استقلال): توانایی شخص را در آگاهی از هیجان ها و کنترل آنها مشخص می کند.
-
- هوش هیجانی بینفردی (همدلی، مسئولیتپذیر یا اجتماعی، روابط بینفردی)، توانایی های فرد را برای سازگاری با دیگران و مهارت های اجتماعی مشخص میسازد.
-
- توانایی سازگاری (حل مسئله، واقعیتآزمایی)، انعطاف پذیری و توان حل مسئله و واقع گرایی فرد را در برمیگیرد.
-
- مدیریت استرس (تحمل استرس، کنترل تکانهها)، توانایی تحمل تنش و کنترل تکانههای عصبی را مشخص می کند.
-
- خلقوخوی عمومی (شادکامی، خوشبینی): نشاط و خوش بینی فرد را نشان میدهد (سلاجقه و همکاران، ۱۳۹۰).
نسخههای ترکیبی هوش هیجانی در حقیقت، نسخههای تجدیدنظرشده مقیاسهای شخصیت، اما با برچسب هوش هیجانیاند. به عبارت دیگر، هوش هیجانی از طریق ارزیابی سنتی شخصیت، سازمانهای علاقهمند به پیش بینی عملکرد خوب را به خود راغب ساخته است. پس میتوان گفت: بهدلیل برخورداری از ارزش بالقوه، همه روشهای ارزیابی شخصیت نمیتوانند بد باشند و با کمی دقت پی خواهیم برد که مقیاسهای خود سنجی هوش هیجانی، احتمالاً ترکیبی از ویژگیهای شخصیتی، مانند برونگرایی، جامعهپذیری، عزت نفس، خوشبینی و تعدادی ویژگی جدید، همچون تجربههای فراخلقیاند. گر چه بخشهای عمده چنین مقیاسهایی، به هوش، هیجان و یا حتی هوش هیجانی ـ به مفهومی که در اینجا اشاره شد ـ توجه چندانی نداشتهاند، نسبت به پیش بینی ویژگیهای اصیل شخصیت که تحت عنوان جدیدی ارزیابی میشدند، داشتند. این در حالی است که ویژگیهای اصیل شخصیت، همگی بد بودند، ولی متأسفانه تا سالهای اخیر، کمتر به آنها توجه میشد. (شعاعکاظمی و مؤمنی جاوید، ۱۳۸۸). اگر شخصی در حال حاضر به مفهوم توانایی هوش هیجانی علاقهمند شود، به اشارات واضح و عینیتری دسترسی دارد و کمتر نیازمند توضیح اضافی است، زیرا در بدو امر، مفهوم توانایی، یک ویژگی جدید را معرفی میکند که با ویژگیهای پیشین، کمترین همپوشی را دارد. هوش هیجانی، به منزله یک ویژگی تازه، ممکن است موارد مهمی را که پیش از این، غیر قابل پیش بینی (یا کمتر قابل پیش بینی) بود، پیش بینی کند، مثلاً به نظر میرسد که هوش هیجانی بالا میتواند خشونت کمتر و یا سایر رفتارهای مشکلآفرین را پیش بینی نماید. اگر این موضوع کاملاً درست باشد، هوش هیجانی میتواند کاربردهای مهمی داشته باشد. در سطح انفرادی، وجود هوش هیجانی بدین معناست که در برخی از حالات ـ که قلبهای شکسته یا آرزوهای بربادرفته نامیده میشوند ـ پردازش اطلاعات همچنان ادامه یابد. تشخیص این نوع هوش هیجانیِ تواناییمدار، بحث پیرامون آن را در سطح سازمانی در مدارس، مراکز تجاری و سایر مؤسسههایی که پیش از این، نسبت به زندگی هیجانی بیتفاوت و یا حتی مخالف آن بودند، موجه میسازد. افزونبراین، اگر هیجانها، انتقال دهنده اطلاعات باشند، پس نادیده گرفتن آن، خطرپذیری یک سازمان را افزایش میدهد. نهایتاً در سطح اجتماعی، مفهوم توانایی، از هوش هیجانی یک فرایند تعالیجویی را بین دو جریان متخاصم ایجاد میکند. فیلسوفان شاید دو عقیده و رویکرد متخاصم رواقی که هیجانها را راهنمایان غیرقابل اعتمادی میدانستند و رومانتیستها که معتقد به پیروی انسان از قلب و دل بودند، از طریق هوش هیجانی بتوانند به سطح بالاتری از درک رسیده، به شکلگیری زندگی مسالمتآمیز کمک کنند. (همان منبع). ۲-۲-۶- آیا میتوان هوش هیجانی را افزایش داد؟ مایر (۲۰۰۰)، عقیده دارد هوش هیجانی یک نوع ظرفیت روانی برای معنابخشی و کاربرد اطلاعات هیجانی است. افراد از این لحاظ، ظرفیتهای مختلفی دارند. قسمتی از این ظرفیت، غریزی است، درحالیکه قسمت دیگر آن، چیزی است که ما از تجارب زندگی میآموزیم. قسمت اخیر میتواند به وسیله کوشش، تمرین و تجربه افزایش یابد. بیشتر پژوهشگران با این مطلب موافقاند که افراد، با هوش هیجانی توانایی تنظیم، ادراک دقیق و تولید حالات هیجانی را دارند. و این توانایی، در گستره زندگی رشد میکند. کودکان، ابراز ادراک و تنظیم هیجاناتشان را در تعامل با والدین و همسالان رشد میدهند. تفاوتهای گسترده دنیای اجتماعی، از سویی، و تفاوت در تواناییهای فردی ازسویدیگر، باعث میشود که برخی از کودکان، به گونهای ماهرانهتر بر هیجانات خود و دیگران تسلط یابند و این موضوع، از پشتوانه پژوهشی زیادی برخوردار است. همچنین، مایر و سالووی، (۱۹۹۷) بیان میکنند که مهارتهای هیجانی، در متن ارتباطات بینفردی رشد مییابند. (شعاعکاظمی و مؤمنی جاوید، ۱۳۸۸). تایلور (۲۰۰۰) بر این باور است که اگر افراد هوش هیجانی بالایی داشته باشند، میتوانند با مشکلات و چالشهای زندگی خود بهتر سازگار شوند و به گونهای مؤثر، به کنترل هیجانات خود بپردازند و بدینترتیب، زمینههای بهبود و افزایش سلامت روانی خود را فراهم کنند. از دیدگاه اکمن (۱۹۹۵)، هیجانات، اطلاعات اجتماعی مناسبی دربردارند که در فهم چگونگی تعاملهای موفقیتآمیز با دیگران، به افراد کمک میکند. بنابراین، هوش هیجانی، بهمنزله توانایی تشخیص، پردازش و مدیریت هیجانهای خود و دیگران تعریف میشود. این تواناییها باید در فرایندهای زیربنایی ادراک، علایم هیجانی و سازشیافتگی با موقعیتهای متفاوت یک بافت اجتماعی و هیجانی، دخالت داشته باشند.این دیدگاه بیان میدارد که هوش هیجانی، تصویر جامعی از توانایی شخص برای دستیابی به موفقیت در حیطههای عملکردی متفاوت، ایجاد میکند. بنابراین هرچه شخصیت فرد غنیتر، متکاملتر و یکپارچهتر باشد، ظرفیت بیشتری را برای هوش هیجانی دارد. پژوهشها نشان دادهاند که هوش هیجانی، بهعلت افزایش توان همدلی، خودنظمدهی و خودآگاهی هیجانی، عملکرد فرد را ارتقا میبخشد (شعاعکاظمی و مؤمنی جاوید، ۱۳۸۸). مایر و سالوی (۱۹۹۷) هوش هیجانی را ظرفیت ادراک، ابراز، شناخت، کاربرد و اداره هیجانها در خود و دیگران تعریف کردهاند و به این نتیجه رسیدهاند که بسیاری از جنبههای هوش هیجانی، با ویژگیهای شخصیت همخوانی دارند. کارسون و همکاران (۲۰۰۳) نشان دادند که هوش هیجانی، با کنترل فردی رابطه مثبت و با خشونت کلامی رابطه منفی دارد. سیاروچی و همکاران (۲۰۰۱) بر این باورند که برخی از گونههای هوش هیجانی، افراد را از ناامیدی در امان نگهداشته و به سازگاری بهتری می انجامد (شعاعکاظمی و مؤمنی جاوید، ۱۳۸۸). فیلهو و همکاران (۲۰۰۵) در پژوهشی بر روی فوتبالیستهای سطح بالای برزیلی دریافتند که هوش هیجانی با ویژگیهای بازداری، هیجانی و تحریکپذیری، ارتباط مثبت و معنادار، ولی با ویژگیهای خستگیپذیری، شکایتهای جسمانی و نگرانیهای سلامتی، همبستگی منفی دارد. بر این اساس، پژوهشگران نقش مسائل روانشناختی و هوش هیجانی را در تربیت انسان سالم برای جامعه سالم، توصیه کردهاند و براساس آن، میتوان مسئولیت هایی متناسب با ظرفیت اشخاص به آنها واگذار کرد. براثر ارتباط تنگاتنگ و زیاد فاکتورهای روانشناختی (ویژگیهای شخصیتی) و هوش هیجانی، میتوان ضریب موفقیتهای زندگی شخصی، اجتماعی، تحصیلی، شغلی و اخلاقی افراد، به ویژه دانشجویان را افزایش داد. (همان منبع). آیزنگ و همکاران وی پژوهشهای خود را برای بررسی نمونهها و انواع شخصیت و ویژگیهای آنان در جهت شناخت شخصیت، متمرکز کرده و در این زمینه، به ویژگیهای روانی گوناگونی که در روانشناسی با عناوینی چون خصایص، علتها و سنخها مشخص شدهاند، توجه نشان دادهاند. بهنظر آیزنگ، فرد برونگرا فردی است اجتماعی، علاقهمند به میهمانی، دارای دوستان فراوان و جویای هیجان که بدون تفکر و اندیشه، و به صورت تکانشی عمل میکند. در زمینه هوش هیجانی و شخصیت، بیشتر نتایج، نشاندهنده همبستگیهای نسبتاً بالا بین این دو سازه بودهاند. در پژوهشهای انجام شده مدیریت هیجانها، از فنون گوناگونی استفاده میشود که یکی از آنها، استفاده از چراغ راهنماست، یعنی در زمانی که گردبادی از هیجانها به ما هجوم میآورند، با توجه به مفهوم چراغ راهنما، باید پیش از اینکه کاری انجام دهیم، تأمل کنیم.اینگونه فنون کمک میکنند تا فرد زمام امور خود را در موارد هیجانی بهتر بهکار گیرد، همان گونه که حضرت علیعلیهالسلام میفرمایند: مالک خود باش، یعنی هیجانات، ما را کنترل نکنند، بلکه ما مالک هیجانات خود باشیم. امام رضا علیه السلام میفرمایند: بزرگی مرد به بزرگی اندیشه اوست و امام موسی کاظم علیه السلام میفرمایند: خداوند کارهای بزرگ را دوست دارد. پژوهشها درباره انگیزههای موفق نشان دادهاند یکی از مشخصه های انسانهای موفق در هر شغل، تصویرسازیهای مثبت آنهاست. (شعاع کاظمی و مؤمنی جاوید، ۱۳۸۸). ۲-۳- رضایت شغلی در هر سازمان، نیروی انسانی مهمترین رکن تعالی و ترقی سازمان و عامل اساسی تحقق اهداف پیشبینی شده در آن مجموعه است. رضایت شغلی در تحقق اهداف سازمانی، سلامت فردی و اجتماعی نقش ویژهای ایفا مینماید، بنابراین یکی از مهمترین و شایعترین مباحث قابل بررسی و تحقیق در مطالعات سازمانی تلقی میشود. رضایت شغلی به گفته بسیاری از کارشناسان، یکی از چالش برانگیزترین مفاهیم سازمانی و پایهی بسیاری از سیاستها و خطیمشیهای مدیریت برای افزایش بهره وری و کارآیی سازمان است. (هومن، ۱۳۸۱، ۱۴۵). در کارکنان به واسطه کار کردن در یک شغل حالتهای متفاوتی ایجاد میگردد. چنانچه افراد از شغل خود راضـی باشند با انگیزه بـالاتری به انجـام وظایف خود همت میگمارند. چنانچه کارکنان از شغل خود ناراضی باشند ممکن است علاقه و تعهد کمتری نسبت به انجام وظایف داشته باشند(اسکویی،۱۳۸۱). مطالعات مختلف در زمینه رضایت شغلی نشان میدهد که متغیرهای زیادی با رضایت شغلی مرتبط میباشند. به اعتقاد گرونبرگ (۱۹۸۴) از جمله این متغیرها میتوان به غیبت، ترفیع و ارتقاء در سازمان، مدیریت و سرپرست مافوق، همکاران، انگیزش، نیازها، پرداخت حقوق، بهرهوری، ترک شغل، پیوستن به اتحادیهها، ارزشها، کنارهگیری و ترک خدمت، شرایط کاری، محتوا و نوع شغل و عواطف و احساسات فرد اشاره نمود.
موضوعات: بدون موضوع
[ 11:12:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
راهنمای نگارش مقاله درباره :بررسی تاثیر بازی های آموزشی رایانهای بر یادگیری املای کلمات زبان انگلیسی در ... |
... |
80/2
18/14
نمرهی املای کلمات دارای حروف ساکن (2)
4-4-2- پس آزمون املای کلمات دارای حروف ساکن در جلسهی هفتم ترم زبان آموزان گروه آزمودنی با بازی آموزشی آشنا شده و با انجام این بازی املای کلمات را مرور میکردند. سپس در آخر ترم یک پس آزمون املای کلمات دارای حروف ساکن از زبان آموزان هر دو گروه گرفته شد تا مشخص شود که آیا بین نمرات زبان آموزان این دو گروه تفاوتی به وجود آمده یا خیر. همان طور که در جدول 4-7 آمده است، میانگین نمرهی پس آزمون گروه آزمودنی 09/19 و میانگین نمرهی پس آزمون گروه شاهد 20/15 میباشد که نشان میدهد تفاوت بین این دو میانگین بسیار زیاد است. در این جدول همچنین نتایج حاصل از روش آماری آزمون نمونههای غیر وابستهی T ذکر شده است. همان طور که مشخص است تفاوت معنا داری بین میانگین نمرهی پس آزمون گروه آزمودنی و میانگین نمرهی گروه شاهد وجود دارد (05/0>p، 65=t). جدول 4-7: آمار توصیفی و آزمون نمونههای غیر وابستهی T املای کلمات دارای حروف ساکن
معنا داری
درجه آزادی
ارزش t
انحراف معیار
میانگین
آزمودنی=1 شاهد =2
000/0
65
592/7
93/0
09/19
نمرهی املای کلمات دارای حروف ساکن (1)
79/2
20/15
نمرهی املای کلمات دارای حروف ساکن (2)
با مقایسهی جدول 4-6 و 4-7 مشخص میشود که بازی آموزشی رایانهای Fun Spelling بر یادگیری املای کلمات دارای حروف ساکن تاثیر مثبت داشته است. در حقیقت در اوایل ترم میانگین نمرات پیش آزمون زبان آموزان این دو گروه تفاوت معنا داری با یکدیگر نداشتند و نمرات در یک سطح بوده است (جدول 4-6)، ولی بعد از استفاده از بازی آموزشی رایانهای توسط زبان آموزان گروه آزمودنی، میانگین نمرات پس آزمون زبان آموزان این گروه بالاتر رفته و تفاوت معنا داری بین میانگین نمرات پس آزمون این دو گروه زبان آموز به وجود آمده است (جدول 4-7). بنابراین میتوان نتیجه گرفت که بازی آموزشی رایانهای Fun Spelling در یادگیری املای کلمات دارای حروف ساکن تاثیر مثبت داشته است.
شایان ذکر است که با توجه به بررسی پیشینه تحقیق، تاکنون هیچ گونه تحقیق مشابهی که یادگیری املای کلمات هم آوا و کلمات دارای حروف ساکن در زبان انگلیسی را با بهره گرفتن از بازیهای آموزشی رایانهای مورد مطالعه قرار داده باشد صورت نگرفته است، ولی نتایج به دست آمده از انجام تحقیقات فوق حاکی از این حقیقت است که استفاده از بازی آموزشی رایانهای Fun Spellingمیتواند تاثیر شگرفی بر یادگیری جنبههای مختلف املای کلمات انگلیسی داشته باشد. فصل پنجم نتیجه گیری مقدمه
موضوعات: بدون موضوع
[ 11:12:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
دانلود مطالب در مورد مدلسازی ترکیبی فرازآوری با گاز جهت بررسی اثر دما و ... |
... |
۰
۰
۷۷۴٫۹۰۲۶
۸۰۸٫۰۸۴۹
۸۲۵٫۴۱۱۵
۸۶۱٫۰۸۳۴
شکل ۵- : نمودار پروفایل فشار برای چهار حالت تزریق نیتروژن در عمقهای ۲۴۶۱، ۳۱۱۷، ۳۴۴۵ و۴۱۰۱ فوت
با توجه به جدول و نمودار بالا مشخص است که تزریق گاز در عمق های بیشتر باعث کاهش افت فشار در طول چاه می شود. هر چقدر گاز در عمق پایین تری از چاه تزریق شود، ماند مایع را در طول بیشتری از چاه تحت تأثیر قرار میدهد. به این ترتیب با تزریق گاز در عمقهای پایین تر چگالی ستون سیال برای ارتفاع بیشتری از طول چاه کاهش مییابد. در نتیجه افت فشار ناشی از وزن سیال کاهش پیدا می کند و عملکرد فراز آوری بهبود مییابد. در طراحی سیستم فراز آوری با گاز برای چاه های نفت معمولاً تا ته چاه شیرهای فرازآوری نصب میشوند. این شیرها به این دلیل نصب میشوند که در صورتی که با ادامه تولید از چاه فشار مخزن کاهش یابد، امکان تزریق از عمق های پایین تر وجود داشته باشد.
۵-۲-۲- بررسی تأثیر پارامترهای مختلف فرازآوری با گاز بر افزایش تولید چاه
در قسمت قبل تأثیر تغییر پارامتر های مختلف فرازآوری با گاز بر توزیع فشار در چاه بررسی شد. از آن جا که در عملیات فرازآوری با گاز هدف اصلی افزایش دبی تولید نفت است لازم است به صورت مستقل تأثیر این پارامتر ها بر میزان تولید از مخزن نیز بررسی شود. به منظور مطالعه تأثیر این پارامتر ها بر میزان تولید از مخزن، مدل چاه ارائه شده با یک مدل مخزن جفت شد. در مدل مخزن فرض شده است تغییرات دبی تولید نسبت به تغییرات افت فشار مخزن خطی است. مقدارهای مرزی استفاده شده برای اجرای برنامه در این حالت فشار سر چاه، دمای مخزن و فشار در مرز بیرونی ناحیه تخلیه چاه[۴۵] هستند. مشخصات سیستم چاه و مخزن به صورت زیر است. جدول ۵- : مشخصات سیستم چاه و مخزن
طول چاه (m)
قطر داخلی لوله مغزی (m)
زبری لوله (m)
گرادیان زمین گرمایی ()
فشار سر چاه (bar)
دمای ته چاه (K)
اندیس تولید[۴۶] مخزن ()
عمق تزریق گاز (m)
۲۰۰۰
۰٫۱۲
۱۵٫۲۴E-5
۰٫۰۲۹
۲۷٫۵
۳۶۳
۰٫۵۱۸
۱۰۵۰
۵-۲-۲-۱- تأثیر ترکیب گاز تزریقی بر دبی تولید چاه
همان طور که در قسمت ۵-۲-۱-۱ مشاهده شد، ترکیب گاز تزریقی در فرازآوری با گاز بر روی پروفایل فشار در چاه تأثیر قابل توجهی دارد. به این ترتیب با فرض ثابت بودن فشار سر چاه، با کاهش افت فشار چاه بر اثر تزریق گاز به درون لوله مغزی، فشار ته چاه نیز کاهش مییابد. با کم شدن فشار ته چاه اختلاف فشار چاه و مخزن افزایش مییابد. این اختلاف فشار بیشتر نیروی لازم را برای تولید مقدار بیشتری سیال از مخزن فراهم می کند و دبی تولید از چاه افزایش مییابد. در شکل زیر نمودار تغییرات دبی تولید با افزایش نرخ تزریق گاز برای گازهای مختلف رسم شده است. جدول ۵-: دبی تولید در نرخهای متفاوت تزریق گاز برای گازهای مختلف
دبی تزریق گاز ( )
دبی تولید نفت ( )
موضوعات: بدون موضوع
[ 11:11:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
مطالب در رابطه با ارائه روشی برای تعیین حاشیه امنیت کارایی واحد های تصمیم ... |
... |
۰٫۰۰
DMU15
نقاشی
۳۹۸
۱۵
۳٫۷۷
DMU16
هنرهای تجسمی
۱۴۶
۱۰
۶٫۸۵
در این جدول نیز مانند جدول مربوط به هزینهها، منظور از تعداد دانشجو، کل دانشجویان مقطع کارشناسی شاغل به تحصیل در سطوح مختلف هر گروه آموزشی است. درصد نیز به نسبت همین عدد محاسبه شده است. محاسبه درصد بر حسب دانشجویان سال آخر یا فارغ التحصیلان، این اشکال را داشت که ممکن بود فارغالتحصیلانی از سالهای قبل در آزمون تحصیلات تکمیلی پذیرفته شوند. بنابراین نمیتوانست معیار دقیقی باشد. از طرفی اینکه درصد نسبت به همه دانشجویان محاسبه شده، اشکالی را در مدل ایجاد نمیکند چرا که برای تمام گروه های آموزشی شرایط برابر است.
در مورد پذیرفتهشدگان آزمون سراسری و آزمون دانشگاه آزاد، مجموع آنها به عنوان تعداد قبولی در نظر گرفته شده، یعنی هیچ وزنی برای هیچکدام قائل نشده است. میتوان برای دقیقتر شدن این مدل برای هر کدام از آنها وزنی را در نظر گرفت و جمع وزندار قبولیها را محاسبه کرد. این کار، مدل را بسیار پیچیده می کند. با توجه به اینکه هدف اصلی این تحقیق محاسبه کارایی واحدها نیست، از این کار اجتناب شده است. هر چندکه در بسیاری از موارد که هدف، محاسبه کارایی هم باشد، معمولا از این کار به علت پیچیده شدن مدل، صرف نظر می شود. اطلاعات استفاده شده در این جدول، مربوط به آزمون کارشناسی ارشد سال ۱۳۹۰ است. فرض می شود طی سالهای متوالی، تغییرات گسترده در نسبت قبولیها برای رشته های مختلف صورت نگیرد. هرچند، در غیراین صورت نیز، بهترین سالی که میتوان آن را ملاک قرار داد، همان سالی است که هزینهها در آن انجام شده است. بنابراین استناد به اطلاعات سال ۱۳۹۰ صحیح به نظر میرسد. ذکر این نکته نیز ضروری است که فارغ التحصیلان برخی از گروه های آموزشی، به علت جدیدالتأسیس بودن، تا سال ۱۳۹۰ هنوز به مرحله کارشناسی ارشد نرسیدهاند. بدیهی است که برای چنین گروههایی، این احتمال وجود دارد که به زودی طی سالهای آتی قبولیهایشان افزایش یابد و این به معنای بهبود عملکرد آن واحدها خواهد بود که می تواند کارایی سایر واحدها را تهدید کند. جدول شماره ۴-۷، امتیاز هر نوع تألیف را بر اساس آیین نامه ارتقای اعضای هیأت علمی نشان میدهد. در نهایت، جدول ۴-۸ میزان تألیفات هر گروه آموزشی(Y3j) را به تفکیک نوع آن منعکس می سازد. ستون آخر، جمع امتیازی است که هر گروه از بخش تألیفات به دست آورده است. در این امتیازدهی، به آیین نامه ارتقای اعضای هیأت علمی استناد شده است. اطلاعات جدول ۴-۸، جمع تعداد تألیفات در سالهای ۱۳۸۹ و ۱۳۹۰ است. جدول ۴-۷: امتیاز هر نوع تألیف مطابق با آیین نامه ارتقا
نوع تالیف
امتیاز
تالیف کتاب
۱۵
ترجمه کتاب
۷
مقاله علمی پژوهشی
۷
مقاله علمی مروری
۵
مقاله علمی تدریجی
۳
موضوعات: بدون موضوع
[ 11:11:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
بررسی تطبیقی دیدگاه ملاصدرا و جان هیک در باب بدن اخروی- ... |
... |
در سنت اسلامی اکثر فلاسفهی مسلمان به سبب اعتقاد به وجود نفس و اثبات تجرد آن، ملاک اینهمانیِ شخص اخروی و شخص دنیوی را نفس میدانند و این در حالی است که بدن با مرگ نابود شده و از بین رفته است و تنها نفس است که به سبب تجردش، با مرگ و نابودی بدن از بین نمیرود و به عنوان ملاک تشخیص هویت شخص در آخرت باقی میماند. این دسته از فلاسفه با اینکه انسان را موجودی دو ساحتی میدانند اما معتقدند نفس هنگام مرگ، بدن خود را کاملاً رها میکند و مستقل از آن به زندگی و حیات پس از مرگ ادامه میدهد و بنابراین فقط نفس ملاک اینهمانی شخص خواهد بود و بدن هیچ نقشی در آن نخواهد داشت.
البته لازم به ذکر است که برخی دیگر از فلاسفهی مسلمان از جمله متکلمان، نهتنها انسان را در دنیا موجودی مرکب از جسم و روح میدانند بلکه معتقدند حقیقت انسان مجموع دو ساحت جسم و روح در تمام عوالم است و به همین سبب حضور بدن در آخرت نیز ضروری خواهد بود. بنابراین این دسته از متکلمان و فلاسفه که حقیقت انسان را در پرتو نفس و بدن میدانند و معتقد به معاد جسمانی ـ روحانی هستند، با ارائه دیدگاه های مختلف به نحوی سعی در ارائه تبیین قابل قبولی از مسألهی بدن اخروی داشتهاند. زیرا از نظر آنها اگرچه نفس، ملاک تشخص انسان در آخرت است اما اینهمانی شخص اخروی بهطور کامل، تنها با تحقق مجدد بدن صورت میگیرد که در این صورت ملاک اینهمانی باید در پرتو نفس و بدن، هر دو مطرح شود. بنابراین میتوان گفت قائلین به ملاک نفس دو دستهاند؛ دستهای که فقط نفس را ملاک اینهمانی میدانند و دستهای که علاوه بر نفس، بدن را نیز ملاک قرار میدهند. به همین سبب در گروه دوم برخلاف قائلین به ملاک نفس، بدن و کیفیت آن اهمیت خواهد داشت و اثبات اینهمانی بدن اخروی و بدن دنیوی لازم خواهد بود. ۲-۳-۲-۱) اشکالات ملاک نفس اشکال اول: نخستین و مهمترین اشکال را جان پری[۸] مطرح کرده است. او میگوید نفسی که آن را ملاک قرار میدهیم غیرقابل مشاهده است. پس وقتی چیزی قابل دیدن نباشد قابل شناخت هم نیست. بنابراین ما نمیدانیم دیگران دارای چه نفسی هستند، چند نفس دارند و اینکه آیا نفس آنها در زمانt2 همان نفس در زمانt1 است. بنابراین وقتی ملاک اینهمانی قابل شناخت نباشد، شخص هم قابل شناسایی نخواهد بود و نمیتوان اینهمانی او را در طول زمان ثابت کرد. پس نفس ملاک اینهمانی نیست. دو پاسخ به این اشکال داده شده که پری به آنها جواب میدهد. پاسخ اول: از آنجا که بدنها در طول زمان یکی است، به تبع آن میتوان به یکی بودن نفسها نیز حکم کرد. اگرچه نفس افراد دیده نمیشود تا حکم بر اینهمانی شود، ولی از آنجا که بدن همان بدن است، میتوان نفس را ملاک اینهمانی دانست. جان پری در پاسخ میگوید: «این سخن بدان معناست که ملاک اصلی در باب اینهمانی شخصی ملاک بدن است نه ملاک نفس، در واقع این سخن تأییدی بر نظریهی ملاک نفس نیست.» پاسخ دیگر این است که ما از طریق ویژگیهای روحی و نحوهی رفتار فرد، میتوانیم حکم کنیم که نفس فرد در طول زمان یک نفس بوده است. پس دیده نشدن نفس مشکلی ایجاد نمیکند و میتوان از طریق ویژگیهای روحی به اینهمانی شخص حکم کرد. جان پری این سخن را نیز حرکتی به جلو برای طرفداران نفس تلقی نمیکند. او میگوید: «ویژگیهای روحی، صفات پدیدارشناختیای هستند که میتوانند از نفسهای متفاوت به صورت واحد صادر شوند.» (به نقل از اکبری، ۱۳۸۲، صص۶۷-۶۶) لازم به ذکر است که اشکال پری به ملاک نفس ناظر به ساحت معرفت شناختی در بحث اینهمانی شخصی است نه ساحت وجود شناختی که مورد نظر ما است. به همین دلیل این اشکال در ساحت وجود شناختی به نفس وارد نیست. اشکال دوم: این اشکال را لیندا بدهام[۹] با اولویت دادن به بدن، به ملاک نفس وارد میکند. بدهام معتقد است، انسان تحت تأثیر عوامل ژنتیکی و همچنین مواد شیمیاییای است که در بدن ترشح میشود. بنابراین هر تغییری که در مواد ترشح شده در بدن صورت گیرد، بر شخصیت انسان تأثیر خواهد گذاشت. بنابراین از آنجا که بدن در شکلدهی شخصیت اهمیت بهسزایی دارد، نمیتوان شخصیت انسان را تنها براساس روح تبیین کرد. «حتی اگر وجود موجودی مجرد به نام روح را بپذیریم و آن را جایگاه شعور بدانیم، لازم نمیآید که تمام شخصیت خود را به چنین موجود مجردی محدود کنیم. زیرا بسیاری از کارهای انسان، بهگونهای است که در موقع انجام آنها هیچگونه توجهی به نحوهی انجام آنها نداریم و در عین حال، آن کارها به خوبی و درستی انجام میشود.» بنابراین در بسیاری از فعالیتها نقشی بر عهدهی روح نخواهد بود و تنها با بدن است که فعالیت صورت میگیرد. درنتیجه لحاظ کردن ملاک نفس به معنای نادیده گرفتن بخشی از شخصیت انسان است که صرفاً بر فعالیتهای بدن استوار است. (همان، ص۱۷۴) بدهام با بیان این اشکال در واقع نادیده گرفتن بدن به عنوان بخشی از شخصیت انسان را رد میکند، و نه ملاک بودن نفس را که این مسأله نیز در صورت اعتقاد به نفس و بدن به عنوان ملاک اینهمانی مطرح نخواهد بود. ۲-۳-۳) ملاک حافظه ملاک حافظه را اولین بار جان لاک[۱۰] مطرح کرده است. لاک پس از بیان معنای شخص، ملاک اینهمانی و هویت شخصی را بیان میکند. همانطور که قبلاً بیان شد، به نظر او شخص، موجود عاقلِ متفکر است که منطق و فکر دارد و به نفس خود، آگاه است و به سبب این آگاهی، خود را در زمانها و مکانهای مختلف همان نفس واحد میداند. بنابراین آنچه هویت یک شخص را میسازد و سبب میشود شخص خود را از دیگران تشخیص دهد، آگاهی به نفس است. وقتی شخص به نفس خود آگاه باشد از وحدت نفس خود نیز آگاه است؛ یعنی انسان درمییابد که خودش خودش است. البته شخص تا وقتی شخص واحدی است و آگاهی به وحدت نفس او حفظ میشود که با همان آگاهی به نفس، اعمال گذشته را به یاد آورد. به عبارت دیگر شخص در صورتی بهرهمند از وحدت نفس خواهد بود که با همان وجدان، به گذشته متصل شود. البته این وحدت در طول زمان و در صورت تغییر جوهر، همانطور که تغییر لباس به وحدت انسان لطمهای نمیزند، از بین نخواهد رفت. سخن لاک در این رابطه چنین است: وجدان به نفس است که آدمی را شاعر به وحدت نفس میکند که خودش خودش است یعنی هویت شخصی مستند به همان وجدان است، اعم از اینکه آن به یک جوهر متفرد حمل شود یا به جواهر متعدد و متعاقب. تا وقتی که یک موجود عاقل بتواند عملی از گذشته را با همان وجدان به نفس که در ابتدا داشته و در حال حاضر دارد به یاد آورد، عین همان نفس واحد است. (لاک، ۱۳۸۰، ص۲۴۴) از نظر لاک بدن نمیتواند ملاک صحیحی برای اینهمانی باشد. زیرا بدن انسان با همهی اجزایش بواسطهی اتحاد با نفس متفکر دارای وجدان، قسمتی از خود انسان است وگرنه به تنهایی و صرفنظر از این امر، جزئی از انسان نخواهد بود. برای مثال وقتی دست انسان قطع میشود، دیگر قادر به درک حرارت و سرما و سایر تأثیرات حسی نخواهد بود و بنابراین نمیتوان آن را قسمتی از خود شخص دانست. در این صورت نسبت این دست قطع شده با نفس، تفاوتی با نسبت اشیای مادی دیگر با آن نخواهد داشت. این مطلب را از این گفتهی لاک میتوان برداشت کرد که «هر جزئی از بدن ما که اتحاد حیاتی با آن وجدان [وجدان به نفس] در نهان ما داشته باشد قسمتی از ما را تشکیل میدهد، ولی همین که از آن اتحاد حیاتی جدا شد همانطور که نفس شخصی دیگر را تشکیل نمیدهد نفس ما را هم تشکیل نمیدهد.» (همان، ص۲۵۳) همچنین از نظر لاک روح نیز به تنهایی ملاک کافی برای اینهمانی نخواهد بود. زیرا «پیداست که وجدان یا (شعور به نفس) است که آنچه بتوان آن را به گذشتههای بعید بسط داد، وجودها و افعال گذشته و حال را در شخص واحد پیوسته میسازد، بهطوری که آنچه شاعر افعال گذشته و حال است همان شخص واحد است.» (همان، ص۲۴۸) به بیان روشنتر روح نمیتواند به تنهایی همان شخص سابق را به وجود آورد و هویت شخصی او را تحقق بخشد، چرا که روح به همراه وجدان اعمال گذشته یا به عبارتی یادآوری خاطرات گذشته، تعیین کنندهی هویت شخص خواهد بود. وجدان است که اعمال گذشته و حال را در شخص چنان به هم پیوند میدهد که شخص آگاه به گذشته و حال، شخص واحد به حساب آید. بنابراین براساس دیدگاه لاک اینهمانی شخصی در طول زمان وابسته به وجدان یا آگاهی به نفس است، البته وجدانی که در طول زمان استمرار مییابد و باعث پیوند گذشته و حال میشود. به عبارت دیگر آنچه هویت شخص را میسازد و اینهمانی عددی را تحقق میبخشد، استمرار آگاهی شخص است نه بدن و یا روح. زیرا بدن و روح نیز با استناد به وجدان یا آگاهی به نفس است که از آن شخص خواهند بود. بنابراین سؤالی که در اینجا پیش میآید این است که چه چیزی این استمرار آگاهی را شکل میدهد؟ در واقع چه چیزی باعث پیوند آگاهی شخص در گذشته و حال میشود؟ جفری اولن ملاک قطعی اینهمانی شخص از نظر لاک را، حافظه بیان میکند. او براساس دیدگاه لاک میگوید: «حافظهی من از رویدادهای زندگی جفری اولن، به همان صورتی که برای من رخ داده است، از من همان شخصی را میسازد که این رویدادها برای او اتفاق افتاده است.» (Olen. 1994. p382) ۲-۳-۳-۱) اشکالات ملاک حافظه اشکال اول: براساس ملاک لاک وقتی شخص در زمان t2 همان شخص در زمان t1 خواهد بود که دارای همان حافظه و خاطراتی باشد که در زمان t1 دارا بوده است. اما انسان بسیاری از خاطرات و فعالیتهای خود را فراموش میکند و قادر نخواهد بود تمام گذشته خود را با اعمالی که انجام داده و افکاری که از سرگذرانده است به یاد آورد. پس اگر ملاک حافظه صحیح باشد باید بگوییم با از دست رفتن حافظه اینهمانی هم باید از بین برود. این اشکالی است که خود لاک نیز به آن توجه کرده و آن را میپذیرد. او در پاسخ آن میگوید: «اگر فرض کنیم یک شخص در زمانهای مختلف، وجدانهای مختلفی بدون اندک ارتباطی با هم داشته باشد، بدون شک همان شخص در هر زمان، یک شخص جداگانه خواهد بود.» او برای تأیید مدعای خود فرد عاقلی را مثال میزند که در گذشته دچار جنون بوده است. به نظر لاک از آنجا که قانون این فرد را نسبت به اعمال گذشتهاش مسئول نمیداند، نتیجه میگیریم این شخص دارای دو شخصیت جداگانه است. (لاک، ۱۳۸۰، ص۲۵۰) در پاسخ به این اشکال میتوان سخن درک پارفیت[۱۱] را بیان کرد. از نظر او ملاک بودن حافظه و یادآوری خاطرات برای تحقق اینهمانی، بدین معناست که میان خاطرات پیوستگی مستقیم وجود داشته باشد و در صورتی که پیوستگی مستقیم وجود نداشته باشد، به شرط وجود زنجیرهای همپوشان از خاطرات، اینهمانی برقرار خواهد بود. برای مثال یک شخص فقط عملی را که روز قبل انجام داده به یاد میآورد، اما عملی که دو روز یا سه روز قبل انجام داده را به خاطر نمیآورد و این در حالی است که او روز قبل، میتوانست عملی را که امروز آن را مربوط به دو روز پیش میدانیم به یاد آورد و فقط عملی که مربوط به سه روز پیش بود را به یاد نمیآورد و همینطور الی آخر. بنابراین حتی اگر در همهی موارد میان خاطرات پیوستگی مستقیم وجود نداشته باشد، زنجیرهی همپوشان خاطرات، استمرار را تأمین میکند. براین اساس پیوستگی مستقیم بین خاطرات شرط تحقق اینهمانی نخواهد بود تا فراموش کردن بخشی از خاطرات و اعمال گذشته مانع تحقق آن شود. (مسلین، ۱۳۹۰، ص۱۴۹ـ۱۴۸) اشکال دوم: این است که حافظه همیشه بهطور صحیح عمل نمیکند و امکان خطا در مدعیات مبتنی بر حافظه وجود دارد. ممکن است ما مدعی به خاطر آوردن اموری شویم که اصلاً رخ ندادهاند و یا ما اصلاً آنها را انجام ندادهایم. بنابراین باید میان مدعیات مبتنی بر حافظه و مدعیات صادق مبتنی بر حافظه تمایز قائل شویم. از اینرو حافظه به دو بخش حافظه واقعی و حافظه ظاهری تقسیم میشود و درنتیجه حافظه نمیتواند اینهمانی شخص را تحقق بخشد و ملاک صحیحی به حساب آید. (Olen. 1994. p382) یک پاسخ به این اشکال این است که آنچه باعث میشود مدعیات مبتنی بر حافظه را صادق بدانیم دو چیز است. یکی این که مدعیات باید گزارش دقیق آنچه اتفاق افتاده است باشند و دیگری این که باید مدعایی مبتنی بر حافظهی شخص باشند. اما اگر فقط خاطرات صادق ملاک وحدت هویت شخصی باشند و اگر خاطرات صادق شخص، همان خاطراتی است که از آن شخص است، پس در این صورت این اعتقاد که مدعیات مبتنی بر حافظه، مقوم هویت شخصیاند، مبتنی بر دور خواهد بود. (پترسون و سایرین، ۱۳۷۶، ص۳۲۷) فلو نیز این مطلب را به صورت دیگری بیان میکند و آن اینکه اگر معتقد باشیم حافظهی واقعی ملاک وحدت هویت شخصی است، ملاک اینهمانی را از قبل مفروض گرفتهایم. زیرا اگر شخص واقعاً به یاد آورد که کاری را انجام داده و این یادآوری نیز مربوط به حافظهی واقعی او باشد، براین اساس لزوماً او باید همان شخصی باشد که آن کار را انجام داده و این به معنای مفروض گرفتن اینهمانی خواهد بود. (Flew. 1994. p377) پاسخ دیگر پاسخی است که جفری اولن مطرح میکند. وی با اولویت دادن به ملاک بدن راه حلی را برای پیبردن به مدعیات واقعی مبتنی بر حافظه بیان میکند. از نظر اولن اگر شخص بتواند مشخص کند که در همان مکان یا زمانی که مدعی است عملی را انجام داده یا تجربهای داشته است بوده یا خیر، صادق بودن آن ادعا اثبات میشود. البته این امر تحقق نمیپذیرد مگر با در نظر گرفتن بدن. اگر بدن شخص در آن مکان و زمان بوده، پس خود شخص هم آن جا بوده و اگر بدن شخص در آن زمان و مکان نبوده، پس خود شخص هم نبوده. البته این به معنای مبتنی بودن ملاک حافظه بر ملاک بدن است. (Olen. 1994. P383) ۲-۳-۳-۲) ملاک حافظه و کارکردگرایی همانطور که در توضیح دیدگاه لاک در باب ملاک اینهمانی شخصی بیان شد؛ لاک وجدان یا آگاهی به نفس را ملاک تحقق هویت شخصی لحاظ میکند. از نظر وی «وجدان است که آدمی را شاعر به وحدت نفس میکند که خودش خودش است. یعنی هویت شخصی مستند به همان وجدان است، اعم از اینکه آن به یک جوهر منفرد حمل شود یا به جواهر متعدد و متعاقب» (لاک، ۱۳۸۰، ص۲۴۴) براین اساس تغییر جوهر و یا وجود جواهر متعدد هیچ تأثیری در اینهمانی شخص نخواهد داشت. زیرا استمرار وجدان یا آگاهی به نفس حتی با انتقال از جوهری به جوهر دیگر هویت شخصی را حفظ میکند. اگر عین وجدان سابق از یک جوهر متفکر به جوهری دیگر قابل انتقال باشد، در این صورت مانعی نخواهد داشت که دو جوهر متفکر، یک شخص را تشکیل دهند. زیرا اگر عین وجدان سابق باقی بماند اعم از اینکه همان جوهر باشد یا غیر آن، هویت شخصی محفوظ خواهد ماند. (لاک، ۱۳۸۰، ص۲۴۶) این دیدگاه یادآور کارکردگرایی است. زیرا مطابق با نظر لاک کارکرد جوهرها اهمیت دارد نه خود جوهرها. درنتیجه تغییر یا تعدد جوهرهایی که کارکرد در آنها تحقق مییابد ربطی به اینهمانی شخصی نخواهد داشت. درک پارفیت نیز تحت تأثیر دیدگاه لاک با بیان داستانی فرضی به تقویت این دیدگاه میپردازد. مطابق داستان پارفیت دستگاهی را فرض میکنیم که قادر است همهی ملکولهای بدن انسان را اسکن کند. با این عمل بدن بخار میشود و همهی اطلاعات ثبت شده در دستگاه به سیارهای دور منتقل میشود. در آن جا بدنی جدید از ملکولهای سطح آن سیاره، براساس اطلاعات ثبت شده ساخته میشود. شخصی که به وجود میآید شبیه شخص قبلی است. مانند او رفتار میکند و خاطرات او را یادآوری میکند. این شخص اگرچه دارای همان بدن و مغزی که در روی زمین داشته است نیست، اما با شخص روی زمین اینهمانی دارد. زیرا آنچه اهمیت دارد حالت روانی و خاطرات شخص است که باقی است نه بدن و یا مغز. (مسلین، ۱۳۹۰، ص ۱۵۳) بخش اول دیدگاه ملاصدرا در باب بدن اخروی فصل اول؛ دیدگاه ملاصدرا در باب زندگی پس از مرگ ۱-۱) اصول و مبانی دیدگاه ۱-۱-۱) مباحث مربوط به نفس ۱-۱-۱-۱) ماهیت نفس ملاصدرا در اسفار در بیان ماهیت نفس، آن را نیرویی میداند که خداوند برای به فعلیت رساندن قوه و استعداد نهفته در نهاد هیولی که آخرین مرتبهی وجودی در قوس نزول است، آفریده است. نفس نیرویی است که ابتدا اثر حیات و نشو و نما، سپس اثر حس و حرکت و بعد از آن اثر علم و ادراک در مادهی اجسام پدیدار میآورد و ماده جسمانی به کمک آن آنچه در نهاد دارد به فعلیت میرساند. نفسی که اثر حیات و نشو و نما به ماده میبخشد نفس نباتی نام دارد، نفسی که اثر حس و حرکت در ماده ایجاد میکند نفس حیوانی است و نفسی که اثر علم و ادراک به ماده میبخشد نفس انسانی یا نفس ناطقه است. نفس انسانی کاملترین نفس و اشرف از نفس حیوانی است، همینطور نفس حیوانی هم کاملتر و اشرف از نفس نباتی که نازلترین مرتبهی نفس است میباشد. البته این سه نفس معنای مشترک و تعریف جامعی دارند که همان معنای نفس است. (صدرالمتألهین، ۱۹۹۰، ج۸، ص۵) ملاصدرا بعد از این توضیح، برای نفس دو جهت و دو حیثیت قائل میشود. او معتقد است که نفس از یک جهت قابل شناخت و تعریف و از جهتی دیگر غیرقابل شناخت است. نفس از جهت بساطت، غیرقابل تعریف به حد و اقامهی برهان و اما از جهت فعل و انفعالات، منشأ آثار بودن و تعلق به بدن، قابل تعریف و اقامهی برهان است. بنابراین ملاصدرا برای ارائه برهان بر وجود نفس حیث منشأ آثار بودن را پایه و اساس قرار میدهد. براساس برهان او، از برخی اجسام، برخلاف اجسامی که تنها یک اثر از آنها صادر میشود آثار گوناگونی مانند حیات، تغذیه، رشد و نمو، حس و حرکت صادر میشود که منشأ این آثار مادهی اولی و صورت جسمیه نمیتواند باشد. مادهی اولی به سبب اینکه قابلیت محض است و جهت فعلیت و تأثیرگذاری ندارد، نمیتواند منشأ آثار باشد. همچنین صورت جسمیه که مشترک بین همهی اجسام است، به سبب اینکه اجسامی وجود دارند که با این اجسام در تعارضاند و فاقد آثاری هستند که این اجسام دارا میباشند، منشأ آثار نخواهد بود. بنابراین این اجسام دارای مبادیای غیر از جسمیت هستند که باید آن را همان قوهی فاعلیای دانست که به این اجسام تعلق میگیرد و منشأ آثار میشود. پس در این اجسام نیرویی خارج از جسمانیت آنها منشأ آثاری چون تغذیه و رشد و نمو و حس و حرکت میشود که همان نفس است که به جسم نباتی، حیوانی و انسانی تعلق میگیرد. پس تعلق نام نفس به این اجسام، از جهت همین فاعلیت و منشأ آثار بودن است، نه از جهت بسیط بودن که غیرقابل تعریف است و به همین دلیل بحثِ نفس از علوم طبیعی محسوب میشود. (همان، ص۷-۶) ملاصدرا بیانات حکماء و فیلسوفانی که نفس را به قوه و یا صورت و یا کمال تعریف میکنند توضیح میدهد و بهترین تعریف برای نفس را تعریف آن به کمال میداند. وی دلایلی را برای برتری دادن تعریف نفس به کمال نسبت به تعریف آن به صورت و قوه بیان میکند. (همان، ۸-۷) و به این نکته اشاره میکند که این تعاریف نفس را از نظر ذات و حقیقت معرفی نمیکنند، بلکه اینها فقط معرف صفت نفس و وجه تدبیر و تصرف آن در بدن میباشند. براساس این تعاریف، در حقیقت نفس از نظر مفهوم و معنی نفسیت و تعلق و تصرف و تدبیری که به بدن دارد مورد بررسی قرار میگیرد و به سبب همین اضافه و ارتباط به شیئ دیگر است که نفسیت نفس معلوم میگردد. بنابراین در این تعاریف میان ذات نفس و مفهوم اضافی نفس تفاوتی وجود دارد همانند تفاوت بین انسان مطلق و انسان بنّا. در تعریف حقیقت انسان یعنی همان انسان مطلق نیازی به ذکر بنّا نیست ولی در تعریف بنّا یعنی شخصی که عمارت میسازد باید لفظ بنّا که مبیّن شغل بنّایی اوست ذکر شود. الفاظ و عباراتی مانند بنّا سمت و شغل انسان را نشان میدهند نه ذات و حقیقت انسانیت او را، همینطور در تعریف نفس به الفاظی که بیان شد فقط صفت نفسیت نفس و وجه اضافی و تعلق آن بیان میشود نه ذات و حقیقت نفس. به همین سبب پرداختن به بحث نفس از جهت تعلق و اضافهی آن به بدن، در علم طبیعیات که مربوط به ماده و احوال ماده است قابل طرح است، ولی پرداختن به آن از جهت حقیقت و ذاتش صرفنظر از تعلق آن به بدن، قابل طرح در علمی دیگر غیر از طبیعیات خواهد بود. (همان، ۱۹۹۰، ج۸، ص۱۰؛ ۱۳۵۱، ص۶) در واقع ملاصدرا با بیان این توضیحات به این مسأله اشاره میکند که حکماء بین تعریف ذات نفس و تعلق آن به بدن تمایز قائل شدهاند و نفس را دارای دو حیث و دو جهت میدانند و به همین سبب بررسی نفس از حیث تعلق آن به بدن را در علم طبیعیات مطرح کردهاند. البته این چیزی است که ملاصدرا نیز در بیان نظرش در مورد نفس به آن اشاره میکند و میگوید نفس از جهت بساطت قابل تعریف نیست و تنها از جهت فاعلیت، منشأ اثر بودن و تعلق به بدن قابل تعریف و اقامهی برهان است. بنابراین از این جهت نظر ملاصدرا هیچ تفاوتی با دیدگاه حکما در قائل شدن به تمایز بین دو جنبهی نفس ندارد. اما ملاصدرا با توضیح نوع تعلقی که نفس به بدن دارد و متفاوت دانستن آن با انواع تعلقات دیگر، و بیان مقصودش از نحوهی تعلق نفس به بدن که آن را جزء ذات و حقیقت نفس میداند و همچنین با اشاره به این مطلب که در نظر گرفتن نفس از جهت تعلق و اضافه آن به بدن مربوط به مرحلهی ابتدایی پیدایش نفس و قبل از رسیدن آن به مرتبهی کمال روحانی است، نظر متفاوت و خاص خود را در مورد ماهیت نفس بیان کرده و برخلاف حکمای پیشین این بحث را در علم الهیات مطرح میکند. ملاصدرا در اسفار تحت عنوان «حکمه المشرقیه» نظرش را اینگونه بیان میکند: نفسیت نفس با بنّا بودن بنّا و پدر بودن پدر و کاتب بودن کاتب متفاوت است. در مورد بنّا و کاتب و پدر، دو ماهیت وجود دارد که یکی به ذات بنّا و پدر و کاتب که امری جوهری است مربوط است و دیگری به ماهیت بنّا بودن، پدر بودن و کاتب بودن که اموری عرضی هستند، مربوط میباشد. پس وقتی بنّا و پدر و کاتب را تعریف میکنیم به ذات آنها توجه نکردهایم بلکه به مفاهیم عرضی توجه کردهایم، اما در مورد نفس اینگونه نیست. نفس یک وجود و یک ماهیت است. نفس بودن عین ذات نفس است و حقیقت نفس چیزی جدا از تدبیر و تصرف بدن نیست. به همین دلیل از نفس بدون جنبهی تعلق آن به بدن چیزی باقی نمیماند. در حالی که حقیقت انسان بدون لحاظ کردن بنّا بودن، همان خواهد بود. به همین دلیل نفس از ابتدای پیدایش تا تکامل یافتن به مرتبهی عقل فعال، به بدن تعلق دارد. و همراهی نفس با بدن امری است ذاتی نفس و مقوم آن که با درجه و مراتب وجودی نفس تناسب دارد. (همان، ص۱۲-۱۱) براین اساس ملاصدرا در مورد نفس همان تعریف فلاسفهی پیشین را به کار میبرد و آن را اینطور تعریف میکند: «نفس کمال اول برای جسم طبیعی آلی که دارای حیات بالقوه است، میباشد[۱۲].» اما برخلاف گذشتگان این تعریف را که بیانگر نفسیت نفس و جهت تعلق آن به بدن است، تعریف ذات و حقیقت نفس میداند. ملاصدرا هر یک از قیود این تعریف را مورد بررسی قرار داده و توضیحی پیرامون آنها ارائه میدهد که اشارهای کوتاه به آنها خواهیم داشت. (همان، ص۲۳-۱۷) کمال اول: این لفظ که در مقابل کمال ثانی به کار میرود به معنای جزء مکملی است که به ماده اضافه میگردد و ماده را به صورت یک نوع کاملی در عالم نشان میدهد و اما کمال ثانی عبارت است از آثاری که بعد از حصول کمال اول از نوع پدید میآید. پس کمال اول بودن نفس برای ماده به این معناست که پس از تعلق به ماده، ماده را به صورت نوع کامل در میآورد، بهگونهای که فعلیت و تحقق خارجی ماده منوط به تحقق نفس است، هرچند آثار و کمالات ثانیه از وی بروز نکند. جسم طبیعی: نفس کمال برای هر جسمی اعم از جسم طبیعی و صناعی نیست بلکه کمال اول برای جسم طبیعی مانند جسم نبات، حیوان و انسان است. آلی: یعنی جسم طبیعی باید جسمی باشد که دارای قوا و آلاتی باشد که نفس به وسیلهی آنها اعمال و افعال خویش را انجام دهد. البته مراد از آلات، قوای موجود در جسم است نه اعضا و اجزاء بدن مانند قلب و کبد و… ذی حیات بالقوه: با بیان این لفظ، نفوس فلکی از دایره نفوس خارج میشوند. مطابق دیدگاه ملاصدرا این تعریف از نفس مربوط به مرحلهی ابتدایی نفس یعنی از بدو پیدایش آن تا مرحلهی رسیدن به تکامل عقلی است. نفس در مرحلهی ابتدایی، جوهری مادی است که از طریق ماده و جسم به وجود میآید و در واقع در نهاد ماده تکوین میشود و به تدریج با طی مراحل مختلف، سیر تکامل را همراه ماده و به موازات آن طی میکند. نفس در اولین مرحله به عنوان نفس نباتی به ماده تعلق میگیرد و عاملی برای رشد و تکامل جسم میگردد و بعد از آنکه جسم نباتی به فاعلیت نفس تا حدی تکامل یافت و آثار جدیدی در آن نمایان شد، نفس نباتی از درجه نفس نباتی به حیوانی ارتقا مییابد و علاوه بر عمل نفس نباتی به انجام اعمال و افعال نفس حیوانی میپردازد و سپس زمانی که ماده شایستگی افاضهی نفس کاملتری را پیدا کرد، نفس حیوانی به مرتبهی نفس انسانی ارتقا مییابد و اعمال و افعال مخصوص نفس انسانی را به اضافهی اعمال و افعال نفس نباتی و نفس حیوانی انجام میدهد. پس نفس تا قبل از رسیدن به مرحلهی کمال عقلی، جوهری جسمانی است که همراه با ماده راه کمال و مراتب وجودی را طی میکند و تعلق به ماده را که جزء ماهیت و حقیقتش است، تا رسیدن به مرحلهی نهایی روحانیت رها نمیکند و عنوان نفسیت تا آن زمان برای او باقی خواهد بود. به همین دلیل باید تعریف نفس به کمال اول را تعریف ذات و حقیقت نفس تا قبل از رسیدن به مرتبهی کمال و روحانیت دانست. (همان، ۱۳۵۱، ص۸-۷) ۱-۱-۱-۲) انواع نفس
موضوعات: بدون موضوع
[ 11:11:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
بررسی-تاثیر-بکارگیری-فناوری-اطلاعات-بر-هزینه های-کیفیت- فایل ۱۳ |
... |
هزینهیابی کیفیت به دنبال تعیین سطح بهینه کیفیت برای محصول و خدمات تولید شده در سازمان است که در این سطح هزینه های کیفیت بهینه خواهد بود. به عبارت دیگر، این سطح بهینه نمایانگر درجهای از کیفیت محصول یا خدمت است که در آن بیشترین منفعت برای تولیدکننده وجود دارد. از آنجا که افزایش کیفیت معمولا با افزایش هزینهها همراه است، بنابراین میتوان انتظار داشت که در سطحی از کیفیت، هزینهها حداقل و منافع حداکثر باشند. در سطوح پایینتر به دلیل کاهش کیفیت، منافع کاهش مییابد و در سطوح بالاتر نیز به دلیل افزایش هزینه های ناشی از کیفیت مطلوبتر، باز هم منافع کاهش خواهد یافت (رادن و دیل، ۲۰۰۰).
هزینهیابی کیفیت یکی از ابزارهای مدیریت کیفیت است که می تواند در جهت بهبود پیادهسازی مدیریت کیفیت جامع به کار گرفته شود و بنابراین به عنوان یک بازوی کیفیتی در راستای مدیریت ارتقای سازمانی عمل نماید (سوپریله و گوپتا، ۲۰۰۱). از مهمترین مشکلاتی که در زمینه هزینهیابی کیفیت وجود دارد این است که هزینه های کیفیت به طور کامل در گزارشهای حسابداری ثبت نمیشوند و اغلب بخش قابل توجهی از آنها مغفول میماند. همچنین این هزینه ها را نباید تنها به فعالیتهای تولیدی و عملیاتی محدود نمود، بلکه باید به هزینه های صورت گرفته در حوزه بخشهای خدماتی نیز توجه کرد. به طور کلی اقدامات اولیه در جهت جمعآوری و بررسی هزینه های کیفیت توسط اداره تضمین کیفیت و گاهی نیز توسط هیئت مدیره و گروه ارشد مدیریت انجام می شود و به ندرت اتفاق میافتد که اداره حسابداری و مالی این کار را بر عهده گیرد. به نظر میرسد اقدامات انجام شده توسط حسابداران، تنها از طریق هزینه های بالای مربوط به فعالیتهای بازرسی و آزمایش و با هزینه های ضایعات که به ترتیب در بررسیهای نیروی کار یا مواد مصرفی به چشم میخورد به جریان میافتد (دیل و پلانک، ۱۳۸۱). ۲-۱۸- مدل اقتصادی هزینهیابی کیفیت هر چه سازمان هزینه بیشتری بر روی پیشگیری و ارزیابی لحاظ نماید، مقدار شکست داخلی و خارجی آن کاهش مییابد، اما بین نحوه هزینهکردن و کاهش متقابل این هزینهها ارتباط خطی وجود ندارد و در یک نقطه این دو منحنی به نقطه بهینه خود میرسند و از آن به بعد تأثیر معکوس خواهد داشت. این روند در مورد شرکت های با فرآیندهای سنتی و شرکتهای با فرآیندهای در حال توسعه متفاوت میباشد. در زیر به توضیح این روند در دو نوع شرکت مذکور میپردازیم: ۲-۱۸-۱- شرکتهای با فرایند سنتی در این شرکتها، امکان رسیدن به کیفیت ۱۰۰ درصد و انطباق کامل محصول با مشخصههای مورد نظر از طریق اعمال فعالیتهای ارزیابی و پیشگیرانه وجود ندارد و در هر صورت درصدی عدم انطباق برای محصول در مقایسه با آنچه باید مطابق آن باشد، وجود خواهد داشت. نمودار ۲-۲، رابطه بین میزان هزینه های صرف شده برای هزینه های ارزیابی و پیشگیرانه را با هزینه های شکست داخلی و خارجی نشان میدهد. نمودار ۲-۲- مدل اقتصادی هزینه های کیفیت در شرکتهای با فرایند سنتی همان طور که در نمودار ملاحظه می شود، زمانی که هزینه های ارزیابی و پیشگیرانه افزایش یابد، هزینه های شکست و در نتیجه مجموع کل هزینه های کیفیت کاهش مییابند، اما این کاهش دائمی نبوده و در یک نقطه به صورت معکوس عمل می کند و باعث افزایش هزینهها میگردد و در نهایت میتوان گفت شرکتهای با فرایند سنتی نمی توانند به انطباق ۱۰۰ درصد کیفی برسند. ۲-۱۸-۲- شرکتهای با فرایند در حال توسعه در این شرکتها، رسیدن به کیفیت ۱۰۰ درصد مطابق با آنچه مورد نیاز است، امکان پذیر میباشد. اگر چه در قسمت های انتهایی نمودار، روند افزایش هزینه های ارزیابی و پیشگیرانه نسبت به ابتدای آن بسیار سریعتر است، اما نهایتا منجر به رسیدن به کیفیت انطباق صد در صد شده و هزینه های شکست داخلی و خارجی به صفر می رسند که در نتیجه آن مجموع کل هزینه های کیفیت در نقطه بهینه، معادل هزینه های ارزیابی و پیشگیرانه خواهد بود. نمودار ۲-۳، رابطه بین هزینه های ارزیابی و پیشگیرانه را با هزینه های شکست داخلی و خارجی نشان میدهد: نمودار ۲-۳- مدل اقتصادی هزینه های کیفیت در شرکتهای با فرایند در حال توسعه همان طور که در نمودار مشاهده می شود، افزایش در هزینه های ارزیابی و پیشگیرانه سبب کاهش در هزینه های شکست داخلی و خارجی شده و نهایتا منجر به صفر شدن آنها در نقطه بهینه گشته است. بنابراین در شرکتهای با فرایند در حال توسعه جدید میتوان به انطباق کیفیت صد درصد دست یافت (زنجیردار و دیگران، ۱۳۸۸). در برخی شرکتها حسابداران چنین وانمود می کنند که تضمین و بهبود کیفیت، زیانی اجتنابناپذیر هستند و در نتیجه برای کاهش هزینه و پس اندازهای واقعی با بهره گرفتن از طرحها و فعالیتهای پیشبردی تلاش می کنند. از طرف دیگر، مهندسان و متخصصین تضمین کیفیت هم در اجرای عملیات سادهای که به نظر حسابداران بسیار فنی، مشکل و پیچیده است دخالت دارند. اینها عوامل مهمی هستند که مانع جمعآوری و استفاده از اطلاعات کیفی میشوند. همه کسانی که به بررسی هزینهها میپردازند نا امیدی ناشی از موانع ارتباطی را که حسابداران مدیریت حرفهای را از غیر حسابداران متمایز می کند، تجربه می کنند. مشکل دیگر آن است که همه حسابداران مدیریت از مفهوم هزینهیابی کیفیت مطلع نبوده و اطلاعات کسانی هم که با آن آشنا هستند کم است. یک رکن اساسی در وصول هزینه های مربوط به امور کیفی آگاهی شرکت از تاریخ، فرهنگ، مردم، فرآیندها و تولیدات است. این امر در ابتدا برای شرکتی که به فعالیتهای هزینهیابی کیفیت می پردازد تصوری غیر ضروری نخواهد بود. فعالیتهای هزینهیابی کیفیت مستلزم دانش کیفی، فنی و حسابداری است، اما معدود افرادی در سازمانها از این دانش لازم برخوردارند. بنابراین فعالیتهای هزینهیابی باید به شکل مشترک انجام گیرند. اگر حسابداران بخواهند آن را به تنهایی انجام دهند، بسیاری از جزئیات کار را از دست داده و یا توسط افراد، گمراه میشوند. حسابداران معمولا از کارکنان تضمین کیفیت برای ارزیابیهای خود راهنمایی میخواهند. از طرف دیگر اگر متخصصین فنی و تضمین کیفیت به تنهایی اقدام به این کار نمایند، ممکن است به عنوان مثال به کشف هزینههایی که حسابداران خبره از دید آنان مخفی نگه داشته اند نائل نشده و در نتیجه هزینه های جمعآوری و ارائه شده از اعتبار برخوردار نباشند. علاوه بر این ممکن است آنان از مفهوم حقیقی و یا حساسیت نسبی برخی اطلاعات هزینهیابی آگاهی نداشته باشند. همچنین ممکن است در تعبیر و تفسیر اطلاعات هزینهیابی موجود در سیستم هزینهیابی و مفهوم حقیقی آن نیز مشکل داشته باشند. با این وجود باید به خاطر داشت حسابداران مدیریت همیشه برای ایجاد همه انواع هزینهها تحت فشار بوده و اگر هزینهیابی کیفیت در شرکتها کنار گذاشته شود آنان باید بپذیرند که انجام این فعالیتها ارزش تلاش را دارد. یکی از عوامل مثبت درگیر کردن ادارات حسابداری در این امر آنست که محاسبات انجام شده توسط آنان معمولا در جلب توجه مدیران به معیارها موثر است. در آینده مدیران مالی شرکت باید بیش از پیش در جمعآوری هزینه های کیفیت فعال باشند تا اعتماد مدیران ارشد را نسبت به اعتبار اطلاعات هزینهیابی کیفیت به عنوان ارزیابی عملکرد کاری افزایش دهند (دیل و پلانک، ۱۳۸۱). ۲-۱۹- تشریح عناصر هزینه های کیفیت در این بخش به تشریح تفضیلی عناصر هزینه های کیفیت پرداخته می شود و انواع هزینه های کیفیت در موسسات صنعتی و خدماتی مورد بحث قرار میگیرد.
-
- هزینه های پیشگیری
هزینه تمامی فعالیتهایی که مشخصا برای جلوگیری از بروز کیفیت ضعیف در محصولات و خدمات صرف می شود. ۱-۱٫ بازاریابی/ مشتری/ استفاده کننده هزینههایی که برای ارزیابی مداوم تصورات و نیازهای کیفی مشتریان (شامل بازخورهایی که درباره قابلیت اطمینان و عملکرد محصول گرفته می شود) صرف می شود و این مشخصهها با توجه به محصولات و خدمات شرکت بر رضایت مشتری تاثیر میگذارند. ۱-۱-۱٫ تحقیقات بازاریابی بخشی از هزینه های تحقیقات بازاریابی که صرف شناسایی و تعیین نیازهای کیفی مشتریان و استفاده کنندگان می شود. شامل شناسایی و تعیین مشخصههایی از محصول یا خدمات که سطح بالایی از رضایتمندی را در مشتری فراهم می کند. ۱-۱-۲٫ مشتری/ بررسی تصورات استفاده کننده هزینه برنامههایی که برای ارتباط برقرار کردن با مشتریان/ استفادهکنندگان برای نیل به اهدافی که از قبل عنوان شده، شامل شناسایی و تامین تصورات آنها از کیفیت محصول یا خدمات در هنگام استفاده یا تحویل صرف می شود. ۱-۱-۳٫ بازنگری اسناد/ قرارداد هزینههایی که صرف بازنگری و ارزیابی قراردادهای مشتری یا سایر اسناد و مدارکی می شود که بر نیازمندی ها و مشخصات محصول یا خدمات تاثیرگذار است (از جمله استانداردهای کاربردی صنعت، قوانین و مقررات دولتی یا مشخصات داخلی مشتری) برای تعیین قابلیت و توانایی سازمان در برآوردن نیازمندیهای عنوان شده، قبل از پذیرش خواسته های مشتری. ۱-۲٫ توسعه محصول/ خدمات/ طراحی شامل هزینه های صرف شده برای ترجمه نیازها و خواسته های مشتری و استفاده کننده به نیازمندیها و استانداردهای قابل اطمینان کیفی و مدیریت توسعه محصول/ خدمات جدید، قبل از اینکه مدارک طراحی مربوطه جهت شروع تولید صادر شود. این هزینهها معمولا برنامه ریزی و بودجه بندی میشوند و در مورد تغییرات عمده طراحی نیز به کار برده میشوند. ۱-۲-۱٫ بازنگری پیشرفت کیفیت طراحی کل هزینههایی که شامل برنامه ریزیهای نهایی و موقتی بازنگریهای پیشرفت طراحی جهت حداکثر کردن تطابق طراحی محصول یا خدمات با نیازها و خواسته های مشتری یا استفاده کننده با توجه به عملکرد، پیکره بندی، قابلیت اطمینان، ایمنی، قابلیت ساخت، هزینه واحد محصول و در صورت کاربرد، قابلیت تعمیر داشتن، قابلیت تعویض و جایگزینی و قابلیت نگهداری. این بازنگریهای رسمی قبل از صدور مدارک طراحی جهت ساخت نمونههای اولیه یا شروع تولید آزمایشی انجام میگیرد. ۱-۲-۲٫ فعالیتهای پشتیبان طراحی کلیه هزینههایی که مشخصا برای ایجاد پشتیبانیهای محسوس از کیفیت، در مرحله طراحی و توسعه محصول/ خدمات صرف میشوند. در صورت کاربرد فعالیتهای پشتیبان طراحی شامل کنترل اسناد و مدارک طراحی، برای اطمینان از انطباق با استانداردهای داخلی، انتخاب و ارزیابی شرایط اجزا و قطعات و یا مواد مورد نیاز که در محصول/ خدمات نهایی استفاده میشوند، تحلیل ریسک برای استفاده ایمن از محصول/ خدمات نهایی، بررسی قابلیت تولید برای اطمینان از اقتصادی بودن تولید محصول، تحلیلهای نگهداری و تعمیرات، فعالیتهای تضمین قابلیت اطمینان مانند استفاده از روش تجزیه و تحلیل خطا و بررسی اثرات آن، تحلیل استفادههای نادرست مشتری از محصول به صورت بالقوه و تهیه یک طرح مدیریت کیفیت کلی می شود. ۱-۲-۳٫ آزمون واجد شرایط بودن طراحی محصول کلیه هزینه های صرف شده برای طرحریزی و هدایت آزمون واجد شرایط بودن محصولات جدید و تغییرات عمده در محصولات موجود. شامل هزینه های بازرسی و آزمون تعدادی از محصولات تولید شده، در شرایط ایده آل و شرایط بسیار بد محیطی. بازرسی و آزمون واجد شرایط بودن، برای تصدیق تامین کلیه نیازها و خواسته های طراحی در محصول نهایی است تا هنگامی که خطایی رخ میدهد به روشنی مشخص باشد که کدام قسمت از محصول به طراحی مجدد نیاز دارد. آزمون واجد شرایط بودن محصول بر روی نمونههای اولیه، تولید آزمایشی یا بر روی نمونه ای از اولین سریهای تولیدی انجام می شود (بعضی از این منابع، این ردیف را جزو هزینه های بازرسی و آزمایش محسوب مینمایند). ۱-۲-۴٫ طراحی خدمات/ تعیین صلاحیت هزینه های صرف شده برای فرایند تعیین صلاحیت یا محک زدن نحوه ارائه خدمت جدید یا تغییرات اساسی در نحوه ارائه خدمت برای خدمات موجود، شامل هزینه های برنامه ریزی و اجرای آزمایشی با بهره گرفتن از نمونه سازی، در صورت نیاز یا تامین برای اولین تولید است. شامل هزینه های اندازه گیری یا بازبینی هر کدام از ابعاد ارائه خدمت در شرایط معمولی و شرایط کاملا نامطلوب برای تعداد مناسبی از محصولات یا در طی دوره زمانی مناسب به منظور تطابق یکنواخت با نیازمندیها یا به منظور تعیین اینکه در کجاها نیاز به طراحی مجدد هست (برخی منابع این دسته را یک هزینه ارزیابی در نظر میگیرند). ۱-۲-۵٫ شرایط آزمایشی هزینه های صرف شده برای ارزیابی و مشاهدات برنامه ریزی شده از عملکرد محصول در شرایط آزمایشی، معمولا با همکاری نزدیک مشتریان صادق و با وفا انجام می شود. البته فروش محصول در بازارهای آزمایشی نیز جزو این دسته است. شرکت در این مرحله از زندگی محصول/ خدمات بایستی اطلاعاتی بسیار بیشتر از پاسخ به سوالات زیر کسب کند. آیا محصول جواب داد؟ یا آیا فروش رفت؟ (بعضی منابع این ردیف را جزو هزینه های بازرسی و آزمون محسوب مینمایند). ۱-۳٫ هزینه های پیشگیرانه خرید هزینه های صرف شده برای تعیین تطابق با نیازمندیهای تامینکنندگان قطعات، مواد یا فرآیندها و حداقل کردن تاثیر عدم انطباقهای تامینکننده بر روی کیفیت محصولات/ خدمات نهایی. شامل فعالیتهایی که قبل و بعد از سفارش خرید انجام می شود. ۱-۳-۱٫ بازنگری تامینکنندگان کل هزینه های بررسی برای ارزیابی و بازنگری قابلیت تامینکنندگان در تامین خواسته های کیفی شرکت. معمولا این کار توسط تیمی مجرب از نمایندگان بخشهای ذیربط شرکت انجام می شود که می تواند به صورت دورهای در یک بازه زمانی طولانی انجام شود. ۱-۳-۲٫ رتبه بندی تامینکنندگان در صورت کاربرد، هزینه های مربوط به ایجاد و برقراری یک سیستم، جهت تعیین تداوم قابل پذیرش بودن هر تامینکننده برای کسب و کار آینده. این سیستم بر اساس عملکرد واقعی هر تامین کننده در قبال نیازمندی های مشخص شده، تحلیلهای دورهای و امتیازبندی کیفی و کمی که انجام می شود، بنا نهاده شده است. ۱-۳-۳٫ بازنگری داده های فنی سفارش خرید شامل هزینه های بازنگری داده های فنی سفارش خرید (که معمولا توسط همکارانی به جز همکاران بخش خرید انجام می شود) جهت حصول اطمینان از اینکه این داده ها، نیازمندیهای کیفی و فنی را به نحو مناسبی در اختیار تامین کننده قرار می دهند. ۱-۳-۴٫ طرحریزی کیفیت تامینکننده مجموع کل هزینه های برنامه ریزی برای بازرسی و آزمون محصولات ورودی و منابع و برنامه ریزی آزمونهای مورد نیاز برای تعیین پذیرش محصولات تامین کننده. شامل تدارک مدارک ضروری و هزینههایی که برای تامین تجهیزات جدید بازرسی و آزمون مورد نیاز است.
موضوعات: بدون موضوع
[ 11:10:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
پایان نامه :انحرافات آخرالزمان، علل و راهکارهای پیشگیری۹۱- فایل ۲۰ |
... |
برخی از عواقب شوم این خصلت بد در روایات، عبارتند از: ۱- نابود کننده دل حکیم[۴۴۳] ۲- پشیمانی[۴۴۴] ۳- دیوانگی[۴۴۵]. که با توجه به عواقب شوم خشم شایسته است که انسان از این عامل منحرف کننده و آسیب زننده در مرحله اول به خود و در بعد به دیگران، پرهیز کند؛ زیرا این خصلت بد ممکن است در زندگی افراد آنچنان خساراتی به بار آورد که دیگر قابل جبران نباشد زیرا ما در جامعه شاهد آن هستیم که بسیاری از جنایات ریشه در خشم و غضب دارند لذا برخی از رهکارها به هنگام خشم و غضب برای کنترل آن، به قرار زیر است:
۴-۲-۱-۴-۱- تلاش برای مسلط شدن بر آن در این زمینه روایتی است از پیامبر که فرمود: «أ لا اُخبِرُکُم بِأشَدِّکُم ؟ مَن مَلَکَ نفسَهُ عِندَ الغَضَبِ»[۴۴۶]: آیا شما را از قوى ترینتان خبر ندهم؟ کسى که در هنگام خشم، خویشتندار است. و در روایت دیگری امام علی فرمود: «أشرَفُ المُروءَهِ مِلکُ الغَضَبِ و إماتَهُ الشَّهوَهِ»[۴۴۷]: بالاترین انسانیّت، تسلّط داشتن بر خشم است و میراندن خواهش نفْس. و در روایت دیگری امام صادق فرمود: «مَن لَم یَملِکْ غَضَبَهُ لَم یَملِکْ عَقلَهُ»[۴۴۸]: هر که مالک خشم خویش نباشد، مالک خِرد خویش نخواهد بود. ۴-۲-۱-۴-۲- یاد خدا خداوند به داوود وحى فرمود : «إذا ذَکَرَنِی عَبدِی حینَ یَغضَبُ ، ذَکَرتُهُ یومَ القِیامَهِ فی جَمیعِ خَلقِی، و لا أمحَقُهُ فِیمَن أمحَقُ»[۴۴۹]: هرگاه بنده من در هنگامى که خشم مى گیرد مرا یاد کند، روز قیامت در میان همه خلقِ خود به یاد او باشم و او را به همراه کسانى که نابودشان مىکنم، نابود نگردانم. و در روایتی پیامبر به امام علی فرمود: «یا علیُّ، لا تَغضَبْ، فإذا غَضِبتَ فَاقعُدْ و تَفَکَّرْ فی قُدرَهِ الرَّبِّ علَى العِبادِ و حِلمِهِ عَنهُم، و إذا قیلَ لکَ: اِتَّقِ اللّه َ فَانبِذْ غَضَبَکَ، و راجِعْ حِلمَکَ»[۴۵۰]: اى على! خشمگین مشو و هرگاه به خشم آمدى بنشین و درباره قدرتى که پروردگار بر بندگان دارد و گذشتى که از آنها مىکند، بیندیش. و هرگاه به تو گفته شد: از خدا بترس، خشمت را دور افکن و به گذشت و بردبارى خویش مراجعه کن. ۴-۲-۱-۴-۳- تلاش در ایجاد تغییر وضعیت رسول خدا فرمود: «إذا غَضِبَ أحَدُکم و هو قائمٌ فَلْیَجلِسْ، فإن ذَهَبَ عَنهُ الغَضَبُ و إلاّ فَلیَضطَجِعْ»[۴۵۱]: هرگاه یکى از شما خشمگین شد، اگر ایستاده است بنشیند و چنانچه خشمش برطرف نشد، دراز بکشد. ۴-۲-۱-۴-۴- وضو گرفتن پیامبر فرمود: «إنَّ الغَضَبَ مِن الشّیطانِ، و إنَّ الشیطانَ خُلِقَ مِن النارِ، و إنّما تُطفَأُ النارُ بالماءِ، فإذا غَضِبَ أحَدُکم فَلْیَتَوَضَّأْ»[۴۵۲]: خشم از شیطان است و شیطان از آتش آفریده شده است و آتش با آب خاموش مىشود. پس، هرگاه فردى از شما خشمگین شد، وضو بگیرد. ۴-۲-۱-۴-۵- سکوت امام علی فرمود: «داوُوا الغَضَبَ بالصَّمتِ، و الشَّهوَهَ بالعَقلِ»[۴۵۳]: خشم را با خاموشى درمان کنید و خواهش نفس را با خرد. ۴-۲-۱-۴-۶- حلم و بردباری امام علی فرمود: «جِهادُ الغَضَبِ بالحِلمِ بُرهانُ النُّبلِ»[۴۵۴]: با بردبارى به جنگ خشم رفتن، نشانه شرافتمندى است. و در روایت دیگری فرمود: «تَجَرُّعُ غَصَصِ الحِلمِ یُطفِئُ نارَ الغَضَبِ»[۴۵۵]: اندوههاى بردبارى را جرعه جرعه نوشیدن، آتش خشم را خاموش مىکند. ۴-۲-۱-۵- مقابله با شهوت اهمیت نگه داشتن شهوت و کنترل آن تا آنجاست که رسول خدا فرمود: «مَن ضَمِنَ لی ما بینَ لِحْیَیْهِ و ما بینَ رِجْلَیْهِ ضَمِنتُ له الجَنّهَ»[۴۵۶]: هر کس به من تضمین دهد که زبان و شهوت خویش را حفظ کند، من بهشت را براى او ضمانت مى کنم. و در روایتی امام علی یکی از فواید برکات چیره شدن بر شهوات را رسیدن به حکمت معرفی می کنند و میفرماید: «اغْلِبِ الشّهْوَهَ تَکْمُلْ لکَ الحِکمَهُ»[۴۵۷]: بر شهوت (خواهش نفس) چیره شو ، حکمتت به کمال مىرسد. و در روایت دیگری امام علی فرمود: «إذا أرادَ اللّه ُ بعَبدٍ خَیرا أعَفَّ بَطنَهُ و فَرْجَهُ»[۴۵۸]: چون خداوند خیر بندهاى را بخواهد، او را در شکم و شهوت عفیف گرداند. اما برخی از راهکارها به قرار زیر است: ۴-۲-۱-۵-۱- یاد خدا از مؤثرترین راهکارها برای جلوگیری از انجام گناهان است که معصومین، ما را پیوسته به آن تشویق نموده اند. همان طور که در روایتی امام علی فرمود: «علَیکَ بلُزومِ الحَلالِ ، و حُسنِ البِرِّ بالعِیالِ ، و ذِکرِ اللّه ِ فی کُلِّ حالٍ»[۴۵۹]: بر تو باد استفاده از حلال و نیکى کردن به خانواده و به یاد خدا بودن در همه حال. ۴-۲-۱-۵-۲- یاد اهل بیت امام علی فرمود: «ذِکرُنا أهلَ البَیتِ شِفاءٌ مِن الوَعکِ و الأسقامِ و وَسواسِ الرّیبِ»[۴۶۰]: یاد ما اهل بیت، شفابخش هر ناخوشى و بیمارى و وسوسه تردید آور است. ۴-۲-۱-۵-۳- حکمرانی عقل امام علی فرمود: «داوُوا الغَضَبَ بالصَّمتِ، و الشَّهوَهَ بالعَقلِ»[۴۶۱]: خشم را با خاموشى درمان کنید و خواهش نفس را با خرد. و در جای دیگر هم فرمود: «کُلَّما قَوِیَتِ الحِکمَهُ ضَعُفَتِ الشَّهْوَهُ»[۴۶۲]: هر چه حکمت نیرومندتر شود، شهوت و خواهشهاى نفسانى ناتوانتر مىشود. ۴-۲-۱-۵-۴- انجام اعمال دینی خدای متعال در توصیهای این گونه فرمود: «وَ اسْتَعینُوا بِالصَّبْرِ وَ الصَّلاهِ وَ إِنَّها لَکَبیرَهٌ إِلاَّ عَلَى الْخاشِعینَ»[۴۶۳]. ۴-۲-۱-۵-۵- کم خوری رسولخدا فرمود: «جاهِدوا أنفسَکُم بقِلَّهِ الطَّعامِ و الشَّرابِ، تُظِلَّکُمُ المَلائکهُ و یَفِرَّ عَنکُمُ الشَّیطانُ»[۴۶۴]: با کم خوردن و کم آشامیدن به جنگ نفْسهاى خود روید، فرشتگان بر سر شما سایه مىافکنند و شیطان از شما مىگریزد. ۴-۲-۱-۶- مقابله با جهل بهترین راه برای مقابله با جهل این است که انسان هر آن چه را که نمیداند و یا حتی شک دارد، برود و از اهلش بپرسد و جواب ابهام خود را بگیرد زیرا در روایتی داریم که امام علی فرمود: «النّاسُ أعْداءُ ما جَهِلوهُ»[۴۶۵]: مردم دشمن آن چیزى هستند که نمىدانند. لذا با بر طرف کردن آن در وجودمان بهتر و محکمتر میتوانیم در مقابل انحرافات و فتنهها و کج رویها ایستادگی و مقابله کنیم. ۴-۲-۱-۷- مقابله با غفلت راهکار مقابله با غفلت این است که انسان پیوسته به یا خدا باشد. لذا در قرآن نیز خداوند پیوسته ما را به آن فرا خوانده است که یکی از نتایجش دور شدن انسان از بلای غفلت است: «فَاذْکُرُونی أَذْکُرْکُم»[۴۶۶]و باز فرمود: «اتْلُ ما أُوحِیَ إِلَیْکَ مِنَ الْکِتابِ وَ أَقِمِ الصَّلاهَ إِنَّ الصَّلاهَ تَنْهى عَنِ الْفَحْشاءِ وَ الْمُنْکَرِ وَ لَذِکْرُ اللَّهِ أَکْبَرُ وَ اللَّهُ یَعْلَمُ ما تَصْنَعُونَ»[۴۶۷]: « آنچه از کتاب به سوى تو وحى شده است بخوان، و نماز را برپا دار، که نماز از کار زشت و ناپسند بازمىدارد، و قطعاً یاد خدا بالاتر است، و خدا مىداند چه مىکنید. » و در جای دیگر می فرماید: «وَ اذْکُرْ رَبَّکَ فی نَفْسِکَ تَضَرُّعاً وَ خیفَهً وَ دُونَ الْجَهْرِ مِنَ الْقَوْلِ بِالْغُدُوِّ وَ الْآصالِ وَ لا تَکُنْ مِنَ الْغافِلینَ»[۴۶۸]: و در دل خویش، پروردگارت را بامدادان و شامگاهان با تضرع و ترس، بىصداى بلند، یاد کن و از غافلان مباش. و در روایتی امام علی فرمود: «علَیکَ بلُزومِ الحَلالِ ، و حُسنِ البِرِّ بالعِیالِ ، و ذِکرِ اللّه ِ فی کُلِّ حالٍ»[۴۶۹]: بر تو باد استفاده از حلال و نیکى کردن به خانواده و به یاد خدا بودن در همه حال. ۴-۲-۱-۸- مقابله با خصلتِ بدِ «از خدا نترسیدن» جرأت پیدا کردن به خداوند در انجام معاصی نهایت پستی و بی انصافی است. آن خدایی که ما را آفرید و با آن همه لطف و مهربانی و رحمت، ما را به کمال و رشد جسمانی و معنوی رسانید حال در محضر او عصیان و گناه کنیم. لذا با توجه به ناپسند بودن این رفتار، هم به لحاظ عقلی و هم نقلی و نیز این تفکر که خداوند ما را در همه جا میبیند و نیز قادر بر عقوبت ما نیز است، شایسته است که انسان در بدو انجام معصیت، عظمت الاهی را متذکر شود و بداند که خداوند او را می بیند، تا از انجام آن گناه منصرف شود و نه اینکه در کمال بیحیایی مرتکب معصیت شود. در روایتی امام رضا فرمود: «الصَّغائرُ مِنَ الذنوبِ طُرُقٌ إلى الکبائرِ ، و مَن لَم یَخَفِ اللّه َ فی القَلیلِ لَم یَخَفْهُ فی الکثیرِ»[۴۷۰]: گناهان کوچک راههایى به سوى گناهان بزرگند و کسى که از خداوند در اندک، ترس نداشته باشد، در زیاد نیز از او نمىترسد. ۴-۲-۲- بیرونی ۴-۲-۲-۱- مقابله با شیطان برای مقابله با شیطان توجه به سرمایه ها و تواناییهایمان ضروری است که به قرار زیر است: ۴-۲-۲-۱-۱- وحی و راهنمایان بیرونی؛ مثل انبیاء و اوصیاء.[۴۷۱] ۴-۲-۲-۱-۲- عقل، راهنمای درونی؛ اگر عقل –به کمک وحی- بر کشور جان حکومت کند نیروهای رحمانی را به کار میگمارد و همه چیز را به خوبی اداره می کند. این عقل است که –به کمک وحی- دشمن و رفتارهای مرموزانهاش را میشناسد و قبل از وقوع هر حادثهای به پیشگیری فرمان میدهد. قرآن کریم نیز در این مبارزه به عقل و اندیشه ارج نهاده، آدمی را به تعقل فراخوانده تا درباره رفتارهای کینه توزانه این دشمن با پیشینیان درس عبرت بگیرد و دوباره در آن بیراههها گام ننهد؛[۴۷۲] «وَ لَقَدْ أَضَلَّ مِنْکُمْ جِبِلاًّ کَثیراً أَ فَلَمْ تَکُونُوا تَعْقِلُونَ»[۴۷۳]: و [او] گروهى انبوه از میان شما را سخت گمراه کرد آیا تعقّل نمىکردید؟ ۴-۲-۲-۱-۳- فطرت توحیدی و پیمان الاهی
موضوعات: بدون موضوع
[ 11:10:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
دانلود منابع پایان نامه در رابطه با مبانی واقع بینی و آرمان گرایی از دیدگاه امام علی- ... |
... |
در زندگی هر عملی که از انسان سر میزند آثار و تبعاتی را در پی دارد. اگر این اعمال در جهت خیر باشد، سبب رشد و تعالی او میگردد. ولی اگر این اعمال در جهت تمایلات نفسانی باشد، سبب سقوط و افتادن در مسیر ضلالت و گمراهی وی می شود. بدین سبب، واقعبینی نیز در زندگی انسان آثاری را به دنبال دارد. امام علی × در نهجالبلاغه مطالبی را در اینباره ایراد فرمودهاند که میتوان به صورت ذیل نام برد: ۴.۱.۳. بدعت گریزی بدعت در دین، وارد کردن سخنى است که گویندهاش و عمل کنندهاش بر روش و سیره صاحب شریعت، کتاب و سنّت و همچنین بر اصول محکم و استوار و نمونههاى با خیر و صلاح دین نباشد.[۱۶۵] بعد از پیامبر | گروه های منحرفی اطراف غاصبان خلافت را گرفتند و سرانجام کار به دست معاویه، یزید و خونخواران بنی امیّه و بنی مروان رسید. آری، کار آنها ایجاد فتنهها مانند فتنۀ جمل، صفین، نهروان و بهره گیری از آن بود. همچنین ایجاد بدعتها در دین خدا و رها کردن سنتهای پیامبر | که در عصر خلیفۀ سوم و بنی امیّه از هر زمان آشکارتر بود. وقتی که امام به خلافت رسیدن به مبارزه علنی با این بدعت ها پرداختند، اوضاع آن زمان را اینگونه توصیف مینمایند: «قَد خَاضُوا بِحَارَ الفِتَنِ، وَ أَخَذُوا بِالبِدَعِ دُونَ السُّنَنِ؛ و أَرَزَ المُؤمِنُونَ، وَ نَطَقَ الضَّالُّونَ المُکَذَّبُون.»[۱۶۶] گروهی در دریاهای آشوب غوطهور شدند، و سنتها را رها کرده به بدعتها چنگ زدند. مؤمنان به گوشهای خزیده مهرخموشی بر لب نهادند، و گمراهان تکذیب کننده به سخن آمدند. در برخی شرحها آمدهاست که این سخن دربارۀ گروهى از اهل ضلالت است که امام × به نکوهش و بیان گمراهیهاى آنها پرداختهاست. واژۀبحار براى فتنهها و جنگهاى بزرگ استعاره شدهاست. بدعت گاهى به معناى ترک سنّت و زمانى به معناى امر دیگرى است که با ترک سنّت همراه است و در عرف بیشتر معناى اخیر از آن اراده مىشود که سبب دوری از واقعیات و در نتیجه مانع بصیرت می شود.[۱۶۷] در نتیجه، بدعتها سبب انحراف دین از واقعیات امور می شود و بیشتر در زمانهایی که فتنه و آشوب جامعه را فراگیرد، رخ میدهد. به همین دلیل است که یکی از راههای درک صحیح حقایق، بدعتگریزی میباشد. ۴.۲.۳. شهامت شهامت در کارها حاکی از همت بلند انسان است. شهامتی که ناشی از علم وایمان باشد، سبب درک صحیح از واقعیات امور می شود. اما، تنبلی و آسودگى از مقاومت در برابر دشمن باعث طمع بستن دشمن به آنها می شود. امام دربارۀ شهامت خود در وقایع بعد از رحلت پیامبر | میفرمایند: «إِنِّی وَ اللَّهِ لَوْ لَقِیتُهُمْ وَاحِد اًوَهُمْ طِلَاعُ الْأَرْضِ کُلِّهَا مَا بَالَیْتُ وَلَااسْتَوْحَشْتُ وَ إِنِّی مِنْ ضَلَالِهِمُ الَّذِی هُمْ فِیهِ وَ الْهُدَى الَّذِی أَنَا عَلَیْهِ لَعَلَى مِنْ نَفْسِی وَ یَقِینٍ مِنْ رَبِّی وَ إِنِّی إِلَى لِقَاءِ اللَّهِ لَمُشْتَاقٌ وَ لِحُسْنِ ثَوَابِهِ لَمُنْتَظِرٌ رَاجٍ»[۱۶۸] به خدا سوگند، اگر من یک تنه با آنان روبه رو شوم و آنان همه روی زمین را پر کردهباشند نه باک ورزم و نه هراسی به دل راه دهم؛ زیرا من به گمراهی که آنان در آن به سر میبرند و هدایتی که خود بر جادۀ آن قرار دارم، بصیرت قلبی دارم و از جانب پروردگارم با یقین همراهم. و من مشتاق دیدار خدا و منتظر و امیدوارم به پاداش نیکوی اویم. امام × نامه را با شرح حال پیامبر | آغاز کردهاست که او بیمدهندۀ همۀ مردم جهان به مجازات سخت الهى و گواه بر پیامبران بود که اینان از طرف خدا فرستاده شدهاند و در این جهت آنها را تصدیق و تایید مىکرد. بعد از آن به شرح حال مسلمانان که در امر خلافت به کشمکش و نزاع با یکدیگر پرداختند و کم کم به شرح حال خود با مردم پرداخته، به عنوان گله و شکایت از منحرف ساختن امر خلافت از وى با این که او بدان سزاوارتر بود و هجوم بر بیعت با فلان فلان کنایه از ابوبکر است و خوددارى از اقدام براى به دست آوردن حکومت تا زمان ابىبکر که به ارتداد مردم از اسلام و طمع بستن بنىامیّه به نابودى دین انجامید. آنگاه به شرح حال خود از بیمناک بودنش بر اسلام و مسلمانان پرداخته که مبادا رخنه در اسلام بیفتد و یا بناى اسلام ویران گردد، در نتیجه غم و مصیبت او دربارۀ ویرانى اساس دیانت بیشتر از دست نیافتن به حکومتِ کوتاهمدتى باشد که نتیجهاش اصلاح فروع و جزئیات دین است، و نابودى حکومت را به نابودى سراب و از هم پاشیدن ابرها تشبیه کردهاست. و جهش به سرعت زوال و بىثباتى آن است چنان که حقیقت سراب، وجود ابر، بىثبات و ناپایدار است. و ارتداد بعضى از مردم را جلوتر ذکر کردهاست به منظور این که برترى خود در اسلام را بیان کند، از این رو به دنبال آن داستان قیام خود را در میان آن حوادثى نقل کردهاست که جنگهایى تاسرحدّ نابودشدن باطل و برقرارى و گسترش دین، اتّفاق افتاد. سپس سوگند یاد کردهاست که اگر او تنهایى با سپاه معاویه در حالى که آنان تمام زمین را پرکردهباشند، روبروشود، از آنها باکى نداشته و نمىترسد، و این نترسیدنش به خاطر دوچیز است: ۱ـ آگاهى و یقین بر این که آنان در گمراهىاند و او بر هدایت. ۲ـ علاقه و دلبستگىاش به دیدار پروردگار و انتظار و امیدوارىاش به اجر و ثواب او.[۱۶۹] از این روی، آدمی وقتی که با یاری خداوند به درک و بینش صحیح از واقعیات دست یافت. از هیچ قدرتی غیر از خدا نمیترسد و در برابر گروه باطل با شهامت و شجاعت به مبارزه با باطل برمیخیزد. ۴.۳.۳. قاطعیت و جسارت انقلابی در جریانهای فتنۀ دوران حکومت امام علی × به خصوص درفتنۀ ناکثین ایشان با قاطعیت تمام با آن برخورد نموده و پرده از واقعیات برداشته و خطاب به مردم چنین فرمودند: «أَیَّهَا النَّاسُ، فَإِنِّی فَقَأتُ عَینَ الفِتنَهِ، وَ لَم یَکُن لِیَجتَرِیءَ عَلَیهَا أَحَدٌ غَیرِی بَعدَ أَن مَاجَ غَیهَبُهَا، وَ اشتَدَّ کَلَبُهَا» [۱۷۰] ای مردم من بودم که چشم فتنه را از کاسه در آوردم و جز من کسی جرئت آن را نداشت، پس از آنکه تاریکیاش همه جا را فراگرفته و بیماری هاریش سخت شده بود. در شرح ابن میثم، مقصود امام × از بیان این خطبه توجه دادن مردم به فضیلت و گرانبهایى موقعیت خود و رذالت و پستى بنىامیه مىباشد، فتنۀ بنىامیه را شرح مىدهد تا نفرت مردم نسبت به آنها افزون شود و ضمناً میل و رغبت مردم را دربارۀ خود به خاطر حمایت از اسلام قوت بخشد. قوّت یافتن رغبت مردم نسبت به حضرت به دو طریق و به شرح زیر حاصل مىشد: ۱ـ در رابطه با اخبار غیبی که نسبت به آینده و حوادث آن بیان مىفرمود. ۲ـ توضیح بدیهایىکه از ناحیه بنىامیّه و جز آنها پس از روزگار خلافت امام × برمردم تحمیل مىشد. امام × با توجّه به حوادث ناگوارى که بر سر راه خلافت قرار گرفت مىفرماید: «أَنَا فَقَأتُ عَینَ الفِتنَهِ »[۱۷۱] من چشم فتنه را از کاسه درآوردم. این جملۀ امام × اشاره به آشوب مردم بصره و ناکثان است. براى فتنه لفظ «عین» را استعاره آوردهاست و اختصاصاً چشم را ذکر کردهاست؛ به این دلیل که چشم در صورت انسان شریفترین عضو است کار و تلاش و حرکت انسان به دیدن چشم بستگى دارد و با لفظ «فقأ» استعاره و کنایه از فروخوابیدن فتنه با شمشیر آن حضرت مىباشد. « وَ لَم یَکُن لِیَجتَرِیءَ عَلَیهَا أَحَدٌ غَیرِی »[۱۷۲] منظور این است که مردم جرأت جنگ با اهل قبله و مسلمانان را ندارند، چه مىترسند که مرتکب خطا و گناهى شوند و چگونگى جنگ با آنها را نمىدانند و آگاه نیستند که فراریان را تعقیب کنند یا خیر زخمیان را بکشند یا زنده بگذارند. اهل و عیالشان را اسیر و مالشان را در صورتى که متجاوز باشند تقسیم کنند یا نه چگونگى جنگ با اهل قبله را کسى نمىدانست تا آنگاه که امام × بر فرونشاندن فتنه ناکثان اقدام کرد. چشم فتنه را کور و آن را پس از هیجان زیاد فرونشاند. محتمل است که مقصود از «فَقَأتُ عَینَ الفِتنَهِ» « فَقَأتُ عَینَ اَهلِ الفِتنَهِ»باشد، که در این صورت مضاف حذف شده و مضافالیه بهجاى آن نشستهباشد. یعنى چشم اهل فتنه را کور کردم، و کورکردن چشم آنها کنایه از کشتن آنها باشد. بعضی از شارحان این فتنه را، فتنۀ جنگ جمل دانستهاند؛ چرا که افراد سادهلوح و حتی کسانی که در درجۀ متوسطی از علم و ایمان بودند، در آن حیران شدهبودند که آیا میشود با گروهی که ظاهراً مسلمانند و به اصطلاح اهل قبلهاند، جنگید!؟ گروهی که بعضی از صحابۀ معروف مانند طلحه و زبیر در میان آنهاست و گروهی که همسر رسول خدا عایشه زمامدار آن است؛ هر چند این جنگ، بعد از اتمام حجّت فراوان و عدم تسلیم در برابر حق بوده باشد. وانگهی، بعد از غلبه بر آنها، آیا میتوان اموال آنها را به غنیمت گرفت؟ با اسیرانشان باید چه کرد؟ ولی امام که میدانست اگر این پیمانشکنی و شقّ عصای مسلمانان ادامه یابد، فتنه و آشوب سراسر کشور اسلام را خواهد گرفت و شاید چیزی از اسلام و میراث پیغمبر اکرم | باقی نماند؛ نخست به اتمام حجّت برخاست و با ملاقاتها و گفتگوهای پی در پی آنها را از عواقب این امر بر حذر داشت و چون نپذیرفتند چارهای جز توسل به زور نبود؛ به همین دلیل با قاطعیت و بدون هیچ گونه شک و تردید، بر آنها تاخت و آتش جنگ جمل را خاموش کرد.[۱۷۳] قاطعیت در امور، از آثار بسیار مهمی است که در هنگام بروز فتنهها کارساز میباشد. زیرا شخص به وسیلۀ درک درست از اوضاع و شرایط حق و باطل را تشخیص داده، بحران به وجود آمده را مدیریت مینماید. باصراحت و قاطعیت تمام، اعلام موضع و اقدام لازم را به عمل می آورد. ۴.۴.۳. حرکت سنجیده انسان در زندگی همیشه در حال تصمیم گیری میباشد. اگر این تصمیمات خردمندانه و واقعبینانه باشد در طول زندگی، آگاهانه قدم برداشته و از مسیر حق خارج نمی شود. حضرت علی × در توصیف این افراد چنین میفرمایند: «وَ نَاظِرُ قَلبِ اللَّبِیبِ بِهِ یُبصِرُ أَمَدَهُ، وَ یَعرِفُ غَورَهُ وَ نَجدَهُ»[۱۷۴] دیدۀ دل خردمند چیزی است که بدان آینده خود را مینگرد، و به نشیب و فراز زندگیاش پی میبرد. اشاره به اینکه انسان عاقل به ظواهر امر قناعت نمیکند؛ بلکه سعی میکند فراز و نشیبها و عاقبت کار را بنگرد و مسیر خود را به درستی تعیین کند، از بیراهه نرود و در کنار پرتگاهها گام بر ندارد. امام علی(ع) برای هدایت مردم در جهت رسیدن به کمالات حقیقی در ادامه میافزاید:
«دَاعٍ دَعَا، وَ رَاعٍ رَعَی، فَاستَجِیبُوا لِلدِّاعِی، وَ اتَّبِعُوا الرَّاعِی.»[۱۷۵] دعوتکننده ای پیامبر | فرا خواند، و سرپرستی (یعنی خود آن حضرت) سرپرستی نمود، دعوتکننده را اجابت کنید، و در پی سرپرست به راه افتید. این سخن اشاره به این دارد که اگر با دقت بنگرید هم پیامبر خدا | را میشناسید هم جانشین به حق او را و با شناخت آن دو بزرگوار، تردید و تأملی در اجابت دعوت و پیروی از رهبر باقی نخواهد ماند.مراد از واژه ناظر در جمله« نَاظِرُ قَلبِ اللَّبِیبِ » چشم بصیرت انسان است. آشکار است انسان راه سعادت خود را با چشم دل مىبیند و هدف و مقصدى را که در این راه تعقیب مىکند با دیدۀ بصیرت مىنگرد. منظور از غور و نجد راههاى خیر وشرّ است؛ چنان که در قول خداوند متعال که فرمودهاست: ﴿وَهَدَیْناهُ النَّجْدَیْنِ﴾[۱۷۶]نجدین به همین دو راه خیر و شرّ تفسیرشدهاست. تعبیر قرآن مجید دراینباره کوتاهتر و عبارت غور و نجد به آنچه در اینجا منظور است مناسبتر است؛ زیرا «غور» که عبارت از گودى و مکان پست است، تعبیرى مناسب براى افتادن از بلندى در درکات جحیم است. مقصود از «داعى» پیامبرگرامى | و آنچه قرآن بدان ناطق و همچنین سنّت نبوى است؛ مراد از «راعى» نفس نفیس خود آن حضرت مىباشد. امام × دستور مىدهد که نخستین را که دعوت پیامبر | و قرآن و سنّت است بپذیرند و دوّمین را که خود آن حضرت است پیروى کنند. وجوب دعوت خداوند و پیامبرش | به حکم خداوند متعال در آیۀ شریفۀ:﴿یاأَیُّهَا الَّذِینَ آمَنُوا اسْتَجِیبُوا لِلَّهِ وَ لِلرَّسُولِ إِذا دَعاکُمْ لِما یُحْیِیکُمْ﴾[۱۷۷]روشن است. پیروى از کسى که خداوند و پیامبرش | متابعت او را واجب داشتهاند نیز واجب است.[۱۷۸] در بررسی سیرۀ عملی اولیای دین بهخصوص امام علی × به وقایع حساسی در زندگی آنها برمیخوریم، که حاکی از درک صحیح از شرایط و نگاه واقعبینانه آنحضرت به امور است، در نتیجه، منجر به حرکت سنجیده و درست ایشان در همه حوزه های فردی، اجتماعی و سیاسی میشد. ۵.۳.موانع واقعبینی در نهجالبلاغه ۵.۱.۳. موانع درونی ۳.۵.۱.۱. وابستگیهای مادی انسان در طول زندگی دو مسیر در پیش رو دارد: ۱ـ سیر به سوى کمال، سعادت، روحانیت و حقیقت که سلوک در راه خدا و به سوى خدا و به مقصد خدا مىباشد. ۲ـ سیر به سوى مادیت، تمایلات نفسانى، هوس رانى، دنیاپرستى و تنپرورى که کوشش در راه دنیاپرستى و به سوى دنیا و به مقصد تأمین امور مربوط به زندگى دنیوى است. و به طور کلى هر راهى که بر خلاف راه خدا و به مقصد غیر خدا باشد، از این قسم محسوب مىشود و چون راه اول مستلزم عبور و گذشت ار راه دوم است، قهر از موانع و ابتلائات و ناگواریها و سختیهائى پیشامد کرده و محتاج به استقامت و تحمل و صبر و بردبارى و کوشش در انجام وظایف الهى و پایدارى در سلوک خود خواهد بود. از جمله وظایف لازم در این سیر رفع نقاط ضعف، بر طرف کردن موانع، دورى نمودن از مقتضیات بر خلاف مقصود، مجاهده در فراهم کردن و ایجاد اسباب و مقتضیات مناسب است.[۱۷۹] اگر انسان در مسیر عبور از دنیا گرفتار آن شود، وابسته به مادیات می شود، و از مسیر رشد و تعالی به سوی کمالات باز میماند. حضرت علی × واقعیت دنیا را این گونه توصیف نموده اند:
موضوعات: بدون موضوع
[ 11:09:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
پژوهش های کارشناسی ارشد درباره ارتباط سنجی سطح معنویت محیط کار با فرسودگی شغلی و رضایت ... |
... |
جدول ۴-۳- ۱۱- آماره های آزمون همبستگی پیرسون مربوط به رابطه بین بعد فردی-پرورش روح معنویت محیط کار و رضایت شغلی معلمان مقطع متوسطه ناحیه ۱ شهرستان کرمان ۱۵۷ جدول ۴-۳- ۱۲- آماره های آزمون همبستگی پیرسون مربوط به رابطه بین بعد گروهی معنویت محیط کار و رضایت شغلی معلمان مقطع متوسطه ناحیه ۱ شهرستان کرمان ۱۵۹ جدول ۴-۳- ۱۳- آماره های آزمون همبستگی پیرسون مربوط به رابطه بین بعد سازمانی معنویت محیط کار و رضایت شغلی معلمان مقطع متوسطه ناحیه ۱ شهرستان کرمان ۱۶۱ جدول ۴-۳- ۱۴- آماره های آزمون همبستگی پیرسون مربوط به رابطه بین رضایت شغلی و فرسودگی شغلی معلمان مقطع متوسطه ناحیه ۱ شهرستان کرمان ۱۶۳ جدول ۴-۳- ۱۵- آماره های آزمون همبستگی پیرسون مربوط به رابطه بین رضایت شغلی و خستگی عاطفی معلمان مقطع متوسطه ناحیه ۱ شهرستان کرمان ۱۶۵ جدول ۴-۳- ۱۶- آماره های آزمون همبستگی پیرسون مربوط به رابطه بین رضایت شغلی و مسخ شخصیت معلمان مقطع متوسطه ناحیه ۱ شهرستان کرمان ۱۶۷ جدول ۴-۳- ۱۷- آماره های آزمون همبستگی پیرسون مربوط به رابطه بین رضایت شغلی و فقدان موفقیت شخصی معلمان مقطع متوسطه ناحیه ۱ شهرستان کرمان ۱۶۹ جدول ۴-۳- ۱۸- تحلیل لگ خطی، رابطه بین معنویت محیط کار و فرسودگی شغلی معلمان با توجه به جنسیت آنها ۱۷۱ جدول ۴-۳- ۱۹- تحلیل لگ خطی، رابطه بین معنویت محیط کار و رضایت شغلی معلمان با توجه به جنسیت آنها ۱۷۱ جدول ۴-۳- ۲۰- تحلیل لگ خطی، رابطه بین معنویت محیط کار و فرسودگی شغلی معلمان با توجه به سطح تحصیلات آنها ۱۷۲ جدول ۴-۳- ۲۱- تحلیل لگ خطی، رابطه بین معنویت محیط کار و رضایت شغلی معلمان با توجه به سطح تحصیلات آنها ۱۷۲ جدول ۴-۳- ۲۲- تحلیل لگ خطی، رابطه بین معنویت محیط کار و فرسودگی شغلی معلمان با توجه به سابقه کار آنها ۱۷۳ جدول ۴-۳- ۲۳- تحلیل لگ خطی، رابطه بین معنویت محیط کار و رضایت شغلی معلمان با توجه به سابقه کار آنها ۱۷۳ جدول ۴-۳- ۲۴- تحلیل لگ خطی، رابطه بین معنویت محیط کار و فرسودگی شغلی معلمان با توجه به وضعیت تأهل آنها ۱۷۴ جدول ۴-۳- ۲۵- تحلیل لگ خطی، رابطه بین معنویت محیط کار و رضایت شغلی معلمان با توجه به وضعیت تأهل آنها ۱۷۴ جدول ۴-۳- ۲۶- آماره های همبستگی اسپیرمن و تاوbکندال مربوط به رابطه بین معنویت محیط کار و فرسودگی شغلی و مؤلفه های آن ۱۷۵ جدول ۴-۳- ۲۷- آماره های همبستگی اسپیرمن و تاوbکندال مربوط به رابطه بین مؤلفه های معنویت محیط کار و فرسودگی شغلی ۱۷۵ جدول ۴-۳- ۲۸- آماره های همبستگی اسپیرمن و تاوbکندال مربوط به رابطه بین معنویت محیط کار و مؤلفه های آن با رضایت شغلی ۱۷۶ جدول ۴-۳- ۲۹- آماره های همبستگی اسپیرمن و تاوbکندال مربوط به رابطه بین فرسودگی شغلی و مؤلفه های آن با رضایت شغلی ۱۷۶ جدول ۴-۳- ۳۰- تحلیل واریانس برای بررسی رابطه فرسودگی شغلی با مؤلفه های معنویت محیط کار ۱۷۷
جدول ۴-۳- ۳۱- ضرایب رگرسیون در مدل میان فرسودگی شغلی و مؤلفه های معنویت محیط کار ۱۷۸ جدول ۴-۳- ۳۲- تحلیل واریانس برای بررسی رابطه رضایت شغلی با مؤلفه های معنویت محیط کار ۱۷۹ جدول ۴-۳- ۳۳- ضرایب رگرسیون در مدل میان رضایت شغلی و مؤلفه های معنویت محیط کار ۱۸۰ جدول ۴-۳- ۳۴- آماره خی-دو پیرسون، بین سطوح دو متغیر جنسیت و فرسودگی شغلی ۱۸۱ جدول ۴-۳- ۳۵- آماره خی-دو پیرسون، بین سطوح دو متغیر جنسیت و رضایت شغلی ۱۸۲ جدول ۴-۳- ۳۶- آماره های آزمون همبستگی اسپیرمن و تاوbکندال مربوط به رابطه بین سطح تحصیلات و فرسودگی شغلی ۱۸۳ جدول ۴-۳- ۳۷- آماره های آزمون همبستگی اسپیرمن و تاوbکندال مربوط به رابطه بین سطح تحصیلات و رضایت شغلی ۱۸۴ جدول ۴-۳- ۳۸- آماره های آزمون همبستگی اسپیرمن و تاوbکندال مربوط به رابطه بین سابقه کار و فرسودگی شغلی ۱۸۵ جدول ۴-۳- ۳۹- آماره های آزمون همبستگی اسپیرمن و تاوbکندال مربوط به رابطه بین سابقه کار و رضایت شغلی ۱۸۶ جدول ۴-۳- ۴۰- آماره های آزمون همبستگی اسپیرمن و تاوbکندال مربوط به رابطه بین وضعیت تأهل و فرسودگی شغلی ۱۸۷ جدول ۴-۳- ۴۱- آماره های آزمون همبستگی اسپیرمن و تاوbکندال مربوط به رابطه بین وضعیت تأهل و رضایت شغلی ۱۸۸ نمودار ۴-۱- ۱- درصد فراوانی وضعیت جنسیت آزمودنی ها ۱۱۶ نمودار ۴-۱- ۲- درصد فراوانی وضعیت سطح تحصیلات آزمودنی ها ۱۱۷ نمودار ۴-۱- ۳- درصد فراوانی وضعیت سابقه خدمت آزمودنی ها ۱۱۸ نمودار ۴-۱- ۴- درصد فراوانی وضعیت تأهل آزمودنی ها ۱۱۹ نمودار ۴-۱- ۵- درصد فراوانی وضعیت سن آزمودنی ها ۱۲۰ نمودار ۴-۲- ۱- درصد فراوانی متغیر رضایت شغلی ۱۲۱ نمودار ۴-۲- ۲- درصد فراوانی متغیر فرسودگی شغلی ۱۲۲ نمودار ۴-۲- ۳- درصد فراوانی مؤلفه خستگی عاطفی ۱۲۳ نمودار ۴-۲- ۴- درصد فراوانی مؤلفه مسخ شخصیت ۱۲۴ نمودار ۴-۲- ۵- درصد فراوانی مؤلفه فقدان موفقیت شخصی ۱۲۵ نمودار ۴-۲- ۶- درصد فراوانی متغیر معنویت محیط کار ۱۲۶ نمودار ۴-۲- ۷- درصد فراوانی مؤلفه فردی-روان شناختی معنویت ۱۲۷ نمودار ۴-۲- ۸- درصد فراوانی مؤلفه فردی-پرورش روح معنویت ۱۲۸ نمودار ۴-۲- ۹- درصد فراوانی مؤلفه گروهی معنویت ۱۲۹ نمودار ۴-۲- ۱۰- درصد فراوانی مؤلفه سازمانی معنویت ۱۳۰ نمودار ۴-۲- ۱۱- آماره های توصیفی متغیر رضایت شغلی ۱۳۲ نمودار ۴-۲- ۱۲- آماره های توصیفی متغیر فرسودگی شغلی ۱۳۲ نمودار ۴-۲- ۱۳- آماره های توصیفی مؤلفه خستگی عاطفی ۱۳۳
موضوعات: بدون موضوع
[ 11:09:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
راهنمای نگارش پایان نامه درباره بررسی بازده بازار ثانویه عرضه های اولیه سهام بر اساس ... |
... |
باقرزاده (۱۳۸۸) در تحقیق خود با عنوان «نقش اطلاعات حسابداری در قیمتگذاری سهام شرکتهای جدیدالورود به بورس اوراق بهادار تهران» نتیجه گرفت که سهام عرضه های اولیه سالهای ۱۳۷۶-۱۳۸۳ نسبت به قیمت معاملاتی سهام در پایان ماه اول، کمتر از واقع قیمت گذاری شدهاند که منجربه بازده غیرعادی مثبت این سهام شده است و عمده ترین دلایل آن را میتوان به پیامدهای تئوری اطلاع رسانی و عدم تقارن اطلاعات در بورس تهران نسبت داد. مطالعات انجام شده در سایر کشورها کلین[۵۲] (۱۹۹۶) در تحقیق خود بطور مشخص نقش و اهمیت اطلاعات حسابداری در ارزش گذاری سهام عرضه های عمومی اولیه بررسی کرد. نتایج تحقیق نشان داد که بین قیمت عرضه سهم با سود هر سهم (EPS) و ارزش دفتری هر سهم (BV) قبل از تاریخ عرضه سهام رابطه مثبت و معنیدار وجود دارد. فرت (۱۹۹۸) در تحقیق بر روی ۷۱۶ شرکت جدید الورود به بورس نیوزلند طی سال های ۱۹۷۷-۱۹۹۲ ارتباط بین سود پیش بینی شده و ارزش شرکت و بازده غیرعادی سهام این نوع شرکت ها را در مقطع عرضه اولیه بررسی کرد و به این نتیجه رسید که پیش بینی های سود در ارتباط با ارزش شرکت های دارای عرضه عمومی اولیه سهام بوده و از سایر ابزارهایی همچون سود انباشته موثرتر هستند و بین خطای پیش بینی سود و بازده غیرعادی رابطه مثبت معنی دار وجود دارد. جلیک و همکاران[۵۳] (۲۰۰۰) در بررسی از ۱۲۲ شرکت دارای عرضه عمومی اولیه سهام برای سال های ۱۹۸۴ تا ۱۹۹۵ در مالزی دریافتند که مدیران پیش بینی های سود کمتری را گزارش می کنند. قابل ذکر است که مالزی کشوری است که برآورد سود شرکت های مربوط (IPO) اجباری بوده و مدیران در برآوردهای خود محافظه کار هستند.
درین و ووماک (۲۰۰۰) بیان مینمایند که شرایط جاری بازار نقش مهمی در تعیین مقدار قیمت گذاری کمتر از واقع سهام عرضه های عمومی اولیه ایفا میکند. بنابراین هر قدر شرایط بازار قبل از تاریخ عرضه های عمومی اولیه یا در تاریخ عرضه سهم مطلوبتر باشد، قیمتگذاری کمتر از واقع مورد انتظار نیز بیشتر خواهد بود. یتمن (۲۰۰۱) کارایی اطلاعاتی قیمت گذاری اولیه و بازده سه ساله عرضه های عمومی اولیه از نقطه نظر اطلاعات حسابداری بررسی کرد و چنین نتیجه گیری نمود که اطلاعات حسابداری با قیمت گذاری اولیه و بازده سه ساله عرضه های عمومی اولیه رابطه معنادار دارد. فرت و همکاران (۲۰۰۱) تحقیقی در مورد نقش برآورد سود برای ۱۱۶ شرکت دارای عرضه عمومی اولیه سهام در سنگاپور برای سالهای ۱۹۹۲ تا ۱۹۹۹ انجام دادند. نتایج تحقیق نشان میدهد که ارتباط معنیدار مثبت میان خطای برآورد سود و بازده غیر عادی سهام وجود دارد. کلارکسون و همکاران (۲۰۰۲) با بررسی ۲۶۷ شرکت جدیدالورود به بازار بورس کانادا در طی سالهای ۱۹۹۵ تا ۲۰۰۰ به این نتیجه رسیدند که برآوردهای سود داوطلبانه منتشره در گزارش شرکتهای دارای عرضه عمومی اولیه در کانادا با ارزش بوده و بین خطای برآورد سود و بازده غیرعادی سهام جدید رابطه مثبت وجود دارد. چن و فرت (۲۰۰۲) دقت برآورد سود و ارتباط آن با بازده سهام شرکتهای دارای عرضه عمومی اولیه در چین را بررسی کردند. آنان تمام شرکت های مربوط در بورس شانگهای و شنزن را برای سالهای ۱۹۹۳ تا ۱۹۹۸ بررسی و به این نتیجه رسیدند که برآوردهای سود مدیران دقیقتر از اطلاعات حاصل از سودهای تاریخی است و همچنین بین دقت برآورد سود و قیمت سهام رابطه منفی وجود دارد. سیوگل (۲۰۰۲)[۵۴] محتوای اطلاعاتی پیشبینی سود شرکتهای جدیدالورود به بورس آتن در محدوده زمانی سالهای ۱۹۹۹-۱۹۹۲ را بررسی کرد. نمونه وی شامل ۱۶۰ شرکت دارای عرضه اولیه سهام بود. نتایج وی نشان میدهد که پیشبینی مدیران بسیار بهتر (دقیقتر) از پیشبینی از طریق مدلهای سری زمانی است و از طرف دیگر بین خطای پیشبینی سود و بازده غیرعادی رابطه مثبت وجود دارد. ولچ و ریتر (۲۰۰۲)[۵۵] با ارزیابی بورس اوراق بهادار امریکا بین سالهای ۱۹۸۰ تا ۲۰۰۱ میلادی، به بررسی عملکرد بازار نسبت به قیمت گذاری سهام شرکتهای تازه وارد پرداختند. نتایج این تحقیق نشان میدهد که در پایان اولین روز معامله سهام شرکتهای تازه پذیرفته شده در بازار بورس، بطور میانگین قیمتهای مبادله ۶/۱۸ درصد بیشتر از قیمت فروخته شده آنها در ابتدای روز معامله سهام شرکت در بازار توسط شرکت اصلی است. همچنین بعد از گذشت ۳ سال مشاهده شد که میانگین قیمت گذاری و ارزیابی ضعیف این شرکتها در مقایسه با شاخص بازار ۴/۲۳ درصد بوده است. باگات و سریواناسان (۲۰۰۳)[۵۶] تحقیقی انجام دادند که شاید از جامع ترین تحقیقات صورت گرفته در زمینه رابطه بین اطلاعات حسابداری با ارزشگذاری سهام شرکت های جدید الورود به بورس باشد. در این تحقیق علاوه بر نقش اطلاعات حسابداری، متغیرهای دیگری نظیرفرصت های رشد، درصد مالکیت سهامداران اولیه در تاریخ قبل و بعد از عرضه اولیه سهام و اعتبار بانک سرمایه گذار متولی عرضه سهام شرکت ها با بهره گرفتن از نمونه اطلاعات ۱۶۵۵ سهم جدید الورود به بورس های امریکا طی سال های ۱۹۸۶-۲۰۰۱ بررسی شد و نتایج حاکی از این بود که علاوه بر متغیرهای حسابداری نظیر سود خالص، ارزش دفتری سهم و فروش؛ عوامل دیگری نظیر در صد مالکیت سهامداران اولیه و اعتبار بانک سرمایه گذار متولی عرضه سهام نیز در قیمت گذاری کمتر از واقع سهام جدید نقش مهمی ایفا می کنند. فرت (۲۰۰۴) استدلال کرده است که پیش بینی سود در تشریح بازده اولیه در اولین روز معامله شرکتهای دارای عرضه عمومی اولیه سهام موثر است. وی ادعا می کند که سرمایهگذاران برای قیمتگذاری سهام جدید برآورد سود را در نسبت ضرب می کنند که این نسبت با بازده اولیه رابطه مثبت دارد و نتایج تحقیق وی نیز بیانگر این واقعیت است. گائو و همکاران (۲۰۰۴)[۵۷] در تحقیق خود علاوه بر بررسی متغیرهای مالی به بررسی متغیرهای غیر مالی موثر بر قیمت عرضه سهام جدید شرکت های داروسازی و بیوتکنولوژی پرداخته اند. مهم ترین متغیرهای مالی مورد مطالعه عبارتند از: جریان نقدی عملیاتی، فروش، سود خالص، سود عملیاتی، کل دارایی ها، مخارج تحقیق و توسعه و نسبت ارزش دفتری به ارزش بازار. مهم ترین متغیرهای غیر مالی نیز؛ تعداد محصولات شرکت، مرحله توسعه محصول و حمایت قانونی از حقوق مادی و معنوی حق اختراع ها بودند. نتایج تحقیق نشان داد که از بین متغیر های مالی تنها مخارج تحقیق و توسعه و از بین متغیر های غیر مالی تعداد محصولات شرکت، مرحله توسعه محصول و حمایت قانونی از حقوق مادی و معنوی حق اختراع ها مهم ترین متغیر های تاثیرگذار بر قیمت عرضه سهام شرکت های داروسازی و بیو تکنولوژی بشمار می روند. لونکانی و فرت (۲۰۰۵) با بررسی موضوع بر روی ۱۷۵ شرکت انتخابی به عنوان نمونه از ۴۶۸ شرکت دارای عرضه اولیه سهام طی سالهای ۱۹۹۱ الی ۱۹۹۶ در تایلند، نشان دادند که برآوردهای سود مدیران بصورت خوش بینانه (سود پیش بینی شده بیشتر از سود واقعی) بوده و دارای دقت بیشتری نسبت به مدلهای سری زمانی است و از طرفی بین خطای برآورد سود و بازده غیرعادی بلند مدت محاسبه شده به روش CARs رابطه مثبتی وجود دارد ولی این رابطه معنی دار نیست. همچنین متغیرهای اندازه شرکت و افق زمانی پیش بینی سود با خطای پیش بینی سود هر سهم رابطه مثبت وجود دارد. ژنگ (۲۰۰۶)[۵۸] در تحقیق خود به بررسی رابطه بین ویژگی های شرکت های جدید الورود و پیش بینی مدیران پرداخت. نمونه وی شامل ۳۱۸۶ شرکت جدید الورود به بورس کانادا طی سالهای ۱۹۸۲-۱۹۸۸ بود. نتایج وی بیانگر این بود که بین ارزان فروشی و متغیرهایی همچون نرخ رشد سالیانه فروش و سود قبل از مالیات رابطه مثبت معناداری وجود دارد. تیان (۲۰۰۷)[۵۹] به بررسی ارزان فروشی نظام مند در بورس های شانگهای و شنزن پرداخت. نمونه وی شامل ۱۳۹۷ شرکت جدید الورود طی سالهای ۱۹۹۱-۲۰۰۴ بود. یافته های وی بیانگر این است که بین اطلاعات محرمانه و بازده اولیه سهام رابطه منفی معنادار وجود دارد. وی دلایل ارزان فروشی را ریسک سرمایه گذاری در بازار اولیه و مقررات دولتی می دانست، زیرا مقررات دولتی موجب سهمیه بندی در عرضه اولیه شده و عرضه سهام را محدود می کند.( مشیریان و وو۲۰۱۰) کریشنان (۲۰۰۷)[۶۰] به بررسی این موضوع پرداخت که آیا اعتبار شرکت (شهرت شرکت) تاثیری بر عملکرد بلندمدت غیرعادی شرکتهای جدید الورود به بورس آمریکا دارد یا خیر؟ در تحقیق وی که برای سالهای ۲۰۰۲-۱۹۹۳ بوده و تعداد نمونههای آن به ۲۳۹۷ شرکت میرسید، به این نتیجه رسید که بین اعتبار موسسه و عملکرد بلند مدت سهام عرضه های عمومی اولیه رابطه مستقیم وجود دارد. کای و همکاران (۲۰۰۸)[۶۱] با بهره گرفتن از داده های بورس شانگهای چین به بررسی عملکرد بلند مدت سهام عرضه های عمومی اولیه و عوامل موثر بر آن پرداختند. نتایج تحقیق آنها سطوحی از عملکرد نامتعارف را نشان داد. همچنین خوش بینی بیش از حد اولیه و اندازه شرکت عرضه کننده سهام، فاکتورهای توضیحی مهمی برای این عملکرد نامتعارف بود. خلاصه در فصل دوم که در سه قسمت ارائه شد به بررسی مبانی نظری و مروری بر پیشینه تحقیق پرداختیم. در قسمت اول، به شواهد تجربی موجود در سطح بین الملل در خصوص پدیده های قیمت گذاری کمتر از واقع (بازده غیرعادی کوتاه مدت) و بازده بلند مدت سهام عرضه های عمومی اولیه اشاره کردیم و سپس فرضیه هایی که در مقام تبیین این پدیده ها برآمده اند مرور شد. در قسمت بعدی به تشریح رویکردهای مختلف ارزشگذاری سهام و بررسی این رویکردها در ارزشگذاری سهام عرضه های عمومی اولیه پرداخته شد. و در انتهای فصل، تحقیقات و مطالعات انجام شده در خصوص عرضه های عمومی اولیه در داخل و خارج کشور بیان شد. فصل سوم: روش تحقیق شامل: مقدمه جامعه و نمونه های آماری تحقیق فرضیه های تحقیق تعریف عملیاتی متغییرهای تحقیق روش گردآوری داده ها قلمرو تحقیق روش های آماری مورد استفاده و تجزیه و تحلیل داده ها مقدمه بی تردید توسعه کمی و کیفی جوامع متاثر از تولید علم در آن جوامع است و در این رابطه تحقیقات علمی از اهمیت و شان بالایی برخوردار است.دستیابی به هدفهای تحقیق میسر نخواهد بود مگر آنکه فرایند تحقیق با روش شناسی درست صورت پذیرد.بطورکلی می توان روش تحقیق را مجموعه ای از قواعد، ابزارها و راه های معتبر و سیستماتیک که برای بررسی واقعیات،کشف مجهولات و دستیابی به راه حل مشکلات استفاده می شود تعریف کرد. در فصل دوم به موضوعاتی نظیر دلایل عرضه اولیه،روش های عرضه اولیه اشاره شد.همچنین مبانی نظری موجود در زمینه فرضیه های تحقیق و تئوریهائی که در این زمینه وجود داشتند ارائه گردید.در این فصل متغغیرهای استفاده شده در این تحقیق به صورت جداگانه تشریح خواهد شد.سپس روش گردآوری داده ها، فرضیه های تحقیق و جامعه آماری تحقیق مورد بحث قرار خواهد گرفت و در نهایت چگونگی آزمون فرضیه های تحقیق و روش آماری مورد استفاده در انجام آزمون فرضیه ها ارائه خواهد شد. جامعه و نمونه آماری تحقیق جامعه آماری تحقیق شامل کلیه شرکتهای تازه وارد به بورس اوراق بهادار تهران اعم از شرکتهای(مواد و محصولات شیمیایی ،صنایع غذایی و نوشیدنی،واسطه گرهای مالی،صنایع خودرو، سیمانی و …) طی سالهای ۱۳۸۳ لغایت ۱۳۸۸ است. به دلیل اینکه فرضیه های تحقیق در دوره بلندمدت(۳۶ ماه پس از عرضه اولیه) آزمون می شوند، این بازه زمانی انتخاب گردیده است. نمونه آماری نیز شامل شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است که شرایط زیر را داشته باشند: شرکتهایی که در فاصله زمانی ۱۳۸۳ لغایت ۱۳۸۸ برای نخستین بار عرضه عمومی اولیه سهام در بورس اوراق بهادار تهران داشته اند. سهام آنها پس از عرضه اولیه در بورس، نباید وقفه معاملاتی بیش از یکسال داشته باشد. اطلاعات مورد نیاز آنها برای محاسبه متغییرهای پژوهش در دسترس باشد. با توجه به محدودیتهای فوق در نهایت ۶۶ شرکت به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند که اسامی آنها در جدول ۳-۱ ارائه شده است. جدول ۳-۱ لیست شرکت های نمونه تحقیق
ردیف |
نام شرکت |
ردیف |
نام شرکت |
موضوعات: بدون موضوع
[ 11:08:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
نگاهی به پایان نامه های انجام شده درباره رابطه عدالت سازمانی با عوامل موثر بر فساد اداری- مالی ... |
... |
۳-۹) شیوه های تجزیه و تحلیل اطلاعات انتخاب روش انجام تحقیق بستگی به هدف ها و ماهیت موضوع پژوهش دارد. هدف از انتخاب روش تحقیق آن است که مشخص نماییم چه شیوه و روشی را بکار گیریم، تا ما را هر چه دقیقتر، آسانتر و ارزانتر در دستیابی به پاسخ یا پاسخهایی برای پرسش یا پرسشهای تحقیق کمک نماید(خاکی، ۱۳۸۲، ۲۱۲).
برای تجزیه و تحلیل داده های بدست آمده از روش های آماری زیر با بهره گرفتن از نرمافزار Spss استفاده شده است. تجزیه و تحلیل شامل آمار توصیفی و آمار استنباطی می باشد. ۳-۹-۱) آمار توصیفی[۷۲] آزمون فراوانی (میانگینها، درصدها، انحراف استانداردها، جداول و نمودارها) مربوط به جنسیت، سابقه خدمت، سطح تحصیلات و … استفاده شده است. ۳-۹-۲)آمار استنباطی[۷۳] در آمار استنباطی همواره محقق با جریان نمونهگیری و انتخاب یک گروه کوچک موسوم به نمونه از یک گروه بزرگتر موسوم به جامعهی آماری یا جمعیت اصلی سروکار دارد، و پژوهشگر بوسیلهی دادهها و اطلاعات حاصله از نمونه به برآورد و پیش بینی ویژگیهای جمعیت مورد مطالعه میپردازد (خاکی،۱۳۷۹: ۲۹۹). آزمون کالموگروف-اسمیرنف : قبل از بهکارگیری آزمونهای همبستگی ابتدا باید از نرمال بودن توزیع متغیرهای تحقیق اطمینان حاصل کنیم. در صورتی که مؤلفههای ما نرمال باشند آزمون مناسب برای بررسی همبستگی پیرسون است و در صورتی که نرمال نباشد از آزمون اسپیرمن استفاده خواهد شد برای بررسی نرمال بودن مؤلفههای از آزمون کالموگروف-اسمیرنوف استفاده میشود که یک نوع آزمون ناپارامتریک میباشد. محاسبه آماره این آزمون توسط نرمافزار SPSS امکان پذیر میباشد. در صورتی که مقدار آماره ارائه شده توسط این آزمون بیشتر از ۵% باشد، فرض صفر آماری مبنی بر نرمال بودن توزیع متغیر مورد بررسی با اطمینان ۹۵% پذیرفته میشود. آزمون همبستگی پیرسون: همبستگی، ابزاری آماری برای تعیین نوع و درجه رابطه یک متغیر کمی با متغیر کمی دیگر است. ضریب همبستگی، یکی از معیارهای مورد استفاده در تعیین همبستگی دو متغیر است. ضریب همبستگی شدت رابطه و همچنین نوع رابطه (مستقیم یا معکوس) را نشان می دهد. این ضریب بین ” ۱ ” تا “۱-” است و در صورت نبود رابطه بین دو متغیر، برابر صفر است. این ضریب میزان همبستگی بین دو متغیر فاصله ای یا نسبی را محاسبه کرده اگر مقدار بدست آمده مثبت باشد به این معنی است که تغییرات دو متغیر به طور هم جهت اتفاق می افتد یعنی با افزایش در هر متغیر، متغیر دیگر نیز افزایش می یابد و برعکس اگر مقدار r منفی شد یعنی اینکه دو متغیر در جهت عکس هم عمل می کنند یعنی با افزایش مقدار یک متغیر مقدار متغیر دیگر کاهش می یابد و برعکس. اگر مقدار بدست آمده صفر شد نشان می دهد که هیچ رابطه ای بین دو متغیر وجود ندارد و اگر ” ۱+” شد همبستگی مثبت کامل و اگر “۱-” شد همبستگی کامل و منفی است. در واقع به منظور آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون همبستگی پیرسون استفاده می شود. آزمون اسپیرمن: در صورتی که مؤلفههای ما نرمال نباشد از آزمون اسپیرمن استفاده خواهد شد برای بررسی نرمال بودن مؤلفههای از آزمون کالموگروف-اسمیرنوف استفاده میشود که یک نوع آزمون ناپارامتریک میباشد. آزمون تی(T) دو جامعه مستقل و من- ویتنی (آزمون U) از این آزمونها به منظور مقایسه میانگین دو جامعه یا نمونه نسبت به هم استفاده میشود. در این تحقیق از این آزمونها برای بررسی تأثیر جنسیت و نوع استخدام بر متغیرها استفاده شده است. برای متغیرهای که توزیع آنها غیر نرمال است از آزمون من- ویتنی و متغیرهای که توزیع آنها نرمال است از آزمونتی(T) دو جامعه مستقل استفاده شده است. آزمون ANOVA و کروسکال – والیس (آزمون H) از این آزمونها برای مقایسه میانگین دو یا چند جامعه مورد استفاده قرار میگیرد. از آزمون کروسکال– والیس و ANOVA در این تحقیق برای بررسی تأثیر سابقه کار بر متغیرها استفاده شده است. برای متغیرهای که توزیع آنها غیر نرمال است از آزمون کروسکال – والیس و متغیرهای که توزیع آنها نرمال است از آزمون ANOVA استفاده شده است. آزمون فریدمن این آزمون هنگامی به کار میرود که داده های آماری حداقل ترتیبی باشند و بتوان با مفهوم ترتیبی آنها را در ردهبندی مرتب کرد. به کمک این آزمون میتوان متغیرهای موجود در تحقیق را رتبهبندی کرد. فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده ها فصل ۴-۱- مقدمه دادههای جمع آوری شده به منظور تجزیه و تحلیل و نتیجهگیری میبایست در قالب آزمونهای آماری به اطلاعات ارزشمندی تبدیل گردند. در این فصل بر اساس آزمونهای آماری مختلف به طبقهبندی و تجزیه و تحلیل دادههای گردآوری شده پرداخته شده است. مطالب این فصل در دو قسمت، یافتههای توصیفی و یافتههای استنباطی ارائه گردیده است. یافتههای توصیفی شامل بررسی متغیرهای جمعیتشناختی و همچنین یافتههای توصیفی متغیرها میباشد. در بخش یافتههای استنباطی ابتدا با بهره گرفتن از آزمون کالموگرف-اسمیرنف به بررسی فرضیههای پژوهش پرداخته شده و در ادامه با بهره گرفتن از آزمون فریدمن،مولفه ها رتبهبندی میگردد. ۴-۲- یافتههای توصیفی ۴-۲-۱- ویژگیهای جمعیت شناختی نمونه آماری نمونه آماری این پژوهش شامل کلیه کارشناسان موضوع تحقیق میباشد که تعداد کل پاسخدهندگان ۱۳۵ نفر بوده است. ۴-۲-۱-۱- توزیع فراوانی جنسیت در نمونه مورد بررسی جدول ۴-۱: توزیع فراوانی جنسیت
جنسیت فراوانی درصد فراوانی
مرد ۹۸ ۶/۷۲
زن ۳۷ ۴/۲۷
موضوعات: بدون موضوع
[ 11:08:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
بررسی روند تقنین در نظامهای قانونگذاری ایران،انگلستان،ایالات متحده امریکا وفرانسه- ... |
... |
واژه قانوندر اصل و ریشه، در میان پژوهشگران و اندیشمندان معاصر اختلاف نظرهای بسیاری به وجود آورده است. عدهای واژه قانون را یونانی، عده دیگر رومی و دستهای آن را فارسی قلمداد کردهاند. البته این برداشتها در کنار برداشت دیگر که این واژه را سریانی و یا عربی دانستهاند . طیف گستردهای شکل میدهند. درلغتنامهفارسی، اصل، شکل، قاعده، طبقه، ترتیب، نظم، دستور، منوال، طرز، کانون، روش، آیین، آدابوشریعتاز جمله معانی متعددی است که برمدلول لغوی«قانون» اقامه گردیده است.[۳]برخی نیز آن را در معنای رسم دستور، مقیاس، سؤال، و. . . به کار بردهاند.[۴] در لغتنامه دهخدا آمده :«گویند این لغت معرب کانون است و عربی نیست، لکن در عربی مستعمل است.[۵] در کتاب ترمینولوژی حقوق آمده:«گفته شده اصل آنcanon است که عبارت است از مقررات موضوعه توسط مقامات کلیسا و کلمه مزبور کلمه لاتین مذکور است. به هر حال شک نیست که این کلمه در اصل عربی نیست».[۶] در بیانی دیگرآمده«ریشه کلمه قانون، یونانی است که از راه زبان سریانی وارد زبان عربی شده است ودر اصل به معنی خط کش به کار رفته و بعد به معنی قاعده برگشته و امروزه در زبان اروپایی به معنی شریعت کلیسایی استعمال میگردد».[۷] از این رو در فرهنگ لغات و اصطلاحات سیاسی، واژه Law را قانون، حقوق، آیین یا قاعده کلی و شریعت ترجمه کردهاند.[۸] برخی از پژوهشگران و اندیشمندان معاصر عرب باور دارند که کلمه قانون از نظر ماده و شکل، عربی است و ماده این کلمه را «قنن، قن»گرفتهاند که به معنای دنبال کردن اخبار، جستجو و خیرهشدن است و از صیغه فاعول میباشد. از سویی هیچ یک از علمای علم لغت در میان اعراب به اینکه کلمه قانون مشتق از کلمه«قنن، قن» باشد، اشارهای نکردهاند.[۹] در زیر به دو تعریف از معنای لغوی قانون اشاره میشود که نسبت به تعاریف دیگر دارای جامعیت بیشتری است تا در پی آن، تعریفی جامع و مانع ارائه شود. معنای لغوی قانون شامل «اصل»، «قاعده»، «ناموس» و «دستورات» است. براساس آنچه گفته شد واژه قانون در دو معنا به کار گرفته میشود: الف) اعتباری، وضعی و قرار دادی :که مفاد آن صراحتاً یا الزاماً دلالت بر امر یا نهی دارد.[۱۰] ب)حقیقی و تکوینی :حکایت از یک ارتباط نفسالامری دارد که با اعتبار، وضع و قرارداد سر و کاری ندارد.[۱۱] همانطور که گفته شد در معنای دوم که اشاره بر قوانین تکوینی حاکم بر طبیعت دارد، کمتر در مباحث اجتماعی مورد توجه واقع میشود. در مقابل معنای وضعی و اعتباری قانون بیشتر موضوع و محور مباحث عمومی و اجتماعی میباشد. تعریف دقیقتر از قانون وضعی عبارت است از «قاعدهای حقوقی است که توسط مقام صاحب صلاحیت برای تنظیم رفتار مردم در جامعه تنظیم شده و نقضآن، مستوجب اعمال ضمانتهای اجرایی توسط دولت میباشد».[۱۲]
گفتار دوم- معنای اصطلاحی در رابطه با تعریف قانون در معنای اصطلاحی برخی مدعی شدند که مفهوم قانون و قانونگذاری مفهومی تفسیر بردار است. مفهوم قانون، مفهوم نظری و به همین دلیل مفهومی اختلافی است.[۱۳] از سوی دیگر، قانون در جوامعی که صرفاً به وسیله افراد اعتبار و مشروعیت مییابد(جوامع با حاکمیت غیر دینی) با قانون در جوامعی که بر مبنای دین، تدبیرمیگردد، تفاوت جوهری و اساسی دارد. مفهوم اصطلاحی قانون را میتوان در دو معنای عام و خاص مورد بررسی قرار داد. در کتاب «ترمینولوژی حقوق» در مورد تعریف اصطلاحی قانون آمده : «قانون در اصطلاحات ذیل به کار رفته است الف)دستور کلی و گاهی جزئی که به وسیله مرجع صالح انشاء شده و به وسیله مجالس قانونگذاری تصویب و سپس به توشیح مرجع صلاحیتدار برسد. ب) در معنی اعم، شامل مجموعه قواعد حقوقی است که به وسیله قانونگذار مقرر میشود».[۱۴] قانون دو معنای عام و خاص دارد. معنای عام قانون در مقابل عرف قرار گرفته و شامل تمامی مقرراتی میشود که توسط نهادها و سازمانهای دولتی وضع شده است. یعنی قانون، مجموعه قراردادهای اجتماعی است که برای ساختار امور عامه تنظیم میشود.[۱۵] در تشریح این تعریف میتوان گفت که قانون به قضایایی گفته میشود که شیوه رفتار انسان را در زندگی اجتماعی تعریف میکند و مفاد آن به طور تلویحی یا تصریحی این است که انسان باید چنین کند و چنان نکند و یا حقی را برای مردم تعیین میکند، البته بایدها ونبایدها در آن لازم است و دیگران باید این حق را برای چنین کسی رعایت کرده و تجاوزی به این حقوق نکنند.[۱۶] قانون در معنای اصطلاحی خاص عبارت از مقرراتی است که فقط از طرف قوه مقننه کشور وضع شده است. یعنی، قانون در معنای خاص همان قانون در معنای عام است که مرجع صالح در تشریع و وضع آن مجالس یا پارلمانهای قانونگذاری قلمداد شده است. از این رو قانون، حکمی عام و عینی است که توسط مجلس مقننه یا مجلس مؤسسان وضع شده است. بنابراین تصویبنامه و نظامنامههای وزارتی که توسط قوه مجریه مقرر میشود در ردیف قانون قرار نمیگیرند.[۱۷] در معنی عام، قانون شامل تمام مصوبات مجلس و تصویبنامهها وبخشنامههای اداری نیز میشود، ولی دراصطلاح حقوق اساسی ما، قانون به قواعدی گفته میشود که با تشریفات مقرر در قانون اساسی از طرف مجلس شورای اسلامی وضع شده است، یا از راه همه پرسی به طور مستقیم به تصویب میرسد (اصول پنجاه و هشتم قانون اساسی و پنجاه و نهم قانون اساسی)یعنی قانون مفهوم ویژهای دارد که با تصمیمهای قوه مجریه متفاوت است و آنها را نباید بجای هم استعمال کرد.[۱۸] برخی از صاحب نظران در علم حقوق میان مفهوم سیاسی قانون و مفهوم عقلی آن تفاوت قائل شدهاند. نویمان مینویسد :«به مفهوم سیاسی، هر تصمیم حاکم، صرفنظراز ماده و محتویآن، قانون است. این مفهوم قانون، منحصراً بر پایه منشأ تکوین آن تعریف میشود، قانون چیزی نیست مگر اراده. هر نظریهای که این مفهوم سیاسی قانون را بپذیرد، نامش نظریهای(تصمیمی)است. امّا افزون بر این، مفهوم عقلی نیز هست که پایهاش ماده ومحتوی قانون است، نه منشأ آن و میگوید نه هر تصمیم قدرت حاکم، قانون است و نه صرفاً تصمیمات او، قانون در اینجا قاعدهای معقول است، متضمن یکی از اصول اخلاقی، در این نظریه قانون به خصوص وقتی به صورت نظریه قانون طبیعی درآید گفته میشود که قانون مادتاً میتواند بیآنکه به اداره حکمران مرجوع شود، وجود داشته باشد. امروزه این دو مفهوم قانون، کاملاً تفکیک میشوند».[۱۹] برخی از علمای حقوق، ویژگیهای قانون را به سه ویژگی اصلی تقلیل داده و معتقدند برای اینکه حکم و امری به صورت قانون درآید، باید دارای سه ویژگی اصلی باشد که این ویژگیها عبارتند از «عام و شامل» بودن، «روشن و مشخص» بودن و در نهایت «عطف به ماسبق نشدن» قانون از این رو نویمان مینویسد:«در تصنیف قانون، سه عنصر دخیل است:قانون باید به نحو عام صورتبندی شود، شمول آن باید مشخص باشد وقانون نباید عطف به ماسبق کند».[۲۰] امروزه قانون به قواعد موجود در یک نظام حقوقی اطلاق میشود و به آن دسته از تصمیمات و مصوباتی گفته میشود که مطابق تشریفات رسمی و قانونی به وسیله نهادی صلاحیتدار (مانند مجلس شورای اسلامی ) بر وفق قانون اساسی وضع میشوند و هدف آن تنظیم روابط اجتماعی و برقراری عدالت و حل وفصل مشکلات و معضلات اجتماعی است . مبحث دوم - ویژگی های قانون برای اینکهیک قاعده در درجه اول به قانون تبدیل شود باید از یک شرایط حداقلی برخوردار گردد، یعنی دست کم باید برخی از ویژگیها را دارا باشد والا قانون خوانده نمیشوند و به تعبیر دقیقتر اگر قاعدهای ویژگیهای ذاتی را دارا نباشد از موقعیت یک قانون برخودار نخواهد شد لذا به ویژگیهای ذاتی خصوصیات حداقلی و کارکردگرا نیز گفته میشود وهمچنین برای تمایز و تشخیصیک قانون ایدهال و مطلوب از سایر قوانین و مطلوبیت قانونگذاری، قانون باید دارای ویژگیهای عرضی نیز باشد. گفتار اول- خصوصیات ماهوی(ذاتی) منظور ازخصوصیات ذاتی قانون آن دسته از وجوه ممیز و عناصر مقوم است که بدون وجود آنها اساساً قانون تشکیل نمیشود. در واقع این خصلت و ویژگیها جوهره قانون را پیریزی میکنندوبه عقیده دکترین این خصوصیات جزء بنیادین بوده که در صورت عدم آن قانون ماهیت خود را از دست میدهد. اگر قاعدهای ویژگیهای زیر را دارا نباشد ازموقعیت یک قانون برخوردار نخواهد شد و کارکردهای ضروری یک قانون کارکردهای حداقلی را انجام نخواهد داد. از این رو شاید بتوان فهرست زیر را «حداقلی» و «کارکردگرا» نیز نامید.[۲۱] اول - ویژگیهای ذاتی الف- الزام آوربودن برای اینکه قانون بتواند به هدف مورد نظر خود دسترسی پیدا کند ضرورتاً باید دارای الزام و اجبار باشد. قوانین از این حیث یکسان نمیباشند. پارهای دارای ضمانت اجرای سخت وشدیدی است و گریزی از آن وجود ندارد. برخی قوانین ضمانت اجرای شدیدی ندارد و برخی در مواقع سکوت قابلیت اعمال پیدا میکنند. بنابراین از جهت الزامآوری، قوانین به دو دسته:الف)امری ب)تکمیلی(تخییری) تقسیم میشوند.[۲۲] قانون قاعدهای است برای عمل که به نحوه قاهرانه و با پشتیبانی اقتدار سیاسی به اجراء در میآید به عبارت دیگر، فرق قانون با دیگر هنجارهای رفتاری در این است که عدم پیروی از آن عکسالعمل دستگاه حکومتی را به دنبال میآورد و حکومت اجرای قاعده حقوقی را تضمین میکند.[۲۳] به گفته منتسکیو قدرت قوانین کشوری در ترس و وحشتی است که مردم از نیروهای سیاسی موجود در پشت آن قوانین دارند.[۲۴] الزامآور بودن قانون همچنین مستلزم این معناست که مجریان قانون، در درجه نخست، از اجرای آن سرباز نزنند و هوسبازانه به اجرای آن نپردازند.[۲۵] و در درجه دوم، براساس قاعده آن را الزام و اعمال کنند. معنای اخیر یعنی حاکمیت قانون براساس قاعده و قانون«حاکمیت قانون به معنی الاخص» نامیده میشود ویژگی الزامآور بودن قانون از ویژگی ذاتی است، به این معنا که شاید نقطه فراق قانون و دیگر قواعد اجتماعی تنظیم رفتار و به یک معنا جزء مقوم قانون، الزامی بودن آن باشد. به ادعای پارهای از متفکرین حقوقی، مانند کلسن، این ویژگی جزءمقوم و اساسی قانون است.[۲۶] ب- دارای ضمانت اجراء ضمانت اجرا از اوصاف و ویژگیهای غیر قابل انفکاک قوانین است. تخلف در برابر قانون دارای ضمانت اجراست. لیکن ضمانت اجرای پارهای از قوانین گاه به اندازهای ضعیف و نامحسوس است که تصور میشود فاقد ضمانت اجراست. مانند قوانین حقوق بینالملل عمومی یا قوانین مربوط به تکالیف قوه مجریه، قضائیه و مجلس و سایر نهادهای دولتی و حکومتی و . . . اول- ضمانت اجرای کیفری(مسئولیت کیفری): مسئولیت مرتکب جرمی از جرائم مصرح در قانون را گویند. شخص مرتکب به یکی از مجازاتهای مقرر قانونی از قبیل اعدام، حبس، شلاق، تبعید، جزای نقدی، مصادره اموال و. . . . محکوم میگردد. برای تحقق چنین مسئولیتی وجود سه عنصره قانونی، مادی ومعنوی ضروری است به نظر میرسد سادهترین نوع ضمانت اجراء ایجاد مسئولیت کیفری باشد و حتی به گمان برخی موثرترین ضمانت است.[۲۷] دوم- ضمانت اجرای مدنی(مسولیت مدنی): مسئولیت و پاسخگویی اشخاص بواسطه ورود خسارت به شخص یا اموال اشخاص دیگر و همچنین مسئولیت ناشی از تخلف تعهدات فرد در مقابل دیگران حاصل میشود. مسئولیت مدنی در مقابل
موضوعات: بدون موضوع
[ 11:07:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
راهنمای نگارش مقاله درباره :روش مواجهه با هنجارها و ناهنجارهای اجتماعی با تأکید بر نهج ... |
... |
۳ـ تهدید زیاد بن ابیه ۱۳۲ ۴ـ تهدید اهل بصره ۱۳۲ ۵ـ تهدید ابو موسی اشعری ۱۳۳ ۶ـ تهدید یکی دیگر از کارگزاران ۱۳۴ ۳ـ۳ـ۱۲ـ عزل از مسؤلیت ۱۳۴ جمع بندی ۱۳۵ نتیجه گیری ۱۳۶ پیشنهادات ۱۳۸ فهرست منابع ۱۳۹ فصل اول : مفاهیم وکلیات مقدمه امروزه بحث شیوه های برخورد با هنجارها و خصوصا ناهنجاریهای اجتماعی ، از مباحث مطرح و البته مورد نیاز جامعه فعلی ما می باشد . همان گونه که در سطح اجتماع ملاحظه می گردد، جامعه در مسیر تغییر ارزش ها و حرکت به سوی ناهنجاریها در حال حرکت است . در این میان هر صاحب نظری به تناسب ایدئولوژی خود و از منظر خویش، به نظریه پردازی و ارائه راهکاری مناسب در برابر نابهنجاریها می پردازد . به عنوان نمونه از ناهنجاریهای فعلی، می توان به معضل بی حجابی و اباهه گری و … اشاره کرد .عده ای تنها راه علاج بی حجابی را برخورد جدی و قانون مند، که از شئونات حکومت اسلامی است، می دانند. عده ای دیگر آن را حق الله مانند نماز می دانند، که هیچ گونه حد و تعزیری ندارد، بلکه از مسائل تربیتی می باشد و تنها با فرهنگ سازی و تربیت دینی افراد، قابل پیشگیری است و گروهی با عوام فریبی و سفسطه آن را ترک اولائی کوچک و مسئله ای جزئی می نمایانند و با قیاس (مع الفارق)با عفو و گذشت بی دریغ امیرالمؤمنین ۷، که حتی از قاتل خویش گذشتند، با القای امید کاذب، تلاش بر جزئی بودن این نابهنجاری در قبال عفو و رحمت بیکران الهی وشفاعت و بخشش ائمه اطهار :دارند. با در نظر گرفتن این مثال ساده، می توان به اهمیت بحث شیوه های مواجهه امیرالمؤمنین۷با هنجارها و ناهنجاریها پی برد. این که از میان راهکارهای پیشنهادی که به چند مورد آن اشاره شد، کدام راهکار، صحیح و مورد تأیید اسلام است . از آنجا که در بین ائمه معصومین :تنها امام علی ۷زمامداری کوتاه مدتی داشتند، شیوه ها و عملکردهای ایشان، الگوی عملی بسیار خوبی برای همه بشریت، خصوصا پیروان و شیعیان آن حضرت می باشد .
دستورات و اقدامات ایشان چراغ راهی روشن برای انسانهاست، حتی می تواند، به عنوان مبنا و اصول در علم جامعه شناسی و سیاست و علوم تربیتی قرار بگیرد. فیلسوفان مسلمانی که با بهرگیری از آموزه های اسلامی به مطالعه مباحث اجتماعی پرداخته اند، بسیار پیشرفته و موفق در این وادی عمل کردند . مانند فارابی، ابن سینا، خواجه نصیرالدین طوسی، ابن خلدون ، ملا صدرا که بر پایه اسلام مباحث جامعه شناسی را استخراج کرده و بابی نو در این زمینه برای دانشمندان این رشته گشوده اند . ولی متأسفانه تحقیقات در حیطه این موضوع، هم از دیدگاه جامعه شناسی به وفور یافت می شود و هم از منظر دینی، ولی تا کنون با رویکرد میان رشته ای با مفاهیم جامعه شناسی و دینی، کمتر مورد بررسی قرار گرفته است . ۱ـ کلیات ۱ـ۱ـ بیان مسئله تحقیق : انسان موجودیست که فطرتا بصورت اجتماعی زندگی می کند؛ در این زندگی اجتماعی ، هر گروهی آداب و رسوم خاصی را برای ایجاد روابط با یکدیگر و انجام امور فردی و اجتماعی خود برگزیده اند و طبق آن رفتار می کنند، که به آن هنجار می گویند. مانند سلام و احوال پرسی ، آداب مهمان داری ، رسومات ازدواج و … . به بیانی دیگر هنجار یعنی «رفتار ، قاعده ، معیار یا میزانی که با آن عملکرد اجتماعی اشخاص در جامعه سنجیده می شود. هر رفتاری که با آن تطبیق داشته باشته باشد؛ بهنجار است و اگر نسبت به آن انحراف داشته باشد، نابهنجار نامیده می شود».از آن جا که هنجارها و ناهنجارهای اجتماعی بطور مستقیم با مصالح و مفاسد اجتماعی در ارتباط است ، آشنائی و روش های برخورد با آنها می تواند، در ترویج فرهنگ دینی و اسلامی در جامعه مؤثر باشد . با توجه به این که کتاب نهج البلاغه بیانات امیرالمؤمنین ۷در زمانی است که آن حضرت به عنوان حاکم جامعه اسلامی زمام امور را به دست داشته اند و با هنجارها و ناهنجارهای جامعه ارتباط مستقیم داشته اند، نحوه مواجهه ایشان با این دو پدیده، می تواند به عنوان اصلی ترین و بهترین منبع در این باره مورد مطالعه و بررسی قرار گیرد و به عنوان نظریه اسلامی- علوی، مطرح گردد . ۱ـ۲ـ ضرورت تحقیق در هر جامعه و حکومتی ثبات اجتماعی و رعایت هنجارها، آرمان اصلی و هدف مهم دستگاه حاکم شمرده می شود. هر چند در جهان هیچ گروه یا جامعه ای نداریم، که همه افراد آن هنجارهای موجود در جامعه را بطور کامل عمل کنند و پایبند آن باشند، بلکه افرادی دانسته یا نادانسته از هنجارها تخطی می کنند و ناهنجاری ایجاد می کنند. در کشور ما هم امروزه بحث هنجارها و ناهنجارهای اجتماعی و روش های برخورد با آن یکی از مباحث بسیار ضروری و مهم می باشد. تا کنون مکاتب غربی و مراکز دانشگاهی کتابها و مقالات متعددی در زمینه هنجارها و ناهنجارهای اجتماعی و شیوه های برخورد با آن به نگارش در آوردند . اما این روشها با نگرش دینی و بر اساس متون غنی اسلامی کمتر مورد بحث و کنکاش قرار گرفته است . با توجه به اینکه آموزه های غنی اسلام، مسائل مهم اجتماعی را در همه عرصه بیان کرده است ، لازم است این مباحث بصورت قالب های نوین امروزی استخراج وبه عنوان نظریه اسلامی، ارائه گردد. ۱ـ۳ـ اهداف تحقیق
-
- استخراج مباحث اساسی در مواجهه با هنجارها و نابهنجارهای اجتماعی ازمنظر نهج البلاغه
-
- تبیین دیدگاه اسلام در روابط اجتماعی
-
- ارائه تئوریک حضور دین در عرصه های اجتماعی
۱ـ۴ـ پیشینه تحقیق نزدیک ترین کتابهایی که مرتبط با این موضوع نگارش شده است ، کتاب هنجارهای اخلاق اسلامی در حریم خصوصی فضای مجازی، نویسنده فهیمه سید سعادتی است، که با توجه به آیات و روایات اسلامی نکات اخلاقی مانند رعایت حقوق دیگران، پرهیز از آزار دیگران، رازداری، پایبندی به تعهدات و مسئولیتها را بررسی کرده و با تعاملات افراد در فضای مجازی تطبیق داده است. این اثرفقط راهکارهایی را برای حفظ حریمهای خصوصی در فضای مجازی ارائه میکند .کتاب دیگر، درآمدی بر مبانی ارزشها، نویسنده سید احمد رهنمائی است، که در آن مبانی وجود شناختی، معرفت شناختی و انسان شناختی ارزشهای اسلامی مربوط به حوزههای اخلاقی، حقوقی و سیاسی تحلیل شده است. این کتاب فقط به ارزش های اسلامی پرداخته است و به شیوه هنجار سازی ارزش ها اشاره ای نداشته. پایانه نامه ای با عنوان هنجارها و ناهنجارهای اجتماعی در نهج البلاغه توسط فردوس میریان نوشته شده، که در آن اشاره مختصری به هنجارها و ناهنجارها شده ولی به روش های برخورد پرداخته نشده است . همچنین سه مقاله از این پایان نامه استخراج شده با عنوان هنجارهای اجتماعی ار دیدگاه نهج البلاغه ، علل ناهنجاریها و روش های کنترل آن در نهج البلاغه ،عوامل تبدیل ارزشها به هنجارهای اجتماعی . ۱ـ۵ـ سؤالات تحقیق سؤال اصلی: روش امیرالمومنین ۷درمواجهه با هنجارها و ناهنجارهای اجتماعی چگونه بوده؟ سؤالات فرعی:
-
- مهمترین رفتار تأثیر گذار در مواجهه با هنجارهای اجتماعی کدام است؟
-
- مهمترین رفتار تأثیر گذار در برخورد با ناهنجارهای اجتماعی کدام است؟
۱ـ۶ـ فرضیات تحقیق
-
- بهترین روش، در مواجهه با هنجارهای اجتماعی تقدیر و قدردانی شایسته است؛ که تشویق ، دعا و ارتقاء جایگاه اجتماعی، از آن جمله است.
-
- بهترین برخورد در مقابل نابهنجاریهای اجتماعی: کنترل درونی و بیرونی ناهنجاریها می باشد .
۱ـ۷ـ روش تحقیق روش این تحقیق کتابخانه ای است و به صورت توصیفی ـ تحلیلی ارائه می شود . ۱ـ۸ـ ساختار تحقیق در ابتدا به بررسی مفاهیم، از دیدگاه جامعه شناسی و علوم اجتماعی پرداخته و پس از بررسی نظرات اندیشمندان این رشته، مطالعه و فیش برداری مضامین مرتبط با آن، در نهج البلاغه و کلام امیرالمؤمنین ۷ انجام شد. سپس چینش مطالب و انسجام ساختار آن صورت گرفت و در نهایت با نتیجه گیری و ارائه الگوی رفتار علوی در مواجهه با هنجارها و ناهنجارهای اجتماعی به پایان رسید. ۲ـ مفاهیم ۲-۱ مفهوم روش در لغت : به معنای طرز، طریقه، قاعده و قانون، راه، شیوه و اسلوب می باشد .[۱] در اصطلاح : مجموعه ای از تلاش ها، فنون، مهارتها و وسایل و ابزاری هستند که وصول ما را به هدف مورد نظر ممکن و تسریع می کند . روش؛ خط مشی معقول و منظم ، جهت وصول به هدفی معین است [۲]. ۲ـ۲ـ مفهوم روابط اجتماعی روابط اجتماعی : ارتباط و وابستگی متقابل انسانها و جهت گیری رفتاری آنها است .[۳] رابطه اجتماعی[۴] در ادبیات جامعه شناختی، برای بیان الگوی روابط متقابل اجتماعی میان دو یا چند نفر از انسان ها به کار می رود. این مفهوم ساده ترین واحد تحلیل جامعه شناسی است و حاوی ارتباط و آگاهی از رفتار احتمالی سایرین است . روابط اجتماعی تنوع بسیار دارد و در پرتو این روابط زمینه های مختلفی، مانند ارتباطات میان افراد، یا عضویت ، همکاری و مشارکت (در سطوح مختلف آن) در گروه ها، نهادها و سازمان های مختلف دارای اهداف اجتماعی، تفریحی، ورزشی، فرهنگی، خیریه، مذهبی و درمانی و …. را می توان تمیز داد [۵] ۲ـ۳ـ مفهوم هنجار در لغت : راه و روش، طریق، طرز، قاعده و قانون[۶] هنجار در اصطلاح جامعه شناسی : قواعد رفتاری که رفتار مناسب در محدوده معینی از زمینه های اجتماعی را مشخص می کنند . هنجار یا نوع معینی از رفتار را تجویز می کند، یا آن را ممنوع می کند.[۷] هنجار ممنوع، مشخص کننده چیزهایی است، که فرد مجاز به انجام آن نیست(نبایدهائی است که شخص نباید آن ها را انجام دهد). هنجار تجویز شده، چیزهایی را مشخص می کند، که فرد مجاز به انجام آن است (بایدهایی است که افراد ملزم به رعایت آن هستند) [۸].
موضوعات: بدون موضوع
[ 11:07:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
تحقیقات انجام شده درباره بررسی رابطه بین خلاقیت معلمان با کیفیت تدریس آنان با ... |
... |
سیکز نتمی هالی (۱۹۸۹) می گوید: ما نمیتوانیم به افراد و کارهای خلاق جدا از اجتماعی که در آن عمل میکنند، بپردازیم. زیرا خلاقیت هرگز نتیجه عمل فرد به تنهایی نیست. وایزبرگ[۲۳] (۱۹۹۳) خلاقیت را توانایی حل مسائلی که فرد از قبل نیاموخته است، میداند. از نظر آمابیل (۱۹۹۰) هر اثر نو و ارزشمندی که از طریق اکتشاف حاصل شده باشد خلاقیت است. ۲-۲-۲- ابعاد خلاقیت با توجه به تعاریفی که از خلاقیت بیان شد، خلاقیت دارای سه بعد شناختی، انگیزشی و غیرشناختی است. ابعاد شناختی خلاقیت ناظر بر وجود تفکر واگرا در فرد هست. فرد خلاق، توانمندی تولید ایدههای بیشتری دارد. به علاوه، او در جریان تولید ایدهها از انعطافپذیری ذهنی بیشتری برخوردار است و در جریان تولید ایدههایش، ایدههایی بدیع و ابتکاری تولید میکند که این ایدهها به ذهن کمتر کسی خطور میکند. ابعاد انگیزشی خلاقیت ناظر بر انگیزه درونی فرد بوده، او را بر آن میدارد که بدون آنکه الزاماً پاداش بیرونی وجود داشته باشد، به شکل مستمر و پیگیر به کار مورد علاقهاش بپردازد. ابعاد غیرشناختی خلاقیت هم شامل ویژگیهای خلاق در امور حرکتی، هنری و تواناییهای خاصی است که در سطح افراد مشابه کمتر میتوان شاهد آن بود (منطقی، ۱۳۸۱). بعد غیر شناختی خلاقیت در نظریه تعاملی استرنبرگ نیز مورد توجه قرار گرفته است. نظریه تعاملی استرنبرگ به خلاقیت از زوایای مختلفی نگریسته است و به توانایی فکری بشر با توجه به زمینه و شرایط آن پرداخته است. ۲-۲-۲-۱- نظریه شناختی نظریه شناختی مبتنی بر تقویت تفکر واگرا است. تفکر واگرا تفکری است که برای یک سوال به پاسخ های متعدد و متفاوتی میاندیشد. در حالی که در تفکر همگرا پاسخی معین و مشخص به سوال داده میشود. مهمترین ویژگیهای تفکر واگرا عبارتند از (حسینی، ۱۳۸۶):
۱- سیالی: توانایی برقراری رابطه معنیدار بین فکر و اندیشه و بیان که افراد را قادر میسازد راهحلهای متعددی در حل مساله ارائه دهند. به عبارتی دیگر، سیالی به کمیت پاسخ های فرد به یک مساله، مرتبط است. این ویژگی مبتنی بر این عقیده است که؛ کمیت موجب کیفیت میگردد. ۲- اصالت: (ابتکار) توانایی تفکر به شیوه غیرمتداول و خلاف عادت رایج، اصالت و ابتکار مبتنی بر ارائه جوابهای غیرمعمول، عجیب و زیرکانه به مسائل است. ۳- انعطافپذیری: توانایی تفکر به راه های مختلف برای حل مساله جدید است. تفکر قابل انعطاف الگوهای جدیدی برای اندیشیدن طراحی میکند. ۴- بسط: توانایی توجه به جزئیات در حین انجام یک فعالیت است. اندیشه بسط یافته به کلیه جزئیات لازم برای یک طرح میپردازد و چیزی را از قلم نمیاندازد. دوبونو[۲۴] (۱۹۸۶) نیز با نگاهی شناختی به خلاقیت، نظریه تفکر جانبی یا افقی را در تبیین خلاقیت ذکر نمود، که مشابه تفکر واگرا در نظریه گیلفورد و تورنس است. دوبونو در کنار تفکر جانبی تفکر عمودی را طرح نمود، او معتقد است تفکر عمودی موجب ایجاد قالبهای ذهنی و توسعه آن میشود؛ در حالی که تفکر جانبی یا خلاق ساختار این قالبها را تغییر داده و قالبهای جدیدی ایجاد میکند. در تفکر عمودی افراد برای حل مساله پس از کندن چاه به حفر آن ادامه میدهند، اما در تفکر جانبی پس از کندن چاه به سمت دیگر میل کرده، چاه دیگری میکنند. مهمترین تفاوتهای تفکر خلاق و منطقی از نظر دوبونو عبارتست از: ۱- وسعت عمل: در تفکر منطقی معمولا سعی میکنیم با بررسی شقوق مختلف یک امر یا مساله بهترین راه را برگزینیم و آن را ملاک عمل قرار دهیم. اما در تفکر خلاق، خود را به یک طریق محدود نکرده و در صدد آنیم راه های هر چه بیشتری برای یک مساله بیاییم. این امر حتی پس از یافتن راه های مناسب ادامه پیدا میکند. ۲- مسیر و جهت عمل: در تفکر منطقی جهت و مسیر مشخصی دنبال میگردد. در حالی که در تفکر خلاق نه تنها یک مسیر دنبال نمیگردد، بلکه راه و جهتهای مختلفی نیز ایجاد میگردد. به عبارت دیگر، برای فرد در تفکر منطقی، روشن است چه میخواهد و از چه راهی میتواند به مقصود برسد، در حالی که در تفکر خلاق فرد جستجو می کند، تا بتواند تغییر و حرکتی ایجاد کند، و تنها برای رسیدن به مقصود تلاش نمیکند. ۳- توالی عمل: در تفکر منطقی هر مرحله باید به دنبال مرحله بعد بیاید و مراحل به یکدیگر وابسته است. در حالی که در تفکر خلاق نیازی به توالی مراحل نیست و میتوان از مرحلهای به مرحله بالاتر پرید و سپس بار دیگر مراحل باقی مانده را طی کرد. ۴- چگونگی برخورد با اشتباهات و مسائل نامربوط: در تفکر منطقی تلاش میشود در هر قدم هیچ گونه اشتباهی رخ ندهد. در حالی که در تفکر خلاق امکان اشتباه نیز هست، تا بتوان در نهایت به جواب درست، دست یافت. همچنین در تفکر منطقی، مسائل نامربوط کنار گذاشته میشود و تنها به آنچه به مساله ارتباط دارد پرداخته میشود، در حالی که در تفکر خلاق به هر چیز به ظاهر بیارتباط نیز توجه میشود، چون قرار نیست در یک قالب بماند. در تفکر منطقی راههایی انتخاب میشود که اطمینان باشد به جواب و نتیجهای میرسد، در حالی که در تفکر جانبی راه های نامطمئن نیز کشف میگردد. زیرا ممکن است این راه ها به نتایج با ارزشی منتهی شود. پس بهتر است که این راه ها نیز شناخته شوند. بطور کلی فکر منطقی از نظر دوبونو جنبه داوری کننده و ارزیابی کننده فکر است، یعنی مسائل، تجزیه و تحلیل، مقایسه و در نهایت انتخاب میگردند، در حالی که در بعد خلاق مسائل، تجسم و پیشبینی میگردد. تفکر منطقی با واقعیتهای موجود محدود میگردد، اما تفکر خلاق پای در مسیر مجهولات میگذارد. ۲-۲-۲-۲- نظریه انگیزشی بعد انگیزه، توسط محققانی چون آمابیل (۱۹۸۳) مورد توجه قرار گرفت. او اعتقاد داشت توجه زیاد به بعد شناختی، باعث شده بعد غیر شناختی به خصوص عامل انگیزه، علیرغم اهمیت زیاد آن مورد توجه قرار نگیرد. انگیزه شامل دو نوع درونی و بیرونی است. انگیزه درونی، انگیزهای است که فعالیت، به خاطر خود عمل انجام میگیرد. زیرا خود کار، جالب و لذت بخش است. برعکس در انگیزه بیرونی انجام کار برای تحقق هدف بیرونی است وی معتقد است؛ خلاقیت نتیجه تعامل سه عامل مهارتهای فردی، استعدادهای درونی و انگیزه است و محل تلاقی این سه عنصر اصلی، بستر اصلی رشد خلاقیت است. استعدادها هر چند تا حدی ذاتی است اما با آموزش میتوان این استعدادها را شکوفا نمود. مهارتهای تخصصی نیز اشاره بر تجربیات مکتسب هر فرد دارد. انگیزههای درونی نیز به عنوان یک عنصر مهم باعث میشود افراد بتوانند استعدادها و مهارتهای تخصصی خود را با پشتکار و با علاقه دنبال نموده، به خلاقیت نایل گردند.. ۲-۲-۲-۳- نظریه تعاملی استرنبرگ استرنبرگ (۱۹۹۶) از جمله محققانی است که مطالعات وسیعی درباره تفکر و هوش و تفکر خلاق داشته است. او تفکر را یک جریان تعاملی میداند و معتقد است امکان ندارد ما بتوانیم به توانایی های فکری بشر بدون توجه به زمینه و شرایطی که در آن عمل میکند و در حال تعامل است بپردازیم. زمینههایی مانند شناخت، شخصیت، انگیزه و غیره. استرنبرگ ارتباط تفکر و هوش را با دنیای درونی، تجربه و با دنیای بیرونی مورد بحث قرار می دهد. ۱- جهان درونی[۲۵] جهان درون شامل دو زیر مجموعه، اجزای فرا شناخت و کسب دانش است که اگر به صورت هماهنگ عمل نمایند منجر به خلاقیت میگردد. اجزای فرا شناخت نیز خود شامل این مراحل است. ۱- تشخیص مساله : افراد خلاق توانایی خوبی برای یافتن و تشخیص مسایل دارند. اهمیت تشخیص و انتخاب مسئله نه تنها از ارائه راهحل کمتر نیست بلکه گاهی نقش اساسیتری ایفا مینماید. ۲- تعریف مسئله: تعریف مناسبی از مسئله، بسیاری از مواقع منجر به حل مساله میشود و عدم ارائه یک تعریف مناسب از مساله، حل آن را دشوار میسازد. ۳- سازماندهی: سازماندهی یک راهبرد و ارائه ذهنی حل مسایل، برگزیدن راهحلهای ابتکاری و خلاق، برای مسائل تعیین کننده میزان خلاقیتهای متفاوت افراد است. ۲- تجربه[۲۶] نقش تجربه در خلاقیت بسیار مهم است. هر چند خلاقیت بدون وجود دانش و تجربه ممکن نیست، دانش و تجربه زیاد، نیز ممکن است تاثیر منفی بر خلاقیت داشته باشد. زیرا افرادی که از اطلاعات و تجربه بسیار زیاد برخوردارند، جایی برای تفکر و پویایی خویش نمی بینند. عناصر فکر و هوش در مسائل، در سطوح متنوع تجربه به کار گرفته شده و بر حسب کارها و موقعیتهایی که کلا غیر مشابه و کارها و موقعیتها که کاملا مشابه هستند درجه بندی می شود. تفکر خلاق در هر دو موقعیت نقش دارد، هم موقعی که به مسائل قدیمی و مشابه به روشی نو بنگریم و هم موقعی که به مسائل نو و غیر مشابه به روشی قدیمی. یعنی فرد به فکر میافتد، چگونه آنچه را میدانسته، در موقعیت تازه و با یک نوع کار تازه، به کار گیرد. وقتی شخصی با چیزی کاملا متفاوت از آنچه قبلا میدانسته مواجه شود، فرصتی دارد تا برای حل مساله از راه خلاق خاصی استفاده کند. در زمان اخیر دانشمندان شناختی، تاکید زیادی بر نقش دانش در تفکر نمودهاند. این غیر ممکن است که کسی عقاید جدیدی درباره چیزی داشته باشد بدون این که از آن چیزی بداند. نیاز به دانش در تمام مراحل خلاقیت محسوس است. اما دانش زیاد نیز می تواند خطرناک باشد. زیرا اشراف به همه جنبههای مساله مانع آن است که ورای نظریات و انگارههای موجود به آن نگاه کرد. بنابراین اغلب کارهای خلاق به وسیله افرادی که با آن رشته تازه آشنا بودند و اطلاعات نسبی داشتند، به وجود آمده است. ۳- دنیای بیرونی[۲۷] وظیفه هوش و فکر در رابطه با محیط روزانه سه دسته است: انطباق با محیط فعلی، شکل دهی محیط فعلی به محیط تازه، انتخاب یک محیط تازه. تفکر خلاق بیشتر به شکل دهی محیط ارتباط دارد. متفکران بزرگ خلاق در رشتههای مختلف، بر اساس مفهومی که خود از آن زمینه داشتند به آن رشته شکل دادند. به طور مثال: همینگوی، پیکاسو، دیوئی. شکلدهی یک محیط به عنوان شکل تازه دادن، امکاناتی برای تفکر خلاق فراهم میآورد. اگر چه محیطها در وسعتی که بتواند شکل بپذیرند، متفاوتند و از این رو حدودی که شخص می تواند خلاقیت را از طریق شکلدهی تجربه کند متفاوت است. ۴- سبکهای فکری استرنبرگ )۲۰۰۳ (به سبکهای فکری مختلفی که از فرضیه خود- مدیریتی به عنوان شالوده روش های کاری گرفته شده است، اشاره دارد. بر طبق این دیدگاه کسی که خود حکومتی[۲۸] فکری داشته باشد بالقوه خلاقتر از دیگران است وی ویژگیهای خود مدیریتی را از پنج لحاظ به شرح زیر طبقه بندی نموده است: (به نقل از میر کمالی و خورشیدی، ۱۳۸۷): کارکرد یا وظیفه[۲۹]: قانونگذاری، اجرائی، قضاوتی اشکال[۳۰]حکومت: مستقل سلسله مراتب، حکومت متنفذین، بیقانونی سطح[۳۱]: کلی یا محلی حوزه و میدان: درونی و بیرونی یادگیری: محافظهکاری و پیشرفتگرایی الف- کارکرد حکومت در حکومت فکری، مانند حکومت اجتماعی سه قوه وجود دارد: در شیوه قانونگذاری، افراد خودشان قوانین فکری را خلق میکنند و ترجیح میدهند مسائل از قبل ساخته و پرداخته نشده باشد. در شیوههای اجرایی، قوانین دنبال میگردد و ترجیح این است که مسائل از قبل ساخته شده و منظم باشد. در روش قضایی قوانین ارزیابی شده و مورد تجزیه و تحلیل قرار میگیرد. افراد خلاق به روش قانونگذاری گرایش دارند. زیرا این روش به خودی خود خلاق است. ب- اشکال حکومت فکری خلاقیت ارتباط قوی با اشکال حکومت فکری ندارد. با وجود این میتواند با شکل بی قانونی تا حدی منطبق باشد. ج- سطوح فکری کلینگر، ترجیح میدهد مسائل را بزرگ ببیند و از جرئیات صرف نظر کند، بر عکس جزئینگر که تمایل به جزئیات دارد. هر چند تمایل کلینگر صرفا برای خلاقیت کافی نیست، اما برای حل مسائل به طور خلاق باید تصویر جامعی از مسائل داشته باشیم. د- میدان و حوزه خود حکومتی افراد با روش درونی کمتر حساسیت اجتماعی دارند و متوجه درون خویش هستند، در حالی که افراد با روش بیرونی متوجه بیرون خویش هستند و حساسیت اجتماعی دارند. خلاقیت هر دو حوزه بیرونی و درونی را در برمیگیرد، لکن حداقل در بعضی موارد برای ظهور خلاقیت نیاز به حوزه درونی است، حتی در بحث با مردم. ﻫ - یادگیری افراد محافظهکار دوست دارند قوانین و دستورالعمل حفظ شود و حداقل تغییر ایجاد شود، زندگی و کارشان مشابه باشد، از موقعیتهای مبهم اجتناب میکنند. بر عکس افراد پیشرفتگرا دوست دارند ورای قوانین و دستورالعملهای موجود عمل کنند. مایل به حداکثر تغییر هستند، عدم شباهت کار و زندگی را میطلبند و موقعیتهای مبهم را ترجیح میدهند. روشن است که برای خلاقیت نیازمند روش پیشرفتگرا هستیم. افراد محافظهکار معمولا به راه های موجود توجه میکنند، بنابراین امکان این که به راهحلهای خلاق برای مسائل دست یابند کم است. در حالی که افراد خلاق معمولا از شرایط موجود ناراضی هستند و اصول و دستورالعملهای جدیدی را دنبال مینمایند. نتیجه آن که افراد خلاق نه تنها به توانایی فکری خاصی نیازمندند، بلکه به سبکهای فکریی احتیاج دارند که این توانائیها را به طریق خلاق هدایت کند.
موضوعات: بدون موضوع
[ 11:06:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
پژوهش های انجام شده در مورد بررسی رفتار شاخص قیمت بازار سهام ایران رهیافتی از اقتصاد فیزیک- فایل ۱۲ |
... |
ماخذ: محاسبات و یافته های محقق بر اساس نتایج بدست آمده میتوان نتیجه گرفت انحراف معیار محاسبه شده برای شاخصهای بازار سرمایه به ترتیب از بازدهی صنعت، بازدهی کل سهام، بازدهی۵۰ شرکت برتر و شاخص بازدهی مالی رو به افزایش است. در واقع شرکتهای صنعتی ای که ارزش سهام آنها در شاخص بازدهی صنعتی محاسبه می شوند دارای نوسان کمتری در طول دوره مورد بررسی نسبت به شرکتهایی می باشند که ارزش سهام آنها در شاخص بازدهی مالی محاسبه می گردند.
در نهایت برای پاسخ به وجود دنباله پهن در سری زمانی شاخصهای مورد مطالعه میبایست از تکنیک نمودارهای Q-Q[189] استفاده نمود. تکنیک Q-Q ابزاری مناسبی جهت مقایسه بین دو توزیع بشمار می رود. این روش این امکان را فراهم میآورد که دو سری از داده های آماری را با یکدیگر از لحاظ فرم تابع توزیع با یکدیگر و یا یک سری از داده های آماری را با خواص توابع توزیع نظری در مقابل یکدیگر با هم مقایسه نمود. فرم تابعی Q-Q به صورت زیر میباشد:
بطوری که، معکوس تابع توزیع تجمعی[۱۹۰]، تابع توزیع تجمعی و حجم نمونه میباشد. در شکل های ۷ و ۸ فرم توزیعی شاخص های مورد نظر در مقابل توزیع نرمال رسم شده است. قابل استنباط است که هر چهار شاخص بازدهی کل سهام، بازدهی مالی، بازدهی صنعت و بازدهی پنجاه شرکت برتر دارای یک توزیع لپتوکورتیک[۱۹۱] میباشند. این نتیجه بدین مفهوم است که هر چهار شاخص دارای دنباله پهن نسبت به توزیع نرمال میباشند. ماخذ: محاسبات و یافته های محقق شکل ۷: آزمون وجود دنباله پهن برای شاخص بازدهی کل سهام و شاخص بازدهی مالی (به ترتیب از چپ به راست) ماخذ: محاسبات و یافته های محقق شکل ۸: آزمون وجود دنباله پهن برای شاخص بازدهی صنعت و شاخص پنجاه شرکت برتر (به ترتیب از چپ به راست) بنابراین، با توجه به برآورد تجربی، نتایج بیانگر این حقیقت هستند که شاخصهای کل بازدهی سهام، بازدهی مالی، بازدهی صنعت و پنجاه شرکت برتر دارای توزیع گاوسی نیستند. همچنین نتایج نشان میدهند که توزیعهای تجربی شاخصهای مورد مطالعه در این تحقیق دارای توزیعهایی با دنباله پهن میباشند. بدین مفهوم که توابع چگالی بازده معمولاً دارای دنباله پهن و قله بلند نسبت به توزیع نرمال است. به عبارت بهتر توزیع های شاخص بازدهی نسبت به توزیع نرمال با سطح احتمال بالاتری، نقاط انتهایی را طی می کنند. در چنین حالتی ضریب کشیدگی توزیع نرمال برابر ٣ می باشد. درحالیکه ضریب کشیدگی اکثر سریهای زمانی مالی بیش از ٣ است. در واقع بازار سرمایه در ایران دارای رفتاری شبیه سایر بازار های مالی میباشد. ۴-۳- برآورد تابع توزیع کستینگ ابتدا در این بخش با بهره گرفتن از روشهای هودریک پرسکات، بیزین و زنجیره مارکوف مونتکارلو مقدمات لازم جهت برآورد تابع توزیع کستینگ فراهم خواهد شد. بنابراین ابتدا با بهره گرفتن از روش هودریک پرسکات اطلاعات شاخص قیمت سهام در ایران روند زدایی میشوند. اطلاعات و آمار این مطالعه به صورت روزانه از شهریورماه ۱۳۸۱ تا بهمن ماه ۱۳۸۹ مورد استفاده قرار گرفته است. نمودار روند تغییرات شاخص قیمت سهام (TEPIX) در طول زمان در شکل ۹ نشان داده شده است. ماخذ: محاسبات و یافته های محقق شکل۹- تغییرات شاخص قیمت سهام بر اساس تکنیک کستینگ، جهت برآورد تابع توزیع میبایست از داده های روند زدایی شده شاخص قیمت سهام استفاده گردد. لذا با بهره گرفتن از روش هودریک پرسکات داده های شاخص قیمت سهام، به صورتی که در شکل۱۰ مشاهده میشود، روند زدایی شده است. ماخذ: محاسبات و یافته های محقق شکل شماره۱۰- داده های روند زدایی شده برای شاخص قیمت سهام در چارچوب یک تابع توزیع گوسی، با بهره گرفتن از روش بیزی انحراف معیارهای زیر گروه داده های مورد نظر محاسبه خواهد شد. جهت برآورد پارامتر انحراف معیار برای هر مجموعه داده مورد نظر از روش بیزی استفاده خواهد شد. در این روش که از تکنیک شبیه سازی زنجیره مارکوف مونتکارلو[۱۹۲] استفاده می کند با در نظر گرفتن تابع چگالی شرطی برای محاسبه پارامترها (میانگین و واریانس) به طور متوالی نمونه گیری انجام می دهد. در این تحقیق برای محاسبه پارامترهای مورد نظر با بهره گرفتن از نرم افزار وین باگز[۱۹۳] که توسط اشپیگل هالتر و همکاران[۱۹۴] طراحی شده است، استفاده خواهد شد. در برآورد تجربی با بهره گرفتن از داده های روند زدایی شده شاخص قیمت سهام، میزان انحراف معیار تمام زیر مجموعه دادهها به روش مونتکارلو محاسبه می شود. شکل شماره ۱۱ انحراف معیارهای محاسبه شده از روش بیزی را نشان میدهد. ماخذ: محاسبات و یافته های محقق شکل۱۱- نمودار انحراف معیار محاسبه شده با بهره گرفتن از روش زنجیره مارکوف مونتکارلو بعد از محاسبه انحراف معیارهای نمونه های مختلف از روش بیزی و محاسبه تابع توزیع مربوط به آن، مقدار عددی پارامتر حدود ۵۳/۰ برآورد گردید. در نهایت با بهره گرفتن از برنامه نویسی در نرم افزار متلب، تابع توزیع کستینگ به صورت شکل شماره ۴ برآورد شده است. ماخذ: محاسبات و یافته های محقق شکل۱۲- برآورد تابع توزیع کستینگ همانطور که در شکل شماره ۱۲ قابل مشاهده میباشد، نتایج فرم تابعی توزیع کستینگ به صورت آبشاری برآورد شده است. با کنکاش دقیق در روابط آماری میتوان به این نتیجه رسید که دلیل بنیادینی که چولگی را ایجاد می کند این است که در تابع توزیع کستینگ متغیر با متغیر دارای همبستگی میباشند. لذا شکل چولگی تابع توزیع برای سرعت متغیر مورد بررسی، بی شباهت به شکل آبشار انرژی یا فرایند کشیدگی گرداب نیست. این ویژگی در فیزیک بدین مفهوم است که انرژی از مقیاسهای بزرگ به مقیاسهای کوچک انتقال مییابند. این پدیده به میزان همبستگی واریانس سرعت به مقیاس دارد. در ضمن بر اساس خواص این تابع توزیع، با افزایش واریانس سرعت به وسیله تغییر ، میتوان این انتظار را داشت که دنباله سمت چپ پهنتر از دنباله راست گردد. این امر بدین مفهوم است که با افزایش سرعت حرکت قیمت به سمت مثبت میبایست دنباله سمت راست دارای امتداد بلند تری باشد. اما اگر سرعت تعدیلات قیمت کاهش یابد، این انتظار وجود دارد که فرم توزیع نیز دارای دنباله چپ بلند تری باشد. این بدین مفهوم است که اگر در بازار شاهد سرعتهای متعادلی چه از نظر افزایش قیمت و چه از نظر کاهش قیمت باشیم میبایست فرم تابع توزیع از هر دو طرف به میزان تقریباً مشابهی امتداد یابد. به عبارت بهتر اگر در بازار حرکات هیجانی منجر به نوسانات شدید، سریعاً تعدیل گردد، این انتظار وجود دارد که فرم تابع توزیع به سمت توزیع نرمال میل کند. ۴-۳-۱- بررسی ویژگیهای تابع توزیع کستینگ با توجه به برآورد تجربی(شکل۱۲)، نتایج نشان میدهد که شاخص قیمت سهام دارای توزیع گوسی نمیباشد. از آنجا که ضریب کشیدگی توزیع نرمال برابر ٣ میباشد، ضریب کشیدگی تابع کستینگ برای نمونه های مختلف حدود ۸/۶ برآورد شده است. این نتیجه بدین مفهوم است که تابع توزیع کستینگ دارای دنباله پهن و قله بلندتری نسبت به توزیع نرمال است. به عبارت دیگر این تابع توزیع نسبت به توزیع نرمال با مقدار احتمال بالاتری نقاط غایی را طی می کند. تفاوت رفتار شاخص بازار سهام با حالت نرمال را میتوان با مقایسه تابع توزیع تجمعی[۱۹۵]نشان داد. اگر شکل تابع توزیع تجمعی در حالت نرمال به صورت شکل شماره۱۳ در نظر گرفت. بنابراین با رسم تابع توزیع تجمعی برای بازار سهام ایران (شکل شماره ۱۴) میتوان به راحتی به وجود دنباله راست در تابع توزیع کستینگ نسبت به حالت نرمال پی برد. ماخذ: محاسبات و یافته های محقق شکل۱۳- تابع توزیع تجمعی در حالت نرمال ماخذ: محاسبات و یافته های محقق شکل۱۴- تابع توزیع تجمعی در چارچوب الگوی کستینگ تفاوت میان کشیدگی تابع توزیع نرمال و تابع توزیع با حالت وجود دنباله پهن را میتوان با بهره گرفتن از روش مقایسه ای مقداری(QQ)[196] نشان داد. شکل شماره ۱۵ به دلیل وجود دنباله پهن، حاکی از وجود موقعیتهای ریسکی بیشتری در بازار سهام ایران نسبت به حالت نرمال میباشد. ماخذ: محاسبات و یافته های محقق شکل۱۵- مقایسه توزیع نرمال با توزیع کستینگ(QQ) ۴-۳-۲-آزمون ثبات مجانبی توزیع[۱۹۷] در نهایت این امکان وجود دارد که به آزمون فرضیه ای کستینگ پرداخت. آین فرضیه بیان می کند که با حرکت مقدار لاندا به سمت صفر، تابع توزیع کستینگ به سمت توزیع نرمال حرکت میکند. این آزمون به آزمون ثبات مجانبی توزیع مشهور میباشد. برای آزمون این فرضیه کافیست مقدار لاندا را که در برآورد الگوی کستینگ مقدار تقریبی ۵۳/۰ برآورد گردید، به سمت عددی نزدیک به صفر (مثلاً ۰۰۰۰۱/۰) میل دهیم. با برآورد تابع توزیع کستینگ و مقایسه آن با توزیع نرمال میتوان فرضیه فوق را مورد آزمون قرار داد. لذا تحت شرایط جدید منحنیهای جدید توزیع کستینگ و مقایسه آن با حالت نرمال در شکل های ۱۶ و ۱۷ نشان داده شده است. ماخذ: محاسبات و یافته های محقق شکل۱۶- تابع توزیع کستینگ با لاندا ۰۰۰۰۱/۰ ماخذ: محاسبات و یافته های محقق شکل۱۷ - مقایسه توزیع نرمال با توزیع کستینگ (لاندا ۰۰۰۰۱/۰) با توجه به شکلهای شماره ۱۶ و ۱۷ به وضوح قابل استنباط است که با کوچک شدن مقدار لاندا توزیع کستینگ که دارای تابع توزیعی با دنباله پهن آبشاری با دنباله سمت راست میباشد، به سمت توزیع نرمال حرکت می کند. به عبارت بهتر تابع توزیع کستینگ با لاندای ۵۳ درصد که دارای چولگی شدید به راست میباشد با کوچک شدن لاندا چولگی آن از بین رفته و به سمت توزیع نرمال حرکت می کند. ۴-۴-باز تولید دینامیک رفتار شاخص قیمت بازار سهام مطالعه حاضر برای پاسخ به آخرین سؤال تحقیق اقدام به آزمون باز تولید رفتار شاخص قیمت سهام تحت یک الگوی مشخص اقتصادی کند. هدف از این قسمت تحقیق، آزمون تجربی الگوی اقتصادی ارائه شده در فصل سوم و توانایی قدرت باز تولید رفتار پیچیده شاخص قیمت سهام بازار بورس ایران میباشد. لذا جهت باز تولید دینامیک رفتار شاخص بازار سهام میبایست در چارچوب قوانین و روابط حاکم در الگوی مورد نظر، تأثیر اجزاء و پارامترهای اثر گذار مورد بررسی قرار گیرد. در ادامه به محاسبه میزان تلاطم[۱۹۸] به عنوان یکی از مقادیری که برای باز تولید شاخص قیمت مورد نیاز است، پرداخته خواهد شد. ۴-۴-۱-بررسی میزان تلاطم در این بخش روش پارامتریک که از تکنیک میانگین متحرک موزون نمایی[۱۹۹] استفاده میکند، برای برآورد میزان تلاطم بهره گرفته خواهد شد.[۲۰۰] در این روش هر چه از زمان حال به گذشته برگشته، به صورت تصاعدی وزن کوچکتری (اهمیت کمتری) برای محاسبه داده میشود. روش مورد استفاده به صورت رابطه زیر قابل نشان دادن است.
، تلاطم روزانه در بازار تعریف می شود. مربع بازدهی، به عنوان نماینده نوسانات واقعی بازار در نظر گرفته شده است. پارامتر لاندا( )نیز ضریبی ثابت است که دارای مقداری بین صفر و یک میباشد. جهت عملیاتی کردن رابطه فوق میبایست از عملگر وقفه[۲۰۱] و محاسبات ریاضی بهره گرفت. روابط نهایی را میتوان در ادامه نشان داد:
موضوعات: بدون موضوع
[ 11:06:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
راهنمای نگارش مقاله با موضوع بررسی و امکان سنجی استقرار صنعت بازیافت کشتی در منطقه آزاد ... |
... |
شناسایی فرایند صدور گواهینامه مواد کشتی برای کشتیهای قدیم و جدید
شناسایی و آمادهسازی کشتیها برای بازیافت توسط مالکان کشتی بازرسی و تأیید میدانهای بازیافت کشتی برای صدور مجوز در جهت انجام اوراق کشتی و از منظر تعیین مسئولیتها نظارت بر تدارک و صادرات مجدد مواد خطرساز در محل راهکارهای کمک در پیشرفت کیفی عملیات بازیافت به روشهای مختلف همچنین بیان کردند که اولین قدم در انجام این کار تعیین نیازهای مالی است، دومین قدم شناسایی تدابیری برای یک سیستم مالیاتی معتدل بر حسب مسئولیت مالکان کشتی، سازندگان کشتی و تدارککنندگان تجهیزات دریایی کشتیهای موجود و جدید میباشد (دربان، ۱۳۹۱). ۲-۳-۳ بررسی صنعت اوراق کشتی در ایران و جهان در مقالهای تحت عنوان ”بررسی صنعت اوراق کشتی در ایران و جهان“ با مروری بر چگونگی روند اوراق کشتیها، تحولات جهانی این صنعت در قرن اخیر بررسی شده است و بیان شده است که در ایران نیز دو تجربه ناموفق در این زمینه وجود داشته است که مشکلات هر کدام از زبان مسئولان بررسی میشود. در این نوشته با بیان مزایا و مشکلات این صنعت، تلاش شده است تا نظر مسئولان به این صنعت جلب شده و پتانسیلهای کشور در این زمینه مورد توجه قرار گیرد (مهین روستا، ۱۳۹۱). در این پژوهش استنتاج شد که این صنعت در مناطقی از دنیا که دارای نیروی کار فراوانی هستند میتواند باعث اشتغالزایی و سودآوری زیادی باشد. همچنین با بررسی اثرات زیست محیطی صنعت اوراق اعمال قوانین بینالمللی به عنوان بهترین راهکار جلوگیری از این مضرات مورد تاکید قرار گرفت. که در این مقاله دو تجربه ناموفق صنعت اوراق در کشور بررسی شد و مهمترین مانع در مسیر این صنعت عدم آگاهی کامل مسئولان از منافع این صنعت مطرح شد. همچنین نظر به دسترسی به آبهای آزاد و همجواری با اقیانوس هند، سواحل دریای عمان به عنوان گزینه مناسب برای ایجاد صنعت اوراق معرفی شد. گزینه قشم بنا بر مسائل زیست محیطی و احتمال ضربه به حیات گونههای مختلف جانوری و گیاهی به خصوص جنگلهای حرا محل مناسبی نیست و اشتغالزایی آن در این جزیره نیز خالی از ابهام نیست و به نظر کاری کارشناسانه انجام نگرفته است، راهاندازی این کارگاه در چابهار میتواند گزینه در خور تحقیقی برای مسئولان امر باشد تا با بررسی بهتر موقعیت منطقه و عوامل موثر در توقف این طرح، گامی در توسعهاین منطقه و رشد بیش از پیش این بندر برداشته شود (مهین روستا، ۱۳۹۱). ۲-۳-۴ جذابیت فرصتهای صنعت اوراق کشتی در ایران نویسندگان در مقالهای تحت عنوان ”جذابیت فرصتهای صنعت اوراق کشتی در ایران“ بیان نمودند که به دلیل اهمیت و ضرورت استقرار صنعت اوراق کشتی در ایران، پژوهش حاضر، با رویکردی ترکیبی، به بررسی جذابیتهای استقرار این صنعت از دیدگاه فرصتهای موجود پرداخته است. برای استخراج، طبقهبندی و اولویتبندی فرصتها، پس از مطالعه جامع ادبیات و گردآوری شاخصها و طبقات احتمالی، نمونهای ۳۵ نفره از میان مدیران ارشد و میانی و کارشناسان امور دریایی و بندری و همچنین افراد متخصص در مؤسسات ردهبندی ایرانیان و شرکت کشتیسازی و صنایع فراساحل ایران- ایزوایکو و اساتید این حوزه با نمونهگیری آسان و در دسترس انتخاب گردید و گردآوری دادهها در دو مرحله انجام شد. ابتدا با بهره گرفتن از پرسشنامههای باز و مصاحبه، شاخصها استخراج و پرسشنامه طراحی شد. در مرحله دوم، برای تعیین فرصتها (آزمون دو جملهای) و اولویتبندی آنها (آزمون فریدمن) پرسشنامه در میان نمونه توزیع شد (عباسپور و همکاران، ۱۳۹۰). در پایان هفت طبقه برای فرصتها تعیین شدند که عبارتند از: تقاضای اوراق کشتی، بازار اوراق کشتی، قوانین (سازمان بینالمللی دریانوردی)، محیطزیست، نیروی کار، موقعیت جغرافیایی، و سایر عوامل مشخص شد که نیروی کار، مهمترین فرصت برای استقرار این صنعت در ایران است. البته عوامل فرعی مربوط به آن نیز از اهمیت بیشتری برخوردار بودند (عباسپور و همکاران، ۱۳۹۰). ۲-۳-۵ بررسی تأثیر اسکراپ شناورها بر میزان آلودگی سواحل و محیطزیست دریا از دیدگاه کنوانسیونهای سازمان بینالمللی دریایی با مطالعه موردی سواحل خلیج فارس اوراق یک کشتی، با تولید حجم وسیعی از ضایعات همراه است که برخی مفید و برخی دیگر بسیار مضر هستند. در اکثر ضایعات مضر، مواد سمی بسیار خطرناک (هم برای انسان و هم برای محیطزیست) به مقدار زیاد یافت میشود. افزایش تعداد شناورهای مختلف و حجم تردد آنها، باعث ورود آلایندههای مختلف به اکوسیستم دریا و متعاقب آن آلودگی دریا شده است. از سوی دیگر با گسترش استفاده از بخش حملونقل دریایی در طول زمان، کشتیهای با طول عمر زیاد و فرسوده نیاز به از رده خارج شدن و اوراق کردن داشتند که به دنبال آن انتشار آلایندههای زیست محیطی ایجاد شد و سازمانهای بینالمللی و کارشناسان را به فکر ایجاد برنامه مدیریت زیست محیطی انداخت؛ به طوری که از سال ١٩۵۴ آلودگی دریا از جانب کشتیها برای همیشه در دستور کار سازمانهای بینالمللی قرار گرفت و سازمان بینالمللی دریانوردی[۸] به عنوان سازمان مرجع برای مقابله با آلودگیهای دریا تعیین شد. پژوهش حاضر با توزیع گویههای پرسشنامه، مصاحبات، ارائه نظریات کارشناسی شده و مطالعه متون و تئوریها سعی بر بررسی تأثیر اسکراپ شناورها بر میزان آلودگی سواحل و محیطزیست دریا از دیدگاه کنوانسیون مارپل[۹] در حوزه عملکردی خلیج فارس دارد (خسروی و همکاران، ۱۳۹۳). در پایان استنتاج کردند که با توجه به موقعیت جغرافیایی منطقه مورد مطالعه پژوهش (عمق کم اروندرود، کثرت تردد شناورها در این حوزه، محدود بودن و بسته بودن منطقه، بوم زیست گونههای متعدد آبزیان و …) ، عدم مکان مناسب طراحی شده جهت امر اسکراپ شناورها، عدم نظارت دائمی قوانین حاکم بر صنعت اسکراپ، عدم دسترسی به آبهای آزاد و … ، این مکان در حال حاضر جهت انجام اسکراپ شناورها پیشنهاد نمیگردد. ولی با یک سری اقدامات از جمله تصویب قوانین ملی در مورد امر اسکراپ شناورها، توجه ویژه به قوانین و آییننامههای مصوبه محیطزیست، عدم ایجاد آلودگی در حین انجام عملیات اسکراپ، ایجاد صنایعی کاملاً مکانیزه جهت اسکراپ شناورها و … این صنعت میتواند در سواحل جنوب کشور(سواحل خلیج فارس) پایهگذاری شود که به مراتب برای کشور عامل سود و اشتغالزایی را ایجاد میکند (خسروی و همکاران، ۱۳۹۳). ۲-۳-۶ بررسی و تعیین عوامل موثر بر پیادهسازی صنعت اوراق کشتی در ایران و ارائه استراتژیهای مناسب به کمک مدل SWOT این پژوهش به بررسی عوامل موثر بر پیادهسازی صنعت اوراق کشتی در ایران پرداخته و جنبههای متفاوت استقرار صنعت اوراق کشتی و آثار و تبعات آن بررسی شده است و همچنین نقاط قوت و ضعف ایران در استقرار این صنعت مشخص و بر این اساس استراتژی مناسب اتخاذ گردیده است. در مرحله اول تحقیق عوامل اثرگذار بر استقرار صنعت اوراق کشتی در قالب یک پرسشنامه به پرسش گذاشته شد، و به کمک آزمونهای آماری دوجملهای و فریدمن، عوامل اصلی و فرعی از نظر متخصصین شناسایی و اولویتبندی گردید. در مرحله دوم با کمک الگوی SWOT[10] ، مجدداً با احتساب نظرات کارشناسان، نمرات نهایی ماتریس ارزیابی عوامل داخلی و خارجی به ترتیب ۹/۲ و ۲/۳ حاصل شد و این صنعت در ناحیه ۲ ماتریس داخلی و خارجی قرار گرفت (عباسپور و سیاره، ۱۳۹۱). روش تجزیه و تحلیل SWOT مدل تحلیلی مختصر و مفیدی است که به شکل نظامیافته هر یک از عوامل قوت، ضعف، فرصت و تهدید را شناسایی کرده و استراتژیهای متناسب با موقعیت کنونی حرفه مورد نظر را منعکس میسازد. در این روش تلاشهایی برای تجزیه و تحلیل شرایط بیرونی و وضعیت درونی بعمل آمده و بر اساس آن استراتژی مناسب برای بقاء سازمان طراحی میشود. در این مدل فرصتها و تهدیدها نشان دهنده چالشهای مطلوب و یا نامطلوبی است که در محیط فراروی سازمان قرار دارد و در مقابل، قوتها و ضعفها (شایستگیها، تواناییها، مهارتها و کمبودها) وضعیت محیط داخلی تشکیلات مورد مطالعه را به نمایش میگذارد (عباسپور و سیاره، ۱۳۹۱). نهایتاً نتایج در قالب چهار استراتژی کلی SO، ST، WO و WT بیان شد. کسب حمایت ملی از طریق تأکید بر حفظ پاکیزگی محیطزیست، جذب تقاضای بازار داخلی، انعقاد تفاهمنامه با کشورهای موفق در این زمینه، جذب تقاضای بازار داخلی و ورود به بازارهای برونمرزی، استفاده از آهنآلات اوراقی با هدف کاهش ذخایر ملّی، ورود ارز به کشور با صادرات آهنآلات اوراقی، ایجاد شرایط و بسترهای محیطی لازم برای جذب نیروی کارآمد موجود در کشور از جمله نتایج این تحقیق است (عباسپور و سیاره، ۱۳۹۱). ۲-۳-۷ مخاطرات زیست محیطى و انسانی اسکراپ در واقع به مجموعه عملیاتی اطلاق میشود که جهت تراشیدن بدنه کشتی و اوراق نمودن آن به کار می رود. اگرچه این نوع عملیات ریشه در تاریخ کشتیسازی دارد اما از دهه ۴۰ میلادی به واسطه افزایش تقاضا جهت مصرف آهن و فولاد و توسعه صنعت بازیافت به عنوان یک صنعت شکل گرفت و از همان زمان آثار و تبعات زیست محیطی آن نمایان گردید. ورود انواع آلایندهها همانند نفت، آزبست، پیسیبی، دیواکسینها و انواع مخاطرات بهداشتی و حتی مرگومیر انسانی گریبان این صنعت را گرفت و همین امر باعث شد تا عنوان صنعت کثیف به این نوع عملیات اطلاق شده و در دنیا به این نام شناخته شود. آنچه مسلم است تأثیر این صنعت بر روی مناطق جزر و مدی و فوق جزر و مدی است. مناطق ذکر شده در دنیا به عنوان بانک زیستی محسوب میشوند در نتیجه تأثیر منفی آن باعث شد تا در سواحلی همچون هند، پاکستان و دیگر مناطق شرق آسیا در نتیجه این صنعت آسیب جدی به محیطزیست دریایی وارد شود (فداکار، ۱۳۸۷). آنچه که باعث شد تا این صنعت کثیف نامیده شود شرایط نامناسب کار (ساعات کار طولانی، تعداد شیفتهای کار کم، کمی دستمزد، ناامنی محل کار و مرگومیر انسانی، انفجار در محل کار، کار در محیطهای تاریک، آتشسوزی و …) و ایجاد آلودگیهای زیست محیطی بود. برآوردها در کشور هند و بنگلادش نشان میدهد که سالانه به طور متوسط حدود ۴۰۰ نفر جان خود را از دست داده و ۶۰۰۰ نفر به طور جدی آسیب میبینند. قرار گرفتن در مقابل ترکیبات سمی خطرناک همچون ترکیب آلاینده پایدار، آزبست، افتادن از بلندی (در برخی از موارد ارتفاع به حدود ۷۰ متر نیز میرسد)، کار در گرمای طاقتفرسا و محیطهای آلوده به گازها و بخارهای ناشی از مواد نفتی، برخورد با اجسام تیز، انفجار و … از جمله عوامل مرگومیر کارگران بودهاند. عدم نظارت مناسب بر فعالیت صاحبان کارگاهها و صنایع از سوی متولیان حقوق کارگران و پایین بودن فرهنگ ایمنی در محیط کار نیز به عنوان دیگر عوامل مدیریتی در مخاطرات محسوب میشود (فداکار، ۱۳۸۷؛ COWI/DHI. 2007). کشتیهای اقیانوسپیما در واقع همانند یک شهر کوچک بوده که حاوی انواع آلایندهها و پسماندها میباشد. آلایندههای به وجود آمده شامل: مواردی است که در اثر عملیات بازیافت کشتی به وجود آمده یا آن دسته از فعالیتهایی که در اثر استقرار افراد و صنعت در محل میباشد. در حال حاضر تمامی فرایند بازیافت در محیطهای باز ساحلی صورت میگیرد که از جمله حساسترین مناطق زیستی در محیطهای دریایی محسوب میشوند و این امر نیز در مناطقی که دارای بستر گلی و شیب ملایم است اتفاق افتاده و آن هم به دلیل عدم تأثیر انرژی ناشی از امواج و آرامش نسبی دریا جهت انجام فعالیت است. برآوردها نشان میدهد که با توجه به خروج کشتیهای تک جداره از خطوط کشتیرانی، میزان بازیافت تا سال ۲۰۱۰ افزایش چشمگیری به خصوص در آسیا خواهد داشت و این امر در قدر مسلم با افزایش آلایندهها در محیطزیست دریایی توأم خواهد بود (فداکار، ۱۳۸۷). ۲-۳-۸ ملاحظات زیست محیطی مربوط به بازیافت شناورها و ضرورت مدیریت آن در ایران کشتیها در پایان طول عمر خدماتدهیشان، بازیافت میشوند، که یک روش انهدام کامل است. با این حال، وضعیت گزارش شده فعلی راجع به شرایط کاری و روشهای باز کردن تجهیزات از کشتیها، دلیل دلواپسی از ایمنی زیست محیطی و سلامتی و رفاه کارگران در صنعت بازیافت کشتیهاست. به خصوص در آسیا به علت کم توجهی به استانداردهای بهداشتی، ایمنی و زیست محیطی[۱۱] ، مواد سمی موجود در کشتیها وارد محیطزیست و بدن کارگران که در صنعت بازیافت کار میکنند، میشود. اگر صنعت بازیافت کشتیها مدیریت نشود، این صنعت میتواند به یکی از صنایع کشنده در جهان تبدیل شود (مقدم و مظاهری، ۱۳۸۸). صنعت بازیافت کشتیها به عنوان یکی از مشاغل آلودهکننده شناخته شده، که عموماً در کشورهایی مانند: چین، پاکستان، هند و بنگلادش انجام میشود. بر اساس آمار در طول سالهای ۱۹۷۸ تا ۲۰۰۷ از ۱۰۰ درصد کشتیهایی که بازیافت شدهاند، ۳۳% توسط هند، ۱۱% توسط چین، ۱۶% توسط بنگلادش و ۳% توسط پاکستان انجام میشود. در هند، دهها هزار مرد جوان در شرایط سخت کاری در مکانهای بازیافت کشتیها مشغول به کار هستند. آنها به صورت شیفتی و در شرایطی بسیار سخت و تنگ و اغلب بدون تجهیزات ایمنی کافی کار میکنند. تنها از آلانگ؛ بزرگترین قبرستان کشتیها در دنیا به طور متوسط ۳۶۰ مرگ در سال گزارش شده است. دلیل مرگها انفجار، آتش، خفگی و افتادن میلهها و صفحات فولادی است. در مکانهای بازیافت کشتیها، کارگران مواد عایقکاری شده با پشم شیشه را با دستهای بدون دستکش جابجا میکنند. کارگران با برشکاری شعلهای قطعات فولادی کشتی را به قطعات کوچکتر میبریدند و گازهای سمی متصاعد شده از رنگهای سربی را بدون هیچ محافظتی استنشاق میکنند و زنان کارگر زبالههای پشم شیشه را بر روی سرشان حمل کرده تا آنها را دریا بریزند. در کارخانههای کشتیسازی کارگران اطلاعی از مواد خطرناکی که با آن سروکار داشته، ندارند. کار کردن بدون محافظت با مواد سمی، باعث بیماریهای بسیاری میشود (مقدم و مظاهری، ۱۳۸۸). که در اینجا مختصراً به برخی از منابع مضر ناشی از بازیافت کشتی اشاره میشود (Greenpeace International, 2000): پشم شیشه گرد و غبار پشم شیشه باعث تغییر شکل بافتهای شبه-زخم میشود که این خود باعث مشکلات دائمی در تنفس میشود (آزبستوسیس). در حالت دراز مدت، سرطان ششها و غشای نازکی که این اُرگانها را احاطه کرده است، تحت تأثیر قرار میگیرد. سرب پس از خوردن یا استنشاق سرب، خون و استخوانها متراکم و جمع میشوند. استنشاق این ماده میتواند منجر به کم خونی شود و برای سیستم عصبی و کلیهها سمی است. آرسنیک قرار گرفتن در معرض آرسنیک منجر به سرطانهای شش، پوست، روده، کلیه، جگر و مثانه میشود. همچنین میتواند باعث تخریب عروق خونی شود. التهاب بافتهای عصبی ناشی از آرسنیک میتواند باعث نقصان در احساسات یا فلج شود. تومورهای بدشکل نیز ممکن است در پوست کسانی که در معرض آرسنیک قرار گرفتهاند ظاهر شود. کروم کرومیوم نگاه داشته شده در برخی مواد شیمیایی با پایۀ کروم (کرومات) میتواند منجر به اگزما و بیماریهای تنفسی در افرادی که در معرض غبار یا بخارهای آن قرار میگیرند، شود؛ سرطان شش از آن جمله است. ارگانوتینها ارگانوتینها سم اعصاب هستند که در خون، کبد، کلیهها و مغز جمع میشوند. PAH ترکیبات PAH[12] میتواند منجر به سرطانهای مختلف از جمله سرطان شش و پوست بیضه شود. برخی از این مواد میتوانند با مواد ژنتیکی[۱۳] ترکیب شوند و منجر به تخریب یا جهش سلولها و توقف سیستم دفاعی بدن شود. دیوکسینها دیوکسینها نیز مواد سرطانزای قدرتمند و متوقفکنندگان سیستم ایمنی هستند و در بافتهای چربی بدن جمع میشوند. علاوه بر این، گمان میرود که تأثیرات پیشزادی و پس از تولد در سیستم عصبی بچهها دارند. در مطالعۀ حیوانات نشان داده شده است که باعث کاهش تولید اسپرم میشوند. از لحاظ دادههای موجود، نباید هیچ شکی وجود داشته باشد مبنی بر اینکه کشتیها از سالهای ۱۹۷۰ بالاترین سطح مواد خطرناک را دارا هستند. این کشتیها اکنون بدون هیچ ایمنی یا احتیاط زیست محیطی در مناطق جزر و مدی سواحل آسیایی تکه تکه شدهاند. مردم، بدون هیچ محافظتی با همان مواد سمی و خطرناک سروکار دارند. تنها تفاوت اصلی این است که در چین و فیلیپین جرثقیلها و ماشینآلات بیشتری نسبت به هند و بنگلادش استفاده میشود. با این حال، در چین و فیلیپین آزبست در فضای باز انباشته و در همان محل انبار شده و زبالههای سمی در فضای باز سوزانده شده، درست مانند همان چیزی که در آلانگ وجود دارد (مقدم و مظاهری، ۱۳۸۸). ۲-۳-۹ صنعت بازیافت کشتی موتور محرکه اقتصاد یا تهدید محیطزیست با تاکید بر قابلیتهای کلیدی بندر خرمشهر همانطور که از عنوان پیداست سعی داریم با ارزیابی مزیتها و امتیازهای بازیافت و اوراق کشتی در ایران به خصوص در منطقه خوزستان و نگاهی دقیقتر و عمیقتر به موانع و مشکلات تشکیلاتی و قانونی و زیست محیطی، افقی روشنتر در جهت ایجاد و یا جلوگیری از شکلگیری این صنعت ترسیم نماییم. بازیافت کشتیها میتواند موتور محرکه صنعت و اقتصاد باشد. بدون شک عرصه بازیافت کشتیها بسیار درآمدزا بوده و سرمایه خارقالعادهای در این صنعت نهفته شده است. اطلاق واژههایی چون صنعت، علم و یا دنیای بازیافت و اوراق شناورها به این حرفه دور نمیباشد، چرا که با بررسی پتانسیلها و مزیتهای این صنعت به وضوح مشخص میگردد، که تنها جنبه اشتغالزایی آن میتواند هر حکومت و دولتمردی را برای رهایی از معضل بیکاری به سوی آن متمایل نماید. لذا در اینجا به بررسی ابعاد مختلف پتانسیل و امتیازهای صنعت بازیافت کشتی خواهیم پرداخت و پس از آن با نگاهی به مشکلات و معضلات پیش روی آن قصد رسیدن به نتیجه معقول در جهت ورود و یا عدم ورود به صنعت پرسود و پر مخاطره بازیافت کشتی را داریم. در این مقاله سعی بر این است تا توجیه اقتصادی و یا عوامل بازدارنده صنعت بازیافت کشتی در منطقه شمال خلیج فارس (اروندرود) را به چالش بگذارد (فرشادجم و همکاران، ۱۳۹۰). مسلماً اجرایی نمودن صنعت بازیافت کشتیها به دلیل کمک به چرخه اقتصاد کشور و بحث اشتغالزایی بسیار مفید به فایده میتواند باشد. مضافاً اینکه زمینههای توسعهاین صنعت در کشور به دلیل روند رو به رشد صنعت کشتیسازی و حجم بالای حملونقل دریایی در کشور به تبع آن حجم بالای کشتیهای فرسوده و صدمه دیده که از چرخه حملونقل دریایی خارج و به جمع شناورهای غیرقابل دریانوردی افزوده میشوند، وجود دارد. از یک طرف میتوان گفت هر صنعت به طور عام دارای یک بار آلودگی است و در خصوص صنعت بازیافت کشتیها نمیتوان نگرانی متولیان حفاظت از محیطزیست و دوستداران طبیعت را تبعات سوء عملیات اوراق کشتی متوجه عوامل انسانی و محیطزیست میشود یا آلودگی ناشی از تأثیرات نامطلوب بر سواحل محل بازیافت و به خطر انداختن گونههای آبزیان موجود در منطقه را نادیده گرفت. منطقه شمال خلیج فارس (اروندرود) به عنوان منطقه مورد مطالعهاین پژوهش بسیار حساس و استراتژیک میباشد. هم چنین این منطقه به لحاظ تنوع زیستی و ویژگیهای زیست محیطی جزء مناطق ویژه محسوب میشود. حملونقل نفت و مواد شیمایی، تجارت کالا، کم عمق بودن، محدود بودن جریانات غالب در این منطقه از جمله عواملی است که لزوم دقت بیشتر در رعایت استانداردهای زیست محیطی را میطلبد. نتیجتاً میتوان گفت که با توجه به دلایل توجیهی ذکر شده جهت راهاندازی این صنعت و توجه به این مسئله که از دیدگاه زیست محیطی، هدف از بین بردن هیچ صنعت سودآوری نیست چرا که هر صنعت در وهله اول از سرمایه ملی محسوب شده و از طرفی لزوم توجه به محیطزیست دریایی و اهمیت حفاظت از آن به عنوان یک موهبت الهی ضروری به نظر میرسد. کشور ایران میتواند با اتخاذ تدابیر خلاقانه، در مناطقی خارج از خلیج فارس با حفظ ضوابط و استانداردهای زیست محیطی، نظارت سازمان حفاظت از محیطزیست و سازمان بنادر و دریانوردی در چارچوب قانون، تضمین وجود تسهیلات، تجهیزات و فناوریهای لازم، اجرای ایمن و بیخطر، آموزش پرسنل درگیر در امر بازیافت، متولی و پیشرو در زمینه این صنعت در منطقه باشد. این مهم تنها زمانی اتفاق میافتد که سازمانها و نهادهای مرتبط با این صنعت به صورت هماهنگ مسئولیت خود را بپذیرند . با ایجاد چند حوضچه مشخص با نظارت همهجانبه آنها و حضور بخش خصوصی این صنعت را آغاز نمایند. برخی از این سازمانها عبارتند از سازمان محیطزیست، سازمان صنایع و معادن، سازمان بنادر و دریانوردی، وزارت علوم و تحقیقات، وزارت امور خارجه و… هستند. پس از آغاز به کار این صنعت تمامی آزمایشات و تحقیقات مورد نیاز و نظارت تنگاتنگ باید صورت پذیرد و آنالیز لازم بر روی این دادهها انجام شود. نتایج و تجربیات این طرح میتواند برای گسترش استاندارد و علمی این صنعت در کشور راهگشا بوده و باعث تقویت و بهبود اقتصاد کشور گردد (فرشادجم و همکاران، ۱۳۹۰). ۲-۳-۱۰ مدیریت زیست محیطی صنعت اوراق کردن کشتی به دلیل ماهیت فرایند صنعت اوراق کردن و اثرات زیست محیطی آن در هر فاز مراحل چندگانه اوراق کردن یک شناور، رویکرد سیستمی مد نظر قرار گرفته و از روش تجزیه و تحلیل سیستمی جهت بررسی مقوله مذکور استفاده شده است. از آنجایی که نواحی ساحلی، بستر و مکان استقرار و اجرای این صنعت میباشند، بخشهای مختلف ناحیه ساحلی که فعالیتهای متنوع اوراقسازی کشتی را تحمیل مینمایند در فازهای عملیاتی صنعت مذکور، مورد بررسی قرار داده شده و خطرات زیست محیطی ناشی از فعالیتهای تخریب و اوراق کردن کشتی شناساییشده است. تمام مراحل تخریب و انهدام کشتی که با هدف استحصال فولاد خالص میباشد در شش فاز عملیاتی و در سه بخش از ناحیه ساحلی انجام میگیرد. مواد و ترکیبات حاصل از برش و جداسازی پیکره کشتی در هر مرحله ، ۱۵ نوع آلاینده شیمیایی و بیولوژیکی را به محیط ساحلی وارد میکند و تعادل اکولوژیکی زیستبوم ساحلی را با تهدید و خطر مواجه میسازد. فشار آلودگی و قدرت تخریبی این صنعت بر پایه مدیریت زیست محیطی با مکانیابی صحیح و ارزیابی زیست محیطی و جمع آوری و دفع و بازیافت اصولی مواد زائد خطرناک به حداقل ممکن کاهش مییابد. افزایش تعداد کشتیهایی که به زودی باید اوراق شوند، خطوط ساحلی کشورهای آسیایی و حتی اخیراً سواحل ایران را به شدت تهدید میکند که بایستی قبل از هر گونه صدور مجوز برای ایجاد این صنعت، ایستگاه مناسب انتخاب شده و پیامدهای زیست محیطی آن سنجیده شود و بر اساس ارزیابی زیست محیطی و توان اکولوژیکی سواحل در مورد استقرار صنعت مذکور تصمیمگیری شود (هاشمی، ۱۳۸۳). بررسی فعالیت اوراق کردن کشتی به عنوان یک سیستم نسبتاً پیچیده، و اثرات سوء آن بر محیطزیست ساحلی، با استعانت از رویکرد سیستمی قابل دستیابی است. تجزیه و تحلیل سیستمی روشی است که با توجه به ماهیت سیستمی صنعت اوراق کردن کشتی، جهت بررسی فرایند جداسازی یک شناور بزرگ و آلایندههای حاصل از بریدن و جدا کردن قسمتهای مختلف آن به کار رفته است. در این روش در هر مرحله از فرایند بریدن و قطعه قطعه کردن، ترکیبات و مواد جدا شونده به طور سیستماتیک شناساییشده، آلودگیهای حاصل از آنها و اثرات و خطرات زیست محیطی آلایندهها در هر فاز مورد بررسی قرار میگیرد (UNEP, 2002؛ هاشمی، ۱۳۸۳). فرایند اوراق یک کشتی، طی مراحل مختلفی انجام میگیرد که در هر مرحله بخشهایی از کشتی، بریده و جدا میشود و زائدات و آلایندههای مشخصی به محیط وارد میشود. محیطزیست ساحلی به عنوان بستر فعالیتهای اوراقسازی کشتی تحت تأثیر بار آلودگی ناشی از این صنعت میباشد. ناحیه ساحلی به دلیل واقع شدن در محدوده حد فاصل بین دریا و خشکی از ویژگیهای هر دو زیستبوم بهره برده و یک اکوتون (مرز بین دو زیستبوم) محسوب میشود. تنوع گونهای بسیار زیاد از نظر جانوری و گیاهی در محدودهای باریک، آسیبپذیری و حساسیت آن را افزایش داده است. مواد و ترکیبات حاصل از فعالیتهای قطعه قطعه نمودن و جداسازی پیکره کشتیها در هر منطقه، باعث آلودگی شدید در آن ناحیه خاص از ساحل میشود. مواد زائد سمی حدود ۵% از وزن کشتیها را تشکیل میدهد که برای زیستمندان ساحلی بسیار خطرناک میباشد (هاشمی، ۱۳۸۳). ۲-۳-۱۱ بررسی صنعت بازیافت کشتیها اسکراپ کشتیها و سازههای دریایی و یا به طور کلی یک شناور نوعی بازیافت بوده و شامل خرد کردن آن به اجزا کوچکتر میباشد. هر شناور دارای یک عمر مفید است به طوری که بعد از مدتی که معمولاً چندین دهه است، به علت خوردگی و گاه نیاز به انجام برخی تغییرات سازهای برای مطابقت با قوانین و مقررات ایمنی و فنی و همچنین نیازهای تجاری روز دنیا، انجام تغییرات و تعمیرات مورد نیاز لحاظ اقتصادی مقرون به صرفه نمیباشد. خرد کردن کشتی فرصتی را ایجاد میکند تا مواد مصرفی به خصوص فلزات به کار رفته در آن مورد استفاده مجدد قرار گیرند. برخی از کشتیها قبل از رسیدن به این مرحله طی حوادث مختلف از جمله برخورد با صخره یا هوای طوفانی و یا آتشسوزی غرق شده و به صورت لاشه کشتی در بستر اقیانوسها و دریاها باقی میمانند. برخی دیگر از کشتیها پس از اتمام عمر مفید به جای اوراق شدن به صورتهای دیگر نظیر موزه، رستوران و … مورد استفاده قرار میگیرند. که در این پژوهش سعی شده به بررسی کنوانسیون بازل، خطرات ناشی از بازیافت کشتیها و هم چنین وضعیت صنعت بازیافت کشتیها در ایران و جهان پرداخته گردد (مقدم، ۱۳۹۱). مناطقی که به عنوان سایتهای بازیافت کشتی در نظر گرفته میشوند میبایست دارای ویژگیها و امکانات خاصی بوده تا خطرات و مشکلات این صنعت به حداقل ممکن کاهش یابد. از آنجا که این صنعت دارای ریسک بالای زیست محیطی است محل پیشنهادی میبایست به گونهای انتخاب گردند که حداقل تأثیر را بر مناطق ویژه و حساس زیست محیطی از قبیل جنگلهای حرا، صخرههای مرجانی، گونههای خاص گیاهی و جانوری و … داشته باشند. همچنین مکانها باید دارای تجهیزات ویژه به منظور خرد کردن کشتیها، بارگیری مواد حاصله از بازیافت، وجود راههای دسترسی زمینی و دریایی (جاده، اسکله، راهآهن و …)، تجهیزات مقابله با آتشسوزی، تجهیزات مقابله با آلودگیهای زیست محیطی، تجهیزات ایمنی و بهداشتی و… باشند. همچنین مسائل مربوط به تأمین نیروی انسانی مناسب و هزینههای ناشی از آن بایستی مورد توجه قرار گیرند (مقدم، ۱۳۹۱). ۲-۳-۱۲ اقتصاد صنعت اوراقسازی صراف و همکاران در سال ۲۰۱۰ تحقیق مفصلی از طرف بانک جهانی بر روی اوراقسازی در کشورهای بنگلادش و پاکستان انجام دادند. بر اساس این گزارش ۷۰ تا ۸۰ درصد اوراق کشتیها در کشورهای بنگلادش، هند و پاکستان انجام میگیرد. دو کشور چین و ترکیه را نیز باید به جمع کشورهای صاحب این صنعت اضافه کرد. تنها ۵ % این صنعت در خارج از کشورهای ذکر شده انجام میگیرد ( صندوق توسعه صنایع دریایی، ۱۳۹۳). آهن قراضه حاصل از اوراقسازی، بیش از نصف فولاد مورد نیاز کشور بنگلادش را تأمین میکند و باعث ایجاد اشتغال صد هزار نفر گردیده است. تعداد کارگران در محوطهها متفاوت است و شامل ۸۰۰۰ تا ۲۲۰۰۰ نفر کارگر در حوضچههای اوراقسازی میشود. این آمار با احتساب افرادی که به طور غیرمستقیم با این صنعت سروکار دارند به ۲۰۰۰۰۰ نفر نیز میرسد. در پاکستان این آمار کمتر است. بر اساس این گزارش تقاضا برای اوراقسازی در سالهای آینده کاهش نخواهد یافت. زیرا به دلیل سفارش بالای ساخت کشتی در سالهای قبل و دوره بحران اقتصادی، در ۵ تا ۱۰ سال آینده تقاضا برای حملونقل دریایی از میزان عرضه آن کمتر خواهد بود. بنابراین استفاده از کشتیهای فرسوده و با عمر بالا توجیه اقتصادی ندارد و روند اوراقسازی ادامه خواهد یافت (صندوق توسعه صنایع دریایی، ۱۳۹۳). ۲-۳-۱۳ وضعیت قوانین و مقررات موجود در زمینه بازیافت کشتی در ایران
موضوعات: بدون موضوع
[ 11:05:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
راهنمای نگارش مقاله درباره تحلیل تغییرات بهرهوری عوامل تولید در زیر بخش زراعت- فایل ۱۱۶ |
... |
- الزام افزایش سالانه قیمت خرید تضمینی محصولات متناسب با نرخ تورم. با توجه به تاثیرگذار بودن بکارگیری ماشین آلات کشاورزی بر روی بهرهوری، موارد ذیل پیشنهاد میگردد: - تشویق و ترغیب کشاورزان به ویژه کشاورزان پیشرو جهت پذیرش و استفاده از فناوری نوین. اعطای یارانه جهت دریافت تسهیلات از بانک ها به منظور یکپارچه سازی اراضی. - با توجه به معنی دار بودن ضریب مربوط به شاخص توسعه انسانی در مدل بررسی و عوامل موثر به بهره برداری و مثبت بودن ضریب مذکور و با توجه به آنکه شاخص توسعه انسانی از فاکتورهایی از جمله درآمد سرانه واقعی، نرخ با سوادی، آموزش، بهداشت، تغذیه و نیز امید به زندگی، تشکیل گردیده است. از این رو جهت ارتقاء این شاخص، عوامل ذیل، پیشنهاد میگردد: - به منظور نیل به خودکفائی و ایجاد فرصت های شغلی، افزایش تولید و درآمد کشاورزان و همچنین ارتقاء بهرهوری، اقدامات ترویجی، مانند آموزشهای ترویجی، مهارتی غیر رسمی، آموزش های رسمی( فنی حرفهای، کاردانش) به بهره برداران بخش کشاورزی، تهیه و تولید فیلم های آموزشی، نشر کتب و نشریات ترویجی توصیه میگردد. - انجام تمهیدات لازم برای ظهور قابلیت های فردی و اجتماعی و توانمندسازی افراد از طریق آموزش.
-جذب و به کارگیری نیروهای شایسته به منظور مدیریت صحیح فعالیت های اقتصادی واجتماعی و جلوگیری از مهاجرت روستائیان کشاورز به شهرها. - افزایش سرمایه های اجتماعی از طریق تقویت نهادهای مربوط و بهبود نهادهای موجود. - توجه به عامل انسانی به ویژه سرمایه انسانی به عنوان نخبگان و رهبران علمی جامعه در هدایت سیاست ها و برنامه ریزی ها از مقوله مهمی است که تاثیر شگرفی در ارتقای شاخص های توسعه انسانی میگذارد. شایسته سالاری و توجه به نیروهای فکری جامعه به عنوان تولید کنندگان فکر و اندیشه ابعاد مهم این مقوله را نشان میدهد. جهت تحقیقات آتی پیشنهاد می گردد از آنجا که در عوامل مورد بررسی با گذشت زمان تغییراتی حاصل میگردد جهت کارآمدی و اثر بخشی تحقیق حاضر، متغییرهای مورد بررسی مجددا مورد نظر سنجی خبرگان و بروز رسانی قرار گیرد. Abstract Efficiency & productivity promotion is one of the essential object of achieving economical growth. Increasing productivity is fundamental concern of each economical entity that producing goods & services. In case of programming for developing each section, it is necessary to consider all. In agriculture and cultivate, as one of the most important economical section in country increasing production and revenue for farmers is a determining factor for attracting investors. The goal of this study is analyzing productivity changes of producing factors in sub sector of cultivate and identifyting effective factors in this sub sector. Researcher has achieved essential information by using library source , internet and also present statistics in data center of ministry of Jahad and for obtaining efficiency , DEA method has been used & Eviews software has also been used for finding responsible factor. Results have showed that efficiency has been increased in cultivate in each year but technological & productivity changes has not increased in this study.And also it clear that investing & human resource index , had positive effect in productity in cultivate section. منابع: ۱- ابوالحسنی،امیر حسین(۱۳۸۶) بررسی عوامل موثر بر بهرهوری فرایند تولید در صنایع اتومبیل سازی، پایان نامه کارشناسی ارشد دانشکده اقتصاد دانشگاه تربیت مدرس. ۳- امامیمیبدی، علی(۱۳۸۰) مطالعات اولیه برای اندازهگیری کارایی بیمارستانهای تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی، مؤسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی، گزارش ۷۸. ۲- امامیمیبدی، علی(۱۳۸۴)اصول اندازه گیری کارایی و بهرهوری(علمی و کاربردی) تهران موسسه مطالعات و پژوهشهای بازرگانی. ۴- بابایی، بئاتریس(۱۳۸۵) اندازه و بررسی کارایی در بانکهای تجاری با استفاده ازDEA، پایاننامه کارشناسی ارشد دانشکده اقتصاد دانشگاه تربیت مدرس. ۵- بهزادی فر، مریم(۱۳۸۴) تخمین تابع هزینه و بررسی رشد بهره روی کل عوامل تولید در بخش کشاورزی ایران طی دوره ۱۳۴۹-۱۳۷۹ پایان نامه کارشناسی ارشد دانشکده اقتصاد دانشگاه شیراز. ۶- پورکاظمی، محمدحسین، سلطانی، حسینعلی(۱۳۸۶) ارزیابی کارایی راهآهن جمهوری اسلامی ایران در مقایسه با راهآهن کشورهای آسیایی و خاورمیانه، مجله تحقیقات اقتصادی شماره ۷۸. ۷- رحیمی سوره، صمد(۱۳۸۴) بررسی عوامل موثر بر کارایی و اقتصاد مقیاس در رهیافتهای پارامتری و ناپارامتری، پایان نامه دکتری دانشکده اقتصاد دانشگاه تربیت مدرس. ۸- رنجکش، مهدی(۱۳۸۲) تحلیل همگرایی بهره روی کل عوامل تولید بین بخشهای کشاورزی و صنعت در اقتصاد ایران (۷۵-۱۳۴۵)، پایان نامه کارشناسی ارشد دانشکده اصفهان. ۹- سالاری، حسن(۱۳۸۵) آموزش خبری بانک سامان،موسسه فرهنگی هنری رنگین کمان، شماره ۹. ۱۰- شیخ زین الدین، آذر(۱۳۸۲) بهرهوری کل عوامل تولید جو در استان فارس، پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه شیراز. ۱۱- صادقی، حسین، همایونیفر، مسعود (۱۳۸۷) نقش کشاورزی در تأمین اشتغال و کاهش بیکاری. طرح تحقیقات مؤسسه پژوهشهای برنامهریزی و اقتصاد کشاورزی ۱۲- قلی زاده، حیدر (۱۳۸۴) بررسی بهرهوری کل عوامل تولید در بخشهای اقتصاد ایران در دوره ۸۱-۱۳۵۷، مجله علوم کشاورزی ایران جلد ۳۶، شماره ۵. ۱۳- مجاوریان، مجتبی(۱۳۸۲) برآورد شاخص بهره روی مالم کوئیست برای محصولات راهبردی طی دوره زمانی ۱۳۶۹-۱۳۷۸، فصلنامه اقتصاد کشاورزی و توسعه شماره ۴۳-۴۴ سال یازدهم. ۱۴- میرزایی، سکینه(۱۳۸۱) بررسی و تحلیل رشد بهرهوری محصولات استراتژیک بخش کشاورزی ایران، پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه مازندران. ۱۵- Amos.(2007)"An Analysis of Productivity and Technical Efficiency of Smallholder Cocoa Farmers in Nigeria",Department of Agricultural Economics and Extension. ۱۶- Coelli, T. (1996). “A guide to DEAP version2.1: A Data Envelopment Analysis (computer) program". Center for Efficiency and productivity Analysis Department of Econometrics University of New England. ۱۷- Coelli, T, J. &. D. S. Prasada Roa (2003) “Total Factor Productivity Growth in Agriculture: A Malmquist Index Analysis of Countries, 1980-2000″, Working Paper No. Center for Efficiency and Productivity Analysis, School of Economics, The University of Queensland. ۱۸- Coelli,T. Roa(2003)Total Factor Productivity Growth in Agriculture, A Malmquist Index Analysis of 93 Countries. ۱۹- Coelli,T(2005)An Intreduction to Efficiency and Productivity Analysis,Springer Science. ۲۰- Coelli, T(2006) “Total Factor Productivity Growth in Belgian Agriculture:A Malmquist Index Approach", Contributed Paper for Presentation at The 26 Conference of The International Association of Agricultural Economists. ۲۱- Cooper(2007)"Data Envelopment Analysis",University of Texas,USA. ۲۲- Covaci,S(2006) “Investigation Of Wheat Efficiency and Productivity Development In Slovakia".Slovak University Of Agriculture. ۲۳- Dlaehibi,B.and Lachal,L.2006,Productivity and EconomicGrowt in Tunisian Agriculture: poster paper prepared for presentation at the international association of agricultural conference. ۲۴- Greer, Mark (2008) “Nothing Focuses The Mind On Productivity Quite Like The Fear Of Liquidation: Changes In Airline Productivity In The United State: 2000-2004″. Department of Econometrics University of New England. ۲۵- Mirotchi, M. and Taylor, D.B.1993. Resource allocation and productivity of cereal state farms in Ethiopia. ۲۶- Nkamleu(2007)” Religious Faith & Agricultural Growth Exploring Some Correlation In Africa” ,Center For The Study Of African Economies- Oxford University. ۲۷-Seiford(2000)Data Envelopment Analysis A Comprehensive text with models, Applications Reference Academic. ۲۸-Zhang(2007)” Has China The Non-Tradable Share Improved listed Companies Performance?” A DEA Evaluation of China Listed Companies ,Central University of Finance and Economics Xueyuan South Road Beijing. ضمایم: با بارندگی Results from DEAP Version 2.1 Instruction file = 123.ins
موضوعات: بدون موضوع
[ 11:05:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
پایان نامه درباره طراحی و ارزیابی نانوحسگر زیستی فیبر نوری جهت شناسایی مواد زیستی- فایل ۴ |
... |
فیبر نوری از پالسهای نور برای انتقال دادهها از طریق تارهای سیلیکون بهره میگیرد. یک کابل فیبر نوری که کمتر از یک اینچ قطر دارد میتواند صدها هزار مکالمه ی صوتی را حمل کند. فیبرهای نوری تجاری ظرفیت ۲٫۵ گیگابایت در ثانیه تا ۱۰ گیگابایت در ثانیه را فراهم میسازند. فیبر نوری از چندین لایه ساخته میشود. درونیترین لایه را هسته مینامند. هسته شامل یک تار کاملاً بازتاب کننده از شیشه خالص (معمولاً) است. هسته در بعضی از کابلها از پلاستیک کا ملاً بازتابنده ساخته میشود، که هزینه ساخت را پایین میآورد. با این حال، یک هسته پلاستیکی معمولاً کیفیت شیشه را ندارد و بیشتر برای حمل دادهها در فواصل کوتاه به کار میرود. حول هسته بخش پوسته قرار دارد، که از شیشه یا پلاستیک ساخته میشود. هسته و پوسته به همراه هم یک رابط بازتابنده را تشکیل میدهند که با عث میشود که نور در هسته تا بیده شود تا از سطحی به طرف مرکز هسته باز تابیده شود که در آن دو ماده به هم میرسند. این عمل بازتاب نور به مرکز هسته را (بازتاب داخلی کلی) مینامند.
فیبر نوری قطر هسته و پوسته با هم حدود ۱۲۵ میکرون است (هر میکرون معادل یک میلیونیم متر است)، که در حدود اندازه یک تار موی انسان است. بسته به سازنده، حول پوسته چند لایه محافظ، شامل یک پوشش قرار میگیرد. یک پوشش محافظ پلاستکی سخت لایه بیرونی را تشکیل میدهد. این لایه کل کابل را در خود نگه میدارد، که میتواند صدها فیبر نوری مختلف را در بر بگیرد. قطر یک کابل نمونه کمتر از یک اینچ است. از لحاظ کلی دو نوع فیبر وجود دارد: تک حالتی single-mode چند حالتی multi-mode فیبر تک حالتی یک سیگنال نوری را در هر زمان انتشار میدهد. (نظیر تلفن) فیبر چند حالتی میتواند صدها حالت نور را به طور همزمان انتقال بدهد . (نظیر شبکههای کامپیوتری) فیبرهای تک حالته دارای یک هسته کوچک (تقریباً ۹ میکرون قطر) بوده و قادر به ارسال نور لیزری مادون قرمز (طول موج از ۱۳۰۰ تا ۱۵۵۰ نانو متر )می باشند. فیبرهای چند حالته دارای هسته بزرگتر (تقریباً ۶۲.۵ میکرون قطر) و قادر به ارسال نور مادون قرمز از طریق LED می باشند. فیبر چند مدی با ضریب شکست پله ای : ضریب شکست هسته: ۴۸/۱ =n۱ ضریب شکست غلاف: ۴۵۶/۱ =n۲ قطر هسته: ۵۰ الی ۴۰۰ میکرون قطر غلاف: ۱۲۵ الی ۵۰۰ میکرون قطر روکش: ۲۵۰ الی ۱۰۰۰ میکرون تضعیف: ۱db/km الی ۵۰db/km پهنای باند: ۶MHZ.km الی ۲۵MHZ.km روزنه عددی: ۰.۱۶الی ۰.۵ فیبر تک مدی با ضریب شکست پله ای : ضریب شکست هسته: ۴۶۰/۱ = n۱ ضریب شکست غلاف: ۴۵۶/۱ = n۲ قطر هسته: ۳ الی ۱۲ میکرون قطر غلاف: ۵۰ الی ۱۲۵ میکرون قطر روکش محافظ: ۲۵۰ الی ۱۰۰۰ میکرون تضعیف: ۲db/km الی ۵db/km پهنای باند: ۵۰۰MHZ.km و تا حدود ۲۰۰GHZ.km روزنه عددی: ۰۸/۰ الی ۱۵/۰ (معمولاً حدود ۱/۰) فیبر چند مدی با ضریب شکست مرحله ای : ضریب شکست هسته: ۴۸/۱ = n۱ ضریب شکست غلاف: ۴۶/۱ = n۲ قطر هسته: ۳۰ الی ۱۰۰ میکرون(در مخابرات ۵۰ میکرون) قطر غلاف: ۱۰۰ الی ۱۵۰ میکرون (در مخابرات ۱۲۵ میکرون کاربرد دارد) قطر روکش محافظ: ۲۵۰ الی ۱۰۰۰ میکرون تضعیف: ۷db/km الی ۱۰db/km پهنای باند: ۱۵۰MHZ.km الی ۲GHZ.km روزنه عددی: ۲/۰ الی ۳/۰ ۱-۸دی ان ای و ساختار آن ۱-۸-۱ساختار دیانای دیانای یک ساختار دو رشته ایی متشکل از ۴ نوکلئوتید است. این نوکلئوتیدها عبارتند از (A) آدنین، (G) گوانین، © سیتوسین و تیمین (T). ساختار شیمیایی دیانای به صورت پیوند مشخصی از دو دنباله خطی از این ۴ نوکلئوتید میباشد. که این اتصالها فقط به صورت (A-T) , (T-A) , (C-G) , (G-C) وجود دارند. ۱-۸-۲کشف ساختار دیانای در پایان سده نوزدهم یک بیوشیمیدان آلمانی بنام اسوالد اوری نشان داد که اسیدهای نوکلئیک دارای قند، اسید فسفریک و چند باز نیتروژندار میباشند. اندکی بعد مشخص شد که قند موجود در اسیدهای نوکلئیک میتواند ریبوز یا دئوکسی ریبوز باشد. پس، اسیدهای نوکلئیک به دو دسته DNA DeoxyriboNucleic Acid)) که قند موجود در آنها دئوکسی ریبوز است و RNA RiboNucleic Acid)) که قند موجود در آنها ریبوز است تقسیم میشوند. در سال ۱۹۴۸ لینوس پاولینگ کشف کرد که بسیاری از مولکولهای پروتئینی به شکل یک مارپیچ هستند، و کم و بیش شکلی همانند فنر دارند. در سال ۱۹۵۰ نیز اروین شارگاف نشان داد که اگرچه آرایش بازهای موجود در ساختار DNA بسیار گوناگون است، ولی همواره نسبت باز آدنین و باز تیمین موجود در آن با هم برابر است و همین طور نسبت باز سیتوزین با باز گوانین. این دو یافته نقش مهمی را در آشکار شدن ساختار مولکول DNA داشتند. در دهه ۱۹۵۰ همچنان رقابت برای یافتن ساختار DNA ادامه داشت. در دانشگاه کمبریج فرانسیس کریک و جیمز واتسون برپایه کارهای پاولینگ کوشش داشتند تا با آرایه مدلهای فیزیکی ساختارهای احتمالی ممکن برای DNA را محدود کنند تا سرانجام به ساختار درست دست یابند. گروه دیگری در برگیرنده موریس ویلکینز و رزالین فرانکلین نیز در کالج کینگ لندن همزمان سرگرم مطالعه DNA بوند. روش کار این گروه با گروه پیشین متفاوت بود. آنها کوشش داشتند تا با روش آزمایشگاهی به ویژه با بکارگیری تصاویر پراش اشعه X از مولکول DNA، ساختار آن را معین کنند. رزالین الیس فرانکلین دانشمند زن انگلیسی در بیست وپنجمین روز ژوئیه ۱۹۲۰ در ناتینگ هیل لندن متولد شد.رزالین در ۱۵ سالگی و درحالی که اروپا از زنان و دختران جز خانه داری انتظار دیگری نداشت تصمیم می گیرد دانشمند شود اما با مخالفت پدر روبرو می شود با اینحال او در ۱۸ سالگی وارد دانشگاه کمبریج لندن می شود و سه سال بعد در رشته شیمی از کالج نینونهام در کمبریج فارغ التحصیل میشود. وی برای تحقق بخشیدن به اهدافش وارد مرکز تحقیقات زغال لندن شد وبررسی های خود را برای اخذ مدرک دکترادر زمینه ریز ساختمان گرافیت وکربن ادامه داد. رزالین فرانکلین جوان ۴سال بعد و در ۲۵ سالگی موفق به اخذ مدرک دکترا در زمینه بیوفیزیک ملکولی از دانشگاه کمبریج گردید.وی پس از جنگ جهانی دوم به مدت سه سال به فرانسه رفت ودر یک آزمایشگاه دولتی شیمی در پاریس مشغول به کار شد در آنجا با تکنیک پراش اشعه ایکس آشنا شد و در سال۱۹۵۰ مجدداً به انگلستان و به کمبریج برگشت تا مقامی درآزمایشگاه فیزیک شیمی کینگزکالج که بخشی از دانشگاه کمبریج لندن است به دست آورد. در دانشگاه همزمان با موریس ویلکینز اما در دو گروه جداگانه اقدام به بررسی روی مولکول DNA نمود. وی بعد از آزمایشات سخت و طولانی سرانجام مجموعهای از تصویر پراش پرتوی ایکس با کیفیت بالا، از بلور DNAتهیه کرد که البته هیچگاه به نام او به ثبت نرسید. ۳ سال بعد به آزمایشگاه کالج بریک بک رفت و در آنجاشروع به مطالعه روی ویروس موزائیک تنباکو کرد . او ثابت کرد که RNAویروس یک مارپیچ یگانه است وی همچنین روی پولیو ویروسها کار دیگری را آغاز کرد به عنوان مثال پس از آن او به مطالعه ی بسیار خطرناک روی ویروس های زنده ی فلج اطفال پرداخت در همان زمان بود که دو محقق انگلیسی یعنی واتسون و کریک معروف با بهره گرفتن از عکس هایی که رزالین تهیه کرده بود مدل ساختار دورشته ای مولکول DNAرا بدون اینکه اسمی از رزالین ببرند ارائه دادند. رزالین الیس فرانکلین جوان پس از سالها تلاش در راه علم زیست شناسی به علت قرار گرفتن به طور مستقیم در معرض اشعهx و کریستالو گرافی مبتلا به سرطان شد و سرانجام در سال۱۹۵۸ در۱۶ آوریل در چلسی بعد از دوسال دست و پنجه نرم کردن با سرطان و در۳۸ سالگی درگذشت. ۴سال بعد از مرگ فرانکلین واتسون و کریک و موریس ویلکینز جایزه نوبل فیزیولوژی و پزشکی را ازآن خود کردند. در سال ۱۹۵۱، فرانکلین دریافت که DNA با نگرش به میزان نم هوای پیرامون، میتواند دو شکل متفاوت داشته باشد و بنابراین نتیجه گیری کرد که بخش فسفات مولکول در سمت بیرونی آن قرار دارد. اندکی بعد او با بکارگیری تصاویر اشعه X فهمید که DNA در حالت «نمناک» از همگی ویژگیهای یک مارپیچ برخوردار است؛ این احتمال که حالت دیگر مولکول DNA نیز به شکل مارپیچی باشد به ذهن او خطور کرد، ولی نمیخواست تا زمانی که شواهد پایانی برای این حدس پیدا کند آن را اعلام نماید. در ژانویه ۱۹۵۳ ویلکینز که از به نتیجه رسیدن تحقیقات ناامید شده بود، نتایج تحقیقات فرانکلین را بدون اطلاع و خشنودی او، با واتسون در میان گذاشت. واتسون و کریک با بکارگیری این نتایج مدلی بسیار شگفت انگیز را برای ساختار DNA پیشنهاد نمودند. آنها مولکول را به گونه دو زنجیر مارپیچی در برگیرنده نوکلئوتیدها تصور کردند که یکی از آنها بالا میرفت و دیگری پایین میآمد. کریک که به تازگی یافتههای شارگاف را هم مطالعه کرده بود کوشش کرد با بکارگیری آنها روش قرار گرفتن بازها را در مولکول DNA مشخص کند. او اظهار کرد که بازها در میانه این مارپیچ دوتایی دو به دو به هم متصل میشوند تا فاصله میان دو مارپیچ ثابت بماند. آنها ادعا کردند که هر یک از این دو مارپیچ مولکول DNA میتواند به نام قالبی برای ایجاد دیگری بهره گیری شود. در تقسیم سلولی این دو رشته از هم جدا میشوند و بر روی هر یک از آنها یک نمونه جدید همانند رشته مقابل پیشین ساخته میشود. با این روش بدون اینکه ساختار DNA عوض شود، یک DNA همانند آن فرآوری میشود. در اندک مواردی که در این روند خطایی پیش بیاید، گواه «جهش» خواهیم بود. مدل آنها چنان با اطلاعات برآمده از آزمایشها مطابقت داشت که بی درنگ مورد قبول همه واقع شد. کشف ساختار DNA را میتوان مهمترین یافته زیستی در صد سال گذشته دانست. در سال ۱۹۶۲ واتسون، کریک و ویلکینز موفق به دریافت پاداش نوبل شدند، ولی فرانکلین در گذشته بود. فصل دوم روش ها و انواع کاربردها ۲-۱روش SPR(Surface Plasmon Resonance) تشدید پلاسمونی سطح،جمع آوری نوسانات الکترونی در یک سطح جامد یا مایع بوسیله ی پرتو نور فرودی است.شرایط تشدید وقتی ایجاد می شود که فرکانس فوتون های نور با فرکانس طبیعی الکترون های نوسان کننده یکی باشد.الکترون هایی که علی رغم وجود نیروی بازگرداننده ی هسته های مثبت نوسان می کنند.SPRاندازه نانو متری دارد و به آن تشدید پلاسمونی نقطه ای سطح نیز گویند. این روش پایه ی بسیاری از ابزارهای اندازه گیری میزانabsorption مواد در سطوح فلزیمانند طلاو نقره و یا سطوح نانو ذرات فلزی است.همچنین این روش اساس کار بسیاری از بیو سنسورها با پایه ی رنگی است. ساختار پلاسمونی سطح شامل امواج الکترومغناطیسی هستند که به صورت موازی با سطح مقطع فلز- دی الکتریک یا فلز خلا منتشر می شوند.از آنجایی که این امواج مرز بین فلز و محیط خارجی (آب یا هوا)هستند این نوسانات به تغییرات این مرز بسیار حساس است. شرایطی مانند جذب مولکولها در سطح فلز و … برای توصیف وجود و مشخصات این ساختارها می توان از روش های گوناگونی مانند مدل نظریه ی کوانتومی،مدل دروده و… استفاده کرد.ساده ترین راه برای دست یابی به مسئله این است که رفتار هر ماده را به صورت همگن و پیوسته و با احتساب گذردهی نسبی مستقل از فرکانس بین سطح ماده و سطح خارجی بررسی کنیم.این پارامتر همان ثابت دی الکتریک سطح است زیرا این پارامتر نمایانگر توصیف وجود پلاسمون های الکترونی سطح است. قسمت حقیقی ثابت دی الکتریک برای فلز باید منفی باشد و مقدار آن نیز از آنچه برای یک عایق در نظر گرفته می شود بزرگتر است. مثلا این شرایط در سطح جدایی فلز و هوا و یا آب در محدوده ی امواج مادون قرمز قرار دارد.(که در آن بخش حقیقی ثابت دی الکتریک فلز منفی بوده و ثابت دی الکتریک آب و هوا مثبت است) LSPR یا همان SPR نقطه ای نیز جمع شدن بار الکترونها ی نوسان کننده روی نانو ذرات فلزی است که بوسیله ی نور بر انگیخته شده اند.این میدان کاملا روی سطح نانو ذره متمرکز شده و به دلیل پراکندگی بلند برد ذرات به سرعت از سطح مقطع نانوذره –عایق به سمت زیر لایه ی عایق پراکنده می شود.شدت نور یکی از مهمترین پارامترها در این روش است.متمرکز بوده یعنی اینکه LSPRدقت و کیفیت بسیار بالایی دارد که فقط اندازه ی نانو ذره روی آن اثر می گذارد. به دلیل امکان اندازه گیری دامنه ی میدان اثراتی که مربوط به تغییر دامنه هستند مانند اثرات اپتیکی- مغناطیسی به روش SPRوLSPRبررسی می شوند. روش تشدید کریشمان(Kretchmann configuration )برای بر انگیختن پلاسمون های سطحی به کار می رود که در آن از یک پرتو الکترونی یا نوری (طیف مریی یا مادون قرمز)استفاده می شود.تکانه ی پرتو ورودی طوری انتخاب می شود که از تکانه ی پلاسمون ها بیشتر باشد و این در حالتی است که از نور پلاریزه ی p استفاده شود.(پلاریزاسیون موازی با سطح صفحه ی فرودی). ممکن است با عبور نور از داخل تیغه ی شیشه ای طول موج یا تکانه افزایش پیدا کند وپدیده ی تشدید در طول موج در زاویه ی خاصی اتفاق بیفتد.نور پلاریزه یs (پلاریزاسیون عمودی بر سطح صفحه ی فرودی ) نمی تواند پلاسمون های الکترونی سطح را بر انگیخته کند.پلاسمون های الکتریکی و مغناطیسی سطح با روابط زیر توصیف می شوند:
موضوعات: بدون موضوع
[ 11:04:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
بررسی عوامل اجتماعی مؤثر بر بی رمقی معلمان متوسطه شهر ... |
... |
دانشگاه پیام نور واحد رباط کریم (پرند) پایان نامه برای دریافت مدرک کارشناسی ارشد
رشته جامعه شناسی گروه جامعه شناسی بررسی عوامل اجتماعی مؤثر بر بی رمقی معلمان متوسطه شهر یاسوج استاد راهنما: دکتر بیژن زارع استاد مشاور: دکتر پروانه دانش سید محمد محمودی شهریورماه ۱۳۹۴
اینجانب سید محمد محمودی دانشجوی ورودی سال ۱۳۹۰ مقطع کارشناسی ارشد رشته جامعه شناسی گواهی مینمایم چنانچه در پایان نامه خود از فکر، ایده و نوشته دیگری بهره گرفته ام با نقل قول مستقیم یا غیر مستقیم منبع و ماخذ آن را نیز در جای مناسب ذکر کرده ام. بدیهی است مسئولیت تمامی مطالبی که نقل قول دیگران نباشد بر عهده خویش می دانم و جوابگوی آن خواهم بود. نام و نام خانوادگی دانشجو تاریخ و امضاء اینجانب سید محمد محمودی دانشجوی ورودی سال ۱۳۹۰ مقطع کارشناسی ارشد رشته جامعه شناسی گواهی می نمایم چنانچه براساس مطالب پایان نامه خود اقدام به انتشار مقاله، کتاب، و … نمایم ضمن مطلع نمودن استاد راهنما، با نظر ایشان نسبت به نشر مقاله، کتاب، و … و به صورت مشترک و با ذکر نام استاد راهنما مبادرت نمایم. نام و نام خانوادگی دانشجو تاریخ و امضاء کلیه حقوق مادی مترتب از نتایج مطالعات، آزمایشات و نوآوری ناشی از تحقیق موضوع این پایان نامه متعلق به دانشگاه پیام نور می باشد .
تقدیم به:
پدر و مادر عزیزم، برادران و خواهران عزیز و مهربانم؛ آنان که با مهربانیها و عطوفت بی کرانشان دوران تحصیل را برای من آسان نمودند، در برابر وجود پر عظمتشان زانوی ادب بر زمین می نهم و دستان پر محبت آنها را می بوسم و از پروردگار خویش میخواهم وجودشان را همیشه سبز و استوار گرداند.
سپاسگزاری:
اکنون که به لطف و عنایت بی بدیل پروردگارم، موفق به اتمام این تحقیق شدم، بر خود لازم میدانم مراتب تشکر و قدردانی خود را از استاد بزرگوار و ارجمندم دکتر بیژن زارع که در طول اجرای این پروژه همواره مرا از راهنمایی های خوبشان بی نصیب نگذاشتند،کمال سپاس گزاری و تشکر را داشته باشم. و همچنین از استاد مشاورم سرکار خانم دکتر پروانه دانش که همواره من را از مشاوره و راهنمایی های خوبشان بی نصیب نگذاشتند کمال تشکر را داشته باشم. و از استاد داورم سرکارخانم دکتر صداقت زاده گان که زحمت داوری این پزوهش را بعهده گرفتند بی نهایت کمال تشکر را دارم. از برادران عزیزم که مرا در تمام مراحل اجرای این تحقیق یاری نمودند نهایت تشکر را دارم و موفقیت و خوشبختی آنها آرزوی قلبی من است. چکیده هدف از انجام این پژوهش، بررسی عوامل اجتماعی مؤثر بر بی رمقی اجتماعی معلمان متوسطه شهر یاسوج است. این پژوهش به روش پیمایشی و از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر زمان، مقطعی انجام گرفته است. جامعه آماری در این تحقیق شامل کلیه معلمان متوسطه شهر یاسوج اعم از زن و مرد که تعدادشان ۹۲۳ نفر بوده است و شامل ۴۸۱ مرد و ۴۴۲ زن است با بهره گرفتن از نمونه گیری طبقه بندی متناسب با حجم انتخاب شده اند. پس از جمع آوری اطلاعات در قالب پرسشنامه، داده ها به کمک نرم افزار SPSS در قالب جداول توصیفی و تحلیلی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتهاند. براساس یافتههای تحقیق نشان داده شده که بین متغیرهای مستقل(احساس محرومیت نسبی، احساس عدالت اجتماعی، احساس بیگانگی اجتماعی) و متغیرهای زمینه ای(سابقه کاری، رشته تحصیلی) و بی رمقی اجتماعی معلمان رابطه معناداری وجود دارد و در حالی که بین متغبرهای (پایگاه اقتصادی،اجتماعی،سن، جنس) با بی رمقی اجتماعی آنان رابطه معناداری وجود ندارد. نتایج حاصل از رگرسیون نشان میدهد که قویترین رابطه(همبستگی)، مربوط به متغیربیگانگی اجتماعی و بعد از آن محرومیت عاطفی بوده و در رده های بعد سابقه خدمت، رشته تحصیلی معلمان و… قرار گرفتهاند. و متغیرهای وارد شده در تحلیل رگرسیون، توانسته اند ۴۱ درصد از تغییرات متغیر وابسته یعنی بیرمقی اجتماعی را تبیین کنند. کلید واژه ها: احساس محرومیت نسبی، بیرمقی اجتماعی، احساس عدالت اجتماعی، احساس بیگانگی اجتماعی، معلمان شهر یاسوج. فهرست مطالب عنوان صفحه فصل اول: کلیات تحقیق ۱ـ۱ـ مقدمه ۲ ۱ـ۲ـ بیان مسئله ۳ ۱ـ۳ـ اهمیت و ضرورت ۷ ۱ـ۴ـ اهداف ۸ ۱ـ۵ـ سؤالات تحقیق ۸ فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق ۲ـ۱ـ مرور برادبیات تحقیق ۱۱ ۲ـ۲ـ پیشینه تحقیق ۱۱ ۲-۲-۱- تحقیقات خارجی ۱۱
موضوعات: بدون موضوع
[ 11:04:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
منابع تحقیقاتی برای نگارش پایان نامه https://okba.ir/wp-admin/post.php?post=214194&action=edit&classic-editor |
... |
سابقه بیماری در خانواده زن و بیماری زن سابقه بیماری در خویشان پدری مرد سابقه بیماری در خویشان مادری مرد سابقه بیماری در خانواده مرد وبیماری مرد در صورتی که بیماری در هر کدام از آنها وجود داشته باشد در شجره نامه مشخص شده است.کد صفر به معنای نبودن سابقه بیماری و کد یک به معنای وجود سابقه بیماری در فامیل است. نوع ازدواج والدین مراجعه کنندگان این متغیر نیز از نوع اسمی می باشدو بیان می کند آیا والدین با یکدیگر ازدواج فامیلی داشته یا هیچگونه نسبت فامیلی با یکدیگر نداشته اندکه به تفکیک برای والدین زن ومرد مشخص شده است.
که این دو مورد هم با توجه به شجره نامه قابل استخراج است. سابقه سقط،مرده زایی وفوت فرزند با بررسی شجره نامه افرادی که ازدواج کرده اند می توان سابقه سقط ،مرده زایی ویا فوت فرزند را استخراج کردکه آیا فرد سابقه سقط یا مرده زایی دارد یا نه؟آیا فرد فرزندی داشته که فوت شده باشد؟ بیماری فرزند بابررسی شجره نامه افرادی که ازدواج کرده اند می توان فهمید که آیا فرد فرزند بیمار دارد یا ندارد؟ به طور کلی سابقه سقط، مرده زایی، فوت وبیماری فرزند را ناهنجاری در نظر گرفته ایم.و کد یک برای کسانی است که حداقل با یکی از این مشکلات روبرو شده باشند و کد صفر برای کسانی است که هیچکدام از این مشکلات را نداشته اند. فصل چهارم نتایج ۴-۱(آمار توصیفی این فصل به سه بخش تقسیم می شود .در بخش اول ابتدا شاخص های توصیفی حاصل از اطلاعات گردآوری شده از زوجین مراجعه کننده به مرکز ژنتیک پزشکی اصفهان با بهره گرفتن از جداول فراوانی و درصدی و نمودارها مورد بررسی قرار می گیرد. در بخش دوم به تناسب کاربرداز آزمونهای متفاوت آماری نظیر آزمون کای اسکوئروآزمون مان- ویتنی به ارتباط بین دو متغیر می پردازیم در بخش سوم با بهره گرفتن از رگرسیون لوجستیک[۶۷] به تاثیر همزمان متغیرها خواهیم پرداخت. ۴-۱-۱(بررسی وضعیت مراجعه کنندگان به مرکز ژنتیک پزشکی اصفهان بر حسب سال مراجعه طبق داده های جدول زیر،درحدود۴۴ درصد ازنمونه مورد بررسی درچهار ماهه اول سال ۱۳۸۶ودر حدود ۵۶ درصداز مراجعه کنندگان درچهار ماهه اول سال ۱۳۸۸به مرکز مراجعه نموده اند. قابل توجه است که در سال ۸۶ در حدود۴/۴۲ درصد مراجعه کنندگان ازدواج فامیلی و۵۲ درصد از مراجعه کنندگان به مرکز ژنتیک پزشکی اصفهان ازدواج غیر فامیلی داشته اند واین در حالی است که در سال ۸۸ در حدود ۵/۵۷ درصد از مراجعه کنندگان ازدواج فامیلی و ۴۸ درصد از مراجعه کنندگان ازدواج غیر فامیلی داشته اند. جدول ۴-۱( توزیع فراوانی نمونه مورد بررسی بر حسب سال
سال |
فراوانی |
درصد |
۸۶ |
۹۱۸ |
۴۳٫۹ |
۸۸ |
۱۱۷۳ |
۵۶٫۱ |
جمع کل |
۲۰۹۱ |
۱۰۰ |
.
موضوعات: بدون موضوع
[ 11:03:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
دانلود مطالب در مورد بررسی اندیشهها و درون مایهی اشعار شمس لنگرودی- فایل ۷۶ |
... |
او اعتراف میکند که ترس از مرگ حاصل عدم درک ماهیت آنست . شمس در کنار ترس از مرگ از سهولت آن سخن میگوید: مردن به شکل دل انگیزی ساده است … آیا به خواب رفتن سادهای اینهمه طول میکشد. (همان،ص.۵۲۸) ۴-۳-۲- ۴- ۴- ترس از مرگ سخن شمس از مرگ آنقدر لطیف و روشن شدهاست که دیگر کسی از آن نمیهراسد. اینک با آوردن واژگانی ساده و روان جریان زندگی و مرگ را در دستان خدا آنقدر زیبا بیان میکند که دیگر هراسی باقی نمیماند. این موضوع میتواند از ذهن آسانگیر شاعر نشأت گرفته باشد که دیگر مثل گذشته همه چیز را سخت و دشوار نمیبیند. بنویس بنویس و هراس مدار از آنکه غلط میافتد بنویس و پاک کن همچون خدا که هزاران سال است مینویسد و پاک میکند و ما هنوز ماندهایم در انتظار پاک شدن و بر خود میلرزیم.( لنگرودی،۱۳۹۰،ص.۵۷۱) ۴-۳-۳- اشعار غنایی شمس لنگرودی عشق را از نگاهها و در شرایط مختلف بررسی و تجربه میکند. برای او ، عشق صرفاً احساس تملّک و رسیدن به کسی که دوست میدارد نیست، بلکه نبودن معشوق، زمانهای رفته و زمانهای نیامده ،اعتراف به دوست داشتن، رنج کشیدن و… نمونههایی قابل بررسی و کنکاش در اشعار اوست.اولین نکته که باید ذکر شود اینست که حجم زیادی از اشعار دوره دوم تغزّلی است.
۴-۳-۳-۱- عشق ۴-۳-۳-۱- ۱- لطافت عشق گاه تصویرسازی شمس با تقابل واژگان همراه است مثل : «سراب و غرق شدن» ،«خواب و بیداری» و در این تضادِ واژگان ، مفهوم عشق به اوج خود میرسد. «چنین تصاویری از بنمایه آرمانی هر شاعر و از دنیای ناخودآگاه او بر میخیزد. او میتواند عمل و تصویر آرمانی خود را در فضایی کاملا نامأنوس ، خارج از چهارچوب عقلانی ، بر مبنای زیباییهای تشنجآور مطرح شده در سورئالیسم بر خواننده عرضه کند.» (دلبری ،مهری،۹۴،ص.۸۴) عشق صحرایی سراب است در پیالهی نازکی و شگفتا غرقت میکند. (لنگرودی،۱۳۹۳،ص.۴۴۴) بسیاری از منتقدان معتقدند که شمس در مصرع آخر هر پاره انسان را غافلگیر میکند.خوابی در بیداری تصویر پارادکسی است که شمس برای برجستهسازی شعرش از آن بهره میگیرد. خوابی در بیداری اشاره به زیبایی باورنکردنی عشق دارد : عشق، خوابی است که در بیداری میکشیم. (همان،ص.۴۴۷) او معتقد است که عشق ،گرمی بخش وجود یخ زدهی انسان است .منظور از «اتاق»، «تن» انسان است که شمس با تشبیه عناصر سازنده آن به یخ اشاره به سرد و بی روح بودن آن دارد : عشق بخاری هیزمی در اتاقی است که چهار دیوارش از یخ است. (لنگرودی،۱۳۹۰،ص.۷۸۵) پارادکس از ویژگیهای پست مدرنیست است که گاه در شعر شمس دیده میشود. او فقط خنکای عشق را مرهمی میداند بر دردهای انسان امروزی ، خنکایی که حاصل آتش عشق است : جز عشق سایهای نیست خنکات کند سایهی آتشی که به سوختن خانهات مشغول است. (لنگرودی،۱۳۹۳،ص.۵۸۵) ۴-۳-۳-۱- ۲- زندگی بدون عشق ای عشق اگر تو نبودی کلاه بوقی بچه ها بود «روز» و «شب» که زندگی سرمان میگذاشت. (همان،ص.۱۲۲) زمستان سیاه برای او جلوهای از زندگی بدون عشق است که با ورود آفتاب عشق، دوباره گرمی خود را بدست میآورد: عشق از زمستانهای سیاهم گذشت
موضوعات: بدون موضوع
[ 11:03:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
دانلود پروژه های پژوهشی با موضوع جداسازی هم زمان ژنهای عامل مقاومت افزایش یافته به آمینوگلیکوزیدهاaac(6ʹ)-Ie-aph(2ʹʹ)-Ia ، ant(4)-Іa،aph(3ʹ)-IIIa ... |
... |
بعد از انجام Single-PCR، با بهره گرفتن از روش Triplex-PCR به شناسایی گونه های حاوی سه ژن مقاومت پرداختیم . شکل(۴-۱۱) نتایج حاصل از الکتروفورز از ژن های مورد بررسی الف) تک باند ها در سمت چپ نتیجه ی PCR Single-ب)در سمت راست PCR-Triplex چاهک اول) مارکر (DNA 100bp). چاهک دوم) محصول تکثیریافته فاقد ژن از نمونه بالینی. چاهک سوم) محصول تکثیریافته ژن aac(6′)-Ie-aph(2″)-Ia ( 369 bp ) در نمونه بالینی موردبررسی. چاهک چهارم) محصول تکثیریافته ژن aph(3′)-IIIa(523p) درنمونه بالینی مورد بررسی. چاهک پنجم) محصول تکثیریافته ژن ant(4)-Ia(296bp) در سویه بالینی مورد بررسی. چاهک ششم) محصول تکثیریافته از سه ژن aac(6′)-Ie-aph(2′’)-Ia، aph(3′)-IIIa، ant(4)-Iaدر نمونه های بالینی مورد بررسی. درصد فراوانی سویه های انتروکوکوس فکالیس و انتروکوکوس فاسیوم که دارای بیش از یک ژن مقاومت به دو یا سه آنتی بیوتیک آمینوگلیکوزید بودند در جدول زیر نشان داده شده است. جدول(۴-۳) درصدفراوانی سویه های انتروکوک حاوی بیش از یک ژن در نمونه های بالینی
ژن مورد نظر تعداد فراوانی
aac(6′)-Ie-aph(2′’)-Ia ، aph(3′)-IIIa ۱۹ ۶/۱۲%
aac(6′)-Ie-aph(2′’)-Ia ، ant(4)-Ia ۳۹ ۲۶%
ant(4)-Ia ، aph(3′)-IIIa ۱۶ ۶/۱۰%
، ant(4)-Ia ، aph(3′)-IIIa aac(6′)- Ie-aph(2′’)-Ia ۱۲ ۸ %
بعد از انجام PCR مشخص شد ۳۱ سویه(۵/۲۱ %) هم دارای ژن مقاومت aac(6′)-Ie-aph(2″)-Ia و هم در روش دسیک دیفیوژن به جنتامایسین مقاومت نشان دادند. ۳۲ سویه (۲/۲۲%) دارای ژن aph(3′)-IIIa مقاوم به استرپتومایسین بودند که در روش دیسک دیفیوژن نیز به دیسک استرپتومایسین مقاومت از خود نشان دادند و ۵۶ سویه(۳۸%) دارای ژن ant(4)-Ia و مقاومت به سایر آمینوگلیکوزیدها را از خود نشان دادند. ۴-۶-بحث علی رغم کاربرد گسترده آنتی بیوتیک ها به ویژه پنی سیلین و کشف عوامل ضد میکروبی جدید، انتروکوک ها همچنان به عنوان سر دسته ی علل شایع عفونت های بیمارستانی به ویژه در ICU هستند. انتروکوک ها عمدتا توسط دست های پرسنل بیمارستان که ممکن است در دستگاه گوارش خود ناقل انتروکوک باشند از یک فرد به فرد دیگر و یا گاهی از طریق وسایل پزشکی منتقل می شوند. در بیماران شایع ترین محل های عفونت عبارتند از: دستگاه ادراری، جراحت ها، سیستم صفراوی و خون. انتروکوک ها ممکن است در نوزادان مننژیت و باکتریمی ایجاد کنند و در بزرگسالان می توانند اندوکاردیت ایجاد نمایند. با این وجود انترو کوک ها معمولا در عفونت های داخل شکمی، جراحت ها، عفونت های ادراری و سایر عفونت ها همراه نمونه های دیگری از باکتری ها در محیط کشت رشد می کنند به همین دلیل تعیین نقش بیماری زایی انتروکوک ها مشکل است (زاریلی و همکاران، ۲۰۰۵،فیض آبادی و همکاران،۲۰۰۶). گفته می شود که انتروکوکس فکالیس با ۹۰% بروز و بعد از آن انتروکوکوس فاسیوم با ۱۵-۱۰ % بروز، شایع ترین علت در عفونت های انتروکوکی هستند. ظهور آن ها در دو دهه ی اخیربه صورت چشمگیری افزایش پیدا کرده است.(مارای، ۱۹۹۷؛ جمت، ۲۰۱۲) مصرف بی رویه ی آنتی بیوتیک هایی مانند آمینوگلیکوزیدها، سفالوسپورین ها، آزترئونام ها، خانواده ی بتالاکتام ها، تری متوپریم و… موجب افزایش مقاومت و پیشرفت باکتری شده است.(لیو، ۲۰۱۳). هرچند که به نظر می رسد انتروکوک ها برای بدست آوردن ژن های مقاومت و انتقال آن ها مستعد هستند( ورنر، ۲۰۱۳). این دو عامل سبب شده است که امروزه با پدیدهی HLAR مواجه شویم.
ازجمله مکانیسم های مولکولی که در ایجاد مقاومت در انتروکوک ها نقش دارند عبارتند از: تولید آنزیم های بتالاکتاماز های کدشده توسط پلاسمیدها، مقاومت ذاتی کد شده توسط کروموزوم نسبت به سفالوسپورین ها، همچنین مطالعات نشان داده که این مقاومت دارویی در انتروکوک ها می تواند توسط عناصر ژنتیکی قابل انتقال مانند اینتگرون، ترانسپوزون ها و IS کد شده باشد و به وسیله آن ها انتقال یابد(صمدزاده، ۱۹۹۰).
موضوعات: بدون موضوع
[ 11:01:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
دانلود منابع تحقیقاتی برای نگارش مقاله https://okba.ir/wp-admin/post.php?post=307540&action=edit&classic-editor |
... |
(۲-۲)
در مدل های خطی سری زمانی همچون ARMA , MA , AR وARMAX روش های متنوع کلاسیک «تخمین و شناسایی» وجود دارد که می توان مقادیر آتی سری زمانی را بر اساس هر یک از مد های گفته شده مبتنی بر مقادیر قبلی محاسبه کرد. لکن، پیش بینی سری های زمانی که از مدل غیر خطی پیروی می کنند، نیازمند ابزارهای هوشمند و پیشرفته ای مانند شبکه های عصبی است. به طور خلاصه، هدف، یافتن یک «ماشین پیش بینی کننده» است که می تواند با مشاهده مقادیری از یک سری زمانی، مقادیر آتی آن را پیش بینی کند. این روند در شکل (۲-۱) ارائه شده است. پیش بینی سری زمانی با تقدم صفر (m=0) به وسیله شبکه عصبیMLP با الگوریتم یادگیری انتشار وارون از چهار روش مختلف تحلیل نمونه های آموزشی مورد بررسی قرار گرفته است. در هر یک از این روشها، یک ماشین پیش بینی (شبکه عصبی) با i ورودی و o خروجی استفاده شده است. این ماشین، قادر است پس از طی مراحل آموزش، با مشاهدهi نمونه از سری زمانی، o نمونه بلافصل آنها را پیش بینی کند. ماشین پیش بینی کننده بر اساس i نمونه ی سری زمانی، o نمونه آتی را با m تقدم پیش بینی می نماید. (حالت ماشین پیش بینی کننده بر اساس I نمونه سری زمانی، o نمونه آتی را با m تقدم پیش بینی (حالت کلی) می کند.) Prediction Machine PM شکل۲-۱: ماشینپیش بینی کننده برای آموزش ماشین (یا شبکه عصبی) یک مجموعه آموزشی باp عضو (هر عضو متشکل از i نمونه) و برای ارزیابی و آزمایش آن یک مجموعه آزمون با q عضو استفاده شده است. در هر مرحله آموزش، خروجی ماشین پیش بینی کننده (یا شبکه عصبی) با مقادیر واقعی نمونه ها مقایسه شده و ضرایب درونی شبکه بر اساس الگوریتم آموزشی مورد نظر اصلاح می وشد. پس از پایان دوره آموزش، مجموعه آزمون به ماشین پیش بینی کننده داده شده و خروجی آن با مقادیر اصلی مقایسه می شود. نتایج مقایسه مقادیر پیش بینی شده به وسیله ماشین و مقادیر اصلی، مواد لازم را جهت محاسبه معیار و در نهایت، ارزیابی پیش بینی را فراهم می کند.
XIنمونه i ام سری زمانی
N تعداد کل نمونه های سری زمانی
XIنمونه i ام سری زمانی پیش بینی شده
I تعداد ورودی های شبکه عصبی
P تعداد عناصر مجموعه آموزشی
Oتعداد خروجی های شبکه عصبی
Qتعداد عناصر مجموعه آزمون
YIنمونه i ام از سری زمانی پردازش شده
(۲-۳)
روش اول در این روش، مجموعه آموزشی شبکه شاملP عضوi تایی از نمونه های سری زمانی است. هرi نمونه تعدادo نمونه آتی را پیش بینی می کند.
Target مقادیر واقعی
Output پیش بینی شبکه
موضوعات: بدون موضوع
[ 11:00:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
مطالب در رابطه با عوامل موثر بر رضایت گردشگران چینی از تسهیلات اقامتی مطالعه هتل های ۴ ... |
... |
- تاسیسات حمام های آب معدنی
- رستوران درون واحدهای اقامتی فوق ذکر
- واحدهای پذیرایی داخل فرودگاه ها و ترمینال های مسافربری کشور
- مجتمع سیاحتی و تفریحی( به استثنای موارد مربوط به شهرداری ها)
درجه بندی مراکز اقامتی در ایران
در این درجه بندی مراکز اقامتی به ترتیب متمایز بودن از ۵ ستاره تا ۱ ستاره درجه بندی می شوند. حداقل شرایط لازم برای هریک از هتل ها و مهمانخانه ها توسط دفتر تدوین استانداردهای فنی و نظارت سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری در سال ۱۳۸۳ تدوین شده به شرح زیر می باشد (زمانی فراهانی, ۱۳۷۹):
- رعایت حداقل سطح کیفی در قسمت های مختلف
- ۷۵% دارای حمام و تسهیلات خصوصی باشند.
- وجود محلی برای صبحانه خوری که متناسب با ظرفیت هتل باشد.
- وجود سیستم سرمایشی و گرمایشی قابل کنترل در اتاق ها
به هتلی با حداقل امکانات یک ستاره تعلق می گیرد اما بر اساس خدمات ارائه شده و امکانات هر هتل هر ستاره و یا درجه به ۴ قسمت به شرح زیر تقسیم می شود (رمضانی, ۱۳۷۸) T یا تاپ، که از نظر ارائه خدمات استاندارد، اعمال مدیریت اصولی و تجهیزات سبک و سنگین کلیه قسمت های هتل در سطح خوب قرار داشته باشد. B، که ار نظر ارائه خدمت استاندارد، اعمال مدیریت اصولی و تجهیزات سبک و سنگین کلیه قیمت های هتل در سطح متوسط قرار داشته باشد. C، که ار نظر ارائه خدمت استاندارد، اعمال مدیریت اصولی و تجهیزات سبک و سنگین کلیه قیمت های هتل در سطح ضعیف قرار داشته باشد. بر این اساس تاسیسات اقامتی ایران بر حسب نوع تجهیزات، مشخصات فنی و کیفیت ارائه خدمات به شرح زیر درجه بندی می شود: الف) مهمانخانه ها و مهمانسراها به پنج درجه(۱ تا ۵ ستاره) ب) تاسیسات اقامتی دیگر به سه درجه( ۱ تا ۳ ستاره) ج) واحدهای پذیرایی بین راهی به ۳ درجه(۱ تا ۳ ستاره)
هتل های چهار ستاره و پنج ستاره شهر تهران به تفکیک ستاره
از آنجا که مطالعه پیشرو به بررسی هتل های ۴ ستاره و ۵ ستاره در تهران می پردازد، اسامی و مشخصات کلی هتل های ۴ ستاره و ۵ ستاره تهران به شرح زیر است (فهرست هتل ها: تهران, ۲۰۱۴):
هتل های پنج ستاره
نام هتل تعداد اتاق موقعیت جغرافیایی
بزرگ آزادی ۴۷۱ تهران - بزرگراه چمران تقاطع اوین
هتل استقلال ۲۹۹ تهران، بزرگراه چمران، چهارراه پارک وی
اسپیناس خلیج فارس ۲۲۴ تهران - م ولیعصر، بلوار کشاورز
موضوعات: بدون موضوع
[ 11:00:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
راهنمای نگارش مقاله در مورد جایگاه کارشناس (خبره) از دیدگاه فقه و حقوق موضوعه- فایل ۱۲ |
... |
هر چند ظاهراً مفادّ مادّهی ۲۵۷ قانون آیین دادرسی مدنی دلالت بر اختیار مطلق دادگاه در ارجاع به کارشناس داشته و با آرای وحدت رویهای که دادگاه را ملزم به صدور قرار کارشناسی در مواقع لزوم کرده است، منافات و تعارض دارد، اما دو راه برای حل تعارض وجود دارد:
۱-جمع میان ادلهای که دلالت بر اجباری و یا اختیاری بودن ارجاع دارند: جمع به این صورت است که بگوییم مادهی ۲۵۷ قانون آیین دادرسی دلالت بر اختیار مطلق دادگاه در ارجاع به کارشناس دارد، اما دلایل قانونی[۲۰۲] و آرای وحدت رویهی دیگر که ارجاع را الزامی میداند در حکم مقیّد بوده، لذا مطلق حمل بر مقیّد شده، پس اختیار در همهی موارد مطلق نیست. به تعبیر دیگر «اصطلاحاً (این) دلایل، بر اختیار دادگاه در ارجاع امر به کارشناسی حکومت دارند».[۲۰۳] ۲ـ تفسیر دلایل و موادّ قانونی به شیوهای که موجب تعارض میان آنها نشود. به طور مثال در رأی شماره ۲۳۸۰-۳۰/۴/۱۳۱۷ دادگاههای انتظامی قضات آمده است «… لزوم ارجاع امر به خبره بسته به نظر حاکم است».[۲۰۴] معنای عبارت فوق آنست که اختیار تشخیص لزوم و حتی فنّی و تخصّصی بودن موضوع با دادگاه است . اما در صورتی که دادگاه تشخیص داد ارجاع به کارشناس ضرورت داشته و لازم است، دیگر حق ندارد بدون جلب نظر کارشناس رأی صادر کند. بنابراین آن دسته از آرای وحدت رویّهای که ارجاع به خبره را لازم دانسته و عدم ارجاع را از موارد نقض حکم میدانند، ناظر به مواردی است که برای تشخیص موضوع دعوی، تخصّص و خبرویّت لازم است و این لزوم را دادگاه احراز کرده است. «پس ارجاع به کارشناسی جز در موضوعاتی که تشخیص آن موقوف به تخصص است، جایز نیست که آنهم بسته به نظر قاضی است».[۲۰۵] اما در صورت عدم احراز لزوم با توجه به مادّهی ۲۵۷ قانون آیین دادرسی مدنی، دادگاه برای ارجاع امر به کارشناس مخیّر است. حتی در صورتی که یکی از طرفین دعوی تقاضای کارشناسی کرده باشد، دادگاه تا زمانی که لزوم ارجاع به کارشناس را احراز نکرده، میتواند تقاضای وی را بپذیرد و یا ردّ نماید. هر چند همانطور که قبلاً گفته شد برخی از حقوقدانان معتقدند دادگاه حق ردّ تقاضای کارشناسی از سوی طرفین را ندارد؛ چون «بیاعتنایی به آن در حکم خودداری از رسیدگی به دلیل است».[۲۰۶]
۴ -ضابطهی تشخیص موارد الزامی و اختیاری ارجاع (از طریق تقسیمبندی موضوعات دادرسی):
به طور کلی (با وجود یک ضابطهی معیّن برای تشخیص لزوم ارجاع به کارشناس) از راه دستهبندی موضوعات و موارد مورد اختلاف (که به برخی از آنها اشاره شد) میتوان تا حدودی موارد الزامی واختیاری ارجاع به کارشناس را شناخت. دو نوع تقسیمبندی دراینباره میتوان ارائه داد: ۱ـ تقسیمبندی موارد ارجاع به کارشناس بر حسب موضوعات دادرسی. ۲ـ تقسیمبندی موارد ارجاع به کارشناس بر حسب دستور قانون، نظر دادگاه و تقاضای اصحاب دعوی.
۱) تقسیمبندی موارد ارجاع به کارشناسی بر حسب موضوعات دادرسی:
۱-۱موضوعاتی که قانون دادگاه را ملزم به ارجاع به کارشناسی کرده است: «صرف نظر از اینکه رویّهی قضایی محاکم دادگستری ایران استفادهی بیشتری از نظریّات اهل فن و دانش میباشد، اما در مواردی که رجوع به اهل فن، یا کارشناس برابر قانون است، تخطّی از آن جایز نبوده و برای محکمه الزامی است».[۲۰۷] از جمله مواردی که رجوع به اهل فن برای دادگاه الزامی است به موارد زیر میتوان اشاره کرد: تقویم خواسته در موارد اختلافی بین اصحاب دعوی[۲۰۸]، تطبیق خط، امضاء، اثرانگشت یا مهر سند در صورت ضرورت[۲۰۹]، و به طور کلّی در پروندههای حقوقی با موضوع سرقفلی، حق کسب و پیشه و برخی از موارد اجاره و«تخلیه به لحاظ نیاز شخصی برای استفادهی مسکونی(که) نیاز به نظر کارشناسی برای قابلیت استفاده دارد …».[۲۱۰] ۱-۲ موضوعات تخصّصی و فنّی که به طور حتم در تخصّص دادگاه نیست، در این موارد باید دادگاه موضوع را به کارشناسی ارجاع نماید، حتی اگر در قانون تصریح نشده باشد. زیرا؛ «قاعدهی انصاف، مستدل بودن احکام، قناعت وجدان و قابل کنترل بودن احکام در مراجع تجدید نظر ایجاب مینماید که دادگاه از دانش و معلومات اهل فن استفاده نماید و عدول از آن نیز اجتنابناپذیر میباشد».[۲۱۱] به طور مثال برای روشن شدن اینکه آیا ضربات وارده به مجنیعلیه سبب زوال عقل شده یا به جهت دیگری حادث گردیده است، «دادگاه نباید بدون جلب نظر کارشناس فنّی در امری که تخصّص نداشته رسیدگی و اظهار نظر نماید».[۲۱۲] در موضوعات اول و دوم، ارجاع به کارشناس اجباری و ضروری است. ۱-۳ «موضوعاتی که در تخصّصی و عادی بودن آنها تردید وجود دارد. به عبارتی ممکن است تشخیص موضوع حسب مورد برای دادگاه پیچیده و تخصّصی و یا بدون پیچیدگی باشد. برای مثال تصرّف عدوانی، رفع مزاحمت و ممانعت از حق و غیره».[۲۱۳] در این قبیل از موضوعات که تردید وجود دارد، با بهره گرفتن از منطوق مادهی ۲۵۷ آیین دادرسی مدنی میتوان گفت که ارجاع به کارشناس در اختیار دادگاه است. ۱-۴ موضوعاتی که عرفاً و عادتاً برای دادگاه قابل تشخیص است و ارجاع امر به کارشناس در این قبیل موضوعات ضرورتی ندارد.
۲) تقسیمبندی موارد ارجاع به کارشناس برحسب دستور قانون، نظر دادگاه وتقاضای اصحاب دعوی:
۲-۱ارجاع به کارشناس بر حسب امر قانون : ارجاع به کارشناس در مواردی که در قانون پیشبینی شده، اجباری است (به این مورد در تقسیمبندی نخست اشاره شد).
۲-۲ ارجاع به کارشناس بر حسب نظر دادگاه .
۲-۳ ارجاع به کارشناس بر حسب تقاضای طرفین دعوی. ۲-۴ ارجاع به کارشناس بر حسب تقاضای یکی از اصحاب دعوی. در این سه مورد اخیر، «دادگاه مختار است که مورد را به کارشناسی ارجاع کند ویا به تقاضا ترتیب اثر ندهد».[۲۱۴]
گفتار دوم : ارجاع به کارشناس در مراحل مختلف دادرسی
۱. ارجاع به کارشناس در مرحلهی بدوی:
ارجاع به کارشناس در رسیدگی بدوی با استناد به مادّهی ۲۵۷ آیین دادرسی مدنی رأساً توسط دادگاه یا به درخواست هر یک از اصحاب دعوی صورت میگیرد.
۲. ارجاع به کارشناس در رسیدگی غیابی:
«در رسیدگی غیابی در صورتی که دادگاه، قضیه را به کارشناس ارجاع و انتخاب آنها را به قرعه به طرفین اعلام نماید، تخلف نیست».[۲۱۵]برای ایداع دستمزد کارشناس نیز اخطاریّهی دادگاه به متقاضی قرار یا ذینفع ابلاغ خواهد شد.
۳. ارجاع به کارشناس در مرحلهی تجدید نظر:
ارجاع امر در موارد تخصّصی به کارشناس در مرحلهی تجدید نظر نیز ممکن است؛ چه این که دادگاه تجدید نظر ابتدائاً و بدون این که در دادگاه بدوی قبلاً کار کارشناسی انجام شده باشد، مبادرت به صدور قرار ارجاع به کارشناس نماید و چه این که نظریهی کارشناس بدوی را به قدر کافی روشن نداند. مستند جواز ارجاع به کارشناس در مرحلهی تجدید نظر، مادّهی ۲۵۹ قانون آیین دادرسی مدنی و احکام صادره از دیوان عالی کشور است: ۱ـ در مادهی ۲۵۹ قانون آیین دادرسی مدنی که در خصوص ایداع دستمزد کارشناسی و عواقب عدم پرداخت آن میباشد، به مرحلهی تجدید نظر نیز اشاره شده و نتیجهی عدم ایداع، توقّف تجدید نظرخواهی و اجرای حکم بدوی اعلام شده است. ۲ـ در احکام دیوان عالی کشور آمده است: - «استناد دادگاه به نظریهی کارشناسان در مرحلهی بالاتر ولو این که بر خلاف نظریهی کارشناسان بدوی باشد، مخالف اصول نیست و اعتبار آن به نظر دادگاه است».[۲۱۶] - «صدور قرار ارجاع به کارشناس را نمیتوان فسخ حکم بدوی دانست…»؛[۲۱۷] یعنی صدور قرار ارجاع به کارشناس در مرحلهی تجدید نظر جایز است. [۲۱۸]
۴ـ ارجاع به کارشناس در مرحلهی فرجامخواهی:
عدم انجام کارشناسی در مرحلهی بدوی ممکن است مشمول مادّهی ۳۷۱ قانون آیین دادرسی مدنی[۲۱۹] و از موجبات نقض رأی بدوی یا تجدید نظر باشد. اما چون مطابق با مادّهی ۳۶۶ آیین دادرسی مدنی، وظیفهی دیوان عالی کشور (که رسیدگی فرجامی میکند)، تنها تشخیص انطباق یا عدم انطباق رأی مورد درخواست فرجام با موازین شرعی و مقررات قانونی است، چنانچه در پروندهای میبایست نظریهی کارشناس جلب شود (واین امر انجام نشده و مشمول مادّهی ۳۷۱ قانون آیین دادرسی قرار گرفته)، حسب مورد اگرعدم ارجاع به کارشناس را تنها موجب نقص در پرونده دانسته باشد (بند ۵ مادهی ۳۷۱ آیین دادرسی مدنی)،[۲۲۰] مطابق بند الف مادهی۴۰۱ قانون مذکور، مجدّداً پرونده را به دادگاه صادر کنندهی رأی (بدوی یا تجدید نظر) ارجاع میکند و در صورتی که عدم جلب نظر کارشناس، مشمول بندهای دیگر مادّهی ۳۷۱ دانسته شود، پس از نقض رأی توسط دیوان عالی کشور به شعبهی دیگری از حوزهی دادگاه صادر کنندهی رأی ارجاع داده میشود. بنابراین دیوان عالی کشور ممکن است به جهت عدم جلب نظر کارشناس، آرای بدوی و تجدید نظر را نقض کند، اما خود رأساً مبادرت به صدور قرار ارجاع به کارشناس نمیکند، چون وظیفهی دیوان عالی کشور رسیدگی ماهوی نیست.
۵. اعادهی دادرسی با استناد به نظر کارشناسی:
اگر دادگاه بدوی با استناد به نظر کارشناسی رأی صادر کند و در مرحلهی تجدید نظر یکی از طرفین تقاضای ارجاع امر به هیأت کارشناسی نماید و دادگاه موضوع را به هیأت ارجاع دهد، اما به لحاظ امتناع از پرداخت ما بهالتفاوت هزینه کارشناسی، دادگاه تجدید نظر رأی بدوی را تأیید کند، آیا محکومعلیه میتواند با تحصیل نظر هیأت کارشناسی تقاضای اعادهی دادرسی کند؟ به عبارت دیگر آیا محکومعلیه میتواند بعد از اتمام دادرسی با استناد به بند ۷ مادّهی ۴۲۶ آیین دادرسی مدنی[۲۲۱]، نظریه ی کارشناسی را با پرداخت دستمزد أخذ کرده و به عنوان مدرک و دلیل حقّانیّت، درخواست اعادهی دادرسی نماید؟ دراین باره دو نظر متفاوت وجود دارد: ۱ـ درخواست اعادهی دادرسی با استناد به نظر کارشناس موجّه نیست؛ زیرا «اگر نظر کارشناس را جزء اسناد و مدارک دعوی تلقی کنیم باید ثابت شود که چنین سندی در جریان دادرسی مکتوم و در اختیار متقاضی نبوده است. اگر نظر هیأت کارشناسی بعد از دادرسی ارائه شود، دادگاه نمیتواند به آن ترتیب اثر دهد، مضافاً این که دلیل باید در زمان دادرسی موجود باشد نه این که بعداً موجود شود، بنابراین مورد، مشمول بند ۷ مادّهی مرقوم نیست و درخواست اعادهی دادرسی به استناد آن موجّه نخواهد بود».[۲۲۲] ۲ـ درخواست اعادهی دادرسی با استناد به نظریهی کارشناس صحیح است؛ «زیرا طبق بند ۷ مادهی ۴۲۶ آیین دادرسی مدنی نظریهی کارشناس در حکم سند و مدرکی است که در جریان دادرسی مکتوم بوده (ومکتوم بودن دلیل اعم است از این که موجود باشد یا اینکه معدوم. و امکان ارائه آن نباشد)»[۲۲۳]، بنابراین منعی برای پذیرش درخواست اعادهی دادرسی با استناد به نظریهی کارشناس وجود ندارد.
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:59:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
دانلود مطالب در مورد تعیین مؤلفه های سرمایه فکری و بررسی رابطه آن با عملکرد شرکت های ... |
... |
سرمایه فرآیندی سرمایه نوپدیدی ۲-۶-۳- طبقه بندی از دیدگاه استوارت به نظر استوارت سرمایه رایج دارای ویژگی های مالی و فیزیکی خاص خود است.سرمایه فکری که یک دارایی ناملموس است شامل سرمایه انسانی،مشتری و ساختاری است.سرمایه انسانی در ذهن کارکنان در راستای اهداف سازمان قرار دارد.و زمانی شکل می گیرد که کارکنان بخش بیشتری از زمان و استعداد خود را به فعالیت هایی اختصاص دهند که منجر به نوآوری می شود.سرمایه مشتری نمایانگر ارزش ارتباط فعلی شرکت با مشتریان است.سرمایه مشتری احتمالا در بین کل دارایی های ناملموس به بدترین شکل مدیریت می شود. سرمایه ساختاری نیز دانش موجود در سازمان است.سرمایه ساختاری شامل فن آوری ها،اختراعات، ابتکارات، انتشارات و فرایندهای کسب و کار است(زمانی،۱۳۹۰). ۲-۶-۴- طبقه بندی از دیدگاه بنتیس به نظر بنتیس سرمایه فکری بوسیله تعامل میان هر یک از عناصر سرمایه انسانی،ساختاری و رابطه ایجاد می شود.که به این ترتیب تمامی منابع نامحسوس سازمان طبقه بندی می شود. وی معتقد است سرمایه انسانی مهم است چون منبع ابتکارات استراتژیک سازمانهاست.سرمایه انسانی را نشان دهنده “موجودی دانش افراد یک سازمان"می داند.سرمایه انسانی به عنوان یک منبع نوآوری و نوسازی استراتژیک از اهمیت خاصی برخوردار است.مالکیت این نوع سرمایه در اختیار شرکت ها نیست و خروج افراد منجر به ازدست رفتن حافظه سازمانی شده که نوعی تهدید برای سازمان محسوب می شود(بنتیس،۲۰۰۰).
سرمایه ارتباطی شامل معلوماتی است که در تمام روابطی که یک سازمان در بر دارد،گسترش می یابد.چه با مشتری باشد چه با رقبا،تامین کنندگان،جوامع تجاری یا ارگانهای دولتی.سرمایه مشتری شامل ارزش فعلی و آتی روابط سازمان با مشتریان خود است(بنتیس،۱۹۹۸). ۲-۶-۵- طبقه بندی از دیدگاه هانس و لوونداهل[۳۲] از نظر هانس و همکارانش منابع دو دسته اند:مشهود ونامشهود.که منابع مشهود در ترازنامه عنوان می شود و منابع نامشهود به دو دسته تقسیم می شود: دسته ای که روابط را بیان می کند و دسته ای که لیاقت و شایستگی را عنوان می کند، که می تواند به صورت فردی یا گروهی تعریف شود. ۲-۶-۶- طبقه بندی از دیدگا اسکاندیا[۳۳] یکی از شاخص ترین گرایشات به سرمایه ی فکری در عرصه ی سازمانی و عملی ، در کشور سوید و در شرکت اسکاندیا اتفاق افتاده است . اسکاندیا یک شرکت خدمات مالی سوئدی است که برای نخستین بار توانست دارایی های دانشی خود را اندازه گیری کرده و در قالب ضمیمه هایی به صورت های مالی حسابداری سنتی الحاق نماید.در واقع این شرکت به لحاظ توجه به سرمایه ی فکری و همچنین گزارش سرمایه ی فکری از سازمان های پیشگام در جهان به حساب می آید . به باور اسکاندیا ، سرمایه ی فکری بخش لاینفک ارزش بازاری شرکت به حساب آمده است.نخستین گزارش سرمایه فکری اسکاندیا بر اساس الگوی پیشنهادی ادوینسون و مالون در اواسط دهه ۱۹۸۰ تدوین شد. شرح مختصری از هریک از اجزای درخت سرمایه فکری در زیر آمده است: سرمایه انسانی: سرمایه انسانی ، عبارت است از دانش تلفیقی ، مهارت ، نوآوری و توانایی افراد هر سازمان که برای انجام وظایف خود از آنها استفاده می کنند. به باور اسکاندیا توسعه ی مفهوم سرمایه ی فکری باعث تمایز جدی در رویکرد های حاکم بر سامانه پایش دارایی ها و فرآیندهای مالی سنتی و مبتنی بر سرمایه ی فکری شده است . رویکرد سامانه های مالی سنتی تنها گذشته ی مالی سازمان را گزارش می دهد . در مقابل براساس رویکرد سرمایه ی فکری ، امروز و آینده سازمان از اهمیت بیشتری برخوردار است . سرمایه ی فکری به سازمان کمک می کند تا بتواند برداشت درستی از شرایط امروز و افقی از آینده را رصد نماید . سرمایه ساختاری شامل : سخت افزار، نرم افزار ، پایگاه های داده ، ساختار سازمانی ، حقوق امتیازات انحصاری ، علامت های تجاری و تمام موارد مرتبط با قابلیت سازمانی است و از بهره وری کارکنان پشتیبانی می کند به عبارت دیگر ، تمام آن چه که در صورت ترک سازمان توسط کارکنان هم چنین در سازمان باقی مانده ، سرمایه ی ساختاری نام گرفته است . سرمایه مشتری:شامل ارزش ارتباطات با مشتریان می باشد.مواردی نظیر پایگاه مشتری،ارتباطات مشتری و پتانسیل مشتری. سرمایه سازمانی:شامل شایستگی سیستماتیک و جمع بندی شده ی سازمانی به اضافه سیستم های بکارگیرنده قدرت نوآوری سازمان می باشد.مواردی نظیر دارایی های دانش جاسازی شده در فرایندها و حوزه های نوآوری. سرمایه نوآوری:شامل آن بخشی از قدرت نوسازی شرکت ها می باشد که به صورت دارایی فکری است.مواردی نظیر حقوق تجاری محفوظ،رموز کسب و کار و دستورالعمل های دانش. سرمایه فرایندی:شامل هر دو نوع فرایندهای دانش افزا و غیر ارزش افزا می باشد.مواردی نظیر سیستم ها،رویه ها و طرز کارها. سایر دارایی نامشهود:شامل فرهنگ سازمانی می باشد. ۲-۶-۷- طبقه بندی از دیدگاه هوبرت سینت اونگ[۳۴] هوبرت سینت اونگ نیز تعبیری مشابه ادوینسون و مالون برای تعریف سرمایه ی فکری به کار می برد . از دید او نیز سرمایه ی فکری شامل سه مولفه ی سرمایه ی انسانی ، سرمایه ی مشتری و سرمایه ی ساختاری است . بر پایه ی این تقسیم بندی ، سرمایه ی انسانی را ، قابلیت افراد یک سازمان در برآورده کردن تقاضای مشتریان در قالب راه حل های نوآورانه ، سرمایه ی ساختاری را ، قابلیت های سازمان در برآوردن نیازهای بازار ، و سرمایه ی مشتری را عمق ( نفوذ) و گسترده ( پوشش)و سودمندی امتیازات خاص سازمانی ، تعریف می کند .این سه مولفه ی سرمایه ی فکری در واقع در بردارنده ی سهم هر سازمان از دارایی های نامشهود هستند. در واقع روند خلق ارزش در سازمان در خلال تبادل دانش میان این سه مولفه اتفاق می افتد. این موضوع به مثابه ی پایه ای برای شتاب بخشیده به یادگیری و توسعه ی سامانه مند قابلیت های سازمانی عمل کرد. به طور نمونه ، در هر سازمان ارزش از طریق تعامل افراد( کارکنان سازمان ، سرمایه ی انسانی ) با مشتریان خلق می شود و این موضوع درست همزمان با تعامل مشتریان و متاثر شدن آنان توسط سرمایه ی ساختاری سازمان شکل می گیرد . علاوه بر توجه به جنبه ی مشتریان سازمان برخی نظریه پردازان و پژوهش گران بر پایه ی همین دیدگاه ، به جنبه های دیگر همسنگ و با دیدی گسترده تر توجه داشته و مفهوم مشتریان را در قالب دامنه ی وسیع تری از ذینفعان بیرونی سازمان در نظر گرفته اند . ۲-۶-۸- طبقه بندی از دیدگاه لونکویست و پاولامتانن[۳۵] آنتی لونکویست و پاولامتانن، سرمایه ی فکری را در قالب سه مولفه ی : سرمایه ی مرتبط با کارکنان ، سرمایه ی مرتبط با ذینفعان بیرونی سازمان و سرمایه ی مرتبط با ساختار درونی سازمان در نظر می گیرد. جدول شماره ی ۲-۴: مولفه های تشکیل دهنده ی سرمایه ی فکری در دیدگاه متانن[۳۶]
سرمایه ی مرتبط با کارکنان |
سرمایه ی مرتبط با ذینفعان بیرونی |
سرمایه ی مرتبط با ساختار داخلی |
دانش و توانمندی ها تجربیات تحصیلات خلاقیت و نوآوری سایرخصیصه ها: کارآفرینی، رهبری و … |
روابط با مشتریان و سایر ذینفعان قراردادها و برنامه ها با ذینفعان |
فناوری سانانه های اطلاعاتی پایگاه های داده فرآیندهای مرتبط با داده ارزش ها و فرهنگ فلسفه ی مدیریت |
حقوق و امتیازات انحصار معنوی کپی رایت رموز تجاری سایر موارد مرتبط با مالکیت فکری |
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:59:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
بررسی تطبیقی بزه آدم ربایی در حقوق کیفری ایران و لبنان- ... |
... |
همانطور که در مباحث آتی بحث خواهد شد به این نتیجه خواهیم رسید که در بحث تشدید مجازات آدم ربایی چه به صورت عوامل مشدده عام و چه به صورت عوامل مشدده خاص باشد، مطلقاً مجازات آدم ربا تشدید می یابد. و همین مسئله در کشور لبنان اینگونه است که هرکس شخصی ناتوان را که کمتر از ۱۸ سال سن دارد، به قصد جدا کردن وی از سلطه کسی که ولایت یا محافظت او را بر عهده دارد، برباید یا دور سازد هرچند با رضایت وی باشد، به حبس از ۶ ماه تا ۳ سال و جزای نقدی ۰۰۰/۵ هزارتا ۲۰۰ هزار لیره محکوم می شود. و اگر ربودن با عنف صورت گیرد و فرد ربوده شده کمتر از ۱۸ سال سن داشته باشد، باز مجازات اعمال شاقه موقتی (ساده) مجری خواهد بود نه مشدد (ابدی).[۱۱۰] و برعکس این قضیه در ایران همانطور که در بالا ذکر شد این مورد به افراد بالای ۱۵ سال اختصاص دارد. و در ادامه مجازات اصلی ساده بزه آدم ربایی می توان صور خاص دیگری که ساده هستند و در عین حال مجازات کمتری نسبت به این جرم دارند و شبه آدم ربایی نیز می باشند، پیرامون این مسئله عنوان کرد. ۳- مخفی کردن اموات ماده ۶۳۵ ق.م.ا جرم خاصی شبیه مخفی کردن دیگری را بیان می کند «هرکس بدون رعایت نظامات مربوط به دفن اموات، جنازه ای را دفن کند یا سبب دفن آن شود یا آن را مخفی نماید، به جزای نقدی از یکصد هزار تا یک میلیون ریال محکوم خواهد شد.» انسان مرده هم آدم محسوب می شود و مخفی کردن وی، مخفی کردن آدم است، اما قانونگذار، این جرم را به صورت جداگانه و با مجازات بسیار کمتری نسبت به مخفی کردن انسان زنده، پیش بینی کرده است، زیرا مخفی کردن انسان مرده نتایجی همچون آسیب روحی و سلب آزادی تن را به همراه ندارد. [۱۱۱] ۴- مخفی کردن مجرم : ماده ۵۳۳ ق.م.ا ، نوع خاص دیگر از مخفی کردن دیگری را بیان کردن دیگری را بیان کرده است. هرکس شخصی را که قانوناً دستگیر شده و فرار کرده یا کسی را که متهم است به ارتکاب جرمی و قانوناً امر به دستیگری او شده است، مخفی کند یا وسایل فرار او را فراهم کند، به ترتیب ذیل مجازات خواهند شد. چنانچه کسی که فرار کرده، محکوم به اعدام یا رجم یا صلب یا قصاص نفس و اطراف و یا قطع ید بوده، مجازات مخفی کننده یا کمک کننده به فرار، حبس از ۱ تا ۳ سال است و اگر محکوم به حبس دائم یا متهم به جرمی بوده که مجازات آن اعدام یا صلب است محکوم به ۶ ماه تا ۲ سال حبس خواهد شد و در سایر حالات، مجازات مرتکب، ۱ ماه تا ۱ سال حبس خواهد بود. [۱۱۲] در صورتی که احراز شود فرد فراری می شود و یا مخفی کننده یقین بر بیگناهی فرد متهم زندانی داشته و در دادگاه ثابت شود از مجازات معاف خواهد شد. گفتار دوم : مجازات اصلی مشدد : گاهی پدیده مجرمانه به عنوان ناهنجاری، به قدری برای جامعه مضر و خطرناک می باشد که قانونگذار برای مبارزه با مرتکب مقررات تشدید مجازات را وضع نموده است. به تعبیر دیگری یکی از جهات مهم برای تشدید مجازات ها، اثر سوء جرم در جامعه است مانند جرم ترور، جاسوسی، محاربه، آدم ربایی و …. اینگونه جرایم برای جامعه مضر خواهد بود که قبل از بررسی کردن عوامل مشدده و مجازات اصلی آدم ربایی لازم است که، مختصر توضیحی درباره تقسیم مطالب داده شود.
در این گفتار سعی بر آن شده که تمام عوامل مشدد (۳ مورد) ذکر شده یک به یک بررسی می شود و در انتهای هر مورد، به تحلیل آن پرداخته خواهد شد. «مجازات اصلی جرم آدم ربایی به معنای عام کلمه در ماده ۶۲۱ ق.م.ا بدین گونه مقرر شده است : ۱- حبس از ۵ تا ۱۵ سال برای هرکس که به قصد مطالبه وجه یا مال یا به قصد انتقام یا به هر منظور دیگر، به عنف یا تهدید یا حیله یا به هر نحو دیگر شخصاً یا توسط دیگری، شخص را برباید. ۲- حبس ۱۵ سال برای ربودن مجنی علیه که سن وی کمتر از ۱۵ سال تمام باشد. ۳- حبس ۱۵ سال برای آدم ربایی با وسایل نقلیه ۴- حبس ۱۵ سال برای آدم ربایی توام با ورود آسیب جسمی یا حیثیتی به مجنی علیه»[۱۱۳] درباره علل تشدید مجازات آدم ربایی باید گفت که ماده ۶۲۱ ق.م.ا ۳ عامل مهم را به عنوان علل مشدده مجازات آدم ربایی، بیان کرده است که توضیحی مختصر، در مورد این عوامل بدون فایده نخواهد بود.
-
- سن مجنی علیه کمتر از ۱۵ سال تمام باشد :
سن بلوغ به موجب ماده ۱۲۱۰ قانون مدنی برای دختر، ۹ سال تمام قمری برای پسر، پانزده سال تمام قمری می باشند اما در این جا منظور از سال شمسی است و تفاوتی هم میان پسر و دختر وجود ندارد. قانونگذار به رغم اینکه پس از پیروزی انقلاب تغییراتی در سن بلوغ ایجاد کرد، اما سن ربوده شده، همچنان به همان ملاک ۱۵ سال که قانون تشدید مجازات آدم ربایی پیش بینی شده بود، اکتفاء نموده و گویی سن بلوغ در این جا تاثیر ندارد. [۱۱۴] و از سوئی به نظر می رسد که علم مرتکب به سن مجنی علیه ضرورتی ندارد و این تشدید در هر حال بر او بار خواهد شد [۱۱۵] به این علت که قانونگذار، صغر سن را یکی از علل تشدید مجازات قرار داده است آن است که، شخص صغیر و کم سن و سال، نیز به حمایت بیشتری دارد و ربودن او آسیب فراوانی بر وی وارد می سازد. [۱۱۶] تعیین سن گویی، از این جهت می تواند مزید به علت باشد که به عنوان جهتی برای تشدید به دلیل آسیب پذیری بیشتر اطفال در مقایسه با افراد بالغ و ضعف آن ها در مقابل دفاع از خود و فقدان تجربه کافی برای دفع خطرات و امثال آن ها است.[۱۱۷]
-
- ربودن با وسیله نقلیه :
آدم ربایی از شمار جرائمی است، که نوع وسیله ارتکابی در ماهیت آن موثر نیست و فقط می تواند در میزان مجازات مرتکب اثرگذار باشد. وسیله نقلیه در ماده ۶۲۱ ق.م.ا بیشتر منصرف به وسیله نقلیه موتوری می باشد، اما اطلاق آن در اینجا شامل وسیله نقلیه موتوری یا غیر موتوری [۱۱۸] و اعم از وسیله نقلیه زمینی، دریایی، هوایی [۱۱۹] می باشد علت تشدید مجازات، آن است که ارتکاب جرم به این صورت هم آسان تر است و موجب تسریع و تسهیل در وقوع جرم هستند و هم رعب و وحشت فزاینده ای را به دنبال دارند و امکان فرار مجنی علیه کمتر می می باشد.[۱۲۰]
-
- ایراد آسیب جسمی یا حیثیتی :
آسیب جسمی گرچه ظهور در آسیب بدنی دارد، اما ظاهراً آسیب روحی و روانی را هم در بر می گیرد آسیب که به مجنی علیه وارد می شود، گاهی بر اثر عملیات آدم ربایی است، مانند این که مجنی علیه در مقابل آدم ربایی مقاومت می کند و آسیبی به او برسد، همه صورت ها را در بر می گیرد. [۱۲۱] اما باید توجه داشت که آسیب در نتیجه آدم ربایی به قربانی وارد می شود و به عبارتی دیگر، بین ربودن و ورود آسیب، رابطه سببیت موجود باشد. [۱۲۲]. برای نمونه اگر مجنی علیه در محل اختصاصی خود اقدام به خودکشی کند یا برای فرار، خود را از جایی پرت کند، مشمول این عنوان مشدده نخواهد بود چون هنوز رابطه سببیت بین فعل مرتکب و مجنی علیه برقرار نشده، اما اگر بر اثر ربودن و مخفی کردن و عدم تغذیه مناسب در محل اختفاء به او آسیب برسد موجب تشدید مجازات خواهد بود، به این علت که رابطه سببیت میان مرتکب و مجنی علیه برقرار شده و مشمول تشدید مجازات خواهد بود. [۱۲۳] معمولاً آسیب جسمی همراه آسیب روحی است که در ماده ۲ قانون تشدید مجازات ربایندگان اشخاص نیز پیش بینی شده است. آسیب حیثیتی، سوء استفاده های جنسی است که آبروی فرد را در معرض خطر قرار دهد. در این قبیل موارد، مرتکب به حداکثر مجازات محکوم گردد [۱۲۴] و معمولاً در مواردی که مجنی علیه، پسربچه ای زیبا از جنس مونث باشد، مفروض دانسته می شود اما در موارد دیگر باید چنین آسیبی از سوی مجنی علیه به اثبات برسد، در جمع، اطلاق عبارت، «به مجنی علیه آسیب جسمی یا حیثیتی وارد شود…».[۱۲۵] هم فرضی را که آسیب ضمن ربایش صورت گرفته است و هم فرضی را که پس از ربایش وارد می آید، شامل می گردد. [۱۲۶] و ایرادی که می توان در این خصوص به ماده ۶۲۱ ق.م.ا وارد است آن است که مانند مواد ۲ و ۴ قانون مجازات ربایندگان اشخاص، به صراحت آسیب های روحی و روانی وارده در اثر آدم ربایی را موجب تشدید ندانسته است، ضرورت دارد به هنگام انجام اصطلاحات جدید، برطرف شود. [۱۲۷] و این وصف ربودن اگر موجب آسیب حیثیتی به شخص شود مقتضی حداکثر مجازات است مثلاً وصف اینکه دختر جوانی چند شبانه روز داخل یک اتاق در کنار مردان رباینده قرار گیرد موجب ورود آسیب حیثیتی به وی می شود. [۱۲۸] در قانون لبنان قانونگذار با اشاره به مواد ۵۶۹، تاکید بر این مسئله دارد که هرکس آزادی اشخاص را با عمل ربودن فرد دیگر زایل سازد، کننده کار با کارهای طاقت فرسایی که در ماده ۵۶۹ آمده مجازات می شود و این مجازات را بین حد نوسان قرار داده یعنی حداقل و حداکثر که ۳ تا ۱۵ سال می باشد. مجازات های مشدد در ۷ مورد عنوان شده که به قرار زیر است : «اگر مدت زمان ربودن توسط آدم ربا از ۱ ماه فراتر برود،به معنی این که شرایط تشدید کننده را با ادامه کار از سوی آدم ربا ها برای ۱ ماه و یا بیشتر قرار داده و اگرچه هیچگونه جرم دیگری مانند شکنجه و یا آزار و اذیت جسمی بر او مرتکب نشود، همان مهلت ۳۰ روز مشخص می شود. اگر بر شخص ربوده شده شکنجه روحی و جسمی وارد شود. اگر جرم، در موردکسی که در مقام انجام وظیفه بوده و یا این که در حین اماده شدن برای انجام کار یا به سبب آن باشد، مرتکب شود. انگیزه جرم، اگر به قصد انتقام یا طایفه ای یا حزبی از مجنی علیه و یا غیر از طایفه یا حزب یا نزدیکانش باشد به طور مطلق تشدید می یابد. اگر آدم ربا فرد را نزد خود نگاه دارد و از این موسسات و دولت را، به منظور دزدی مال یا اکراه از اجبار یا از روی میل اقدام به انجام دادن و امتناع کردن امری، تهدید کند مشمول ماده می شود. اگر آدم ربا از وسیله نقلیه استفاده کند خواه وسیله نقلیه عمومی باشد، خواه شخصی فرقی نمی کند.درلبنان قید شده که حتماً باید وسیله نقلیه ای که در آن جرم آدم ربایی لحاظ شود آهنی بوده باشد مانند کشتی،ماشین، قطار، هواپیما. اگر آدم ربا جرم را گروهی و یا با۲ شخص و یا بیشتر مرتکب شود و در حین ارتکاب مسلح باشند و در نتیجه گروهی بودن، رعب و و حشت ایجاد کنند و یا به هر سبب دیگری که رابطه ای با حادثه داشته باشد، منجر به مرگ انسانی شود، مجازات او به موجب مصوبه قانونی شماره ۲۷ تاریخ ۵/۳/۱۵۵۹ تشدید می یابد.» [۱۲۹] مبحث دوم : مجازات های تکمیلی و تبعی
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:58:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
منابع پایان نامه درباره چالشهای برنامه ریزی مدیریت استراتژیک منابع انسانی در بخش دولتی |
... |
پایان نامه برای دریافت درجه ی کارشناسی ارشد«M.A.»
گرایش: ………………………… عنوان: چالشهای برنامه ریزی مدیریت استراتژیک منابع انسانی (SHRM) در بخش دولتی کشور استاد راهنما نگارش: صبا نظری تابستان۱۳۹۴ بسم الله الرحمن الرحیم تقدیم به همه کسانی که لحظه ای بعد انسانی و وجدانی خود را فراموش نمی کنندو بر آستان گران سنگ انسانیت سر فرود می آورند و انسان را با همه تفاوت هایش ارج می نهند. سپاسگزاری : به پاس قدر دانی از قلبی آکنده از عشق و معرفت که محیطی سرشار از سلامت و امنیت و آرامش و آسایش برای من فراهم آورده استهمدلی که با واژه ی نجیب و مغرور تلاش ; آشنایی دارد و تلاش راستین را می شناسد و عطر رویایی آن را استشمام می کند و مرا در راه رسیدن به اهداف عالی یاری می رساند؛ چکیده: این مقاله با نام چالشهای برنامه ریزی مدیریت استراتژیک منابع انسانی (SHRM) در بخش دولتی کشور مطالعه موردی سازمان مدیریت برنامه ریزی استان همدان انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش تمامی کارکنان این سازمان به تعداد ۴۰ نفر می باشند که برای نمونه گیری از فرمول مورگان استفاده شده است و تعداد ۳۶ نفر انتخاب گردیدند. روش تحقیق از نوع پیمایشی و از لحاظ هدف کاربردی است . برای جمع آوری داده ها و اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده است که پرسشنامه مذکور به صورت محقق ساخته است و جهت روایی پرسشنامه را به استاد راهنما و متخصصین امر نشان داده و از روایی آن اطمینان حاصل نموده است . جهت پایایی نیز مقدار آلفای کرونباخ به مقدار ۸۹% می باشد که می توان گفت از مقدار خوبی برخوردار می باشد. در این تحقیق از سه فرضیه استفاده شده است که تمامی آنها در معیار ۹۵/۰ تایید شدند. واژگان کلیدی: مدیریت استراتژیک منابع انسانی، فرهنگ، رهبری فهرست مطالب عنوان شماره صفحه فصل اول ۱ ۱-۱ مقدمه ۲ ۱-۲ بیان مساله ۳ ۱-۴ اهداف تحقیق: ۴ ۱-۶ مدل مفهومی: ۵ ۱-۷ فرضیات تحقیق ۵ ۱-۸ محدودیت های پژوهش : ۶ ۱-۹ تعریف اصطلاحات: ۶ مدیریت استراتژیک منابع انسانی: ۶ فصل دوم ۷ ۲-۱ ادبیات تحقیق: ۸ ۲-۱-۱مقدمه ای از سیر تکاملی SHRM در ایران: ۸ ۲-۲ تاریخچه مدیریت استراتژیک منابع انسانی: ۸ ۲-۳دلایل عدم وجود SHRM در ایران: ۱۰ ۲-۴ نقش مدیریت استراتژیک منابع انسانی در موفقیت سازمانی: ۱۱ ۲-۵ چالشهای پیش روی SHRM در ایران: ۱۱ ب: فرهنگ مدیریتی در سازمانها ۱۲ تحقیقات انجام شده در خارج ۱۳ فصل سوم ۱۹ ۳-۱ روش شناسی و نوع تحقیق ۲۰ ۳-۲ جامعه آماری پژوهش ۲۰ ۳-۳ حجم نمونه و روش نمونه گیری ۲۰ ۳-۴ روش گردآوری داده ها: ۲۰ ۳-۵ پایایی پرسشنامه: ۲۰ فصل چهارم ۲۱ ۴-۱ تجزیه و تحلیل پژوهش: ۲۲ ۴-۱-۱ تجزیه وتحلیل داده ها ۲۲ فصل پنجم ۲۴ ۵-۱ مقدمه : ۲۵ ۵-۲ تحلیل یافته ها : ۲۵ بحث و تفسیر : ۲۵ ۵-۳ نتیجه گیری و پیشنهادات: ۲۶ پرسشنامه ۲۸
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:58:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
نگارش پایان نامه با موضوع : الگویی برای استراتژی کارآفرینی در واحدهای صنعتی مطالعه موردی شرکت کارخانجات ... |
... |
۱۹
۰۲۲ / ۰
در نظر گرفتن بودجه برای کارآفرینی
۱۸
۲۰
۰۱۸ / ۰
اتخاذ سبک مدیریت مناسب در سازمان
۱۹
۱۸
۰۲۵ / ۰
جذب سرمایه گذاری خارجی به سازمان
۲۰
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادهای تحقیق ۵-۱- مقدمه : در فصل های گذشته پس از معرفی و بیان ادبیات موضوعی در زمینه ی الگویی برای استراتژی کارآفرینی در واحدهای صنعتی استان یزد، الگوی مفهومی و سؤال های تحقیق تدوین شدند. سپس برای بررسی سؤالات، روش به کار رفته برای تحقیق و شیوه ی جمع آوری داده ها تعیین گردید و پس از گردآوری داده ها، داده های گردآوری شده مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند و یافته هایی حاصل شد که این یافته ها منجر به نتایجی شدند. در این فصل ابتدا به نتایج سؤالات تحقیق به طور خلاصه اشاره می گردد و تعریفی مختصر از نمونه و جامعه آماری و برخی از یافته های مهم تحقیق ارائه می شود. سپس به بحث و نتیجه گیری در خصوص نتایج حاصل از یافته های تحقیق حاضر و یافته های پیشین، پرداخته می شود. در بحث و نتیجه گیری به استنباط از نتایج این تحقیق و چرایی حصول این موارد پرداخته می شود. در نهایت نیز با بهره گرفتن از یافته های این تحقیق، به مدیران اجرایی و محققان آتی، پیشنهادهایی ارائه می گردد. ۵-۲- جمع بندی فصل های این تحقیق : در فصل اول، کلیات تحقیق شامل بیان مسئله اصلی تحقیق، ضرورت و اهمیت، اهداف، سؤالات تحقیق و در مجموع شناسنامه تحقیق مطابق با پروپوزال مصوب ارائه گردیدند. فصل دوم شامل ادبیات و مبانی نظری در موضوعات مدیریت کارآفرینی و مدیریت استراتژیک و بیان پیشینه تحقیق در سرفصل های تحقیق های داخلی و خارجی می باشد. در این فصل تحقیقات مشابه قبلی مرتبط با موضوع ارائه گردیده است. در فصل سوم روش تحقیق، جامعه و نمونه آماری، تعداد اعضای جامعه آماری، روش نمونه گیری و تخمین تعداد اعضای نمونه، روایی و پایایی سؤالات پرسشنامه، روش تجزیه و تحلیل و انواع نرم افزارها و آزمون های آماری مورد استفاده، بیان گردیدند. در فصل چهارم یافته های تحقیق در قالب آمار توصیفی و استنباطی ارائه گردیده و فصل پنجم شامل بیان خلاصه ای از تحقیق، محدودیت های تحقیق و پیشنهادات تحقیق و مبحث مطالعه موردی می باشد. سؤال های تحقیق دربر گیرنده ۱) نقاط قوت شناسایی شده شرکت های صنعتی استان یزد کدامند؟ ۲) نقاط ضعف شناسایی شده شرکت های صنعتی استان یزد کدامند؟ ۳) فرصت های محیطی شناسایی شده شرکت های صنعتی استان یزد کدامند؟ ۴) تهدیدهای محیطی شناسایی شده شرکت های صنعتی استان یزد کدامند؟ ۵) استراتژی های مناسب برای شرکت های صنعتی استان یزد کدامند؟ ۶) رتبه بندی استراتژی های SO به چه صورت می باشد؟ ۷) رتبه بندی استراتژی های WO به چه صورت می باشد؟ ۸) رتبه بندی استراتژی های ST به چه صورت می باشد؟ ۹) رتبه بندی استراتژی های WT به چه صورت می باشد؟، می باشند. از نظر دستهبندی تحقیقات بر حسب هدف، میتوان این تحقیق را یک تحقیق کاربردی- توسعه ای محسوب کرد، از نظر دستهبندی تحقیقات توصیفی، این تحقیق از نوع توصیفی و پیمایشی به شمار میرود، به این دلیل که محقق وارد میدان فعالیت شده و با مصاحبه و تکمیل پرسشنامه های مختلف بین کارآفرینان استان یزد به سؤالات تحقیق پاسخ می دهد. در قسمت نظری اطلاعات موردنیاز دراین تحقیق از روش کتابخانه ای جمع آوری شده و در روش میدانی در خصوص موضوع مورد تحقیق با ارائه پرسشنامه به اعضای نمونه، اطلاعات لازم جمع آوری گردید. جامعه آماری تحقیق، مدیران و کارشناسان واحدهای صنعتی در استان یزد می باشد، که تعداد ۳۰ نفر این گروه به عنوان حجم نمونه انتخاب شده اند. در این تحقیق، ابزار اندازهگیری، دو پرسشنامه مختلف بود که در آنها نظر افراد، در یک مرحله بصورت کیفی و در مرحله دوم به صورت کمی جمع آوری شد و از قابلیت اعتماد ابزار اندازه گیری اطمینان حاصل شد و همچنین برای اطمینان از روایی ابزار اندازه گیری از روش روایی محتوا استفاده شده است. ۵-۳- بحث و نتیجه گیری از یافته های تحقیق : ۵-۳-۱- نقاط قوت شناسایی شده شرکت های صنعتی استان یزد کدامند؟ بررسی نتایج به دست آمده از بررسی میانگین ها: سؤال اول تحقیق از طریق بررسی نقاط قوت شناسایی شده شرکت های صنعتی استان یزد پرداخته است. نتیجه به دست آمده از نظر سنجی از خبرهای تحقیق نشان داد که شاخص های برخورداری سازمان از کارشناسان با تخصص و تجربه بالا، نسبت بالای تعداد کارکنان با مدرک کارشناسی و بالاتر به کل کارکنان، شرکت کارکنان در سمینارها و همایش های مختلف در حوزه کارآفرینی، وجود برنامه هایی برای تقویت گروه های کارآفرینی در واحدهای صنعتی، اطلاع رسانی و برگزاری نشست های سازمانی به منظور تقویت فرهنگ کارآفرینی سازمانی، مشارکت مدیران در جهت حل مسائل و مشکلات کارآفرینی، وجود برنامه ها اثربخش تقویت کارآفرینی سازمانی، زمینه سازی جذب نیروهای متخصص و کارآفرین و استخدام نیروهای کارآفرین از نظر خبرگان به عنوان نقاط قوت موجود در این سازمان شناسایی شدند. ۵-۳-۲- نقاط ضعف شناسایی شده شرکت های صنعتی استان یزد کدامند؟ بررسی نتایج به دست آمده از آزمون بررسی میانگین ها: سؤال دوم تحقیق از طریق بررسی نقاط ضعف شناسایی شده شرکت های صنعتی استان یزد پرداخته است. نتیجه به دست آمده از نظر سنجی از خبرهای تحقیق نشان داد که شاخص های آموزش همگانی ضعیف در حوزه کارآفرینی، عدم همکاری مناسب بین واحدهای صنعتی جهت به اشتراک گذاری دانش های تخصصی، ضعف در جذب حامیان مالی، هزینه اندک تحقیقات سازمان ها به منظور نوآوری و کارآفرینی، سبک مدیریت نامناسب در سازمان ها، عدم ارائه خط مشی کارآفرینی در ماموریت های سازمان، نبود گروه های کاری و تیم های نوآوری برای حل مسائل سازمان و پیگیری ایده های جدید، فقدان برنامه استراتژیکی کارآفرینی در سازمان، فقدان سیستم پاداش و تشویق بر اساس عملکرد برای کارآفرینان، فقدان ارتباط واحدهای صنعتی با سایر مراکز کارآفرینی و فقدان بهره گیری از نتایج تحقیقات و طرح های علمی تحقیقی کارآفرینی از نظر خبرگان به عنوان نقاط ضعف موجود در این سازمان شناسایی شدند. ۵-۳-۳- فرصت های محیطی شناسایی شده شرکت های صنعتی استان یزد کدامند؟ بررسی نتایج به دست آمده از آزمون بررسی میانگین ها: سؤال سوم تحقیق از طریق بررسی فرصت های محیطی شناسایی شده شرکت های صنعتی استان یزد پرداخته است. نتیجه به دست آمده از نظر سنجی از خبرهای تحقیق نشان داد که شاخص های ارزان بودن نیروی کار موجود در بازار، وجود نیروی تحصیل کرده کارآفرینی، افزایش سطح علمی کارآفرینی، بازار گسترده داخلی و علاقه جوانان به کارآفرینی، چاپ کتب و نشریه های علمی کارآفرینی، وجود ترکیب جمعیتی جوان مستعد در کشور، تبلیغات کارآفرینی و استفاده از نام کارآفرینیان معروف برای تبلیغ، رویکرد جوانان و تحصیل کردگان به سمت کارآفرینی، ارائه واحدهای درسی مناسب در طول تحصیل به دانشجویان کارآفرینی و پوشش رسانه ای و ماهواره ای رویدادهای کارآفرینی داخلی و برون مرزی از نظر خبرگان به عنوان فرصت های محیطی موجود در این سازمان شناسایی شدند. ۵-۳-۴- تهدیدهای محیطی شناسایی شده شرکت های صنعتی استان یزد کدامند؟ بررسی نتایج به دست آمده از آزمون بررسی میانگین ها: سؤال چهارم تحقیق از طریق بررسی تهدیدهای محیطی شناسایی شده شرکت های صنعتی استان یزد پرداخته است. نتیجه به دست آمده از نظر سنجی از خبرهای تحقیق نشان داد که شاخص های اعمال تحریم های بین المللی علیه کشور، بی ثباتی و عدم شفافیت قوانین و مقررات کشور در توسعه کارآفرینی، اقتصاد سنتی و فضای اندک آن برای جذب جوانان و دانش آموختگان، فقدان مشارکت سرمایه گذاری خارجی در کارآفرینی، فقدان توجه کافی به آموزش و پرورش در زمینه کارآفرینی، میزان نرخ تورم کنونی، اجرای سیاست خصوصی سازی به شیوه ای نامناسب، میزان اندک سرمایه گذاری برای بخش خصوصی در کارآفرینی و از دست دادن حامیان مالی، میزان سرمایه گذاری اندک زیر بنایی دولتی و خصوصی در کارآفرینی، نامعلوم بودن رویه های سایسی و استراتژی کارآفرینی، فقدان زیر ساخت های مناسب کسب و کار، وابستگی ساختار اقتصاد ملی به صادرات نفتی، عرضه کالاهای خارجی قاچاق در بازار داخلی و وجود مفاسد اقتصادی در دستگاه های حکومتی از نظر خبرگان به عنوان تهدیدهای محیطی موجود در این سازمان شناسایی شدند. ۵-۳-۵- استراتژی های مناسب برای شرکت های صنعتی استان یزد کدامند؟ پس از شناسایی نقاط قوت، ضعف، فرصت ها و تهدیدهای محیطی، با مراجعه مجدد به خبرگان، به نظر سنجی از آنها برای شناسایی استراتژی های مفید و مناسب در این شرایط برای واحدهای صنعتی در استان یزد پرداخته شده است. بنابراین در چهار موقعیت SO، WO، ST و WT اقدام به تدوین استراتژی شده است. که استراتژی های بدست آمده به ترتیب برای چهار موقعیت بدین قرار می باشد: استراتژی های برگزاری مسابقات سالیانه در زمینه های تخصصی شرکت جهت شناسانی افراد کارآفرین و جذب آنها، ایجاد ارتباط با برگزیدگان جشنواره های علمی در سطح کشور جهت جذب آنها، برگزاری دوره های کارآفرینی جهت ارتقا توانایی کارآفرینی نیروی انسانی سازمانی، ایجاد دوره های ضمن خدمت جهت افزایش سطح سواد و دانایی پرسنل و بستن قرارداد با پارک های علم و فناوری جهت بهینه سازی فرایندهای کاری شرکت برای موقعیت SO، استراتژی های برگزاری دوره های مدیریتی جهت آشنایی مدیران با مفاهیم کارآفرینی، ایجاد تیم های کارآفرین درون سازمان از پرسنل مستعد در واحدهای مختلف، ایجاد راهبردها و استراتژی های کارآفرینی در سازمان توسط مدیران منابع انسانی و مدیران ارشد سازمانی، ایجاد تمایل در مدیران سازمانی در جهت حمایت از کارآفرینی در سازمان توسط آنها و ایجاد تالارهای گفتگو بین بخشهای مختلف سازمانی جهت افزایش ارتباط بین کارکنان و ایجاد زمینه های کارآفرینی برای موقعیت WO، استراتژی های برگزاری جلسات توجیهی جهت جذب سرمایه گذاری خارجی در زمینه کارآفرینی، اعزام نیروهای خبره به کنفرانس های بین المللی کارآفرینی جهت کسب دانش های به روز و تکنولوژی های جدیدو در جهت افزایش کارآفرینی و ایجاد ارتباط با نهادهای دولتی جهت ارزیابی وضعیت سیاسی ایران در جهان و تحریم ها برای موقعیت ST و در نهایت استراتژی های تمرکز بر حفظ نیروهای خبره جهت ارتقا فرهنگ کارآفرینی در سازمان، استفاده از خبرگان دانشگاهی دارای مطالعات مرتبط در زمینه کارآفرینی برای تدوین استراتژی های مناسب در این زمینه، ارتقا فرهنگ کارآفرینی در سازمان، در نظر گرفتن سیستم پاداش بر اساس عملکرد برای کارآفرینان، در نظر گرفتن بودجه برای کارآفرینی، اتخاذ سبک مدیریت مناسب در سازمان و جذب سرمایه گذاری خارجی به سازمان برای موقعیت WT انتخاب شدند. ۵-۳-۶- رتبه بندی استراتژی های SO به چه صورت می باشد؟ نتایج بدست آمده از نرم افزار اکسپرت چویس و با بهره گرفتن از نظرات خبرگان برای مقایسه زوجی بین استراتژی های تدوین و مشخص کردن میزان اهمیت استراتژی ها به صورت مقایسه زوجی نسبت به یکدیگر پرداخته شده است. نتایج بدست آمده برای رتبه بندی استراتژی های پیشنهادی این بخش به این صورت می باشد: استراتژی ایجاد ارتباط با برگزیدگان جشنواره های علمی در سطح کشور جهت جذب آنها بیشترین اهمیت و استراتژی بستن قرارداد با پارک های علم و فناوری جهت بهینه سازی فرایندهای کاری شرکت در اولویت بعدی قرار داشته است، استراتژی های برگزاری دوره های کارآفرینی جهت ارتقا توانایی کارآفرینی نیروی انسانی سازمانی و برگزاری مسابقات سالیانه در زمینه های تخصصی شرکت جهت شناسانی افراد کارآفرین و جذب آنها در رتبه های بعدی و در نهایت استراتژی ایجاد دوره های ضمن خدمت جهت افزایش سطح مهارت و دانش پرسنل در اولویت آخر قرار دارد. ۵-۳-۷- رتبه بندی استراتژی های WO به چه صورت می باشد؟ نتایج بدست آمده از نرم افزار اکسپرت چویس: با بهره گرفتن از نظرات خبرگان برای مقایسه زوجی بین استراتژی های تدوین و مشخص کردن میزان اهمیت استراتژی ها به صورت مقایسه زوجی نسبت به یکدیگر پرداخته شده است. نتایج بدست آمده برای رتبه بندی استراتژی های پیشنهادی این بخش به این صورت می باشد: استراتژی ایجاد تیم های کارآفرین درون سازمان از پرسنل مستعد در واحدهای مختلف بیشترین اهمیت و استراتژی برگزاری دوره های مدیریتی جهت آشنایی مدیران با مفاهیم کارآفرینی در اولویت بعدی قرار داشته است، استراتژی های ایجاد تمایل در مدیران سازمانی در جهت حمایت از کارآفرینی در سازمان توسط آنها و ایجاد راهبردها و استراتژی های کارآفرینی در سازمان توسط مدیران منابع انسانی و مدیران ارشد سازمانی در رتبه های بعدی و در نهایت استراتژی ایجاد تالارهای گفتگو بین بخش های مختلف سازمانی جهت افزایش ارتباط بین کارکنان و ایجاد زمینه های کارآفرینی در اولویت آخر قرار دارد. ۵-۳-۸- رتبه بندی استراتژی های ST به چه صورت می باشد؟ نتایج بدست آمده از نرم افزار اکسپرت چویس: با بهره گرفتن از نظرات خبرگان برای مقایسه زوجی بین استراتژی های تدوین و مشخص کردن میزان اهمیت استراتژی ها به صورت مقایسه زوجی نسبت به یکدیگر پرداخته شده است. نتایج بدست آمده برای رتبه بندی استراتژی های پیشنهادی این بخش به این صورت می باشد: استراتژی اعزام نیروهای خبره به کنفرانس های بین المللی کارآفرینی جهت کسب دانش های به روز و تکنولوژی های جدیدو در جهت افزایش کارآفرینی بیشترین اهمیت و استراتژی ایجاد ارتباط با نهادهای دولتی جهت ارزیابی وضعیت سیاسی ایران در جهان و تحریم ها در اولویت بعدی و در نهایت استراتژی برگزاری جلسات توجیهی جهت جذب سرمایه گذاری خارجی در زمینه کارآفرینی در اولویت آخر قرار دارد. ۵-۳-۹- رتبه بندی استراتژی های WT به چه صورت می باشد؟
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:57:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
شناخت و رتبه بندی ابزارهای ارتباطات بازاریابی برای شرکت های بیمه- فایل ۶ |
... |
هدف از تقسیم بازار عبارت است از شناخت اعضای گروه های مشتریانی که شباهت بیشتری به یکدیگر دارند(bonoma&Shapiro,1984:104-110) . هدف از تقسیم بازار، تقسیم بازار بزرگ به اجزاء کوچکتری است که هر یک از این اجزاء یا قسمت ها به صورت مشابهی به آمیخته بازاریابی پاسخ می دهند(Griffith&pol,1994:39). ۴-۶-۲- رابطه بین تقسیم بازار و هزینه های آن بین استراتژی تقسیم بازار و هزینه های جمع آوری و تفسیر داده ها رابطه قویی وجود دارد. هزینه های جمع آوری و تجزیه و تحلیل داده ها، به منظور تقسیم بازار و تدوین برنامه های بازاریابی و پاسخگویی به نیازهای هر قسمت، ضروری بوده و در مجموع لازم است که قبل از شروع تجزیه و تحلیل تقسیم بازار، هزینه ها و منافع آن ارزیابی شده در صورتی که سودآوری آن قابل توجیه باشد، اقدام به این کار شود(reeder et.al,1991:211-212). ۷-۲- پیشینه تحقیق ۱-۷-۲- پیشینه تحقیق در ایران در زمینه ارتباطات بازاریابی، تحقیقات دانشجویی متنوعی در سطح کشور انجام گرفته است و ما در مطالعات مقدماتی خود با توجه به فرصت و امکانات محدود خود، به تعدادی از آن دست یافتیم که در اینجا با رعایت اختصار فهرستی از این کارهای تحقیقی را ارائه می نماییم. در تحقیقی با عنوان بررسی مقایسه ای تاثیر ارتباطات بازاریابی کنترل شده و کنترل نشده بر ارزیابی مصرف کنندگان از شرکت های خدماتی که توسط جوهری (۱۳۸۷) انجام شده ، بر اهمیت برقراری ارتباط کارا و موثر با مخاطبین برای کلیه سازمان ها به خصوص شرکت های خدماتی تاکید کرده است در این تحقیق، ضمن معرفی مفهوم ارتباطات بازاریابی با نگاهی تازه به این مفهوم و تقسیم آن به ارتباطات کنترل شده و ارتباطات کنترل نشده، میزان تاثیر این ارتباطات بر رضایت، نگرش و قصد استفاده مجدد مصرف کنندگان از خدمات مورد بررسی قرار گرفته است.
در تحقیقی با عنوان ارزیابی اثر بخشی تبلیغات محیطی شرکت خدمات ارتباطی ایرانسل از دیدگاه مسافرین متروی شهر تهران که توسط فطوره چی (۱۳۸۸) صورت گرفته است، یکی از رسانه های مهم و موثر در تبلیغات محیطی می داند. تبلیغات در مترو نیز، گونه ای جدید و نو ظهور از انواع تبلیغات محیطی است. هدف این پژوهش، ارزیابی اثر بخشی تبلیغات محیطی شرکت ایرانسل متروی تهران از دیدگاه مسافرین مترو است. این پژوهش کاربردی توصیفی و از نوع پیمایشی می باشد . مورد بررسی، کلیه مسافرین و استفاده کنندگان متروی شهر تهران اند که در معرض تبلیغات محیطی شرکت ایرانسل قرار می گیرند. در این تحقیق، از روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای یا منطقه ای استفاده گردید و حجم نمونه ۳۹۴ نفر تعیین شد. چهار چوب مفهومی مورد استفاده، مدل لاویج و استینر بوده و یک فرضیه اصلی و ۶ فرضیه فرعی برگرفته از ۶ عنصر: ایجاد آگاهی، ایجاد دانش و معلومات، ایجاد تمایل، ترجیح دادن، متقاعد شدن و اقدام به خرید تدوین گردید. برای تحلیل داده ها، از آزمون – t استودنت یک نمونه ای استفاده شد. نتایج تحقیق، حاکی از تائید کلیه فرضیات بجز فرضیه ۶ که مربوط به اقدام به خرید بود. در تحقیقی با عنوان بررسی تاثیر تبلیغات تجاری بر رفتار مصرف کننده در بانگداری الکترونیکی مطالعه موردی: شعب بانک ملت شهرستان شاهرود که توسط حیدری (۱۳۸۹) انجام شده، از مدل آیدا که یکی از مدل های سلسله مراتبی ارزیابی اثر بخشی است، استفاده شده است. در این مدل فرایند اثر گذاری تبلیغات به چهار مرحله جلب توجه، ایجاد علاقه، ایجاد تمایل و اقدام تقسیم می شود و تبلیغات به عنوان یک عامل بیرونی که می تواند مشتری را از مرحله ای به مرحله بعد هدایت کند مطرح می شود. در این پژوهش، یک مدل سلسله مراتبی هفت مرحله ای برای ارزیابی تاثیر تبلیغات تجاری بر رفتار مصرف کننده در بانکداری الکترونیک براساس مدل آیدا توسعه داده شده است که علاوه بر چهار مرحله فوق، تاثیر تبلیغات در ایجاد اعتماد، رضایت و وفاداری مشتری را نیز بررسی می کند. در تحقیقی با عنوان بررسی و انتخاب آمیخته ترفیع مناسب جهت شرکت های تحقیقات بازاریابی (بر اساس روش تصمیم گیری گروهی AHP) که توسط حق پرست انجام شده، به بررسی و انتخاب آمیخته ترفیع مناسب برای شرکت های آمیخته بازاریابی پرداخته است. در راستای باز شدن بازار و گسترش رقابت در بین شرکت های بازرگانی؛ شرکت هایی با هدف ارائه خدمات تحقیقات بازاریابی در صحنه اقتصاد ایران ظاهر شده اند و اما این شرکت ها در عرصه فعالیت خود با مشکلات خاصی مواجه هستند: خدمات این شرکت ها در مرحله معرفی از سیکل عمر خود می باشد و مشتریان بالقوه هنوز به درستی با آن آشنا نیستند. این شرکت ها عرضه کننده نوعی از خدمات هستند و مانند هر نوع خدمت دیگری محصول آنان نامحسوس می باشد یعنی قبل از خرید با حواس پنج گانه قابل ادراک نیست و علاوه بر آن کیفیت آن بستگی تام و تمام به ارائه دهنده آن دارد؛ لذا خریداران با نوعی مخاطره مواجه هستند، مشتریان بالقوه این خدمات بنگاه های اقتصادی می باشند که فرایند خرید در این سازمان ها عقلا و پیچیده است و معمولا در این فرایند افراد مختلفی از جمله مدیران عالی سازمان دخالت دارند. با توجه به مشکلاتی که عنوان شد به نظر می رسد که این شرکت ها علاوه بر اینکه باید آگاهی های لازم را درباره خود و خدمات خود به مشتریان بالقوه بدهند؛ باید آن ها را درباره اهمیت تحقیقات بازاریابی اقناع نمایند و همچنین در آن ها نگرش مثبت نسبت به توانایی علمی خود به وجود آورند. حال این سوال مطرح است که کدام روش های ترفیعی برای دست یابی به اهداف فوق از کارایی بیشتری برخوردار است؟ از میان پانزده روش ترفیعی متناسب با محصول و مشتریان شرکت های تحقیقاتی بازاریابی که به عنوان گزینه انتخاب شدند؛ با نظر خواهی از صاحب نظران و دست اندر کاران تحقیقات بازاریابی در ایران و با تجزیه و تحلیل پاسخ ها با بهره گرفتن از روش تصمیم گیری گروهی AHP، بهترین روش ترفیع برای دست یابی به موفقیت شرکت های تحقیقاتی بازاریابی فروش حضوری دانسته شد و بهترین روش برای ایجاد آگاهی درباره شرکت و خدمات آن در خریداران بالقوه تبلیغات در مجلات تخصصی مدیریت تشخیص داده شد؛ و کاراترین روش برای ایجاد نگرش مثبت به اهمیت تحقیقات بازاریابی و همچنین ایجاد نگرش مثبت نسبت به توانایی علمی شرکت های فوق روش فروش حضوری شناخته شد. در تحقیقی با عنوان طراحی ترکیب بهینه آمیخته بازاریابی برای رایانه با بهره گرفتن از فنون TOPSIS و AHP که توسط عترتی (۱۳۷۹) انجام شده است، با تمرکز بر کالا و صنعت رایانه و در جهت هر چه فعال تر شدن و پویایی هر چه بیشتر بازار این کالا و صنعت و با بهره گرفتن از فنون نوین تصمیم گیری همانند TOPSIS و AHP به دنبال این است که عوامل آمیخته بازاریابی این کالا را به ترتیب و اولویت مشخص نماید. ۲-۷-۲- یشینه تحقیق در خارج از کشور “هانس و دیگران”[۷۱] (۱۹۹۹) براساس مدل های اقتصاد سنجی و فرم رگرسیون مرکب مدلی را برای بررسی تاثیرات ابزارهای ارتقا فروش پیشنهاد نمودند. در مدل پیشنهادی آن ها نظرات مدیران واحد مالی، بازاریابی و تولید در این فرایند مورد توجه قرار گرفته بود. در واقع طبق این مدل نشان داده شد که چگونه و به چه ترتیب می توان از نظرات چندین خبره در مورد افزایش فروش با بهره گرفتن از ابزار قیمت در کوتاه مدت بهره جست؛ لیکن تحقیق موثری در حوزه سایر عناصر آمیخته انجام نداده اند. “ملا و دیگران”[۷۲] (۱۹۹۷) مدلی برای شبیه سازی برخی فعالیت های جست جوی اطلاعات توسط مصرف کننده، بر مبنای الگوریتم های ژنتیک و روش مونت کارلو به منظور ارتقای فرایند جست جو، ارزیابی بدیل های اطلاعاتی و تاثیر نام و نشان تجاری بنگاه برای حمایت از تصمیم مصرف کننده، ارائه دادند. “لوپز و دیگران”[۷۳] (۲۰۰۲) با بهره گیری از متغیرهای زبانی و به کمک الگوریتم ژنتیک، به حل مسئله مدل سازی ارتباطات یکپارچه بازاریابی پرداخته اند. به همین ترتیب، وینا[۷۴] (۲۰۰۴) مدلی پویا و راهبردی به منظور مدل سازی متغیرهای تصادفی در مدل ارتباطات یکپارچه بازاریابی طراحی نمودند. گلاز و ویس[۷۵](۱۹۹۳) نیز بر مبنای مدل های تحلیل حساسیت پژوهش عملیاتی به مدل سازی اقدامات مربوط به فروش شخصی در صنایع رقابتی پرداختند. گاندهیناسان و شاسکار (۲۰۰۴) با رهیافتی آماری و تاریخی مطالعه ای بر روی رویکردهای مختلف به بودجه بندی تبلیغات انجام دادند(lyrich hooky, 1989). ۸-۲- بررسی چهار چوب های نظری موجود ۱-۸-۲) شکل ۱-۲ که به چرخه ابزارهای ارتباطی شرکت معروف است، ابزارهای ارتباطی شرکت را در سطوح مختلف نشان می دهد. شکل ۱-۲: چرخه ابزارهای ارتباطی شرکت منبع:larry percy (2008).”strategic integrated marketing communication theory and practice” elsvier inc , Burlington. ۲-۸-۲) این مدل (شکل ۲-۲) نیز بر نقش ابزارهای ارتباطات بازاریابی را در رسیدن به مشتریان هدف تاکید دارد. شکل ۲-۲: ابزارهای ارتباطات در جهت رسیدن به مشتریان هدف منبع:kotler, p.,ang,s.h.,leong,s.m.and tan, c.t. (1999), marketing management: an asian perspective, 2 nd ed., prentice hall. ۳-۸-۲) قسمت مرکزی این مدل (شکل ۳-۲) مربوط به تحقیقی است که پیش رو داریم. در این مدل ابزارهای ارتباطات بازاریابی برای تاثیر بر مخاطب هدف تحت تاثیر عوامل ختلفی می باشد که در شکل آمده است. Hihزررddیببب اهداف ترویج جایگاه یابی بودجه ارتباطات تحقیق و ارزیابی تحلیل عامل کلیدی پاسخ مستقیم تبلیغات پیشبردفروش مخاطب هدف روابط عمومی فروش شخصی شکل ۳-۲: رویکرد کل نگر به ارتباطات بازاریابی منبع:tony yeshin (1998). “integrated marketing communications the holistic approach” , butterworth – Heinemann, London. ۴-۸-۲) این مدل (شکل ۴-۲) پنج ابزار ارتباطات بازاریابی را معرفی می نماید که هر کدام از این ابزارها به اقدامات مختلفی تقسیم می شوند که در جدول شماره ۱-۲ به تفصیل آمده اند. شکل ۴-۲: ابزارهای ارتباطات بازاریابی منبع:rajagopal . (2007) marketing dynamics: theory and practice . new delhi , india: new age international. جدول ۱-۲: ابزارهای ارتباطات بازاریابی
ابزارهای ارتباطات بازاریابی |
ابزارها |
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:57:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
پایان نامه درباره :ارائه ی مدلی از شناسه ی هواداری و پیامدهای حامی گری در باشگاه ... |
... |
ATS
متاهل
۹۴.۶۲
۱۲۳۰.۰۰
مجرد
۲۰۲.۰۳
۷۷۳۷۶.۰۰
۱-۵) مقدمه در فصل چهارم فرضیه های تحقیق مورد آزمون و بررسی قرار گرفتند و وضعیت تأیید و یا رد فرضیه ها مشخص شد. در این فصل ابتدا خلاصهای از پژوهش انجام شده ذکر می شود و سپس نتایج حاصل از یافته ها بیان می شود. در ادامه این فصل به محدودیتهای بنیادی و محدودیتهای عملیاتی تحقیق اشاره می شود و در پایان نیز با توجه به مبانی نظری، اهداف تحقیق، نتایج حاصل از تحلیل یافته ها و مشاوره با اساتید و با توجه به محدودیتهای تحقیق پیشنهادهایی کاربردی برای مدیران و پیشنهادهایی نیز جهت انجام تحقیقات آتی به دیگر محققان، ارائه می شود.
۲-۵) مروری کلی بر تحقیق در این تحقیق، محقق با پیروی از اصول و چارچوب نظری و پژوهشی، تلاش نمود تا با ارائه مدلی به بررسی رابطه بین شناسهی هواداری و پیامدهای حامیگری بپردازد. در فصل اول با توجه به اهداف تحقیق، فرضیههایی بر اساس الگوی مفهومی تحقیق تدوین گردید، سپس در ادامه و در فصل دوم به مبانی نظری و پیشینه تحقیق پرداخته شد که در آن تعاریف، ویژگیها و انواع حامیگری و شناسهی هواداری و همچنین ابعاد مدیریتی و نتایج حاصل از حامیگری و نیز عوامل اثرگذار بر این نتایج به روشنی تشریح شدند. در فصل سوم نیز روششناسی تحقیق و چارچوب پژوهشی تحقیق مشخص شد، بدین ترتیب که هواداران تیم تراکتورسازی تبریز به عنوان جامعه آماری تحقیق انتخاب شدند. یکی از اصلیترین دلایل انتخاب ورزش فوتبال، تیم تراکتورسازی و شرکت تراکتورسازی این بود در چند سال اخیر مخصوصا از سال ورود به لیگ هوادارن پرشوری که دارد و زبانزد خاص و عام میباشد و همچنین اینکه این تیم به عنوان یک تیم خصوصی از مدیریت مناسبی برخوردار بوده و حمایتهای لازم نیز توسط شرکت تراکتورسازی از این تیم به عمل آمده است. سایر رشته های ورزشی و تیمهای حاضر در آنها بدلیل اینکه یا تیمهای دولتی بودند و یا حامیان آنها اغلب در صنعت « B2B» [۱۳۴] مشغول به فعالیت میباشند، شرایط لازم برای انجام این تحقیق را نداشتند. اما با توجه به محدودیتهای موجود، نمونه ای با حجم ۳۹۶ نفر از جامعه آماری انتخاب شدند و سپس داده های پژوهش از طریق طراحی و توزیع پرسشنامه و بصورت حضوری و الکترونیکی گردآوری شدند. روایی و پایایی پرسشنامه نیز با بهره گرفتن از آلفایکرونباخ مورد تأیید قرار گرفت. در فصل چهارم، داده های گردآوری شده به وسیله نرم افزار های SPSS 18 و LISREL 8.5 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. این تجزیه و تحلیل در دو سطح تجزیه و تحلیل توصیفی و تجزیه و تحلیل استنباطی انجام گرفت. و در نهایت همه فرضیات این تحقیق به جز یکی با بهره گرفتن از الگویابی معادلات ساختاری مورد تأیید قرار گرفت. ۳-۵) خلاصه نتایج و تحلیل فرضیه ها بر اساس الگویابی معادلات ساختاری در جدول (۱-۵) خلاصه نتایج آزمون فرضیه های تحقیق نشان داده شده است. همانگونه که در فصل ۴ نیز ذکر شد، همه فرضیات به جز یکی از آنها مورد تایید قرار گرفت. جدول (۱-۵)؛ خلاصه نتایج آزمون فرضیه های تحقیق
فرضیه ها
اعداد معناداری (t-value)
ضریب مسیر
نتیجه
بین وجهه و اعتبار درک شده از تیم و شناسهی آن تیم ارتباط معناداری وجود دارد.
۳/۱۵
۰/۳۷
تأیید
بین مشارکت در حوزه ورزش و شناسهی تیم ارتباط معناداری وجود دارد.
۴/۶۸
۰/۴۳
تأیید
۳. بین شناسهی هواداری و شناسهی تیم ارتباط معناداری وجود دارد.
۱۲/۸۴
۰/۸۷
تأیید
۳-۱) بین تعلق هوادار و شناسهی هواداری ارتباط معناداری وجود دارد.
۲/۴۶
۰/۱۹
تأیید
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:56:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
راهنمای ﻧﮕﺎرش ﻣﻘﺎﻟﻪ ﭘﮋوهشی درباره مقایسه بهره وری علمی پژوهشگران ایرانی در رشته های مختلف بر اساس شاخص ... |
... |
۸۴/۴
۰۰/۱
۰۰۸/۰
شیمی دارویی
۸۷/۴
۹۲/۰
۰۰۴/۰
فیزیک
۷۷/۴
۹۵/۰
۰۰۷/۰
۴-۶- بررسی نرخ انتشار بهنجارشده پژوهشگران ایرانی
۴-۶-۱- مقایسه نرخ انتشار بهنجارشده در ردههای موضوعی
ابتدا نرمال بودن توزیع داده ها در هر رده موضوعی مورد بررسی قرار گرفت. نتایج حاصل نشان داد که داده های هر رده موضوعی از توزیع نرمال تبعیت نمیکنند (مراجعه کنید به جدول ۲ پیوست) . بنابراین به منظور بررسی وجود اختلاف معنادار بین نرخ انتشار بهنجارشده پژوهشگران ایرانی در ردههای موضوعی مختلف، از آزمون کروسکال-والیس استفاده شد. نتایج در جدول ۴-۱۸ به تصویر کشیده شده است. همانگونه که مشاهده میکنید، نتایج این آزمون نشان از معناداری اختلاف بین نرخ انتشار بهنجارشده در ردههای موضوعی مختلف در سطح اطمینان ۹۹ درصد دارد (۳۴/۶۲X2= ، ۰۰۰۱/۰P=) .
جدول ۴-۱۸- آزمون کروسکال-والیس برای مقایسه نرخ انتشار بهنجارشده پژوهشگران ایرانی در ردههای موضوعی مختلف
خی دو
درجه آزادی
سطح معناداری
۳۴/۶۲
۱۹
۰۰۰۱/۰
به منظور شناسایی ردههای موضوعی که اختلاف را ایجاد کرده اند، در ادامه از آزمون یو-مان-ویتنی استفاده شد. نتایج این آزمون نشان داد که اختلاف بین نرخ انتشار بهنجارشده در ردههای موضوعی مختلف به رده علوم کشاورزی، بیولوژی و بیوشیمی، شیمی و چندرشتهای با برخی ردههای دیگر بازمیگردد، به نحوی که مقدار این شاخص در رده علوم کشاورزی به طور معناداری نسبت به ردههای موضوعی مهندسی، علوم مواد و بیولوژی مولکولی و ژنتیک کمتر است، اما مقدار شاخص در این رده نسبت به ردههای موضوعی ریاضیات و چندرشتهای بیشتر است. همچنین، نرخ انتشار بهنجارشده در رده موضوعی بیولوژی و بیوشیمی به طور معناداری نسبت به رده موضوعی مهندسی کمتر است، اما مقدار شاخص در این رده نسبت به ردههای موضوعی ریاضیات و چندرشتهای بیشتر است. مقدار این شاخص برای رده شیمی به طور معناداری از ردههای موضوعی پزشکی بالینی، بیولوژی و بیوشیمی، علوم کشاورزی، علوم رایانه، مهندسی، محیط زیست/بومشناسی، ایمونولوژی، علوم مواد، ریاضیات، میکروبیولوژی، بیولوژی مولکولی و ژنتیک، چندرشتهای، علوم اعصاب و رفتار، داروشناسی، فیزیک و علوم گیاهان و جانوران بیشتر بوده و مقدار این شاخص برای رده چندرشتهای به طور معناداری از ردههای پزشکی بالینی، علوم رایانه، مهندسی، محیط زیست/بومشناسی، علوم مواد، ریاضیات، میکروبیولوژی، بیولوژی مولکولی و ژنتیک، داروشناسی، فیزیک و علوم گیاهان و جانوران کمتر است (جدول ۴-۱۹) . در دیگر ردههای موضوعی اختلاف معناداری مشاهده نشد. جدول ۴-۱۹- ردههای موضوعی دارای نرخ انتشار بهنجارشده متفاوت معنادار در آزمون یو-مان-ویتنی
رده موضوعی(الف)
رده موضوعی(ب)
مقدار یو-مان-ویتنی
مقدار Z
سطح معناداری
علوم کشاورزی
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:56:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
دانلود پایان نامه با موضوع ارتباط علّی شایستگی با خودکارآمدی رهبری در مربیان ورزشی زن والیبال استان تهران- ... |
... |
- از طریق آموزش و توسعه می تواند بهبود یابد( کوپر، ۲۰۰۰: پری، ۱۹۹۶: شیمپن، ۲۰۰۰: به نقل از چن، ۲۰۰۵).
آموزش بر اساس رویکرد شایستگی: در آموزشهای مبتنی بر شایستگی به منظور ایجاد اطمینان بیشتر از تبدیل یادگیریهای حاصله از آموزشهای سنتی به رفتارهای قابل بروز در موقعیتهای واقعی کاری، سعی میگردد تا با بهره گرفتن از هدایت یادگیریهای حین کار از طریق اقداماتی مانند مربیگری استفاده شود. بر اساس این مدل، ابتدا آموزش و توسعه از طریق ایجاد دانش، مهارت ها و توانمندیهای لازم صورت گرفته و سپس از طریق برنامه های مربیگری و مشاورههای تخصصی در حین کار ادامه مییابد. دو رویکرد به آموزش:
- آموزش مبتنی بر دانش، مهارت، توانایی: ایجاد دانش، مهارت و توانایی شغلی از طریق روشهایی مانند برگزاری کلاس و کارگاه آموزشی.
-
- آموزش مبتنی بر شایستگی: ایجاد رفتارهای حرفهای قابل بروز که برای موفقیت در شغل ضروری هستند از طریق یادگیری حین کار و بهره گیری از مشاورههای تخصصی و مربیگری.
در بسیاری از جوامع پیشرفته استانداردهای ملی مناسبی برای حوزه های مختلف مدیریتی تعریف و طراحی شده است. برای اینکه یک مدیر در یک حوزه خاص مدیریتی موفق و شایسته قلمداد شود میبایست شایستگیهای استاندارد آن حوزه را کسب نماید و موفقیت و ارتقاء مدیران در هر حوزه در گرو برخورداری از شایستگیهای آن حوزه میباشد. امروزه، نوع آموزش در مشاغل مختلف دستخوش تغییرات بنیادی شده است. تجربه نشان داده است که آموزش های سنتی و آموزشهای حین کار دارای اثر بخشی مناسبی نبوده و موجب صرف هزینه های اضافی میگردند. آموزش مبتنی بر شایستگی جدیدترین و اثر بخشترین نوع آموزشها محسوب می شود. این آموزشها کاملا مبتنی بر نیاز افراد و متناسب با الزامات و شایستگیهای مورد نیاز در انجام کار میباشد. (محمدحسین افضل آبادی و همکاران، ۱۳۸۹). احساس شایستگی: احساس یا نگرش فرد به هنگام انجام یک فعالیت است. وقتی افراد توانمند میشوند، آنان احساس خود اثربخشی[۵۵] می کنند، یا این که احساس مس کنند قابلیت و تبحر لازم را برای انجام موفقیت آمیز یک کار را دارند. افراد توانمند شده نه تنها احساس شایستگی بلکه احساس اطمینان می کنند که میتوانند کار را با موفقیت انجام دهند. آنان احساس برتری شخصی می کنند و معتقدند که میتوانند برای رویارویی با چالشهای تازه بیاموزند و رشد یابند. بعضی از نویسندگان بر این باورند که این ویژگی، مهمترین عنصر توانمند سازی است، زیرا داشتن احساس شایستگی است که تعیین می کند آیا افراد برای انجام دادن کاری دشوار، خواهمد کوشید و پشتکار خواهمد داشت یا خیر؟ بندورا معتقد است که احتمال دلرد شدت ایمان افراد در مورد اثربخشی شان، بر اینکه آیا آنان برای مقابله با موقعیتهای خاص حتی تلاش خواهند کرد اثر بگذارند. بندورا پیشنهاد کرده است که سه شرط لازم است تا افراد احساس شایستگی کنند:
- باور به اینکه توانایی انجام کار را دارند.
- باور به اینکه ظرفیت بکار بستن تلاش لازم را دارند.
- باور به اینکه هیچ مانع خارجی آنها را از انجام کار موردنظر باز نخواهند داشت.
به بیان دیگر، وقتی افراد احساس شایستگی را با داشتن حداقل تبحر و قابلیت، اشتیاق به تلاش برای انجام دادن کار و نداشتن موانع عمده در برابر موفقیت، در خود توسعه دهند، احساس توانمندی می کنند. گالاهور و ازمان عنوان می کنند که احساس شایستگی عبارت است از: احساسات فرد نسبت به احتمال موفقیت در رسیدن به یک هدف پیشرفت گرایانه خاص. به زبان سادهتر احساس شایستگی همان احساسی است که شخص در مورد خود و شایستگی اش برای انجام کار موفقیت آمیز یک فعالیت دارد، بنابراین ممکن است در حوزه ورزش احساس اعتماد به نفس کند در حالیکه در حوزه تعامل اجتماعی و یا تحصیلی درست عکس چنین احساسی را داشته باشد. لازم به ذکر است که بین شایستگی و احساس شایستگی تفاوت معنی داری وجود دارد و در این پژوهش محقق بر روی شایستگی مربیان تمرکز دارد. مربیگری: مربیگری نوعی رابطه تعاملی است که به افراد در زمینه شناسایی و تحقق اهداف شخصی و شغلی سریعتر از آنچه خود قادر به انجام آن هستند، کمک می کند و علاوه بر افزایش مهارت های ارتباطی، حل مساله، کارگروهی و ارتقای توانمندیهای فردی به توسعه شایستگیهای اصلی شغل نیز میانجامد. مربیگری فرایند همراهی و داوم و حمایت از فردی برای ثابت قدم ماندن در اهداف و تعهد خود است و به معنای پیمودن راهی میانبر، فایق آمدن به ترس و تقویت و نیرومند ساختن نقاط و ویژگیهای مهم و اساسی است. به بیان دیگر مربیگری هنر تسهیل کردن اجرای فعالیتها، فرایند یادگیری و پیشرفت فرد است و بطور مداوم بر فرآیندهای پیشرفت و رشد افراد، تمرکز می کند(میرزاوند و خجسته، ۱۳۹۰). عملکرد ورزشکاران نتیجه تلاش، رفتار و آموزش مربیان است. خودکارآمدی و باورهای ناشی از آن و تأثیری که در نحوه عملکرد افراد دارد در کانون توجه روانشناسان و پژوهشگران قرار گرفته است. تأثیر پذیری مهارت های جسمانی و فنی ورزشکاران از رفتار و عملکرد مربیان مشهود است. در ارتباط با رضایت مندی در سایر مشاغل پژوهشهای بسیاری انجام گرفته است(حمتی نژاد و همکاران، ۱۳۹۰). در این بخش ابتدا سعی شده است مبانی نظری مربوط به مربیگری ارائه شود. اهمیت مربیگری: به مفهوم امروزی آن، در اوایل دهه ۱۹۸۰ آغاز شد. مربیگری نوعی رابطه حمایتی و تشویقی است که مربی، متعهد به موفقیت طرف مقابل است و زمینههایی را فراهم می کند تا وی بتواند مشکلات خود را حل کند و به پیش رود تا به نتایج چشمگیری نایل شود. مربیگری رهیافتی عملگراست که بر اهداف تمرکز می کند. مربی به طرف مقابل کمک می کند تا ضمن تعریف و مشخص ساختن اهداف خود، برای دسترسی به آنها تشویق شود و تاثیر آن را در زندگی خود احساس کند. مربی راهنماییها و فعالیتهای مورد نیاز برای توسعه مهارت ها و قابلیت های فردی اشخاص را به بهترین شیوه در اختیار آنها قرار میدهد. این شیوه به ورزشکار امکان میدهد تا چشم اندازهای پیچیده را درک کرده و با مشکلات، باورها، نگرشهای پیش رو کنار بیاید. مربی ورزشکاران خود را یاری می کند تا با رویارویی با چالشهای پیش آمده راه حلهایی بیابند. مربی ضمن راهنمایی و انگیزه دادن به ورزشکار و برای رسیدن به اهدافش به او برنامه و دستورالعمل میدهد. بنابراین مربیگری حرفهای موثر است که تمام زندگی ورزشکار را اعم از: رفتارهای فردی، روابط اجتماعی، کار و حرفه را در بر میگیرد و به او امکان میدهد تا با توسعه مهارت ها و افزایش کیفیت ارتباطات خود، در نهایت به خودشکوفایی برسد (خجسته و میرزاوند، ۱۳۸۹). هر حرف واژه COACH در زبان انگلیسی، آغازگر عنوان یکی از کیفیتهایی است، که بیانگر اهمیت مربیگری و رهبر کارآمد است:
- عقیده مندی (Conviction-Driven): هیچگاه بر سر عقیدههای خود مصالحه نکنید.
- یادگیری فراوان (Overlearning): آنقدر تمرین کنید تا کامل شوید.
- گوش به زنگ بودن ((Audible-Ready: به هنگام دگرگون شوید.
- پایداری (Consistency): هشیارانه به کنشها واکنش نشان دهید.
- رادمردی (Honesty-Based): گفتارتان را کردار کنید (بلانچاردو شولا، ۱۳۸۴به نقل از عبدالرضا رضایی نژاد).
مهارت های مربی:
این مهارتهادر مربیگری را میتوان به مهارت های انسانی، ارتباطی، عاطفه و وظیفه، ادراکی، انگیزشی تقسیم کرد(دباغان، ۱۳۷۵). الف) مهارت های انسانی: داشتن رفتارهای انسان گرایانه یکی از عوامل موثر در موفقیت مربیان مطرح است. اصولا در این ارتباط سازمانی دو نوع رفتار با پیروان وجود دارد. یک: رفتار انسان مداری که عبارتند از ایجاد رابطه با افراد بر اساس توجه به فرد و نیازها، علایق و احساسات آنها. در این روش مدیر(مربی) پیروان خود را بعنوان عامل اثربخش و بقای سازمانی میدانند. دوم: وظیفه مداری، که عبارت است از ایجاد رابطه با افراد بر اساس وظیفه و کار، در این روش مربی پیروان را مشخص مینماید و آنها را در جهت انجام وظایف هدایت می کند. در مربیگری نیز شیوه های رفتاری مربیان با ورزشکاران می تواند در این دو بعد و یا حد متوسطی از این دو نوع انجام پذیرد. با رفتار خود علاوه بر انگیزه در ورزشکاران، میتوانند ارتباط مناسبی برای انتقال پیام به آنها برقرار کنند. استفاده از رفتار انسان گرایانه برای دسترسی به اهداف تیمی در بسیاری از موارد، مورد تایید قرار گرفته است و مربی با آگاهی و آشنایی از این شیوه ها می تواند و در موقعیتهای ایجاد شده، بهترین روش را انتخاب نماید(خبیری، ۱۳۷۳). ب) مهارت های ارتباطی: ارتباط عبارت است از مبادله اطلاعات و نظرات بوسیله مفاهیم گفتاری و نوشتاری و سایر موارد. ارتباط شامل عکس العمل این افراد و گروه ها و نیز دامنهای از کلیه عوامل سیاسی و روانی است. در بیشترین سطوح پایه برای ارتباط، نیاز به یک زبان مشترک میباشد. اختلاف در لهجه، احساسات، نگرش، هیجانها، درک مطلب و ارزشها می تواند در ارتباط تاثیر بگذارد. سایر عوامل خارجی نظیر این که چگونه و چه طور ارتباط برقرار می شود در یک موقعیت خاص از اساس ارتباط است. ارتباط موثر خیلی بیشتر از دانستن تکنیک در ورزش به مربی کمک می کند. برخی از مطالعات و تخقیقات نشان دادهاند که بیش از ۷۰درصد از وقت مربی صرف ارتباط می شود(دباغان، ۱۳۷۵). اگر مربی ارتباطی را که باید، نتواند برقرار نماید همه دانشها و برنامه ریزیهای وی کاربرد ناچیزی خواهد داشت. دانش بالای مربی با مدرک بالای وی اگر نیازهای روانی و درونی برای باخت یا برد کم اهمیتتر نباشد مهمتر از مهارت های ارتباطی نیست. در ارتباط مربی با ورزشکاران، اغلب همه وقت مربی صرف انتقال بر ورزشکاران و اطمینان از این که بدانند چه چیزی از آنها انتظار میرود انجام دهند، می شود(دباغان، ۱۳۷۵). ارتباط مهارتی است که می تواند یاد گرفته شود و تکنیکهای ویژه مهمی دارد که باید فرا گرفته شود. ارتباط فقط یک موضوع کلامی نیست بلکه دامنه کاملی از امواج شفاهی و کلامی است که برای جلب توجه و انتقال اطلاعات استفاده می شود(دباغان، ۱۳۷۵). استفاده از صحبت کردن با تنهای مختلف و سرعتهای متفاوت، تحت عنوان پیامهای کلامی و استفاده از زبان بدنی نظیر ایما و اشاره، حرکات چشم و سر، تحت عنوان پیامهای غیر کلامی از ابزار مهم ایجاد ارتباط موثر میباشند که مربیان باید بتوانند از این تکنیکها به نحو احسن سود ببرند(اورلیک، ۱۹۸۶)[۵۶].
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:56:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
منابع تحقیقاتی برای نگارش مقاله ارزیابی سیاست های فرهنگی کنونی ایران- فایل ۸ |
... |
ضرورت برون کشیدن فرهنگ از حاشیه به متن و قرار دادن آن در قلب سیاستگذاری، به ویژه در متن توسعه، یونسکو را بر آن داشته است که فعالیتهای خود را در عرصهی سیاست فرهنگی تجدید کند (گوردون و ماندی؛ ۱۱). در اولین میزگردی که در سال ۱۹۶۷ متشکل از کارشناسان بیست و چهار کشور از طرف یونسکو در موناکو تشکیل شد تا به گفتگو درباره سیاستهای فرهنگی بپردازد نیز به مسئلهی توسعه اشاره شد. در بیانیه پایانی این نشست نکات زیر مطرح میشود: ضرورت اقدام فرهنگی[۳۲] در تکمیل برنامه های آموزشی و علمی، جهت دادن توسعه علمی و فنی در خدمت روان و همگانی کردن فرهنگ در خدمت همه مردم، ضرورت توجه به توسعه فرهنگی همگام با توسعه فنی (فاضلی؛ ۱۰). مداخله مسئولان دولتی در تمام سطوح در امور فرهنگی بر اساس دو موضوع اساسی است که دبیرکل یونسکو در کنفرانس ونیز به صراحت به آنها اشاره نمود: ۱- حق دستیابی به فرهنگ، این وظیفه را بر عهده مسئولان قرار میدهد که اطمینان یابند افراد وسایل لازم برای اعمال این حق را دارند ۲- پیوند بین توسعه فرهنگ و توسعه عمومی (ژیرار؛ ۲۴۴).
بنابراین مشاهده میکنیم که مسئلهی توسعه خود دارای دو جنبه است. اول اینکه توسعه نباید تنها به جنبه های فنی محدود باشد بلکه باید فرهنگ هم هدف توسعه قرار گیرد تا انسانها خلاءهای خود را با فرهنگ و مصرف فرهنگی پر کنند. دوم اینکه برای رشد و توسعه نیاز هست تا فرهنگ متناسب با آن شکل گرفته باشد. لازم است که مردم از روش های سنتی به سوی روش های پیشرفتهتر زندگی اجتماعی حرکت کنند و این خود نیازمند آمادهسازی فرهنگی است. منظور از اقدام فرهنگی در آن میزگرد این است که تضمینی ایجاد شود که توسعه در خدمت روان قرار گیرد و از انحصار نخبگان خارج شود. فرهنگ در توسعهی عمومی و در اعتلای جامعه مهم شمرده شود و امری تجملی نباشد. به بیان دیگر، این مقابله با تقلیلگرایی اقتصادی امور انسانی است. راه یافتن فرهنگ به ادبیات توسعه، یک معنای ضمنی دیگر هم دارد. تا قبل از دهه ۶۰ و ۷۰ میلادی، فرهنگ در سیاستهای توسعه هیچ جایی نداشت. اما از آن پس گفتگو بر سر این که آیا فرهنگ را میتوان هستهی توسعه دانست بالا گرفت. اگر پاسخ مثبت باشد، باید پذیرفت که توسعه بر پایهی نظامهای ارزشی گوناگون شکلهای مختلف یافته و تقلیدناپذیرتر و سنجیدهتر از آن است که تنها الگویی غربی باشد. توسعه چون شمشیری دو لبه است که از یک سو در پی کالاهای مادی و پیشرفت در فنآوری و از سوی دیگر خواستار آزادی گزینش و استقلالِ بیشتر است (فروزان سپهر؛ ۱۲).
۳-۴-۶- تنوع فرهنگی و دموکراسی فرهنگی
آنچه درباره توسعه گفتیم، پیامد دیگری در پی دارد و آن در نظر گرفتن تنوع و کثرت فرهنگی است. وقتی فرهنگ اساس توسعه میشود، اول قدم درک و فهم کثرت و تنوع در جوامع چند قومی و به تبع آن شناخت عوامل منسجمکننده است. توسعهی پایدار و شکوفایی فرهنگ با یکدیگر وابستگی متقابل دارند، هدف سیاستهای فرهنگی باید ایجاد این احساس باشد که ملت جامعهای است چندوجهی. و در ارزشهایی ریشه دارد که همهی مردان و زنان در آن سهیماند و به تمام اعضای خود فرصت دسترسی و امکان ابراز نظر میدهد؛ گفتگوی میان فرهنگها یکی از بنیادیترین چالشهای فرهنگی و سیاسی جهان امروز به نظر میرسد (گوردون و ماندی؛ ۱۲). در اینجا با مفهوم «دموکراسی فرهنگی» روبرو هستیم. دموکراسی فرهنگی به معنی عبور از این پیشفرض است که تنها یک فرهنگ عالی وجود دارد. زندگی فرهنگی یک جامعه متشکل از خردهفرهنگهای مختلف است که هر یک زبان خود را دارند و فرهنگ عالی را نمیتوان یکی از این خرده فرهنگها به حساب آورد. از طرف دیگر هدف دموکراسی فرهنگی آن است که موجبات ارتقای خردهفرهنگهای خاصی را فراهم آورده و آنها را از طریق وسایل ارتباط جمعی با خردهفرهنگهای دیگر که جنبه عمومیتر دارند، پیوند دهد. از همین رو ژیرار میگوید که اولین اصل هر سیاست فرهنگی تمرکززدایی است. برای اینکه دموکراسی فرهنگی را به واقعیت تبدیل کنیم و اطمینان بیابیم که برنامههای فرهنگی با شیوه های متغیر زندگی منطبق خواهند بود، لازم است که هدفها و ابزارها در سطوح محلی مورد بحث قرار گیرند و صراحت یابند. چون زندگی فرهنگی در درجه اول مستلزم ابتکار، خلاقیت و مسئولیت است، و دولت مرکزی با بوروکراسی کند وبیروح خود قادر نیست نیازهای جدید را به خوبی دریابد (ژیرار؛ ۲۲۸). باید توجه داشت که این هدف سیاستگذاری فرهنگی با هدفی که پیشتر عنوان کردیم و ایجاد هویت ملی بود گاهی در تضاد قرار میگیرد. فهم کثرت فرهنگی نیازمند فهم پویاییهای فرهنگی است. امروزه این چنین نیست که هر فرد تنها در یک قلمرو فرهنگی زندگی کند. هر فرد میتواند عضو اجتماعات و تقسیمبندیهای مختلفی باشد و صاحب هویتهای متعدد گردد. بنابراین نمیتوان تعریفی ساده و ثابت از ملت بدست داد. شهروندان هر سرزمین، روز به روز بیشتر در معرض عناصر مختلف فرهنگی قرار میگیرند. هویتهای چندگانه، کوشش برای دست یافتن به یک فرهنگ همگن را ناکام میگذارد. مردمشناسی مدرن این تلقی که قائل به تمایز هر فرهنگ و جدا بودنش از فرهنگهای دیگر است را قویا به چالش میگیرد. مردمشناسی زمان ما کرارا وجود هر گونه مرز ذاتی بین فرهنگها را انکار کرده است. با این حال، اعتقاد به متمایز بودن فرهنگها از یکدیگر در مباحثات عصر حاضر عمیقا ریشه دارد. واتسون[۳۳] مینویسد: «دولت در جامعه چند فرهنگی میتواند یکی از دو کار زیر را انجام دهد. یا به نابودی بعد چندفرهنگی جامعه اقدام کند که در حالت حاد، به نوعی قتل عام می انجامد. اما رسیدن به جامعهی تکفرهنگی از طریق سیاست استحالهی قهری[۳۴] به معنای به کار گرفتن نهادهای دولت، مثل مدارس، نظام قضایی، و شرایط احراز شهروندی، است که دیگر فرهنگها را حذف یا قانع به کنار رفتن میکند. دوم تجلیل و تشویق کثرتگرایی فرهنگی است، و با این توقع که اعضای هر فرهنگ، اعضای دیگر گروهها را به شهروندی مشترک بپذیرد. در چنین رویکردی، حس تعلق به محل و آگاهی از تنوع فرهنگی قرار است که مشوق تعهد نیرومندی نسبت به اهداف و نهادهای ملی قرار گیرد. این رویکرد از سوی مللی که احساس میکنند که وحدت شکنندهی آنها را تقاضای برابری فرهنگی از جانب گروههای اقلیتی تهدید میکند رد میشود» (واتسون؛ ۱۱).
۳-۴-۷- مقابله با تبعات تمدن جدید و دموکراتیزه فرهنگی
اگوستین ژیرار در تعیین دلایل نیاز به سیاستگذاری برای فرهنگ و تشخیص اهداف غایی فرهنگ عنوان میکند: «دگرگونیهای پایان قرن بیستم، کیفیت زندگی در کشورهای صنعتی و هویت افراد و ملتها را در تمام جهان تهدید میکند. توسعه عمومی یک تجمل نیست، هدفهای غایی آن، نتیجه نیازهای ژرف جوامع رو در رو با دگرگونی است. برای درک هدفهای غایی سیاست فرهنگی، نخستین کار، درک ریشه این نیاز جدید در برابر تمدن بحرانزده است، زیرا نیاز به فرهنگ طرحی تابع ارادهی انسان نیست و پیامد صنعتی شدن است» (ژیرار؛ ۲-۳). او واکنش به پاره پاره کردن کار و تخصصی شدن آن، تسلط به محیط زندگی در شرایط شهرنشینی و قلمرو زندگی ضدفرهنگی، احیای ارزش فرهنگی اوقات فراغت، بازآفرینی شخصیت فرد، ارتباطات اجتماعی را از اهداف غایی سیاست فرهنگی برمیشمرد (همان؛ ۲-۷). در اینجا باز مفهوم توسعهی فرهنگی، خود را نشان میدهد. فکر توسعهی فرهنگی به طور اساسی دارای دو زمینهی ذهنی است: از یکسو گرایش انتقادآمیز به مفهوم سنتی فعالیتها و امور فرهنگی. از سوی دیگر، این اعتقاد که جامعهی ما به بخشهای اقتصادی، اجتماعی و آموزشی محدود نمیشود (پهلوان؛ ۲۰). از این رو دولتها میباید در جهت همگانی کردن فرهنگ تلاش کنند و آن را صرفا در انحصار نخبگان نخواهند و برای مشارکت فعال مردم در زندگی فرهنگی زمینهسازی کنند. توسعهی فرهنگی باید توانایی خودمختاری و موقعیتیابی در حیات اجتماعی را به افراد بدهد. توسعه فرهنگی افزایش قدرت و کارآمدی یک فرهنگ در پاسخگویی به نیازهای فرهنگی، معنوی و مادی شهروندان است. در اینجا با مفهوم «دموکراتیزه کردن فرهنگ» سر و کار داریم. دموکراتیزه کردن فرهنگ یعنی اینکه نوعی برابری فرهنگی ایجاد شود به طریقی که همگان بتوانند به فرهنگ دسترسی داشته باشند. یونسکو از تعبیر حق داشتن فرهنگ استفاده میکند یعنی اینکه هر شهروند در جامعه از حق دسترسی به فرهنگ برخوردار باشد. حق دسترسی به فرهنگ در جوامع مختلف معانی متفاوتی دارد؛ مثلا در کشوری که اکثر جمعیت آن بیسواد هستند، حق دسترسی به فرهنگ یعنی حق باسواد شدن و توانایی خواندن و نوشتن پیدا کردن است. اما در یک جامعهای که اکثر جمعیت آن باسوادند، حق دسترسی به فرهنگ یعنی حق دسترسی به امکانات مشارکت فرد در تولید فرهنگ. دموکراتیزه کردن فرهنگ به معنای داشتن آزادی بیان، آزادی خلاقیت و آفرینش خلاقیت است. داشتن استقلال فرهنگی به این معنا است که فرد بتواند مستقل از قدرتهای موجود در جامعه عمل کرده و دیدگاه ها و نظرات را ارائه کند (فاضلی؛ ۱۴). این نگاهی به فرهنگ است که آن را به عنوان فضیلت و وضع آرمانی و مرهمی برای روح بیمار و مجروح عصر مدرن در نظر میگیرد. در این معنا فرهنگ تنها پادزهر سموم جامعه صنعتی است و نیرویی است که ارزشهای انسانی را حفظ میکند و تعالی میبخشد.
۳-۵- سرمشقهای سیاست فرهنگی
منشا پیدایش سیاستگذاری فرهنگی را میتوان در دو سرمشق کلی خلاصه کرد: سرمشق آرمانشهرگرا و سرمشق واقعگرا. سرمشق آرمانشهرگرا، تعبیری ایدئولوژیک از فرهنگ دارد و برنامهریزی فراگیر را در دستور کار دارد. سیاستگذاری فرهنگی معطوف به هدف و آرمان برای تحقق یک آرمان یا ذهنیت به کار گرفته میشود. در این حالت در واقع سیاستگذار چشماندازها و اهداف کلی را مدنظر قرار میدهد و برای دستیابی به این اهداف آرمانی یا ارزشی برنامهای راهبردی تهیه و تدارک میبیند. اشتریان مینویسد: «در این نوع سیاستگذاری، تصمیمگیران درک نظری و هستیشناسانه خود را از جهان، انسان، جامعه و فرهنگ مبنا قرار میدهند. باید و نبایدهایی که در جهانبینی مطرح میشود پایهی اهداف سیاستگذاری فرهنگی قرار میگیرد. در اینجا درک و فهم جایگاه انسان در هستی و وظایف مترتب بر آن است که پایه و اساس سیاستهای فرهنگی قرار میگیرد و نه فهم عینی جامعه و منطقی استقرایی. در اینجا سیاستگذار فرهنگی یا به شناسایی مشکلات و مسائل خاص فرهنگی نمیپردازد و یا این مسائل را با توجه به ارزشها و آرمانها طرح میکند، یعنی به مشکلاتی توجه میکند که بر سر راه آن اهداف قرار دارند… روش اینگونه سیاستگذاری، در عمل دستوری و در فهم نخبهگراست. در چنین شرایطی مشارکت فرهنگ ماهیتی منفعلانه مییابد و در عمل سیاستگذاری، آموزشهای خاص، پرورشهای ویژه، تبلیغات همگونسازانه و غیره اولویت مییابد. هویتبخشی نیز چیزی نیست مگر وصل شدن به اصل انسانی که از درک هستیشناسانهی فوق برآمده است» (اشتریان؛ ۳۸-۳۹). البته همهی دولتها به درجات مختلف سیاستگذاری معطوف به ارزشها و اهداف آرمانی را اعمال میکنند. یکی از مراحل مهم در سیاستگذاری فرهنگی مبتنی بر اهداف ارزشی، تبدیل آن ارزشها به سرفصلهای سیاستی است. سوال اینجاست که چگونه میتوان ارزشهای آرمانی را در قالب خطمشیهای عمل مطرح کرد؟ معمولا سیاستگذاری عمومی بر اساس کمیات اجرا میشود و این مبنای کمی خود ضرورتا به تحقق اهداف کیفی منجر نمیشود. از این رو ایجاد ربط منطقی بین زیربنای سیاستگذاری و ابزارهای عینی با ارزشهای کلی، کیفی و کلان از اساسیترین مراحل سیاستگذاری هدفگرا و معطوف به ارزشهاست. تدوین و صورتبندی مسائل فرهنگی معطوف به ارزشها شاید بتواند تا حدود معینی این ربط را ایجاد کند و راه حل ها و سیاستهایی را به دست دهد که کمیت و کیفیتها را پیوند دهد. برای مثال در مقولهی ترویج فضایل اخلاقی در سطح جامعه، مسائل و معضلات متنوعی را میتوان صورتبندی کرد: مثل نبود رفاه و ناتوانی اقتصادی. اینگونه صورتبندی مسائل میتواند تا حدی از کلیگوییهای معمول در این نوع سیاستگذاری بکاهد و از ذهنی بودن بیش از اندازه سیاستگذاران جلوگیری کند. ذهنیگرایی در عرصهی فرهنگ عامل کلیگویی و ابهام است. عباراتی چون «ترویج فضایل اخلاقی» را نمیتوان سیاست نامید. مشکل این سیاستگذاری، دقیق نبودن تعریف مسئله یا مسائل است. مدون نشدن صورت مسائل و معضلات فرهنگی راه را برای کلیگویی، ابهام و سرگردانی سیاستگذران همواره میکند. از طرفی هم برنامهریزی معمولا معطوف به کمیات است، در حالیکه متغیرهای تاثیرگذار بر حوزهی فرهنگ و آرمانهای والا، ضرورتا به متغیرهای کمی محدود نیستند و متغیرهای کیفی را نیز شامل میشوند. تاثیر شاخصهای کمی بر کیفیت فرهنگ بسیار کند است و گاه اساسا هیچ تاثیری ندارد و حلقهی واسط کمیات و کیفیات معمولا ندیده گرفته میشود این حلقهی واسط را میتوان در بیان و تحلیل مسئله سیاستگذاری پردازش کرد (همان؛ ۵۴). مشکل دیگر عدم تمایز میان ارزشها و اهداف و عدم تمایز میان اهداف و سیاستهاست. این سرمشق گاهی به سرمشق دینگرایانه و شریعتمدارانه تبدیل میشود که در آن حکومت خود را عهدهدار اجرای اوامر و حدود الهی میداند و با بهره گرفتن از منابع دینی و فقها، به تمایزگذاری میان مردم بر اساس شریعت اقدام میکند. هدف حکومت به این ترتیب سعادت دنیوی و اخروی مردم است و ابزاری تبلیغ و هدایت و در صورت لزوم اجبار است.
سرمشق |
آرمانشهرگرا |
واقعگرا |
مبنای نظری |
حکومت عهدهدار پیاده کردن آرمانها و پالودن حوزهی فرهنگ عمومی است |
حکومت مسئول در نظر گرفتن واقعیات و تکثر موجود در فضای فرهنگی و اجتماعی است |
معیار |
تعبیر ایدئولوژیک از آرمانها |
خواستهها و تمایلات اقشار مختلف |
منبع |
ایدئولوژی |
مصلحتاندیشی |
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:55:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
تحقیقات انجام شده با موضوع : بررسی نقش پیش بین کمال گرایی، درونی سازی لاغری، شاخص ... |
... |
پایایی پرسش نامه خودشیء انگاری جدول ۳-۸: پایایی پرسشنامهی خود شیء انگاری
پرسشنامه |
تعداد سوالات |
تتا |
خود شیء انگاری |
۱۰ |
۴۷/۰ |
برای محاسبه پایایی خودشی انگاری از روش تتای ترتیبی استفاده شد در خرده مقیاس خود شیء انگاری مقدار تتای ترتیبی ۴۷/۰ به دست آمده است. با توجه به پایین بودن مقدار تتا میتوان گفت سوالات این پرسشنامه از پایایی لازم برخوردار نیستند.
۳-۴-۶- پرسشنامه کمال گرایی ۳-۴-۶-۱-پرسشنامه کمال گرایی اهواز مقیاس کمال گرایی اهواز یک مقیاس خود گزارش دهی ۲۷ ماده ای است که به وسیله تحلیل عوامل توسط نجاریان، عطاری و زرگر(۱۳۸۸) در یک نمونه ۳۵۹ نفری از دانشجویان دانشگاه شهید چمران و آزاد اسلامی ساخته شده است. ماده های اولیه آن بر اساس متون معتبر روان شناسی، ماده های زیر ربط در مقیاس های پرسش نامه شخصیتی چند وجهی مینه سوتا، اضطراب اسپیل برگر، مقیاس فکری-عملی مادزلی، و افکار غیر منطقی جونز و هم چنین از طریق محاسبه های بالینی تهیه گردید. پایایی این مقیاس حاصل از باز آزمایی با ۴ هفته فاصله زمانی بر روی ۱۹۰ دانشجو ۶۸/۰می باشد که در حد قابل قبولی است. همچنین اعتبار همزمان مقیاس کمال گرایی بر روی ۱۴۰ آزمودنی ۵ /۰می باشد. ماده های این مقیاس دارای ۴ گزینه هرگز، به ندرت، گاهی اوقات و اغلب اوقات می باشد و در این مقیاس به استثنای ماده های ۱۱، ۱۶، ۱۷، ۲۲ که به شیوه معکوس نمره می گیرند، بقیه ماده ها بر اساس مقادیر ۱، ۲، ۳، ۴ نمره گذاری می شوند در نهایت حاصل جمع نمرات میزان کمال گرایی فرد را نشان می دهد. ۳-۴-۷-درونی سازی لاغری ۳-۴-۷-۱-مقیاس درونی سازی لاغری[۲۲۶] درونی سازی لاغری ایده آل به وسیله مقیاس تجدید نظر شده کلیشه سازی بدن ایده آل (استیک و گراس، ۱۹۹۸) ارزیابی می گردد. در این مقیاس از شرکت کنندگان درخواست می گردد تا میزان توافقشان را با عباراتی متمرکز بر آن چه زنان جذاب به آن شبیه هستند نشان دهند (به عنوان مثال، زنان لاغرتر جذاب تر هستند) که یک شکل درجه بندی پاسخ های ۵ نقطه ای از قویا مخالفم=۱ تا قویا موافقم=۵ استفاده می گردد، آیتم ها برای تحلیل نهایی جمع بندی شده و نمره ها از ۸ تا ۴۰ درجه بندی می گردد(استیک و آگراس، ۱۹۹۸) . هم چنین به دلیل عدم استفاده قبلی از این پرسش نامه در ایران پایایی و روایی این مقیاس در این تحقیق محاسبه گردید روایی مقیاس درونی سازی لاغری جدول ۳-۹: روایی مقیاس درونی سازی لاغری
پرسشنامه |
مقدار KMO |
آزمون بارتلت |
مقدار کای دو |
درجه آزادی |
سطح معناداری |
درون سازی لاغری |
۷۷/۰ |
۴۴/۴۳۰ |
۱۵ |
۰ |
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:55:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
پایان نامه در مورد : هدایت فازی ربات های خود مختار با استفاده از یادگیری ... |
... |
فصل پنجم نتایج شبیهسازیها و پیشنهادهای ادامه کار
نتایج شبیهسازیها و پیشنهادهای ادامه کار
مقدمه سنجش کارآیی و مقایسه عملکرد روشهای حل مسالهای مشخص، اصولاً با در نظر گرفتن معیارهای مناسب و نتیجه مطلوب مساله صورت میپذیرند. معیارهای مورد توجه در ارزیابی الگوریتم پیشنهاد شده برای ناوبری ربات، موفقیت ربات در رسیدن به هدف، میزان برخورد با موانع و زمان لازم برای رسیدن به هدف میباشد. تعریف نتیجه مطلوب به طور کیفی این است که ربات بتواند به طور سریع و امن خودش را به مختصات هدف برساند. بدین معنی که مدت زمان رسیدن به هدف و تعداد برخوردها با موانع حتی الامکان کم باشند. برای دستیابی به نتایج قابل اطمینان و استناد، بایستی آزمایشها در محیطهای مختلف و متنوعی از نظر شکل و اندازه موانع و مساحت اشغال شده توسط موانع انجام شوند. همچنین لازم است آزمایشها به دفعات تکرار شوند. به کارگیری نرمافزار شبیهساز مناسب، که حتی الامکان مدل واقعگرایانهای از ربات و عملکرد آن ارائه دهد، در تخمین کارآیی روش پیشنهادی ضروری میباشد. در ادامه نرمافزار شبیهسازی KiKS، که برای مدلسازی ربات کپرا مورد استفاده قرار گرفت، معرفی میشود. پس از توضیح نحوهی محاسبه معیارهای در نظر گرفته شده، نتایج کمی و کیفی آزمایشها نشان داده میشوند. این فصل با نتیجه گیری از نتایج حاصل از آزمایشها و پیشنهادهایی برای ادامه کار پایان مییابد.
نرمافزار شبیهسازی KiKS با وجود اینکه نتایج حاصل از شبیهسازی ربات و محیط کاری آن، تنها راه ارزیابی عملکرد الگوریتمهای ناوبری ربات نمیباشد، مزایای بسیار آن منجر به استفاده وسیع نرمافزارهای شبیهسازی در علم رباتیک شده است. شبیهسازی به پژوهشگران اجازه میدهد آزمایشهای متعددی را با هزینهی بسیار اندک انجام دهند. همچنین امکان کنترل کامل بر متغیرهای محیطی و ربات، نظیر نویزی بودن داده های حسگرها یا پویایی موانع را فراهم میآورند. بنابراین، شبیهسازها میتوانند آزمایشها را در شرایط یکسان تکرار کنند. همچنین، امکان تغییر پارامترها را به طور جداگانه و مستقل از سایر پارامترها، به منظور بررسی اثر، آنها فراهم میآورند. در مورد رباتها و محیطهای واقعی واقعی غیرممکن است که تمامی متغیرها تحت کنترل باشند و در نتیحه هر آزمایش منحصر به فرد و غیرقابل تکرار میباشد. یکی از دلایل عمده استفاده از شبیهسازها نتایج قابل تکرار و اشتراک آنها است. بسیاری از تحقیقات در رباتیک و هوش مصنوعی هرگز ادامه پیدا نکردند، زیرا تولید دوباره نتایج تحقیق دیگری بدون دسترسی به همان ربات، همان حسگر و همان محیط غیرممکن بوده است. در حالیکه برای پژوهشگران امکان پذیر است که به ربات، حسگرها و محیط شبیهسازی یکسان دسترسی داشته باشند. آزمایشهای شبیهسازی شده در محیط نرمافزار KiKS انجام شدند. KiKS مخفف عبارت ”Kiks is a Khepera Simulator” میباشد. این نرمافزار، یک برنامه کاربردی نرمافزار MATLAB است که ربات کپرا را به طور بسیار واقعی شبیهسازی می کند. ربات کپرا شبیهسازی شده در مطلب به طور مشابهای نظیر ربات واقعی کپرا کنترل می شود. شبیهساز KiKS می تواند از آدرس www.tstorm.se/projects/kiks دانلود شود [۵۱]. برای راه اندازی KiKS، بایستی مسیر MATLAB به مسیر KiKS تغییر یابد. سپس دستور kiks_setup، جهت اضافه کردن مسیرهای لازم KiKS به مسیر MATLAB، اجرا شود. شکل(۵-۱) پنجره آماده سازی KiKS را نمایش میدهد. محیط شبیهسازی دو بعدی است و می تواند از طریق نرمافزار KiKS طراحی شود یا به شکل ماتریس یا عکس تولید شود و توسط KiKS مورد استفاده قرار گیرد. در این پژوهش، محیطهای شبیهسازی توسط برنامهای، که در محیط ویرایشگر MATLAB نوشته شد، تولید شدند. محیطهای شبیهسازی تولید شده به صورت یک ماتریس توسط KiKS مورد استفاده قرار می گیرند. بخش بعدی به معرفی محیطهای شبیهسازی می پردازد.
شکل(۵-۱): پنجره آماده سازی KiKS
برای استفاده از برنامه های پیشنوشته همراه نرمافزار KiKS بایستی ماژولهای kMatlab از K-team نصب شده باشند. بستهی kMatlabهمراه نرمافزار KiKS بوده و قابل نصب میباشد. همچنین می تواند از http://www.k-team.com/download/khepera.html دانلود شود. بسته kMatlab شامل سه دستور اصلی kopen.dll, ksend.dll, kclose.dll میباشد، که برای ارتباط با ربات کپرای واقعی از طریق MATLAB به کار میآیند. KiKS ربات کپرایی که به درگاه سریالی متصل است را شبیهسازی می کند و از سه دستور KiKS_Kopen، KiKS_Ksend و KiKS_Kclose برای ارتباط با ربات استفاده می کند. این دستورات درست مانند ماژولهای Kopen.dll، Ksend.dll و Kclose.dll، که توسط K-Team تهیه شده، کار می کنند. در واقع میتوان از دستورات KiKS_K* برای کنترل ربات کپرای واقعی مانند ربات کپرای شبیهسازی شده استفاده کرد. هنگام فراخوانی KiKS_Kopen با درگاه سریال #-۱، KiKS فعال می شود و محیط کاری برای ربات کپرای شبیهسازی شده ایجاد می شود. در حالیکه اگر درگاه سریال #۰ باشد، KiKS_Kopen فراخوانی را به Kopen.dll ارسال می کند. یک نمونه کد به صورت زیر است:
سه دستور اصلی در کد کردن الگوریتم پیشنهادی عبارتند از: Rpos=kiks_siminfo_robotpos، reflex=kProximity(ref) و kSetSpeed(ref,ML_speed,MR_speed) که از آنها به ترتیب برای اطلاع از موقعیت ربات در محیط، خواندن مقدار حسگرها و مشخص کردن سرعت موتورها استفاده می شود. محیطهای شبیهسازی علیرغم وجود نرمافزارهای شبیهسازی متعدد محیطهای شبیهسازی محک مناسب و متداولی جهت مقایسه الگوریتمهای مختلف ناوبری وجود ندارند. لذا برای ارائه نتایج قابل اطمینان تعداد قابل قبولی از محیطهای مختلف با انواع شکلهای موانع جهت انجام آزمایشهای شبیهسازی شده در نظر گرفته شدند. شصت محیط شبیهسازی شده مختلف در سه سطح پیچیدگی طرح شدند: ساده، معمولی و پیچیده. هر سطح شامل بیست محیط میباشد. موانع موجود در محیطهای شبیهسازی شده نوعاً به صورت نشان داده شده در شکل(۵-۲) میباشند. این موانع گسترهی وسیعی از شکلهای هندسی منظم و نامنظم را در بردارند، که نمایندگانی قابل اطمینانی از انواع موانع موجود در محیطهای دنیای واقعی میباشند. در تولید انواع مختلف موانع، تصور پایه این بوده است که محل کار ربات، منازل، ادارات، آزمایشگاههای تحقیقاتی و اماکنی از این دست میباشند. با این حال نتایج عملکرد ربات در مورد محیطهای مختلفی قابل تعمیم و استناد است، چرا که موانع گسترهی وسیعی از شکلهای مورد انتظار در محیطهای دنیای واقعی را شامل میشوند. در مواجه با هر یک از انواع موانع در نظر گرفته شده ربات به نحوی دچار چالش می شود. در شکل(۵-۲)، نوع I موانع مربعی را نشان میدهد، که دارای اضلاع به صورت خط صاف و زوایای ۹۰ درجه میباشند و در محیطهای ساخت بشر به وفور دیده میشوند. نوع II، موانع با شکل دایره و کاملا محدب را نشان میدهد. نوع III، موانع مستطیلی تا بیضی شکل را شامل می شود، که در آنها زوایای ۹۰ درجه به گوشههای محدب میل میکنند. نوع IV، موانع مثلثی را نشان میدهد، که دارای زویای حاده یا منفرجه میباشند. زوایای تیزتر به دلیل سطح کوچکتری که دارند، مخصوصاً در صورتی که رو به روی ربات باشند، نور کمتری به سمت ربات بازتاب می کنند. بنابراین ممکن است ربات در تشخیص آنها به عنوان مانع دچار اشتباه شود. نوع V، موانع مقعر را نشان میدهد، با توجه به اینکه سطح بیرونی این موانع حالت تورفتگی دارد ممکن است ربات در حفظ حداقل فاصله با آن دچار مشکل شود. نوع VI، موانع V شکل را نشان میدهد، که معمولاً ربات با آنها در کنج اتاق مواجه می شود و دو سوم فضای دید نیمه جلوی ربات را احاطه می کند. نوع VII، موانع U شکل را نشان میدهد، که ربات در انتهای راهروهای بنبست و زیر میزها با آنها مواجه می شود و کل دید نیمه جلوی ربات را در بر میگیرد. نوع VIII، موانع با شکلهای نامنظم و تعریف نشده را نشان میدهد، که ممکن است ربات در طول محیط آن با زوایای تیز، گوشه های محدب، تقعر و تحدب مواجه شود. سطوح پیچیدگی از نظر نوع موانع به کار رفته در آنها و درصد مساحت اشغال شده توسط موانع تعریف میشوند (جدول(۵-۱)). محیطهای پیچیدهتر شامل شکلهای پیچیدهتر موانع و مساحت اشغال شده بیشتری میباشند. مساحت تمامی محیطهای شبیهسازی شده برابر و مساوی ۵/۱x5/1 مترمکعب میباشد. مساحت موانع در محیطها می تواند از نصف تا سی برابر مساحت ربات، که برابر ۰۲۲/۰ مترمکعب است، تغییر کند. در هر گروه از محیطهای ساده، معمولی و پیچیده انواع مجاز موانع و محدوده مساحت اشغال شده معلوم است. برای تولید یک محیط شبیهسازی شده، ابتدا کل مساحت اشغال شده توسط موانع به صورت تصادفی از محدوده معلوم با توجه به نوع آن محیط مشخص می شود. سپس با توجه به آن، مساحت اختصاص داده شده به هر یک از انواع مجاز موانع به طور تصادفی انتخاب می شود و مجموع آنها کوچکتر مساوی کل مساحت مجاز اشغال شده میباشد. پس از آنکه مساحت اختصاص داده شده به هر نوع مانع معلوم شد، تعدادی از آن نوع مانع با مقدار مساحتهای تصادفی انتخاب میشوند. تعداد هر نوع مانع به قدری است که مجموع مساحتهای تصادفی تولید شده کوچکتر مساوی کل مساحت اختصاص داده شده به آن نوع مانع باشد. شکل(۵-۷)، شکل(۵-۱۳) و شکل(۵-۱۹) به ترتیب محیط های ساده، معمولی و پیچیده را نشان می دهند.
شکل(۵-۲): نمونه اشکال موانع I) مربعی II) دایروی III) مستطیل-بیضی IV) مثلثی
V) مقعر VI) V شکل VII) U شکل VIII) شکلهای نامنظم
جدول(۵‑۰۱): توصیف کمی درجه پیچیدگی محیطها
درصد مساحت اشغال شده(%) |
انواع موانع |
انواع محیطها |
۵-۱ |
I-III |
ساده |
۱۰-۵ |
I-V |
معمولی |
۱۵-۱۰ |
I-VIII |
پیچیده |
نتایج شبیهسازی عملکرد الگوریتم پیشنهادی از لحاظ موفقیت در رسیدن به هدف، سرعت و امنیت مسیر طی شده سنجیده می شود. پیش از ارائه نتایج حاصل از آزمایشهای شبیهسازی شده، معیارهای مورد نظر معرفی میشوند: موفقیت در رسیدن به هدف (GR) نسبت تعداد دفعاتی که ربات موفق به رسیدن به هدف شده است به تعداد کل آزمایشها موفقیت ربات در رسیدن به هدف محسوب می شود که به صورت درصد بیان می شود. امنیت مسیر طی شده تا هدف (SF)
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:54:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
ﻧﮕﺎرش ﻣﻘﺎﻟﻪ ﭘﮋوهشی در مورد گرایش به دموکراسی و عوامل اجتماعی آن- فایل ۵۵ |
... |
۵۹۵
.۳۷
۸۲.۷%
۵.۴%
۶.۷%
۳.۷%
۰.۷%
۰.۸%
۱۰۰.۰%
نامزد شدن برای یک مقام سیاسی
۵۰۸
۲۳
۱۶
۹
۴
۲
۵۶۲
.۱۹
۹۰.۴%
۴.۱%
۲.۸%
۱.۶%
۰.۷%
۰.۴%
۱۰۰.۰%
همانطور که در جدول فوق ملاحظه می شود گرایش به دموکراسی دارای ابعاد مختلفی است که رای دادن یکی از ساده ترین و و البته سنجش پذیرترین ابعاد آن می باشد. جدول شماره ۱۴ نشان می دهد حدود نیمی از پاسخگویان یعنی ۴۸ درصد آنان به مقدار زیاد و خیلی زیاد در انتخابات شرکت می کنند. ۲۰ درصد از پاسخگویان اعلام کرده اند که تا حدودی مقید به شرکت در انتخابات هستند. و تنها۸۰ نفر از پاسخگویان یعنی حدود۱۳ درصد اعلام کرده اند که اصلا در انتخابات شرکت نمی کنند. میزان علاقه به سیاست و پیگیری آن از ابعاد پیچیده تر مشارکت سیاسی است که جدول نشان می دهد ۲۷ درصد به مقدار زیاد و خیلی زیاد مسائل سیاسی را از رسانه های مختلف پیگیری می کردند. و در مقابل ۴۷ درصد یا اصلا مسائل را پیگیری نمی کردند و یا به میزان کم یا خیلی کم. هر چه به سمت ابعاد جدی تر مشارکت سیاسی حرکت می کنیم میزان مشارکت سیاسی کاهش می یابد. به طوریکه مقدار زیاد و خیلی زیاد مشارکت سیاسی در بعد گفتگو درباره مسائل سیاسی به ۱۵ درصد کاهش می یابد. و مشارکت زیاد و خیلی زیاد در مورد شرکت در راه پیمایی به ۱۰ درصد ، عضویت در احزاب و تشکل های سیاسی به۱۵.درصد و نامزد شدن برای یک مقام سیاسی به ۷. درصد کاهش می یابد. ۴-۲-۷ مشارکت سیاسی منفی: مشارکت سیاسی منفی به معنی خودداری مردم از شرکت در انتخابات(قهر با مسئولان) است. با این تصور که عدم شرکت آنان در انتخابات اعتراضی به وضع موجود و به عملکرد مسئولان تلقی شده و در فرایند سیاسی جامعه و در تغییر رفتار مسئولان در جهت خواسته مردم اثر می گذارد(پناهی، ۱۳۸۶: ۱۴۷). جدول زیر نظر پاسخگویان را درباره این سوال نشان می دهد: بعضی معتقدند از طریق شرکت نکردن در انتخابات و یا سایر فعالیت های سیاسی می توان به وضع موجود یا عملکرد مسئولان سیاسی اعتراض کرد؟ جدول ۱۵: توزیع فراوانی و درصد نظر پاسخگویان درباره مشارکت منفی
فعالیتها
بسیار مخالفم
مخالفم
تا حدودی
موافقم
بسیار موافقم
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:54:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
بهینه سازی فرآیند استخراج، رنگرزی و خواص ثباتی رنگزاهای روناس ... |
... |
نمونه کالایی که می بایست رنگرزی شود به دور یک لوله سوراخ دار استیل پیچیده شده و داخل اتو کلاو به دور همزن قرار می گیرد. پودر رنگ درانتهای مخزن قرارگرفته و سپس مخزن بسته شده از گاز CO2 پر شده و حرارت می یابد. وقتی درجه حرارت به درجه کاری[۱۹] رسید، CO2 به فشار مورد نظر رسیده و تحت چرخش ثابت قرار می گیرد. فشار به مدت ۶۰ دقیقه (مدت زمان رنگرزی ) حفظ می گردد و سپس برداشته می شود. CO2 و رنگزا های اضافی جدا شده و بازیابی می شوند. پس از این فرایند رنگرزی، نمونه خشک برداشته شده و در صورت لزوم با استون برای رفع رنگزاهای اضافه و چسبیده به سطح شستشو داده می شوند.
۲- ۳- ۳- ۲ تاثیر درجه حرارت و فشار تأثیر درجه حرارت روی رنگرزی اساسا ناشی از افزایش نفوذ رنگ در پلیمر بوده و زمان رنگرزی را افزایش می دهد. فشار تنظیم حلالیت ماده رنگزا را به عهده دارد. ضریب نفوذ رنگ حل شده در محیط CO2 فوق بحرانی بالاتر از آب است، که سبب کاهش زمان رنگرزی می گردد. در درجه حرارت پایین، حلالیت ماده رنگزا در CO2 بالا بوده و با فشار پایین و حرارت بالا مقدار رنگ کم است ولی نفوذ آن به داخل لیف آسانتر می گردد. از آنجایی که رنگرزی واقعا از فاز گازی انجام می پذیرد، که در اثر آن ماده رنگزا به طور یکسانی پخش شده و درجه بالایی از یکنواختی به دست می آید. برای برخی پارچه ها می بایست از جدا شدن زیاد روغن های ریسندگی جلوگیری گردد تا زیر دست پارچه نامناسب نگردد. هدف از جداسازی با CO2 سرد در انتهای فرایند رنگرزی رفع رنگ های سطحی و همچنین هم زمانی کاهش درجه حرارت فرایند جهت رسیدن درجه حرارت به زیر درجه حرارت دمای تبدیل شیشه ای است تا از خروج رنگ های فیکسه شده جلوگیری شود"حدادیان تفت،۱۳۸۷". طبق تحقیقی که خانم ملیحه نازی با عنوان ” رنگرزی منسوجات در محیط دی اکسید کربن فوق بحرانی” انجام داده اند نتایج حاکی از آن است که الیاف مصنوعی همچون پلی استر به خوبی با این روش رنگرزی می شوند اما رنگرزی الیاف طبیعی همچون پشم و ابریشم و الیاف سلولزی با توجه به قدرت رنگی و ثبات شستشویی مشکلات زیادی به همراه دارد. بنابراین این روش برای رنگرزی الیاف مصنوعی مناسب است ” نازی ،۱۳۸۳، ص ۶۵ “. در تحقیق دیگری که آندرسون[۲۰] با عنوان ” رنگرزی پارچه با دی اکسید کربن فوق بحرانی” انجام داده، به نتیجه مشابهی دست یافته است. نتایج نشان می دهند که این سیستم برای رنگرزی الیاف مصنوعی همچون پلی استر و نایلون مقرون به صرفه می باشد. با این حال هنوز هم موانعی برای استفاده در مقیاس بزرگ وجود دارد و نیاز به سرمایه گذاری ها و تلاش بیشتر برای رسیدن به موفقیت دارد. همچنین استفاده از دی اکسید کربن فوق بحرانی CO2 برای الیاف طبیعی به دلیل عدم توانایی آن برای شکست پیوندهای هیدروژنی در بسیاری از الیاف طبیعی مانند پشم، ابریشم و پنبه چندان قابلیت ندارد. به علاوه این سیستم برای رنگرزی الیاف طبیعی با رنگهای مصنوعی مانند رنگهای مستقیم، راکتیو و اسیدی به دلیل اینکه در این سیستم قابل حل نمی باشند مناسب نمی باشد” Anderson.K.2008″. ۲- ۳- ۴ رنگرزی الکترو شیمیایی رنگ های خمی و گوگردی در آب غیر محلول هستند. بدین خاطر برای کاربرد آنها نیاز به تبدیل آنها به فرم قابل حل با بهره گرفتن از عامل کاهنده و قلیایی است. عوامل مختلف برای رنگ های خمی و گوگردی با تاکید بر تکنیک های متداول کاهش الکتروشیمیایی مورد بررسی قرار می گیرد. مواد کاهنده مرسوم که عمل کاهندگی ماده رنگزا را انجام می دهند ، محصولات اکسیده شده غیر قابل بازیابی را تولید می کنند که در حمام باقی می ماند. حمام رنگ استفاده شده را نمی توان دوباره مورد استفاده قرار داد چرا که قدرت کاهندگی این مواد شیمیایی را نمی توان دوباره به دست آورد. دفع حمام مربوطه و آب حاصل از شستشو مسائل فراوان زیست محیطی را به دنبال دارد. بنابراین بیشترین توجه زیست محیطی می بایست در این مورد لحاظ گردد. رنگرزی الکترو شیمیایی هنوز مراحل آزمایشگاهی خود را می گذراند اما می تواند فرایند رنگرزی آینده خمی، ایندیگو و گوگردی باشد واین براساس گزارشات شرک BASF ، کمپانی پیشرو در زمینه تولید مواد رنگزا، اعلان می گردد. در این فرایند الکترون های حاصل از جریان الکتریکی جایگزین مواد کاهنده و بالطبع پساب آلوده حاصل خواهد شد. اولین تلاش که هر چند مستقیما در زمینه رنگرزی الکتروشیمیایی انجام شد. ابتدا توسط E.H.Daruwala بود. او سعی نمود مقدار دی تیونیت سدیم مورد نیاز برای کاهندگی رنگ ها را با بهره گرفتن از ولتاژ مستقیم کاهش دهد و توجیه این چنین بود که سدیم دی تیونیت در کاتد به فرمی تبدیل می شود که قدرت کاهندگی بالاتری دارد. با کاهندگی مناسب کاتد تحت شرایط مناسب پتانسیل کاتد، غلظتpH امکان تولید یک نوع کاهنده قوی تر از نوع سدیم دی تیونیت با پتانسیل اکسایش- کاهش به نسبت خود سدیم دی تیونیت وجود دارد. بر اساس این رفتار تجزیه هیدرو سولفید برای یون رادیکال آزاد SO2 انجام می پذیرد. هرچند این محصولات را می توان در ولتاژ بدست آمده کاتد دوباره تولید نمود و سبب عدم بازیابی مجدد حمام مایع می گردد. در تکنیک رنگرزی الکتروشیمیایی این مفهوم یک گام جلوتر بررسی شده و امکان بازیابی حمام را ممکن می سازد. دو روش رنگرزی الکترو شیمیایی وجود دارد : مسقیم و غیر مستقیم . درتکنیک رنگرزی الکتروشیمیایی مستقیم، رنگزای آلی به طور مستقیم احیا شده و این عمل با تماس بین رنگ و الکترود رخ می دهد. هرچند درعمل، ماده رنگزا به طور جزئی با مواد مرسوم احیاکننده احیا شده و سپس عملیات احیای کامل توسط فرایند الکتروشیمیایی انجام می پذیرد که ثبات رنگ احیا شده بهبود می یابند .به منظور شروع فرایند ، مقدار اولیه رنگ لوکو با فرایند های مرسوم حاصل می شود برای نمونه با افزودن مقدار کمی از عامل احیا کننده. به محضی که فرایند شروع می شود، و به صورت خود به خودی فرایند ادامه می یابد. این فرایند در مورد رنگ های گوگردی موفق بوده است. هرچند غلظت مورد نیاز رنگ برای حصول یک شید مشخص بیش از فرایند احیای مرسوم می باشد. در چنین سیستمی، ذرات رنگزا می بایست با الکترود تماس یابد تا احیا انجام شود. هرچند اکسیژن هوای موجود در محلول رنگ که فورا ماده رنگزا را دوباره اکسید می کند. قدرت دافعه زیاد نخواهد داشت. همچنین از آنجایکه خود ماده رنگزا باید در سطح کاتد احیا گردد. ناحیه کاتدی باید بزرگ باشد که این از محدودیت های این روش است. Thomas Bechtold روش رنگرزی الکتروشیمیایی غیر مستقیم را در سال ۱۹۹۳ ثبت نموده است. در این روش، رنگ مستقیما در الکترود احیاء نمی شود. ترجیحا یک عامل احیا کننده اضافه می شود که رنگ را به روش مرسوم احیا می نماید که پس از احیاء رنگ اکسیده می شود. عامل احیا کننده اکسید شده متعاقبا در سطح کاتد احیا می گردد مجددا برای احیای رنگ قابل دسترس می باشد. این چرخه به طور متناوب در طی فرایند رنگرزی تکرار می گردد. در الکتروشیمیایی، عاملی که در چرخه احیاء و اکسید قرار می گیرد، سیستم اکسایش- کاهش برگشت پذیر نامیده شده و یک واسطه[۲۱] است. بنابراین، دراین سیستم ، رنگ با تماس مستقیم ماده رنگزا با کاتد انجام نمی پذیرد، مثل احیاء الکتروشیمیایی مستقیم، اما این کار از طریق واسطه صورت می گیرد که بطور ممتد در طی تماس با کاتد احیا می گردد. این سیستم به عنوان رنگرزی الکترو شیمیایی شناخته می شود. این روش بازگشت پذیر اکسایش- کاهش ایجاد کننده یک توسعه و پیشرفت احیای قابل بازیافت در مایع رنگ است، افزودن عامل احیا کننده مرسوم ضروری نبوده و انباشتگی محصولات تجزیه شده مواد احیاء کننده دراین روش روی نمی دهد. رنگرزی الکتروشیمیایی ساده به نظر می رسد چرا که پس از چرخه رنگرزی، رنگ رمق کشی نشده توسط اکسیداسیون هوا ته نشین شده و می تواند با فیلتراسیون رفع گردد. بعد از رفع رنگ، رنگهای حاوی ماده واسطه، لیگاند[۲۲] یا قلیایی می توانند برای عملیات رنگرزی بعدی مجددا به چرخه وارد شوند. این ویژگی مهمترین عامل کاهش دهنده هزینه و بهبود فرایند زیست محیطی است “حدادیان تفت،۱۳۸۷". ضمن تحقیقی که توسط ایوب حاج سعید [۲۳]و همکارانش در بررسی رنگرزی نیل به کمک تکنیک الکتروشیمیایی برای بهینه سازی پارامترهای تجربی و ایجاد شرایط مناسب تر برای استفاده های صنعتی انجام داده اند، نیل را تحت شرایط الکتروشیمیایی در فام های روشن، متوسط و تیره رنگرزی کردند. ارزیابی ثبات ها و فام های رنگی از نمونه های بدست آمده نشان میدهد که اجرای عملیات الکتروشیمیایی در رنگرزی نیل بهتر و گاهی مشابه شرایط متداول بوده است"Ayoub.h.s. et,al.2008″. ۲- ۴ روش های مختلف استخراج از گیاهان رنگزا در هر استخراجی قبل از عملیات باید روند کار را به گونه ای مناسب محصول یا مواد مورد استفاده در فرایند استخراج باشد، طراحی نموده و تجهیزات لوازم و مواد مصرفی که برای عملیات ضرورت دارد پیش بینی و تهیه نمود. مهمترین قسمت طراحی عملیات، انتخاب شیوه عملیات می باشد. پس از آن اجرای مراحل طراحی که در بعضی نمونه استخراجهای آزمایشگاهی عامل زمان بسیار حساس بوده و باید آن را مد نظر قرار داد. موفقیت استخراج و تکنیک به کار رفته در آن اغلب بستگی به آماده سازی مواد جامد دارد. در بعضی موارد ذرات کوچک مواد محلول کاملا به وسیله ماتریکسی از مواد نامحلول احاطه شده اند بنابراین حلال باید به داخل یک ماتریکس نفوذ کرده و محلول حاصل به خارج انتشار پیدا کند مواد گیاه دارای ساختمان سلولی هستند و مواد طبیعی مورد استخراج (رنگدانه) معمولا در داخل این سلول ها یافت می شوند، در صورتی که دیواره های سلولی دست نخورده باشند عمل استخراج در بر دارنده عبور اسمزی مواد حل شده از میان دیواره ها خواهد بود. این حالت باعث می شود که سرعت فرایند استخراج کاهش پیدا کند. در اغلب موارد خرد کردن مواد اولیه تا حدی که محتوای تک تک سلول ها آزاد شوند غیر ممکن است “امیری، ۱۳۸۶، ص ۱۱۴ - ۱۱۵". انتخاب روش استخراج بستگی به نوع بافت گیاهی دارد. نحوه عصاره گیری از گیاهان، به عنوان اولین مرحله کلیدی برای استخراج ترکیبات گیاه بسیار مهم است. اندام های گیاهی و سیستم های حلالی انتخاب شده می تواند روی کمیت و نوع ترکیبات جدا شده تأثیر بگذارد “Mussatto.S.I.et,al.2011 and Fernandez Ponce.M.T et al.2012″. هر گیاه بنا به محتوی خود روش و ملزومات خاص خود را می طلبد و نکته قابل توجه این است که حتی از دو نمونه از یک گیاه که در دو منطقه متفاوت روییده اند نمی توان ماده واحدی را استخراج نمود چه رسد به روش استخراج که صد در صد متفاوت خواهد بود. جهت استخراج ترکیبات شیمیایی گیاهان پس از مشخص شدن نام علمی، گونه و خانواده گیاه باید اقدام به جمع آوری اطلاعات در مورد آن نمود و در مورد ترکیبات آن اقدام به بیوگرافی کرد و پس از شناختن مواد تشکیل دهنده آن و یا حتی مواد تشکیل دهنده اجزا آن (ریشه، ساقه، برگ، میوه، گل و…) و مشخص شدن ماده مؤثر آن باید روشی اتخاذ نمود که بشود آن ماده مؤثر و یا ماده رنگی را استخراج کرد البته در اکثر موارد استخراج مواد رنگی گیاهان به روش جوشاندن با آب خالص صورت می گیرد و از هیچ حلال دیگر کمک گرفته نمی شود مگر اینکه بسته به میزان قطبیت مواد متشکله گیاه از حلال های دیگر استفاده شود “امیری، ۱۳۸۶، ص ۱۱۴ - ۱۱۵". ۲- ۴- ۱ استخراج با آب یکی از روش های رایج استخراج رنگ از گیاهان رنگزا روش خیساندن است. در این روش پس از خشک کردن و خرد کردن گیاه، آن را در مقدار معینی آب ریخته و در زمان های مختلفی برای چند ساعت در حالت سکون رها می شود. بعد از آن روش جوشاندن گیاهان مرسوم بود. در این روش گیاه خشک و خورد شده را در دمای جوش، می جوشانند. سپس از محلولی که از کاغذ صافی عبور داده شده و صاف شده برای رنگرزی استفاده می شود. از مزایا و معایب استفاده از آب می توان به این نکات توجه کرد که: آب به عنوان یک حلال قطبی، ایجاد یک محیط قطبی می کند که در این محیط ترکیباتی با قطبیت پایین کمتر استخراج می گردند و به همین دلیل میزان ترکیبات استخراج شده با آب کاهش می یابد “Chirinos et .al,2007″. از طرف دیگر حضور مقادیر مناسب آب و حلال به صورت مطلوبی موجب تورم بافت گیاهی می گردد که این تورم، موجب افزایش سطح تماس بین ماتریکس گیاهی و حلال و در نتیجه افزایش میزان استخراج می شود. آب داغ موجب شکستن دیواره های سلولی می گردد"Li. et,al. 2010″. همچنین دمای بالا قطبیت حلال را کاهش داده و بنابراین توانایی حل کردن ترکیباتی با قطبیت کمتر بهبود می یابد “Cacace and mazza,2006″. افزایش دما همچنین کشش سطحی و ویسکوزیته حلال را کاهش و سرعت انتشار و انتقال را افزایش می دهد “Ramos ,et.al,2002″. تحقیقی توسط قرنجیک و همکاران با عنوان ” بهینه سازی شرایط رنگرزی الیاف پشم با مواد رنگزای استخراج شده از گیاه وسمه و بررسی خواص رنگرزی آن” انجام شده است. در این طرح ماده رنگزای موجود در گیاه وسمه به روش خیساندن استخراج شده است. برای خیساندن پودر گیاه وسمه با آب مخلوط شده و به مدت ۲۴ ساعت در محل تاریک خیسانده شد. سپس رنگرزی انجام گرفت. نتایج رنگرزی نشان می دهد که کالاها دارای ثبات شستشویی عالی و ثبات نوری و کلرینه کردن و سایشی خوبی می باشد ” قرنجیک، ۱۳۹۰". در تحقیق دیگری که مفتخر و همکاران با عنوان “دستیابی به فام آبی در خامه قالی با وسمه ایرانی و بررسی ثبات های خامه رنگرزی شده” انجام داده اند. طی این تحقیق از خیساندن گیاه وسمه برای استخراج رنگ استفاده شده است؛ به این صورت که پودر وسمه به مدت های ۸ ،۱۶ و ۲۴ ساعت خیسانده شده و در محیط تاریکی قرار گرفتند. سپس کالاها رنگرزی شدند. نتایج نشان داد که نمونه های رنگرزی شده با ۱۶ ساعت زمان خیساندن اختلاف کمتری با نمونه شاهد دارد و تأثیر بهتری نسبت به زمان های دیگر داشته است “مفتخر و همکاران،۱۳۹۰، ص۲۶". ۲- ۴-۲ استخراج با حلالهای آلی در گذشته استخراج با حلال متداولترین روش استخراج بود. از معایب این روش، طولانی بودن زمان استخراج و مصرف مقادیر زیادی حلال است که مستلزم مراحل اضافی و صرف هزینه و وقت برای بازیافت حلال و تغلیظ عصاره می باشد که باعث آسیب به محیط زیست می گردد. همچنین باید از حرارت استفاده گردد که منجر به تجزیه گرمایی برخی ترکیبات می گردد ” Mandal. V. Y. et,al . 2007″. یکی از تجهیزاتی که بیشترین استفاده را در شیوه استخراج با حلال آلی دارد و نام استخراج هم به همین نام است دستگاه سوکسله است ” Wang.L.Curtis. L. Weller.2006 and Luqu de castro.M.D.et,al. 1998″. شیوه استاندارد و مرجع اصلی برای ارزیابی کردن کارکرد شیوه های استخراج جامد - مایع است .در دستگاه سوکسله ماده گیاهی داخل فیلتری در لوله بالایی قرار می گیرد و بالون تقطیر از حلال استخراج پر می شود. بالون تا حدود نقطه جوش حلال حرارت داده می شود، حلال تبخیر می شود و توسط لوله ای به کندانسور هدایت می شود و بستر گیاه با حلال تازه کندانس شده از بالن تقطیر پر می شود. هنگامی که مایع به سطح سرریز شدن برسد، سیفون محلول لوله را بیرون می کشد و در حالی که ماده استخراج شده حل شده داخل توده مایع است آن را به بالن تقطیر می برد. در بالن ماده حل شده از حلال با بهره گرفتن از تقطیر جدا می شود و حلال تازه به داخل بستر جامد گیاه بر می گردد. این عملیات تا استخراج کامل به دست آید تکرار می شود. رنگ خالص در این شیوه در نهایت پس از تبخیر حلال استخراج محلول بدست آمده، جمع آوری می شود. استخراج به کمک سوکسله دارای فواید و معایبی می باشد، فواید این شیوه عبارتند از : جابجایی تعادل انتقالی با آوردن مکرّر حلال تازه برای تماس با شبکه جامد، برقرار کردن دمای استخراج نسبتا بالا با حرارت بالن تقطیر، هیچ صاف کردنی بعد از لیچینگ نیاز نیست و شیوه سوکسله بسیار ساده و ارزان است. معایب آن عبارتند از : زمان استخراج طولانی، مقدار زیادحلال استفاده شده، عدم مهیا شدن آشفتگی (همزدن) که می تواند در دستگاه سوکسله در صورت وجود داشتن باعث تسریع فرایند شود، مقدار زیاد حلال استفاده شده، به شیوه تبخیر یا تغلیظ کردن نیاز دارد و امکان تجزیه حرارتی ترکیبات هدف که نمی تواند نادیده گرفته شود چون استخراج معمولا در دمای ذوب حلال برای مدت طولانی رخ می دهد .زمان طولانی مورد نیاز و مقدار زیاد حلال مصرفی ما را در جهت انتقاد از شیوه سوکسله هدایت می کنند. ضمن تحقیقی که توسط خواجه مهریزی و همکاران با عنوان “مطالعه روش های مختلف استخراج ماده رنگزا از ریشه روناس و ارزیابی فاکتورهای موثر بر راندمان فرایند استخراج انجام شده است، استخراج رنگ از رنگزاها با ۱۵ روش مختلف به کمک حلال ها و اسید های مختلف آزمایش شده است. نتایج حاکی از آن است که افزایش اسیدها باعث کاهش طول موج ماکزیمم جذب ماده استخراج شده گردیده و میزان جذب را نیز افزایش داده که توصیه شده است از به کار بردن اسید در فرایند استخراج خودداری شود. همچنین استفاده از حلال ایزوپروپیل الکل و آب به عنوان بهترین حلال در روش استخراج موثر بوده که می توان از این ترکیب حلال به استخراج ۵۰% وزنی آلیزارین از ریشه روناس رسید “خواجه مهریزی و همکاران ،۱۳۸۸". در کار تحقیقاتی توسط شمس ناتری و اکرامی با عنوان ” استخراج رنگ از رنگزای طبیعی روناس و رنگرزی پشم برای مقایسه قدرت رنگی رنگزای استخراج شده از روناس با روناس خام به روش سوکسله” انجام شده است. یافته های تحقیق نشان داد که قدرت رنگی روناس استخراج شده به روش سوکسله بیشتر از روناس خام می باشد “شمس ناتری، اکرامی،۱۳۸۶". ۲-۴-۳ شیوه های جدید استخراج از معایب روش های گفته شده در بالا طولانی بودن زمان استخراج و استفاده از مقادیر زیاد حلال می باشد که خطر ایجاد مسمویت توسط حلال وجود دارد. روش های نوین استخراج باید غیر سمی، سریع ، ماشینی شده، دارای حساسیت بالا، از لحاظ هزینه به صرفه و از لحاظ محیطی ایمن باشند. روشی وجود ندارد که همه شرایط را داشته باشد اما روشهایی وجود دارند که بسیار امید بخشند و می توانند به صورت موثر و کارا در استخراج ترکیبات مؤثره در صنایع غذایی به کار روند"Turner.C. 2006″. این روشها شامل استخراج با سیال فوق بحرانی، استخراج با مایع تحت فشار، استخراج با آب داغ تحت فشار، استخراج به کمک امواج مایکروویو، و… نام برد. این تکنیکها با بسیاری از نیازهای امروزی مانند ملاحظات زیست محیطی، سرعت و قابلیت ماشینی شدن مطابقت دارند. استفاده از این روشها موجب کاهش زمان استخراج، کاهش مقدار حلال مصرفی ، افزایش راندمان استخراج و بهبود کیفیت ترکیبات استخراج شده می گردد. اصول عملیاتی این روشها و شرایط انجام آنها مورد بحث و بررسی قرار گرفته است. ۲- ۴- ۳- ۱ استخراج با سیال فوق بحرانی (SFE) یک مایع یا گاز زمانی فوق بحرانی می گردد که دما و فشار آن به بالای نقطه بحرانی برسد که برای دی اکسیدکربن ۳۱ درجه سانتیگراد و ۷۲ بار می باشد. دی اکسید کربن به علت سمیت پایین، دما و فشار فوق بحرانی پایین انتخاب شده است. اساس این روش این است که سیال فوق بحرانی توسط پمپ از یک مجرای پر شده با نمونه عبور می کند. بنابراین محفظه استخراج از طریق پمپ با سیال مورد نظر تحت فشار قرار می گیرد “Japon-Lujan.R and M.D.Luque de castro.2006″. سپس با کاهش فشار یا افزایش دما ترکیبات استخراج شده رسوب کرده و جمع آوری می گردند و سیال بازیافت می گردد. این سیستم همچنین مجهز یک مجرای فشار بالا برای نگهداری نمونه، یک محدود کننده و ظرفی برای جمع آوری نمونه و کمک حلال در صورت نیاز می باشد “Dunford.N.T.et,al.2006″. از مزایای سیال های فوق بحرانی نسبت به حلالهای دیگر بالاتر بودن قدرت انحلال و قابلیت تنظیم این ویژگی با تغییر فشار یا دما، ضریب نفوذ بالاتر و ویسکوزیته کمتر می باشد “Wang .L.and C.Weller,2006″. ۲- ۴- ۳- ۲ استخراج با کمک امواج مایکروویو (MAE) این روش بر اساس حرارت دهی و استفاده از حلالهای آلی می باشد. نمونه و حلال مناسب آن در یک ظرف ریخته می شوند، فشار تنظیم می گردد و با مایکروویو حرارت داده می شود. بعد از ۵ تا ۲۰ دقیقه استخراج کامل می گردد. اما ۴۰ ثانیه نیز در پژوهشها دیده شده است. اجازه می دهیم تا مجرا سرد شود. سپس حلال فیلتر می گردد. کارایی گرم شدن حلالهای مختلف به ضریب پراکنش آنها بستگی دارد که برابر است با اتلاف دی الکتریک به ثابت دی الکتریک. اتانول و متانول نسبت به آب مقدار کمتری از انرژی مایکروویو را جذب می کنند. از طرف دیگر هگزان و سایر حلالهای غیر قطبی در مقابل مایکروویو خنثی هستند و حرارت ایجاد نمی کنند. بهینه سازی میکروویو بستگی به ترکیب حلال، حجم حلال، دما و زمان استخراج و ویژگی نمونه مورد نظر دارد “Hemwimon.S.P.et,al. 2007″. در تحقیقی که توسط سینها [۲۴]و همکاران برای بهبود استخراج رنگ های طبیعی از پوست انار با تغییر سه عامل زمان و pH و میزان ماده رنگزا به روش مایکروویو صورت گرفته است. نتایج نشان داد که استفاده از روش تابش مایکروویو یک روش سریع و بهبود یافته برای استخراج رنگ از رنگزا می باشد و به طور قابل توجهی باعث کاهش زمان استخراج می شود “Sinha.K.et,al.2011″. در تحقیقی دیگری که توسط سینها و همکاران برای بهبود استخراج رنگ آبی از گیاه هندی Butterfly Pea به کمک مایکروویو در زمان های مختلف انجام شده است، قدرت رنگی و عملکرد رنگ با بهره گرفتن از دستگاه اسپکتوفتومتری مورد مطالعه قرار گرفت. نتایج نشان می دهد که استخراج با بهره گرفتن از تکنیک مایکروویو بهتر از روش های مرسوم استخراج آبی بوده است"Sinha.K.et,al.2012″. ۲- ۵ معرفی دستگاه مافوق صوت و روش کار آن امروزه کاربرد فناوری در وسائل با کاربری جدید توجه محققان و صنعتگران بسیاری را به خود جلب کرده است. هدف فرایند های جدید کاهش انرژی مصرفی و استفاده کم از میزان انرژی است. برای این کار از روش های مختلفی مثل استفاده از فرکانس رادیوئی، رنگرزی الکترو شیمیایی، حرارت ماوراء قرمز، امواج مافوق صوت، رنگرزی ماکرویو، تکنولوژی پلاسما و دی اکسید کربن، برخی روش های نو در راه پیشرفت رنگرزی منسوجات می باشد. در کار پژوهشی حاضر به شرح و تفصیل تکنیک مافوق صوت پرداخته شده است. امواج مافوق صوت معمولا برای سرعت بخشیدن به واکنش های شیمیایی و افزایش عملیات های فیزیکی استفاده می شود، مانند پاک کردن، امولسیون، استخراج و… این امواج اجازه می دهد که نتیجه بهتری نسبت به شرایط ضعیف تر موجود داشته و حصول آن را افزایش می دهد"Wang.L,2010″. در سال ۱۸۷۶ میلادی، فرانسیس گالتون[۲۵] برای اولین بار پی به وجود امواج مافوق صوت برد. در زمان جنگ جهانی اول کشور انگلستان برای کمک به جلوگیری از غرق شدن کشتیهایش توسط زیردریایی های کشور آلمان در اقیانوس آتلانتیک شمالی دستگاه کشف کننده زیردریاییها به کمک امواج صوتی به نام صوتیاب [۲۶]ابداع کرد. این دستگاه امواج مافوق صوت تولید میکرد که در پیدا کردن مسیر کشتی ها استفاده میشد. این تکنیک در زمان جنگ جهانی دوم تکمیل گردید و بعدها بطور گستردهای در صنعت این کشور برای آشکار سازی شکافها در فلزات و سایر موارد مورد استفاده قرار میگرفت. از کاربرد بخصوصی که انعکاس صوت در جنگ و صنعت داشت صوتیاب به علم پزشکی وارد شد و تبدیل به یک وسیله تشخیصی بزرگ در علم پزشکی گردید. علی رغم سابقه طولانی مطالعه و تحقیق در علم صوت، کاربرد نوین امواج مافوق صوتی تنها در اوایل قرن ۲۰ آغاز گردید. در سال ۱۹۲۹٫ م دو دانشمند به نام های لوکولوف[۲۷] و مالهاوزر[۲۸] از امواج فرا صوت برای بازرسی مواد استفاده کردند “هنرور،۱۳۸۴". در ادامه در مقیاس صنعتی در سال ۱۹۴۳٫ م دستگاه بازرسی فراصوتی ابداع و مورد استفاده قرار گرفت. اما استفاده از آزمون فراصوتی از دهه ۱۹۵۰ توسعه یافته و شاهد پیشرفت های قابل توجهی بود “Albert.s.1991″. ۲- ۵- ۱ امواج مافوق صوت چیست؟ امواج مافوق صوت عبارت است از کاربرد امواج مکانیکی- صوتی با فرکانسی بالاتر از حد شنوایی انسان در محدوده فرکانس ۱۰ الی ۲۰ کیلو هرتز می باشد. امروزه از لغت مگاسونیک[۲۹] برای امواج با محدوده فرکانسی بالاتر از ۱۰۰۰ مگاهرتز استفاده می شود “عصارزادگان-ملاحسینی،۱۳۸۸،ص ۲۹ ، ۳۸". امواج مختلفی می توانند در آزمون های فرا صوتی مورد استفاده قرار گیرند. معمولا امواج طولی و عرضی به طور معمول در آزمون های فرا صوتی مورد استفاده قرار گیرند “Larnpman and Zorc.1989″. البته می توان از امواج سطحی (امواج ریلی) نیز در آزمون های فراصوتی استفاده نمود. ولی این امواج قادر به شناسایی عیوب یا فازها در سطوح زیرین قطعات تحت آزمون نمی باشد. روش های مختلفی برای آزمون ههای فرا صوتی مورد استفاده قرار می گیرند. در این میان روش های تماسی و روش غوطه وری شایعترین روش آزمون فراصوتی می باشد “Lawrence . C.L.1989″. یکی از کاربردهای مهم امواج مافوق صوت، استفاده از ضربه های ناشی از کاویتاسیون[۳۰] ایجاد شده توسط آن در فرایند شستشوی مافوق صوت می باشد “عصارزادگان- ملاحسینی،۱۳۸۸، ص ۲۹ ، ۳۸". وقتی این امواج در محیطی مثل آب پخش می شود یک الگوی تکرار متراکم شدن و کاهش تراکم به علت حرکت موج صورت در نواحی با فشار پایین شکل می گیرد. به علت کاهش فشار، حباب های بسیار ریزی ایجاد شده و می ترکد. این حباب های ریز به کاویتاسیون معروف هستند” Laborde. J.1998″. اصول کلی این روش مبتنی بر غوطه وری قطعات مورد نظر در یک مایع واسطه می باشد که این مایع توسط یک مولد امواج مافوق صوت با فرکانس و شدت بسیار بالایی مرتعش شده و کاویتاسون به وجود آمده است. در این پدیده به خاطر خلاء نسبی، جوشش حجمی ولی مدون افزایش دمای مایع صورت می پذیرد، هرچند هنگام برگشت سطح و ایجاد موج فشار، دمای محلی در حد و ابعاد ملکولی و در نزدیکی محل ترکیدن حباب بسیار زیاد است. محاسبات نشان می دهد که در این محل، دمایی بیش از ۵۵۰۰ درجه سانتی گراد و فشاری بیش از ۶۷ مگا پاسکال تولید می شود. از طرف دیگر اگر حرکت نسبی با مشخصات فوق میان دو سطح جامد برقرار شود ازدیاد دما باعث جوش خوردن دو سطح به یکدیگر میشود که جوشکاری مافوق صوت [۳۱] میباشد “عصارزادگان،۱۳۸۸،ص ۲۹ ، ۳۸". شکل ۲- ۱٫محدوده فرکانس امواج مافوق صوت ۲- ۵- ۲ حسگرهای دستگاه مافوق صوت
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:53:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
مطالب در رابطه با بررسی تأثیر ابزارهای تأمین مالی بر ارزش شرکت-های پذیرفته شده ... |
... |
<p><strong>ارزیابی دوباره</strong><br /><strong>شکل شماره ۲-۶٫ نمودار مدل فلاوین</strong></p><h2>۲-۳-۱۲٫ سیستمهای مدیریت دانش</h2><p>سیستمهای مدیریت دانش بر هر دو بخش مالی و غیرمالی تمرکز دارد و هر دو بعد آن را در نظر میگیرد.<br />این مطالعه تأثیر مدیریت دانش استراتژیک را بر سه بعد عملکرد سازمان بررسی نموده است که عبارتند از:<br />۱) عملکرد مالی: که شامل عملکرد بازار شرکت، سودآوری، رشد و رضایت مشتری<br />۲) عملکرد فرایند: که اشاره به کیفیت و بهرهوری شرکت دارد.<br />۳) عملکرد داخلی: که مربوط به تواناییهای فرد نظیر مدرک تحصیلی کارکنان، رضایت کارکنان و خلاقیت<br />است ( وظیفه دوست و همکاران، ۱۳۹۳: ۱۶۸-۱۶۷).</p><h1>۲-۴٫ رضایت مشتری</h1><p>رضایت مشتری نقش مهمی در موفقیت کیفیت فراگیر در بلند مدت دارد. با ارائه خدمات استاندارد، درک روشنی به کارکنان داده می شود و می توان برای بهبود کار از بازخوردهای مشتری استفاده نمود و مبنای کار خود را استفاده از روشهای علمی برای ناظرین داخلی و کیفیت دریافتی قرار داد. خط م
آماره دوربین-واتسن ۶۴۹/۱
۳)مدل سوم در این مدل به صورت همزمان ارتباط میان متغیرهای مستقل اعتبارات تجاری، وامهای کوتاه مدت، پیش دریافتها، ذخیره مالیات بر درآمد، سایر اسناد و حسابهای پرداختنی، سود سهام پیشنهادی، وامهای بلند مدت، ذخیره مزایای پایان خدمت، سهام عادی و اندوخته قانونی و متغیر وابسته ارزش شرکت را بررسی می کنیم. ۳-۱) آزمون دوربین واتسون برای انجام رگرسیون باید همواره خطاها مستقل باشند، به منظور بررسی استقلال خطاها از آماره دوربین واتسون استفاده می کنیم، و فرضیات زیر مورد آزمون قرار می گیرد:
فرض : خطاها مستقل نیستند. فرض : خطاها مستقل هستند. اگر مقدار آماره دوربین واتسون بین ۵/۱ تا ۵/۲ باشد فرض پذیرفته می شود و نتیجه می گیریرم خطاها مستقل هستند. در مدل کلی مقدار آماره دوربین واتسون ۹۶۳/۱ است، چون مقدار این آماره بین ۵/۱ تا ۵/۲ می باشد نتیجه می گیریم که میان خطاها استقلال وجود دارد و می توانیم از رگرسیون استفاده کنیم. بنابراین مدل مورد نظر ما به صورت زیر است: نمودار ۴-۳: ضریب رگرسیونی میان متغیرهای سود سهام پیشنهادی و ارزش شرکت در این نمودار ۱۴/۱- نشان دهنده میزان ضریب رگرسیونی میان متغیرهای سود سهام پیشنهادی و ارزش شرکت است. سایر مقادیر ارائه شده در نمودار را نیز به همین صورت می توان تفسیر کرد. ۳-۲) معادله ساختاری اگر متغیر های مستقل اعتبارات تجاری را با ، وامهای کوتاه مدت را با ، پیش دریافت ها را با ، ذخیره مالیات بر درآمد را با ، سایر اسناد و حسابهای پرداختنی را با ، سود سهام پیشنهادی را با داده، وامهای بلند مدت را با ، ذخیره مزایای پایان خدمت را با ، سهام عادی را با و اندوخته قانونی را با و متغیر وابسته ارزش شرکت را با نمایش می دهیم. با توجه به ضرایب رگرسیونی، مدل رگرسیونی خطی برازش داده شده به داده ها، به صورت زیر می باشد:
با بهره گرفتن از این مدل رگرسیونی، هر مقدار مد نظر از متغیر ارزش شرکت را می توان با بهره گرفتن از متغیرهای اعتبارات تجاری، وامهای کوتاه مدت، پیش دریافتها، ذخیره مالیات بر درآمد، سایر اسناد و حسابهای پرداختنی، سود سهام پیشنهادی، وامهای بلند مدت، ذخیره مزایای پایان خدمت، سهام عادی و اندوخته قانونی پیش بینی کرد. در مدل اول میزان آماره خی دو ، درجه آزادی ۴۵ است. جدول تجزیه واریانس که با نرم افزار SPSS به دست آمده است به صورت زیر است. با بهره گرفتن از جدول زیر می خواهیم فرض زیر را آزمون کنیم. “فرض : مدل رگرسیون خطی برازش داده شده، معنی دار نیست “ در برابر فرض “فرض : مدل رگرسیون خطی برازش داده شده، معنی دار است “ اگر سطح معنی داری از ۰۵/۰ کمتر باشد، نتیجه می گیریم فرض تایید می شود و مدل رگرسیون خطی برازش داده شده معنی دار است. همانطور که در جدول زیر مشاهده می کنیم، سطح معنی داری ۰۰۰/۰ است و از ۰۵/۰ کمتر است. بنابراین با اطمینان ۹۵ درصد نتیجه می گیریم مدل رگرسیونی ارائه شده در رابطه فوق مناسب است. جدول ۴-۱۵: جدول تجزیه واریانس
منبع تغییرات
مجموع مربعات
درجه آزادی
میانگین مربعات
آماره F
سطح معنی داری
رگرسیون
۱۰۱۶ ۸۰۰/۶
۶
۱۰۱۵ ۸۰۰/۶
۰۲۲/۶۱۳
۰۰۰/۰
خطا
شی اصلی سازمان بالا بردن رضایت مشتریان است و لذا باید از تکنیکها و ابزارها استفاده نمود، تا توجه به مشتری از طرف تمامی کارکنان فراهم گردد. شرکتها باید با تکنیک ها و ابزارهای موجود رضایت مشتریان را به طور پیوسته مورد ارزیابی قرار داده و خط مشی خدمات به مشتری را براساس ارائه یک خدمت مشتری گرا قرار دهند (فیروزیان و همکاران،۱۳۸۶: ۸۹).<br /><a href="https://feko.ir/"><img class="alignnone wp-image-66″ src="https://ziso.ir/wp-content/uploads/2021/10/THESIS-PAPER-13.png” alt="پایان نامه - مقاله - پروژه” width="280″ height="85″ /></a></p><h2>۲-۴-۱٫ سودآوری در تولیدات و رضایت مشتری</h2><p>تمام مراکز تولیدی باید اساس تولید و فروش محصولات را با توجه به ارائه خدمات مطابق سلیقه تک تک مشتریان متمرکز نمایند و طراحان باید در شیوه های قدیمی تغییراتی را ایجاد نمایند. طرح ها توام با نوآوری فنی برای عرضه طرح های منطبق با تصورات مصرف کننده باشد. توانمندی در جذب بازار به عنوان یک نقطه عطف، بستر تولیدات متغیر و محصولات بدیع، مورد پسند متقاضی را فراهم می کند، بعلاوه با بهره گرفتن از تغییرات سازمان یافته با بهره گیری از نیروی سازمان یافته و فنی زمینه توسعه و توان تولید انبوه فراهم می شود، همچنین با موفقیت در زمینه پایه های مستحکم توسعه پویا گذارده شده و در نتیجه زمینه شناخت توان نهایی سازمان شناسایی می گردد (چش تائی مینگ،۱۳۷۷: ۳۰ و۲۹).</p><h1>۲-۵٫ جدول استراتژی های مشتری محور و فرایندهای اصلی</h1><p><strong>جدول شماره(۲-۲)،مشخصه های استراتژی ها و شایستگی ها</strong></p><p> </p><table><tbody><tr><td><strong>فرآیندها</strong><br /><strong>استراتژی رقابتی</strong></td><td><strong>تولید</strong></td><td><strong>تحقیق و توسعه</strong></td><td><strong>فروش و بازاریابی</strong></td></tr><tr><td><strong>برتری عملیاتی</strong></td><td>تولید در سطح جهانی</td><td><strong>نوآوری های تدریجی</strong></td><td><strong>بازار یابی برای بازارهای انبوه</strong></td></tr><tr><td><strong>نوآوری محصول</strong></td><td><strong>تولید اولیه</strong></td><td>نوآوری های جهشی</td><td><strong>بازاریابی تکنیکی</strong></td></tr><tr><td><strong>مشتری مداری</strong></td><td><strong>ساخت چابک</strong></td><td><strong>ارائه راه حل های خاص</strong></td><td>بازاریابی خدمات</td></tr></tbody></table><p> </p><h1>مآخذ( علی احمدی و الهیاری،۱۳۸۲: ۷۵)</h1><p> </p><h1>۲-۶٫ مزایای وفاداری مشتری</h1><p>صاحب نظران دانش بازار یابی، مزایای زیادی را برای وفاداری برشمرده اند که برخی از بارزترین آنها عبارتند از:</p><p> </p><ol><li style="list-style-type: none;"><ol><li>کاهش هزینه های جذب مشتریان جدید؛</li></ol></li></ol><p> </p><ol><li style="list-style-type: none;"><ol><li>کاهش حساسیت مشتریان نسبت به تغییرات و قیمتها؛</li></ol></li></ol><p> </p><ol><li style="list-style-type: none;"><ol><li>منافع حاصل از ارزش طول عمر مشتری.</li></ol></li></ol><p> </p><p>امروزه دیگر رضایتمندی مشتریان کافی نیست و شرکتها نباید به رضایتمندی مشتریانشان دل خوش کنند، آنها باید مطمئن شوند که مشتریان رضایتمندشان وفادار هم هستند (حاجی کریمی و عباس علی، ۱۳۸۴: ۱۳۷). در محیط رقابتی کنونی لزوم آن وجود دارد که مدیران سازمانها در تصمیم گیریهای خود شناخت کامل تر و بهتری نسبت به مشتریان سازمان داشته باشند، از این رو می توان از تکنولوژیهای عصر حاضر مانند داده کاوی و انباره داده ها استفاده نمود. انباره داده ها به وسیله تجمیع داده ها می تواند تصویر جامعتری از مشتری را ایجاد کند. سرعت تصمیم گیری را افزایش دهد و کیفیت تصمیمات را پیوسته بهبود بخشد و در نهایت سودآوری سازمان را افزایش دهد (عباس زادگان،۱۳۸۵: ۵۷).</p>
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:53:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
راهنمای نگارش پایان نامه درباره آنالیز و مدلسازی انتقال حرارت- فایل ۴ |
... |
<p><strong>ارزیابی دوباره</strong><br /><strong>شکل شماره ۲-۶٫ نمودار مدل فلاوین</strong></p><h2>۲-۳-۱۲٫ سیستمهای مدیریت دانش</h2><p>سیستمهای مدیریت دانش بر هر دو بخش مالی و غیرمالی تمرکز دارد و هر دو بعد آن را در نظر میگیرد.<br />این مطالعه تأثیر مدیریت دانش استراتژیک را بر سه بعد عملکرد سازمان بررسی نموده است که عبارتند از:<br />۱) عملکرد مالی: که شامل عملکرد بازار شرکت، سودآوری، رشد و رضایت مشتری<br />۲) عملکرد فرایند: که اشاره به کیفیت و بهرهوری شرکت دارد.<br />۳) عملکرد داخلی: که مربوط به تواناییهای فرد نظیر مدرک تحصیلی کارکنان، رضایت کارکنان و خلاقیت<br />است ( وظیفه دوست و همکاران، ۱۳۹۳: ۱۶۸-۱۶۷).</p><h1>۲-۴٫ رضایت مشتری</h1><p>رضایت مشتری نقش مهمی در موفقیت کیفیت فراگیر در بلند مدت دارد. با ارائه خدمات استاندارد، درک روشنی به کارکنان داده می شود و می توان برای بهبود کار از بازخوردهای مشتری استفاده نمود و مبنای کار خود را استفاده از روشهای علمی برای ناظرین داخلی و کیفیت دریافتی قرار داد. خط م
نکتهی حائز ااهمیت این است که واکنش پیرولیز موجب تغییرات زیادی در خواص ماده خواهد گذاشت. بویژه؛ تغییرات ترکیب شیمیایی ماده و انبساط حرارتی-شیمیایی موجب تغییرات زیادی در خواص حرارتی و انتقالی ماده میگذارد. بعلاوه این فرآیندها بسیار وابسته به نرخ گرمایش هستند. با افزایش میزان نرخ گرمایش؛ واکنشها و انبساط حرارتی-شیمیایی مربوطه و دیگر خواص مرتبط به
نکتهی حائز ااهمیت این است که واکنش پیرولیز موجب تغییرات زیادی در خواص ماده خواهد گذاشت. بویژه؛ تغییرات ترکیب شیمیایی ماده و انبساط حرارتی-شیمیایی موجب تغییرات زیادی در خواص حرارتی و انتقالی ماده میگذارد. بعلاوه این فرآیندها بسیار وابسته به نرخ گرمایش هستند. با افزایش میزان نرخ گرمایش؛ واکنشها و انبساط حرارتی-شیمیایی مربوطه و دیگر خواص مرتبط به دماهای بالاتر منتقل خواهند شد. زمانیکه فرآیند تجزیه آغاز میشود؛ رفتار حرارتی ماده بوسیله واکنشهای شیمیایی؛ انبساط شیمیایی-حرارتی؛ تغییرات حرارتی و خواص انتقال و حضور گازهای تجزیه تغییر خواهد کرد. بطور طبیعی برای مدلسازی پاسخ ماده پلیمری به حرارت اعمال شده، تأثیرات این فرآیندها باید در نظر گرفته شود. مدلهای تحلیلی مختلفی برای توصیف و در نظر گرفتن انتقال حرارت در فرآیند تجزیه مواد کامپوزیتی پیشنهاد شدهاند که براساس فرآیند تجزیه چوب و و ساختار ذغال باقیمانده از آن بدست آمدهاند. بطور کلی این مدلها شبیه به هم هستند و تنها اختلاف اولیه آنها در شکل هندسی، شرایط مرزی و روش حل آنهاست. در برخی از این مدلها فرض شده است که خواص حرارتی ثابت و واکنش تجزیه مرتبه اول اتفاق میافتد. بعد از آن مدلهایی بر اساس تغییر خواص حرارتی و فیزیکی ماده در حین تجزیه ارائه شدند. برخی دیگر مدلی را پیشنهاد کردند که نه تنها به بررسی تغییرات خواص ماده بلکه به بررسی تأثیر جریان گاز در ساختار ذغال و وابستگی دمایی گرمای تجزیه و تبخیر پرداختند. در نهایت مدلهایی پیشنهاد شد که ماده را به دو بخش فعال و بخش باقیمانده تقسیم نمود. تجزیه حرارتی پلیمرهای تقویت شده با الیاف در شعله یکی از پیچیدهترین مفاهیم و عنوانهایی است که ترکیبی از اثرات فرایندهای حرارتی، شیمیایی و فیزیکی است. فرایندهای حرارتی شامل هدایت حرارتی[۹۹] از سمت آتش به طرف کامپوزیت با گرمای تولید شده یا جذب شده از طرف واکنش تجزیه ماتریس پلیمری، الیاف آلی و ماده هسته ای[۱۰۰] ، گرمای تولید شده به وسیله احتراق و واکنش گازهای قابل اشتعال حاصل از تجزیه و گرمای جابه جایی هدر رفته[۱۰۱] ناشی از خروج گازهای داغ واکنش و همچنین بخارات آب از درون کامپوزیت به درون آتش می باشد. فرایندهای شیمیایی شامل نرم شدگی حرارتی[۱۰۲]، ذوب[۱۰۳]، پیرولیز و ناپایدار شدن[۱۰۴] ماتریس پلیمری، الیاف آلی با ماده هسته با هم و تشکیل گازهای ناپایدار، رشد و اکسیداسیون ذغال میباشد. فرایندهای فیزیکی شامل، انبساط حرارتی و انقباض حرارتی، افزایش فشار داخلی به دلیل تشکیل گازهای ناپایدار و تبخیر رطوبت[۱۰۵]، کرنش های ناشی از حرارت[۱۰۶]، صدمات ناشی از جدا شدن لایه ها[۱۰۷]، ایجاد شیار در ماتریس[۱۰۸]، فرسایش سطح[۱۰۹]، نرم شدگی، ذوب و اتصال فیزیکی[۱۱۰] الیاف می باشد. بیشتر این فرایندها به صورت جداگانه از هم اتفاق نمی افتد و معمولا تاثیر دیگر فرایندها بر روی هم به پیچیدگی رفتار کامپوزیت در آتش میافزاید. دانستن این فرایندها و چگونگی تعامل آنها برای درک بهتر واکنش شعله و خواص شعله در مواد کامپوزیتی کاملا ضروری به نظر می رسد. مدلهای تحلیلی و بر اساس المان محدود[۱۱۱] جهت پیش بینی پاسخ کامپوزیت لایه ای[۱۱۲] و کامپوزیت های ساندویچی در دماهای بالا و تحت مجاورت شعله به کار میرود. برای تامین و ضمانت امنیت حرارتی قطعه ، مدل های ترموفیزیکی[۱۱۳] و ترمومکانیکی[۱۱۴] در سال ۱۹۷۰ به رسمیت شناخته شد. که در آن زمان از کامپوزیتهای الیاف کربن (مثل کربن/ اپوکسی و کربن/ فنولیک) در صنعت هوا فضا و دما بالا مورد استفاده قرار گرفت. (کاربردهایی مثل نازل موشک، واشر داخلی موتور راکت سوخت جامد و سپر حرارتی فرسایشی ورود مجدد[۱۱۵] فضاپیما) در مورد این کاربردها، مدل هایی احتیاج است که بتواند پاسخ حرارتی کامپوزیت های تحت مجاورت فلاکس های حرارتی بسیار بالا (تا ۳۰۰) در زمان های کوتاه (کمتر از چند دقیقه) راپیش بینی کند. طی سال ۱۹۹۰، افزایش کاربرد کامپوزیت لایه ای شیشه ای / پلی استر و شیشه /وینیل استر در ساختارها و قطعات بزرگ کشتی و سکوهای دریایی نیازمند مدل هایی برای پیش بینی واکنش مواد در فلاکس های حرارتی پایین ( ۱۵۰-۲۵) و زمان های طولانی (بیشتر از ۳۰ دقیقه) بود. توانایی مدل در پیش بینی دقیق پاسخ حرارتی کامپوزیت چندین مزیت مهم دارد. مدلها میتوان از آن در تعیین سریع مقاومت آتش و شعله در کامپوزیتهای با طراحی جدید استفاده کرد. دوم اینکه، مدل ها هزینه های زیاد مربوط به آزمون ها را کاهش خواهند داد و نهایتا اینکه مدل ها میتوانند باعث افزایش شناخت ما در مورد رفتار کامپوزیت های پلیمری قدیمی و سنتی[۱۱۶] و بهبود و تکامل مواد ضدآتش جدید شود. این ها مزایای قابل توجهی است، با این حال نیاز به ترکیب تجزیه و تحلیل نظری[۱۱۷] با نتایج آزمایشگاهی برای رسیدن به درک دقیق پاسخ حرارتی و قابلیتهای حرارتی کامپوزیتها، ضروری به نظر میرسد. در این بخش به بررسی و شناخت مدل های حرارتی ، حرارتی –شیمیایی و حرارتی – شیمیایی –فیزیکی جهت پیش بینی رفتار حرارتی مواد کامپوزیت می پردازیم. مدل های مربوط از لحاظ پیچیدگی متفاوت هستند، مدل های ساده ای که آنالیز ساده ای از هدایت حرارتی تحت مجاورت فلاکس حرارتی پایین قرار می گیرند تا مدلهای پیچیدهای که تاثیر فرایندهای مختلف را زمانیکه تحت فلاکس حرارتی بالا قرار می گیرد. این فرایندها شامل انتقال حرارت هدایتی، انبساط و انقباض حرارتی، پیرولیز، فشار داخلی ها و کرنش های جریان محصولات ناپایدار و بخارات آب حاصل از واکنش، تشکیل ذغال، لایهلایه شدن، ایجاد شیار و ترک خوردگی و فرسایش میباشد. پاسخ کامپوزیت ها در شعله[۱۱۸] قبل از بررسی جزئیات مدل ها، دانستن روند اتفاقاتی که در کامپوزیت هنگام مواجهه با آتش با دمای بالا می افتد، ضروری است. زمانیکه یک طرف کامپوزیت تحت فلاکس حرارتی قرار می گیرد، اولین اتفاق هدایت حرارت[۱۱۹] به ماده است. میزان و نرخ هدایت تابع فلاکس حرارتی و نفوذ حرارتی کامپوزیت اصلی و بکراست. نفوذ حرارتی بیشتر انواع کامپوزیت ها پایین است به ویژه در جهت ضخامت، بنابراین گرادیان دمایی زیادی در این جهت (جهت ضخامت) خواهیم داشت. به عنوان مثال در صورتیکه کامپوزیت ضخیمی در مجاورت فلاکس حرارتی در محدوده متوسط تا زیاد (بالای ۵۰) قرار بگیرد. سطح داغ به وسیله هدایت تا میزان بیشتر از تقریبا ۱۰۰۰ گرم خواهد شد در صورتیکه سطح پشتی توسط انتقال حرارت هدایتی به میزان کمتری و در حدود ۲۰-۱ گرم خواهد شد. هدایت حرارت در طول ضخامت کامپوزیت به خاطر طبیعت غیر ایزوتورپ خواص حرارتی آنها بسیار پیچیده است. بیشتر انواع الیاف هدایت حرارتی کمتری نسبت به ماتریس پلیمری دارند. به عنوان مثال هدایت حرارتی محوری[۱۲۰] الیاف کربن و شیشه در دمای اتاق در حدود ۸۰-۲۰ و ۲۵/۰-۱۰/۰ است. با توجه به نتایج بدست آمده ؛ میزان هدایت حرارتی در یک تک لایه[۱۲۱] (در جهت الیاف) خیلی بیشتر از جهت ضخامت است.). دلیل پیچیدگی هدایت حرارتی، به جهت متغیر بودن هدایت حرارتی و گرمای ویژه کامپوزیتها در دماهای مختلف است. هدایت حرارت در کامپوزیت باعث به وجود آمدن انقباض یا انسباط حرارتی (بسته به دما) خواهد یافت. در دماهای پایین تر از دماهای انتقال شیشه ماتریس پلیمری، میزان انبساط به وسیله ضریب خطی انبساط حرارتی[۱۲۲] ماده اصلی و بکر تعیین می شود. به هر حال گرادیان حرارتی در جهت ضخامت باعث می شود که در این جهت انبساط غیر یکنواختی بوجود بیاید، میزان انبساط در سطح داغ بیشترین مقدار بوده و افزایش فاصله از سطح میزان انبساط کاهش خواهد یافت. هدایت حرارتی برخی انواع الیاف کربن غیر یکنواخت[۱۲۳] است و زمانیکه گرم می شود در جهت عمود بر محور طولی (عرضی) انبساط می یابد. مقدار انبساط در جهت طولی کمتر است. بنابراین در کامپوزیت های الیاف کربن انبساط در جهت ضخامت و همچنین در جهت صفحه امکان پذیر است. در دماهای پایین تر از دمای تجزیه ماتریس پلیمری، انتقال انرژی حرارتی، اساسا به وسیله هدایت مقدار کم انرژی جذب شده در انبساط حرارتی است. زمانیکه سطح ماده کامپوزیتی به دمای مورد نظر و لازم رسید ماتریس پلیمری و الیاف آلی مثل آرامید و پلی اتیلن با وزن مولکولی فوق العاده بالا شروع به تجزیه خواهند کرد. دمای تجزبه وابسته به ترکیب و پایداری شیمیایی مواد آلی، میزان گرمایش و اتسمفر آتش دارد. اما به صورت عمده این دما در محدوده ۴۰۰ درجه سانتی گراد تا ۲۵۰ قرار دارد. با افزایش دما ماتریس و الیاف آلی به صورت پشت سر هم و متوالی توسط واکنش های گرماگیر که معمولا به وسیله مکانیسم ها شکست زنجیره تصادفی اتفاق می افتد و البته مکانیسم های موجود دیگر مثل شکست انتهای زنجیره و باز شدن مرحله ی زنجیره (chain stripping , end-chain scission, random chain scission) تخریب خواهد شد. طی این واکنش ها محصولاتی به صورت گاز و با وزن مولکولی پایین و همچنین ذغال متخلخل کربن دار به جا خواهد ماند. مواد ناپایدار از میان لایه های ذغال به سمت سطح داغ کامپوزیت حرکت کرده و جاری[۱۲۴] می شوند. با افزایش بیشتر دما این مواد ناپایدار طی یک واکنش ثانویه به مولکول های کوچک تر و گاز تبدیل خواهند شد. گرمایش بیش از دمای ۱۵۰-۱۰۰ درجه سانتی گراد منجر به تبخیر رطوبت موجود در ماتریس پلیمری خواهد شد. واکنش تجزیه اکثر مواد پلیمری و الیاف آلی گرماگیر بوده و این امر باعث تاخیر موقت انتقال و هدایت حرارت به ناحیه ومنطقه واکنش خواهد شد. همچنین ناپایداری هر گونه آب موجود در لایه ها اثری شبیه تاثیر خنک سازی بر روی هدایت حرارتی خواهد داشت. به دلیل نفوذ پذیری کم گاز در کامپوزیت ها، مواد ناپایدار واکنش و رطوبت های تبخیر شده در ابتدا درون کامپوزیت گیر افتاده و این امر موجب افزایش سریع فشار داخلی و انبساط زیاد ماده خواهد شد. فشار گاز هنگام تجزیه لایه ها بیشتر از مقدار ۱۰ اتسمفر اندازه گیری شده است. [۲۳] اگرچه گفته می شود که این فشار می تواند تا میزان ۲۰۰ اتمسفر هم برسد. [۸۰] در دماهای بالاتر از انتقال شیشه ، فشار حاصل از گازهای حاصل موجب ایجاد و تشکیل سوراخ و حفره های پر شده از گاز لایه لایه شدن و ترک خوردن ماتریس خواهد شد. در واقع زمانیکه ماتریس به اندازه کافی متخلخل و دارای ترک خوردگی شد، مواد ناپایدار و بخار آب می توانند از نواحی تخریب شده کامپوزیت عبور کرده و به ناحیه و محیط شعله برسد. این جریان خروجی گازهای داغ تاثیر خنک کنندگی بر روی جریان همرفتی دارد، بدین وسیله کاهش (هر چند کم) هدایت حرارت به ناحیه واکنش کم خواهد شد. مقدار خنک سازی گازهای پیرولیز که باعث خنک سازی کامپوزیت می شود بستگی به ظرفیت حرارتی گازها دارد. هر چه میزان ظرفیت حرارتی بیشتر باشد میزان تاثیر خنک سازی نیز بیشتر است. به اضافه وقتی که گازها به سطح داغ کامپوزیت می رسد، این گاز می تواند نقش لایه مرزی حمایتی حرارتی[۱۲۵] را بازی کند. (در غیاب هر گونه فرایندهای همرفتی خارجی مانند جریان هوا) گازها همچنین می توانند به درون کامپوزیت اصلی و بکر[۱۲۶] نفوذ کرده، گرچه نفوذپذیری گاز در این فرایند کمتر از جریان خروجی[۱۲۷] است. تجزیه گرماگیر ماتریس و الیاف آلی تا زمانیکه ناحیه واکنش به سطح پشتی[۱۲۸] لایه برسد ادامه خواهد یافت. در اینجا آخرین ماده قابل اشتعال تخریب و به ذغال و مواد ناپایدار تبدیل می شود. دراین مرحله فرایند تجزیه متوقف خواهد شد مگر اینکه دما به مقدار زیادی باشد که باعث شود میان ذغال و الیاف واکنش پیرولیز اتفاق بیفتد. زمانیکه دما از ۱۰۰۰ درجه سانتی گراد بالاتر رود در آن زمان ذغال می تواند با شبکه سیلیکا[۱۲۹] درون الیاف شیشه واکنش دهد نتیجه این امر کاهش قابل توجه جرم[۱۳۰] خواهد بود. [۸۱] در مورد کامپوزیت های الیاف کربن، الیاف کربن با ذغال اکسیده شده (زمانیکه در یک محیط غنی از اکسیژن تحت مجاورت شعله قرار بگیرد.) همچنین در دماهای بالا فرسایش نیز اتفاق بیفتد (معمولا بالاتر از ۱۰۰۰ درجه سانتی گراد) دلیل این امر شتاب گرفتن سرعت زیاد جریان هوا در سطح کامپوزیت است که می تواند تاثیر فرسایش دهنده داشته باشد. فرایندهایی که کامپوزیت لایه ای تحت مجاورت فلاکس حرارتی بالا اتفاق میافتد در جدول ۲‑۱: خلاصه فرآیندهای اصلی در هنگام مواجهه کامپوزیت با شعله خلاصه شده است. جدول ۲‑۱: خلاصه فرآیندهای اصلی در هنگام مواجهه کامپوزیت با شعله شکل ۲‑۹، دماهای تقریبی برای هر کدام از فرایندها برای کامپوزیت شیشه /پلیمر نشان میدهد. شکل ۲‑۹:تأثیر دما بر روی پاسخ های متفاوت کامپوزیت الیاف شیشه شرایط برای کامپوزیت ساندویچی پیچیده تر است دلیل این امر تاثیر زیادی ماده هسته ای بر روی پاسخ حرارتی است. پیش بینی دقیق رفتار حرارتی هر دو کامپوزیت لایه ای و ساندویچی نیاز به حل مدل های عددی پیچیده که شامل تمامی فرایندهای لیست شده در جدول ۱-۵ است، دارد. مدلسازی ریاضی قابلیت های شعله مواد کامپوزیتی به مقدار زیادی بر اساس مطالعات نظری[۱۳۱] انجام شده است در اواسط ۱۹۴۰ بر روی رفتار اشتعال چوب است. [۸۲-۸۷] بسیاری از این فرایندها که در آن چوب دچار اشتعال می شود شبیه مواردی است که در بالا برای کامپوزیت ها ذکر شد. چوب مشتعل نیز در اصل به عنوان ماده دو فازی[۱۳۲] که شامل ذغال باقی مانده و ماده اصلی و پیرولیز نشده است مدل می شود.شکل ۲‑۱۰ شکل ۲‑۱۰: شکل شماتیک از تجزیه حرارتی چوب[۱] مطالعات زیادی – بیشتر توسط kung [85]، kansa و همکاران [۸۶]و fredlund [87]جهت بهبود مدلهای ترموشیمیایی که فرایندهای انتقال حرارت هدایتی[۱۳۳] واکنشهای گرماگیر تجزیه چوب[۱۳۴] جریان همرفت گازهای ناپایدار[۱۳۵] و اشتعال مواد ناپایدار در نزدیکی سطح جامد[۱۳۶] را توصیف میکنند، انجام شده است. جدیدترین تکنولوژی موجود[۱۳۷] برای مدلسازی پاسخ حرارتی کامپوزیت ها بر اساس کارهای منتشر شده میان اواسط سال ۱۹۸۰ تا اواسط سال ۱۹۹۰ به وسیله گروه های پژوهشی به رهبری Henderson (دانشگاه Rhode Island ) [35-40] ،Sulllivan (مرکز هوا- فضای Marshal) [94-97]، Springer از دانشگاه استنفورد [۱۳, ۱۹, ۲۰]، Dimitrienko (Npo Mashinost roeniya) [24, 80, 98] و Gibson (University of Newcastle –upon-tyne) [37, 38, 67] تعریف شده است. در بخشهای بعد مدلهای ریاضی اصلی برای کامپوزیتها بررسی شده است، در ابتدا به مدلهای ساده برای توصیف اثر هدایت حرارتی و سپس مدلهای دارای پیچیدگی بیشتر که بیشتر فرایندهای فیزیکی، شیمیایی، حرارتی ذکر شده در جدول ۱-۵ را توصیف می کند توضیح داده شده است. مدلسازی هدایت حرارتی در کامپوزیتها[۱۳۸] در مورد انتقال حرارت در مواد جامد با سه نوع و سه حالت در بحث انتقال انرژی حرارتی سر و کار داریم: ۱)هدایت[۱۳۹]
دماهای بالاتر منتقل خواهند شد. زمانیکه فرایند تجزیه آغاز میشود؛ رفتار حرارتی ماده بوسیله واکنشهای شیمیایی؛ انبساط شیمیایی-حرارتی؛ تغییرات حرارتی و خواص انتقال و حضور گازهای تجزیه تغییر خواهد کرد. بطور طبیعی برای مدلسازی پاسخ ماده پلیمری به حرارت اعمال شده، تأثیرات این فرآیندها باید در نظر گرفته شود. مدلهای تحلیلی مختلفی برای توصیف و در نظر گرفتن انتقال حرارت در فرایند تجزیه مواد کامپوزیتی پیشنهاد شدهاند که براساس فرایند تجزیه چوب و و ساختار ذغال باقیمانده از آن بدست آمدهاند. بطور کلی این مدلها شبیه به هم هستند و تنها اختلاف اولیه آنها در شکل هندسی، شرایط مرزی و روش حل آنهاست.
در برخی از این مدلها فرض شده است که خواص حرارتی ثابت و واکنش تجزیه مرتبه اول اتفاق میافتد. بعد از آن مدلهایی بر اساس تغییر خواص حرارتی و فیزیکی ماده در حین تجزیه ارائه شدند. برخی دیگر مدلی را پیشنهاد کردند که نه تنها به بررسی تغییرات خواص ماده بلکه به بررسی تأثیر جریان گاز در ساختار ذغال و وابستگی دمایی گرمای تجزیه و تبخیر پرداختند. در نهایت مدلهایی پیشنهاد شد که ماده را به دو بخش فعال و بخش باقیمانده تقسیم نمود. تجزیه حرارتی پلیمرهای تقویت شده با الیاف در شعله یکی از پیچیدهترین مفاهیم و عنوانهایی است که ترکیبی از اثرات فرایندهای حرارتی، شیمیایی و فیزیکی است. فرایندهای حرارتی شامل هدایت حرارتی[۹۹] از سمت آتش به طرف کامپوزیت با گرمای تولید شده یا جذب شده از طرف واکنش تجزیه ماتریس پلیمری، الیاف آلی و ماده هسته ای[۱۰۰] ، گرمای تولید شده به وسیله احتراق و واکنش گازهای قابل اشتعال حاصل از تجزیه و گرمای جابه جایی هدر رفته[۱۰۱] ناشی از خروج گازهای داغ واکنش و همچنین بخارات آب از درون کامپوزیت به درون آتش می باشد. فرایندهای شیمیایی شامل نرم شدگی حرارتی[۱۰۲]، ذوب[۱۰۳]، پیرولیز و ناپایدار شدن[۱۰۴] ماتریس پلیمری، الیاف آلی با ماده هسته با هم و تشکیل گازهای ناپایدار، رشد و اکسیداسیون ذغال میباشد. فرایندهای فیزیکی شامل، انبساط حرارتی و انقباض حرارتی، افزایش فشار داخلی به دلیل تشکیل گازهای ناپایدار و تبخیر رطوبت[۱۰۵]، کرنش های ناشی از حرارت[۱۰۶]، صدمات ناشی از جدا شدن لایه ها[۱۰۷]، ایجاد شیار در ماتریس[۱۰۸]، فرسایش سطح[۱۰۹]، نرم شدگی، ذوب و اتصال فیزیکی[۱۱۰] الیاف می باشد. بیشتر این فرایندها به صورت جداگانه از هم اتفاق نمی افتد و معمولا تاثیر دیگر فرایندها بر روی هم به پیچیدگی رفتار کامپوزیت در آتش میافزاید. دانستن این فرایندها و چگونگی تعامل آنها برای درک بهتر واکنش شعله و خواص شعله در مواد کامپوزیتی کاملا ضروری به نظر می رسد. مدلهای تحلیلی و بر اساس المان محدود[۱۱۱] جهت پیش بینی پاسخ کامپوزیت لایه ای[۱۱۲] و کامپوزیت های ساندویچی در دماهای بالا و تحت مجاورت شعله به کار میرود. برای تامین و ضمانت امنیت حرارتی قطعه ، مدل های ترموفیزیکی[۱۱۳] و ترمومکانیکی[۱۱۴] در سال ۱۹۷۰ به رسمیت شناخته شد. که در آن زمان از کامپوزیتهای الیاف کربن (مثل کربن/ اپوکسی و کربن/ فنولیک) در صنعت هوا فضا و دما بالا مورد استفاده قرار گرفت. (کاربردهایی مثل نازل موشک، واشر داخلی موتور راکت سوخت جامد و سپر حرارتی فرسایشی ورود مجدد[۱۱۵] فضاپیما) در مورد این کاربردها، مدل هایی احتیاج است که بتواند پاسخ حرارتی کامپوزیت های تحت مجاورت فلاکس های حرارتی بسیار بالا (تا ۳۰۰) در زمان های کوتاه (کمتر از چند دقیقه) راپیش بینی کند. طی سال ۱۹۹۰، افزایش کاربرد کامپوزیت لایه ای شیشه ای / پلی استر و شیشه /وینیل استر در ساختارها و قطعات بزرگ کشتی و سکوهای دریایی نیازمند مدل هایی برای پیش بینی واکنش مواد در فلاکس های حرارتی پایین ( ۱۵۰-۲۵) و زمان های طولانی (بیشتر از ۳۰ دقیقه) بود. توانایی مدل در پیش بینی دقیق پاسخ حرارتی کامپوزیت چندین مزیت مهم دارد. مدلها میتوان از آن در تعیین سریع مقاومت آتش و شعله در کامپوزیتهای با طراحی جدید استفاده کرد. دوم اینکه، مدل ها هزینه های زیاد مربوط به آزمون ها را کاهش خواهند داد و نهایتا اینکه مدل ها میتوانند باعث افزایش شناخت ما در مورد رفتار کامپوزیت های پلیمری قدیمی و سنتی[۱۱۶] و بهبود و تکامل مواد ضدآتش جدید شود. این ها مزایای قابل توجهی است، با این حال نیاز به ترکیب تجزیه و تحلیل نظری[۱۱۷] با نتایج آزمایشگاهی برای رسیدن به درک دقیق پاسخ حرارتی و قابلیتهای حرارتی کامپوزیتها، ضروری به نظر میرسد. در این بخش به بررسی و شناخت مدل های حرارتی ، حرارتی –شیمیایی و حرارتی – شیمیایی –فیزیکی جهت پیش بینی رفتار حرارتی مواد کامپوزیت می پردازیم. مدل های مربوط از لحاظ پیچیدگی متفاوت هستند، مدل های ساده ای که آنالیز ساده ای از هدایت حرارتی تحت مجاورت فلاکس حرارتی پایین قرار می گیرند تا مدلهای پیچیدهای که تاثیر فرایندهای مختلف را زمانیکه تحت فلاکس حرارتی بالا قرار می گیرد. این فرایندها شامل انتقال حرارت هدایتی، انبساط و انقباض حرارتی، پیرولیز، فشار داخلی ها و کرنش های جریان محصولات ناپایدار و بخارات آب حاصل از واکنش، تشکیل ذغال، لایهلایه شدن، ایجاد شیار و ترک خوردگی و فرسایش میباشد. پاسخ کامپوزیت ها در شعله[۱۱۸] قبل از بررسی جزئیات مدل ها، دانستن روند اتفاقاتی که در کامپوزیت هنگام مواجهه با آتش با دمای بالا می افتد، ضروری است. زمانیکه یک طرف کامپوزیت تحت فلاکس حرارتی قرار می گیرد، اولین اتفاق هدایت حرارت[۱۱۹] به ماده است. میزان و نرخ هدایت تابع فلاکس حرارتی و نفوذ حرارتی کامپوزیت اصلی و بکراست. نفوذ حرارتی بیشتر انواع کامپوزیت ها پایین است به ویژه در جهت ضخامت، بنابراین گرادیان دمایی زیادی در این جهت (جهت ضخامت) خواهیم داشت. به عنوان مثال در صورتیکه کامپوزیت ضخیمی در مجاورت فلاکس حرارتی در محدوده متوسط تا زیاد (بالای ۵۰) قرار بگیرد. سطح داغ به وسیله هدایت تا میزان بیشتر از تقریبا ۱۰۰۰ گرم خواهد شد در صورتیکه سطح پشتی توسط انتقال حرارت هدایتی به میزان کمتری و در حدود ۲۰-۱ گرم خواهد شد. هدایت حرارت در طول ضخامت کامپوزیت به خاطر طبیعت غیر ایزوتورپ خواص حرارتی آنها بسیار پیچیده است. بیشتر انواع الیاف هدایت حرارتی کمتری نسبت به ماتریس پلیمری دارند. به عنوان مثال هدایت حرارتی محوری[۱۲۰] الیاف کربن و شیشه در دمای اتاق در حدود ۸۰-۲۰ و ۲۵/۰-۱۰/۰ است. با توجه به نتایج بدست آمده ؛ میزان هدایت حرارتی در یک تک لایه[۱۲۱] (در جهت الیاف) خیلی بیشتر از جهت ضخامت است.). دلیل پیچیدگی هدایت حرارتی، به جهت متغیر بودن هدایت حرارتی و گرمای ویژه کامپوزیتها در دماهای مختلف است. هدایت حرارت در کامپوزیت باعث به وجود آمدن انقباض یا انسباط حرارتی (بسته به دما) خواهد یافت. در دماهای پایین تر از دماهای انتقال شیشه ماتریس پلیمری، میزان انبساط به وسیله ضریب خطی انبساط حرارتی[۱۲۲] ماده اصلی و بکر تعیین می شود. به هر حال گرادیان حرارتی در جهت ضخامت باعث می شود که در این جهت انبساط غیر یکنواختی بوجود بیاید، میزان انبساط در سطح داغ بیشترین مقدار بوده و افزایش فاصله از سطح میزان انبساط کاهش خواهد یافت. هدایت حرارتی برخی انواع الیاف کربن غیر یکنواخت[۱۲۳] است و زمانیکه گرم می شود در جهت عمود بر محور طولی (عرضی) انبساط می یابد. مقدار انبساط در جهت طولی کمتر است. بنابراین در کامپوزیت های الیاف کربن انبساط در جهت ضخامت و همچنین در جهت صفحه امکان پذیر است. در دماهای پایین تر از دمای تجزیه ماتریس پلیمری، انتقال انرژی حرارتی، اساسا به وسیله هدایت مقدار کم انرژی جذب شده در انبساط حرارتی است. زمانیکه سطح ماده کامپوزیتی به دمای مورد نظر و لازم رسید ماتریس پلیمری و الیاف آلی مثل آرامید و پلی اتیلن با وزن مولکولی فوق العاده بالا شروع به تجزیه خواهند کرد. دمای تجزبه وابسته به ترکیب و پایداری شیمیایی مواد آلی، میزان گرمایش و اتسمفر آتش دارد. اما به صورت عمده این دما در محدوده ۴۰۰ درجه سانتی گراد تا ۲۵۰ قرار دارد. با افزایش دما ماتریس و الیاف آلی به صورت پشت سر هم و متوالی توسط واکنش های گرماگیر که معمولا به وسیله مکانیسم ها شکست زنجیره تصادفی اتفاق می افتد و البته مکانیسم های موجود دیگر مثل شکست انتهای زنجیره و باز شدن مرحله ی زنجیره (chain stripping , end-chain scission, random chain scission) تخریب خواهد شد. طی این واکنش ها محصولاتی به صورت گاز و با وزن مولکولی پایین و همچنین ذغال متخلخل کربن دار به جا خواهد ماند. مواد ناپایدار از میان لایه های ذغال به سمت سطح داغ کامپوزیت حرکت کرده و جاری[۱۲۴] می شوند. با افزایش بیشتر دما این مواد ناپایدار طی یک واکنش ثانویه به مولکول های کوچک تر و گاز تبدیل خواهند شد. گرمایش بیش از دمای ۱۵۰-۱۰۰ درجه سانتی گراد منجر به تبخیر رطوبت موجود در ماتریس پلیمری خواهد شد. واکنش تجزیه اکثر مواد پلیمری و الیاف آلی گرماگیر بوده و این امر باعث تاخیر موقت انتقال و هدایت حرارت به ناحیه ومنطقه واکنش خواهد شد. همچنین ناپایداری هر گونه آب موجود در لایه ها اثری شبیه تاثیر خنک سازی بر روی هدایت حرارتی خواهد داشت. به دلیل نفوذ پذیری کم گاز در کامپوزیت ها، مواد ناپایدار واکنش و رطوبت های تبخیر شده در ابتدا درون کامپوزیت گیر افتاده و این امر موجب افزایش سریع فشار داخلی و انبساط زیاد ماده خواهد شد. فشار گاز هنگام تجزیه لایه ها بیشتر از مقدار ۱۰ اتسمفر اندازه گیری شده است. [۲۳] اگرچه گفته می شود که این فشار می تواند تا میزان ۲۰۰ اتمسفر هم برسد. [۸۰] در دماهای بالاتر از انتقال شیشه ، فشار حاصل از گازهای حاصل موجب ایجاد و تشکیل سوراخ و حفره های پر شده از گاز لایه لایه شدن و ترک خوردن ماتریس خواهد شد. در واقع زمانیکه ماتریس به اندازه کافی متخلخل و دارای ترک خوردگی شد، مواد ناپایدار و بخار آب می توانند از نواحی تخریب شده کامپوزیت عبور کرده و به ناحیه و محیط شعله برسد. این جریان خروجی گازهای داغ تاثیر خنک کنندگی بر روی جریان همرفتی دارد، بدین وسیله کاهش (هر چند کم) هدایت حرارت به ناحیه واکنش کم خواهد شد. مقدار خنک سازی گازهای پیرولیز که باعث خنک سازی کامپوزیت می شود بستگی به ظرفیت حرارتی گازها دارد. هر چه میزان ظرفیت حرارتی بیشتر باشد میزان تاثیر خنک سازی نیز بیشتر است. به اضافه وقتی که گازها به سطح داغ کامپوزیت می رسد، این گاز می تواند نقش لایه مرزی حمایتی حرارتی[۱۲۵] را بازی کند. (در غیاب هر گونه فرایندهای همرفتی خارجی مانند جریان هوا) گازها همچنین می توانند به درون کامپوزیت اصلی و بکر[۱۲۶] نفوذ کرده، گرچه نفوذپذیری گاز در این فرایند کمتر از جریان خروجی[۱۲۷] است. تجزیه گرماگیر ماتریس و الیاف آلی تا زمانیکه ناحیه واکنش به سطح پشتی[۱۲۸] لایه برسد ادامه خواهد یافت. در اینجا آخرین ماده قابل اشتعال تخریب و به ذغال و مواد ناپایدار تبدیل می شود. دراین مرحله فرایند تجزیه متوقف خواهد شد مگر اینکه دما به مقدار زیادی باشد که باعث شود میان ذغال و الیاف واکنش پیرولیز اتفاق بیفتد. زمانیکه دما از ۱۰۰۰ درجه سانتی گراد بالاتر رود در آن زمان ذغال می تواند با شبکه سیلیکا[۱۲۹] درون الیاف شیشه واکنش دهد نتیجه این امر کاهش قابل توجه جرم[۱۳۰] خواهد بود. [۸۱] در مورد کامپوزیت های الیاف کربن، الیاف کربن با ذغال اکسیده شده (زمانیکه در یک محیط غنی از اکسیژن تحت مجاورت شعله قرار بگیرد.) همچنین در دماهای بالا فرسایش نیز اتفاق بیفتد (معمولا بالاتر از ۱۰۰۰ درجه سانتی گراد) دلیل این امر شتاب گرفتن سرعت زیاد جریان هوا در سطح کامپوزیت است که می تواند تاثیر فرسایش دهنده داشته باشد. فرایندهایی که کامپوزیت لایه ای تحت مجاورت فلاکس حرارتی بالا اتفاق میافتد در جدول ۲‑۱: خلاصه فرآیندهای اصلی در هنگام مواجهه کامپوزیت با شعله خلاصه شده است. جدول ۲‑۱: خلاصه فرآیندهای اصلی در هنگام مواجهه کامپوزیت با شعله شکل ۲‑۹، دماهای تقریبی برای هر کدام از فرایندها برای کامپوزیت شیشه /پلیمر نشان میدهد. شکل ۲‑۹:تأثیر دما بر روی پاسخ های متفاوت کامپوزیت الیاف شیشه شرایط برای کامپوزیت ساندویچی پیچیده تر است دلیل این امر تاثیر زیادی ماده هسته ای بر روی پاسخ حرارتی است. پیش بینی دقیق رفتار حرارتی هر دو کامپوزیت لایه ای و ساندویچی نیاز به حل مدل های عددی پیچیده که شامل تمامی فرایندهای لیست شده در جدول ۱-۵ است، دارد. مدلسازی ریاضی قابلیت های شعله مواد کامپوزیتی به مقدار زیادی بر اساس مطالعات نظری[۱۳۱] انجام شده است در اواسط ۱۹۴۰ بر روی رفتار اشتعال چوب است. [۸۲-۸۷] بسیاری از این فرایندها که در آن چوب دچار اشتعال می شود شبیه مواردی است که در بالا برای کامپوزیت ها ذکر شد. چوب مشتعل نیز در اصل به عنوان ماده دو فازی[۱۳۲] که شامل ذغال باقی مانده و ماده اصلی و پیرولیز نشده است مدل می شود.شکل ۲‑۱۰ شکل ۲‑۱۰: شکل شماتیک از تجزیه حرارتی چوب[۱] مطالعات زیادی – بیشتر توسط kung [85]، kansa و همکاران [۸۶]و fredlund [87]جهت بهبود مدلهای ترموشیمیایی که فرایندهای انتقال حرارت هدایتی[۱۳۳] واکنشهای گرماگیر تجزیه چوب[۱۳۴] جریان همرفت گازهای ناپایدار[۱۳۵] و اشتعال مواد ناپایدار در نزدیکی سطح جامد[۱۳۶] را توصیف میکنند، انجام شده است. جدیدترین تکنولوژی موجود[۱۳۷] برای مدلسازی پاسخ حرارتی کامپوزیت ها بر اساس کارهای منتشر شده میان اواسط سال ۱۹۸۰ تا اواسط سال ۱۹۹۰ به وسیله گروه های پژوهشی به رهبری Henderson (دانشگاه Rhode Island ) [35-40] ،Sulllivan (مرکز هوا- فضای Marshal) [94-97]، Springer از دانشگاه استنفورد [۱۳, ۱۹, ۲۰]، Dimitrienko (Npo Mashinost roeniya) [24, 80, 98] و Gibson (University of Newcastle –upon-tyne) [37, 38, 67] تعریف شده است. در بخشهای بعد مدلهای ریاضی اصلی برای کامپوزیتها بررسی شده است، در ابتدا به مدلهای ساده برای توصیف اثر هدایت حرارتی و سپس مدلهای دارای پیچیدگی بیشتر که بیشتر فرایندهای فیزیکی، شیمیایی، حرارتی ذکر شده در جدول ۱-۵ را توصیف می کند توضیح داده شده است. مدلسازی هدایت حرارتی در کامپوزیتها[۱۳۸] در مورد انتقال حرارت در مواد جامد با سه نوع و سه حالت در بحث انتقال انرژی حرارتی سر و کار داریم: ۱)هدایت[۱۳۹]
شی اصلی سازمان بالا بردن رضایت مشتریان است و لذا باید از تکنیکها و ابزارها استفاده نمود، تا توجه به مشتری از طرف تمامی کارکنان فراهم گردد. شرکتها باید با تکنیک ها و ابزارهای موجود رضایت مشتریان را به طور پیوسته مورد ارزیابی قرار داده و خط مشی خدمات به مشتری را براساس ارائه یک خدمت مشتری گرا قرار دهند (فیروزیان و همکاران،۱۳۸۶: ۸۹).<br /><a href="https://feko.ir/"><img class="alignnone wp-image-66″ src="https://ziso.ir/wp-content/uploads/2021/10/THESIS-PAPER-13.png” alt="پایان نامه - مقاله - پروژه” width="280″ height="85″ /></a></p><h2>۲-۴-۱٫ سودآوری در تولیدات و رضایت مشتری</h2><p>تمام مراکز تولیدی باید اساس تولید و فروش محصولات را با توجه به ارائه خدمات مطابق سلیقه تک تک مشتریان متمرکز نمایند و طراحان باید در شیوه های قدیمی تغییراتی را ایجاد نمایند. طرح ها توام با نوآوری فنی برای عرضه طرح های منطبق با تصورات مصرف کننده باشد. توانمندی در جذب بازار به عنوان یک نقطه عطف، بستر تولیدات متغیر و محصولات بدیع، مورد پسند متقاضی را فراهم می کند، بعلاوه با بهره گرفتن از تغییرات سازمان یافته با بهره گیری از نیروی سازمان یافته و فنی زمینه توسعه و توان تولید انبوه فراهم می شود، همچنین با موفقیت در زمینه پایه های مستحکم توسعه پویا گذارده شده و در نتیجه زمینه شناخت توان نهایی سازمان شناسایی می گردد (چش تائی مینگ،۱۳۷۷: ۳۰ و۲۹).</p><h1>۲-۵٫ جدول استراتژی های مشتری محور و فرایندهای اصلی</h1><p><strong>جدول شماره(۲-۲)،مشخصه های استراتژی ها و شایستگی ها</strong></p><p> </p><table><tbody><tr><td><strong>فرآیندها</strong><br /><strong>استراتژی رقابتی</strong></td><td><strong>تولید</strong></td><td><strong>تحقیق و توسعه</strong></td><td><strong>فروش و بازاریابی</strong></td></tr><tr><td><strong>برتری عملیاتی</strong></td><td>تولید در سطح جهانی</td><td><strong>نوآوری های تدریجی</strong></td><td><strong>بازار یابی برای بازارهای انبوه</strong></td></tr><tr><td><strong>نوآوری محصول</strong></td><td><strong>تولید اولیه</strong></td><td>نوآوری های جهشی</td><td><strong>بازاریابی تکنیکی</strong></td></tr><tr><td><strong>مشتری مداری</strong></td><td><strong>ساخت چابک</strong></td><td><strong>ارائه راه حل های خاص</strong></td><td>بازاریابی خدمات</td></tr></tbody></table><p> </p><h1>مآخذ( علی احمدی و الهیاری،۱۳۸۲: ۷۵)</h1><p> </p><h1>۲-۶٫ مزایای وفاداری مشتری</h1><p>صاحب نظران دانش بازار یابی، مزایای زیادی را برای وفاداری برشمرده اند که برخی از بارزترین آنها عبارتند از:</p><p> </p><ol><li style="list-style-type: none;"><ol><li>کاهش هزینه های جذب مشتریان جدید؛</li></ol></li></ol><p> </p><ol><li style="list-style-type: none;"><ol><li>کاهش حساسیت مشتریان نسبت به تغییرات و قیمتها؛</li></ol></li></ol><p> </p><ol><li style="list-style-type: none;"><ol><li>منافع حاصل از ارزش طول عمر مشتری.</li></ol></li></ol><p> </p><p>امروزه دیگر رضایتمندی مشتریان کافی نیست و شرکتها نباید به رضایتمندی مشتریانشان دل خوش کنند، آنها باید مطمئن شوند که مشتریان رضایتمندشان وفادار هم هستند (حاجی کریمی و عباس علی، ۱۳۸۴: ۱۳۷). در محیط رقابتی کنونی لزوم آن وجود دارد که مدیران سازمانها در تصمیم گیریهای خود شناخت کامل تر و بهتری نسبت به مشتریان سازمان داشته باشند، از این رو می توان از تکنولوژیهای عصر حاضر مانند داده کاوی و انباره داده ها استفاده نمود. انباره داده ها به وسیله تجمیع داده ها می تواند تصویر جامعتری از مشتری را ایجاد کند. سرعت تصمیم گیری را افزایش دهد و کیفیت تصمیمات را پیوسته بهبود بخشد و در نهایت سودآوری سازمان را افزایش دهد (عباس زادگان،۱۳۸۵: ۵۷).</p>
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:53:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
طرح های پژوهشی انجام شده درباره تحلیل پیامدهای صدور سند اماکن روستایی در بخش مرکزی شهرستان ... |
... |
در این تحقیق از روش توصیفی و تحلیلی و مشاهدات میدانی و کتابخانهای بر پایه استدلال و آمارها و نقشههای گوناگون برای رسیدن به نتیجه نهایی استفاده شده است. روش توصیفی- تحلیلی به توصیف وضعیت حال وتحلیل شرایط موجود آن می پردازد و روش تحقیق همبستگی که به منظور کسب اطلاع از وجود رابطه بین متغیرها انجام میپذیرد که آیا بین دو متغیر یا دو گروه اطلاعات رابطه و همبستگی وجود دارد یا خیر. آیا تغییر در یکی ازآنها با تغییر در دیگری همراه است یا خیر.
۱-۶-۲ . مراحل تحقیق
۱-۶-۲ -۱ . مرحله جمع آوری داده ها و اطلاعات
روشهای گوناگونی برای جمع آوری اطلاعات وجود دارد که هر کدام با توجه به اهداف تعیین شده و برای مطالعات مورد استفاده قرار میگیرد (مشیری و آسایش، ۱۳۸۴، ص۱۴۲). باتوجه به موضوع موردبررسی دراین تحقیق بخش اعظم اطلاعات از طریق مطالعات کتابخانه مورد بررسی و در نهایت جمعآوری می شود وضمنا برای مقایسه وانجام مطالعات تکمیلی، منظور اطلاعاتی که در بررسیهای کتابخانهای نباشد از بررسیهای میدانی استفاده می شود. برای انجام مطالعات کتابخانهای از منابع موجود درزمینه های مرتبط با موضوع مورد تحقیق که قبلا انجام شده که شامل پیشینه تحقیق درسطح جهانی، ملی ومنطقه ای بوده استفاده می شود. لذا جهت تهیه آمارهای جمعیتی و خدمات به سازمان مدیریت و برنامه ریزی، بنیاد مسکن انقلاب اسلامی رشت و همینطور برخی ادارات و سازمانهای شهرستان رشت و همچنین سایتهای اینترنتی مختلف مراجعه نموده است.
۱-۶-۲-۲ . مرحله سازماندهی وطبقه بندی اطلاعات
در این مرحله اطلاعاتی که از طریق روشهای اسنادی و میدانی بدست آمده است به منظور تسهیل در امر استفاده از آنها در کار پایان نامه در قالب جداول، نمودار و نقشه سازماندهی و طبقه بندی شده است.
۱-۶-۲-۳ . مرحله تجزیه و تحلیل اطلاعات
در این مرحله اطلاعاتی که در مرحله اول طی روشهای کتابخانهای ومیدانی بدست آمده و سازماندهی و طبقه بندی شده است به منظور تجزیه وتحلیل آنها از روشهای آماری و به منظور پردازش اطلاعات از نرم افزار آماری SPSS استفاده شده است. همچنین در این مرحله جهت ترسیم جداول و نمودارها از نرم افزار Excel و برای ترسیم نقشهها از نرم افزار GIS استفاده شده است.
۱-۷ . جامعه آماری، حجم نمونه ومتغیرهای تحقیق
جامعه آماری این تحقیق آندسته از روستاهای بخش مرکزی شهرستان رشت است که طی سالهای ۹۰-۱۳۷۵ اقدام به صدور سند برای آنها شده است که بر این اساس و طی بررسیهای صورت گرفته از مجموع روستاهای بخش مرکزی شهرستان رشت تعداد ۲۰ روستا تاکنون از این مزیت برخوردار شده است. با توجه به موضوع تحقیق که ارزیابی اثرات صدور سند است محقق روستاهایی که از زمان صدور سند آنها حدود ۵ سال گذشته انتخاب کرده است که شامل ۱۰ روستا میباشد. همچنین حجم نمونه با بهره گرفتن از جدول استاندارد شده مورگان مشخص که شامل ۳۸۵ پرسشنامه میباشد. تکمیل وتوزیع پرسشنامه ها از طریق نمونه گیری تصادفی- سهمیهای صورت گرفته است. متغیرهای تحقیق شامل صدور سند مالکیت به عنوان متغییر مستقل و اثرات اقتصادی، اجتماعی، کالبدی ومدیریتی به عنوان متغیر وابسته میباشند. همچنین در این پژوهش روایی پرسشنامه از طریق نظر متخصصان وکارشناسان امر وپایایی پرسشنامه با بهره گرفتن از آزمون آلفای کرونباخ در بخش اثرات اقتصادی، اجتماعی، کالبدی ومدیریتی بدست آمده است. جدول ۱-۱. روستاهای مشمول سند بخش مرکزی شهرستان رشت
اطلاعات صدورسنددربخش مرکزی شهرستان رشت |
ردیف |
نام روستا |
سال صدورسند |
تعداد اسناد صادره |
تعدادجمعیت روستا (سال۹۰) |
تعدادخانوارروستا (سال۹۰) |
۱ |
آتشگاه |
۸۹ |
۷۷۳ |
۲۷۹ |
۸۷ |
۲ |
امین آباد |
۸۶ |
۴۰۸ |
۶۳۲ |
۱۹۴ |
۳ |
بیجارکنار |
۸۷ |
۴۰۷ |
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:51:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
مدل سازی جذب سطحی آمونیاک بر روی کربن فعال با استفاده از سیستم ... |
... |
نمودار (۴-۱۹). همبستگی بین دادههای تجربی و مقادیر پیشبینی شده برای دسته تست ۸۵
نمودار (۴-۲۰). همبستگی بین دادههای تجربی و مقادیر پیشبینی شده برای دسته آموزش ۸۵ نمودار (۴-۲۱). همبستگی بین دادههای تجربی و مقادیر پیشبینی شده برای دسته تست ۸۶ نمودار (۴-۲۲). همبستگی بین دادههای تجربی و مقادیر پیشبینی شده برای دسته آموزش ۸۶ نمودار (۴-۲۳). همبستگی بین دادههای تجربی و مقادیر پیشبینی شده برای دسته تست ۸۷ نمودار (۴-۲۴). همبستگی بین دادههای تجربی و مقادیر پیشبینی شده برای دسته آموزش ۸۷ نمودار (۴-۲۵). همبستگی بین دادههای تجربی و مقادیر پیشبینی شده برای دسته تست ۸۸ نمودار (۴-۲۶). همبستگی بین دادههای تجربی و مقادیر پیشبینی شده برای دسته آموزش ۸۸ نمودار (۴-۲۷). همبستگی بین دادههای تجربی و مقادیر پیشبینی شده برای دسته تست ۸۹ نمودار (۴-۲۸). همبستگی بین دادههای تجربی و مقادیر پیشبینی شده برای دسته آموزش ۸۹ نمودار (۴-۲۹). همبستگی بین دادههای تجربی و مقادیر پیشبینی شده برای دسته آموزش ۹۱ نمودار (۴-۳۰). همبستگی بین دادههای تجربی و مقادیر پیشبینی شده برای دسته تست ۹۱ نمودار (۴-۳۱). همبستگی بین دادههای تجربی و مقادیر پیشبینی شده توسط مدل برای دسته آموزش ۹۳ نمودار (۴-۳۲). همبستگی بین دادههای تجربی و مقادیر پیشبینی شده توسط مدل برای دسته تست ۹۳ فهرست شکلها عنوان صفحه شکل (۱ـ۱): حجم گاز جذب شده بر حسب فشار نسبی ۱۱ شکل(۱-۲). یک مجموعه کلاسیک ۲۹ شکل( ۱-۳). دسته بندی روزهای پایان هفته ۲۹ شکل(۱-۴). مجموعه فازی افراد بلند قد ۳۰ شکل(۱-۵). تابع عضویت در مساله قد ۳۱ شکل(۱-۶). توابع عضویت مثلثی و ذوزنقهای ۳۳ شکل(۱-۷). توابع عضویت گاوسی و ناقوس شکل ۳۳ شکل(۱-۸). توابع عضویت حلقوی ۳۳ شکل (۱-۹). توابع عضویت چند جملهای ۳۳ شکل (۳-۱). شماتیک طرح استفاده شده برای جذب آمونیاک بوسیله کربن فعال ۵۷ فهرست علائم و نشانه ها
توضیحات علائم
چکیده
پس از ایجاد معضلات زیست محیطی به وسیله آمونیاک و نظر به اینکه در محدوده غلظت های پائین آمونیاک در پساب ( ۱۰۰-۲۵ میلی گرم در لیتر) اکثر روش های تصفیه آب مقرون به صرفه نمی باشند، استفاده از جذب سطحی بوسیله کربن فعال یک روش مقرون به صرفه در رسیدن به استاندارد مورد نظر می باشد. کربن فعال ماده ای نسبتاً ارزان و با صرفه در رسیدن به هدف مذکور می باشد. آزمایشات جذب سطحی در گروه پیوسته انجام گرفته است. در این سیستم از تماس خوراک حاوی ۱۰۰میلی گرم در لیتر آمونیاک با کربن فعال در ستون های ۴ سانتی متر و ۶سانتی متر و ۸ سانتی متر نتایجی حاصل شد و نتایج به دست آمده بوسیله مدل های توماس، BDST ،آدامز – بوهارت و یون نلسون بررسی شد. با مقایسه مدل های فوق مشخص شد که به جز مدل آدامز- بوهارت بقیه مدل ها مطابقت خوبی با نتایج آزمایشگاهی دارند و مشخص شد که با افزایش ارتفاع جاذب در ستون های جذب مقدار جذب از ۴۸ به ۵۳ درصد میرسد. در این تحقیق همچنین مدل های رگراسیون خطی چند گانه و سیستم استنتاجی فازی- عصبی برای پیش بینی جذب سطحی آمونیاک بکار برده شد. نتایج بدست آمده نشان می دهد مدل سیستم استنتاجی فازی –عصبی همخوانی خوبی بین دادههای تجربی و پیش بینی شده برقرار می کند به طوری که ضریب همبستگی بین آنها به ۹۹۷/۰ میرسد. کلمات کلیدی: جذب سطحی، آمونیاک، ستون پیوسته، کربن فعال، استنتاج فازی عصبی، مدلهای سنتیکی.
فصل اول
کلیاتی در رابطه با آلایندههای نیتروژنی و آمونیاک، جاذبهای سطحی و روشهای مدلسازی
۱-۱- مشخصه های آمونیاک
۱-۱-۱ - آمونیاک مایع[۱] و گازی
آمونیاک (NH3) در فشار اتمسفر گازی است بی رنگ که از هوا روشن تر است و دارای بوی بسیار نافذ است. بعضی از خصوصیات فیزیکی آمونیاک در جدول شماره ۱-۱ خلاصه شده است. فشار بخار گاز آمونیاک در بالای مایع آمونیاک خالص با بهره گرفتن از رابطه زیر محاسبه می شود: (۱-۱) جایی که : P = فشار جزئی به mmHg وT= درجه حرارت بر حسب کلوین (K) آمونیاک می تواند تحت فشار تقریبی ۱۰ اتمسفر مایع شود و به همین حالت ذخیره و حمل گردد. جدول (۱-۱). مشخصه های فیزیکی آمونیاک [۱]
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:50:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
پایان نامه :چگونگی و چرایی ایجاد،بازسازی و تعمیر بارگاههای شیعه در ایران و عراق در ... |
... |
دانشکده ادبیات و علوم انسانی پایان نامه کارشناسی ارشد در رشته تاریخ - ایران اسلامی چگونگی و چرایی ایجاد،بازسازی و تعمیر بارگاههای شیعه در ایران و عراق در دوره آل بویه به کوشش مسعود زارع استاد راهنما دکتر حسین پور احمدی خرداد ۱۳۹۴
به نام خدا اظهار نامه اینجانب مسعود زارع دانشجوی رشته تاریخ گرایش ایران دوره اسلامی دانشکده ادبیات و علوم انسانی اظهار می کنم که این پایان نامه حاصل پژوهش خودم بوده و در جاهایی که از منابع دیگر استفاده کرده ام ، نشانی دقیق و مشخصات کامل آن را نوشته ام. همچنین اظهار می کنم که تحقیق و موضوع پایان نامه ام تکراری نیست و تعهد مینمایم که بدون مجوز دانشگاه دستاوردهای آن رامنتشر ننموده و یا در اختیار غیر قرار ندهم. کلیه حقوق این اثر مطابق با آیین نامه مالکیت فکری ومعنوی متعلق به دانشگاه شیراز است. نام و نام خانوادگی: مسعود زارع تاریخ و امضا: ۲۶/۳/۱۳۹۴ پیشکش به پدرومادرم، به پاس زحمات وتلاش های بی دریغشان، وباتشکرازهمسرمهربانم ودختران عزیزم نگار و ندا سپاسگزاری منت خدای را عزوجل که طاعتش موجب قربتست و بشکر اندرش مزید نعمت. هر نفسی که فرو میرود ممد حیاتست و چون برمیاید مفرح ذات. پس در هر نفسی دو نعمت موجودست و بر هر نعمتی شکری واجب. از دست و زبان که برآید کز عهده شکرش برآید اکنون که به یاری خداوند متعال این رساله به پایان رسیده است بر خود لازم میدانم تا از همه عزیزانی که در این امر به نحوی با من همکاری کرده اند تشکر و قدردانی نمایم.در ابتدا از جناب آقای دکتر حسین پوراحمدی استاد راهنما ، به خاطر کمکهای بی دریغشان قدردانی می نمایم. همچنین از استاد مشاورجناب آقای دکتر خاکرند واستاد داور جناب آقای دکتر رنجبر و همه اساتید بزرگوار گروه تاریخ که از خرمن دانش ایشان خوشه چیدم کمال تشکر و قدردانی رادارم.وتوفیق وسلامتی آنان را از خداوند متعال خواستارم . از خانواده عزیزم به خاطر همه حمایتها و فداکاریهایشان صمیمانه سپاسگزاری می کنم. در پایان از پرسنل زحمت کش کتابخانه میرزای شیرازی به خصوص آقایان، کارآمد و ثقفی به دلیل همکاری های صمیمانه شان کمال تشکر را دارم. چکیده چگونگی وچرایی ایجاد، بازسازی وتعمیر بارگاههای شیعه درایران وعراق در دوره آل بویه به کوشش: مسعود زارع تاسیس و قدرت گیری حکومت شیعی– ایرانی آل بویه را می توان ، به طور مستقیم از نتایج نهضت علویان دانست . دوره ی حکومت آل بویه (۳۲۱-۴۴۸ق) یکی از دوره های متمایز و برجسته در تاریخ ایران می باشد. یکی از ویژگی های برجسته آل بویه توجه به شیعیان و احیای شعائر شیعه بود.به طوری که شیعیان برخلاف دوره های قبل اجازه تظاهر علنی به عقایدشان بدون نیاز به تقیه رایافتند.هرچند دراین دوران تشیع امامی، مذهب رسمی حکومتی نگردیداما شیعیان اجازه یافتند، به انجام مراسم مذهبی وابرازعقاید خویش بپردازنند،ومراسم خود چون عزاداری امام حسین(ع)درروزعاشورا، برگزاری جشن غدیرخم وشهادت دادن به ولایت امام علی(ع)در اذان و زیارت قبورائمه(ع)وبازسازی وتوسعه حرم ایشان را به طورآشکارانجام دهند.ودر سایه این امنیت شهرهای شیعه نشین درعراق وایران و حرم ائمه(ع) رونق و توسعه چشمگیری یافت. حاکمان آل بویه ارادت و محبت شدیدخود به ائمه را ازطریق ایجاد، بازسازی و توسعه وتعمیر گنبد وبارگاه آنان نشان می دادندوموقوفات ونذرهایی را به آرامگاههای،ائمه(ع)اختصاص می دادند،وهمچنین مدفن خود را در کنار آرامگاههای ائمه(ع) اطهارقراردادند . باتوجه به ماهیت موضوع، روش تحقیق دراین پژوهش توصیفی– تحلیلی خواهدبود. یعنی ابتدا موضوع مورد بحث را توصیف وتشریح وسرانجام چرایی وچگونگی ایجاد بارگاههارا بررسی کرده ام. سپس مطالب واطلاعات به روش کتابخانه ای واسنادی جمع آوری شد. و پس ازبررسی ومقایسه اطلاعات جمع آوری شده، وحذف مواردغیرضروری، براساس فصل ها به نگارش درآمد. درباره ی مدفن وبنای بارگاههای امامزادگان در ایران وعراق گزارش هایی در دست است، که حکایت از این دارد که از همان سال های اولیه شهادت ائمه ، بناهایی ساده برمزار آنها ساخته شد، وبه مرور زمان بناهایی رفیع و عمارت باشکوه برمرقد آنها بنا شده است . قدرت گیری آل بویه راباید نقطه عطفی در توجه به توسعه وتعمیر مشاهد متبرکه ائمه درایران وعراق دانست. بررسی چگونگی وچرائی بازسازی وایجاد وتعمیر مشاهد متبرکه درایران وعراق حاکی ازآن است؛که حاکمان آل بویه به دلیل اعتقاد به تشیع و وجود و نفوذ شیعیان در عراق برای کسب مشروعیت در نظر شیعیان که در سپاه آنان و جامعه عراق وایران نفوذ زیادداشتند، به توسعه اماکن شیعه توجه خاصی داشتندکه این توجه سبب رونق و گسترش آرامگاهها در این دوره شد.
کلید واژه: آل بویه، علویان طبرستان، امامزادگان، شاهچراغ، کربلا، نجف، سامراء، کاظمین فهرست مطالب عنوان صفحه فصل اول: کلیات ۱-۱ مقدمه ۲ ۱-۲ بررسی ونقد منابع ومآخذ تحقیق ۸ فصل دوم: تاریخ سیاسی تشیع از آغاز تا شکل گیری حکومت آل بویه ۲-۱ تاریخ سیاسی تشیع از آغاز تا قیام های علویان: ۱۵ ۲- ۲ قیام های علویان در دوره خلافت امویان ۱۹ ۲ – ۳ قیام زید بن علی ۲۰ ۲- ۴ قیام یحیی بن زید ۲۱ ۲- ۵ قیام های علویان در دوره ی خلافت عباسیان ۲۲ ۲ – ۶ زمینه های شکل گیری حکومت علویان طبرستان(۲۵۰-۳۱۶ق) ۲۵ ۲- ۷ حکمرانی محمد بن زید علوی (۲۷۰-۲۸۷ ق) ۲۷ ۲ – ۸ حسن بن علی الاطروش حسینی ناصرالحق(۳۰۱-۳۰۴ق) ۲۸ فصل سوم: تاریخ سیاسی مذهبی حکومت آل بویه
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:50:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
طرح های پژوهشی دانشگاه ها در مورد تحلیل و ارزیابی کیفیت برق شبکه فشار متوسط نمونه ای شامل ... |
... |
به منظور بررسی های هامونیک می توان از روش و مدل های مختلف کوره های قوسی استفاده نمود و بطور کلی این مدل ها به روش های حوزه زمان و حوزه فرکانس تقسیم بندی شده اند. در این مبحث تفاوت بین این دو روش تشریح و ارزیابی می گردد. و شش نوع مدل برای کوره های قوسی در حوزه زمان و فرکانس انتخاب شده اند تا اثرات آن روی پارامترهای هارمونیکی مورد مطالعه قرارگیرد. نتایج شبیه سازی نیز بدست آمده است و مقایسه این نتایج نشان می دهد تا زمانیکه اختلافی بین روش های حوزه زمانی و فرکانسی وجود داشته باشد، مدل های مختلف کوره قوس روی شکل موج ولتاژ و درصد اجزا هارمونیک شبکه توزیع موثر است(collantes et al,1997).
یک کوره قوسی می تواند یک بار نامتعادل غیرخطی و بارمتغیر نسبت به زمان باشد که می تواند مشکلاتی را در کیفیت شبکه برق فراهم کند. یک بارکوره قوسی می تواند منجر به نامتعادلی هارمونیک ها و هامونیک های داخلی و نوسانات خفیف ولتاژ گردد. خاصیت دینامیکی(جنبشی)کوره قوسی نیز در منحنی مشخصه ناموزون شکل زیر نشان داده شده است. شکل ۳-۱: مدل (۱) منحنی مشخصه V-I داشتن یک مدل سه فاز دقیق کوره قوس برای مطالعه هارمونیکی وجبران سازی فلیکر (نوسانات) ضروری بنظر می رسد. چون فرایند ذوب یک فرایند تصادفی و متغیر است، داشتن یک مدل دقیق برای کوره قوسی پیچیده ومشکل است(hoshmand et al.,2008). عواملی که روی عملکرد کوره تاثیر دارند عبارتند از: موادی که ذوب می شوند و موادی که عمل خلوص سازی انجام می دهند[۱] موقیت الکترودها نحوه کنترل بازوی الکترودها ولتاژ سیستم تغذیه و امپدانس ها می باشند. بنابراین توضیح کوره بستگی به موارد زیر دارد: ولتاژ قوس جریان قوس طول قوس(توسط موقعیت الکترودها تعیین می شود) در حال حاضر روش های متعددی برای مدل سازی کوره قوسی سه فاز وجود دارد، بطور کلی این روش ها به دو ودسته حوزه زمان و حوزه فرکانس تقسیم بندی می شوند جزییات این مدل کوره های قوس بصورت زیرتعریف می گردند: ۱)روش منحنی مشخصه V – I(تینگ و همکاران، ۱۹۹۷) ۲)روش مدار غیرخطی حوزه زمان(مونتاناری و همکاران، ۱۹۹۴) ۳)روش منبع ولتاژ هارمونیکی(آچا و کلودیو، ۲۰۰۴) ۴)روش حل معادله دیفرانسیل غیرخطی هارمونیکی (تانگ و همکاران ۱۹۹۷) ۵)روش فرایند تصادفی(بلزیک و پاپیک، ۲۰۰۳) منحنی مشخصه V-I که درمرجع(کوسکو و تامپسون، ۲۰۰۷) آمده ساده و مستقیم است که می تواند در شرایط کار خاص جوابگو باشد و ساده سازی منحنی مشخصه V-I عامل اصلی در دقت آن می باشد. (مرجع۸-۷)روش منبع ولتاژهارمونیکی که درمرجع (مونتاناری و همکاران ۱۹۹۴) به آن اشاره شده است بر اساس مطالعه یک نوع مشخص از شکل موج ولتاژ قوس طراحی شده است. مشکل موجود در این شکل موج ولتاژ سیستم کوره قوسی است که نمی تواند حداکثر توان را منتقل سازد. یک روش تعریف شده درمرجع (سامت و همکاران، ۲۰۰۸) به خوبی می تواند مدل سازی کوره قوس را نشان دهد. اما این روش بر اساس یک فرمول تجربی قرارگرفته است. روش حل معادله غیرخطی هارمونیکی بستگی به شرایط کار و موقعیت و شرایط جغرافیایی سیستم دارد. روش فرایند تصادفی می تواند منعکس کننده عملکرد سیستم کوره قوسی باشد، اما در این روش برای بررسی های نوسانات ولتاژ اهمیت زیادی دارد(Varadan et al.,1996). درنتیجه مقایسه تفاوت مدل های کوره قوسی شش مدل درحوزه زمان وفرکانس بیان می گردد. ۳-۲-۱ مدل های کوره قوس ۳-۲-۱-۱ روش مطالعه و بررسی حوزه زمان در مرجع روش حوزه زمان یکی از دو روشی است که براساس مطالعه سیستم کوره قوس استوار است برای مطالعات هارمونیک، (FFT[2]شکل موج واقعی اعمال شده است که به اجزاء هارمونیک در روش حوزه فرکانس خواهیم رسید) می توان بصورت روش منحنی مشخصه V-I و روش مدار معادل دسته بندی نمود: الف : روش مشخصه V-I (VIC ) : روش VIC از تحلیل های عددی برای حل معادله دیفرانسیلی توصیف کننده کوره استفاده می کند. از آنجا که VICهای متفاوت شکل موج های متفاوتی برای ولتاژ کوره می دهند در این بحثVIC های متفاوتی را برای بدست آوردن مدل های متفاوت بررسی می کنیم. مدل(۱) شکل زیر نشان دهنده یک منحنی مشخصه واقعی V - Iبصورت خط چین درمرجع(تینگ و همکاران،۱۹۹۷) می باشد. فرض براین است که ولتاژشروع جرقه(Vig)وولتاژتحریک (Vex) توسط طول قوس درخلال عملکرد کوره قوسی تعیین می گردد.R1 وR2 را شیب های خطوط OAو ABدر نظر می گیرند. شکل ۳-۲ : مدل (۱) منحنی مشخصه V-I در یک سیکل کاری منحنی مشخصه V-I بشرح زیر تعریف می شود: (۳-۲-۱) که در آن : i1 جریان روشن کننده قوس وi2: جریان خاموش کننده قوس می باشند و به صورت زیر تعریف می شوند: (۳-۲-۲) مدل (۲) نوع دیگر ساده شده از منحنی مشخصه VIC (ازگان و ابور، ۲۰۰۲) درشکل ۳-۲ نشان داده شده است : شکل ۳-۲ : مدل (۲) منحنی مشخصهV-I ازآنجاکه پلاریته ولتاژقوس خیلی سریع تغییر می کند، در این مدل از زمان صعود ولتاژ صرف نظر شده است. که در نتیجه تغییر ناگهانی ولتاژ قوس، در زمان صفر شدن جریان اتفاق می افتد. بنابراین نیم سیکل مثبت منحنی VICبصورت زیر بیان می شود: (۳-۲-۳) که در این رابطه sign تابع علامت است. vو i ولتاژ و جریان کوره می باشند Cو D اعداد ثابت وVat ولتاژی است که به طول قوس بستگی دارد و رابطه آن با طول قوس به صورت زیر است:
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:49:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
مطالب با موضوع : بررسی وضعیت کیفیت ارائه خدمات درشعب مختلف بانک اقتصاد نوینشهر بندرعباس بر اساس ... |
... |
مهمترین ویژگی کیفیت پیوند آن با مشتری است . کیفیت همان چیزی است که مشتری می گوید یعنی باید درست همان چیزی که او می خواهد به او داده شود . بنابراین رضایت مشتری بستگی به کیفیت کالا و خدمات ما دارد.
رضایت مشتری = کیفیت خروجی ( محصول یا سرویس ) + کیفیت ورودی ( فرایند)
-
- کیفیت باید هم مشتری درونی و هم مشتری بیرونی را راضی کند :
ما دو نوع مشتری داریم : درونی و بیرونی. مشتریان بیرونی کسانی در خارج شرکت هستند که کالا یا خدمات را از ما دریافت می کنند و مشتریان درونی کسانی از همکاران ما هستند که فرایند بعدی کار ما را انجام میدهند.
-
- کیفیت باید در فرایند کار نیز همانند محصول و خدمات تواماً اعمال شود.
کیفیت در فرایند به مواردی اطلاق میشود که ما در انجام کار خود مراعات می کنیم تا نیاز مشتریان تامین گردد. کیفیت کالا و خدمات ما بستگی به آن دارد که آیا مشخصات کالاها یا خدمات ما مطابق با خواسته های مشتری هست یا خیر ؟ معمولاً مشتری محصولی را ترجیح می دهد که بطور مناسب کار کرده و با خواسته های او مطابقت داشته باشد. دیگر خصوصیات کیفیت یک محصول عبارتند از : بی نقص بودن ، قابل اطمینان بودن ، قیمت منطقی و معقول داشتن ، با دوام بودن ، خوش جلوه بودن. کیفیت خدمات به این معنی است که خدماتی که به مشتری می دهیم باید او را راضی کند ، اطلاعات صحیح و دقیق به او بدهد ، خدمات مطابق برنامه او بوده و اطمینان بخش باشد ، همواره توجه خاص به وی داده شود . کیفیت فرایند ، کیفیت محصول و کیفیت خدمات هرسه ارتباط کاملاً نزدیکی به یکدیگر دارند و هرکدام از دیگری تاثیر می پذیرد . بنابراین کافی نیست که تنها در یکی از موارد فوق درجه یک باشید . اگر بهترین تلویزیون دنیا را تولید می کنیم ما باید مطمئن باشیم که فرایند ساخت و فرایند خدمات ما درجه یک باشد.
-
- کیفیت یعنی انجام کار درست و صحیح :
در دفعه اول و برای همیشه برای تامین احتیاجات مشتریان درونی خود و همچنین مشتریان بیرونی ما نیاز به داشتن استاندارد صددرصد درست داریم . وقتی ما درباره دستیابی به هدف صددرصد درست صحبت می کنیم ، منظورمان فکر کردن در مورد پروژه های بزرگ نیست . مهم این است که ما در کارهای کوچکی که انجام می دهیم هدف صددرصد درست بودن را رعایت کنیم. هرکاری که انجام می دهیم می تواند صددرصد درست باشد هم بار اول و هم در دفعات بعدی.
-
- کیفیت یک طریقه زندگی است .
کیفیت چیزی نیست که ما فقط در طول یک مسابقه ، به آن بپردازیم . کیفیت باید جزیی از فرهنگ کاری یک شرکت باشد. هریک از افراد یک شرکت باید نسبت به آن مسئول باشند و هر روز روی آن کار کنند.(سیدجوادین،۱۲۳:۱۳۸۳-۱۲۱) ۲-۲)مفهوم خدمات[۸] : - خدمات شامل آن دسته از فعالیتهای اقتصادی است که در زمان و مکان معین برای مشتریان تولید ارزش می کند و در نتیجه تغییری مثبت و مطلوب را به گیرنده ی خدمات انتقال می دهد.(لاولاک،۵:۱۹۹۱) - بنابراین خدمت می تواند یک ایده ، یک چیز مهیج،نوعی اطلاعات ، نوعی تغییر در ظاهریا سلامتی مشتری، ایجاد یک حالت روانی خوشایند، انجام کار .کلمه خدمت وسعت و تنوع معانی وسیعی دارد و این ویژگی به ابهام زیادی در مفهوم آن در متون مدیریتی منتهی شده است.(جان ،۹۷۳:۱۹۹۹-۹۵۸) - گرونروس[۹] (۲۰۰۱) خدمت را چنین تعریف می کند: “یک خدمت ، فعالیت یا مجموعه ای از فعالیتهای کم و بیش ناملموس است که معمولاً و ملزوماً در تعاملات بین مشتری و کارکنان خدمات و یا منافع فیزیکی یا کالاها و یا سیستم های عرضه کننده خدمات صورت میگیرند.بلکه به عنوان راه حل هایی برای مشکلات مشتری ارائه می شوند. (گرونروس،۳۰۵:۲۰۰۱) - خدمات در مفهوم اقتصادی به فعالیتی گفته می شود که انجام آن مبنی بر وجود یک تقاضا است و برای آن در بازار مربوط قیمتی وجود دارد.خدمت یعنی کالایی اقتصادی و غیرفیزیکی که شخص، بنگاه یا صفت برای استفاده دیگران تولید کرده است و هر بنگاهی که محصول آن کالای غیرمرئی و غیرملموس باشدبه عنوان بنگاه خدماتی شناخته می شود. (علی اکبر،۱۴۶:۱۳۸۱) - خدمات شامل فعالیتهای نامحسوس ولمس نشدنی هستند و موجب منفعت و یا ارضاء خاطر می گردند اما مالکیت چیزی را نیز به دنبال ندارد.(رنجبریان،۱۳۱:۱۳۸۱) - در مهندسی خدمت، خدمت به عنوان فعالیتی تعریف شده است که بین ارائه دهنده و دریافت کننده روی می دهد و حالت دریافت کننده را تغییر می دهد.(کیمیتاو شیمورا،۶۵۶:۲۰۰۹) ۱-۲-۲)طبقه بندی خدمات : خدمات را می توان به روش های مختلفی تقسیم بندی کرد :منشاء خدمت : خدمت را میتوان براساس منشاء ایجاد آن تقسیم کرد . آیا منشاء ایجاد خدمت , انسان است یا ماشین ، خدمت ماشینی بسته به اینکه خودکار باشند یا نیازمند مشتری، افراد ماهر یا نیمه ماهر , متفاوتند. خدمات انسانی نیز از نظر اینکه توسط افراد ماهر ، نیمه ماهر یا حرفه ای یا انجام شوند باهم فرق دارند .
-
- حضوری یا غیر حضوری: بعضی ازخدمات اما نه تمام آنها ،مستلزم حضور مشتری است مانند خدمات دندانپزشکی , اما تعمیر اتومبیل به حضور مشتری نیاز ندارد.
خدمات عرضه شده توسط پست نیز با توجه به نوع خدمات در بعضی مواقع نیازمند حضورمشتری است مانند ترخیص کالاها وبسته هایی که دارای حقوق گمرکی می باشند ودر بعضی مواقع نیاز به حضور مشتری نیست.
-
- براساس نیاز یا خواست مشتری: خدمات از نظر اینکه برطرف کننده نیاز مشخص یا نیاز غیر مشخصی باشند نیاز با همدیگر فرق میکنند . باید توجه داشت که نیازها همیشه واضح وآشکار نیستند بلکه مشتریان دارای نیازهای پنهان نیز هستند که شناخت آنها بسیار اهمیت دارد. ما باشناخت نیازهای آشکار و پنهان مشتری قادر خواهیم بود برنامه راهبردی خود را با دقت تنظیم کنیم تا انتظار مشتری تامین شود ونهایتا بتوانیم مشتریان خودر را با ارائه خدمات مناسبت به مبلغان همیشگی خود تبدیل کنیم .
-
- هدف ارائه کننده خدمت: اهداف ارائه کننده خدمات می توانند انتفاعی یا غیر انتفاعی باشند ونیز مالکیت آن می تواند خصوصی یا عمومی باشد .(عالمی،۷۸:۱۳۸۱)
۲-۲-۲)ویژگی های خدمات : خدمات اعم از عمومی یا خصوصی وانتفاعی وغیر انتفاعی چهار ویژگی مهم دارند.این چهار ویژگی عبارتند از : غیر قابل لمس بودن ،تفکیک ناپذیری ،تغییر پذیری و غیر قابل انباشت بودن . الف )غیر قابل لمس بودن خدمات اصولاً غیر قابل لمس اند. یعنی نمی توان قبل از خرید آنهارادید ، لمس کرد ، شنید یا بوکرد.به سخن دیگر ، خدمات از لحاظ لمس ناپذیری با محصولات فرق دارند ، زیرا خدمات شامل اشیایی نیستند که به اندازه، وزن وفضا تعریف شوند ، بلکه در برگیرنده تجربه ها ، اعمال با فرایند ها هستند. ازهمین روست که خدمات برای کاهش میزان مخاطره به دنبال شواهدی خواهند بودکه دال برکیفیت خدمات باشند. باید توجه داشت که قضاوت و نتیجه گیری های خریداران در خصوص کیفیت یک خدمت ، ناشی از مشاهدات ایشان درباره مکان ، اشخاص ، تجهیزات ، ابزارهای ارتباطی و قیمت است . خدمات عمل نیستند ، نتیجه کارند . ب) تفکیک ناپذیری کالاهای محسوس ولمس شدنی پس از تولید انبار می شوند ، سپس فروخته می شوند وممکن است مدتی طول بکشد تا به مصرف می رسد . بنابراین خدمت ، صرف نظر از اینکه ارائه کننده آن اشخاص یا ماشینی باشد از ارائه کننده خود جداشدنی نیست . در اینجا چون مشتری نیز معمولا در طول تولید خدمت حضور دارد ، نوعی ارتباط متقابل میان خدمت دهنده و مشتری به وجود می آید ونتیجه خدمت دهنده ومشتری هر دو برنتیجه خدمت تاثیر می گذارند . برای نمونه زمانی که مشتری به باجه پستی جهت ارسال امانت یا مرسوله و دریافت پستی مراجعه میکند ، نحوه برخورد ، طرز رفتار ، وضعیت ظاهری ، سرعت و دقت متصدی باجه جزلاینفک خدمت است که وی به مشتری ارائه می دهد . ج) تغییر پذیری کیفیت خدمات بسیار متغیر است .بدین معنی که کیفیت یک خدمت بستگی به شخص ارائه کننده و زمان ومکان نحوه ارائه خدمت دارد .حتی فرد ممکن است در دوفاصله زمان متفاوت خدمت خود را متفاوت ارائه نماید. برای نمونه در یک باجه پستی می توان با دو متصدی باجه روبرو شد که یکی خوش برخورد و کارآمد و دیگری عبوس وکند کار است. د)غیر قابل انباشت بودن ویژگی دیگر خدمات ، تولید ، توزیع ومصرف هم زمان آن ها است . یعنی خدمات معمولا دریک چرخه یگانه تولید ومصرف می شوند و بالعکس محصولات ,که می توان آنها را دریک زمان تولید و نگهداری کرد و آنگاه به مکان و محلی دیگر انتقال داده ومجدداً برای فروش از آن مکان بیرون کشیده و سر انجام برای مصرف به خانه برد . اما خدمات را نمی توان بایگانی و ذخیره کرد و یا مانند کالاهای فروخته نشده برای استفاده در فرصت های دیگر آنها را انبار کرد .برای نمونه مشتریان پست ,خدمات متصدی باجه ونامه رسان را به چشم می بینند و در همان لحظه از چگونگی خدمات عرضه شده مطلع می شوند . یعنی اگرمتصدی باجه ونامه رسان رفتار بدی داشته باشند ، دیگر نمی توانند همزمان آن را جبران کنند. (انصاری،۱۵۶:۱۳۸۳) ۳-۲)مفهوم کیفیت ارائه خدمات: - میزان اختلاف موجود میان انتظارات مشتری و درک او از عملکرد واقعی خدمات را کیفیت ارائه خدمات می گویند.(سید جوادین و کیمیاسی، ۱۳۸۴)
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:49:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
ﻧﮕﺎرش ﻣﻘﺎﻟﻪ ﭘﮋوهشی درباره :ارزیابی فرایند تدوین طرح جامع راهبردی- ساختاری شهر تهران- فایل ۲۵ |
... |
تدوین استراتژی در همه سطوح: استراتژی ها دارای سطوح گوناگونی هستند. وسعت عملکردی استراتژی ها لازم می سازد که در سطوح مختلف استراتژی تدوین گردد. از استراتژی های سطح عالی، کسب و کار و عملیاتی در سازمان گرفته تا استراتژی های سطح منطقه ای، ملی و جهانی در شهرها. سازماندهی و طراحی ساختار مناسب: طراحی ساختار مناسب جهت اجرای استراتژی ها و سازماندهی نیروی انسانی بسیج امکانات و تخصیص منابع و بودجه: تامین مالی اجرای طرح های استراتژیک، همچنین بسیج منابع و امکانات از جمله موارد مهمی است که موفقیت و شکست یک طرح در گرو آن است. پیاده سازی استراتژی: اجرای استراتژی مهمترین بخش آن است چرا که حتی بهترین استراتژی در صورت بد اجرا شدن اثرات سوء بسیاری خواهد داشت. ارزیابی و کنترل استراتژی: ارزیابی و کنترل استراتژی با بازگرداندن بازخور موجب می گردد اصلاحات مورد نیاز فرایند انجام شده و بهبود مستمر فرایند برنامه ریزی حاصل گردد. فصل سوم روش شناسی پژوهش ۳-۱ روش شناسی تحقیق در این فصل روش انجام پژوهش پیش رو، علت انتخاب آن، منابع داده و نحوه گردآوری داده ها، و روش تجزیه و تحلیل داده ها به طور مختصر بیان شده است. ۳-۲ مقدمه علم از آن نقطه و زمان آغاز شد که بشر به فکر حل مسائل مختلف زندگی افتاد. به عبارت دیگر، تاریخ تولد علم مصادف با تاریخ تولد بشر است. انسان از زمان تولد نسبت به محیط زندگی خویش کنجکاو بوده و تلاش کرده است که پدیده های پیچیده و بغرنج زندگی خود را حل کند. اما انسان برای جستجو و برای پیدا کردن حقیقت پدیدارهای جهان، پیش از خود شناخت به روش شناخت محتاج است. نقاط عطف تحول علمی در اثر تحول در روششناسی به وجود آمده است و بدون تحول روششناسی، شناخت متحول نخواهد شد.
روششناسی، کاربرد مجموعهها یا ترکیبی از روشها برای نیل به اهداف بالاتر و پیچیدهتر میباشد (میرزایی اهرنجانی, ۱۳۸۶). روش یک یا چند عمل معین نیست، بلکه فرآیندی از فعالیتهای منظم و متوالی برای رسیدن به هدفی از پیش تعیین شده است. روششناسی در درون معنای نظریه نهفته است و از الزامات یک نظریه مفید و خوب محسوب میگردد. روششناسیها باید دو ویژگی اساسی داشته باشند؛ اول اینکه قابلیت پیش بینی پدیدارهای بدیع را داشته باشند و دوم این که پدیدارهای واقعی کنونی را بتوانند تبیین کرده و توضیح دهند. در واقع روششناسی مناسب از هر دو ویژگی اظهار شده برخوردار است. مفهوم متدولوژی به معنای شناخت شیوه ها و یافتن راه اصلی هر کاری است. روششناسی برای شناخت کارهای درست ملاکهایی در اختیار قرار میدهد. از نظر تحلیل پارادایمی، روششناسیهای تحقیقاتی متناظر با هستیشناسیها و شناختشناسیهای خاص خود میباشند. ۳-۳ روش تحقیق به طور کلی روشهای تحقیق در علوم رفتاری را میتوان با توجه به دو ملاک تقسیم کرد. الف) هدف تحقیق ب) نحوه گردآوری دادهها بر این اساس، پژوهش پیش رو از حیث هدف کاربردی و بر حسب نحوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع مطالعه موردی اکتشافی می باشد. برای انجام مطالعه موردی از روش کیفی استفاده شده است که برای انجام بخش اسنادی آن از تحلیل محتوا –تحلیل تم و برای جمع آوری اطلاعات از ابزار مصاحبه نیمه ساخت یافته و برای تجزیه و تحلیل آن نیز از روش تحلیل محتوا استفاده شده است. در ذیل به توضیح این روش های پژوهش می پردازیم: ۳-۳-۱ تحقیق کاربردی هدف تحقیقات کارُبردی توسعه دانش کاربُردی در یک زمینه خاص است. به عبارت دیگر تحقیقات کارُبردی به سمت کارُبرد علمی دانش هدایت میشود. ویژگیهای تحقیقات کاربردی به شرح زیر است: آزمودن کارایی نظریه های علمی در یک حوزه خاص تعیین روابط تجربی در یک محدوده خاص افزودن به دانش کاربردی در یک زمینه خاص پیشبرد تحقیق و روش شناسی در یک زمینه خاص ارائه مجموعه دانش کاربردی تایید شده در یک زمینه خاص (بازرگان & سرمد, ۱۳۸۰) پژوهش پیش رو کاربردی است زیرا پژوهشگر اولا در پی شناخت فرایند تهیه طرح راهبردی ساختاری شهر تهران است؛ ثانیا بدنبال بررسی تطبیقی بین متدولوژی استفاده شده در این طرح با متدولوژی های شناخته شده در محافل آکادمیک بوده و ثالثا بدنبال ارزیابی نهایی از فرایند تهیه طرح راهبردی ساختاری شهر تهران با هدف ارائه نقاط قوت و ضعف فرایند از منظر کارشناسان و خبرگان است تا بتوان برای رفع- تخفیف و یا تشدید آن ها برنامه ریزی کرد. ۳-۳-۲ تحقیق توصیفی در واقع “پژوهش توصیفی آنچه را که هست توصیف و تفسیر می کند و به شرایط و روابط موجود، عقاید متداول ، فرایندهای جاری، آثار مشهود یا روندهای در حال گسترش توجه دارد. تمرکز اصلی در درجه اول به زمان حال است هرچند غالبا رویدادهای گذشته که آثار آن به شرایط حال مربوط می شود مورد بررسی قرار می دهد.” (خاکی, ۱۳۹۰) پژوهشگر نیز در این پژوهش در پی توصیف و استخراج فرایند تهیه طرح راهبردی ساختاری شهر تهران و نقاط قوت و ضعف موجود در این فرایند می باشد. ۳-۳-۳ مطالعه موردی اکتشافی مطالعه موردی اکتشافی، مورد محور است و از نظریه برای درک یک مورد استفاده می کند. نحوه عمل روان شناسان با مراجعان مصداقی از این نوع مطالعه موردی است. یک دانش آموز به خاطر ضعیف بودن در مدرسه و اخلالگر شدن به روان شناسی مراجعه می کند. وظیفهی روان شناس این است که ببینند چه اتفاقی برای او افتاده است و علت آن چیست. در این مثال هدف شناخت مورد و حل مشکل این مورد است. هدف نظریه آزمایی یا نظریه سازی نیست، بلکه استفاده از نظریه های موجود است. روان شناس فرضیه های معقول رقیب را امتحان می کند و رفته رفته اطلاعاتی را گردآوری می کند تا به انتخاب بهترین نظریه یا فرضیه برسد. (Dawes, 2000) با توجه به توضیحات فوق، علت انتخاب این روش برای پژوهش پیش رو مشخص می گردد چرا که پژوهشگر در این پژوهش به دنبال شناخت فرایند روش شناختی طی شده در طول روند تهیه طرح جامع راهبردی ساختاری شهر تهران بوده و بدنبال این است تا نقاط قوت و ضعف این فرایند بر وی آشکار گردد. ۳-۴ روشهای جمع آوری اطلاعات مهمترین روشهای گردآوری اطلاعات در این تحقیق بدین شرح است: ۱) مطالعات کتابخانهای در این قسمت جهت گردآوری اطلاعات در زمینه مبانی نظری (بررسی برنامه ریزی راهبردی، مفاهیم؛ اصول، مدلها و…) و ادبیات تحقیق موضوع، از منابع کتابخانهای، مقالات، کتابهای موردنیاز و نیز از اینترنت استفاده شده است. ۲) تحقیقات میدانی در این قسمت به منظور جمع آوری دادهها و اطلاعات برای تجزیه و تحلیل از مصاحبه نیمه ساخت یافته و مراجعه به اسناد مکتوب استفاده گردیده است. ۳-۵ روایی پژوهش یکی از عمدهترین ابهامات و چالشها که پژوهشگران با آن روبرو می باشند مفاهیم کیفیت در تحقیقات کیفی است که از جمله مهمترین آنها مفاهیم روایی و پایایی است. (واله، ۱۹۸۹؛ میلر[۴۰]، ۱۹۸۶) بر خلاف تحقیقات کمی، در میان تحقیقات کیفی هیچ آزمون استانداردی برای روایی وجود ندارد و غالباً ماهیت تحقیق توسط خود پژوهشگر تعیین و جرح و تعدیل می شود و حتی ممکن است هیچ فرضیه اولیه ای وجود نداشته باشد. بنابراین ماهیت مفهوم روایی در تحقیقات کیفی به بازنمایی مشارکت کنندگان، اهداف تحقیق و مناسب بودن فرآیندها ارتباط دارد (زارع, ۱۳۸۹) یکی از پژوهشگران[۴۱] در تلاش برای پاسخ به چگونگی بررسی روایی در تحقیقات کیفی، میان روایی داده و تعمیم پذیری نتایج تمایز قائل شده است. روایی داده به هدف مطالعه بستگی دارد، این بخش از بحث روایی برای تحقیق کیفی قابل بررسی و استفاده است، بگونه ای که در تحقیق کیفی تعامل میان پژوهشگر و پاسخگو منجر به شرایطی می شود که امکان جمع آوری داده های خوب را فرآهم می سازد و هدف تحقیق را تامین می نامید. در تحقیق کیفی مفهوم یک گزاره توسط پژوهشگر و پاسخگو از زوایای مختلفی کنترل و بحث می شود، در حالی که در تحقیق کمی کیفیت اطلاعات قربانی استاندارد سازی می گردد. در این راستا استن باکا معتقد است که در تحقیق کیفی پاسخ به پرسش چگونگی کسب روایی مناسب بسیار آسان است، به عبارتی در تحقیق کیفی زمانی درک پدیده دارای روایی است که پاسخگو بخشی از بستر مساله بوده و به وی فرصتی برای صحبت آزاد مطابق ساختار فکری اش داده شود (زارع, ۱۳۸۹). در ادامه به تعدادی از استراتژی هایی که باعث ارتقاء روایی در تحقیق کیفی می شود اشاره می کنیم. جدول زیر تعدادی از این استراتژی ها را نشان میدهد: جدول ۵استراتژی های ارتقاء روایی در تحقیق کیفی،منبع (Johnson , 1997)
استراتژی |
توصیف |
۱- مطالعه میدانی گسترده |
جمع آوری اطلاعات از زمینه توسط پژوهشگران تا حد امکان در یک دوره زمانی گسترده |
۲- حداقل مداخله در توصیف |
بهره گیری از عبارات توصیفی مانند: نقل قول( گزارش پدیده طبق روایت اطلاع رسان) |
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:49:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
دانلود فایل ها در رابطه با : مطالعه و بررسی تطبیقی روشهای عبور عابرین پیاده شهر تهران از عرض معابر ... |
... |
پیوستگی یکپارچگی سیستم جاذبه کاربری زمین مبدا – مقصد تولید سفر الگوی سفر حجم ترافیک روند گذشته – آینده قوانین و مقررات هزینه منافع بودجه تطابق با اهداف و مقاصد ارزیابی اجرا برنامه زمانبندی بودجهبندی تجدید نظر و اصلاح تجدید نظر و اصلاح تعریف اهداف، مقاصد استانداردها طرح مطالعه جمع آوری آمار و اطلاعات تحلیل و پیشبینی ارائه گزینهها انتخاب بهترین گزینه شکل شماره ۴-۱- فرایند برنامهریزی تسهیلات پیادهروی با پیروی از روش برنامهریزی سیستماتیک مهمترین اهداف هر برنامه توسعه یا ساماندهی سیستم پیاده عبارت است از تأمین امکانات جابجایی پیاده برای کلیه افراد جامعه همراه با ایمنی، امنیت، دسترسی، پیوستگی و راحتی با توجه به نیازهای جاری و آتی و جلب افراد به استفاده هرچه بیشتر از این امکانات. برای حصول این اهداف میتوان مقاصد زیر را در نظر گرفت:
- بهبود وضعیت فیزیکی معابر پیاده - ایمنسازی معابر - مناسبسازی معابر پیاده برای افراد معلول و کمتوان - بهبود وضع کیفی معابر پیاده - وضع قوانین و مقررات مناسب پیادهروی و آموزش همگانی ۴-۲-۱ معرفی شبکه دسترسی پیاده برتر - در کلیه معابر باید حتیالامکان تسهیلات پیادهروی در خارج از سطح سوارهرو به نحو مقتضی تأمین گردد. آزادراهها علیالاصول نیازی به احداث پیادهرو نداشته و شانه راه میتواند به عنوان پیادهرو اضطراری مورداستفاده قرار گیرد. در بزرگراههای شهری متناسب با درجه کنترل دسترسیها و وضعیت ایستگاهای حمل و نقل عمومی (اتوبوس)، معبر پیاده (و دوچرخه) پیشبینی میشود. در دو طرف کلیه راه های شریانی و جمع و پخش کننده و حداقل در یکطرف خیابانهای محلی باید پیادهرو در نظر گرفته شود. در معابر دسترسی کماهمیت وسایل نقلیه موتوری و عابرین پیاده میتوانند از سطح مشترکی استفاده کنند که در این صورت باید سرعت حرکت وسایل نقلیه به طرق مختلف پایین نگه داشته شود (حداکثر ۱۵ کیلومتر در ساعت). ۴-۲-۲ برنامهریزی شبکه دسترسی برای افراد معلول و کمتوان برنامهریزی شبکه دسترسی افراد معلول و کمتوان هم در چارچوب برنامهریزی جامع حمل و نقل شهری امکانپذیر است و هم به صورت مستقل در ترازهای مختلف منطقهای، ناحیهای و محلی. در شکل ۸ یک چارچوب پیشنهادی برای برنامهریزی تسهیلات پیادهروی افراد معلول و کمتوان در سطح یک منطقه (منطقه فرضی در تهران) ارائه شده است. برنامهریزی شبکه دسترسی ۱- بررسی مسائل و تعیین اهداف و مقاصد ۲- تعیین سیاستها، ضوابط و معیارها ۳- تعیین روش برنامهریزی ۴- جمع آوری آمار و اطلاعات ۵- تجزیه و تحلیل ناحیه دسترسی برنامهریزی توسعه ۱- ارائه گزینهها ۲- ارزیابی و انتخاب گزینه طراحی و اجرا
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:48:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
مقایسه ی تأثیر هوش هیجانی و هوش بازاریابی بر توفیق بنگاه ... |
... |
تقدیر وتشکر : بدین وسیله پژوهشگر از تک تک کسانیکه دست یاریگرشان آب حیات و چشمههای زمزم شوق و ایمان و سرچشمهی بقای فرهنگ یک جامعه، بلکه رمز حیات نسلهاست، سپاسگزار است. در اینجا بر خود واجب میدانم که از راهنماییهای ارزنده استادان بزرگوار م جناب آقای رضا آقاجان نشتایی که زحمت راهنمایی اینجانب را تقبل نموده و در انجام این تحقیق ، پژوهشگر را در حد اعلای علمی از دانش گرانقدر خویش سیراب و برخوردار نمودند و جناب آقای دکتر شب گو منصف که تقبل زحمت مشاوره پژوهش را پذیرفتند و در هرچه بهتر شدن تحقیق محقق را یاری نمودند ، همچنین از استاد گرانقدرم جناب آقای دکتر ابراهیم چیرانی که تقبل داوری پژوهش را قبول نمودند تشکر و قدردانی می نمایم. همچنین نیز از تمامیعزیزان دیگری که در مراحل مختلف نگارش این پژوهش، پژوهشگر را یاری فرمودند و همچنین مسئولین محترم دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت صمیمانه تشکر و قدردانی نمایم. در خاتمه از دوستان گرانقدر و عزیزم در سازمان صنعت، معدن و تجارت که در گردآوری اطلاعات کمک شایانی به محقق نمودند و کلیه عزیزانی که به هر نحو پژوهشگر را در انجام این پژوهش یاری نمودند ، به خاطر همکاریها و محبتهای بی شائبهی ایشان تشکر و تقدیر به عمل میآورم. تقدیم به : امام زمان(عج) او که هر جمعه به انتظارش ،اشک در دیدگان پاکان حلقه میزند. پدر فداکارم که کان کوشش و ادب است و آموخت به من تا چگونه انسان باشم و حرمت پیران چگونه نگه دارم. مادر مهربانم او که سرچشمه بیپایان محبت است و چگونه مهرورزی را به من آموخت . برادر عزیزم که دست یاری ایشان همواره پشتیبان محکمی برایم بوده است.
فهرست مطالب عنوان صفحه فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱.مقدمه ۲ ۱-۲.بیان مسئله ۳ ۱-۳.ضرورت و اهمیت تحقیق ۵ ۱-۴.اهداف تحقیق ۷ ۱-۴-۱.هدف کلی پژوهش ۷ ۱-۴-۲.اهداف جزئی پژوهش ۷ ۱-۵.فرضیه های تحقیق ۷ ۱-۵-۱.فرضیه های اصلی تحقیق ۷ ۱-۵-۲.فرضیه های فرعی تحقیق ۷ ۱-۶چارچوب نظری تحقیق ۷ ۱-۷.مدل عملیاتی تحقیق ۱۲ ۱-۸.متغیرهای تحقیق ۱۲ ۱-۹.تعریف مفهومی و عملیاتی واژگان ۱۲ ۱-۹-۱.تعریف مفهومی واژگان ۱۲ ۱-۹-۲.تعریف عملیاتی واژگان ۱۵ ۱-۱۰.خلاصه فصل ۱۵ فصل دوم: ادبیات تحقیق ۲-۱.مقدمه ۱۷ ۲-۲. ادبیات تحقیق ۱۸ ۲-۲-۱.توفیق در تجارت ۱۸ ۲-۲-۲.انواع هوش چندگانه کدامند؟ ۱۹ ۲-۲-۲-۱.هوش دیداری-فضایی ۱۹ ۲-۲-۲-۲.هوش کلامی-زبانی ۱۹ ۲-۲-۲-۳.هوش منطقی- ریاضی ۱۹ ۲-۲-۲-۴.هوش بدنی- جنبشی ۲۰ ۲-۲-۲-۵.هوش موسیقی- ریتمیک ۲۰ ۲-۲-۲-۶.هوش درون فردی ۲۰ ۲-۲-۲-۷.هوش برون فردی (فرا فردی) ۲۱ فهرست مطالب عنوان صفحه ۲-۲-۳.هوش هیجانی ۲۳ ۲-۲-۳-۱.تعریف هوش هیجانی ۲۴ ۲-۲-۳-۲.تعریف هوش هیجانی در تجارت ۲۵ ۲-۲-۳-۳.ابعاد پنج گانه مدل هوش هیجانی گلمن ۲۷
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:48:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
دانلود فایل های پایان نامه درباره : بررسی و ساخت نانوسیم هاو امکان سنجی تولید میکرومقاومت وکوچک ... |
... |
خاکستری متوسط
۱۵۰
۱۸
۱۲
۲
۸/۶۸
۸۶
خاکستری متوسط
۱۰۰
۱۸
۱۲
۲
۸/۶۸
۸۶
نسبتا سیاه
۱۰۰
۱۸-۱۲
۱۲
۵/۲
۱۰۴
۱۳۰
نسبتا سیاه
۱۰۰
۱۸-۱۲
۱۲
۳
۱۰۴
۱۳۰
همانطور که ملاحظه میگردد، وقتی ولتاژ انباشت اعمال شده بصورت نامتقارن باشد، نتیجه بهتری از آزمایشات بدست می آید. شکل این موج سینوسی نامتقارن در شکل (۶-۱۵) آمده است. این عدم تقارن سبب میگردد تا در یک نیمدوره یونهای فلزی غوطهور در محلول بیشتر انباشت شده و در نیمدوره دیگر که ارتفاع موج کوتاهتر است، اتمهای نشسته کمتر کنده شده و به محلول باز گردند. برعکس گروه های OH- کمتر نشسته و بیشتر بلند شوند. البته این به شرطیست که مدار درست بسته شده باشد تا مثبت و منفی مدار جابجا نشود. در کل از آنجا که به نمونه کاملاً سیاه نرسیدیم، از این روش و با شرایط انتخابی ما، تمامی حفرهها پر نمیگردند. مورد دیگری که در انباشت روی بدست آمد این بود که نوع آند مورد استفاده در محلول انباشت مهم میباشد. بعضی از آزمایشات ذکر شده در جدول (۶-۳)، با الکترود گرافیت باعث دیده شدن رنگی تیرهتر در نمونه، نسبت به الکترود پلاتین شدند. همچنین گرافیت ما بعد از چندین آزمایش بازده اولیه خود را نداشت و آنرا سمباده کشیده و بعد از چندین آزمایش دیگر آنرا عوض نمودیم.
شکل (۶-۱۵) سمت راست نمودار ولتاژ و جریان پالسی انباشت zn با پالسهای نامتقارن پیوسته (v18-12) که موج آبی رنگ بار و شیب آن نماینده میزان نشست میباشد. شکل سمت چپ همان موجها بصورت بزرگ شده. در شکل (۶-۱۶) تصویر میکروسکوپی SEM حاصل از نمونه ای با Zn انباشتی درون حفرههایش در شرایط آندایزی ۱۳۰ به V104 و نازکسازی تا v12 و شرایط انباشتی v12-8 و Hz100 آمده است. قسمتی از نانوسیمها که از قالب بیرون زده است بصورت تودهای بر رویهم ریخته شده اند. شکل (۶-۱۶) تصویر میکروسی SEM نانوسیمهای Zn بیرون زده از قالب آلومینای آندیک متخلخل. سمت چپ نانوسیمها بصورت تودهای رویهم افتادهاند، و سمت راست تصویر بزرگ شده از یک قسمت تحتانی توده که بصورت تک نانوسیم قابل تشخیص میباشد. ۶-۲-۲-۲-۳- الکتروانباشت نانوسیمهای نقره نقره از مواد خوشنشین بوده و انباشت آن نیازی به تکرار با شرایط مختلف نداشت. نمونه انتخابی جهت انباشت نقره، یک نمونه v104-130 بود، که ارتفاع حاصل از آندایز نرم در آن به حدود µm2 میرسید. نازکسازی نیز تا v12 انجام گرفت. الکترولیت انتخابی برای اینکار طبق تجربه gr5/4 H3BO3 و gr5/2 AgNO3 در ml100 محلول بوده و دستگاه قابل برنامه ریزی را بر ولتاژ v18 و پالسهای Hz200 تنظیم کردیم. سرعت انباشت بسیار بالا بوده و نمودار جریان متوسط بعد از حدود ۴ ثانیه بالا رفت که به معنای شروع به لبریز کردن است. در شکل (۶-۱۷) نمودار جریان متوسط این انباشت را مشاهده میکنید.
شکل (۶-۱۷) نمودار جریان متوسط الکتروانباشت تناوبی در انباشت نقره درون قالب آلومینای آندیک متخلخل. همانطور که مشاهده میگردد نمودار خیلی سریع بالا رفته و در نتیجه قالب پر شده و از درون حفرهها لبریز گشته است. آزمایش را به مدت حدود چند ۱۰۰ ثانیه ادامه میدهیم تا از کامل پر شدن سطح مطمئن باشیم. تصاویر SEM حاصل از این نمونه در شکل (۶-۱۸) آمدهاند. شکل (۶-۱۸الف) تصویر نانوسیمهای آزاد شده از حفرههای قالب است که بسبب شرایط آماده سازی نمونه که در ادامه گفته خواهد شد، از حفره بیرون ریخته شده اند. همچنین بخشی از تکههای بزرگتر نقره که بصورت کپهای بر سطح قالب تشکیل یافته بودند، بصورت نانوصفحه نمایان میباشند. نظم زیبای حفرهها نیز در شکل قابل توجه میباشد.
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:47:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
عوامل مؤثر بر حس تعلق مکانی ساکنین در اسکان رسمی و غیررسمی نمونه ... |
... |
۶-۶-۳ ویژگیهای فردی به این متغیر در قالب سئوالات زمینهای پرسشنامه(جنسیت، سن، وضعیتتأهل، وضعیت اشتغال، شغل دقیق افراد در صورتِ شاغل بودن، قومیت، شیوه تصرف واحد مسکونی) پرداخته می شود. شغل دقیق افراد در صورتِ شاغل بودن از آنها در پرسشنامه به صورت سئوال باز پرسیده شده و سپس در قالب مشاغل(فرهنگی، فنی، اداری، نظامی، کشاورزی و باغداری، بازاری و مغازهداری، کارگری، خدماتی، مشاغل رده بالا) طبقه بندی شده است(امینی،۱۱۸:۱۳۸۵). ۷-۳ پایایی[۷۹] و اعتبار[۸۰] پایایی و اعتبار از بحثهای عمده در تحقیقات علوم انسانی است و این امر از آنجا ناشی می شود که اکثر پدیده های انسانی را نمی توان به صورت مستقیم مورد مطالعه قرار داد، بلکه باید آنها را به طور غیرمستقیم و از طریق معرفها و شاخص های آنها سنجید. “اگر شخص اعتبار داده های خود را نداند، نمیتواند نسبت به آنچه که بدست آورده است و نتیجه گیریهایش زیاد مطمئن باشد"(ساروخانی،۱۴۶:۱۳۷۷). ۱-۷-۳ پایایی “منظور از پایایی این است که ببینیم آیا ابزار سنجش دارای ویژگی تکرارپذیری هست؟ یعنی در صورت تکرار عملیات تحقیق، آیا میتوان به نتایجی مشابه رسید؟ به بیان دیگر اگر خصیصه مورد نظر را با همان روش و تحت شرایط مشابه بیش از یکبار اندازه گیری کنیم، تا چه حد نتایج مشابه خواهند بود"(ساروخانی،۱۴۶:۱۳۷۷). “همچنین این واژه بیانگر جنبه صوری دقت است و مراد از آن طرح این سئوال است که آیا در ثبت و ضبط اندازه های آنچه که باید اندازه گیری شود، دقت لازم به کار رفته است یا نه” (اتسلندر،۱۳۷۱: ۴۰). “منظور از اعتماد علمی حصول نتایج مشابه در تکرار اعمال قبلی است” (ساروخانی،۱۴۶:۱۳۷۷). برای سنجش پایایی پرسشنامه از آلفای کرونباخ استفاده کردیم. نتایج بدست آمده همبستگی داشته و پایایی ابزار سنجش مورد تایید قرار گرفت(نتیجه هر گویه به صورت جداگانه به منظور جلوگیری از تکرار، در جداول پیشین ذکر گردید).
جدول ۵- ۳ میزان آلفای محاسبه شده برای هر متغیر تحقیق (که در قالب طیف لیکرت بررسی شده است)
متغیرهای تحقیق(که به صورت طیف لیکرت بررسی شده اند) |
میزان آلفا برای هر متغیر |
حستعلقمکانی |
۸۵۳/۰ |
سرمایهاجتماعی |
۸۵۶/۰ |
ویژگیهای فضایی و کالبدی |
۸۸۸/۰ |
۲-۷-۳ اعتبار “بررسی اعتبار یک تحقیق به این سؤال بازمیگردد که آیا همان چیزی را اندازه گیری میکنیم که قصد اندازهگیری آن را داشتهایم یا خیر؟ اعتبار یک تحقیق زمانی کامل است که بین مفهومی که قرار است اندازه گیری شود و معرفهای آن تطابق و تناظر کامل وجود داشته باشد. بدیهی است که هر چه مفهوم مورد نظر انتزاعیتر باشد، برقراری تطابق و تناظر بین آن و معرفهایش مشکلتر خواهد بود و بحث اعتبار جدیتر می شود"(ساروخانی،۱۴۷:۱۳۷۷). در تحقیق حاضر از اعتبار صوری[۸۱]، به منظور بررسی اعتبار ابزار اندازه گیری تحقیق(پرسشنامه و سئوالات راهنمای بحث گروهی متمرکز) از طریق مراجعه به متخصصان(اساتید و تعدادی از کارشناسان علوماجتماعی) بهره گرفته شده است. فصل ۴ یافتههای تحقیق ۱-۴ مقدمه در این فصل، ابتدا مختصری به نمونههای مورد مطالعه(شهرجدیدپرند به عنوان اسکان رسمی) و (نسیمشهر به عنوان اسکان غیررسمی) اشاره می شود و سپس به تجزیه و تحلیل داده های حاصل از روش پیمایش و بحث گروهی متمرکز پرداخته می شود. این فصل از ۲ بخش تشکیل شده است. در بخش اول، به تجزیه و تحلیل داده های گردآوری شده از طریق پرسشنامه پرداخته می شود که از ۳ قسمت عمده تشکیل شده است. در قسمت اول تحلیل توصیفی از داده ها ارائه می شود. در قسمت دوم فرضیه های تحقیق به آزمون گذاشته میشوند (داده های گردآوری شده پس از کدگذاری به کامپیوتر وارد و برای تحلیل استنباطی و آزمون فرضیه ها نیز از نرمافزار SPSS نسخه ۲۲ استفاده شده است. در هر کدام از فرضیه ها به تناسب سطوح متغیرهای مستقل و وابسته از آزمون مرتبط با آن استفاده گردیده است). در قسمت سوم به مقایسه آمار و آزمونهای بین شهرجدیدپرند(اسکان رسمی) و نسیمشهر(اسکان غیررسمی) پرداخته می شود. در بخش دوم، نتایج کیفی حاصل از بحث گروهی متمرکز(FGD) از طریق استخراج مضامین مرتبط با هر فرضیه و در جهت پاسخ به سئوالات مطرح شده در راهنمای بحث، به منظور درک و تبیین بیشتر نتایج - به عنوان روش تکمیلی پس از انجام پیمایش- مطرح میشوند. ۲-۴ شرح نمونههای موردِ مطالعه شهرجدیدپرند- اسکان رسمی- در فاصله حدود ۳۵ کیلومتری جنوب غربی استان تهران قرار گرفته است. این شهر در جنوبیترین حد حریم جنوب تهران استقرار یافته است. شهرجدیدپرند از شمال به ارتفاعات تخترستم، از جنوب به مسیل رودشور، از سمت شرق به اراضی فرودگاه بین المللی امامخمینی، و از سمت غرب و شمال غرب نیز به اراضی باز و بایری که بخش عمده آن تحت تملک شهرجدیدپرند میباشد، محدود میگردد که قابلیت توسعه های آتی در افقهای دورتر را فراهم می آورد. این شهر از شمال شرقی نیز با محدودیت اراضی رباط کریم و پرندک مواجه است، لذا در عمل مهمترین جهت توسعه آن در راستای شمال غربی و در فراسوی مرز شهرستان شهریار میباشد(طرح بازنگری توسعه و عمران شهرجدیدپرند، مصوب۱۳۸۴). شهرجدیدپرند در ۵ فاز مسکونی و ۲ فاز صنعتی به منظور اسکان بخشی از جمعیت سرریز شده حوزه جنوب غرب تهران با مساحت تقریبی ۱۷۰۰۰ هکتار به وجود آمده است. جمعیت شهرجدیدپرند بر اساس سرشماری نفوس و مسکن سال ۱۳۹۰ برابر ۲۸۷۳۳ نفر (۸۱۰۷ خانوار) است. اما با توجه به واگذاریهای گسترده مسکن از سال ۱۳۹۰ در شهرجدیدپرند، جمعیت وضع موجود پرند بر اساس داده های دفتر فناوری اطلاعات و ارتباطات سال ۱۳۹۳ برابر ۹۲۱۵۳ نفر میباشد(که حجم نمونه تحقیق بر اساس جمعیت سال ۱۳۹۳ در شهرجدیدپرند محاسبه شده است). جدول زیر تحولات جمعیت در شهرجدیدپرند را بین سالهای ۱۳۹۳- ۱۳۸۵(مقاطع سرشماریهای عمومی و داده های دفتر فناوری اطلاعات و ارتباطات) نشان میدهد. جدول ۱- ۴ تحولات جمعیت در شهر جدید پرند(۱۳۹۳- ۱۳۸۵)
شهر جدید پرند |
جمعیت بر اساس سرشماری عمومی نفوس و مسکن(۹۰- ۸۵) |
جمعیت بر اساس داده های دفتر فناوری اطلاعات و ارتباطات |
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:47:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
دانلود منابع تحقیقاتی برای نگارش مقاله بررسی تاثیر مدل سازی هدف گرای فرایند های سازمانی با ... |
... |
۳۹۴۷/۰
t
درجه آزادی
سطح معناداری
تفاوت میانگین
فاصله اطمینان ۹۵%
۹۱/۱
۱۴
۰۷۶/۰
۷۵۶/۰
حد بالا حد پایین
۶۹/۳ ۳/۲
۴-۳-۳-آزمون سوال سوم پژوهش سوال سوم پژوهش عبارت است از: ۳-ازنظر مدیران سازمان،تاچه میزان مدل سازی فرایندها متناسب با اهداف سازمان قابل فهم و بدون ابهام بوده و برای تحقق مقررات و خط مشی های مقرر کمک می کند؟
فرض H0 : ازنظر مدیران ، مدل سازی فرایندها متناسب بااهداف سازمان قابل فهم و بدون ابهام نبوده و برای تحقق مقررات و خط مشی های مقررکمک نمی کند فرض H1 : ازنظر مدیران ، مدل سازی فرایندها متناسب بااهداف سازمان قابل فهم و بدون ابهام بوده و برای تحقق مقررات و خط مشی های مقرر کمک می کند
از ۲۵ سوال پرسش نامه ۶ پرسش آن مربوط به سوال سوم پژوهش است آزمون t تک نمونه ای براساس نظر۱۵ خبره نشان می دهد که میانگین پاسخها ۷۳۴/۳ است. مقدار آماره t محاسبه شده۹۰۱/۱بیشتر از t جدول، t(α=۵%)=۱٫۷۶۱ است. به عبارت دیگر سطح معنی داری ۰۷۸/۰=Sig بیشتر از ۵ درصد است ، از این رو با اطمینان حداقل ۹۵ درصد میتوان گفت ازنظر مدیران سازمان، مدل سازی فرایندها متناسب با اهداف سازمان قابل فهم و بدون ابهام بوده و برای تحقق مقررات و خط مشی های مقرر کمک می کند. جدول ۳ آمارههای این آزمون را نشان میدهد. جدول ۳ آمارههای آزمون t تک نمونهای فرضیه سوم
تعداد
میانگین
انحراف استاندارد
خطای انحراف معیار
۱۵
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:46:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
دانلود فایل های پایان نامه درباره تعیین عوامل مؤثر بر تصمیم گیری مشتریان در انتخاب یک باشگاه ورزشی- فایل ... |
... |
نسبت x2 به df که برابر با ۰۲/۳ است. بنابراین مدل از برازش خوبی برخوردار است.
ریشه میانگین مجذور خطای تقریبی [۱۰۳] (RMSEA). که برابر با ۰۷۵/ ۰ است . بنابراین مدل از برازش لازم برخوردار است. شاخص [۱۰۴]GFI که برابر با ۸۴/۰ است . پس مدل برازش لازم را ندارد. شاخص[۱۰۵] AGFI که برابر با ۷۸/۰ است. پس مدل برازش لازم را ندارد. شاخص[۱۰۶] NFI که برابر با ۹۰/۰ است. بنابراین مدل از برازش خوبی برخوردار است. شاخص[۱۰۷] NNFI که برابر با ۹۱/۰ است. بنابراین مدل از برازش لازم برخوردار است. شاخص[۱۰۸] CFI که برابر با ۹۳/۰ است. بنابراین مدل از برازش لازم برخوردار است. شاخص[۱۰۹] IFI که برابر با ۸۷/۰ است. پس مدل برازش لازم را ندارد. شاخص[۱۱۰] RFI که برابر با ۹۳/۰ است. بنابراین مدل از برازش لازم برخوردار است. نتیجه از ۹ شاخص ذکر شده برای آزمون خوبی برازش، ۳ شاخص نامناسب بود و ۶ شاخص تناسب را تأیید کرد. بنابراین مدل از لحاظ شاخصهای برازش، مناسب میباشد. شکل۱۶-۴ و ۱۷-۴، نتایج آزمون معادلات ساختاری مدل عوامل موثر بر ترجیحات مشتریان در انتخاب باشگاه ورزشی را پس از انجام اصلاحات صورت گرفته در مدل نشان می دهد. شکل ۱۶-۴). خروجی نرم افزار لیزرل در حالت معنی داری: آزمون رابطه علی بین سئوالات و عامل ها شکل ۱۷-۴): خروجی نرم افزار لیزرل در حالت استاندارد: آزمون رابطه علی بین سئوالات و عامل ها وضعیت سوالات و عامل های عوامل موثر بر تصمیمات مشتریان الف- وضعیت عامل ها. فرضیه۴ : عوامل ۴ گانه آمیخته بازاریابی ومفهوم تصمیم گیری مشتریان از وضعیت قابل قبولی برخوردار است. جدول ۲۲-۴، وضعیت عامل ها
ردیف |
عامل |
میانگین و انحراف استاندارد مشاهده شده |
آماره t |
درجه آزادی |
سطح معناداری |
۱ |
مولفه ۱ (ترویج ) |
۰۲/۱±۵۴/۳ |
۴۷/۸ |
۲۴۹ |
۰۱/۰ |
۲ |
مولفه ۲ (قیمت) |
۹۶/۰±۵۳/۳ |
۷۱/۸ |
۲۴۹ |
۰۱/۰ |
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:46:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
منابع پایان نامه درباره تشخیص هرزنامه وب به کمک تکنیک های داده کاوی- فایل ... |
... |
(۲-۸) h(k+1)=Aq a(k+1) از این رو ]۲۹[: A(k+1)= AqT Aq a(k) h(k+1)=Aq AqT Aq h(k) h(k) و a(k) به h و a همگرا می شوند. در عمل چند صد تکرار برای این همگرایی لازم است.
۲-۴- هرزنامه وب : جستجوی در وب در عصر اطلاعات بسیار مهم شده است. افزایش صفحات وب می تواند باعث دستاوردهای مالی و یا شهرت برای سازمانها شود. رتبه در وب شاید مهم ترین شاخص در مواجهه با صفحات وب باشد. اگر کاربری از اطلاعاتی که مربوط به صفحه وب خود است را جستجو نماید، اما صفحه اش توسط موتورهای جستجو دارای رتبه پایینی باشد، کاربر ممکن است صفحه خود را نبیند. این امر توسط سازمانها، اشخاص و حتی افراد پذیرفته شده نیست. به همین دلیل، درک الگوریتم های رتبه بندی و ارائه اطلاعاتی در صفحات فردی زمانی که اصطلاحات متناسب با محتویات آنها مورد جستجو واقع می شود که صفحات رتبه بالایی داشته باشند، امری مهم است. متاسفانه این امر منجر به هرزنامه نگاری شده است که به فعالیتهای بشری به منظور گمراه کردن موتورهای جستجو برای رتبه بندی صفحات بالاتر از مکانی که سزاوار آن هستند، اشاره می کند. همه صفحات مطابق با مقادیر اطلاعاتی شان رتبه بندی شده اند. هرزنامه نگاری عملی است که به مقادیر اطلاعات صفحه چیزی اضافه نمی کند اما مکان آن را در رتبه بندی با گمراه کردن الگوریتم های متورهای جستجو افزایش می دهد. الگوریتم های موتورهای جستجو محتویات اطلاعات صفحه را درک نمی کنند، آنها از ویژگی های نحوی و یا ظاهری برای ارزیابی ارزش اطلاعات روی صفحه استفاده می کنند. هرزنامه نگاران از این ضعف به منظور افزایش رتبه صفحات خود استفاده می کنند. اسپم برای کاربران آزاردهنده است زیرا باعث می شود آنها سخت تر به اطلاعات مفید دسترسی پیدا کنند و تجربه جستجویی خسته کننده را داشته باشند. اسپم هم چنین برای موتورهای جستجو نیز مناسب نیست زیرا باعث مصرف پهنای باند کاوشگر، آلوده شدن وب و تحریف رتبه بندی جستجو می شود. در واقع شرکتهای های زیادی هستند که به بهبود رتبه بندی کمک می کنند. این شرکت ها ، شرکت های بهینه سازی موتورهای جستجو نامیده می شوند ([۲۳]SEO). الگوریتم های جستجو فاکتورهای مبتنی بر محتوا و مبتنی بر اعتبار را در نمره هر صفحه در نظر می گیرند، در اینجا تعدادی از روش های هرزنامه نگاری را که از این عوامل بهره برداری می کنند را شرح می دهیم] ۲۱[. ۲-۴-۱- هرزنامه محتوا: اکثر موتورهای جستجو از تغییر پذیری TF-IDF برای ارزیابی ارتباط یک صفحه با پرسش کاربر استفاده می کنند. روش های هرزه نگاری مبتنی بر محتوا، محتویات فیلدهای متنی در صفحات HTML را با تعدادی از پرسش ها متناسب می کنند. از آنجا که TF-IDF بر اساس اصطلاحات محاسبه می شود هرزنامه نگاری محتوا، هرزنامه نگاری عبارات نیز خوانده می شود. دو تکنیک اصلی برای هرزنامه عبارت موجود است که به سادگی محتوای غیرواقعی برای هرزنامه را ایجاد می کند. تکرار تعدادی عبارات مهم: این روش TFعبارات تکرارشده در سند را افزایش می دهد و به این ترتیب ارتباط این سند را با این عبارات افزایش می دهد. از آنجا که تکرار ساده به راحتی قابل تشخیص می باشد ، هرزنامه عبارت می تواند با تعدادی جملات ساخته شود که ممکن است از منابع دیگر کپی شده باشد و عبارات هرزنامه به صورت تصادفی در این جملات قرار گرفته اند. برای نمونه اگر یک هرزنامه نویس، نیاز به تکرار کلمه “mining” داشته باشد، به جای تکرار چند باره متوالی آن که به آسانی قابل تشخیص است، می تواند جمله نامربوط “the picture mining quality of this camera mining is amazing “ را به کار ببرد ]۳۱[. انبار کردن اصطلاحات نامرتبط زیاد: این روش برای مرتبط کردن صفحه با تعداد زیادی از پرس و جو ها استفاده می شود. به منظور ایجاد سریع محتوای هرزنامه، هرزنامه نویس می تواند به سادگی عبارات را از صفحات مرتبط روی وب کپی کرده و آنها را در کنار هم قرار دهد. آگهی ها هم می توانند تعدادی عبارت مورد جستجو را مورد سوء استفاده قرار دهند و آنها را در صفحات هدف قرار دهند، به طوری که وقتی کاربر عبارت مورد نظر را جستجو می کند، صفحات هدف به آن مربوط می شوند. برای مثال برای تبلیغ بسته های تعطیلات کروز، هرزنامه نویسان اصطلاح ” تام کروز ” را در صفحات تبلیغ خود قرار می دهند، زیرا تام کروز بازیگر مشهور آمریکا می باشد که نام او به دفعات زیاد مورد جستجو واقع می شود. هرزنامه عبارات می تواند در هر فیلد متنی قرار داده شود: عنوان: از آنجایی که موتورهای جستجو معمولاً وزن بالایی را به عبارات عنوان اختصاص می دهند، با توجه به اهمیت عنوان در صفحه، هرزنامه عنوان رایج و متداول است. متابرچسب ها[۲۴]: متابرچسب های HTMLدر سر صفحه[۲۵]، مالک صفحه را قادر می سازد بعضی از اطلاعات نظیر نویسنده، چکیده، کلمات کلیدی و زبان محتوا را قرار دهد. متابرچسب ها به مقدار زیاد در هرزنامه نگاری استفاده می شوند ]۳۱[. * متابرچسب های توصیفی (description): این تکنیک مشابه برچسب عنوان می باشد. متابرچسب های توصیفی به طراح صفحه اجازه می دهند تا توصیف کوتاهی راجع به صفحه داشته باشد. اگر کلمات نامرتبط در این جا قرار داده شوند، الگوریتم های موتور جستجو که شاخص سازی را بر این اساس انجام می دهند، صفحات با این کلمات نامرتبط را هدف قرار می دهند. * متابرچسب های کلمات کلیدی : متابرچسب های کلمات کلیدی، برای نشان دادن کلمات کلیدی صفحه هستند. تعدادی از موتورهای جستجو ممکن است وزن بالایی به کلمات موجود در اینجا (کلمات کلیدی) اختصاص دهند، بنابراین هرزنامه نویسان می توانند از کلمات نامرتبط در این برچسب سوء استفاده کنند] ۳۳[. بدنه : اصطلاحات هرزنامه می تواند در بدنه به منظور افزایش رتبه قرار داده شود ]۳۱[. متن لنگر[۲۶]: صفحات وب دارای ویژگی های خاص در بازیابی اطلاعات وب هستند: فوق پیوندها روی صفحه وب با چند کلمه متن لنگر همراه هستند. این متن های کوتاه، معمولاً اطلاعات شخصی درباره ی صفحه ی مورد اشاره را در بر می گیرد. موتورهای جستجوی وب، متن فوق پیوندها را علاوه بر صفحه ی در برگیرنده، به عنوان محتوای صفحه ی هدف شاخص سازی می کنند. همچنین وزن در صفحه هدف به طور کلی بالاتر است] ۲۴[. آنها در شاخص سازی صفحاتی که آنها را در بر می گیرند و صفحاتی که به آنها اشاره می کنند تاثیر گذار هستند. بنابراین هرزنامه نگاری روی متن لنگر روی رتبه بندی هر دو نوع صفحات تاثیر گذار خواهد بود. برای هرزنامه نویسی متن لنگر، هرزنامه نویسان نمی توانند صفحه هدف را تغییر دهند، در عوض صفحات دیگری با لینک هایی به صفحه هدف ایجاد می کنند و اصطلاحات هرزنامه را به متن های لنگر این صفحه اضافه می کنند. URL: برخی از موتورهای جستجو URL صفحات را به عبارات می شکنند و آنها را در رتبه بندی در نظر می گیرند. بنابراین اسپم می تواند دربرگیرنده عبارات در URL شود. ۲-۴-۲-هرزنامه لینک: از آنجا که لینک ها نقش مهمی را در تعیین نمره یک صفحه بازی می کنند، هرزنامه نویسان روی فوق پیوندها هرزنامه نگاری می کنند. در واقع هرزنامه لینک، دستکاری ساختار لینک یا متن لنگر به منظور دستیابی به رتبه بالاتر است ]۳۱[. ۲-۴-۲-۱- هرزنامه لینک های خروجی: اضافه کردن لینک های خروجی به صفحات شخصی که به صفحات معتبر[۲۷] اشاره می کنند، آسان است. یک صفحه هاب، صفحه ای است که به تعداد زیادی صفحه معتبر اشاره کند. برای ایجاد لینک های خروجی به شکل وسیع، هرزنامه نویسان می توانند از تکنیکی به نام شبیه سازی دایرکتوری استفاده کنند. دایرکتوری های زیادی موجود است مانند یاهو، دایرکتوری باز DMOZ که حاوی تعداد زیادی لینک به سایر صفحات هستند که با توجه به برخی سلسله مراتب موضوعی مشخص، سازماندهی شده اند. هرزنامه نویسان، به سادگی بخش بزرگ دایرکتوری را برای ایجاد لینک های خروجی به صورت سریع، در صفحات هرزنامه خود تکرار می کنند ]۳۱[. ۲-۴-۲-۲- هرزنامه لینک ورودی: هرزنامه نویسی لینک ورودی سخت تر است، زیرا که اضافه کردن فوق پیوندها روی صفحات وب دیگران آسان نیست. هرزنامه نویسان یک یا تعدادی از تکنیک های زیر را استفاده می کنند ]۳۱[. *مزرعه لینک[۲۸]: هرزنامه نویسان الگوریتم های مبتنی بر لینک نظیر “رتبه صفحه” و “HITS” را هدف قرار می دهند. هرزنامه نویسان می توانند با هزینه کم تعداد زیادی صفحه که به صفحه هدف متصل می شوند را ایجاد کنند. صفحات این مزرعه لینک باید از طریق کاوشگر موتور جستجو قابل دسترس باشد و این امر با اضافه کردن لینک ها روی صفحه ای که در حال حاضر در دسترس است، امکان پذیر می باشد. موتورهای جستجو از الگوریتم های مبتنی بر لینک استفاده می کنند اما این الگوریتم ها می توانند توسط ساختارهای لینک بزرگ دستکاری شوند. برای ساخت ساختارهای لینک پیچیده به صفحات وب به عنوان گره های پشتیبان[۲۹] نیاز دارند. هرزنامه نویسان از دو نوع صفحه استفاده می کنند: صفحات شخصی که تحت کنترل کامل هرزنامه نویسان هستند. این صفحات توسط هرزنامه نویسان ایجاد شده اند. محتوا، URL و ساختار لینک این صفحات توسط هرزنامه نویسان ایجاد شده است. صفحات دسترس پذیر که مالک آنها، هرزنامه نویسان نیستند اما هر شخصی اجازه افزودن محتوای خود را دارد. این صفحات می تواند انجمن ها[۳۰] و پست های بلاگ ها باشد. هرزنامه نویسان می توانند لینک هایی را به عنوان “نظر” برای انتشار اعتبار صفحات دسترس پذیر به صفحات هدف اضافه کنند. فرض کنید که هرزنامه نویسان می خواهند الگوریتم “رتبه صفحه” را مورد حمله قرار دهند و نیاز به افزایش مقدار “رتبه صفحه” صفحه t در مزرعه لینک G دارند. برای آنالیز این سناریو، مقدار رتبه صفحه کلی G هست ]۳۰[: PR(G)=PRstatic(G) + PRin(G)-PRout(G)-PRsink(G) که PRstatic(G) مقدار رتبه صفحه جمع آوری شده به وسیله رَندم سورفر می باشد. PRin(G) به وسیله صفحات دیگر که به G لینک می شوند، دریافت می شود. PRout(G) به وسیله صفحات دیگر (لینک های خارجی) ارسال می شود. PRsink (G) رتبه صفحه در صفحات بدون لینک خروجی است. ما یک مزرعه لینک ساده را شرح می دهیم که فرمول بالا را بیشینه می کند و هم چنین رتبه صفحهt G را بیشینه می کند. صفحات شخصی به منظور افزایش PRsinkبه G اضافه می شوند. همه صفحات دسترس پذیر به منظور افزایش PRin به G می پیوندند .
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:45:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
نگارش پایان نامه درباره راهکارهای فردی مبارزه با انحرافات جنسی از دیدگاه قرآن و اهل ... |
... |
آدمی برای رشد کردن اندام ها و نیروی بدنی خود به غذا خوردن و ورزش نیازمند است، ولی امر بزرگتر و مهمتر نیز هست که اساس “حیات انسانی"به شمار می رود و آن چیز جز پروردن نیروهای باطنی و دریافت های قلبی نیست.(الحیاه، ج۱ ، ص ۳۴۷)
امر ورزش بسیار زیاد در تأکیدات اسلام قرار گرفته است ولی در عین حال مسیری دارد که انتهایش به همیاری روح انسان نیاز دارد. از این رو ورزش در نگاه اسلام، جهتی معنوی است نه مادیگرایانه.و کسانی که در این جهت و مسیر قرار می گیرند دو دسته می شوند: دسته ای اول کسانی اند که ورزش را ابزاری برای کسب مقام و دنیای خویش می دانند و از این طریق دست به کارهای ناشایست از قبیل به استثمار کشیدن و بیکاری ورزشکار، به جان هم انداختن دو گروه ورزشی می پردازند و دسته دوم، آن عده ای هستند که ورزش را به دید قوت و نیرو گرفتن برای هدفی والاتر، یعنی کسب مقام قرب الهی می پندارند. بنابراین اگر کسی قوی باشد و نیرومند، اما دارای قدرت معنوی و ایمان نباشد در زندگی خطر آفرین خواهند بود اما اگر همین افراد هم جسمی قوی و هم روحی پرورش یافته در مکتب اسلام داشته باشند پشتوانه ی محکمی خواهند بود برای یک ملت و نمی گذارند دست های خائنانه کسانی که گاه می خواهند همه چیزها را ببرند و قدرت مادی ما، قدرت معنوی ما را جایگاهی به چاش می گیرند جلوگیری می- کنند در این باره امام صادق ۷ می فرمایند:«وَ أَعِدُّوا لَهُمْ مَا اسْتَطَعْتُمْ مِنْ قُوَّهٍ وَ مِنْ رِباطِ الْخَیْل: سَیْفٌ وَ تُرْسٌ»(بحار الانوار، ج ۶۱، ص ۱۵۹) ایشان در تفسیر فرموده ی خداوند متعال « آنچه قوه و توان دارید برای مقابله با آنها مهیّا سازید» فرمودند : (منظور از قوه) شمشیر وسپر است. درنتیجه اهمیت تأکید بر ورزش و تقویت قوای جسمانی از دو جهت است: اول. در بعد نظامی و دفاع از کیان اسلام و مملکت اسلامی; دوم. تأمین سلامت جسمانی و روانی و مصون ماندن از انحرافات جنسی و قرار گرفتن در مسیر استکمال و بندگی خداوند. ورزش موجب دفع نیروهای متراکم بدن میشود. در این صورت، قوای جنسی تعدیل می گردند و زمینه انحرافات جنسی، بخصوص خودارضایی، تا حد زیادی از بین می رود. علاوه بر آن، وقتی انحرافات جنسی از بین رفت، زمینه معنویات در انسان ایجاد میشود و او به طرف کمالات قدم برمی دارد. همچنین ورزش باعث نشاط و شادابی بدن است و انسان را از نظر روحی و روانی هم سرزنده و شاداب می کند و موجب تقویت اراده انسان و پویایی او می گردد. کسی که از اراده قوی و روانی شادابی برخوردار باشد، به انحراف جنسی تمایل پیدا نمی کند. در روایتی از امام صادق ۷آمده است: نشاط و شادابی به خاطر ده چیز است: پیاده روی، سوارکاری، شنا در آب، تفریح در سبزه زار، مسواک زدن و… . (وسائل الشیعه، ج ۱، ص۳۵۰، ح۲۴) خلاصه آنکه ورزش هم برای سلامتی بدن مفید است و هم برای سلامتی روح و روان انسان و یکی از مهم ترین راه های پیش گیری از بیماری جسم و اختلال روانی به شمار می آید. ورزش به خاطر ایجاد تعادل روحی و کاهش اضطراب، نقش مهمی در جلوگیری از انحراف جنسی، به ویژه خودارضایی، دارد; زیرا یکی از علل ابتلا به خودارضایی، عدم آرامش روانی و وجود اضطراب در روان نوجوان است. ورزش در کاهش اضطراب و ایجاد نشاط روانی نقش بسزایی دارد.
۲-۱-۲) کیفیت خواب:
کیفیت خواب و بستر خواب میتواند در تحریکات بدنی و جنسی تأثیر داشته باشد و سفارش شده است: سعی کنید به پشت بخوابید و از دمرو (به صورت) خوابیدن اجتناب نمایید. این مسئله درباره نوجوانان از اهمیت بیشتری برخوردار است. نوجوانان باید عادت کنند به پشت بخوابند; در رخت خواب بسیار گرم و نرم نخوابند (در جای معمولی بخوابند)؛ زیرا رخت خواب گرم و نرم و به رو خوابیدن از جمله عوامل تحریک و انحراف جنسی است. سیلوانس استال (Sylvanus Stall) ، که در مسائل تربیتی و روان شناسی تخصص دارد، می گوید: جوانان و نوجوانان نباید روی پرهای نرم بخوابند و از لحاف بسیار نرم هم اجتناب کنند و اگر می خواهند بدنی نیرومند و ورزیده داشته باشند و کمتر تحریک جنسی بشوند حتماً این کار را انجام دهند. (آنچه یک جوان باید بداند، ص ۳۸) دکتر محمّدرضا شرفی که در رشته روان شناسی و بخصوص مباحث جوانان تخصص دارد درباره کیفیت خواب می گوید: اگر بتوان نوجوانان را عادت داد که پس از اقامه نماز صبح، با قرآن و دعا مأنوس شوند، این کار در ایجاد حیات معنوی و روحیه اخلاقی شان بسیار مؤثر است و آنان روزی با نشاط و متعالی خواهند داشت. (دنیای نوجوان، ص ۲۳۳) در دستورات اخلاقی و بهداشتی اسلام، به کیفیت خواب و آداب آن توجه شده و توصیه هایی بیان گردیده که هر کدام از آنها در سلامتی و راحتی بدن و آرامش روان مؤثر است و هر کدام از آنها طبق دستور اسلام عملی گردد، در خودسازی و توجه به معنویات و مصون ماندن از انحرافات اخلاقی، تأثیرگذار است. در ادامه، به برخی از آنها اشاره میشود:
الف. با وضو بودن:
مؤمن همیشه پاکیزه و با وضو است. وضوی مداوم در تربیت روحی و روانی انسان مؤثر است و سفارش شده که انسان در موقع خوابیدن، وضو بگیرد. این کار ثواب زیادی دارد و در کمال انسان بسیار مؤثر است. امام صادق ۷می فرمایند: هر کس هنگام خوابیدن، با وضو باشد گویا در حال عبادت و سجده است. (بحارالانوار الجامعه لدرر أخبار الائمه الاطهار ج ۷۳، ب ۳۹، ح ۶) امام صادق۷فرمود: هر کس طهارت داشته یا وضو بسازد آنگاه به بستر خویش رود، شب را در حالى بصبح میرساند که بسترش همچون مسجد او باشد. و اگر پس از رفتن در بستر بیاد آورد که وضو ندارد پس بر همان روانداز خود تیمم کند، و بهر حال که باشد چه با وضو و چه با تیمم تا وقتى ذکر خداوند عزّ و جلّ مىکند، پیوسته در حال نماز محسوب مىشود و ثواب آن را دارد. (من لا یحضره الفقیه ج۲، ص۱۵۳)
ب. محاسبه:
عاقل و آینده نگر در کارهای خود حسابگری می کند و در هنگام خوابیدن هم به اعمال روزانه خود توجه نموده، آنها را مطابق معیارهای ارزشی و اخلاقی ارزیابی می- کند و در جهت اصلاح خود تلاش مینماید. این کار پیش از خواب، میتواند درمانی برای مسائل پریشانی و فشارهای روانی روزانه باشد; چون عاقل وقتی محاسبه کرد و مشاهده نمود خطایی از او سر زده است استغفار می کند و اگر اعمال صالحی انجام داده بود شکرگزاری می کند و این هر دو در آرامش انسان نقش دارد. حضرت علی ۷می فرمایند: وقتی به رخت خواب رفتی و خواستی بخوابی، به اعمال روزانه ات بنگر و و به آنچه خورده ای و کسب کرده ای توجه کن و روز قیامت و هنگام مرگت را به یادآور. (میزان الحکمه، ج ۲، ص ۴۰۷)
ج. دعا و تلاوت قرآن:
خواندن قرآن (سوره های کوچک) و دعاهای مخصوصی که هنگام خوابیدن سفارش شده، برای ایجاد آرامش در حال خواب، تنظیم رؤیاهای انسان و تمرکز ادراکی و ذهنی بسیار مؤثر است و آرامش خاصی به انسان می دهد. پیامبر گرامی۶خطاب به حضرت علی ۷فرمودند: یا علی! وقتی خواستی به رخت خواب بروی استغفار کن و بر من صلوات بفرست و بگو: سبحان اللّه و الحمدللّه و لا اله اللّه و اللّه اکبر و لا حول و لا قوّه الّا باللّه العلی العظیم، و سوره توحید را زیاد بخوان; به درستی که این سوره نور قرآن است، و آیه الکرسی را بخوان; زیرا در هر حرف و کلمه آن هزار برکت و هزار رحمت است. (بحارالانوار الجامعه لدرر أخبار الائمه الاطهار، ج ۷۳، ص۲۲۰، ب۴۴، ح۳۱)
د. به سمت قبله خوابیدن:
یکی از دستورات اخلاقی و تربیتی اسلام درباره خوابیدن این است که انسان به طرف قبله بخوابد و این دستور به دو صورت توصیه شده است: یکی آنکه شخص به پشت بخوابد و کف پاهایش به طرف قبله باشد; یعنی اگر خواست بلند شود، صورتش به طرف قبله باشد. دوم آنکه بر پهلوی راست بخوابد و صورتش به طرف قبله باشد (البته مطابق روایات، صورت دوم بهتر است.) همچنین خوابیدن بر پهلوی چپ و بر صورت، ناپسند و مذموم است. دلیل آن نیز این است که به صورت خوابیدن (دمرو) ، وضعیت نامناسبی بر دستگاه تنفس و همچنین معده و قلب تحمیل می کند. به پهلوی چپ خوابیدن همچنین با توجه به آنکه کبد در سمت راست بدن قرار دارد و طرف راست بدن سنگین تر است، بر سمت چپ بدن فشار وارد می کند، ولی هنگامی که فرد به سمت راست بدن می خوابد، قسمت سنگین بدن در پایین قرار می گیرد قلب و ریهها نیز عمل خود را بهتر انجام می دهند.(روان شناسی سلامت، ج ۱، ص ۴۵) این دستورات دینی، که در آموزه های شرعی مورد تأکید است، انسان را در فضایی معنوی و اخلاقی وارد می سازد و دل را از انحرافات باز می دارد و از طریق جهت دادن افکار انسان به سمت مسائل اخروی، او را از وسواس شیطانی مصون می دارد.
۲-۱-۳) اصلاح برنامه غذایی:
یکی از مواردی که در تعدیل میل جنسی مؤثر است تغذیه مناسب است. هم اینکه پرخوری باعث تحرک جنسی میگردد و هم خوردن بعضی میوه ها و غذاها باعث زیاد شدن میل جنسی و طغیان آن میگردد. «انسان به جهت پرخوری و یا تغذیه مداوم از مواد مقوی و محرک، همیشه مقداری نیروی جسمانی اضافه بر احتیاج خواهد داشت. این نیروی اضافی نه تنها محرک میل جنسی است بلکه پشتیبان و محرک تمام غرایز و امیال و نفسانیات است و متقابلاً به همان نسبت از قوای روحی و قدرت معنوی شخص میکاهد. بنابراین هر چه قدرت بدنی ضعیفتر گردد قدرت امیال غریزی نیز به همان میزان کاهش مییابد و در نتیجه قدرت روحی و معنوی مخصوصاً قدرت اراده تقویت پیدا میکند.»( بلوغ و سلامتی نوجوانان ، ص ۱۰۶ ) قرآن نیز در این زمینه دستوری داده و فرموده: ﴿وَ کُلُوا وَ اشْرَبُوا وَ لا تُسْرِفُوا إِنَّهُ لا یُحِبُّ الْمُسْرِفین﴾. ( اعراف/۳۱: و بخورید و بیاشامید و [لى] زیادهروى مکنید که او اسرافکاران را دوست نمىدارد) سرچشمه بسیارى از بیماریها، غذاهاى اضافى است که به صورت جذب نشده در بدن انسان باقى مىماند، این مواد اضافى هم بار سنگینى است براى قلب و سایر دستگاههاى بدن، و هم منبع آمادهاى است براى انواع عفونتها و بیماریها. بنابراین افراط در تغذیه با توجه به عدم تحرک جسمانى کافى، یکى از عوامل اصلى بیماری (و طغیان میل جنسی) محسوب مىشود. ( تفسیر نمونه، ج۶، ص۱۸۸.) در احادیث نیز در مورد تأثیرات مواد غذایی که باعث فزونی شهوت میشود بیاناتی وجود وارد شده از جمله اینکه پیامبر اکرم۹میفرمایند: «کُلُوا التِّینَ الرَّطْبَ وَ الْیَابِسَ فَإِنَّهُ یَزِیدُ فِی الْجِمَاعِ وَ یَقْطَعُ الْبَوَاسِیرَ وَ یَنْفَعُ مِنَ النِّقْرِسِ وَ الْإِبْرِدَهِ؛ ( مستدرک الوسائل،ج۱۶، ص۴۰۴) انجیر چه تازه و چه خشک آن را بخورید زیرا موجب فزونی قوای جنسی و قطع شدن و بواسیر میگردد.» یکی دیگر از چیزهایی که در افزایش قوه شهوت مؤثر هستند پیاز است که سه خاصیت دارد: ۱- فضای دهان را ضدعفونی میکند، ۲- لثهها را محکم میکند، ۳- آب کمر و قوه باه را تقویت میکند. مواردی را نیز در جهت کم کردن قوه شهوت معرفی نمودهاند: تخم کاهو(روزی ۵/۷ گرم تا ۴۰ روز۹. اگر آب کاهو و برگ کاهو مدام خورده شود شهوت خاموش میشود و قهوه بوداده، دوغ تازه، شیرخشک و تمر هندی نیز در کاهش شهوت مؤثرند. ( تغذیه از دیدگاه اسلام، صص۶۶ـ۶۷) پس اگر انسان بیش از اندازه نیاز از غذا بهره گیرد طبعاً و شرعاً ناپسند است. اما ناپسند از جهت طبی و پزشکی به جهت آنکه رسول خدا۹فرمود: «الْمَعِدَهُ بَیْتُ کُلِّ دَاءٍ وَ الْحِمْیَهُ رَأْسُ کُلِّ دَوَاء؛(بحارالانوار، ج۵۹، ص۲۹۰)شکم ریشه دردها و کم خوردن ریشه داروهاست.» و «هر بدنی آن گونه که عادت داده شود عادت میکند.» زکریای رازی گفته است که در این کلمات تمام پزشکی نهفته است. ناپسندی شرعی به جهت این کلام رسول خدا۹که فرمود: «هیچ ظرفی نزد خداوند بدتر از شکمی که پر از غذا باشد نیست.» و این بدان جهت است که پر بودن شکم موجب ایجاد میل و شهوت و ایجاد شهوت راهی به سوی هوی پرستی و در نتیجه اعمال عمل خود ارضایی در افراد مجرد است. بنابراین طبق دستورات اسلام نباید پرخوری کرد چرا که این مواد اضافی در بدن باعث تحرک شهوت میگردد و همچنین از خوردن میوه ها و غذاهایی که قوه شهوت را افزایش میدهد باید دوری جست و از غذاهایی که قوه شهوت را کاهش میدهد باید مصرف کرد. البته کسانی که مجرد هستند و کنترل میل جنسی برای آنان سخت و آزاردهنده است بیشتر از این راهحلها استفاده نمایند.
۲-۱-۴) اجتناب از مشاهده فیلم های مبتذل:
یکی از ابزارهای محرّک شهوات و انحراف نوجوانان و جوانان، دیدن فیلم های مبتذل و جنسی است. این فیلمها فکر و اندیشه نوجوانان را تخریب می کند و آنان را به سمت مسائل اخلاقی سوق می دهد. اگر نوجوان یا جوان به فیلم غیراخلاقی و جنسی نگاه کند، آن صحنهها همیشه در مقابل چشمانش مجسم می شوند و در ذهنش تداعی شده، باعث تحریک جنسی و اعمال ناپسند می شوند. به دلیل آنکه نوجوان و جوان در اوج قدرت شهوانی است، کوچکترین تحریک و تصویر جنسی موجب انحراف و کجروی او میشود. از این رو، نوجوانان باید سعی کنند حتی یکبار هم به فیلم های مبتذل نگاه نکنند; زیرا این فیلمها اعتیادآورند و نوجوانان را به خود جذب می کنند و هویّت دینی و انسانی شان را نابود می سازند و در منجلاب فساد و شهوات غوطهور می کنند. حضرت علی ۷در این باره می فرمایند: اگر هوسها و شهوات بر شما چیزه شوند، شما را به جایگاه های هلاکت وارد خواهند کرد. (غررالحکم و دررالکلم، ص ۲۷۷، ح ۴۸) وقتی شهوات در نوجوانان تحریک شود، آنان را به سمت ارضا سوق می دهند و چون هیچ راه ارضای عقلانی و شرعی برای آنان وجود ندارد، به سمت خودارضایی کشیده می شوند.
۲-۱-۵ ) انتخاب دوست خوب :
معاشرت و همنشینی با دوستان سالم و با ایمان موجب رشد شخصیت انسان و تقویت ارزشهای اخلاقی و معنوی در نوجوانان میگردد. انتخاب دوستانی که از لحاظ درسی، اخلاقی، خانوادگی و ادب، شایسته اند، خود میتواند بهترین بازوی موفقیت انسان قرار گرفته و در مسیر پاک و بدون انحراف واقع شود. از سوی دیگر، دوستی با افراد پست و فرومایه که معمولا به انحراف های اخلاقی آلوده اند یکی از زمینه های انحراف نوجوان است. دوستان منحرف و بی بند و بار سعی دارند احساسها و تجربه های راست یا دروغ خود یا دیگران را درباره مسائل جنسی و انحراف اخلاقی با حرص و ولع و با حالتی غرورآمیز، برای نوجوانان پاک و نورانی تعریف کنند و آنان را به سمت این ناهنجاریها سوق دهند. «دوست آئینه تمام نمای دوست است. در انتخاب دوست دقت نمائید و دوستان پاک برگزینید. از دوستان ناپاک فرار کنید، با کسانی رفت و آمد کنید که خود ساختهاند. حقیقت این است که انرژی مثبت و نیروی درونی آدمها تا حدی مسری است، مهم آن است که کنارشان باشید.» ( مبانی جنگ نرم و ریشه یابی آن در تهاجم فرهنگی، ص ۲۰۱) «دوستی شرایطی دارد. اگر دوستی با این شرایطی که عنوان میشود پیدا کردید به عنوان دوست خوب برگزینید که چنین دوستانی مایه سعادت و خوشبختی هستند: ۱- دیدار او خدا را به یاد شما آورد، ۲- گفتار او به دانش و معلومات شما بیفزاید و از هر کلام او ثمره علمی فراهم آید، ۳- عمل و کردار او آخرت را به یاد آورد به گونهای که به اعمال و رفتار شما رنگ آخرتی ببخشد. اگر کسی را با این سه شرط یافتید سعی کنید با او دوست شوید و وجود وی را غنیمت شمارید و در جستجوی چنین دوستانی باشید تا زمانی که شخصی با چنین ویژگیهایی نیافتید به سادگی با او دوستی برقرار نکنید. لذا فضای دوستی بهترین فضای استفاده از کمالات است و باید زمینهساز دینداری، بندگی، رشد علمی و اخلاقی گردد. در مقابل دوستی که موجب انحطاط اخلاقی و زمینه ساز مفاسد دینی و دنیوی شود دوست نیست بلکه دشمن است و با شما عداوت دارد و از این دوستی باید اجتناب شود.» ( پرسشها و پاسخهای دانشجویی، ص ۲۰۷) لذا قرآن کریم برای تأیید این مطلب که دوستان خوب در زندگی مؤثر هستند می فرماید: ﴿یَاوَیْلَتىَ لَیْتَنىِ لَمْ أَتخَِّذْ فُلَانًا خَلِیلًا* لَّقَدْ أَضَلَّنىِ عَنِ الذِّکْرِ بَعْدَ إِذْ جَاءَنىِ وَ کَانَ الشَّیْطَانُ لِلْانسَانِ خَذُولًا﴾.
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:45:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
مطالب درباره ارزیابی وضعیت حمل و نقل شهری پایدار و ارائه الگوی ... |
... |
ساماندهی پیادهروها با هدف کاهش شلوغی و رفع سدمعبر جانمایی چراغهای راهنمایی در سطح شهر پیشنهادات ذکر شده نشان میدهد که در این طرح سعی شده است تلفیقی از نگاه ها و دیدگاه های سختافزاری و نرمافزاری مد نظر قرار گیرد ( برخلاف طرح جامع و تفصیلی که در بخش حملونقل تنها پیشنهادات و موضوعات صرفاً کالبدی را ارائه مینمایند ).
۳-۲-۲-۴-مطالعات نیازمندیهای ترافیکی شهر نیشابور در افق طرح جامع شهرسازی(مصوب ۱۳۹۰ )
مطالعات نیازمندیهای شهر نیشابور در افق طرح جامع شهرسازی، با هدف کاهش مشکلات ترافیکی شهر نیشابور در سال ۱۳۹۰ در دو بخش کلی زیر تهیه شده است: الف ) برداشت وضع موجود و بررسی مطالعات بالادست ب ) تحلیل و ارائه راهکارها در دو بخش: ب-۱- تحلیل ترافیکی و ارائه راهکارها در خصوص تعامل با طرح جامع و تفصیلی شهر ب-۲- تحلیل و ارائه راهکار در خصوص حملونقل عمومی ( سازایستا، ۱۳۹۰ ). هر چند بخشهایی از طرح به اتمام نرسیده است، اما با نگرش جامعی که در این طرح وجود دارد - و بخشهایی که تاکنون ( پاییز ۱۳۹۲ ) به اتمام رسیده، از جمله مطالعات شبکه دوچرخهسواری نیشابور، حملونقل همگانی، پایانه ها و غیره، نیز مؤید مطلب میباشد - همچنین با دید مثبتی که مجموعه شهرداری به موضوع ( داشتن نگاهی جامع و تلفیق و تعامل با سایر طرحهای شهری ) دارد در صورتی که طرح مذکور با اصول و اهداف حملونقل پایدار همسو گردد نتیجهی بهینه را در پی خواهد داشت.
۴-۲-۲-۴-جمعبندی
حملونقل مبحث بسیار مهمی در تمام مطالعات شهری میباشد، اما با توجه به هدف و مقیاس مطالعات مختلف بهگونهای متفاوت با آن برخورد میشود؛ بهعنوان مثال در طرح جامع فصلی جدا به این مبحث اختصاص یافته اما مقیاس مطالعه کلان میباشد، در طرح تفصیلی نیز همچون طرح جامع فصلی به موضوع حملونقل و ترافیک اختصاص دارد اما با مقیاسی ریزتر و دقیقتر. این طرحهای شهری بیشتر از دید کالبدی به موضوع نگریسته و ارزیابی و پیشنهاداتشان نیز اغلب بهصورت سختافزاری میباشد نه نرمافزاری. اما طرح جامع حملونقل یا طرحهایی که بهطور جانبی بهگونهای تخصصی در زمینه حملونقل و ترافیک هستند، نگاهی تخصصیتر داشته و در کنار موضوعات کالبدی و سختافزاری به موضوعات نرمافزاری، همچون قوانین و مقررات و غیره، نیز میپردازند؛ اما مشکل این نوع طراحها در این است که جامعنگری لازم را نداشته و نمیتوانند اثر پیشنهادات خود را بر روی سایر حوزه ها و موضوعات ببینند. درنتیجه برای حل مسائل دو دسته فوق بایستی در ابتدا هر دو دسته طرحها ( طرحهای شهری و طرحهای تخصصی حملونقل ) مورد بررسی قرار گیرند و سپس در مرحله ارزیابی و ارائه پیشنهادات به هر دو دسته موضوعات سختافزاری و نرمافزاری توجه شود.
۳-۲-۴- مطالعه شبکه خیابانهای اصلی شهر
شبکه معابر ستون فقرات یک شهر و شاهرگ اصلی آن میباشد و ساکنین و شهروندان روزانه برای انجام بسیاری از امور خود ( ازجمله خرید، تفریح، کار وغیره ) از این فضاهای شهری استفاده مینمایند. بنابراین برای داشتن برنامه ریزی جامعنگر، در حوزه مدیریت شهری و خصوصاً حملو نقل، که رضایت اغلب ساکنین را در پی داشته باشد، باید به مطالعه شبکه معابر اصلی شهر بهعنوان بخشی از شهر که در ارتباط روزانه با شهر و شهروندان قرار دارد، پرداخت. شبکه معابر درونشهری مجموعهای از راه ها و تقاطعهای یک شهر است. این شبکه دارای ساختاری خودرو یا از پیش تعیین شده میباشد که وظیفه هدایت و جابجایی مسافر و کالا را داشته و در هر جا که لازم باشد، دسترسی را فراهم میکند ( رایفن، ۱۳۸۹ ). نیشابور شهری است تکمرکزی که مرکز اصلی و تجاری آن را خیابان امام خمینی تشکیل میدهد. اگر بلوار امام رضا یا همان کمربندی مسیر مشهد - تهران، را بهعنوان مفصلی در نظر بگیریم و شهر را به دو قسمت شمال و جنوب کمربندی تقسیم نماییم، در این صورت شبکه معابر بخش جنوب کاملاً تک مرکزی بوده و بهصورت شطرنجی نامنظم میباشد که تقریباً تمام معابر اصلی شهر در این قسمت قرار دارد ، در صورتیکه شهرکهای واقع در شمال کمربندی نوسازتر بوده و دارای شبکه معابری کاملاً منظم و شطرنجی میباشند. در جدول شماره ۲-۴ مشخصات عمده معابر اصلی شهر بر اساس محاسبات مشاور طرح ” مطالعات نیازمندیهای شهر نیشابور در افق طرح جامع شهرسازی” در سال ۱۳۹۰، ارائه گردیده است. مواردی که این جدول به آن پرداخته عوامل بسیار مهم در هر معبر میباشد که کارایی و عملکرد آن معبر را مشخص میدارند که این عوامل عبارتند از: عرض خیابان، عرض سوارهرو، ظرفیت و حجم خیابان، v/c و سطح سرویس برای هر معبر. جدول شماره ۲-۴: مشخصات معابر شهر نیشابور ( سال ۱۳۹۰)
ردیف |
نام خیابان |
عرض خیابان (متر) |
عرض مفید سوارهرو (متر) |
ظرفیت معبر |
حجم |
v/c |
سطح سرویس |
۱ |
بلوار جانبازان |
۴۵ |
۲۳٫۷۰ |
۴۰۹۴ |
۱۹۵۲ |
۰٫۴۸ |
C |
۲ |
بلوار فضل |
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:45:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
دانلود فایل های پایان نامه درباره رضایی- فایل ۳ |
... |
چکیده هدف از پژوهش حاضر شناسایی علل عدم ارتقای شغلی بانوان در پستهای اختصاصی در سازمانهای دولتی شهرستان ساوه بوده است. جامعه آماری در تحقیق حاضر شامل کلیه زنان شاغل در سازمانهای دولتی شهرستان ساوه میباشد. روش نمونه گیری به صورت تصادفی طبقهای میباشد به این صورت که به شیوه طبقهای از بین زنان شاغل در سازمانهای دولتی شهرستان که مجموع آنها ۱۷۰ نفر میباشد نمونه انتخاب شد. برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شد و تعداد افراد نمونه ۱۰۲ نفر منظور شد. یه دلیل عدم تکمیل یکی از پرسشنامهها تعداد نمونه در بخش تجزیه و تحلیل دادهها ۱۰۱ نفر منظور گردید . ابزار مورداستفاده شامل پرسشنامه محقق ساخته می باشد به این منظور پس از تایید روایی پرسشنامه به کمک نرمافزار spss ضریب آلفای کرنباخ محاسبه شد و نتایج نشان داد آلفای بدست آمده به اندازه کافی به یک نزدیک است، بنابراین پرسشنامه و در نتیجه دادههای حاصل از آن و تجزیه و تحلیل آنها معتبر بود. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss استفاده شد و برای آزمون فرضیه ها از آزمون t تک متغیره و ازمون فریدمن استفاده شد و برای آزمون فرضیه اصلی از آزمون تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی استفاده شد. در نهایت نتایج نشان داد همه عوامل منجر به خود ناتوان سازی زنان و در نتیجه منجر به ایجاد نگرش منفی نسبت به پست های مدیریتی به زنان و در نهایت منجر به شکل گیری سقف شیشه ای در سازمان های دولتی شهرستان ساوه شده است و عامل فرهنگی دارای بالاترین اثر میباشد.
کلید واژه ها: عدم ارتقای شغلی / پستهای دولتی / زنان فصل اول کلیات پژوهش ۱-۱ مقدمه امروزه مشارکت زنان در امور اقتصادی، فراتر از تأمین نیروی کار ارزان بها یا بدون دستمزد مورد توجه کارشناسان توسعه اقتصادی قرار گرفته است. در جوامع پیشرفته صنعتی و کشورهای نوخاسته صنعتی، مشارکت زنان ـ به عنوان کارگزاران توسعه و برخوردار شوندهگان از آن ـ اصلی پذیرفته شده است. در ایران نیز، برنامهریزی برای پویایی جامعه گسترده زنان ـ که بیش از نیمی از جمعیت کشور را تشکیل میدهند ـ امری گریزناپذیر است. عموماً آماری دقیق از سهم مشارکت اجتماعی، اقتصادی و سیاسی زنان ایران در دسترس نیست و وضعیت مشارکت زنان به دلایل مختلف با ابهام و پیچیده گی ویژهای همراه است. مهمترین عوامل این پیچیدهگیها، تعصبهای سنتی و قومی، گوناگونی ساختار فرهنگی و اجتماعی ایران، نبود سازوکارهایی برای در شمار آوردن کار زنان در واحدهای کوچک و سنتی است. به دلیل تعصبات سنتی و قومی، کار زنان در بخشهای مختلف اقتصادی انکار شده و پنهان مانده است (سازمان برنامه و بودجه، ۱۳۷۸: ۱۵۵). گوناگونی ساختارهای اجتماعی باعث شده که کار زنان در فعالیتهایی هم چون کشاورزی و صنایع دستی و خانگی، بیشتر در قالبی غیررسمی جای گرفته و وارد آمارهای رسمی کشور نگردد. بسیاری از زنان نیز به صورت کارگران فصلی فعالیت میکنند. بدین سان، بیشتر زنان شاغل ایران در بخشهای غیررسمی اقتصاد کشور مشغول به فعالیت میباشند.در ایران، نقش زنان در فرایند توسعه هنوز به رسمیت شناخته نشده است و عموماً با مشکلات زیادی روبه رو است. اکنون، فعال کردن توانمندیهای بالقوه زنان در عرصهفعالیتها و زندگی اقتصادی ایران، بیش از هر زمان دیگر نیازمند ایجاد دگرگونی در نگرش اجتماعی به زنان و دگرگون نمودن تفکر حاکم بر نظام برنامهریزیها و سیاستگذاریهای کلان کشوری است، که آن نیز نیازمند دسترسی به اطلاعات فراگیر و تحلیلهای علمی از درونمایههای این نیروی عظیم جامعه است (صحرائیان، ۱۳۷۸: ۳۳۴). این فصل از پژوهش حاضر به کلیات پژوهش می پردازد که شامل تشریح مسئله پژوهشی است در این مبحث پژوهشگر به علل و انگیزه ای که این موضوغ را انتخاب کرده است می پردازد و به طور خلاصه پیشینهای از پژوهشهای انجام شده در این خصوص می پردازد و در نهایت سوال اصلی که مد نظر پژوهشگر است ارائه می شود. در قسمت بعد به ضرورت و اهمیت موضوعه می پردازد که چه اهمیتی انجام این پژوهش دارد و با انجام این پژوهش چه مشکلاتی کاهش می یابد در ادامه هدف اصلی و اهداف فرعی ، فرضیه اصلی و فرضیه های فرعی مطرح می شود و در نهایت مدل پژوهش و تعریف متغیرهای مطرح شده در پژوهش ارائه میگردد. ۱-۲ بیان مسئله از آن جا که همواره زنان نیمی از اعضای جامعه را تشکیل میدهند چنین انتظار میرود که این نیروی بالقوه و گسترده با مشارکت بالفعل خود در فعالیتهای متنوع اقتصادی، سیاسی، اجتماعی و فرهنگی چرخهای جامعه را همگام با مردان به حرکت درآورند و موفقیتهایی بیشتر از این راه به دست آورند، اما در طول تاریخ، فرصتها و امکانات برای زنان به نحوی توزیع نشده است که به راحتی بتوانند همدوش مردان در صحنه جامعه حاضر شوند و در واقع بدون محدودیت جنسی به ایفای نقشهای شایسته خویش بپردازند. در حوزهی تصمیمگیری نیز دستیابی زنان به مشاغل و پایگاههای مدیریتی همپای افزایش کمی مشارکت آنان در بازار کار نبوده است، به نحوی که زنان همواره در پستهایی قرار گرفتهاند که ناگزیر بودهاند کارهای تکراری و در سطح پایین را انجام دهند. اغلب زنان در پستهای ستادی و به عنوان دستیار مدیران صفی انجام وظیفه کردهاند و به ندرت مسئولیتهای مدیران صفی را بر عهده داشتهاند (اوت و شفریتز، ۱۳۷۹: ۸۸۸). با وجودی که نیمی از جامعه انسانی را در جهان زنان تشکیل میدهند، اما جلوه حضور این نیمه، نه در ایران و نه در بقیه جهان، چندان پررنگ به نظر نمیرسد، چرا که تبعیض، عقاید قالبی و پیشداوریها موجبات ارزیابی نازل از تواناییهای زنان را فراهم کرده است. همچنین محدودیتهای فرهنگی موجود سبب میشود که نه تنها، زنان به برخی مشاغل روی نیاورند، بلکه در موقعیتهای خاص، مدیران نیز از استخدام آنها خودداری میکنند. ایجاد فرصتهای اشتغال و پذیرش زنان در مشاغل کلیدی، ریشههای عمیق در طرز تفکر و برداشتهای جامعه از زن و تواناییها، امکانات و استعدادهای او دارد (ساعتچی، ۱۳۷۶: ۳ـ۵ و ۷۴ـ۱۶۷). با این که مدیریت زنان در سازمانها و مراکز مختلف دستآوردهای خوبی به همراه داشته، ولی گرایش عمومی مدیران در سازمانها، به گزینش مدیران مرد معطوف بوده است. در این میان، آنچه بیش از شایستگی و توانمندی مورد نگرش قرار میگیرد جنسیت است. پژوهشهای زیادی در خصوص علل حضور کمرنگ زنان در پستهای مدیریتی را مورد بررسی قرار دادهاند، پارهای از این پژوهشها، عوامل درونی زنان مانند: نداشتن اعتماد به نفس و خودباوری، نداشتن تخصص کافی، ارتباط با پرسنل تحت سرپرستی، سبک مدیریتی زنان و … را مورد مطالعه قرار دادهاند و پارهای دیگر به بررسی عوامل بیرونی مانند ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی مرد سالار، جامعه پذیری زنان و مسئولیتهای خانوادگی و … پرداختهاند (احسان و همکاران، ۱۳۸۷). نتیجهی پژوهش استنگل و کین[۱] (۱۹۹۴) نشان داد که محدودیت زمانی برای زنان به علت وظایف خانوادگی، نمیتواند تأثیری در شایستگی مدیران و مربیان زن به اندازهی همتایان مردشان داشته باشد (استنگل و کین، ۱۹۹۴). ارتباط با پرسنل تحت سرپرستی از دیگر مشکلات زنان در پستهای مدیریتی است. پژوهشی دیگر، یکی از مشکلات را نداشتن تمایل به همکاری از سوی مردان یا زنان به عنوان زیردست با مدیران زن میداند(فاطمی صدر، ۱۳۸۰). عبدالهی (۱۳۸۱) در پژوهش خود دریافت برای ایفای نقش مدیر موفق، شناخت یادگیری و بکارگیری مهارتهای سیاسی در سازمان لازم است و یکی از متغیرهای مهم در تصمیمگیریهای سازمانی وجود ائتلافها، بازی قدرت و سیاست بازی میباشد، ولی زنان علاقهای به کاربرد مهارت سیاسی ندارند. در پژوهش ایزیز ستلز و همکارانش[۲](۲۰۰۶) و ماری فرانک فاکس[۳](۲۰۰۶) برای بررسی علل عدم ارتقاء زنان در شغل های مدیریتی به تبیین مسایل نابرابری جنسیتی پرداخته است و به عاملهایی هم چون تبعیص جنسیتی، اندک بودن تعداد زنان، مشکلات خانوادگی، فرهنگ مردسالاری محیط سازمانی، تصورات قالبی بودن جنسیتی، ساز و کارهای ممانعت و … در این راستا کرده است (جانعلیزاده و همکاران، ۱۳۸۷). بسیاری بر این باورند که جو حاکم بر سازمانها و باور نداشتن مدیران و کارکنان مرد و حتی زنان شاغل به تواناییهای مدیریتی زنان باعث ایجاد شرایط موجود شده است. این باورهای عمومی در حالی در سطح جامعه وجود دارند که شاهد افزایش نسبی زنان تحصیل کرده دانشگاهی در کشور هستیم (یزدخواستی و همکاران، ۱۳۸۸). با توجه به پژوهش های انجام شده و مشکلات موجود در عدم ارتقاء زنان در پست های مدیریتی پژوهش حاضر بر آن است تا این موانع (مشهود و نامشهود) که مانع ارتقاء شغلی زنان در مشاغل مدیریتی می شود را شناسایی کند، که چه موانعی مانع ارتقای پست های مدیریتی زنان در سازمان ها می شود سپس راهکار هایی جهت رفع این موانع ارائه دهد. ۱-۳ ضرورت و اهمیت پژوهش امروزه نقش تعیین کننده نیروی انسانی در توسعه یافتگی کشورها بر کسی پوشیده نیست. از میان عوامل تولید برای رشد و توسعه، یعنی منابع طبیعی و ثروت خدادادی ، نیروی انسانی، سرمایه، مدیریت و فناوری، نیروی انسانی است که سهم اصلی را بر عهده دارد. تحولات چشمگیر در دو دهه اخیر در جهان باعث گردیده که کاهش نابرابریهای جنسیتی، بخش جدایی ناپذیر فرایند توسعه گردد که یکی از مهمترین این تحولات، تغییر در ضرورت حضور زنان در جامعه است (اشرف حامدی، ۱۳۸۵). از سوی دیگر، با توجه به این که در سنجش شاخص توسعه دو عنصر مهم میزان بهرهگیری از منابع مادی و انسانی و میزان توزیع عدالت به عنوان دو رکن اصلی در عملکرد آن تعریف شدهاند، زنان با دارا بودن نیمی از نیروی انسانی (عامل توسعه) و نیمی از جمعیت ( هدف توسعه) میتوانند عاملی برای ایجاد و گسترش توسعه باشند. با نگاهی به وضعیت کنونی بازار کار ایران میتوان دریافت که زنان ایرانی فاصله زیادی تا وضعیت مطلوب دارند. از ترکیب جمعیت فعال کشور ۸۵ درصد نیروی فعال را مردان و فقط ۱۵ درصد آن را زنان تشکیل میدهند، اما این آمار در کشورهای صنعتی پیشرفته بسیار متفاوت است. در برخی از این کشورها، حدود ۵۰ درصد زنان نیروی کار را در اختیار دارند و در کشورهای در حال توسعه در بخش کشاورزی ، ۶۷ درصد از نیروی کار به زنان اختصاص دارد (پایگاه اینترنتی حوزه، ۱۳۸۷). به همین ترتیب در عرصههای مدیریتی و تصمیمگیری نیز وضعیتی نامناسبتر وجود دارد به گونهای که تنها حدود ۲/۵ درصد از مدیران کشور زن هستند و هرچه به سوی سطوح بالای مدیریتی میرویم، این میزان کاهش مییابد و به ۴/۱ درصد در سطوح مدیر کل و معاون دستگاه میرسد (میرغفوری، ۱۳۸۵).بر اساس سرشماری عمومی نفوس و مسکن مرکز آمار ایران در سال ۱۳۸۵، جمعیت کل کشور بالغ بر ۷۰۴۹۵ هزار نفر است که ۸۸/۵۰ درصد مرد و ۱۲/۴۹ درصد زن هستند (طباطبایی یزدی، ۱۳۸۷). از طرفی بسیاری از پژوهش ها علل عدم ارتقاء زنان در پست های مدیریتی را عدم تمایل کارکنان سازمان می دانند در این خصوص در پژوهش عبدالهی(۱۳۸۱) مشخص گردیده که ۳۰ درصد کارمندان مرد از این که مافوقشان زن باشد، احساس خوشایندی ندارند . بر اساس آمار ارائه شده ، حضور زنان در پستهای مدیریتی موجب بهبود عملکرد مدیریت کشور و سازمان میشود. به این دلیل که توانمندیهای مدیریتی تا حدودی به طور مساوی بین مردان و زنان توزیع شده است و یا به بیان دیگر، این موهبت الهی در هر دو گروه تقریباً به گونهی یکسان هدیه شده است. از این رو، عدم تأمین شرایط یا فرصتهای مناسب برای ارتقای زنان مستعد به مشاغل مدیریتی، موجب عدم استفاده حدود نیمی از ظرفیتها و استعدادهای در دسترس میشود. از این دیدگاه زنان توانمندیهای ویژهای دارند و از مهارتهایی «نرم» در مدیریت منابع انسانی برخوردارند که در شرایط امروز بیش از گذشته مورد نیاز سازمانهاست. همچنین، با حضور زنان در مشاغل مدیریتی تحول سازمانها از لحاظ بهبود ارتباطات سازمانی و ترویج نوآوری تسهیل میشود. در ضمن، فناوری اطلاعات نیز زمینه حضور زنان را بیشتر کرده است (محمدی اصل، ۱۳۸۱) . از جمله مشکلاتی که با انجام پژوهش حاضر کاهش می یابد این است که با همگام نمودن ارزشها و باورهای افراد و سازمان و شیوههای درست اندیشیدن و تقویت وجوه مشترک و ارزشها و باورهای غالبی که به اتفاق اعضای سازمان پذیرفته شده و حمایت میشود، به اعضای سازمان احساس هویت داده می شود و موجب انسجام و همنوایی درونی میان آنان در رسیدن به اهداف عالی سازمان می گردد. بنابراین، موضوع بالا به دلیل درصد بالای نیروی انسانی زنان و بهرهمندی جامعه از توانمندی آنان در پیشبرد اهداف کشور، از اهمیتی ویژه برخوردار است. با توجه به اهمیت موضوع و ضرورت بکارگیری زنان پستهای مدیریتی و این که آگاهی از توانمندیهای زنان میتواند نقش محوری در توسعه و پیشرفت کشور به همراه داشته باشد، از سوی دیگر موجب عدم شکل گیری سقف شیشه ای در سازمان می شود. از این رو، در این پژوهش پژوهشگر در پی شناسایی علل عدم ارتقای شغلی بانوان در پستهای اختصاصی در سازمان های دولتی شهرستان ساوه می باشد. شکل(۱-۲) مدل مفهومی پژوهش مدل مفهومی پژوهش حاضر با توجه به مبانی و پیشینه های پژوهش توسط پژوهشگر طراحی گردید . در این مدل عوامل اجتماعی نظیر(تفکر قالبی، اقلیت بودن زنان در سازمان، ملاحظات ارتباطی، وضعیت حاکم بر جامعه ، اعتقاد به کم بودن سواد و تجربه زنان) ، فرهنگی نظیر (ارزشها ، عرف و سنت، جامعه پذیری جنسیتی، سیاستگذاری جامعه و )، نابرابری جنسیتی نظیر (کلیشه های جنسیتی، مرد سالاری، سبک های مدیریتی، قدرت مردان ،ویژگی های جسمی و جنسی زنان) و تضاد کار و خانواده نظیر (مسئولیت خانگی زنان، بچه داری و خانه داری و …) از جمله علل ارتقاء زنان در پست های مدیریتی است ، این علل منجر به احساس خود ناتوان انگاری در زنانمی شود و این احساس به ایجاد نگرش منفی نسبت به پست های مدیریتی در زنان ایجاد می نماید که در نهایت منجر به پدیده سقف شیسه ای در سازمان شده است. از جمله نظریه های مربوط به نگرش های منفی نسبت به زنان در پست های مدیریتی می توان به نظریه های نئوکلاسیک و نظریه یادگیری اجتماعی اشاره کرد. بر اساس نظریهی یادگیری اجتماعی، عوامل و کارگزاران جامعه پذیری شامل خانواده، مدرسه و رسانه (ساروخانی، ۱۳۷۰: ۷۴۴) تصاویری از زنان و مردان میآفرینند که در یادگیری و رفتارهای جنسیتی نقش اساسی دراند (خمسه،۱۳۸۳: ۱۱۹) به نحوی که والدین حتی با نوزادان یک روزهی خود بر اساس کلیشههای جنسیتی رفتار میکنند (دایل،۱۹۹۸: ۷۴). بوردیو معتقد است که باورهای ناصحیح جنسیتی به نحوی ملکه ذهن کنشگران انسانی شده است که نه تنها تحمیل کنندگان آنها، بلکه زنان جامعه نیز که هدف این کلیشهها هستند آنها را پذیرفتهاند (احمدی،۱۳۸۳: ۱۰). نظریهپردازان نئوکلاسیک نابرابریهای جنسیتی را ناشی از متغییرهای مسئولیتهای خانوادگی، نیروی جسمی و جنسیتی زنان، آموزش عمومی زنان و کمتر بودن سرمایهی انسانی آنان نسبت به مردان و شرایط خاص اجتماعی حاکم بر جامعه و سازمانها میدانند. برخی از صاحبنظران از جمله موریسون و فون کلینو[۴]مهمترین عامل نابرابریهای جنسیتی در سازمانها و اصلیترین مانع ارتقای شغلی زنان را وجود « سقف شیشهای»[۵] میدانند (لاون، ۱۳۸۱: ۱۰۸). بر این اساس مدل فوق توسط پژوهشگر حاضر تدوین گردید. این مدل در فصل چهارم ابتدا از طریق تحلیل عاملی اکتشافی و سپس از طریق تحلیل عاملی تاییدی مورد ارزیابی قرار می گیرد. کلیشه های جنسیتی: کلیشه نوعی تفکر است که همه زنان را یکسان فرض کرده و بین آنها تفاوتی قائل نمی شود (ورس،۱۹۹۸) . به علت رواج کلیشه های جنسیتی افراد به طور عموم معتقدند که مردان و زنان از بسیاری جهت ها مانند خصیصه های شخصیتی ، ویژگی های فیزیکی ، رفتار های نقش و موقعیت های شغلی با یکدیگر متفاوتند از آنجا که ویژگی های جنسیتی (حداقل تا حدی) در جهان یکسان است ، کلیشه های جنسیتی و فرض های بدست آمده از آنها بر سایر ویژگی ها تقدم پیدا کرده است(لمونس،۲۰۰۳). به عبارت دیگر کلیشه های جنسیتی ، تصور ذهنی یکنواخت و قالب بندی شده ای از رفتار های خاص مربوط به زنان و مردان را بدون آنکه مورد بررسی و آزمون قرار گرفته باشند ارائه می دهند(میر ،۲۰۰۲). تضاد کار و خانواده: انعطاف پذیری در کار یکی از عوامل است که زنان به آن نیازمند ند تا بتوانند میان مسئولیت های کاری و خانوادگی خود تناسب ایجاد کنند (ماتیس ،۲۰۰۴)، زنانی که مسئولیت مراقبت از کودکان را بر عهده دارند ، اغلب انعطاف پذیری لازم را برای کار در بعد ظهر و خارج از ساعتهای اداری ندارند ، بنابر این از بسیاری از الزامات غیر رسمی محروم می مانند حتی اگر این امکان را هم داشته باشند تصور نمی رود بتوانند اضافه کاری داشته باشند در این صورت از انتصاب به مقامات بالاتر و ارتقا کنار گذاشته می شوند (ناف،۱۹۹۴). سبک مدیریت: حدود ۹۶ درصد از مدیران زن ، به کار گیری روش مدیریت خاصی راکه مطلوب مدیران باشد به عنوان عامل پیشرفت کاری ذکر کرده اند ، آنها مجبور هستند فرهنگ و محیطی مردانه را بپذیرند و با پدیده ای سرو کار داشتند که اغلب به عنوان الگوی مدیریت مردانه مطرح می شود. آنها اذعان داشتند که الگوهای موجود در مدیریت سرشار از خصوصیات و روش های مردانه است این الگو زنان را بر سر دو راهی قرار می دهد اگر روش های زنانه مدیریت را به کار بگیرند ممکن است به آنها به چشم مدیر موفق نگاه نکنند و اگر روش های مردانه را بپذیرنذ ، ممکن است از آنها انتقاد شود که مگر زن نیستند (زمانی و امینی ،۱۳۷۹). جامعه پذیری جنسی: نحوه نگرش نسبت به مسائل زنان و مردان و چگونگی ورود آنها به اجتماع و انتخاب شغل و مسئولیت ، به نوعی ریشه در فرهنگ دارد که شخص در خردسالی از محیط خانواده کسب می کند(سید جوادیان و همکاران ،۱۳۸۶). مردگرایی در جامعه : وجود جوامع مرد سالار به گسترش فرهنگ های مردانه در سازمان ها دامن می زند ، زیرا سازمان از افراد و گروههایی تشکیل می شود که از بطن جامعه بیرون می آیند و زمانی که یک جامعه دارای فرهنگ مرد سالاری باشد به طور قطع سازمان های آن مرد سالار خواهمد شد ، در فرهنگ مرد سالاری مردان می توانند با اعمال زور و فشار یا با بکار گیری سنتها و آیین ها و مراسم و قوانین و مقررات آداب معاشرت ، آموزش و تقسیم کار و حتی زبان را تعیین کنند که زنان چه نقشی را می توانند ایفا کنند(احمدی و گروسی ،۱۳۸۳). سیاستگذاری جامعه: جامعه ای که در خط مشی های توسعه اجتماعی فقط با توجه به جنبه های اقتصادی پی ریزی شود ، نخواهد توانست نیل به برابری زن و مرد را تضمین کند زیرا برابری در عرصه های فرهنگی و سیاسی را نادیده می گیرد و این نا برابری به داخل سازمان نیز نفوذ خواهد کرد و باعث سلطه مردان بر زنان و رواج زبانه مردانه خواهد شد (باستانی ،۱۳۸۳). عرف و نگرش های کلیشه ای : در میان آرا و نظریه های عامه ، برخی نگرش های کلیشه ای در باره زنان و مردان جا افتاده است . در یک تقسیم بندی ساده می توان این کلیشه ها را به دو دسته مثبت و منفی تقسیم کرد : الف ) کلیشه های مثبت : مهمترین وظیفه زنان ، نگهداری و مراقبت از فرزندان و خانواده است ، وظیفه زنان خانه داری است و انجام تموری چون ایجاد محیط آرام و نگهداری از نسل آینده.زنان چون نسبت به مردان موجودات ظریف هستند ، بهتر است به کار هایی چون ماشین نویسی ، صنایع دستی ، بافندگی و منشی گری بپردازند. ب) کلیشه های منفی : زن باید در خانه بنشیند و خانه داری کند ، ارتقاء او خیانت به نسل آینده است. هرگز نباید زیر دست زن کار کرد ، همواره باید مردان در موقعیتی بالاتر از مردان کار کنند(ناجی راد ،۱۳۸۲). سقف شیشه ای: پدیده عدم توفیق زنان در دستیابی به سطوح عالی مدیریت را به اصطلاح سقف شیشه ای می گویند (ویر ، ۲۰۰۷). ۱-۵ فرضیه های پژوهش فرضیه اصلی : عوامل اجتماعی ، فرهنگی ، روانی – شخصیتی و تضاد و کار خانواده نابرابری جنسیتی از جمله دلایل عدم ارتقای شغلی بانوان در پستهای اختصاصی در سازمان های دولتی است. ۱-۵-۱ فرضیه های فرعی
-
- تبعیض و نابرابری جنسیتی موجب در عدم ارتقاء شغلی زنان می شود .
-
- عوامل اجتماعی جامعه موجب در عدم ارتقاء شغلی بانوان می شود .
-
- تضاد کار و خانواده موجب در عدم ارتقاء شغلی زنان می شود .
-
- نگرشهای فرهنگی جامعه موجب در عدم ارتقاء شغلی زنان به سطوح مدیریت بالاتر می شود .
۵- ویژگیهای شخصیتی و روانی زنان موجب در عدم ارتقاء شغلی آنان به سطوح مدیریت بالاتر می شود. ۱-۶ اهداف پژوهش هدف کلی: شناسایی دلایل عدم ارتقای شغلی بانوان در پستهای اختصاصی در سازمان های دولتی ۱-۶-۱ اهداف فرعی
-
- شناسایی عوامل مربوط به تبعیض و نابرابری جنسیتی بر عدم ارتقای شغلی بانوان در پستهای اختصاصی در سازمان های دولتی .
-
- شناسایی عوامل اجتماعی موثر بر عدم ارتقای شغلی بانوان در پستهای اختصاصی در سازمان های دولتی .
-
- شناسایی عوامل مربوط به تضاد کار و خانواده بر عدم ارتقای شغلی بانوان در پستهای اختصاصی در سازمان های دولتی .
-
- شناسایی عوامل فرهنگی موثر بر عدم ارتقای شغلی بانوان در پستهای اختصاصی در سازمان های دولتی
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:44:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
ﻧﮕﺎرش ﻣﻘﺎﻟﻪ ﭘﮋوهشی با موضوع مقایسه ی مولفه های نابرابری آموزشی بر اساس مکتب انتقادی با ... |
... |
از نظر فارابی، هدف مردم مدینهی فاضله رسیدن به سعادت است. البته نه سعادت مطلق بلکه سعادت اعتباری. به اعتقاد فاراربی، سعادت مطلق در تأمین رفاه و زندگی طبیعی است که آن هم بر اساس رفاه اجتماع میباشد نه رفاه فرد و اصولاً رفاه جمع تأمین نمیشود مگر در تحت لوای ریاست فاضله. ریاست فاضله، ریاستی است که براساس عدالت باشد و عدالت از فضیلت و حکمت ناشی میشود. نزد مردم مدینه فاضله عدالت این است که همه به سعادت و کمال افضل خود برسند، زندگی کنند، به زندگی خود ادامه دهند، جنگ و ستیز از میان برداشته شود و هر عنصری وظیفه خود را انجام دهد. در این نظام همه اعضاء سالم می مانند و به حیات و زندگی خود ادامه میدهند. در چنین اجتماعی همه تابع یک رهبر و فرمانده میباشند و آن فرمانده نیز مقهور اراده عقل فعال میباشد و حکیم و دانا و متصف به اخلاق حمیده بوده و هیچ عنصری از اعضای جامعه به حقوق و وظایف دیگری تعدی نمیدارد (کناریزاده، ۱۳۸۵). ۲-۱-۱۹-۲- خواجه نصیرالدین طوسی از نظر خواجه اجناس فضایل که همه بر آن اجتماع کردهاند چهار قسم است: حکمت ۲. شجاعت ۳. عفت ۴. عدالت. پس سعادت یا جسمانی است یا نفسانی. سعادت جسمانی زمانی کامل میباشد که سعادت نفسانی با آن توأم گردد. نفس انسانی دارای سه قوه متباین است:
-
- قوه ناطقه ۲. قوه غضبیه ۳. قوه شهوانی.
اگر هر یک از آنها غالب شود، نفس انسانی را از اعتدال بیرون میآورد. ناگزیر اخلاق و رفتار او ناپسندیده گشته سپس همواره باید در حد اعتدال باشند. عدالت در این مورد، حد اعتدال نگه داشتن است (همان). ۲-۱-۱۹-۳- غزالی غزالی معتقد است همانطور که بدن از آغاز کامل آفریده نشده و یا پرورش و تغذیه، کمال مییابد، نفس آدمی نیز در آغاز ناقص است ولی پذیرای کمال میباشد و کمال او به تربیت و تهذیب اخلاق و تغذیه به علم صورت میپذیرد. غزالی به «جمهوریت» افلاطون روی میآورد و تقسیم قوای نفس را به سه قوه عاقله و غضبیه و شهویه را از او اقتباس می کند و مانند افلاطون می گوید: «عدالت در توازن این قواست. چنان که زیبایی صورت با زیبایی چشم بدون زیبایی بینی و دهان و گونه تمام نمیشود بلکه باید همه از اعتدال و هماهنگی برخودار باشند تا زیبایی صورت کمال یابد. همچنین در باطن آدمی نیز چهار رکن است که باید همه از اعتدال برخودار باشند و چون این چهار رکن معتدل و متناسب گشتند، حسن خُلق حاصل میشود و این چهار رکن عبارتند از: قوه علم، قوه غصب، قوه شهوت و قوه اعتدال میان این سه قوه است (همان). ۲-۱-۱۹-۴- راغب اصفهانی راغب اصفهانی در مفردات، عدل و عدالت را به معنای مساوات قرار داده و گفته است: عدل، تقسیمکردن به طور مساوی است و بر این اساس روایت شده است که آسمان و زمین بر پایه عدالت برقرار شده است. برای آگاهی دادن به اینکه اگر یک رکن از چهار رکن جهان بر دیگری بیشتر و یا کمتر باشد، بر مقتضای حکمت جهان با نظم نخواهد بود (شریعتمدار جزایری، ۱۳۸۶).
۲-۱-۱۹-۵- علامه طباطبایی علامه طباطبایی آن را چنین معنا کرده است: «هی اعطاء کل ذی حق من القوی حقه و وضعه فی موضعه الذی ینبغی له». عدالت، این است که هر صاحب حقی از نیروها را به حقش برسانی و آن را در جایگاه مناسب خویش قرار دهی و این معنا، با معنای لغوی عدالت که تساوی است، منافات ندارد؛ زیرا مقصود از تساوی، تقسیم به طور متساوی نیست که به هر یک مقداری مخصوص برسد و همه به یک اندازه بهرهمند شوند؛ بلکه مقصود، رعایت تناسب و اعتدال است؛ یعنی هر چیزی را مناسب با وضع خود رعایتکردن و بهطور شایسته بهکارگرفتن (شریعتمدار جزایری، ۱۳۸۶). ۲-۱-۱۹-۶- امام خمینی (ره) امام خمینی در موضوع عدالت و برابری در اسلام چنین میگوید:«ما عدالت اسلامی را میخواهیم در این مملکت برقرار کنیم. اسلامی که راضی نمیشود حتی به یک زن یهودی که در پناه اسلام است، تعدی بشود. اسلامی که حضرت امیر سلام الله علیه میفرماید: برای ما اگر چنانچه بمیریم ملامتی نیست و لشکر مخالف آمده است و با فلان زن یهودیهای که ملحد بوده است خلخال را از پایش درآورده است. یک همچون اسلامی که عدالت باشد در آن، اسلامی که در آن هیچ ظلمی نباشد، اسلامی که در آن شخص اولش با آن فرد آخر، علیالسویه در مقابل قانون باشند. در اسلام چیزی که حکومت میکند، یک چیزی است و آن قانون الهی… قانون حکومت میکند. شخص هیچ حکومتی ندارد آن شخص ولو رسول خدا باشد ولو خلیفه رسول خدا باشد، شخص مطرح نیست، در اسلام قانون است، همه تابع قانونند و قانون هم قانون خداست. قانونی است که از روی عدالت الهی پیدا شده است. قانونی است که قرآن است. قرآن کریم است و سنت رسول اکرم است». جمهوری اسلامی عدل اسلامی را مستقر میکند و با عدل اسلامی همه و همه در آزادی و استقلال و رفاه خواهند بود (شریعتمدار جزایری، ۱۳۸۶). امام قدس سره در این سخن به روشنی بیان کرده است که آزادی از عدالت سرچشمه میگیرد و اگر در جامعه عدالت اجرا شود، آزادی و استقلال و رفاه به دنبال آن خواهد آمد و پیوند عدالت و آزادی پیوند علت و معلول است واین پیوند نزدیکترین و شدیدترین پیوندهاست که در سخن امام به آن اشاره شده است (همان). «ملت ایران مسلمان است و اسلام را میخواهد؛ آن اسلامی که در پناه آن، آزادی و استقلال است، رفع ایادی اجانب است، عدم پایگاه ظلم و فساد است، قطعکردن دستهای خیانتکار و جنایتکاران است» (همان). «اگر احکام اسلام پیاده شود، مستضعفین به حقوق خودشان میرسند. تمام اقشار ملت به حقوق حقه خودشان میرسند، ظلم و جور و ستم ریشه کن میشود. در جمهوری اسلامی، آزادی است، استقلال است. همه اقشار ملت در جمهوری اسلامی باید در رفاه باشند. در جمهوری اسلامی عدل اسلامی جریان پیدا میکند» (همان). زمانی که نابرابریهای اجتماعی در زمینه اقتصاد، آزادی و دیگر حقوق ثابت تمام افراد جامعه پیدا شده، نیاز به برابری و اجرای عدالت بیشتر میگردد و ارزش والای این دو مفهوم بیشتر احساس میشود و روشن است که مفهوم آزادی در اجتماع تا زمانی ارزش دارد و برای انسانها کرامت به حساب میآید که محکوم به عدالت و برابری باشد و یا بهعبارت دیگر از مفهوم عدالت، برابری سرچشمه گرفته باشد و اگر به فرض، آزادیای در جامعه باشد که با عدالت و برابری سازگاری نداشته باشد، آن آزادی ارزش خود را از دست میدهد و از کرامت انسانی خارج می شود (شریعتمدار جزایری، ۱۳۸۶). ۲-۱-۱۹-۷- شهید صدر صدر نیز مانند بسیاری اندیشمندان مسلمان، در مورد عدالت در حوزه های فقهی و فلسفی بحث کرده است؛ اما نکته جدید او این است که برای عدالت اجتماعی سیاسی در جامعه، یک چارچوب نظری ارائه داده و به طور عملی و گسترده، وارد بحث عدالت اجتماعی سیاسی شده است. منظور از عدالت فلسفی، همان مفهوم تقریباً ارسطویی است که به اعتدال و حد وسط تبدیل شده و گاه مفهوم حق و خیر در مقابل ستم که باطل و شر است، در نظر گرفته شده است و مقصود از عدالت فقهی، همان ملکه نفسانی است که آن را خصلت فرد مکلف می دانند. صدر، موضوعات عدالت را در چهار مولفه عمده قرار میدهد و هر یک را توضیح میدهد: انسان به عنوان موضوع عدالت جهان هستی بهعنوان موضوع عدالت جامعه بهعنوان موضوع عدالت دین و شریعت بهعنوان موضوع عدالت شهید صدر به عنوان یک فیلسوف صدرایی، در بحث عدالت فلسفی، عدالت را به معنای اعتدال گرایی، میانهروی، قراردادن هر چیز در جای خود و رعایت استحقاقها و نفی تبعیض گرفته است، و در عدالت اجتماعی سیاسی، آن را به برابری اقتضایی و مساوات حقیقی یا اعتدال در سلوک اجتماعی سیاسی، به دور از هر گونه انحراف و کاستی تعریف کرده است. در رویکرد صدر، در بحث عدالت اجتماعی سیاسی، مصادیق عملی و تعاریف عملیاتی اهمیت دو چندانی دارند (پورفرد، ۱۳۸۶). ۲-۱-۱۹-۸- شهید مطهری شهید مطهری سه معنی برای کلمه عدل بیان می کند: ۱) موزون بودن: اگر یک مجموعه و یا یک مرکبی را در نظر بگیریم که در آن اجزاء و ابعاض مختلفی به کار رفته است و هدف خاصی از او منظور است. برای رسیدن به آن باید شرایط خاصی در آن از حیث مقدار لازم هر جزء و از لحاظ کیفیت ارتباط اجزاء با یکدیگر رعایت شود وتنها در این صورت است که آن مجموعه یا مرکب میتواند باقی بماند و اثر مطلوب خود را بدهد و نقش مورد نظر را ایفا نماید. اگر در یک چیزی تناسب رعایت شود آن چیز عدل است. ۲) معنای دوم، تساوی و نفی هرگونه تبعیض است. معمولاً وقتی که میگویند فلانی عادل است، منظور این است هیچگونه تفاوتی میان افراد قائل نمیشود، بنابراین عدل یعنی مساوات. اگر بین همه افراد به طور مساوی رفتار کنیم بدون آن که استحقاق آنها را در نظر بگیریم این ظلم میشود نه عدالت. ۳) رعایت استحقاق ها و عطا کردن به هر ذی حقی آنچه استحقاق آن را دارد. ما باید در نظر بگیریم افراد چقدر استحقاق دارند به همان مقدار حقشان را بدهیم. شهید مطهری همین معنی را برای عدالت درست میداند و لذا تعریف وی از عدالت همین معنای سوم است (کناریزاده، ۱۳۸۵). ۲-۲- پیشینهی پژوهش ۲-۲-۱- پیشینهی پژوهشهای کیفی محسن نوغانی در پژوهشی کیفی تحت عنوان “آموزشوپرورش و بازتولید فرهنگی” به نقش و جایگاه آموزشوپرورش در نابرابریهای اجتماعی- اقتصادی و تبیین سازوکار آن اشاره و نظریات جامعهشناسی در این باره را بررسی و مورد تجزیه و تحلیل قرار داده است. به اعتقاد نوغانی، چالشهای نظریههای کارکردگرایی و تضاد دربارهی ارتباط نهاد آموزشوپرورش با نابرابریهای اجتماعی- اقتصادی و طرح نظریهی بازتولید فرهنگی، ضمن اینکه به غنای نظری در جامعهشناسی آموزشوپرورش افزوده است، زمینه های پژوهشی تازهای را نیز ارائه کرده است. همچنین نتایج این پژوهش نشان میدهد که نابرابری در میزان و نحوهی برخورداری از سرمایهی اجتماعی نیز به نوبهی خود میتواند نتایج تحصیلی و بالمال موفقیتهای اجتماعی- اقتصادی را تحت تاثیر قرار میدهد. یافته های پژوهشی نیز موید اهمیت سرمایهی اجتماعی در فرایند تحصیلی است (نوغانی، ۱۳۸۲). دکتر داور شیخاوندی نیز در پژوهش خود با عنوان “مفاهیم برابری و نابرابری در فلسفه های غربی” تنها به بررسی دیدگاه اندیشمندان و فیلسوفان در رابطه با نابرابری پرداخته و برابری و نابرابری را در یونان باستان، روم باستان، مسیحیت، اصلاح دینی یا پروتستانتیسم بررسی و در آخر مفاهیم جدید برابری را در اندیشهی کسانی چون توکویل، روسو، کانت، هگل، و غیره به تصویر کشیده است (شیخاوندی، ۱۳۸۳). حسین دهقان در پژوهشی با عنوان “انواع نابرابریهای آموزشی"، نابرابریها را به نابرابری منطقهای، جنسیتی، فرهنگی، قومی و فضایی تقسیم و سپس آنها را بر اساس نظریههای موجود در جامعهشناسی آموزشوپرورش مورد تجزیه و تحلیل قرار داده است. نتایج این پژوهش نشان میدهد که نابرابریهای قومی و نژادی تا حدودی با شرایط کشور ایران منطبق است و تا حدودی نیز با نابرابریهای فضایی همپوشی دارد. به اعتقاد دهقان تاثیر نابرابریهای قومی بر فرصتهای تحصیلی به اهمیت و وسعت سه نوع نابرابریهایی که قبلاً ذکر شده نیست اما در سطح جهانی دستمایهی پژوهشهایی توسط پژوهشگران بوده است (دهقان، ۱۳۸۳). سید حسن الحسینی در پژوهش دیگری با نام “مسالهی برابری در آموزشوپرورش"، رابطهی میان برابری و آموزشوپرورش را از دو دیدگاه نظریه انتقادی و نظریهی حامی و موافق مورد تجزیه و تحلیل قرار داده است. نتایج این پژوهش نشان میدهد که پژوهشگر معتقد است که به گسترش و همهشمولی آموزشوپرورش ضمن اینکه ضرورت برقراری عدالت است، اما به هیچ وجه برای ایجاد عدالت اجتماعی نیست. وی همچنین معتقد است که ایجاد فرصتهای برابر و عادلانه با بهره گرفتن از روش های حضوری و روش های معطوف به تقویت قدرت خودآموزی نیمهحضوری و غیرحضوری، اساسیترین رویکرد برای جلوگیری از شکاف داخلی در حوزهی ملی است. وی به جلوگیری از عمیقتر شدن شکاف بین آموزشهای ارایهشده در کشور در مقایسه با سطوح منطقهای و بین المللی اشاره میکند و معتقد است که عواملی مانند بسندگی بودجه سرانه سالانه، معلم باانگیزه و توانا، محتوا و برنامههای آموزشی روزآمد و نحوهی یادگیری دانشآموزان باید تامین گردد تا آموزشوپرورش ایرانی، قدرت برابری و رقابت در عرصهی بزرگ آموزشوپرورش جهانی را بیابد (الحسینی، ۱۳۸۹). فیروز جمالی در پژوهشی که با عنوان “نگرشی بر مفهوم نابرابری و مفاهیم مرتبط با آن در مطالعات اجتماعی- اقتصادی” انجام داده است، هدف از این پژوهش را شناخت بیشتر مفهوم نابرابری در مطالعات اجتماعی- اقتصادی و بازشناسایی آن از مفاهیم معرفی کرده و به این نتیجه دست یافت که نابرابری باید با توجه به شرایط زمانی- مکانی، اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی، سیاسی، ایدئولوژیکی و بهعبارتی در چهارچوب ساختار همان نظام تفسیر میشود؛ زیرا نابرابری مفهومی نسبی، پویا و هنجاری است (جمالی و همکاران، ۱۳۸۹). مصطفی اجتهادی در پژوهشی تحت عنوان “ریشه های نابرابری در جامعهی امروز” براین باور است که نابرابری اجتماعی پیش از آنکه پدیدهای سیاسی باشد و از متغیر قدرت و میزان دسترسی به منابع آن تاثیر بپذیرد، یا بهعنوان پدیدهای اقتصادی از متغیرهای مالکیت، ثروت و درآمد پیروی کند و یا پدیدهای فرهنگی تلقی شود که میبایستی از متغیرهایی چون مذهب و قومیت تاثیر بپذیرد، پدیدهای است که بر بستر تقسیم کار اجتماعی در جامعه شکل میگیرد و میتواند پیامدهای اجتماعی، اقتصادی، سیاسی و فرهنگی هم داشته باشد (اجتهادی، ۱۳۹۰). ۲-۲-۲- پیشینهی پژوهشهای کمّی دهقان در پژوهش “بازتولید طبقات اجتماعی در نظام آموزشی” معتقد است که نظام آموزشی نوین از طریق چرخهی تاثیرگذاری بر شغل و پایگاه اجتماعی آینده کودکان طبقات مختلف، میتواند فرایند تحرک طبقاتی را متاثر سازد. وی در بررسی احتمالات رابطه میان پایگاه طبقاتی و عملکرد تحصیلی، رابطه میان پایگاه طبقاتی و حساسیت تحصیلی، رابطه میان پایگاه طبقاتی و عزتنفس دانشآموزان، رابطه پایگاه طبقاتی و اقتدارگرایی و رابطه پایگاه طبقاتی بر نگرش تحصیلی دانشآموزان که بر روی نمونهی ۶۰۰ نفری دختران دبیرستانهای شهر تهران با بهره گرفتن از مصاحبهی سیستماتیک انجام گرفته، به این نتیجه دست یافت که بین پایگاه طبقاتی و عملکرد تحصیلی، حساسیت تحصیلی و عزتنفس ارتباط مثبت وجود دارد؛ یعنی هرچه پایگاه طبقاتی افراد بالاتر باشد به میزان متغیرهای بینابین افزوده میشده اما در بین مفروضات مطرحشده تنها نقش اقتدار والدین به مثابه متغیر بینابین تایید نشد (دهقان، ۱۳۸۱). در پژوهش “تاثیر آموزش بر فقر و نابرابری درآمدها"، وحید مهربانی معتقد است که آموزش همواره از دغدغه های دولتها در دستیابی به توزیع عادلانهی امکانات و تخصیصها بوده است و به همین دلیل در زمرهی مهمترین سیاستهای عمومی قرار داشته است؛ ازاینرو آنچه برای پژوهشگر مساله میباشد، تاثیر آموزش بر توزیع درآمد است. وی در تحلیل خود با چارچوب اقتصادی کینزی و با بهره گرفتن از ادعاهای نظریهی سرمایهی انسانی این موضوع را مورد کاوش قرار داده و به این نتیجه دست یافت که بالارفتن سطح آموزشی و هزینه های تحقق یافته در آن، از سطح فقر و نابرابری میکاهد و در این بین تاثیر آموزش عالی نسبت به مقاطع تحصیلی قبل از آن بزرگتر است؛ بهعبارتی هرچه سطح مقطع آموزشی بالاتر میرود، اثر آموزش بر کاهش فقر و نابرابری افزایش مییابد (مهربانی، ۱۳۸۷).
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:44:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
پایان نامه تحلیل محتوا مطالعات پایه ششم بر اساس مولفه حقوق شهروندی- فایل ... |
... |
نهم
حق برخورداری از آموزش وپرورش
۱-آموختن برای شناخت
۲-شایسته زیستن ۳-توانایی تاثیر گذاری بر محیط ۴-زندگی با یکدیگر و مشارکت و همکاری
دهم
حق آزادی انتخاب
۱-حق انتخاب کار و حکومت ۲-انتخاب نمایندگان ۳-انتخاب دوستن ۴-محیط زندگی خود و خانواده
یازدهم
حق برخورداری از تامین اجتماعی
۱ –بازنشستگی،پیری واز کار افتادگی ۲ – بی سرپرستی و درماندگی ۳ –بهداشتی و درمانی
دوازدهم
حق برخورداری از مالکیت
۳-۱۰ : روش تجزیه و تحلیل داده ها: برای تجزیه و تحلیل داده ها با توجه به اینکه روش تحقیق از نوع تحلیل محتوا بوده است و مقیاس اندازه گیری اسمی، بنابراین منطق آماری، فقط از آزمون های توصیفی شامل فراوانی، فراوانی درصدی استفاده شده است . در این روش که شیوهای مناسب برای تحلیل پیامهای متون درسی بهحساب میآید، ابتدا مقولههای متفاوت تعریف میشوند که در این پژوهش، مقولهها همان ابعاد مختلف حقوق شهروندی هستند. سپس باتوجه به جدولهای بدست آمده، تحلیل صورت میگیرد. برای هر یک از نمادها جدول فراوانی و درصد مشخص میشود. برای اطمینان از پایایی تحلیل محتوا، واحدهای تحلیل کدگذاری میشوند و چند محقق روی آن توافق مینمایند که این یکی از روشهای رایج برای تحلیل محتوا است (هولستی، ترجمه سالارزاده، ۱۳۸۳). فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها ۴-۱مقدمه در این فصل با بهره گرفتن از روش پژوهشی تحلیل محتوا که در این تحقیق مورد استفاده قرار گرفته است، کل محتوا اعم از متون، نقشه ها، تصاویر، فعالیتها و… بهطور دقیق مورد مطالعه و تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. این کار بهوسیله مؤلفههای حقوق شهروندی صورت پذیرفت. به این شکل که میزان درگیری این مؤلفهها در محتوای کتابها مورد بررسی قرار گرفته و اطلاعات حاصل شده به تفکیک هرفصل در جداول جداگانه با درنظر داشتن اهداف آموزش هر فصل جمع آوری گردید و بهتناسب میزان فراوانی آنها، مؤلفههایی که بیشتر در محتوای کتاب مورد استفاده قرار گرفته مشخص گردید. تحلیل توصیفی: ۴-۲: بررسی آماری مولفه های حقوق شهروندی در کتاب مطالعات اجتماعی پایه ششم بر اساس سئوالات اصلی و فرعی پژوهش. سوال اصلی پژوهش: درکتاب درسی مطالعات اجتماعی پایه ششم به چه میزان به مولفه های حقوق شهروندی پرداخته شده است؟ جدول۴-۲-۱: میزان رعایت مولفه های حقوق شهروندی در کتاب مطالعات اجتماعی سال ششم ابتدایی
کل کتاب
مولفه ها
حق آزادی بیان
حق صلح
حق داشتن امنیت
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:43:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
دانلود مطالب پژوهشی با موضوع ارزیابی سیستم حمل و نقل شهری و نقش آن در ... |
... |
زیاری و همکاران (۱۳۹۰)، به ارزیابی سیستم حمل و نقل عمومیBRT شهر تبریز با بهره گرفتن از رویکرد تحلیل عوامل استراتژیکSWOT پرداخته است. روش تحقیق مطالعه مبتنی بر رویکرد مشارکتی بوده و از طیف لیکرت به منظور تدوین و تحلیل پرسشنامه و رتبه بندی پاسخها استفاده شده است. در نهایت مهمترین نقطه قوت تفکیک مسیر و ویژه با نرده و عدم امکان تردد عابرین پیاده به جز در محلهای خاص بوده است، نقطه ضعف سیستم BRT وجود تقاطعهای همسطح بسیار که باعث کندشدن سرعت و توقفهای زیاد در مسیر می شود، فرصت ذکر شده، افزایش ایمنی معبر و باند سوارهرو اتومبیلها، به لحاظ کاهش دسترسی عابرین پیاده به خاطر نردهگذاری مسیر میباشد و تهدید نیز یکطرفه شدن برخی از مسیرها میباشد. رحمتپناه (۱۳۹۰)، ارزیابی رویکرد تمرکززدایی در سازمان فضایی شهر شانگهای در چین و سیاست برنامه ریزی شهری برای انتقال از شهر فوقالعاده شلوغ تکمرکزی به مادرشهر چندمرکزی برای غیرمتمرکز کردن فعالیتهای اقتصادی و جمعیت را دنبال می کند. بدین منظور تعداد زیادی از شهرهای اقماری در شانگهای برنامه ریزی شد که برای تمرکززدایی در بخش مرکزی شانگهای پیش بینی شده است با این هدف که مراکز مختلف اقتصادی، تجاری، اداری، مسکونی، بازرگانی و غیره به صورت نسبتاً تفکیک شدهای در مناطق مختلف قرار دادهاند که، هر منطقه با توجه به ویژگیهای ذاتی که دارد برای قسمتی از فعالیتها معرفی میشوند. از مزایای این برنامه ریزی کاهش ترافیک در آن منطقه میباشد و افراد مطابق با نیازهای مختلف سکونت، اقتصادی، فرهنگی و غیره که احتیاج دارد به آن منطقه مراجعه می کنند که خود مزایا و معایبی را به دنبال دارد.
افندیزاده و مستوفی (۱۳۹۰)، به بررسی و اثرسنجی تمرکززدایی از کلانشهر تهران در بهبود شاخص های ترافیکی، حمل و نقلی و زیستمحیطی پرداخته، و براساس بررسیهای انجام شده به وضوح مشخص شد که اعمال سیاستهای مربوط به تمرکززدایی به عنوان یک سیاست بدون جایگزین در یک افق زمانی میانمدت و بلندمدت باید مورد توجه ویژهای قرار گیرد. با توجه به نتایج حاصله، فقط انتقال ۱۵% از جمعیت کارمند شهر و خانوادههایشان به سایر شهرستانها در نظر گرفته شده و از سوی دیگر هیچگونه تغییراتی در زیرساختها و تسهیلات حمل و نقلی در محدوده مطالعاتی ملحوظ نشده بود، همچنین بهبود بسیار مناسبی در شاخصهای ترافیکی، حمل و نقلی و زیست محیطی نشان داده شد. از اینرو در کلانشهر تهران تمرکززدایی و انتقال بخشی از فعالیتهای شغلی عمده به سایر شهرستانها از اهمیت بسیاری برخوردار است. معتمدیمهر و همکاران (۱۳۸۹)، نقش بازارهای حاشیه شهری در تمرکززدایی از مرکز شهر لنگرود را مورد بررسی قرار داده است. نتایج نشان میدهد که در جهت تمرکززدایی و حل بسیاری از مشکلات مراکز شهری، باید بسیاری از نقشها و عملکردهای مراکز شهری از آنها گرفته شود. مادامی که مراکز شهرها نقشها و عملکردهای گوناگونی را برعهده داشته باشند، همواره و به خودی خود، مرکز ثقل و جاذب جمعیت نیز خواهند بود. بنابراین در موضوع تمرکززدایی از مراکز شهرها باید جایگاه مرکز شهر به عنوان کانون هویتبخش و اصالتدهنده شهر با افول و نزول مواجه نگردد و هیچ طرح و پروژهای در مرکز شهر نباید موجب تضعیف اصالت شهری گردد. به نظر میرسد برای حل مشکلات ترافیکی شهر لنگرود به مانند بسیاری از شهرهای دیگر بهتر است به طرق مختلف، تعداد سفرهای درون شهری را تا حد ممکن کاهش داد. توسعه سیستمهای ارتباطی و حرکت به سمت محقق شدن دولت الکترونیک علاوه بر دستیابی به منافع، بسیار حایز اهمیت است و بسیاری از مشکلات این چنینی را نیز حل خواهد نمود. عابدیندرکوش (۱۳۸۹) به موضوع حمل و نقل شهری پرداخته است و به بیان اقداماتی که باعث کاهش تقاضا برای سفر درونشهری، از قبیل تعیین محدوده ترافیکی، عوارض حرکت درونشهر، و تغییر ساعت کار فعالیتها، می شود و ارائه راهحلهایی برای مبارزه با مشکل و کاهش تراکم ترافیک و مزیتهای سفر با وسیله حمل و نقل عمومی اشاره دارد. اکبری و همکاران (۱۳۸۸)، بررسی تأثیر سرمایه گذاری دولت در بخش حمل و نقل و ارتباط آن با تمرکز شهری با به کارگیری مدل هندرسن در دوره زمانی ۱۳۸۸-۱۳۴۷ را مورد بررسی قرار داده است. در این تحقیق به برآورد مدل رگرسیونی با بهره گرفتن از داده های کل کشور پرداخته شد که نتایج حاصل از تخمین مدل نشان میدهد سرمایه گذاریهای دولت در این بخش موجب کاهش سطح نخست شهری و نیز حرکت به سمت رشد و توسعه اقتصادی کشور شده است. نجارزادگان (۱۳۸۸)، با رویکرد اقتصادسنجی فضایی به بررسی و تحلیل دو ابزار سیاستی مهم (سیاستهای دولت در بخش حمل و نقل و به طور خاص یارانهی بنزین و سرمایه گذاری دولت در این بخش) بر پدیده نخست شهری در ایران در دوره ۱۳۸۵- ۱۳۴۷ و همچنین مدل مورد استفاده برای داده های استانی در دوره ۱۳۸۵-۱۳۷۹ با بهره گرفتن از تکنیک اقتصادسنجی فضایی، مدل OLS تخمین زده شده است. نتایج حاصل حاکی از آن است که، پرداخت یارانهی بنزین در ایران، موجب افزایش نخست شهری شده و این به دلیل کمبود شبکه حمل و نقل پیشرفته، گسترده و سراسری در کشور است. از طرف دیگر هر چه سرمایه گذاری در بخش حمل و نقل افزایش یابد، طبق یافتههای تحقیق و مطابق با تئوریهای اقتصاد شهری، از میزان تراکم در نخست شهر کاسته شده و به سمت حد بهینه خود حرکت می کند. همچنین در ایران وابستگی فضایی مثبت بین نخست شهری استانهای کشور وجود دارد؛ یعنی عامل مجاورت استانها دارای تأثیر مثبت مورد انتظار بر نخست شهری یکدیگر است که این مسئله از نتایج آزمونهای خودهمبستگی فضایی استنباط می شود. نوابخش و کفاشی (۱۳۸۷)، بررسی برنامه ریزی اجتماعی حمل و نقل و نقش آن در توسعه پایدار شهر تهران را مورد بررسی قرار داده است. نتایج حاصل بیانگر آن است که، نگرش به برنامه ریزی حمل و نقل در مسیر نگرش کلانشهری آن تحول پیدا کرده است و حتی کاملاً دگرگون شده است. این برنامه ریزی دارای ویژگیهایی از جمله، استراتژی توسعه کلانشهری، جامعیت برخورد از نظر مکانی و محتوایی، فرایند محوری، جامعنگری، جستوجوی تعادل تقاضا و عرضه، پوشش همزمان ظرف و مظروف حمل و نقلی، شهروندمداری، اثرپذیری از فرایند توسعه و اثرگذاری بر فرایند توسعه است. گیوهچی (۱۳۸۵)، به بررسی تعیین معیارهای ارزیابی عملکرد شبکه حمل و نقل یکسری راهکارهای مربوط به برنامه ریزی حمل و نقل در شرایط ویژه را با دیدگاه جغرافیایی ارائه نموده است. ۱-۷-۲. مروری بر مطالعات انجام شده در خارج از کشور Lynch and Webber (1950-1960)، این دو شهرساز به منظور جلوگیری از غلظت تمرکز جمعیت در شهرها و توزیع هماهنگ در شهرها نظریات خود را ابراز میدارند. لینچ در مورد رقیقگرداندن جمعیت شهر و پراکنش آن ساخت شهری نامتمرکز را پیشنهاد می کند که سیستم حمل و نقل آن تابع نظم و شبکه ارتباطی سه گوشی است. در این سیستم، به جای آن که مرکز شهر لبریز از جمعیت و فعالیت باشد، نظم شبکه ارتباطی امکان میدهد که جمعیت به طور هماهنگ و نافشرده در شهر و پیرامون آن توزیع شود. در سیستم شهری لینچ نشر جمعیت در فضای شهری کاملاً همسان نیست و حداکثر تراکم در نقاط تقاطع و یا در مسیر راه ها خواهد بود. در حالی که فضای بین راه ها تراکم کمتری از جمعیت را نشان میدهد. وی بر پراکندگی موزون و هماهنگ جمعیت در محدوده جغرافیایی شهر و ناحیه تأکید می کند. وبر نیز با تکیه بر همین منطق اظهار میدارد که مراکز مهم و حتی مراکز کماهمیت شهری کموبیش با تمرکز همراه هستند بیآنکه تمرکز تعرفه حمل و نقل و جابجایی انسانها را به صفر کاهش دهد. وی بهترین ساختار را برای جمعیتپذیری و کاربری زمین همراه با تعدد و عدم تمرکز میداند که فضای مناسبی برای زندگی انسانها در شهرها عرضه می کند. Howard (1898) ، به دنبال راهی بود تا جوامع انسانی از مزایای عصر صنعت برخوردار شوند و مشکلات شهرهای بزرگ نیز رفع شود. وی با این دیدگاه که اصلاح سیاسی و اجتماعی شهرهای متمرکز را در عدم تمرکز آنها میداند سیستم ناحیهای باغشهر را پیشنهاد می کند که به وسیله وسایل نقلیه سریعالسیر با یکدیگر مرتبط میشوند. شهرهای اجتماعی چندمرکزی که نقش تمرکززدایی از شهرهای بزرگ را به عهده بگیرند تا رشد کالبدی، اجتماعی و اقتصادی از شهرهای بزرگ به باغشهرها انتقال یابد. وی مغناطیس شهر- روستا را ضامن زندگی مرفه انسان میداند. Unwin, et al (1920)، نیز بر روی نظریه هاوارد کار می کنند و شهرکهای اقماری را به عنوان شهرهای اجتماعی برای تمرکززدایی و کنترل رشد جمعیتی و کالبدی شهرهای بزرگ به کار میگیرند. (۱۹۳۰) Lvyd rayt، معتقد بود که «مادرشهر»، دیگر یک پدیده مدرن محسوب نمی شود. او یک جامعه تمرکز نیافته را تحت عنوان شهر وسیع پیشنهاد می کند، شکل جدید فضایی است که تمامی اشکال سکونت شهری میگردد، از جمله خصایص آن بزرگراههای عظیم و خطوط حمل و نقل سریع زمینی و هوایی است و در نتیجه از بین رفتن لزوم تمرکز جمعیت در یک مکان متمرکز پدید می آید. هر چند طرح رایت یک طرح یوتوپیایی[۳] بود اما عملاً اشکال شبیه به آن در جهان معاصر در حال شکل گرفتن است. Snow, et al (2013)، ابتدا تحقیقات خود را به طور انحصاری بر ایالات متحده آمریکا در اواخر قرن بیستم شروع و سپس در چین متمرکز میشوند و با بهره گرفتن از مدل اقتصادسنجی فضایی OLS و IV شبکه های زیرساخت حمل و نقل با هدف تمرکززدایی از شهرهای چین را مورد تحقیق قرار می دهند. نتایج به دست آمده حاکی از آن است که، سیستمهای حمل و نقل شهری تأثیرات چشمگیر و دیرپایی بر شکل شهر و تراکم شهرها دارند و نیز جادههای کمربندی و بزرگراههای شعاعی و راهآهنهای شعاعی به تمرکززدایی چشمگیر شهرهای مرکزی منتهی میشوند. همچنین دریافتند که چگونه ساخت بزرگراهها و راهآهنهای شهری، شکل شهری شهرهای چین را از سال ۱۹۹۰ به بعد تحت تأثیر قرار داده است بدین صورت که هر بزرگراه شعاعی حداقل ۵% از جمعیت مرکز شهر را به مناطق حومه جابجا می کند و کمربندیها ۲۰% را انتقال می دهند و راهآهن شعاعی ۲۵% از جمعیت شهرهای صنعتی و جادههای کمربندی۵۰% دیگر را جابجا می کنند. در نهایت سیر تاریخی زیرساخت حمل و نقل، چگونگی تغییرات تشخیصی را برای معیارهای جدیدتر زیرساخت در چشمانداز آینده حمل و نقل ارائه می دهند. (۲۰۱۲) Snow & A. Turner، اثرات زیرساختهای حمل و نقل در توسعه شهرها و مناطق شهری چین را مورد تحقیق قرار می دهند. با این هدف که قرارگیری طرح فیزیکی از شهرها و فعالیت در شهرها تأثیرگذارند، به توصیف تکامل زیرساختهای حمل و نقل و چگونگی تکامل آن با توجه به الگوهای محل با بهره گرفتن از شواهد سیستماتیک کمی به ارزیابی تجربی از کار لورن برانت، ورنون هندرسون و کینگوا ژانگ در اثرات و انواع مختلفی از زیرساختهای حمل و نقل در تمرکززدایی از شهرهای چین پرداخته است. همچنین به ارزیابی اثرات شهری، سیاست زیرساختهای مختلف حمل و نقل و جمعیت و تولید در شهرستانهای چین و مناطق اطراف آن و در نهایت، نتیجه گیری از ادبیات موجود در مورد اثرات زیرساخت بر بهرهوری و تخصیص منابع در سراسر مکان پرداخته شد و دریافتند که بهبود زیرساختهای شهری تولید و مزایای رفاهی از طریق کاهش رفت و آمد و کاهش هزینه حمل و نقل را در پی خواهد داشت. Storeygard (2011) ، به بررسی هزینه های حمل و نقل و رشد شهری در آفریقا پرداخته است. وی مطالعه خود را برای جمعیت ۲۸۷ شهر در ۱۵ کشور آفریقایی که دارای یک شهر ساحلی اولیه بودند در فاصله سالهای ۱۹۹۲-۲۰۰۸ انجام داده است و نیز به مقایسه بین شهرهای حاشیهای با هزینه های پایینتر حمل و نقل و شهرهایی که دور از ساحل هستند و آنهایی که از لحاظ سیستم حمل و نقل و ارتباطی ضعیفتر هستند، می پردازد. نتایج نشان میدهد که افزایش سالانه در هزینه های حمل و نقل موجب افزایش مزیت شهرهای نزدیکتر نسبت به دورتر از ساحل می شود. شهرهایی که دارای ارتباط جادهای با کیفیتتر هستند، به دلیل اینکه بیشتر مورد استفاده قرار میگیرند مجبور به پرداخت بالاتری نیز میباشند. Pvga (2008)، به بررسی رابطه زیرساختهای حمل و نقل و تراکم اقتصادی پرداخته است. زیرساختهای برونمرزی بیشتر موجب افزایش نابرابری بین و در داخل مناطق می شود. سرمایه گذاری در حمل و نقل و ارتباطات زمینه را برای افزایش نوآوری، مدیریت و تولید بنگاهها فراهم کرده و موجب افزایش کارآیی و وابستگی شهری می شود. تراکم امکانات اقتصادی در یک منطقه با شرایط و امکانات اولیه ضعیف هم می تواند برای منطقه، منافع و هم مضرات داشته باشد. زیرساختهای حمل و نقل موجب افزایش مزیت در شهرهای بزرگ می شود. خصوصاً که موجب کاهش هزینه های آنها می شود. انواع مختلف سیستمهای حمل و نقل اثرات متفاوتی خواهند داشت. سیستمهایHubandspoke موجب افزایش نخست شهری می شود در حالی که سیستمهای برونمرزی با افزایش سهولت در تجارت موجب کاهش نخست شهری می شود. Padam & Singh (2004)، به تحلیل شهری شدن و حمل و نقل شهری در هند میپردازند. در حقیقت کار تحقیقی آنها طرحی برای یک سیاست است. به نظر نویسندگان شهرها نقشی حیاتی در افزایش رشد اقتصادی و پیشرفت کشور دارند. توسعه پایدار شهرها به شدت به زیرساختهای نهادی، اجتماعی و فیزیکی وابسته است. در این زمینه اهمیت زیرساختهای حمل و نقل بیشتر است و آنچه برای تسهیل این امر ضروری است، مجموعه ای از سیاستهای حمل و نقل شهری است. سیاستگذاری در حمل و نقل مسئلهای است که نیاز به دقت فراوان دارد؛ چرا که حمل و نقل بستگی به موضوعات اقتصادی، اجتماعی و اهداف بلندمدت دارد. آنها سعی در برجسته کردن نیاز به یک سیستم حمل و نقل قوی و نیز سیاستهای مناسب بدون وجود عوامل مداخلهگر در هند دارند. حاصل تحقیقات آنها نشاندهنده این مسئله است که سیستم حمل و نقل شهری، جادهها و تسهیلات زیرساختی در هند نتوانستهاند همپای رشد جمعیت و نیز رشد وسایل نقلیه موتوری، رشد و گسترش داشته باشند. رسیدن به این مهم نه تنها نیازمند سرمایه گذاری در این بخش است بلکه نیازمند یک مدیریت قوی میباشد. (۲۰۰۳) Henderson، یکی از محققینی است که بیشترین مطالعه را در زمینه نخست شهری انجام داده است. به این نتایج رسیده است که، نخست شهری معمولاً با هزینه های بسیار بالای حمل و نقل و مسکن در نخست شهرها همراه است و با جذب منابعی که میبایست به دیگر شهرها و برای بهبود کیفیت زندگی آنها جذب میشد، کل نظام شهری کشورها را تحتالشعاع خود قرار میدهد. در نتیجه کیفیت زندگی در شهرهای دیگر این کشورها رو به زوال میرود. همچنین با بهره گرفتن از روشهای اقتصادسنجی چنین نظر میدهد که بسته به شرایط و ویژگیهای کشورها، میزان بهینه نخست شهری وجود دارد بدین صورت که نخست شهری کمتر و یا بیشتر از آن باعث زیانهای قابل توجهی از نظر رشد اقتصادی می شود. وی میانگین شاخص نخست شهری (نسبت جمعیت شهر اول به کل جمعیت شهری کشور) را در سطح بینالملل ۳۱% گزارش کرده و در مطالعات تطبیقی از این میانگین به عنوان میزان نخست شهری مورد انتظار استفاده می کند. پیشنهاد می کند که دولتها با به کارگیری سیاستهایی از جمله آزادسازی و تمرکززدایی بازارهای مالی و صدور مجوزهای مختلف، سرمایه گذاری در زیرساختهای بین شهری، واگذاری امتیازات به نهادهای منطقهای و محلی از جمله استقلال مالی به آنها میتوانند از تمرکز بیش از حد در نخست شهرها جلوگیری نمایند. Davic, and Henderson (2003)، به بررسی و آزمون این فرض پرداخته شده است که توسعه شهری هنگامی رخ میدهد که توسعه اقتصادی اتفاق افتاده باشد. آنها دو مسئله شهری شدن و تمرکز شهری را مورد بررسی قرار دادهاند. برای بررسی درجه تمرکز شهری از معیار نخست شهری و برای تخمین معادلات از روشهای OLS و IV استفاده شده است. نتایج نشان میدهد که تغییرات ساختاری در اقتصاد به عنوان نتیجه توسعه و موجب شهری شدن می شود. متغیرهای سیاستی و حکومتی (نوع حکومت) به طور مستقیم اثر بسیار کمی بر شهری شدن دارند. تمرکز شهری به طور مؤثری از متغیرهای سیاسی و سیاستی چون فدرالیسم، دموکراتیک شدن و اینکه آیا کشور دارای اقتصاد برنامه ریزی شده است یا نه، تأثیر میپذیرد. ۱-۸. قلمروهای موضوعی تحقیق - قلمرو مکانی تحقیق: قلمرو مکانی تحقیق، سیستم حمل و نقل شهری کرمانشاه میباشد و سازمانهایی که وظایف اصلی در ارتباط با حمل و نقل درونشهری را عهدهدار هستند به شرح ذیل میباشد. حمل و نقل درونشهری عمدتاً در حیطه وزارت کشور و شهرداریها (شوراهای اسلامی شهر) میباشد. وزارت کشور و شهرداریها مسئولیت برنامه ریزی، طراحی، ساخت، نگهداری و بهره برداری معابر و کنترل ترافیک را برعهده دارند. شهرداریها عهدهدار تأمین خدمات حمل و نقل عمومی میباشند. با توجه به کمبود اعتبارات در شهرداریها، دولت از طریق وزارت کشور بخش عمدهای از اعتبارات مورد نیاز را تأمین مینماید. برنامه ریزی جامع و ساماندهی حمل و نقل و ترافیک شهری در حوزه وظایف شورای عالی هماهنگی ترافیک شهرهای کشور قراردارد. علاوه بر ساختار تشکیلاتی دولتی، مؤسسات خصوصی و تعاونیها نیز در امور حمل و نقل دخالت دارند. - قلمرو زمانی تحقیق: قلمرو زمانی تحقیق، که به ارزیابی سیستم حمل و نقل شهری کرمانشاه پرداخته است از سال ۱۳۸۱ به بعد را شامل می شود. این تحقیق در فاصله زمانی ۹۴-۹۳ انجام شده است. ۱-۹. روش و ابزار گردآوری جهت گردآوری اطلاعات، داده ها و شناخت محدوده مورد مطالعه از روش کتابخانهای، اسنادی و میدانی استفاده شده است. ابزار تحقیق روش کتابخانهای: فیشبرداری از کتب، مجلات، مقالات، پایان نامه ها، پایگاه های اطلاعاتی، اسناد و مدارک و آمار مربوطه استفاده شده است. روش میدانی: به منظور جمعآوری اطلاعات لازم و برای تحلیل از نظر خبرگان جهت تعیین وضعیت حمل و نقل شهری از پرسشنامه استفاده شده است. بخش دیگر نیز از طریق رجوع به برخی از ادارات و سازمانهای ذیربط نظیر استانداری، اداره کل راه و شهرسازی، شهرداری، سازمان حمل و نقل و پایانه ها و معاونت حمل و نقل و ترافیک شهرداری کرمانشاه صورت گرفته است. ۱-۱۰. جامعه آماری و روش تجزیه و تحلیل جامعه آماری این پژوهش سیستم حمل و نقل شهری کلانشهر کرمانشاه و تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارزیابی سیستم با بهره گرفتن از مدل ماتریس SWOTاست. میتوان به طور خلاصه مراحل انجام کار را در شکل (۱-۱) مشاهده نمود. از آنجا که این پژوهش در معاونت حمل و نقل و ترافیک شهرداری کرمانشاه صورت گرفته است و تعداد افراد جامعه محدود میباشد، جامعه آماری پژوهش را مدیران و کارشناسان آن مجموع ۵۰ نفر میباشند، تشکیل میدهد. شکل (۱-۱) : مراحل انجام تحقیق ۱-۱۱. محدودیت های تحقیق انجام یک کار تحقیقاتی بدون عوامل محدودکننده و تأثیرگذار زمانی میسر خواهد بود که تمامی امکانات موضوع مورد مطالعه در اختیار محقق قرار گیرد. پژوهش دقیق نیز نیاز به ابزار دقیق و سرمایه گذاری دقیق دارد. بالطبع هر نوع تحقیقی دارای محدودیتهایی است و محقق ناگزیر به کاهش محدودیتها و ارائه راه حل جهت رفع آنها میباشد. در انجام این تحقیق نیز موانع و محدودیتهایی وجود داشت که اهم آنها به طور خلاصه در ذیل آمده است: ۱- عدم همکاری لازم برخی از مسئولین در ارائه آمار، اطلاعات و طبقه بندی مدارک و اسناد از نظر دسترسی آسان به اطلاعات و آمار مربوطه. ۲- جدید بودن موضوع و کمبود سوابق تحقیقاتی (مبانی تحقیق) مرتبط با موضوع تحقیق. ۴- عدم تطبیق کامل داده های مورد نیاز با داده های موجود و به روز نبودن آنها در سازمانهای مربوطه. ۵- جمعآوری اطلاعات از طریق پرسشنامه محدودیتهای خاصی را از جمله عدم دقت و صراحت پاسخ دهندگان به سؤالات و پیشداوری آنها در مورد فرضیات حدسی خود به همراه خواهد داشت. ۶- محدودیتهای ذاتی پرسشنامه، بدین معنا که پرسشنامه نظرات و دیدگاه افراد را مورد سنجش قرار میدهد نه واقعیت را . ۷- محدودیت عملیاتی پرسشنامه، بدین معنا که پرسشنامه این تحقیق، فاقد پرسشهای باز بوده است . ۸- یافتههای تحقیق محدود به دوره زمانی جمعآوری اطلاعات است و با تغییر شرایط و زمان نتایج نیز تغییر مییابند.
-
- فصل دوم: مبانی نظری تحقیق
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:43:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
دانلود مطالب درباره شروط محدود کننده و ساقط کننده مسئولیت در قراردادها- فایل ۹ |
... |
شاید چنین به نظر برسد که بزرگترین ایراد این تحلیل آن است که به طور کلی میان تقصیر عمدی و غیر عمدی نیز مرز قاطعی نمی شناسد، در حالی که به نظر می رسد، بزرگترین مزیت چنین تحلیلی، از بین رفتن این مرز موهوم است؛ نگرانی بسیاری از نویسندگان آن است که چگونه می توان تقصیر سنگین را به تقصیر عمدی مانند کرد، در حالی که از جهت عنصر روانی، یک تفاوت اساسی میان آن دو وجود دارد؛ تقصیر سنگین هر اندازه هم شدید باشد یک تقصیر غیر عمدی است؛ مرتکب چنین تقصیری قصد اضرار به غیر ندارد، درحالی که مرتکب تقصیر عمدی، به قصد اضرار، مرتکب فعل یا ترک فعل می شود و حقوق چگونه می تواند میان عمد و غیر عمد، میان سوءنیت داشتن و یا نداشتن، میان «تفکر» خلاف قانون و نظم اجتماعی و «عدم تفکر» به میزان متعارف، همانندی برقرار کند؟ حقوقدان هر اندازه بکوشد نمی تواند کسی را که به اندازه کافی فکر نکرده به کسی مانند کند که فکرش در جهت نامشروع حرکت کرده است. چنین است که در بعضی از کشورها تنها ارتکاب یک تقصیر عمدی استثنایی بر اعتبار اصولی شروط عدم مسئولیت به شمار آمده است. اما به نظر می رسد، بر مبنای تحلیلی که ارائه کردیم - صرف نظر از اشکال عملی دشواری اثبات قصد اضرار که سبب می شود بعضی افعال را در حکم عمد بدانیم -[۲۸۸] از جهت نظری میان تقصیر سنگین و تقصیر عمدی هیچ مرز مشخصی وجود ندارد. به عنوان مقدمه باید بر سر یک نکته توافق داشت و آن اینکه، کسی که با علم به وقوع ضرر عمل می کند، قصد اضرار دارد. به عنوان مثال، کسی که به خاطر انتقام گرفتن از خلبان یک هواپیما بمبی را در داخل هواپیما کار می گذارد و می داند که در نتیجه اقدام او تمام مسافران کشته خواهند شد، خواسته است که آنان نیز بمیرند؛ تقصیر ارتکابی نسبت به همه (خلبان و مسافران)، عمدی است. اکنون اگر درجه پیش بینی ضرر را به هزار واحد تقسیم کنیم، باید به این پرسش ساده اما اساسی پاسخ گفت که آیا آنچنان که حقوق - به ویژه حقوق جزا - مدعی آن است، تفاوت فاحشی میان کسی که ضرر را به اندازه ۱۰۰۰ واحد پیش بینی می کرده است (یعنی به ورود آن یقین داشته است) با کسی که ۹۹۹ بار آن را پیش بینی کرده است وجود دارد؟ طبق تفکیک مرسوم، اولی مرتکب یک تقصیر عمدی شده است، در حالی که دومی جز به یک تقصیر غیر عمدی متهم نیست. حقوق جزا البته به این امر توجه دارد که سوءنیت احتمالی - که در برابر سوءنیت منجز قرار می گیرد- بیانگر حالتی است که شخص نتایج عمل خود را تا حد زیادی پیش بینی کرده است. با وجود این، حقوق جزا، هرگز این نظر را به دلیل نتایج ناخوشایند آن نپرورانده و حداقل در دوره های حقوق جزای عمومی، جز اندکی به آن اختصاص داده نشده است، اما در حقوق مدنی نباید از به کار بردن چنین دقتی دوری نمود. نباید میان کسی که به وقوع ضرر علم داشته با کسی که ضرر را، به هر درجه ای، پیش بینی کرده است، تفاوت قائل شد. بر عکس در بحث ما باید میان کسی که ضرر را به هر درجه ای پیش بینی کرده و کسی که اصولاً آن را پیش بینی نکرده است، تفاوت قائل شد. اولی مرتکب یک تقصیر سنگین شده است، دومی ممکن است مرتکب یک تقصیر سبک شده باشد؛[۲۸۹] زیرا محتمل است دچار یک اشتباه شده باشد در حالی که امکان رفع آن اشتباه برای او وجود داشته است و این خود یک تقصیر است، بدون آن که فاعل آن، نتایج نادرست عمل خود را پیش بینی کرده باشد. البته تشخیص اشتباه یا تقصیر سبک از تقصیر سنگین، همانگونه که قبلاً گفتیم، یک امر موضوعی است.[۲۹۰]
این نظر که تقصیر سبک در واقع همان اشتباه است، به خوبی در قضیه Laterie Artic V. Dominion Electric (1972) (کانادا - کبک) تأیید شده است؛ در این دعوا، خوانده در یک قرارداد انجام خدمات ایمنی با خواهان، از جمله متعهد شده بود که یک رشته علائم تلفنی را در فواصل زمانی مشخصی از دستگاه محافظ موجود در ملک خواهان دریافت دارد و در صورتی که این علائم را در این فواصل معین دریافت نکند، به بازرسی ملک موجود بپردازد یا اینکه پلیس را از جریان امر مطلع گرداند. قرارداد حاوی شرط محدود کننده به میزان ۵۰ دلار بود. سارقان این دستگاه محافظ را از کار انداختند تا هیچ علامتی مخابره نکند و به سرقت اموال خواهان به ارزش ۶۵۰۰ دلار پرداختند. مباشر خوانده که عهده دار دریافت پیام ها بود هیچ اقدامی به عمل نیاورد؛ چرا که در مورد زمان مخابره پیام دچار اشتباه شده بود. دعوا به همین دلیل به نفع خوانده خاتمه یافت.[۲۹۱] بدین سان دکتر کاتوزیان به درستی بیان می دارند که : «در واقع تقسیم رومی تقصیر به سنگین و سبک در زبان حقوقی ما به اشتباه و تقصیر تعبیر می شود.[۲۹۲] خطای سبک و قابل اغماض اشتباه است و خطای سنگین، تقصیر است و در حکم عمد» . [۲۹۳] د) مصداقهای تقصیر سنگین به نظر می رسد با توجه به بحث نظری صورت پذیرفته در بند سابق بتوان در مصادیق زیر، شرط عدم مسئولیت یا تحدید مسئولیت را به جهت ارتکاب یک تقصیر سنگین از سوی مدیون باطل دانست: ۱- مهندسی که موظف بوده است مقررات ایمنی استفاده از جرثقیل را به طرف قرارداد یادآور شود و چنین نکرده است؛ ۲- به هنگامی که شرکتی از یک واسطه (دلال) میخواهد تا حسابداری را به او معرفی کند و این واسطه به معرفی حسابداری میپردازد که میداند پیشتر به دلیل اختلاس محکوم و مجازات شده است، بدون آنکه این مسأله را به شرکت اطلاع دهد، این واسطه مرتکب یک تقصیر سنگین شده است؛ ۳- بانکداری که دقت کافی را در این امر که آیا شخصی که تقاضای دسترسی به صندوق امانات را دارد، همان شخصی است که صندق را اجاره کرده است یا خیر، مبذول نمیدارد، مرتکب یک تقصیر سنگین شده است؛ ۴- همچنین است وضع رانندهای که در حالت مستی رانندگی کرده و در نتیجه به محموله زیانی رسانده است؛ ۵- بیاحتیاطی شدید در نگهداری از مورد ودیعه که ربودن کالاها را برای سارقان مسلح بسیار ساده کرده است، تقصیر سنگین محسوب میشود؛ ۶- عمل فروش بلیط اضافی برای هواپیمایی که مسافرانش تکمیل بودهاند، یک تقصیر سنگین محسوب شده است؛ ۷- همچنین عمل راننده کامیونی که با بی پروایی تمام کامیونی را که حاوی کالاهای گرانبهایی است در ملأ عام ترک می کند، یک تقصیر سنگین به شمار می آید. ۸- هنگامی که شخص محمولهای بس گرانبها را در بندری که پر از سارقان حرفهای است، بیهیچ پروا و احتیاطی و بیهیچ محافظی برای گردش در بندر ترک میکند در حالی که کامیون روشن است و او زحمت برداشتن کلید اتومبیل را هم به خود نداده است؛ بیدقتترین و نادان ترین افراد نیز مرتکب چنین خطای بس فاحشی نمیشوند؛ خطایی که بیتردید، «سنگین» است. در این موارد شرط عدم مسئولیت یا کاهش مسئولیت به دلیل تقصیر سنگین باطل خواهد بود. بند دوم) تقصیر عمدی الف) معنای موسع تقصیر عمدی در قراردادها تقصیر عمدی را چگونه باید تعریف کرد؟ بیتردید قصد ایجاد خسارات کافی است و ضرورتی ندارد که انگیزه اضرار به طلبکار در میان باشد. علم در ورود ضرر نیز، همچنان که گفتیم، برابر با قصد ایجاد ضرر است. اما از تقصیر عمدی در قراردادها مفهوم بسیار موسعتری ارائه شده است. در هر مورد که مدیون به اختیار از اجرای تعهد خود سرباز زند، مرتکب یک تقصیر عمدی شده است. در نگاه اول چنین تعبیری از تقصیر عمدی از بنیان با تقصیر عمدی مورد نظر در مسئولیتهای قهری متفاوت است؛ چه تنها وجود قصد فعل را بدون توجه به قصد نتیجه برای تحقق تقصیر عمدی کافی میداند. با وجود این ما به همین معنی از تقصیر عمدی نظر داریم. «شرط ترک اختیاری تعهد» کافی است تا قرارداد با یک شرط ارادی محض منعقد شود. «ترک اختیاری تعهد» کافی است تا حمایت نظم عمومی را از طلبکار واجب گرداند؛ قصد طرفین به هنگام انعقاد شرط، متوجه «ترک اختیاری تعهد» نیست.[۲۹۴] به علاوه از جهت تحلیلی، تفاوت این مفهوم در مسئولیت قراردادی و خارج از قرارداد آنچنان که در ابتدا به نظر میرسد، اساسی نیست؛ زیرا مدیونی که آزادانه و آگاهانه از اجرای تعهد خویش یا اجرای درست آن سرباز میزند، تا حد زیادی، ورود ضرر به طلبکار را پیشبینی میکند.[۲۹۵] برای مثال فروشندهای که با آگاهی به وجود عیب در مبیع آن را به خریدار میفروشد و بدین ترتیب به اختیار از تعهد تسلیم یک کالای سالم امتناع میورزد، کم و بیش احتمال ورود ضرر به خریدار را نیز میداده است. حتی میتوان گفت ترک اختیاری تعهد در بسیاری موارد با علم به وقوع ضرر ملازمه دارد، اگر توجه کنیم که «ضرر» از جمله ممکن است نفعی باشد که با اجرای تعهد، عاید طلبکار میشده است. ب) مقایسه این معنای موسع با تقصیر سنگین با در دست داشتن این مفهوم موسع از تقصیر عمدی، اگر یک بار دیگر به مفهوم و مصادیق تقصیر سنگین مراجعه کنیم، آیا این اندیشه که تمام مصادیق تقصیر سنگین، در معنای موسع تقصیر عمدی (عدم اجرای اختیاری یا سوء اجرای اختیاری تعهد) میگنجد، ایجاد نخواهد شد؟ در این صورت آیا اساساً به مفهوم تقصیر سنگین نیازی خواهیم داشت؟ جالب است که بسیاری نویسندگان در عین حال که در بحث از تقصیر عمدی در قراردادها، معنای موسع آن را پذیرفتهاند، به هنگام بررسی تقصیر سنگین و مقایسه آن با تقصیر عمدی، مفهوم گسترده تقصیر عمدی را فراموش کردهاند.[۲۹۶] بند سوم ) دلایل عدم نفوذ شرط در فرض تقصیر عمدی و سنگین اکنون باید به بررسی دلایل عدم نفوذ شرط عدم مسئولیت در فرض ارتکاب تقصیر عمدی و سنگین پرداخت. شرط عدم مسئولیت، تقصیر عمدی مدیون را نمیپوشاند؛ زیرا : الف) فرض بر این است که در مقصود مشترک، شرط عدم مسئولیت، ناظر به خودداری عمدی مدیون از اجرای تعهد نبوده است.[۲۹۷] ب) نفوذ شرط عدم مسئولیت در صورت ارتکاب یک تقصیر عمدی بدین معنا است که مدیون در اجرا یا عدم اجرای قرارداد آزاد باشد. چنین شرطی به زبان فرانسویان یک «شرط ارادی» است. [۲۹۸] (همانند موردی که در عقد معلق، تحقق اثر عقد منوط به اراده مدیون شود؛ با این تفاوت که در فرض ما، عقد به طور منجز واقع شده است و اثر خود (تعهد) را ایجاد کرده است و اجرای این تعهد است که معلق به اراده مدیون شده است.)[۲۹۹] البته به نظر می رسد، این استدلال در صورتی روا است که طرفین به هنگام انعقاد قرارداد، به طور صریح یا ضمنی بر شمول شرط عدم مسئولیت به مورد تقصیر عمدی مدیون توافق کرده باشند. اما هنگامی که چنین توافقی وجود نداشته است و با وجود این، مدیون در مرحله اجرای قرارداد مرتکب یک تقصیر عمدی میشود، نمیتوان برای عدم نفوذ شرط عدم مسئولیت به چنین استدلالی تمسک جست. ج) نظم عمومی در مسئولیتهای قراردادی هم محلی دارد؛ «نظم عمومی و اخلاق حسنه در تأمین اعتماد متقابل دو طرف به یکدیگر نفع مستقیم دارد و از تزلزل عهد مؤکدی که پایه قراردادها است، جلوگیری میکند و جواز پیمان شکنی را به دست نمیدهد تا شخص آن را به سود خود به کار برد».[۳۰۰] از دیدگاه نظم عمومی زننده است که مدیون آزادانه از تعهداتش شانه خالی کند. این امر به معنای اجازه داشتن در سوء نیت داشتن است و وجدان عمومی بر نمیتابد که شخص در پناه قراردادی که به سود خود تحصیل کرده است، به دیگری ضرر بزند. «توافق بر عدم مسئولیت یا تحدید مسئولیت متعهد در صورت ارتکاب تقصیر عمدی، بر خلاف نظم عمومی و باطل است. هرگاه متعهد، مسئول تقصیر عمدی خود نباشد، در واقع اجرای قرارداد بستگی به میل و تصمیم یک جانبه او خواهد داشت و به تعبیر دیگر، او آزاد خواهد بود قرارداد را اجرایی کند یا نکند و این گونه شرط با طبیعت قرارداد ناسازگار و باطل است.»[۳۰۱] با وجود این میتوان از خود پرسید در نظامی که «هر مالکی حق همه گونه تصرف و انتفاع در مایملک خود را دارد مگر آنچه را که قانون منع کرده باشد[۳۰۲]» و در نتیجه شخص از جمله میتواند مال خود را به منظور اتلاف در اختیار دیگری نهد، بدون آنکه این امر ضربهای به نظم عمومی به شمار رود، چرا ارتکاب تقصیر عمدی در اجرای قرارداد، اگر طرفین چنین خواسته باشند، باید مخالف نظم عمومی محسوب شود؟ بخشی از پاسخ به مفهوم تقصیر عمدی باز میگردد. در اینجا تنها به گفتن این نکته اکتفا میکنیم که قضاوت نظم عمومی به هنگامی که شخص آزادانه مال خود را به منظور اتلاف در اختیار دیگری مینهد و فرضی که مدیون شرط میکند که در اجرای تعهدات قراردادی خود مسئول نباشد، یکسان نیست. در فرض نخست شخص با آزادی کامل به چنین اقدامی مبادرت میورزد[۳۰۳] در حالی که در فرض دوم مدیون با این امتیاز گزافی که تحصیل میکند، طلبکار را تحت سیطره خویش قرار میدهد. به طور خلاصه، نظم عمومی حمایتی است که به منظور حمایت از طرف ضعیف قرارداد، مانع نفوذ چنین شرطی میشود[۳۰۴]. با توجه به آنچه در تعریف تقصیر سنگین و تقصیر عمدی و اختلاط دو مفهوم از جهت هم نظری و هم عملی گفته شد، بدیهی است که همه دلایلی که عدم نفوذ شرط در صورت تقصیر عمدی را توجیه میکنند، در فرض ارتکاب تقصیر سنگین نیز قابل استناد هستند. با وجود این بیفایده نخواهد بود، اگر از منظر دیگری نیز عدم نفوذ شرط عدم مسئولیت در صورت ارتکاب تقصیر سنگین را بررسی کنیم. گفتیم که یکی از دلایل عمده مخالفان اعتبار شروط عدم مسئولیت، مخالفت شرط با جنبه اخلاقی نظم عمومی یا به زبان دیگر، اخلاق حسنه بود؛ اخلاق، امکان ارتکاب یک تقصیر را محکوم میکند. گفتیم که در این استدلال میان مفهوم تقصیر اخلاقی و تقصیر حقوقی اختلاطی به عمل آمده است. اخلاق، ارتکاب هر تقصیر به معنای حقوقی را محکوم نمیکند، تنها دسته معینی از تقصیرهای حقوقی، از جهت اخلاقی نیز قابل سرزنش هستند؛ و تقصیر سنگین از جهت اخلاقی نیز زننده است.[۳۰۵] با وجود این چنین تقصیری هنگامی بار اخلاقی هم خواهد داشت که آن را در معنای جدیدی که رویه قضایی فرانسه ارائه داده است (موضوع بند آتی)، به کار نگیریم.[۳۰۶] بند چهارم ) مفهوم تازه تقصیر سنگین در حقوق فرانسه رویه قضایی فرانسه مدتی نه چندان طولانی است که معنای غریبی از تقصیر سنگین را به دست داده است. توضیح آنکه اگر در بیان مفهوم تقصیر سنگین در معنای مرسوم، تعاریف مختلفی به دست داده شده است، همه این تعاریف در نکته ای با هم اشتراک دارند. در معنای مرسوم، تقصیر سنگین جنبه شخصی دارد یعنی متوجه شدت رفتار مدیون است، هر چند ارزیابی این رفتار به گونهای نوعی و در مقام مقایسه با یک فرد متعارف صورت گیرد. اما رویه جدید - بدون آنکه از مفهوم شخصی تقصیر سنگین دست بکشد - به هدف موسع گردانیدن قلمروی این اصطلاح، واژه تقصیر را در اصطلاح «تقصیر - سنگین» در معنای قراردادی خود به کار میبرد؛ دیگر برای آن که مدیون به یک تقصیر سنگین محکوم شود، ضرورتی ندارد که هیچ تقصیری به معنای مرسوم (ولو یک تقصیر عادی یا سبک) از او سر زده باشد، تنها عدم اجرای یک تعهد به نتیجه میتواند تقصیر سنگین باشد. تقصیر قراردادی عبارتست از تخلف از انجام تعهد؛ اکنون اگر تعهدی که نقض شده است، یک تعهد اساسی باشد، تقصیر ارتکابی «سنگین» نام میگیرد. بدین سان برای توصیف تقصیر سنگین، به یکباره به جای توجه به شدت و ضعف رفتار مدیون، به اهمیت موضوع اجرا یا به زبان دیگر به شدت و ضعف (اصلی یا فرعی بودن) تعهد اجرا نشده توجه میشود.[۳۰۷] بدین ترتیب به نظر می رسد، دیگر نه تنها تقصیر سنگین ذرهای مفهوم اخلاقی ندارد، اصولاً هیچ عنصر روانی ندارد. تنها یک عنصر مادی دارد که عبارتست از واقعه عدم اجرای یک تعهد اساسی. بدین ترتیب به عنوان مثال وارد نکردن شماره تلفن یک هنر پیشه معروف در دفترچه تلفن، صرف نظر از این که متصدی این امر همه احتیاطات لازم را به کار برده است یا خیر، تقصیر سنگین به شمار آمده است. این معنای مصنوعی از تقصیر سنگین (عدم اجرای یک تعهد به نتیجه - تعهدی که اساسی است -) در حقوق ایران که معیار نوعی و متعارف را ملاک تقصیر قرار داده است[۳۰۸]، به نظر غیر قابل پذیرش می رسد. به علاوه بر فرض که بر نقض یک تعهد اساسی نام تقصیر سنگین نهیم، دلیلی ندارد که شرط عدم مسئولیت در این مورد غیر نافذ باشد؛ صرف این نامگذاری دلیل مخالفت این اقدام با نظم عمومی نخواهد بود.[۳۰۹] گفتار دوم عدم نفوذ شرط بر مبنای شدت رفتار مباشران مدیون[۳۱۰] (شرط عدم مسئولیت در قبال افعال مباشران) اجرای تعهدات قراردادی همیشه توسط شخص مدیون انجام نمی گیرد. او بسیاری اوقات ناگزیر است در اجرای تعهدات خود اشخاص دیگری را به کار گیرد. این اشخاص یا مباشران و مأموران او هستند یا جانشینان مستقل او در اجرای قرارداد (همانند متصدیان متعاقب حمل و نقل در حمل و نقل های بین المللی). بحث ما در این قسمت متوجه دسته اول از این اشخاص است اگرچه قواعدی که به دست داده می شود علی الاصول در مورد دسته دوم هم جاری است. پرسش این است که آیا مدیون همانگونه که می تواند بابت افعال خویش شرط عدم مسئولیت کند، به همان قیاس می تواند مسئولیت خویش در قبال افعال مباشران خود را از بین ببرد یا محدود کند، یا خیر؟ و در مرحله دوم، اگر پاسخ مثبت است، قلمروی نفوذ این شرط تا کجا است؟ آیا همانگونه که شرط عدم مسئولیت، تقصیر عمدی و سنگین شخص مدیون را در بر نمی گیرد، در مورد تقصیر عمدی و سنگین مباشران نیز نافذ نیست؟ اگر در درستی این شرط هم تردید نباشد، قلمروی نفوذ آن مورد تردید است. ما در مطالب آینده پس از طرح نظرات به داوری می پردازیم و در پایان برای تکمیل بحث، همانند گذشته، یک بحث تطبیقی خواهیم داشت؛ اما پیش از همه اینها باید به بیان یک مقدمه ضروری پرداخت: مسئولیت ناشی از فعل مباشر ممکن است ریشه قانونی داشته باشد یا قراردادی. نمونه مسئولیت قانونی ناشی از فعل مباشر در حقوق ایران، مسئولیت کارفرما در برابر اشخاص ثالث در قبال زیان های وارد از سوی کارگر است.[۳۱۱] به هنگامی که می گوییم این مسئولیت ریشه قانونی دارد، بدین معنا است که کارفرما به حکم مستقیم قانون، نسبت به زیان هایی که کارگران او به اشخاص ثالث وارد می آورند، مسئول است؛ صرف نظر از اینکه با این اشخاص ثالث اصولاً رابطهای قراردادی داشته باشدیا نه. اما مسئولیت قراردادی ناشی از فعل غیر که گاه وجود آن انکار می شود،[۳۱۲] بدین معنی است که مدیون، مسئول زیانهایی است که مباشران او در اجرای تعهد قراردادی مدیون، به طلبکار ( زیان دیده) وارد می آورند. نکته مهمی که وجود دارد این است که هر مسئولیتی، اگر قراردادی است، نتیجه تخلف از یک تعهد است و اگر قانونی است، حاصل نقض یک تکلیف. مسئولیت ناشی از فعل غیر نیز از این قاعده بیرون نیست. این مسئولیت، نتیجه نقض تعهد یا تکلیف مراقبت از مباشران در عدم اضرار به دیگری است. در قراردادها، چنین تعهدی همیشه وجود دارد، زیرا به هنگامی که شخص در اجرای تعهد خود، «دیگری» را به کار می گمارد، این تعهد به عنوان لازمه عرفی عقد بر او تحمیل میشود؛ اگر چه گاه ممکن است طرفین یا قانون[۳۱۳] به وجود این تعهد و مسئولیت ناشی از آن تصریح کنند. اما در مسئولیت های خارج از قرارداد وجود چنین تکلیفی، استثنایی است و به تصریح قانون نیاز دارد. این امر بدیهی است؛ چه هر کس علی الاصول تنها مسئول اعمال خویش است. تکلیف مراقبت از «الف» در زیان نرساندن به «ب»، یک تکلیف کلی احتیاط و مراقبت نیست، بلکه در شمار تکالیف ویژه قانونی است.[۳۱۴] بند اول ) نظرات قابل طرح الف) بطلان کامل شرط می توان «مسئولیت ناشی از فعل غیر» را به نظم عمومی مربوط دانست و شرط عدم مسئولیت در این مورد را به طور کلی باطل اعلام نمود. مسئولیت ناشی از فعل دیگری در زمینه قهری[۳۱۵] همانند هر مسئولیت خارج از قرارداد دیگری به نظم عمومی مربوط است. در زمینه مسئولیت های قراردادی نیز وجود چنین مسئولیتی برای شرکت های بزرگ، مؤسسات حمل و نقل، واحدهای صنعتی و… که در عمل تمامی تعهدات خویش را از طریق مباشران خود انجام می دهند، ضروری است.[۳۱۶] ب) تفکیک میان مسئولیت های قهری و قراردادی گروه دیگری میان مسئولیت ناشی از فعل غیر در زمینه قهری و قراردادی تفاوت قائل شده اند؛ این نظر خود به دو قسمت مختلف تقسیم می شود: ۱- گروهی شرط عدم مسئولیت بابت تقصیر مباشر در مسئولیت های خارج از قرارداد را به طور کامل - حتی در صورت ارتکاب یک تقصیر عمدی از سوی مباشر - درست دانسته اند، اما در مسئولیت های قراردادی شرط را تا جایی نافذ می دانند که مباشر مرتکب یک تقصیر عمدی نشده باشد؛ به این بهانه که در قراردادها مباشر، در حکم خود مدیون است و تقصیر عمدی او، تقصیر عمدی شخص مدیون محسوب است.[۳۱۷] ۲- برعکس، گروهی بر این اعتقادند که در حالی که شرط عدم مسئولیت بابت فعل غیر در مسئولیت های قهری، به نظم عمومی مربوط و در نتیجه باطل است، در مسئولیت های قراردادی چنین شرطی معتبر است.[۳۱۸] ج) پذیرش شرط با همان محدودیت های وارد بر شرط عدم مسئولیت در قبال فعل خود مدیون (عدم نفوذ شرط در فرض تقصیر عمدی و سنگین مباشر) نظر دیگری که می توان بیان نمود، آن است که چنین شرطی تا همان اندازهای مؤثر است که شرط عدم مسئولیت در قبال فعل خود مدیون نافذ است. به زبان دیگر، شرط عدم مسئولیت ناظر به فعل مباشران، تقصیر عمدی و سنگین مباشران را نمی پوشاند. در نتیجه اگر ایشان مرتکب یک تقصیر سنگین یا عمدی شوند، مدیون، علی رغم در دست داشتن یک شرط معتبر، مکلف به جبران خسارت وارد بر طلبکار است. این نظر، اگر دقت شود، شرط عدم مسئولیت بابت فعل مباشر را تابع یک محدودیت دوگانه می کند؛ در حالی که مدیون می تواند مسئولیتی را که سببش او، مباشران او و حیوانات یا اشیایی که در تصرف او بوده اند، به وسیله یک شرط عدم مسئولیت معتبر از بین ببرد و تنها در صورت ارتکاب یک تقصیر عمدی یا سنگین از ناحیه خود او، شرط، کارگر نیست، در فرض استثنایی مسئولیت فعل مباشر، شرط با یک محدودیت مضاعف روبرو است؛ علاوه بر آن که تقصیر عمدی یا سنگین شخص مدیون، شرط را از اثر می اندازد، ارتکاب یک تقصیر سنگین یا عمدی از سوی مباشر او نیز، مانع نفوذ شرط است. در قراردادها، مباشر، نماینده مدیون در اجرای قرارداد محسوب می شود؛ هر عملی که از نماینده سرزند به منوب عنه منسوب می شود؛ عمل نماینده در حکم عمل منوب عنه است؛ تقصیر ارتکابی او به منزله تقصیر شخص مدیون است با همه ویژگیهایش؛ تقصیر عمدی او برابر با تقصیر عمدی مدیون و تقصیر سنگین او نیز، تقصیر سنگین شخص مدیون به شمار می آید؛ از نگاه طلبکار، جز یک تقصیر عمدی و سنگین که از آن مدیون است، وجود ندارد؛ شرط عدم مسئولیت نیز تقصیر عمدی و سنگین مدیون را نمی پوشاند.[۳۱۹] د) نفوذ شرط در صورت خارج شدن مباشر از حدود وظیفه شاید بتوان گفت در عین حال که شرط عدم مسئولیت در صورت ارتکاب یک تقصیر سنگین یا عمدی از سوی مباشر بی اثر است، به محض اینکه مباشر از حدود وظایف خود خارج شود، شرط عدم مسئولیت در هر حال نافذ است. به نظر می رسد این عقیده، در حقیقت نظر سابق را تکمیل کرده است؛ مباشر، نماینده مدیون در اجرای قرارداد محسوب می شود؛ تنها تا زمانی که در حدود وظایف خویش عمل می کند. مادام که او در حیطه وظایف خود عمل می کند، تقصیر ارتکابی او، تقصیر مدیون به شمار می آید و در نتیجه اگر عمدی یا سنگین باشد، شرط عدم مسئولیت دیگر مؤثر نیست. اما همین که او از حدود وظایف خود خارج شود، دیگر نماینده مدیون در اجرای قرارداد محسوب نمی شود؛ همانند سایر اشخاص ثالث است؛ مدیون از این پس پاسخگوی اعمال او نیست[۳۲۰]. هـ) نفوذ کامل شرط سرانجام، آنچه به عنوان آخرین نظر به ذهن متبادر می گردد، آن که شرط عدم مسئولیت را حتی در صورت ارتکاب یک تقصیر عمدی و سنگین از سوی مباشر نیز درست انگاشت. شاید این نظر کمترین طرفدار را داشته باشد.[۳۲۱] لیکن به نظر می رسد اشتباه مخالفان این نظر در آن است که می پندارند مسئولیت قراردادی ناشی از فعل غیر وجود دارد؛ آنچه به حقیقت وجود دارد، یک «تعهد تضمین» است؛ وقتی مدیون مکلف به جبران خسارت ناشی از عدم اجرای تعهدی است، که اجرای آن را به دیگری واگذار کرده است، این مسئولیت یا از تقصیر (قراردادی) او ناشی شده است یا نتیجه نقض تعهد تضمینی است که او بر عهده دارد. به زبان دیگر گاه با «مسئولیت قراردادی ناشی از فعل شخص» روبرو هستیم و گاه با «تضمین قراردادی ناشی از فعل غیر». مرحله دوم استدلال آن است که اگر مدیون شرط کند که این تعهد تضمین را به عهده نگیرد، دیگر شدت تقصیری که مباشر مرتکب آن شده است اهمیتی ندارد و تقصیر عمدی و سنگین او، تقصیر عمدی و سنگین مدیون محسوب نمی شود و در مرحله سوم استدلال باید گفت که مدیون علی رغم شرط عدم مسئولیت ناظر به فعل مباشر، مسئول تقصیرهای شخصی خویش است و تقصیر عمدی و سنگین مباشر گاه میتواند مثبت تقصیر شخص مدیون باشد و بدین ترتیب او را از استناد به شرط عدم مسئولیت محروم کند. جوهر نظر اخیر را می توان در این امر خلاصه کرد که اگر مباشر به طور کاملاً مستقل و بی هیچ تبعیتی از مخدوم خود دست به عمل بزند، مدیون در قبال خسارتی که او به طرف قرارداد وارد می آورد، مسئولیتی ندارد. هرچه درجه تقصیر ارتکابی از سوی مباشر شدیدتر باشد بر این استقلال عمل افزوده می شود؛ نتیجه استدلال، اعتبار همیشه شرط عدم مسئولیت است. بند دوم ) نقد نظرات و راه حل انتخابی الف) لزوم تفکیک میان شرط عدم تعهد و شرط عدم مسئولیت به نظر می رسد بخش بزرگی از اختلاف نظرها به عدم تفکیک میان شروط کاهش تعهد و شروط کاهش مسئولیت - که در آغاز، به هنگام بحث از ماهیت شروط عدم مسئولیت از آن سخن گفته شد- مربوط می شود. بنابراین باید به دقت میان دو فرض تفکیک کرد: ـ همانگونه که گفتیم مسئولیت قراردادی ناشی از فعل غیر- همانند هر مسئولیت دیگری- نتیجه نقض یک تعهد است؛ تعهد تضمینی که از لوازم عرفی عقد است. این تعهد در شمار تعهدات اساسی ناشی از قرارداد نیست تا طرفین نتوانند آن را حذف کنند؛ یک تعهد فرعی است که همانند بیشتر قواعد حاکم بر آثار قرارداد، وجود آن با نظم عمومی در ارتباط نیست. بنابراین طرفین آزاد هستند تا این تعهد را از شمار تعهدات قراردادی حذف کنند. در این صورت در حقیقت رابطه آمر و مأموری، تابع و متبوعی، مباشر و مخدومی از میان می رود و مباشر از دیدگاه مدیون، یک شخص ثالث بیشتر نیست؛ شخص ثالثی که تقصیر او، به هر درجه ای، نه تنها به مدیون ارتباطی ندارد، ممکن است برای او به مثابه قوه قاهرهای باشد که او را به طور کامل یا جزیی از مسئولیت رها کند.[۳۲۲] از سوی دیگر در چنین صورتی، دیگر اثبات این امر که مدیون در انتخاب یا مراقبت از مباشر، مرتکب یک تقصیر شده است امکان ندارد، زیرا شخص نمی تواند در اجرای تعهدی که به عهده نگرفته است مرتکب یک تقصیر شود. ـ اما اگر مدیون در عین حال که رابطه تابع و متبوعی خود را با مباشر حفظ می کند یا به زبان دیگر تعهد تضمین فعل مباشر خود را به عهده می گیرد، خود را از مسئولیتی که ممکن است به واسطه عمل مباشر در اجرای قرارداد گریبانگیر او شود، معاف کند، آیا می توان مباشر را نماینده مدیون محسوب کرد و تقصیر او را تقصیر شخص مدیون به شمار آورد؟ به زودی به این پرسش پاسخ خواهیم داد. ب) انتقاد از نظریه نمایندگی نباید به سادگی با گفتن اینکه مباشر نماینده مدیون در اجرای قرارداد محسوب می شود و تقصیر عمدی و سنگین او، تقصیر عمدی و سنگین شخص مدیون به شمار می آید، شرط عدم مسئولیت را در صورت ارتکاب یک تقصیر عمدی یا سنگین از ناحیه مباشر باطل شمرد. در حقیقت این هر دو مقدمه قابل بحث است: آیا کسی را که مدیون، اجرای قرارداد را به او واگذار کرده است، می توان «نماینده» مدیون تلقی کرد؟ این مقدمه به ویژه در حقوق ایران که در زمینه امکان نمایندگی در انجام اعمال مادی، دست کم اتفاق وجود ندارد، قابل بحث است. اما آنچه به ویژه در این نظر قابل انتقاد است، مقدمه دوم است: «تقصیر نماینده، تقصیر منوب عنه است؛ با تمام ویژگی ها و نتایجش». این عبارت تا چه اندازه از ارزش حقوقی برخوردار است؟ به نظر نمی رسد که این عقیده قابل دفاع باشد. باید بدین پرسش پاسخ گفت که منظور از اینکه تقصیر نماینده، تقصیر منوب عنه محسوب میشود، چیست؟ آیا منظور آن است که مباشر به نمایندگی، مرتکب تقصیر می شود؟ اگر منظور همین است، باید به خاطر آورد که برای تحقق نمایندگی، قصد عمل به نمایندگی لازم است. آیا کسی که مرتکب یک تقصیر غیرعمدی میشود، «قصد» دارد؟ به علاوه آیا می توان گفت مباشر به هنگام ارتکاب یک تقصیر عمدی به نمایندگی رفتار کرده است؟ در این صورت اعطای نمایندگی نامشروع و باطل بوده است. ج) راه حل انتخابی - نفوذ کامل شرط
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:42:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
مقایسه اثر تمرینات ایروبیک و یوگا بر آمادگی جسمانی و برخی عوامل فیزیولوژیک ... |
... |
۲-۸-۱- ظرفیت حیاتی با فشار یک روش ارزیابی مقاومت بازدمی مجاری هوایی بررسی نتایج یک بازدم سریع به داخل اسپیرومتر است. این اندازه گیری، ظرفیت حیاتی با فشار، خوانده می شود (۱۰۲). ظرفیت حیاتی، حداکثر حجم هوایی است که میتوان آن را با یک بازدم از ریهها بیرون فرستاد. لیکن ظرفیت حیاتی با فشار یعنی یک کوشش بازدمی حداکثر طی انجام اعمال فوق میباشد (۹۸، ۱۳). برای انجام مانور ظرفیت حیاتی بازدمی با فشار، شخص ابتدا یک دم حداکثر عمیق تا حد ظرفیت کل ریوی انجام میدهد. بعد از لحظهای درنگ با حداکثر کوشش بازدمی یک بازدم تا حد ممکن سریع و کامل به داخل اسپیرومتر انجام میدهد و هر مقدار هوا که ممکن است از ریهی خود خارج می کند(۱۱۳). در این هنگام فقط به اندازه حجم باقیمانده هوا در ریهها باقیمانده است. این روش فقط چند ثانیه طول میکشد. ظرفیت حیاتی با فشار شامل حجم جاری به اضافه حجمهای ذخیره دمی[۴۶] و بازدمی[۴۷] است. اگر چه مقادیر ظرفیت حیاتی با توجه به اندازه بدن و همچنین وضعیت بدن طی اندازه گیری متغیر است، مقادیر میانگین معمولا ۵-۴ لیتر در مردان جوان سالم و ۴-۳ لیتر در زنان جوان است. ظرفیت حیاتی ۷-۶ لیتر در افراد بلند قامت غیر منتظره نیست و مقادیر ۶/۷ و ۱/۸ لیتر به ترتیب در بازیکنان فوتبال و قهرمانان دارنده دارای مدال طلای المپیک در رشته های اسکی تپه گزارش شده است. حجمها بزرگ ریه، در این ورزشکاران احتمالا بیانگر تأثیرات وراثتی است، زیرا این موضوع جای بحث دارد که حجمهای ایستای ریه بتوانند به طور معنیداری با تمرین تغییر یابند (۵۳، ۱۱۴).
۲-۸-۲- حجم هوای بازدمی با فشار در یک ثانیه آزمایش عملیتر ظرفیت تنفسی حجم هوای بازدمی در یک ثانیه در یک بازدم عمیق از ظرفیت کل ریه میباشد. این شاخص می تواند به عنوان ابزاری در ارزیابی سلامت عمومی استفاده گردد (۱۱۵). حجم بازدمی بافشار و حداکثر تهویهی ارادی تصویر پویایی از توانایی فرد برای حفظ سطوح بالای جریان هوا را ارائه می کنند. این حجمها در آزمونهای ارزیابی به منظور تشخیص احتمال بیماری ریوی کارایی خوبی دارند (۵۳). حساسترین قسمت منحنی جریان حجم به تغییرات مقاومت مجاری، ثانیهی اول بازدم است، حجمی از هوایی که در ثانیهی اول بیرون فرستاده می شود. بخصوص اگر به صورت نسبتی از تمام هوای خارج شده بیان گردد، این شاخص اصطلاحا حجم بازدمی بافشار (FEV1/FVC) نامیده می شود، که نشان دهنده توان بازدمی و مقاومت کلی در برابر حرکت هوا در ریههاست. در شخص طبیعی این نسبت در حدود ۷۵ % است (۱۱۶، ۱۱۷)، هرچند این مقادیر به سن و جنس و قد بستگی دارد (۱۱۷). اما در انسدادمجاری هوایی این رقم به فقط ۴۷ % کاهش مییابد. بر اثر بیماری انسداد ریوی شدید مجاری هوایی، حجم هوای بازدمی با فشار در یک ثانیه به نحو قابل توجهی کاهش مییابد، که غالبا در آسم حاد به وجود می آید و این رقم گاهی می تواند به کمتر از ۲۰ % ظرفیت حیاتی کاهش یابد. معمولا نقطه تمایز انسداد راههای هوایی، نقطهای است که در آن مقدار ظرفیت حیاتی که میتوان در یک ثانیه از ریه خارج کرد کمتر از ۷۰ % باشد (۱۱۶، ۵۳). ۲-۸-۳- تهویهی ارادی بیشینه یکی دیگر از آزمونهای پویای ظرفیت تهویهای، انجام تنفس سریع و عمیق در مدت ۱۵ ثانیه است. این شاخص حجم هوایی است که در یک دوره زمانی (۱۵ ثانیه) هنگام تکرار حداکثر تلاش تنفسی به خارج رانده می شود (۱۱۸). این حجم تنفسی ۱۵ ثانیهای، بعدا با حجمی که آزمودنی در مدت ۱ دقیقه به تنفس کردن ادامه خواهد داد، مقایسه شده و معرف تهویهی ارادی بیشینه است (۱۱۲). حتی هنگام حداکثر فعالیت، معمولا تهویهی ریوی به حداکثر ظرفیت ورزشکار نمیرسد که وی را مجبور کند تا به طور ارادی هوا را وارد ریهها کرده و یا از آن خارج کند(۷۰). تهویهی ارادی بیشینه در حدود ۲۵ % بیشتر از حجم تهویهای در هنگام تمرینهای بیشینه است(۵۳). تعیین کردن تهویهی ارادی بیشینه، یک آزمایش خسته کننده ای میباشد که امروزه بندرت انجام میگیرد. تهویهی ارادی بیشینه را نمی توان به مدت نامحدود ادامه داد؛ افراد سالم جوان میتوانند ۷۵ % تهویهی ارادی بیشینه را به مدت ۱۵ دقیقه ادامه دهند. وقتی تهویهی ارادی بیشینه کمتر از ۳۰ لیتر در دقیقه برسد، ریس پنه ایجاد می شود، چون تحت چنین شرایطی معمولا حجم دقیقهای زمان استراحت به بیش از ۱۰ لیتر در دقیقه افزایش مییابد. متوسط مردهای بالغ جوان تهویهی ارادی بیشینه محدود ۱۷۰ لیتر در دقیقه دارند. اما مقدار طبیعی آن بستگی به اندازه بدن، سن و جنس داشته و در مردها بین ۲۵۳ - ۴۷ لیتر در دقیقه و در خانمها ۱۳۹-۵۵ لیتر در دقیقه میباشد (۱۱۴). ۲-۸-۴- تغییرات حجم ریوی به طور طبیعی با افزایش سن کاهش محسوسی در کارکرد ریه اتفاق میافتد به نحویکه به میزان ۳۰-۲۰ سیسی در سال از میزان حجم بازدمی بافشار در ثانیهی اول افراد غیر سیگاری کاسته می شود که در افراد سیگاری کاهش در این پارامتر ۳-۲ برابر بیشتر است. در افراد سیگاری جوانتر از ۳۵ سال قطع سیگار می تواند باعث افزایش کارکرد ریه شود و اگر فرد سیگاری بیش از ۳۵ سال سن داشته باشد و سیگار را قطع کند سرعت کاهش عملکرد ریه کندتر می شود (۱۱۹). ۲-۹- توان بیهوازی اهمیت دستگاه فسفاژن در تربیت بدنی و ورزش را میتوان در حرکات توأم با نیرومندی، شروعهای سریع قهرمانان سرعت، بازیکنان فوتبال، پرش کنندگان ارتفاع، پرتاب کنندگان وزنه و فعالیتهای مشابهای که برای تکمیل آنها فقط به چند ثانیه نیاز است مشاهده نمود. بدون این دستگاه حرکات سریع و قدرتی انجام نمیگیرد، زیرا این فعالیتها به جای مقدار زیادی انرژیATP نیاز به ذخیره سریع انرژی ATP دارند. دستگاه فسفاژن نماینده سریعترین و در دسترسترین منبع ATP عضلانی است. برخی از دلایل مربوط به این موضوع عبارتند از: ۱) وابسته به یک سلسله واکنشهای طولانی نیست، ۲) وابسته به انتقال اکسیژن تنفسی به عضلات فعال نیست و ۳) هر دو ATP و PC مستقیما در پروتئینهای انقباضی عضلات ذخیره شده اند (۵۱، ۷۶). در حدود ۵ میلی مول ATP و ۱۰ میل مول PC در هر کیلوگرم عضله ذخیره شده است (۵۳). با وجود این ذخایر اندک ATP ، میزان ATP عضلانی میبایستی به طور پیوسته در فعالیت ورزشی شدید بازسازی شود، تا مانع از رخداد خستگی و تداوم انقباض عضلانی شود (۵۰). هر چه قدر فعالیت ورزشی شدیدتر شود، بخش بیشتری از ATP از منبع انرژی بیهوازی به دست می آید. سیستم انرژی بیهوازی از دو سیستم ATP و گلیکولیتیک تشکیل می شود (۷۶). ۲-۹-۱- عوامل مؤثر بر توان بیهوازی سن: توان بیهوازی با افزایش سن تا سن ۲۰ سالگی به تدریج افزایش مییابد، بعد از ۲۰ سالگی به ازای هر ده سال، ۶ % از توان بیهوازی کاسته می شود. این کاهش در زنان و مردان مشابه و به صورت خطی است. کاهش در توان بیهوازی همراه با افزایش سن می تواند به علت تغییر و تحلیل توده عضلانی باشد(۱۲۰). کودکان در مقایسه با بزرگسالان توده عضلانی کمتری دارند و این خود می تواند منجر به توان بیهوازی کمتر در کودکان شود. زیرا در اثر رشد و نمو توده عضلانی کودکان افزایش مییابد و تراکم فسفازن و گلیکوژن عضلانی در آنان افزایش مییابد، در نتیجه قدرت تحمل در برابر اسید لاکتیک هم افزایش مییابد(۱۲۱). جنس: افزایش توان بیهوازی همراه با سن هم در دختران و هم در پسران مشاهده شده است. با این تفاوت که افزایش در توان بیهوازی پسران در تمام دوره نوجوانی ادامه دارد. اما در دختران توان بیهوازی تا سن بلوغ افزایش مییابد و سپس به علت تغییر در ترکیبات بدنی متوقف می شود. به طور کلی، متوسط اجرا حتی قبل از بلوغ در پسران بیشتر است و مقدار پیشرفت توأم با سن نیز در پسران بیشتر از دختران است(۱۲۲). زنان دارای تراکم فسفاژنی عضلانی مشابهی با مردان بوده ولی به دلیل کمتر بودن توده عضلانی، کل ذخایر فسفاژن آنها در مقایسه با مردان کمتر است. هر چند، عملکرد زنان در مسابقات کوتاه زمان (دوی ۱۰۰متر)، که در آن ذخایر فسفاژن از ذخایر مهم انرژی محسوب می شود به عملکرد مردان نزدیک میباشد(۶۹). وراثت: از آنجایی که تارهای کند انقباض دارای ظرفیت هوازی بالا و ظرفیت بیهوازی کم ، در حالی که تارهای تند انقباض دارای ظرفیت هوای کم و دارای ظرفیت بیهوازی زیاد است؛ بنابراین تارهای کند انقباض جهت فعالیتهای ورزشی سبک و درازمدت و تارهای تند انقباض جهت فعالیتهای ورزشی خیلی شدید و کوتاه زمان بسیج شده اند (۶۹). همچنین ورزشکاران ورزشهای سریع و شدید در مقایسه با مبتدیان ورزشهای استقامتی، دارای تعداد و درصد زیادی از واحدهای حرکتی کند انقباض در ماهیچههای خود هستند. برعکس ورزشکاران استقامتی در مقایسه با مبتدیان و ورزشکاران ورزشهای سریع و شدید، درصد بزرگی از گونه واحدهای حرکتی کند انقباض در ماهیچههای خود دارند. این قضیه هم برای مردان و هم برای زنان صدق پیدا می کند(۷۷). همچنین پژوهشهای اخیر مؤید این نظریه هستند که درصد توزیع تارهای ماهیچهای را تنها عوامل ارثی تعیین می کنند و با بررسی نتیجه تحقیقات بر روی دوقلوهای همسان چنین استنباط شد که توارثپذیری توزیع گونه ای تارهای ماهیچهای برای مردان ۵/۹۹ و برای زنان ۵/۹۲ درصد است. بنابراین میتوان نتیجه گرفت که الگوی توزیع و پراکندگی تارهای ماهیچهای تند و کند انقباض در ماهیچههای ورزشکاران به احتمال بسیار زیاد حاصل انتخاب طبیعی است (۷۷) و بر همین اساس پی بردند که ظرفیت دستگاه اسید لاکتیک به مقدار ۴/۸۱ % توسط عامل وراثت تعیین میگردد. بنابراین، توان بیهوازی که در فعالیتهای خیلی شدید و کوتاه زمان به کار گرفته می شود، رابطه مستقیمی با نوع تار عضلانی به کار گرفته شده به هنگام انقباض عضلانی داشته و لذا دارای زمینه وراثت قابل توجهی است(۶۹). انگیزش: افرادی که تحمل درد بیشتر و طاقت بالاتری دارند یا کسانی که دارای توانایی بیشتری برای ارائه تمرینهای ناخوشایند و خسته کننده هستند، قادرندکارهای بیهوازی بیشتری انجام دهند. در چنین افرادی عموما سطح اسید لاکتیک و تخلیه گلیکوژنی بالاتر دارند و در آزمونهای ظرفیت انرژی کوتاه مدت هم امتیاز بیشتری به دست میآورند(۵۳). سرعت انقباض: جهت محاسبهی توان تولیدی یک عضله بایستی دو جزء ترکیب کننده آن یعنی نیرو و سرعت انقباض عضلانی مورد اندازه گیری واقع شوند، بنابراین توان تولیدی به وسیله انقباض عضلانی حاصل عملکرد نیروی تولیدی به وسیله عضله و سرعت انقباض عضلانی است. اوج نیرو و اوج توان تولیدی یک عضله با افزایش سرعت حرکت به ترتیب کاهش و افزایش پیدا می کند(۱۲۳). ۲-۱۰- انعطافپذیری توانایی مفاصل و عضلات بدن برای حرکت در هر جهتی و بیشتر از حد معمول انعطافپذیری نامیده می شود (۱). ۲-۱۰-۱- روشهای توسعه انعطافپذیری برای توسعه انعطافپذیری مفاصل روشهای متعددی وجود دارند. از جمله سه نوع کشش متفاوت به نام: کشش ایستا[۴۸]: عبارت است از ایجاد حداکثر کشش به صورت غیرفعال در عضله و حفظ وضعیت مذکور برای مدت زمان معین. از مهمترین فواید این شیوه کشش، جلوگیری از اتلاف مقادیر زیاد انرژی در هر واحد زمانی در بافت، تسکین دردهای عضلانی و عدم ایجاد رفلکس انقباضی قوی است(۱۲۴). کشش پویا[۴۹] (پرتابی): در این تکنیک، از انقباضهای پی در پی عضلهی موافق برای ایجاد کششهای سریع عضلهی مخالف استفاده می شود. کشش پویا، محاسن شتاب (سرعت) ایجاد شده به وسیله یک انقباض فعال و جاذبهی کشیده شدن یک عضله- هردو- را دارد. کشش پویا هر چند در گسترش دامنه حرکت موثر است، بندرت اجرای آن توصیه شده است. دامنه حرکت از راه اعمال یک سلسله حرکات تند یا کششها به روی بافت مقاوم عضلانی افزایش مییابد. بر اساس آزمایشات انجام گرفته، اگر نیروی تولیدی به وسیله حرکات تند و ناگهانی بیشتر از بسطپذیری بافت باشد، ممکن است سبب آسیب دیدگی عضلات شود. انقباضهای متوالی وشدید عضلهی موافق که منجر به کشش عضلهی مخالف می شود، می تواند منجر به درد عضلانی شود(۱۲۴). کشش تسهیل عصبی- عضلانی گیرندههای عمقی [۵۰](PNF) : روشی است که در آن ابتدا عضله یا گروهی از عضلات را تحت کشش قرار میدهیم و سپس همان عضلات را منقبض میکنیم و دوباره عضلات را تحت کشش قرار میدهیم، به عبارت دیگر حرکات شامل کشش- انقباض-کشش میباشد. این روش نیاز به یار کمکی دارد تا در کشش و نگهداری وضعیت عضو هنگام انقباض عضله به فرد کمک کند(۱۲۴). ۲-۱۰-۲- کاربردهای انعطافپذیری انعطافپذیری کافی ممکن است در پیشگیری یا کاهش بعضی از کمردردها، گرفتگیها و کشیدگیهای عضلانی مؤثر باشد. انعطافپذیری کافی سبب بهبود اجرای مهارت ورزشی می شود. کشش ایستا در تسکین درد عضلانی جلوی ساق پا [۵۱] مؤثر است. درد جلوی ساق ممکن است به علت انقباضات بازتابی باشد و اعتقاد بر این است که کنش ایستا ممکن است این انقباضات و در نتیجه درد را تسکین دهد. تمرینات کششی برای پیگشیری و مداوای بعضی اختلالات قاعدگی مفید است. بعضی از انواع قاعدگی دردناک ممکن است به وسیله کشش عضلات لگن و غلاف وتری مفصل ران پیشگیری شده یا کاهش یابد(۴۹). ۲-۱۰-۳- عوامل اثرگذار بر انعطافپذیری سن و جنسیت: تقریبا در نیمی از مردم، انعطافپذیری پس از پشت سر گذاشتن سالهای آغازین کودکی، تا ۱۲-۱۰ سالگی به تدریج کاهش مییابد. پس از آن تقریبا از ۲۰ سالگی، انعطافپذیری بتدریج و متناسب با افزایش سن، کاهش مییابد(۵۲). که احتمالا کم تحرکی علت اصلی آن است. افراد میتوانند با پیروی از یک برنامه تمرین مناسب در طول دوره زندگی، از کاهش دامنه حرکتی مفاصل بدن خود در سالمندی پیشگیری کنند.به طور کلی کودکان نسبت به بزرگسالان و زنان نسبت به مردان انعطافپذیری بیشتری دارند یعنی خانمها نسبت به آقایان در یک مفصل ویژه از انعطافپذیری بیشتری برخوردارند، شاید به این دلیل که خانمها گرایش بیشتری به انجام حرکات موزون دارند؛ البته این موضوع به سطح فعالیت آنها بستگی دارد. همچنین با افزایش سن از میزان انعطافپذیری کم می شود(۱). درجه حرارت: دمای عضله روی وضعیت ارتجاعی و توانایی کش آمدن عضلات اثرگذار است. تغیر دمای عضله می تواند میزان انعطافپذیری را تا حدود ۲۰ درصد کاهش یا افزایش دهد. یعنی چنانچه قبل از انجام تمرین بدن خود را به خوبی گرم شود؛ انعطافپذیری عضلات افزایش یافته و احتمال آسیب کم می شود و همچنین میتوان تمرینات را به خوبی انجام داد. برخی متخصصان پیشنهاد می کنند که قبل از گرم کردن به وسیله تمرینات هوازی سبک (جاگینگ و حرکات نرمشی) تمرینات کششی انجام شود و عدهای انجام این تمرینات را بعد از فعالیتهای هوازی پیشنهاد می کنند. این نوع برنامه ریزی به انتخاب افراد بستگی دارد. اما به نظر میرسد انجام حرکات کششی قبل از گرم کردن با انجام تمرینات هوازی مناسبتر باشد(۴۶). سطح فعالیت: سطح فعالیت بدنی پائین و داشتن یک زندگی کم تحرک، یکی دیگر از علل اصلی کمبود انعطافپذیری است. وقتی هیچگونه فعالیت بدنی انجام نشود، از حالت ارتجاعی و قابلیت طویل شدن عضلات، رباطها و تاندونها کاسته شده و در نهایت موجب کوتاه شدن این بافت می شود. همچنین کم بودن فعالیت بدنی موجب چاقی و جمع شدن بافت چربی می شود و می تواند دامنه حرکتی یک مفصل را کاهش دهد (۱). آن دسته از افرادی که به لحاظ جسمانی فعال هستند و در سرتاسر زندگی خود نیز فعال باقی میمانند، انعطاف بیشتری نسبت به افراد کم تحرک و بیتحرک دارند(۵۹). ساختمان مفصل و بافتهای اطراف مفصل: ساختمان مفصل از از این جهت با اهمیت است که جهتهای حرکتی و محدوده آنها را مشخص می کند. به عنوان مثال مفاصل آرنج و زانو از نوع لولایی هستند که امکان حرکت را تنها در یک جهت میسر میسازد و آن فقط حرکت خم و باز شدن است. در مفاصل شانه و ران، سر گرد یک استخوان در داخل حفره توخالی استخوان دیگر قرار میگیرد. این مفاصل حرکت را در جهتهای متفاوتی میسر میسازند و معمولا نسبت به مفاصل لولایی دامنه حرکتی بیشتری دارند (۵۱). بافتهای اطراف مفصل نیز می تواند در میزان انعطافپذیری اثر داشته باشد. برای مثال یک فرد چاق که چربی زیر پوستی زیادی دارد، نسبت به فردی که از تناسب بدن مطلوب برخوردار است، انعطافپذیری کمتری دارد، زیرا بافت چربی هنگام کشش از حرکت مطلوب جلوگیری می کند؛ به این صورت که موجب افزایش محیط یک اندام شده و وقتی فرد میخواهد مفصل خود را حرکت دهد با عضو کناری برخورد کرده و از تاشدن و یا باز شدن بیشتر مفصل جلوگیری می کند (۱). بیماری و آسیب: بیماریهایی از قبیل آرتریت، حرکات مفاصل را دردناک و توام با ناراحتی میسازد و باعث محدودیت در دامنه حرکت می شود. همچنین آسیب بدنی دامنه حرکت مفصل را محدود می کند، اما با یک برنامه بازتوانی مناسب میتوان مجددا انعطافپذیری مفاصل را بطور کامل یا جزیی برگرداند (۸۹). ۲-۱۱- قدرت عضلانی عبارت است از ظرفیت یک عضله برای تولید حداکثر نیروی انقباضی در برابر یک مقاومت (۹۶). ۲-۱۱-۱- عوامل مؤثر بر قدرت عضلانی تحقیقات نشان میدهد که کسانی که در طبقه مزومورف قرار میگیرند در برابر تمرینات قدرتی پاسخ مؤثرتری نسبت به تیپهای بدنی آکتومورف و آندومورف نشان می دهند(۸۹). جنسیت: پسران و دختران تا قبل از رسیدن بلوغ از نظر قدرت تقریبا با یکدیگر مساویند. هنگامی که پسران دوران بلوغ را پشت سر میگذارند نسبت به دختران برتری پیدا می کنند و علت آن را در دو عامل ژنتیک و فرهنگ باید جستجو کرد. از نقطه نظر ژنتیکی وقتی پسران به سن بلوغ میرسند ترشح تستوسترون افزایش پیدا می کند و در نتیجه به حجم و قدرت افزوده می شود(۴۹). سن: قدرت پسران در شرایط عادی تا سن ۱۸ سالگی به طور دائم و یکنواخت افزایش مییابد. از ۱۸ سالگی میزان افزایش قدرت کندتر می شود. پسران در حدود سن ۲۵ و تا اواخر سالهای ۳۰ به حداکثر قدرت خود میرسند و از آن پس کاهش تدریجی در باقیمانده سالهای زندگی پیش می آید. تجربیات سایر کارشناسان حکایت از این می کند که به ازاء هر سال پس از ۲۵ سالگی ۱ % از قدرت مردان کاسته می شود، اما میزان کاهش قدرت در حد قابل ملاحظهای تحت تأثیر میزان فعالیت فرد قرار دارد (۸۲). قدرت دختران بین سنین ۱۲-۸ سالگی تقریبا مانند پسران افزایش مییابد، از این سن به بعد مقدار افزایش قدرت در نزد دختران به تدریج کاهش مییابد. به طور کلی زنان در سنین ۲۵-۲۰ سالگی به حداکثر قدرت خود میرسند و پس از آن نرخ کاهش معادل مردان خواهند داشت. شواهد موجود حاکی از این است که به طور معمول مردان به میزان ۴۰ -۳۰ % از زنان نیرومندتر هستند که در این جا منظور قدرت مطلق میباشد (۱۲۵). میزان افزایش قدرت از کودکی تا رسیدن به بلوغ به نسبت افزایش تودهی عضلانی افزایش مییابد. در کیفیت عضله ظاهرا هیچگونه تغییر مهمی دیده نمی شود، زیرا که هر گونه افزایش همراه با رشد عضله می تواند پدیدار گردد. به نظر میرسد کاهش قدرت عضله در اواخر زندگی در نتیجه تغییر در کیفیت و کاهش کمیت عضله است. تمرین در هر سن به اندازه قابل ملاحظهای می تواند به قدرت شخص بیفزاید و کاهش طبیعی قدرت را که با افزایش سن همراه است را به تأخیر اندازد. بعضی از افراد که برای افزایش قدرت به تمرینات قدرتی میپردازند تقریبا تا ۳۵ سالگی قدرتشان افزوده می شود (این افراد به قدرت بیشینهی خود میرسند) (۴۹، ۸۷).
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:42:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
استفاده از منابع پایان نامه ها درباره :بررسی-اثربخشی-مخارج-تبلیغات-بر-وفاداری-مشتری- فایل ۳ |
... |
تبلیغات، پل ارتباطی بین بنگاه اقتصادی و یک بازار، و در مفهومی وسیعتر، یک جامعه، میباشدکه ابزاری مناسب برای پیشبرد فروش و توسعه امور سازمانی است به دلیل اینکه برای سازمان علاوه بر حفظ مشتریان قدیمی مشتریان جدیدی بدست میآورد و هزینههای فروش را کاهش میدهد، همچنین با رونق تکنولوژی در بنگاه باعث نوآوری و افزایش کیفیت محصولات میشود. (Hackley, 2005)
عملیات اطلاع رسانی یا تبلیغات از مهمترین عملیات در طیف فعالیت های بازاریابی است. اگر کالایی بهترین صفات و ویژگی ها را داشته باشد و قیمت آن نیز مناسب باشد و توسط مطمئنترین و مناسبترین روشهای پخش نیز توزیع شود اما مصرف کننده از وجود آن مطلع نباشد، بطور قطع آن کالا یا خدمت از بازار خارج خواهد شد. تبلیغات، کارکردهای متفاوتی دارد، یکی از وظایف تبلیغات ایجاد تغییرات در ترجیحات مصرفکننده است. (خورشیدی, ۱۳۷۶) بنابراین تبلیغات میتواند اطلاعرسان، ترغیب کننده یا یادآورکننده باشد. تبلیغات از شناخته شدهترین و بحث انگیز ترین فعالیتهای ترفیعی است و برای سالیان سال فعالیت اصلی ترویجی و ترفیعی شرکتها به شمار میآید. در ذیل دلایلی جهت اهمیت دادن به تبلیغات عنوان شده که آنها را بر می شماریم: برای بنگاه اقتصادی ایجاد هویت میکند. مشتریان جدیدی برای بنگاه ایجاد میکند. در حفظ مشتریان قدیم، با ایجاد عادت در مصرف، مؤثر واقع میشود. هزینههای فروش را با افزایش سرعت گردش کالا یا توسعه بازار، کاهش میدهد. کار فروشندگی را در واحد فروش بنگاه آسان میکند. قیمتهای فصلی را به عنوان یک حربه تبلیغاتی در برابر رقبا میشکند. به مردم اطلاع میدهد که کجا و چگونه میتوانند نشانهای تجاری تبلیغ شده را خریداری کنند. (Chuan Sun, Tang & Yi Shih, 2006) ۱-۸-۲ تصویر شرکت تصویر شرکت برداشتها، باورها، تصورات و احساس کلی مردم در مورد یک شرکت است که در ذهن آنها میباشد. تصویر شرکت با ویژگیهای مختلف فیزیکی و رفتاری شرکت در ارتباط است، ویژگی هایی چون نام شرکت، تنوع محصولات یا خدمات، سنت، ایدئولوژی و احساسی که هر شخص در ارتباطش با مشتریان شرکت درمورد کیفیت خدمات او دارد. تصویر شرکت چیزی بیشتر از آنچه از روانشناسی مردم به دست میآید، می باشد. بنابراین شرکتها نیاز دارند تا مخاطبان خود را بشناسند و به هنگام رفتار و معامله با هر کدام از گروهها، از سیاست ارتباطی مناسب آنها استفاده کنند. (Brettel & Spilker, 2010) تصویر شرکت حاصل یک نگرش واحد توسط اکثریت مردم نیست بلکه حاصل تک تک نگرشهایی است که رابطه نزدیکی با شرکت دارند. برای داشتن یک تصویر قوی بایستی بر تلاشهای بلندمدت به منظور حفظ و نگهداری ادراکات مطلوب مخاطبان تکیه کرد. ارزیابیهای مجدد و دائم تصویر به شرکت سکویی میدهد تا از طریق آن با مخاطبان خود ارتباط برقرار کنند. بنابراین یک ارتباط دو طرفه دائمی بین شرکت و مخاطبان هدفش لازم است تا این تصویر مطلوب را حفظ و تقویت نماید. از نقطه نظر بازاریابی تصویر شرکت بر رفتار مشتری علیرغم فقدان شواهد تجربی به خوبی قابل مشاهد است. برخی نویسندگان ادعا میکنند که تصویر خوب به شرکت کمک میکند تا فروش شرکت و سهم بازار آن افزایش یابد و رابطه وفادار با مشتری ایجاد و حفظ گردد. تصویر مطلوب شرکت میتواند بر تکرار حمایت از آن تاثیر بگذارد. (Farhina, 2013) ۱-۸-۳ کیفیت دریافت شده این حقیقت که کیفیت محصول یا خدمات ادراک شده در حال تبدیل شدن به مهمترین عامل رقابت در دنیای کسب و کار است، باعث شده است که عصر کنونی کسب و کار را عصر کیفیت بنامند. نارضایتی روز افزون مشتریان نسبت به کیفیت کالا و خدمت ویژگی دهه ۱۹۸۰ بود. درک روز افزون این واقعیت که بهبود کیفیت بر وفاداری مشتریان تاثیر مثبتی دارد و برای رقابت لازم است، نگرش ها را بطور کلی تغییر داده است. (Lee, 2009) کیفیت یک محصول یا خدمت، درجه ای است که یک محصول یا خدمت با انتظارات مشتری و مشخصات ارائه شده انطباق دارد. کیفیت خدمات بطور سنتی به عنوان تفاوت بین انتظارات مشتری درمورد دریافت خدمت و ادراک وی از خدمت، متصور شده است. در برخی مطالعات، کیفیت خدمات، اشاره به مقداری دارد که در آن، نیازها یا انتظارات مشتری را برآورده میسازد. در این تحقیق منظور از کیفیت خدمات، کیفیت خدمات درک شده بعد از استفاده از خدمت می باشد. به طور کلی روابط میان کیفیت خدمات و وفاداری مشتری در سطح وسیعی مستند شده است و در این میان محققان تشخیص دادهاند که رفتارهای مشتری مدارانه کارکنان بسیار حیاتی است. (Farhina, 2013) ۱-۸-۴ رضایتمندی مشتری رضایت مشتری، ارزیابی مطلوب هر فرد بطور ذهنی از هر نتیجه ای که اقتباس کرده است یا تجارب مرتبط با مصرف یک محصول اطلاق میشود. عملا، رضایت مشابه نگرش است از آنجایی که مجموعهای از چندین ویژگی قضاوتی رضایت را مهیا میسازد. از این جنبه رضایت سنجش خاص معامله میباشد. از یک دیدگاه دیگر رضایت مرتبط با خدمات کمی متفاوت است. رضایت، ارزیابی تجمعی و یک نتیجه از کیفیت خدمات میباشد. رضایت یک قضاوت کلی نسبت به سنجش خاص یک معامله ارائه میکند. همچنین رضایت یک عنصر موثر دارد که تجربی است و احتمالا بطور مقتضی بعد از مصرف ارزیابی میشود. (Janghyeon, Yuksel & Georgina, 2011) در حالی که چندین تئوری راجع به شکلدهی ادراک رضایت وجود دارد، بنظر میرسد که تئوری برابری به خصوص در زمینه پوشش خدمات مرتبط باشد. مصرفکنندگان معمولا برخی درجات بی عدالتی را در واکنش به عدم موفقیت خدمات درک میکنند. با تاکید بر اصول تئوری برابری، چندین محقق ارتباط مثبتی را بین عدالت و رضایت گزارش داده اند با این ترتیب ادراک مصرف کننده از رضایت افزایش خواهد یافت همانگونه که شرکتها رفتار منصفانه را بهبود دهند. محققین بهبود خدمات را با رضایت مشتری مرتبط ساختهاند. در این مطالعات رضایت مشتری با سطح تلاش برای بهبود خدمات نوسان می یابد. (Maxham, 2001) سه مورد اصلی که در رضایت مشتری دخیل میباشد که کاربرد محصول، ظاهر آن و کیفیت خدمات می باشد.کاربرد محصول و ظاهر آن مستقیما بر رضایت و عدم رضایت محصول تاثیر می گذارد. و همچنین لذت بردن از محصول به عنوان واسطه بین مفید بودن و ظاهر با رضایت و عدم رضایت از محصول می باشد. (Mugge, Hendrik & Schoormans, 2010) کیفیت خدمات بطور مثبت بر ارزش درک شده و رضایت مشتری تاثیر می گذارد و ارزش درک شده بطور مثبت بر رضایت مشتری و قصد بعد از خرید تاثیر می گذارد و همچنین رضایت بطور مثبت بر قصد بعد از خرید تاثیر می گذارد. بنابراین کیفیت خدمات تاثیر مثبت غیر مستقیم روی قصد بعد از خرید از طریق رضایت مشتری یا ارزش درک شده دارد. (Kuo, Deng & Wub, 2009) هر چه تفاوت بین انتظارات و ادراک کیفیت خدمات کم باشد مصرف کنندگان وفاداریشان را در رفتار پس از خرید بیشتر نشان خواهند داد و هر چه تفاوت بین انتظارات و ادراک کیفیت خدمات بیشتر باشد، مصرف کنندگان بیشتر ناراضی خواهند بود و به برندهای دیگر روی خواهند آورد. (Lin, 2009) وقتی که یک خرید تحت خدمات پس از فروش ارزانتر صورت میگیرد، مصرف کنندگان با احتمال بیشتری ترغیب به تحقیقات پس از خرید برای قیمتهای پایینتر میشوند. (Dutta & Biswas, 2005) با توجه به این که هزینه حفظ یک مشتری کمتر از هزینه جذب مشتری جدید می باشد، قصد خرید یک مورد خیلی مهم برای بازاریابان است. رضایت مشتری، عاملی قوی در توسعه وفاداری مصرف کننده می باشد؛ بنابراین توانایی یک شرکت در تاثیر بر رضایت مشتری به شرکت این فرصت را می دهد که بر انتخاب خرید مصرف کننده در آینده تاثیر گذارد. بررسی تاثیر رضایت بر وفاداری مشتری از مهمترین موضوعات مطالعات سالهای اخیر بوده است. برخی از مطالعات نشان داده اند که یک ارتباط مستقیمی میان رضایت مشتریان و وفاداری آنها وجود دارد. یعنی مشتریانی که راضی شوند وفادار خواهند ماند و مشتریانی که ناراضی هستند به برندهای دیگر رجوع میکند. معمولا از رضایت به عنوان پیشگویی کننده خریدهای آتی شرکت استفاده می کنند. مشتریان راضی احتمال زیادی دارد که خریدهای خود را تکرار کنند. مشتریانی که راضی شدند کمتر از رقبا فریب می خورند. از رضایتمندی به عنوان ضرورت اولیه برای وفاداری یاد می شود. (Duffy, 2005) ۱-۸-۵ وفاداری مشتری وفاداری مشتریان، امروزه کلید موفقیت تجاری محسوب میشود. با افزایش وفاداری مشتریان سهم بازار و میزان سوددهی بنگاه اقتصادی بالا می رود. درک بازار با برنامه ریزی و اتخاذ استراتژیهای مناسب جهت وفادار کردن مشتریان و افزایش نرخ وفاداری آنها، منافع بلندمدت برای بنگاههای اقتصادی به وجود میآورد. با پیشرفت فناوری و رقابتیتر شدن شرایط بازار در بخشهای مختلف تولیدی و خدماتی، مشتری وفادار بعنوان سرمایه اصلی هر شرکتی محسوب میشود. اهمیت ایجاد و حفظ وفاداری مشتری تبدیل به تمرکز واضحتر در بازاریابی شده است. سطح بالای وفاداری مشتریان باعث ایجاد یک سری مزیتهای رقابتی برای شرکتها و تأثیر مثبت بر افزایش درآمد و کاهش هزینههای بازاریابی میگردد. حفظ و تقویت وفاداری مشتریان برای شرکتهایی که دغدغه حفظ و توسعه جایگاه رقابتی خویش را در بازار دارند، چالشی استراتژیک تلقی میشود. (Trasorras, Weinstein & Abratt, 2009) یکی از مفاهیم معتبر و معروف در زمینه بازاریابی “وفاداری مشتری” است. این مفهوم نقش مهمی را در ایجاد منافع بلندمدت برای شرکت ایفا میکند، زیرا مشتریان وفادار نیازی به تلاشهای ترفیعی گسترده ندارند، آنها با کمال میل حاضرند مبلغ بیشتری را برای کسب مزایا و کیفیت نام تجاری مورد علاقه خود بپردازند. وفاداری مشتری مضمون مرکزی بازاریابی تئوری و عمل، در ایجاد مزیت رقابتی پایدار بوده است. وفاداری مشتریان میتواند باعث افزایش سهم بازار شرکت شود و سهم بازار رابطه نزدیکی با نرخ بازگشت سرمایه و سودآوری شرکت دارد. وفاداری مشتریان باعث تبلیغات دهان به دهان مثبت، ایجاد موانع اساسی برای ورود رقبا، توانمندتر ساختن شرکت در پاسخ به تهدیدات رقابتی، ایجاد فروش و درآمد بیشتر و کاهش حساسیت مشتریان به تلاشهای بازاریابی رقبا میشود. تعداد زیاد مشتریان وفادار، دارایی شرکت محسوب میشوند. و همچنین حساسیت مشتریان وفادار به تغییر قیمت ها در مقایسه با مشتریان غیر وفادار، کمتر است. در حالی که بیشتر محققان در زمینه وفاداری، بر تکرار خریدکالاهای مصرفی تمرکز دارند. (Meller & Hansan, 2006) وفاداری به معنی تکرار خرید است که دلیل این رفتار، فرایندهای روانی میباشد. بعبارت دیگر، تکرار خرید صرفاً یک واکنش اختیاری نیست بلکه نتیجه عوامل روانی، احساسی و هنجاری میباشد. وفاداری در گذشته اغلب به طور ساده فقط از طریق رفتارهای تکرار خرید از نظر رفتاری، اندازه گیری شده است در حالی که وفاداری مشتری به جای اینکه با رفتارهای خرید ساده بیان شود، می تواند به طور گسترده تری مورد توجه قرار گیرد. وفاداری مشتری از دو جزء وفاداری رفتاری و وفاداری نگرشی تشکیل شده است. وفاداری رفتاری، از طریق خرید قابل مشاهده در طی یک دوره و وفاداری نگرشی بر اساس بیان ترجیحات، تعهد یا قصد خرید تعریف میشود. بسیاری از پژوهشگران معتقدند که وفاداری رفتاری به تنهایی نمیتواند علل واقعی خرید را بیان کند؛ بنابراین ابعاد نگرشی نیز باید مورد توجه قرار گیرد. (Baloglu, 2002) سه نوع متفاوت از وفاداری وجود داردکه عبارتند از وفاداری فوق العاده، وفاداری پنهان و وفاداری نگهدارنده. وفاداری فوق العاده به وفاداری همیشگی مشتری مبتنی بر حفظ یک ویژگی مانند آسودگی خاطر مشتری، پیشنهادات خاص یا نفوذ دیگر افراد اشاره دارد. وفاداری پنهان شامل درجه بالایی از نگرش مثبت مشتری نسبت به شرکت است البته نه در حدی که بتواند رفتار خرید مشتری را تحت تأثیر قرار دهد. نوع سوم وفاداری نگهدارنده است که در آن مشتری ترجیحات و انتظارات زیادی دارد که روی رفتار خرید مشتریان و ماندن در حالت وفاداری تأثیر میگذارد. این وفاداری زمانی ایجاد میشود که شرکت یک طرح وفاداری با منافع بلندمدت برای مشتریان توسعه داده است. (Owomoyela, Olasunkanmi & Oyeniyi, 2013) افزایش وفاداری میتواند به چهار فاز تقسیم گردد. این چهار مرحله عبارتند از: مرحله شناختی، مرحله موثر، مرحله ذهنی و مرحله اقدام. فاز نخست وقتی اتفاق میافتد که مشتری دانش و اطلاعات مثبتی را درباره یک مارک خاص بدست آورده است که به ترجیح آن مارک نسبت به گزینههای دیگر منجر میشود. اگرچه در وفاداری شناختی مشتریان تمایل به تغییر مارک، اگر رضایت برآورده نشود را دارند. فاز بعدی وفاداری موثر است. در این فاز مشتریان بیشتر از قبل نسبت به خرید مارک مورد نظر استقبال میکنند و از خرید خود به احساس رضایتمندی و خوشحالی دست می یابند که از اهمیت زیادی برخوردار است. مشتریان موثر خیلی راغب نیستند تا مانند مشتریان با وفاداری شناختی از خرید مجدد منصرف شوند. البته آنها وفاداری کاملی نسبت به مارک ندارند.گام بعدی در توسعه وفاداری مرحله ذهنی است. این مرحله نتیجه ذهنیت و تجربه مثبت تکراری مشتری هنگام خرید مجدد مارک است. مشتری در این مرحله بر طبق الگوی خرید مجدد خود به طور مستقیم به خرید مارک مورد نظر میپردازد و بنابراین از تعهد بیشتری برخوردار است. در خاتمه بعد از دستیابی به وفاداری ذهنی، مشتریان راغب و متعهد، اقدام به خرید مجدد میکنند و مشتری مارک ترجیحی می شوند. بنابراین وفاداری اقدامگر تحقق می یابد و شرکت در نگهداری مشتریان موفق میگردد. (Kellgren, Moradi & Maiju, 2007) ۱-۹ واژگان کلیدی پژوهش مخارج تبلیغات، تصویر شرکت، کیفیت دریافت شده، رضایتمندی مشتریان، وفاداری مشتری، هایپرمی تبلیغات: تبلیغات مجموعه فعالیتهایی است که توسط آن پیامهای سمعی و بصری به منظور آگاهی رسانی و تحت تأثیر قراردادن مردم درخصوص کالاها، ایدهها، نهادها و حتی افراد و فعالیتها به طور عمومی منتشر و یا توزیع میگردد. فعالیت تبلیغاتی شامل انتشار پیام از طریق رسانههای جمعی(رادیو، تلویزیون، روزنامه، مجلات و شبکه اینترنت) و تابلوهای نصب شده در فضای آزاد، بروشورها، پوسترها، تصاویر روی وسایل نقلیه عمومی مثل اتوبوسها و … میباشد. (Hackley, 2005) وفاداری مشتری: وفاداری به یک تعهد قوی برای خرید مجدد محصول یا خدمت برتر در آینده اطلاق میشود، تا همان مارک یا محصول علیرغم تلاشهای بازاریابی بالقوه رقبا و تأثیرات آنها، خریداری گردد. (Trasorras, Weinstein & Abratt, 2009) کیفیت دریافت شده: کیفیت یک محصول یا خدمت، درجهای که یک محصول یا خدمت با انتظارات مشتری و مشخصات ارائه شده انطباق دارد. (Farhina, 2013) تصویر شرکت: تصویر شرکت برداشتها، باورها، تصورات و احساس کلی مردم درمورد یک شرکت است که در ذهن آنها میباشد. تصویر شرکت با ویژگیهای مختلف فیزیکی و رفتاری شرکت در ارتباط است، ویژگیهایی چون نام شرکت، تنوع محصولات یا خدمات، سنت، ایدئولوژی و احساسی که هر شخص در ارتباطش با مشتریان شرکت درمورد کیفیت خدمات او دارد. (Farhina, 2013) رضایتمندی مشتری: رضایتمندی به عنوان یک پاسخ عاطفی است که بر عملکرد محصول در طول مدت مصرف یا بعد از مصرف در مقایسه با برخی استانداردهایی که قبل از خرید در نظر داشته ایم، تاکید دارد. (Mugge, Hendrik & Schoormans, 2010) فصل دوم ادبیات، مبانی نظری و پیشینه تحقیق ۲-۱ مقدمه در جهان امروز با افزایش فاصله بین تولیدکننده و مصرفکننده کالا، احتمال بازاریابی و فروش مستقیم از عرضهکننده کالا سلب شده است. همچنین به علت رقابتهای روزافزون به ناچار باید از سازوکارهای تبلیغاتی برای اطلاع رساندن، آگاهکردن، ایجاد تمایل و ترجیح و بالاخره متقاعدکردن مصرفکننده اجتماعی استفاده کرد. امروزه مدیران بازاریابی جهت تبلیغ، رسانههای مختلفی را در اختیار دارند. تلویزیون، رادیو، اینترنت، روزنامه، مجلات، تابلوهای سطح شهر و… که هریک از این رسانهها دارای تعداد بیننده متفاوت، فرهنگ متفاوت مخاطبان، هزینههای متفاوت و… هستند. از طرفی امکان تبلیغ در همه رسانههای فوق الذکر وجود ندارد چرا که بودجه تبلیغات عموما محدود است. تبلیغات به طور کلی نوعی از ارتباطات است که هدفش ترغیب یا تشویق مخاطب برای انجام عملی جدید یا ادامه عمل قبلی است. در حوزه بازاریابی تبلیغات عموما سعی دارد، رفتار مصرف کننده را تحت تاثیری خاص قرار دهد. با این حال تبلیغات سیاسی یا ایدئولوژیکی یا حتی تبلیغات شخصی نیز از انواع تبلیغات محسوب میشود. شروع تبلیغات نوین مصادف است با شروع تولید انبوه کالا در قرن۱۹ و ابتدای قرن۲۰٫ امروزه مخارج تبلیغات جهان در سال۲۰۱۰ بیش از ۴۵۰ میلیارد دلار تخمین زده شده است. (www.wpp.com, 2012) ۲-۲ تبلیغات ۲-۲-۱ مفهوم تبلیغات از آنجا که تعریف واحدی برای تبلیغات وجود ندارد، در زیر به مرور برخی از مهمترین تعاریف موجود از تبلیغات میپردازیم: الف) نوعی از انتقال غیرشخصی اطلاعات که معمولا با پرداخت پول درباره محصول (کالا یا خدمات) یا ایدهای انجام شده، ذاتا ترغیب کننده بوده و از سوی حامی مالی مشخص و از طریق رسانهها صورت میگیرد(Arenz, Weigold & Arenz, 2010) ب) هرگونه انتقال غیرشخصی اطلاعات درباره سازمان، محصول، خدمت یا ایدهای که از سوی یک حامی مالی مشخص انجام میگیرد. (Belch & Belch, 2011) ج) انتقال غیرشخصی اطلاعات از سوی یک حامی مالی مشخص از طریق رسانههای گروهی و با هدف تأثیرگذاری یا ترغیب مخاطب. (Wells, Burnett & Moriarty, 1997) د) یکی از عناصر آمیخته بازاریابی که به صورت غیرشخصی و از طریق یک حامی مالی مشخص و از طریق کانالهای رسانههای دسته جمعی به منظور ترفیع کالا، خدمت، ایده، یا فرد انجام میشود. (Bearden, Ingram & Laforge, 1998) س) پیامی ترغیب کننده یا آگاه کننده از طریق رسانهای غیرشخصی که حمایت مالی آن توسط شخصی خاص که سازمان و محصولش به نوعی مورد توجه قرار میگیرد، صورت میپذیرد. (Zikmund & Damico, 1999) ط) هرگونه معرفی یا ترغیب غیرشخصی یک ایده، کالا یا خدمت که با هزینه یک حامی مالی مشخص انجام میشود. (Kotler & Keller, 2006) ع) ارتباطات یک طرفه و غیرشخصی درباره یک سازمان یا محصول که هزینهاش توسط بازاریاب تقبل میشود. (Lamb, Hair & MC Daniel, 2000) مفاهیم مشترک میان این تعاریف، متفاوت است. نکته مشترکی که میتوان از تمامی تعاریف بالا برداشت نمود، این است که تبلیغات: ۱) باید از سوی یک حامی مالی خاص انجام شود. ۲) محوریت، یک ایده یا محصول یا فرد خاص است. این ویژگی دقیقا مرز تفکیک روابط عمومی و تبلیغات است. مثلا وقتی در تلویزیون مصرف شیر توصیه میشود، نمیتوان آن را تبلیغ شیر به حساب آورد؛ چراکه نوع خاصی از محصول، ایده یا فرد خاص مطرح نیست بلکه ذات مفید یک ماده غذایی مدنظر است. ۳) ماهیت تبلیغات غیرشخصی است. گرچه امروزه تفکیک مخاطبان تبلیغات مخصوصا در فضای مجازی بیش از پیش مدنظر بازاریابان قرارگرفته است ولی باید توجه داشت که با این وجود هنوز هم ماهیت تبلیغات، ماهیت شخصی و غیرشخصی نبوده و طبقه مخاطبان را در بر میگیرد؛ هرچند که این طبقهها براساس ویژگیهای اقتصادی، جمعیت شناختی، فرهنگی و… همگن باشد. (تاج دینی, ۱۳۹۱) ۲-۲-۲ تاریخچه تبلیغات مصریهای باستان از پاپیروس به عنوان رسانه تبلیغاتی فروش استفاده میکردند. نشانههایی از کمپینهای تبلیغات سیاسی در ایتالیا یافت شده است که به قرنها پیش بازمیگردد. آگهیهای افراد یا اموال گمشده یا پیداشده در یونان و رم باستان رواج داشته است. دیوار یا سنگ نوشتهها، نوع دیگری از تبلیغات هستند که در آسیا، آفریقا و آمریکای جنوبی امروزه نیز یافت میشوند. آغاز تاریخچه آن را میتوان در ۴۰۰۰سال قبل از میلاد مسیح در هنر نقاشی روی سنگ در هند جستجو کرد. (Bhatia, 2000) با گسترش شهرها در قرون وسطی فعالیتهای تبلیغاتی نیز گسترش یافت و به دلیل بی سواد بودن اکثر مردم از علائمی مربوط به حرفه مربوطه مثل پتک آهنگری، میوه و سبزیجات، چکمه، نعل اسب و… به عنوان نشان تبلیغاتی استفاده میشد. با اشاعه سواد و گسترش صنعت چاپ، اعلامیههای دستی نیز وارد صنعت تبلیغات شد. در قرن ۱۸ بود که تبلیغات به روزنامههای انگلیس راه یافت. با گسترش اقتصاد در قرن۱۹، تبلیغات نیز همراستای آن گسترش یافت و موقعیت اینگونه از تبلیغات در آمریکا به پیدایش و گسترش تبلیغات و فروش پستی انجامید. در ژانویه ۱۸۳۶، روزنامه فرانسوی لاپرس[۹] اولین روزنامه درتاریخ بشر بود که توانست با چاپ آگهیهای پولی، هزینههای خود را پوشش داده و همچنین تعداد خوانندگان خود را افزایش دهد. حدود سال۱۸۴۰ بود که والنی پالمر[۱۰] آژانس تبلیغاتی امروزی را پایهگذاری کرد. پالمر فضاهایی را در روزنامههای مختلف میخرید و سپس با سود به تبلیغکنندگان میفروخت. ولی همچنان خود شرکتهای تبلیغکننده بودند که کار تهیه تبلیغ را انجام میدادند. این حالت در پایان قرن۱۹ با تأسیس موسسه تبلیغاتی آیر و فرزندش[۱۱] در شهر فیلادلفیا تغییرکرد. این موسسه کلیه کارهای تبلیغاتی مشتریان از جمله طراحی و تهیه تبلیغات را نیز برعهده میگرفت و موسسهای با خدمات کامل محسوب میشد. در اوایل دهه۱۹۲۰ اولین دستگاههای رادیویی بنا شد و فروشندگان شروع به تبلیغ محصولات خود از این رسانه کردند. اواخر دهه۱۹۸۰ و اوایل دهه۱۹۹۰ مصادف شد با پیدایش و گسترش تلویزیون ماهوارهای و کابلی و کانالهایی مثل QVC، Home Shopping Network و Shop Tv Canada بطور کامل به تبلیغات اختصاص یافتند. با جهانی شدن اینترنت در دهه های اخیر، تبلیغات اینترنتی نیز به جمع دیگر انواع تبلیغات پیوسته و البته نقش بسزایی در بحران Dot.com در دهه۱۹۹۰ ایفا نمود. با آغاز قرن۲۱، شرکتهای اینترنتی چون گوگل سعی نمودند تبلیغات اینترنتی از شکل مزاحمت به شکل متقابل و کمک کننده تغییر دهند. (تاج دینی, ۱۳۹۱) یکی از نوینترین ایدههای تبلیغاتی، ایده بازاریابی پارتیزانی است. هدف بازاریابی پارتیزانی ایجاد حداکثر تأثیر مطلوب با حداقل منابع از طریق انجام ابزارهای غیرمتعارف و حیرتآور است. از نمونه این نوع تبلیغات میتوان به هدیه دادن اتومبیلهایی که پیامهای تجاری روی آنها نوشته شده، نقش فعال بیننده در تبلیغات، پاسخگویی او به تبلیغات و حتی ورود او به پیام تبلیغات را نام برد. (www.en.wikipedia.org, 2012) ۲-۲-۳ تاریخچه تبلیغات در ایران
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:42:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
پژوهش های پیشین با موضوع طراحی بهینه هندسه میدان جریان در پیل سوختی پلیمری با ... |
... |
پیلهای سوختی کربنات مذاب که الکترولیت آنها ترکیبی از کربناتهای قلیایی مثل لیتیم و سدیم میباشد، درون محفظهای سرامیکی از جنس قرار میگیرند. دمای کاری آنها بین °c600 تا °c700 میباشد که در این دماها کربنات نمک مذاب دارای رسانندگی بالا بوده و یونهای کربنات، هدایت یونی را ایجاد میکنند. این نوع پیلهای سوختی هنوز تجاری نشده و برای ایستگاههای تولید قدرت ساکن قابل استفاده میباشند.
۲-۲-۵ پیلهای سوختی اکسید جامد پیلهای سوختی اکسید جامد از اکسید فلزی غیرمتخلخل جامد (معمولاً پایدار شده در ) بعنوان الکترولیت استفاده میکنند. دمای کاری آنها بین °c800 تا °c1000 میباشد که در این محدوده دمایی، یونهای اکسیژن قابلیت هدایت یونی پیدا میکنند. این نوع پیلهای سوختی نیز به مرحله تجاری نرسیدهاند و از مقیاسهای کوچک آنها برای تولید قدرت با قابلیت جابجاشدن و سیستمهای کمکی در اتوبوسها استفاده شده است. شکل (۲-۵) مبانی اساسی و واکنشهای الکتروشیمیایی انواع مختلف پیلهای سوختی همراه دمای عملکردی آنان را نشان میدهد. ۲- ۳ طریقه عملکرد پیل سوختی پلیمری واژه PEM به معنی غشای الکترولیت پلیمری[۲۲] یا غشای تبادل پروتونی[۲۳] است. در مرکز پیل سوختی پلیمری غشایی از جنس پلیمر وجود دارد که دارای چندین قابلیت است. به دلیل استفاده از این نوع غشا است که این نوع پیلهای سوختی را به پیل سوختی پلیمری می شناسند. این غشا در برابر گازها نفوذ ناپذیرند ولی از توانایی انتقال پروتون برخوردارند و به همین دلیل این نوع پیلها
شکل (۲-۵) انواع پیل سوختی همراه با نوع واکنش و دمای کارکرد آنان ]۲[ را پیل سوختی غشا تبادل پروتونی نیز می نامند. غشاهای پلیمری که نقش الکترولیت را ایفا می کنند، بین دو ناحیه متخلخل از جنس کربن قرار می گیرند که الکترودهای حاوی جریان الکتریسیته می باشند. این الکترودها معمولا از جنس پوششهای کربن یا صفحات فیبرکربنی می باشند. بین الکترود متخلخل و غشای پلیمری، لایهای کربنی با روکشی از بسته های کاتالیستی معمولا از جنس پلاتینـــیوم قرار دارد که واکنشهای شیمیایی روی آن انجام میگیرد. شکل (۲-۶) پیکربندی و اساس عملکرد پیل سوختی پلیمری را نشان میدهد. واکنشهای شیمیایی بر روی سطح کاتالیست که در سطح مشترک الکترود و غشا قرار دارد، صورت میپذیرد. هیدروژن از یک طرف ]از سمت الکترود آند یا الکترود مربوط به سوخت[ به سمت غشا تغذیه شده و به یونهای اولیهاش تجزیه می گردد و بصورت پروتون و الکترون درمیآید. هر اتم هیدروژن شامل یک الکترون و یک پروتون است. پروتونها از طریق غشای پلیمری به سمت الکترود دیگر حرکت میکنند، در حالیکه الکترونها توسط الکترودهای رسانای جریان الکتریکی و از طریق
شکل (۲-۶) اساس عملکرد پیل سوختی پلیمری ]۲[ جمعکنندههای جریان به یک مدار بیرونی هدایت شده و جریان الکتریکی در یک مدار خارجی ایجاد میشود و جریان پس از عبور از این مدار بیرونی به طرف دیگر غشا برمیگردد. پروتونی که از داخل غشا و الکترونی که از مدار خارجی به سمت دیگر غشا رفتهاند، در محل کاتالیست به هم میرسند. با توجه به اکسیژنی که از سمت دیگر غشا به غشا تغذیه میشود ]الکترود کاتد[ طی یک واکنش الکتروشیمیایی آب تولید میگردد و با توجه به جریان اضافی اکسیژن، آب ایجادی به خارج سلول هدایت میگردد. نتیجه خالص این واکنشهای همزمان، جریان مستقیم الکترونهاست که از طریق مدار خارجی ایجاد میگردد. الکترودی که به آن هیدروژن تغذیه میشود، الکترود منفی یا الکترود آند نامیده میشود و الکترودی که به آن اکسیژن تغذیه میشود، الکترود مثبت یا الکترود کاتد نامیده میشود. ۲-۴ اهمیت نیازمندی به پیلهای سوختی پیلهای سوختی انرژیهای نوید دهندهای هستند که روز به روز کاربرد آنها در عرصههای گوناگون روبه گسترش است. این نوع پیلها خصوصیات بسیاری دارند که آنان را در مقایسه با دیگر منابع انرژی جذاب و قابل توجه میکند که از آن جمله میتوان به موارد زیر اشاره کرد. ۲-۴-۱ بازدهی بالا پیل های سـوختی از قوانین حاکم بر ماشــین های گرمایی تبـعیت نمی کنند، از این رو بازدهی آنها به ســـه برابر ماشین های گرمایی می رسد. بر اساس نوع و طراحی، بازدهی الکتریکی پیل های سوختی حدود ۴۰ تا ۶۰ درصد (کـمترین ارزش گرمایی) می باشد. بازدهی پیل سوختی ثابت و مستقل از اندازه آنها می باشد. وقتی که از گرمای خروجی آنها نیز استفاده شـــــود بازدهی تقریبا به ۸۵ درصد می رسد. ۲-۴-۲ تنظیم سیستم بر حسب نیاز پیل های سوختی بسیار انعطاف پذیر هستند. یعنی می توان در هر لحظه یک یا چند توده پیل را به کار گرفت و یا از کار انداخت. توان خروجی آنها بسیار متغیر است (گستره توان خروجی از ۱۰۰ مگاوات برای سوخت زغال سنگ تا بیش از ۵۰۰ مگاوات برای گاز طبیعی در تغییر است). ارزش تمام شده توده پیل به ازای هر کیلو وات برای یک نیروگاه بزرگ و یا کوچک یکسان است، چرا که بازدهی الکتریکی به طور منفرد محاسبه می شود و تعداد پیل روی بازدهی کلی کم اثر است. ۲-۴-۳ سازگاری با قوانین محیط زیست پیل های سوختی دارای بازدهی بالا می باشند و در هر توان خروجی، دی اکســـید کربن تولید شده، کم می باشد. این پیل ها بی سر و صدا هستند و صدای آنها ۶۰ دسی بل در هر متر مربع می باشد، از این رو قابل نصب در هر محلی می باشند. پیل های سوختی را می توان به گونه ای طراحی کرد که از لحاظ مقدار آب مورد نیاز خود کفا باشند. ۲-۴-۴ انعطاف پذیری نسبت به سوخت هیدروژن سوخت اصلی پیل های سوختی است که از تفکیک آب، گاز طبـــــــیعی، زغال سنگ، متانول و دیگر سوخت های هیدروکربنی بدست می آید. ۲-۴-۵ افزایش تولید و کاهش توزیع با توجه به نیاز روز افزون به انرژی در مناطق دور دست در صورت استفاده از پیل ســـوختی مشکلات توزیع با کاهش خطوط جدید انتقال انرژی برطرف می شود. هم اکنون ۸ تا ۱۰ درصد از انرژی تولید شده بین نیروگاه و مصرف کنندهها از طریق خطوط انتقال هدر می رود ولی با بهره گرفتن از پیلهای سوختی اتلاف انرژی الکتریکی در هنگام انـتقال کاهش می یابد و بازدهی کلی تبدیل سوخت، بهینه می شود همچنین خطر ناشی از از میدان های الکترومغناطیــسی موجود در اطراف خطوط انتقال نیرو در ولتاژ بالا از بین می رود. ۲-۴-۶ عدم نیاز به تعمیر چون پیلهای سوختی قطعات متحرکی ندارند از این رو نیاز پی در پی به تعمیر نداشته و تنها تعویـــض فیلتر هوا و مواد جاذب، مورد نیاز است. حداقل زمان تعویض قطعات ۵ سال است ، هر چند انتظار می رود که این زمان به ۲۰ سال یا بیشتر هم برسد. ۲-۴-۷ عدم انتشار یا حداقل پراکندگی انرژی در این پیلها هم پراکندگی انرژی در حین تولید برق وجود دارد، مخصوصاً اگر بجای هیدروژن از متانول مایع بعنوان سوخت استفاده کنیم که اکسیدهای کربن ایجاد میکند ولی در حالت کلی میزان پراکندگی انرژی آنان در مقایسه با روشهای سنتی تولید جریان بسیار کم است. ۲-۴-۸ سادگی ساختار پیلهای سوختی بسیار سادهاند، آنها از لایههایی با قطعات تکراری ساخته شدهاند و به همین دلیل در مقایسه با تکنولوژی سنتی جریان برق نیازمند مجموعهای عظیم و سنگین جهت تولید جریان الکتریسیته نیستند و ماهیتی بسیار ساده دارند. ۲-۴-۹ سایز و ابعاد کوچک پیلهای سوختی ممکن است در سایزهای متنوعی ساخته شوند، از یک میکرو وات تا چند مگاوات، که این خاصیت پیلها سبب استفاده آنان در کاربردهای متفاوت شده است، همچنین سایزهای کوچک و سبکی برخی انواع پیلهای سوختی سبب شده تا در زمره باتریها قرار گیرند و در وسایلی که سبکی آن از اهمیت ویژهای برخوردار است ]صنعت هواپیمایی[ کاربرد گستردهای داشته باشند. ۲-۵ کاربردهای پیل سوختی بدلیل مزایای زیاد آن، کاربردهای متفاوتی در صنعت دارد. شکل (۲-۷) برخی کاربردهای پیل سوختی را نشان میدهد.
شکل (۲-۷) مجموعهای از کاربردهای مختلف پیلهای سوختی ]۲[ کاربردهای پیل سوختی متنوعاند که میتوان به موارد زیر اشاره کرد: ۲-۵-۱ سیستمهای قدرت - نیروگاهها - کارخانجات ۲-۵-۲ سیستمهای حملونقل - خودروها - اتوبوسها - کشتیها - لوکوموتیوها ۲-۵-۳ سیستمهای پرتابل - تلفن همراه - نوت بوک ۲-۵-۴ دستگاههای صوتی و تصویری ۲-۵-۵ سیستمهای نظامی - سایتهای نظامی
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:41:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
پژوهش های انجام شده در مورد مدیریت دانش مشتریان بانک مهر اقتصاد با استفاده از تکنیک های ... |
... |
در فرمول بالا X نشاندهنده مقدار متغیر است. ۳-۲-۴- تعیین تعداد بهینه خوشهها یکی از مهمترین مسایل در خوشهبندی انتخاب تعداد خوشههای مناسب میباشد. تعداد خوشهای مناسب میباشد که: نمونههای موجود در یک خوشه تا حد امکان شبیه به یکدیگر باشند. نمونههای متعلق به خوشههای متفاوت تا حد امکان با یکدیگر نامشابه باشند. عبارات فوق را بدین صورت نیز بیان میکنند که خوشهها باید بیشینه فشردگی داشته باشند و تا حد امکان جدایی آنها نیز زیاد باشد. برای یک خوشهبندی مناسب هر دو معیار باهم باید ارضا شوند چرا که اگر تنها معیار فشردگی مورد استفاده قرار گیرد در آن صورت هر داده میتواند به صورت یک خوشه در نظر گرفته شود چرا که هیچ خوشهای فشردهتر از خوشهای با یک داده نیست و اگر تنها معیار جدایی در نظر گرفته شود در آن صورت بهترین خوشهبندی این است که کل دادهها را یک خوشه بگیریم با این توضیح که فاصله هر خوشه از خودش صفر است. بنابراین باید از ترکیب دو معیار فوق استفاده شود.
به منظور تعیین تعداد بهینه خوشهها میتوان از روشهایی چون شاخص Davis-Bouldin، روش Two Step، تعیین تعداد بهینه خوشهها به کمک روشهای مبتنی بر گراف و یا نظرات خبرگان استفاده نمود. ۳-۲-۵- خوشهبندی خوشهبندی یا گروهبندی، تقسیم اقلام موجود در یک مجموعه داده است که به طور طبیعی باهم شباهت دارند. دادههایی که با این معیار به صورت خوشههایی تفکیک میگردند، با دادههای موجود در خوشهای که در آن قرار میگیرند، بیشترین شباهت را دارند؛ و با دادههای موجود در سایر خوشهها متفاوتاند. در خوشهبندی موضوعات زیر مورد توجه است:
-
- چه تعداد از خوشهها می تواند دانش نهفته در دادهها را کشف نماید؟ مسئله تعداد خوشهها معمولاً به صورت جداگانه مورد بررسی قرار میگیرد.
-
- معیارهای شباهت و تفاوت دادهها چیست؟ این معیارها خود به واسطه روشهای مختلفی محاسبه میگردد، اما در بیشتر روشهای خوشهبندی موجود از معیار فاصله فضایی دو داده از یکدیگر، استفاده می شود. فاصله فضایی می تواند با روشهای مختلفی چون فاصله اقلیدسی[۱۳۸]، فاصله مینکوفسکی[۱۳۹] و یا فاصله مانهاتان[۱۴۰] محاسبه شود.
-
- بعد از تعیین تعداد خوشهها و معیار شباهت یا فاصله دادهها، دادهها با بهره گرفتن از چه روشی در تعداد خوشههای معین جای گیرند [۱۱].
خوشهبندی یک الگوریتم بدون ناظر[۱۴۱] در دادهکاوی است، زیرا هیچ صفتی منفردی برای هدایت فرایند Training استفاده نمی شود و همه صفات ورودی ارزش یکسان دارند [۲]. تفاوت این روش با طبقه بندی در این است که در طبقهبندی هر داده به یک طبقه (کلاس) از پیش مشخصشده تخصیص مییابد ولی در خوشهبندی هیچ اطلاعی از کلاسهای موجود درون دادهها وجود ندارد و به عبارتی خود خوشهها نیز از دادهها استخراج میشوند. با مطالعه و بررسی روشهای دادهکاوی موجود جهت خوشهبندی دادهها، الگوریتمهای K-Means، WK- Means و A-H-Means برای اعمال بر روی مجموعه دادهها انتخاب شده اند. ۳-۲-۵-۱- انواع خوشهبندی امروزه الگوریتمهای متنوعی در زمینه خوشهبندی معرفی شده اند. این الگوریتمها به طور کلی به سه دسته تقسیم میشوند [۱]: ۱- خوشهبندی سلسلهمراتبی[۱۴۲] در این نوع خوشهبندی خوشهها به صورت متوالی به دو شیوه انباشتی[۱۴۳] و یا تقسیمکنندگی[۱۴۴] توسعه مییابند. در روش انباشتی، هر یک از نقاط به عنوان خوشه در نظر گرفته شده و سپس خوشههای مشابه باهم ادغام میگردند. در شیوه تقسیمکنندگی در ابتدا کل دادهها به عنوان یک خوشه در نظر گرفته شده و تقسیمات متوالی تا رسیدن به تعداد مناسب خوشهها ادامه مییابد. ۲- خوشهبندی مبتنی بر مدل[۱۴۵] در این روش یک مدل احتمالی مشخص برای دادهها در نظر گرفته شده و سپس پارامترها برآورد میشوند. در این گروه از الگوریتمها یک مدل چگالی آمیخته مطرح می شود و فرض می شود که دادهها از مخلوط شدن تعدادی منبع داده به وجود آمدهاند. هر یک از این منابع یک خوشه بالقوه در نظر گرفته می شود. ۳- خوشهبندی مبتنی بر بخشبندی[۱۴۶] نام دیگر این روش خوشهبندی بر مبنای تابع هدف است که در آن اساس کار فرمولبندی تابع هدف است. تابع هدف حاصل باید طبیعت مسئله را به خوبی نشان دهد تا بتوان از طریق کمینه سازی آن، ساختار معنیداری (خوشهها) را در دادههای مفروض آشکار ساخت. معروفترین و سادهترین الگوریتم خوشهبندی مبتنی بر بخشبندی، الگوریتم K-means است. این الگوریتم به خاطر سادگی اجرا، سادگی برنامه و کارایی آن استفاده فراوانی دارد [۱]. عملکرد کلی این روش به این صورت است که هدف ایجاد K خوشه است، بدین ترتیب که عناصر درون هر خوشه نسبت به میانگین رکوردهای آن خوشه که مرکز نامیده می شود بیشترین شباهت و با مراکز دیگر خوشهها بیشترین عدم شباهت را داشته باشند. ۳-۲-۵-۲- خوشهبندی به روش K-Means این روش، یک روش خوشهبندی مبتنی بر بخشبندی است که در آن هر خوشه به یک مرکز وابسته است. هر نقطه بسته فاصله خود باهر یک از مراکز، به خوشهای که نزدیکترین فاصله را با مرکز آن دارد مرکز تخصیص مییابد. تعداد خوشهها که همان تعداد مراکز است باید از قبل تعیین شده باشد. الگوریتم پایه این روش بسیار ساده است. ۱- الگوریتم با انتخاب K مرکز آغاز می شود. این مراکز می تواند به طور حدسی یا تصادفی انتخاب گردد. ۲- محاسبه مقدار تابع هدف به صورت زیر است:
۳- برای هر داده xi، عضویت m(cjǀxi) به ازای هر مرکز cj و وزن مربوط به آن (w(xi)) محاسبه می شود. تابع عضویت به صورت زیر محاسبه می شود:
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:41:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
تحقیقات انجام شده در مورد : بررسی تأثیر انیگزه در ارتکاب جرم و میزان مجازات- فایل ... |
... |
گفتار اول ـ انگیزه و آموزههای مکتب کلاسیک از عصر منتسکیو با انتشار «روح القوانین» در سال ۱۷۴۸ و بکاریا با انتشار رساله «جرایم و مجازاتها» در سال ۱۷۶۴، دوره ای آغاز می شود که با نشر کتاب انقلابی لمبروزو[۲۴] تحت عنوان «انسان بزهکار» در سال ۱۸۷۶ پایان مییابد. در این دوره صد و بیست و چهار ساله، نویسندگان غالباً نقش مهمی را ایفاء کرده اند؛ زیرا افکار آنان کم و بیش تا زمان حاضر ادامه یافته و قوانین ما را نیز تحت تأثیر قرار دادهاند. کلیه این دانشمندان را میتوان مکتب کلاسیک قلمداد کرد.[۲۵] از اعتقادات طرفداران این مکتب مسئله «اراده آزاد» است که در مقابل جبر قرار میگیرد. از نظر این مکتب جامعه حق تنبیه فرد مجرم را داراست. چنین تنبیه و ضمانت اجرایی صرفاً مبتنی بر مجازات است؛ زیرا مجازات برای برقراری نظم اجتماعی، سودمند و ضروری است؛ لیکن جامعه تنها زمانی می تواند مجازات کند که ضمانت اجرای کیفری مطابق با عدالتی باشد که کفاره و مکافات را توصیه می کند. این اندیشه در جمله مشهور «تنبیه نه بیش از آنچه عدالت اقتضا می کند و نه بیش از آن اندازه که سودمند است»، به خوبی خلاصه شده است.[۲۶]
دانشمندان مکتب کلاسیک که در تعیین مسئولیت، بیشتر به عمل ارتکابی توجه دارند تا مرتکب، معتقدند که انگیزه نباید تأثیری در زوال مسئولیت داشته باشد. آنان معتقدند آن چه در تحقق جرم واجد اهمیت است، همان عمد و اراده مجرمانه است و وصف قانونی بودن جرایم به مجرد وجود عمد تحقق یافته است. هرگاه کسی با آگاهی و شعور عمل خلاف قانونی را انجام دهد، مسئول است، خواه این عمل را با انگیزه نیک انجام دهد یا انگیزه بد؛ زیرا آنچه برای جامعه اهمیت دارد همان حفظ نظم عمومی است و هر گاه کسی این نظم را بر هم زند صرف نظر از انگیزه، مسئول بوده، مستحق مجازات است و معتقدند که انگیزه نباید تأثیری در زوال مسئولیت داشته باشد.[۲۷] در آراء پیروان این مکتب که نگرشی عینی دارند ، عمد و انگیزه دو مقوله جدا از یکدیگرند، عمد ذاتاً نتیجه بلافصل فعل مرتکب است ولی انگیزه هدف غایی و بعید عمل وی میباشد.[۲۸] طرفداران این مکتب صرف وقوع قتل را برای مجازات کافی میدانند، هر چند انگیزه فرد، ترحم، فقر و… باشد. بدین ترتیب، در چنین مکتبی، معیارهای انسانی و اجتماعی عمل مجرمانه و شخصیت مجرم بدست فراموشی سپرده میشوند و فقط عناصر تشکیلدهنده بزه و شرایط قابل مجازات بودن آن به صورت تجریدی، مورد توجه قرار میگیرد. گفتار دوم ـ انگیزه و آموزههای مکتب تحققی در زمانی که نظام کلاسیک نقطه اوج تحول حقوق کیفری را تشکیل میداد و به دنبال بکاریا نویسندگانی چون بنتام، رسی و چند تن دیگر با رعایت توازن و برابری بین عدالت و سودمندی به تهیه و تدوین حقوق کیفری معتدل پرداخته بودند، تحولات سریع اقتصادی و اجتماعی صنعتی موجب افزایش نرخ بیکاری و متعاقب آن سبب افزایش مستمر بزهکاری و نیز رشد شدید نرخ وحشتناک تکرار جرم گردید. همین عوامل، به هر حال تردید و دودلیهایی را نسبت به نظام کلاسیک بوجود آورد. در چنین حال و هوایی در سده نوزدهم، گروه کوچکی از متفکران ایتالیایی شکل گرفتند و بر این باور بودند که باید نظام کلاسیک را از بین برد؛ زیرا تنها به این قیمت است که نمی توان به طور مؤثر با جرم مبارزه کرد. این گروه، شامل لمبروزو، فری و گاروفالو است. لمبروزو پزشک بود و در سال ۱۸۷۶ کتاب مشهور «انسان بزهکار» را به رشته تحریر درآورد، انتشار آن هیجان و واکنشهای بسیاری را برانگیخت. فری[۲۹] استاد حقوق کیفری بود و کتاب «جامع شناسی جنایی» وی نیز در سال ۱۸۹۲، که الهام از کتاب قبلی او یعنی «افقهای جدید در آیین دادرسی کیفری» در سال ۱۸۸۵ بود، جنجالی به پا کرد. گاروفالو[۳۰] قاضی دادگستری بود و کتاب «جرم شناسی» را در سال ۱۸۸۵ منتشر ساخت. این سه دانشمند مکتبی را که به سرعت تحققی (اثباتی) ایتالیایی نام گرفت را در سال ۱۸۸۰، تشکیل دادند.[۳۱] بر اساس مکتب تحققی، عمد ارادهای مجرد و جدا از احساسات باطنی فرد تلقی نشده است، به اعتقاد پیروان این مکتب، عمد، ارادهای است که تحت تأثیر انگیزه یا داعی بزهکار شکل میگیرد،[۳۲] به همین خاطر در احراز سوءنیت، انگیزه نیز باید مورد ارزیابی قرار گیرد و فقط در صورتی که انگیزه ضد اجتماعی تشخیص داده شود، عمل، قابل مجازات میباشد.[۳۳]طرفداران این مکتب برعکس مکتب کلاسیک نگرشی ذهنی دارند و معتقدند آنچه برای جامعه و نظم آن خطر دارد همان شخصیت مجرم است نه عمل ارتکابی، و چون انگیزه یکی از عوامل تعیینکننده شخصیت است، لذا منطقاً نباید در تحقق جرم از آن چشم پوشید. به عبارت دیگر، دیدگاه مکتب تحققی این است که صرف قصد ارتکاب عملی ممنوع را نمی توان برای تحقق عنصر معنوی جرم کافی دانست، بلکه باید به انگیزه مرتکب نیز توجه داشت؛ زیرا در پشت پرده قصد مجرمانه، انگیزهای نهفته است که شخص را وادار می کند به سوی ارتکاب جرم حرکت کند و آنچه که در مجازات یا عدم مجازات مرتکب تأثیر دارد همین انگیزه میباشد.[۳۴] «مکتب تحققی پیشنهاد مینمود که به عناصر متشکله عمد یعنی، شعور، اراده و قصد، عنصر دیگری که همان انگیزه باشد نیز اضافه گردد. زیرا بنابر گفته انریکو فری، انگیزه رکنی از ارکان تشکیل دهنده بزه عمدی محسوب میگردد.»[۳۵] البته این پیشنهاد مکتب تحققی، علیالاصول مورد قبول مقننین قرار نگرفته است؛ زیرا قبول این فرضیه موجب خواهد شد که اعمال خلاف قانون و اوصاف مجرمانه جرایم منوط به اهداف و انگیزه های باطنی شخص مجرم باشد و جنبه اجتماعی و مفید بودن حقوق جزا فدای جنبه اخلاقی عدالت گردد؛ زیرا وقتی قانون عملی را جرم تلقی نمود و حقی را مورد حمایت قرار داد و حتی برای متجاوز به این حق مجازاتی هم تعیین کرد، هدفش حمایت از آن حق بوده است. حال اگر کسی برخلاف قانون رفتار نمود و این حق قانونی را مورد تعدی قرار داد، باید به خاطر همین تعدی و صرفنظر از انگیزه و هدف غایی وی مورد مجازات قرار گیرد. به همین علت هم اکثریت قریب به اتفاق مقننین از جمله مقنن ما، تحقق جرایم عمدی را منوط به وجود عمد و اراده مجرمانه دانسته اند.[۳۶] پزشکی که بیمار خود را در رنج و عذاب میبیند و بیمار به او التماس می کند که خلاصش کند و پزشک یقین دارد که بیمار تا چند روز دیگر بیشتر زنده نمیماند، بنابراین از روی حس انسان دوستی و خیرخواهی به حیات بیمار خاتمه میدهد و او را از عذاب دردناکی رها میسازد، آیا عمل این پزشک برای جامعه خطرناک است و همچون قاتل عمدی باید او را قصاص کرد و آیا این شخص از نظر میزان مسئولیت مانند شخصی است که با انگیزه های پست مادی روی دیگری اسلحه میکشد و او را به قتل میرساند؟ مکتب کلاسیک به این پرسش، پاسخ مثبت میدهد و هر دو مجرم را دارای مسئولیت کیفری میداند، زیرا قتل عمد، قتل عمد است و قانونگذار هر دو را به یک اندازه ممنوع کرده است. بنابراین مرتکب، در هر دو صورت با علم و آگاهی دست به چنین اقدامی میزند و میداند که عمل ارتکابی او از نظر قانون، حرام و ممنوع است. اما مکتب تحققی میان این دو قاتل، تفاوت مینهد و قاتل اول را فقط از نظر عنصر مادی قاتل میداند، اما از نظر عنصر معنوی، این شخص قاتل نیست؛ زیرا سوءنیت صرف، قصد قتل نیست، بلکه باید دید قصد قتل با چه منظور و انگیزهای صورت گرفته است. اگر قاتل، انگیزه خیرخواهانه و اجتماعی داشته باشد نباید او را به مجازات قتل عمد محکوم کرد؛ زیرا وی مجرم خطرناکی نیست که عمل او نظم جامعه را بر هم ریخته باشد و جامعه نیز تأکیدی ندارد که چنین شخصی را مجازات نماید. قوانین موضوعه هیچ یک از این دو نظریه را به صورت مطلق نپذیرفته است. طبیعی است که این دو مجرم از نظر میزان مسئولیت یکسان نیستند، اما تفاوت آنها در حدی نیست که یکی را به کلی از مسئولیت مبرا کند، بلکه دادگاه باید مجازات یکی را تخفیف و مجازات دیگری را تشدید نماید. البته نظر شخص مجرم نیز در این زمینه قابل اتباع نیست و گرنه هر مجرمی ممکن است چنین ادعایی بنماید. پس برای احصای مواردی که انگیزه، مؤثر در مسئولیت است باید به قانون مراجعه کرد و دادگاهها نیز فقط در حدود کشف انگیزه اختیار دارند.[۳۷] گفتار سوم ـ انگیزه در مکتب دفاع اجتماعی نوین دفاع اجتماعی یک مکتب نیست بلکه یک «جنبش» است. ریشه های این جنبش یا آموزههای دفاع اجتماعی را باید در کتاب آدلف پرینس[۳۸] تحت عنوان «دفاع اجتماعی و دگرگونیهای حقوق کیفری» که در سال ۱۹۱۰ در بروکسل انتشار یافت، جستجو کرد. در دفاع اجتماعی مورد نظر اثباتیون، به آزادی فردی و منافع فرد خطرناک توجه کمی می شود و همه چیز در جهت تأمین منافع جامعه صورت گرفته است. به همین جهت بود که حقوقدانان کلاسیک و آزادمنش، نسبت به آن مخالفت میورزیدند.[۳۹] دفاع جامعه از طریق انطباقپذیری مجدد و بازسازی اجتماعی مجرم، اندیشه اساسی جنبش دفاع اجتماعی نوین است. بنابراین هدف، دیگر مبارزه علیه فرد مجرم و خنثی کردن او نیست، در ضمن حقوق جنایی باید رعایت و احترام به حقوق بشر را تأمین نماید. اصول آزادی و قانونمندی نیز باید به عنوان اصولی غیرقابل نقض مورد ملاحظه قرار گیرد. دفاع اجتماعی ماهیتاً جنبه علمی دارد؛ یعنی به مشاهده بزهکاران و علل بزهکاری می پردازد و جنبه ماوراءالطبیعه ندارد؛ از بکار بردن مفاهیمی چون آزادی اراده و نکوهش اجتناب می کند؛ اما در عین حال عدالت کیفری باید مطابق وجدان اجتماعی باشد و به احساس درونی هر فرد از مسئولیت اخلاقیاش مراجعه کند و اگر قرار است نظام سرکوبگر کلاسیک به کنار گذاشته شود، باید در عوض، احساس مسئولیت بزهکار به وی باز داده شود.[۴۰] طبق نظریه های مکتب دفاع اجتماعی نوین، بزهکار یک کلیشه یا شخصیت قراردادی نیست؛ بلکه حقیقتی زنده با تعارضات و اجبارهای وارد بر خویش است. این مکتب به دو مطلب اهمیت میدهد، از طرفی شناخت شخصیت مجرم را واجب میداند و به کار بردن تمام وسایل برای شناخت او را ضروری میداند، و از طرف دیگر لزوم احترام به شخص و آزادی وی و دفاع علیه هر تجاوزی که وجود اورا دستخوش آسیب و لطمه سازد تأیید می کند. بنابراین میتوان تشکیل پرونده شخصیت را در کنار پرونده قضایی مجرمین از دستاوردهای جالب توجه مکتب دفاع اجتماعی نوین دانست.[۴۱] تطبیق مجازات با شخصیت واقعی و حقیقی مجرمین، یکی از هدفهای پیشرفته حقوق جزا میباشد که با تشکیل پرونده شخصیت که از پیشنهادات مکتب دفاع اجتماعی نوین است عملی میگردد. جنبش دفاع اجتماعی نوین، با قبول اصل فردیکرن تدابیر اجتماعی، معتقد است که در هر محاکمه کیفری بایستی با تشکیل پرونده شخصیت به طور نسبی، شخصیت واقعی و حقیقی مجرم کاملاً شناخته شود و متناسب با این شخصیت، عکسالعمل اجتماعی مناسب در نظر گرفته شود و از آنجایی که انگیزه در تعیین و شناسایی شخصیت حقیقی و واقعی مجرم نقش مهمی را به عهده دارد، لذا محاکم باید برای انگیزه، اهمیت فوق العادهای قایل شوند. چراکه همین انگیزه است که موجب پیدایش اراده مجرمانه و در نتیجه ارتکاب عمل می شود. بنابراین همان طوری که انگیزه نشان دهنده شخصیت است به همان ترتیب عمل ارتکابی که در نتیجه این انگیزه بوجود آمده است نیز نشان دهنده شخصیت خواهد بود.[۴۲] گفتار چهارم ـ انگیزه و آموزههای مکتب کیفری اسلام سیاست کیفری که سیستم حقوقی اسلام در حدود، قصاص و دیات اتخاذ کرده است با سیاست کیفری در تعزیرات متفاوت است. بنابراین، برای بررسی تأثیر انگیزه در مسئولیت کیفری باید میان این دو گروه از جرایم تفکیک کرد. در جرایم مستوجب حد، قصاص و دیه، مجازاتهایی که از سوی شارع در نظر گرفته شده است، مجازاتهای ثابتی میباشد که قابل شدید یا تخفیف یا تعلیق نیست مگر در موارد محدودی که قانون پیش بینی کرده است. بنابراین، دادگاه حق ندارد با احراز انگیزه شرافتمندانه، مجازات را کم یا زیاد کند؛ مثلاً هرگاه شخص مسلمانی مشروبات الکلی بنوشد، مجازات او هشتاد تازیانه است،[۴۳] و دادگاه نمیتواند به استناد اینکه متهم سابقه شرب خمر ندارد، به جای هشتاد ضربه شلاق حکم به هفتاد ضربه شلاق بدهد. همانگونه که میزان مجازات در این جرایم به صورت تعبدی است، کیفیت اعمال مجازات و قواعد دیگر را نیز شارع تعیین کرده است. بنابراین، دادگاه وقتی وقوع جرمی را احراز کرد و مرتکب دارای شرایط عمومی مسئولیت کیفری بود ناچار است که مجازات شرعی را مورد حکم قرار دهد مگر اینکه شارع خود در موردی انگیزه را مؤثر دانسته باشد؛ مانند شرب خمری که با انگیزه نجات جان صورت گرفته باشد،[۴۴] یا سرقتی که در سال قحطی و برای نجات از گرسنگی باشد.[۴۵] تعیین قواعدی که بر تعزیرات حاکم است همچون اصل جرم تعزیری و مجازات آن بر عهده حاکم یعنی، قانونگذار نهاده شده است و قانونگذار نیز در این زمینه معمولاً تحت تأثیر قواعد و اصول علمی قرار گرفته است. قواعد حاکم بر جرایم تعزیری مانند تخفیف، تشدید، تعلیق و آزادی مشروط عموماً همان قواعدی است که در قوانین موضوعه کشورهای دیگر نیز وجود دارد. بنابراین، قانونگذار اسلامی نیز در این زمینه همچون سایر قانونگذاران به مسئله انگیزه توجه داشته است و در برخی موارد موجب تخفیف مجازات، در برخی موراد موجب تشدید مجازات و در برخی موارد سبب تعلیق مجازات و حتی در مواردی آن را از عوامل سلب مسئولیت کیفری قرار داده است. «در تعزیرات شارع حق اعتبار دادن انگیزه را در انتخاب مجازات و مقدار آن به قاضی داده است. بنابراین انگیزه از جهت عملی در مجازاتهای تعزیری مؤثر است و در غیر این مجازاتها اثری ندارد و این بدان علت است که مجازاتهای جرایم تعزیری معین نیست و قاضی در آن مجازاتها دارای آزادی وسیعی است. قاضی حق داردکه نوع مجازات را انتخاب و مقدار آن را تعیین نماید. بنابراین اگر قاضی با توجه با انگیزه، مجازات را تخفیف دهد یا تشدید نماید، در محدوده اختیار خود عمل کرده و از محدوده خود خارج نشده است».[۴۶] تفکیک میان جرایم تعزیری از نظر تأثیر انگیزه و بسیاری از ویژگیهای دیگر، اختصاص به حقوق کیفری اسلام دارد و در سایر سیستمهای حقوقی چنین تفکیکی به عمل نیامده است و این امر از دیدگاه علمی و قواعد مرسوم قابل دفاع نیست؛ اما حقوقدانان اسلامی با تکیه بر نظریه تعبدی بودن احکام جرایم غیرتعزیری آن را توجیه کرده اند.[۴۷] مبحث سوم ـ تحلیل جرمشناختی و روانشناختی انگیزه انگیزه به عنوان منشأ بروز رفتار در موجودات زنده و بالاخص انسان یک مفهوم و پدیده روانشناختی است و جایگاه اصلی این مفهوم در علم روانشناسی است و بخش مهمی از مباحث علم روانشناسی را تشکیل میدهد. از سوی دیگر، از آنجایی که جرم شناسی به عنوان یک علم سعی دارد که علل و عوامل بروز جرم را مشخص کند و در این بین، انگیزه ارتکاب جرم عامل مهمی در بررسی و شناخت علل جرم و شناسایی شخصیت بزهکار است، بنابراین، جرم شناسی در پی یافتن «انگیزه ارتکاب جرم» چارهای جز توسل به متخصصین روانشناسی و بطور کلی، علم روانشناسی ندارد. گفتار اول ـ تحلیل جرمشناختی انگیزه جرم شناسی علمی است مستقل که عبارت است از مطالعه پدیده بزهکارانه؛ ولی مانند هر علم جدیدی با علوم مختلف دیگر وابستگی دارد؛ به عبارت دقیقتر «جرم شناسی علمی است که سعی دارد با بهره گیری از علوم مختلف به شناخت علل وقوع جرم بپردازد و با بهره گیری از این شناخت برای ارائه راه های اصلاح و تربیت و انجام تدابیر پیشگیری اقدام نماید».[۴۸] جرم شناسی در پی یافتن علل و منشأ بزهکاری و شناسایی شخصیت بزهکار و میزان تأثیر عوامل جرمزا، در پی کشف و شناسایی «انگیزه ارتکاب جرم» است. انگیزه در جرم شناسی به عنوان عامل مهمی در تشخیص حالت خطرناکی افراد است. هدف جرم شناسی بالینی نیز به عنوان شاخهای از جرم شناسی عمومی، چیزی جز تشخیص حالت خطرناکی و قابلیت انطباق اجتماعی ، پیش بینی رفتار و اعمال یک فرد در آینده و ارائه روشی است که بایستی در مورد بزهکار و یا فرد در حالت خطرناک اعمال گردد.[۴۹] در جرم شناسی و جرمیابی به انگیزه ارتکاب جرم عنایت خاصی مبذول می شود. جرمشناس پس از بررسی علل پائولوژیک، به شناخت علل معرفتالنفسی بزهکاری می پردازد؛[۵۰] چرا که انگیزه جزئی از شخصیت افراد میباشد و از این جهت عنصر مهمی در شناخت شخصیت بزهکاران میباشد. شخصیت عبارت است از « سازمان تکاملی، مرتکب از خصایص بدنی و روانی، اعم از ذاتی و مکتسب که جمعاً معرف فرد آدمی است و او را از سایر افراد جامعه بطور روشن متمایز میسازد. شخصیت حقیقتی است واحد و غیرقابل تقسیم که چگونگی سازگاری اختصاصی فرد آدمی را با محیط اجتماع تعیین میکند».[۵۱] از آنجایی که مجرمیت را میتوان بصورت یک اختلال در شخصیت یا به عنوان یک بیماری اجتماعی توصیف کرد، پس هرگاه اختلالی در شخصیت روی دهد، سازگاری فرد با محیط و اجتماع مختل شده، ناسازگاری به صورت رفتارهای ضداجتماعی بروز می کند، پس برای درک علل بروز جرم و نیز برای حفظ و حمایت اجتماع در مقابل این رفتارهای مجرمانه و افراد دارای حالت خطرناک، بایستی به شخصیت مجرم که منبع و سرچشمه این رفتارهای ضداجتماعی است، توجه داشت نه عمل ارتکابی که فقط تظاهر یک لحظه کوتاه از این شخصیت است؛ بنابراین جدایی انسان از اعمالش به هیچ وجه صحیح نیست زیرا هر انسانی قبل از ارتکاب جرم قدری فکر نموده و سپس با در نظر گرفتن جمیع جهات به ارتکاب عمل مبادرت میورزد. بنابراین در ارتکاب عمل ، انگیزه نقش مؤثری دارد، همین انگیزه است که موجب پیدایش اراده مجرمانه و در نتیجه ارتکاب عمل می شود و از آنجایی که انگیزه، جزئی از شخصیت هر فرد محسوب می شود بنابراین انگیزه عاملی برای شناسایی شخصیت افراد خواهد بود بدون توجه به انگیزه ارتکاب جرم، تمییز و شناسایی شخصیت واقعی افراد ممکن نیست؛ چرا که همین خواستها و انگیزه ها هستند که مبنای رفتار آدمی را تشکیل می دهند و توجه به همین انگیزه ها است که شناسایی واقعی مجرم را ممکن میسازد. امروزه نیز بر مبنای همین واقعیات، حقوق کیفری و بخصوص محاکم کیفری در جریان رسیدگی و بخصوص جهت تعیین مجازات مناسب ناگزیر از استفاده از داده های جرم شناسی و بویژه روانشناسی کیفری جهت شناسایی کامل مجرمین خواهند بود. روانشناسی کیفری نیز از جمله علومی است که با تحقیق درباره کیفیت تشکیل شخصیت بزهکاران و یافتن علل و موجبات بروز جرم، بخصوص عوامل روانی جرمزا، به پیشگیری از وقوع جرم و اصلاح بزهکاران می پردازد؛ به عبارت دیگر، روانشناسی کیفری مجرم را به اعتبار عامل جرم مورد مطالعه قرار میدهد.[۵۲] در نهایت اینکه همه علوم فوق در تلاشند تا شناخت بیشتر و ملموستری از افراد و بخصوص بزهکاران ارائه دهند تا حقوق کیفری و بخصوص قضات بتوانند با استمداد از علوم فوق و داده های این علوم، مجازات را هر چه بیشتر با شخصیت مجرم متناسب نمایند تا وسیلهای باشد جهت نیل به عدالت کیفری مطلوبتر و اینکه بتوانیم هر چه بهتر به اصلاح و درمان پرداخته، راه را برای بازپذیری اجتماعی آنان فراهم آوریم. الف ـ طبقه بندی جرایم بر مبنای انگیزه از دیدگاه جرم شناسی در سرار فرهنگ واژهگان حقوقی و جرم شناسی هیچ واژهای از نظر معنی به پیچیدگی واژه جرم یا بزه وجود ندارد، چه بسا افرادی که در برههای از زمان مجرم شناخته شده و در برههای دیگر به عنوان انسانهای نیک سیرت از ایشان یاد می شود.[۵۳]ضمن اینکه برخی جرایم نیز وجود دارند که در تمام اعصار و مکانها ثابتاند و همیشه جرم تلقی میشده اند. با این همه درک معنای این اصطلاح دربررسی وضع قانون و نقض آن و نیز در توجیه و ارزیابی مجازات از اهمیت بسزایی برخوردار است.[۵۴] یکی از طبقه بندیهای مورد مطالعه در جرم شناسی، طبقه بندی جرایم برحسب انگیزه ارتکاب جرم میباشد. جرمشناسان جرایم را بر حسب انگیزههایی که موجب بروز جرم می شود به چهار گروه تقسیم می کنند که در ادامه به بررسی آنها خوایم پرداخت. [۵۵] ۱ـ جرم ابتدایی جرم ابتدایی عبارت است از بروز ناگهانی فعالیت جنایی بدون اینکه فعالیت مذبور در کنترل تام شخص بوده باشد. مثل قتل ارتکابی به هنگام انفجار ناگهانی خشم.[۵۶] در این گونه جرایم واکنش فرد در قبال اعمال جزئی، شدید و توأم با خشونت است؛ چنین فردی نمیتواند واکنش خود را به تعویق انداخته یا با رفتار محرک، متناسب نماید.[۵۷] به نظر میرسد جرم در این موارد تحت تأثیر انگیزهای نباشد. ۲ـ جرم سودبخش در این نوع جرایم، فرد در وضعیت خاص یا خطرناکی قرار میگیرد که بدون ارتکاب جرم نمیتواند از آن وضعیت نجات پیدا کند. انواع جرایم سودبخش متعدد و اهم آنها جرایم علیه اشخاص یا اموال میباشد؛ جرم سودبخش همیشه مستلزم این است که بزهکار خود را در وضعیتی مخصوص یا خطرناک بیابد واغلب محدود به یک نوع از جرایم میباشد و یا علیه شخص واحدی بوده یا علیه گروهی از اشخاص معین است؛ مثل قتل شوهر برای زندگی با عاشق. البته قتل سودبخش را نباید با قتل عشقی که نوعی از جنایت عدالتخواهی کاذب است اشتباه کرد.[۵۸] جرایم سودبخش علیه اشخاص جرایمی هستند که فرد برای رهایی از فردی که مزاحم و سدی برای پیشبرد هدف است اتفاق میافتد، مثل رفتار زنی که برای رهایی از شکنجه شوهر بد اخلاق، او را به قتل میرساند[۵۹]. در جرایم سودبخش علیه اموال نیز فاعل در حالت غیرعادی روانی یا در حالت کاملاً عادی با طرح نقشه و تهیه وسایل جرایم علیه اموال را انجام میدهد. مثل سارقی که برای از بین بردن ادله و آثار جرم و رفع سوءضن در محل وقوع سرقت، حریق ایجاد می کند.[۶۰] ۳ـ جرم عدالتخواهی کاذب برخلاف جرایم سودبخش که درآن نفع شخصی منظور است، در جرایم عدالتخواهی کاذب فاعل شخصاً ذینفع نیست. مباشردر واقع با ارتکاب جرم میخواهد به زعم خود عدالت را در زمینه روابط خصوصی یا در زمینه روابط عمومی دوباره برقرار سازد و فقط به تصور اجرای عدالت اجتماعی، مرتکب جرم می شود، اما در عمل همیشه یک احساس انتقامجویی، نوعدوستی، ایدئولوژی و… بیش یا کم شدید در این نوع از جرم وجود دارد که توأم با نوعخواهی به نظر میرسد[۶۱]. البته این نوع از جرایم داخل در شرایط دفاع مشروع نیست. مثل عمل فردی که مقابل بیمهری همسر خود اقدام به خودکشی یا ضرب و جرح و قتل طرف مقابل می کند؛ یا عمل اشخاصی که برای ابراز نارضایتی خود اقدام به شورش و تخریب دستهجمعی می کنند.[۶۲] ۴ـ جرایم سازمانیافته
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:40:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
دانلود منابع پایان نامه درباره حقوق دارندگان سهام اکثریت و اقلیت در شرکتهای سهامی- فایل ۷ |
... |
همچنین برابر ماده ۱ قانون مسولیت مدنی هر کس بدون مجوز قانونی عمداً یا در نتیجه بی احتیاطی به جان یا سلامتی یا مال یا آزادی یا حیثیت یا شهرت تجارتی یا به هر حق دیگر که به موجب قانون برای افراد ایجاد گردیده لطمهای وارد نماید که موجب ضرر مالی یا معنوی دیگری شود مسوول جبران خسارت ناشی از عمل خود میباشد.
مطابق ماده ۱۴۲. ل.ا.ق.ت مدیران و مدیر عامل شرکت در مقابل شرکت و اشخاص ثالث نسبت به تخلف از مقررات قانونی یا اساسنامه شرکت و یا مصوبات مجمع عمومی حسب مورد و منفرداً یا مشترکاً مسئول میباشندو دادگاه حدود مسئولیت هر یک را برای جبران خسارت تعیین خواهد نمود. به نظر میرسند که منظور از مسولیت اشتراکی، مسئولیتی است که متخلفان یا بطور تساوی عهده دار خواهند بود (ماده ۳۶۵ قانون مجازات اسلامی مصوب سال ۱۳۷۰ )[۵۸]، ویا متناسب با اهمیت تقصیر خود (ماده ۱۶۵ قانون دریایی، مصوب ۱۳۴۴) در هر حال در حقوق فعلی ایران تساوی مسئولیت مذکور در ماده ۳۶۵ یاد شده اصل است و حکم مذکور در ماده ۱۶۵ قانون دریایی، یک استثناء. . »[۵۹] « مسئولیت مدیران و مدیر عامل شرکت، مانند مسئولیت مدنی عام ، مسئولیت مبتنی بر خطاست ؛ بنا بر این، برای اینکه مدیر یا مدیر عامل مسئول تلقی شوند باید هنگام انجام دادن وظایف خود مرتکب خطا شده باشند و این خطا موجب ضرر شده باشد ؛ امری که در عمل تشخیص آن دشوار است ، طبق قواعد عام نیز اثبات خطای مدیر و اینکه بین خطای مزبور ضرر وارد شده رابطه علیت وجود دارد با مدعی ضرر است. [۶۰]» «علیرغم پیشبینی حق اقامه دعوی «از آنجائیکه اینگونه دعاوی از دعاوی پیچیدهای است که نیاز به تخصص خاصی دارد ضرورت اقتضاء میکند که دعاوی مذکور در دادگاههای تجاری و زیر نظر قضات متخصص در امور تجاری مورد رسیدگی قرار گیرد[۶۱].» با وجود آنکه مسئولیت مدیران بر اساس قواعد عام مسئولیت مدنی استوار است ولی قانونگذار در ل.ا.ق.ت در چند مورد خاص به مسئولیت مدنی مدیران اشاره کرده است که به آن میپردازیم : ۱- در مواردیکه اعضا هیات مدیره و مدیر عامل در معاملاتی که با شرکت و یا به حساب شرکت انجام میشود بطور مستقیم یا غیر مستقیم طرف معامله و یا سهیم واقع میشوند و در اثر انجام معامله به شرکت خسارات وارد میشود. این مورد در مواد ۱۲۹ -۱۳۰ و ۱۳۱ . ل.ا.ق.ت پیشبینی شده است. هر چند قانونگذار اعضاء هیات مدیره و مدیر عامل را مجاز دانسته که با اخذ موافقت هیات مدیره در معاملاتی که با شرکت و یا به حساب شرکت انجام میشود طرف معامله واقع شوند ولی مدیران باید صلاح و صرفه شرکت را در نظر بگیرند. لذا اگرمعامله نمایند چه با اجازه و چه بیاجازه هیات مدیره، و به شرکت خسارات وارد آید در مقابل شرکت مسئولند. اگر معامله بدون اجازه هیات مدیره انجام شده باشد و معامله کننده مدیر عامل و یا تعدادی از اعضاء هیات مدیره باشند شرکت علاوه بر اینکه حق ابطال معامله را دارد میتواند به مدیر عامل یا مدیران معامله کننده مراجعه نمایدو کلیه خسارات وارده راازآنان بگیرد و اگر معامله کنندگان چند نفر از مدیران شرکت باشند میتوانند به هر کدام از آنان با توجه به مسئولیت تضامنی آنان مراجعه و کلیه خسارات وارده را از هر یکی از آنان یا همگی آنان مطالبه نماید. اگر معامله با اجازه هیات مدیره انجام شده باشد هر کدام از مدیران معامله کننده و نیز مدیرانی که اجازه انجام معامله را دادهاند در مقابل خسارات وارده به شرکت مسئول هستند و شرکت میتواند با توجه به مسئولیت تضامنی آنها به هریک از آنها و یا تمام آنها مراجعه نماید. ۲- از دیگر مواردیکه برای مدیران تعیین مسئولیت گردیده است مربوط به ماده ۱۳۳. ل.ا.ق.ت است برابر این ماده در صورتیکه مدیران و مدیر عامل معاملاتی نظیر معاملات شرکت انجام دهند واین معامله به نوعی متضمن رقابت با عملیات شرکت باشد و منجر به ورود ضرر به شرکت گردد در مقابل شرکت مسئول هستند. ۳ – در مواردیکه برای تطبیق وضع یک شرکت سهامی با مقررات این قانون یا تبدیل آن به نوع دیگری از انواع شرکتهای تجاری مذکور در قانون تجارت مصوب اردیبهشت ۱۳۱۱ دعوت مجمع عمومی عادی یا فوقالعاده صاحبان سهام شرکت یا تسلیم اسناد و مدارک خاصی به مرجع ثبت شرکتها لازم باشد و رئیس و اعضای هیات مدیره آن شرکت به دعوت مجمع عمومی عادی یا فوقالعاده یا تسلیم آن اسناد و مدارک به مرجع ثبت شرکتها اقدام ننمایند به جزای نقدی از بیست هزار ریال تا دویست هزار ریال محکوم خواهند شد و علاوه بر این متضامنا مسئول جبران خساراتی میباشند که بر اثر انحلال شرکت به صاحبان سهام و اشخاص ثالث وارد میشود. ۴ - مورد خاص دیگری که اختصاص به مسئولیت مدیران دارد ماده ۱۴۳ ل.ا.ق.ت. است به موجب این ماده: در صورتی که شرکت ورشکسته شود یا پس از انحلال معلوم شود که دارایی شرکت برای تأدیه دیون آن کافی نیست دادگاه صلاحیتدار میتواند به تقاضای هر ذینفع هر یک از مدیران و یا مدیر عامل را که ورشکستگی شرکت یا کافی نبودن دارایی شرکت به نحوی از انحاء معلول تخلفات او بوده است منفرداً یا متضامناً به تأدیه آن قسمت از دیونی که پرداخت آن از دارایی شرکت ممکن نیست محکوم نماید. برخی معتقدند «ذینفع» مندرج در این ماده هر طلبکاری را که نتوانسته تمام یا بخشی از طب خود را وصول کند ، در بر میگیرد سهامداران شرکت نمیتوانند به استناد این ماده علیه مدیران اقامه دعوی کنند چون سهامداران شرکت از عدم کفایت دارایی شرکت برای تادیه دیون ، ضرری متحمل نمیشوند[۶۲] . به نظر اینجانب سهامدار شرکت هم میتواند در زمره اشخاص ذینفع موضوع ماده ۱۴۳ قرار گیرد. در بعضی مواقع سهامدار شرکت از عدم کفایت دارایی شرکت برای تادیه دیون متحمل ضرر میشود فرضا سهامداری که در خارج از کشور سکونت دارد بعد از چند سال جهت دریافت سود به شرکت مراجعه نماید و مدیر تصفیه اعلام نماید که شرکت هیچگونه دارایی جهت پرداخت مطالبات او ندارد بدیهی است سهامدار از اعلام کفایت دارایی شرکت برای تادیه دیون خود متحمل ضرر شده است . از طرفی قانونگذار در قانون تجارت در موارد متعددی از عبارت «طلبکار » استفاده نموده و اگر منظورش از ذینفع شخص طلبکار بود بجای عبارت ذینفع از طلبکار استفاده مینمود. لذا به نظر میرسد مانعی در جهت مراجعه سهامدار به مدیران و مدیر عامل به استناد ماده ۱۴۳. ل.ا.ق.ت. وجود ندارد . بند دوم: تقاضای تشکیل مجامع عمومی از هیات مدیره تشکیل جلسات مجامع عمومی ، مطابق قانون تجارت بر عهده هیات مدیره است تا فعالیتهای کلی شرکت در آن جلسات بررسی و مورد تصمیم قرار گیرد چه بسا عدم تشکیل جلسات در مواردی میتواند حتی منجر به تقاضای انحلال شرکت گردد. لذا از آنجائیکه هیات مدیره و سهامداران اکثریت که به نحوی اختیار شرکت در دست آنهاست ممکن است بنا به دلایلی اقدامات لازم را جهت تشکیل مجامع عمومی انجام ندهد لذا قانونگذار با وضع مادهای خاص به سهامداران اقلیت اجازه داده از هیات مدیره شرکت تقاضای تشکیل جلسات مجمع عمومی را خواستار شوند. برابر ماده ۹۵ ل.ا.ق.ت. سهامدارانی که اقلاً یک پنجم سهام شرکت را مالک باشد حق دارند که دعوت صاحبان سهام را برای تشکیل مجمع عمومی از هیأت مدیره خواستار شوند. هیات مدیره باید حداکثر تا ۲۰روز مجمع مورد درخواست را با رعایت تشریفات مقرره دعوت کند، مگر در موارد خاصی که تشکیل جلسات مجامع عمومی نیاز به انجام یک سری تشریفات است. به عنوان مثال افزایش سرمایه توسط مجمع عمومی فوقالعاده پس از پیشنهاد هیأت مدیره قابل انجام است لذا سهامداران اقلیت نمیتوانند از هیات مدیره تقاضای تشکیل جلسه مجمع عمومی فوقالعاده را جهت افزایش سرمایه خواستار شوند.در رابطه با دارا بودن یک پنجم سهام شرکت از سوی اقامه کنندگان دعوی این سؤال مطرح است که آیا شخصی که به تنهایی یک پنجم سهام شرکت را دارا است، حق دارد دعوت صاحبان سهام را برای تشکیل مجمع عمومی از هیات مدیره خواستار شود؟ به نظر اینجانب پاسخ مثبت است آنچه مدنظر قانونگذار بوده، مقدار سهام است نه تعداد سهامداران، اگر غیر از این بود قانونگذار عبارت دیگری بکار میبرد مثلاً از عبارت یک پنجم سهامداران یا سهامدارانی که اقلاً یک پنجم سهامداران شرکت را تشکیل میدهند، استفاده میکرد برابر ماده ۲۷۶.ل.ا.ق.ت، شخصی که یک پنجم مجموع سهام شرکت را داشته باشد میتواند در صورت تخلف یا تقصیر رئیس و اعضای هیات مدیره و یا مدیر عامل به نام و از طرف شرکت و به هزینه خود علیه آنها اقامه دعوی نماید. ملاحظه میشود که برای اعمال ماده ۲۷۶ ل.ا.ق.ت آنچه مدنظر قانونگذار است دارابودن یک پنجم سرمایه شرکت است و برای یک پنجم تعداد سهامداران شرکت چنین حقی پیشبینی نشده است. مگر آنکه یک پنجم سهامداران شرکت، یک پنجم سرمایه شرکت را هم دارا باشند. از موارد مهمی که سهامداران اقلیت میتوانند به استناد آن تقاضای تشکیل مجمع عمومی عادی را نمایند عبارتند از: ۱- تقاضای مجمع عمومی عادی سالانه برای رسیدگی به ترازنامه و حساب سود و زیان سال مالی به منظور جلوگیری از انحلال شرکت. برابربند یک ماده ۲۰۱ ل.ا.ق.ت در صورتی که مجمع عمومی سالانه برای رسیدگی به حسابهای هر یک از سالهای مالی تا ۱۰ ماه از تاریخی که اساسنامه معین کرده است تشکیل نشده باشد، هر ذینفع میتواند تقاضای انحلال شرکت را از دادگاه نماید. لذا سهامداران اقلیت برای جلوگیری از انحلال شرکت میتوانند قبل از انقضای مهلت۱۰ ماه تقاضای تشکیل مجمع عمومی عادی سالانه را بنمایند. ۲- مورد دیگری که شاید مصداق بیشتری داشته باشد، تقاضای تشکیل مجمع عمومی عادی به منظور تصویب تقسیم سود و اندوخته بین صاحبان سهام است. برابر ماده ۹۰ ل.ا.ق.ت تا قبل از تصویب مجمع عمومی عادی تقسیم سود و اندوخته امکان پذیر نیست. بنابراین اگر هیأت مدیره به وظیفه خود درباره تشکیل مجمع عمومی عمل ننماید، سهامداران اقلیت میتوانند از هیأت مدیره تقاضای تشکیل مجمع را نمایند. ۳ – تقاضای تشکیل مجمع عمومی عادی از هیأت مدیره، به منظور انتخاب بعضی از اعضا هیأت مدیره برابر ماده ۱۱۲ ل.ا.ق.ت، در صورتی که بر اثر فوت یا استعفا یا سلب شرایط از یک یا چند نفر از مدیران تعداد اعضا هیأت مدیره از حداقل مقرر در قانون کمتر شود و اعضاء علی البدل جهت احراز سمت مدیریت وجود نداشته باشد و مدیران باقیمانده هم مجمع عمومی عادی را جهت تکمیل اعضاء هیات مدیره تشکیل ندهند یک پنجم سهامداران میتوانند از هیات مدیره تقاضای تشکیل جلسه مجمع عمومی را جهت انتخاب مدیران بخواهند. تقاضای تشکیل جلسه جهت انتخاب مدیران از آنجائی اهمیت دارد که برابر ماده۲۰۱ ل.ا.ق.ت. در صورتی که سمت تمام یا بعضی از اعضاء هیأت مدیره طی مدتی زاید بر شش ماه بلامتصدی مانده باشد، هرذینفع میتواند انحلال شرکت را از دادگاه تقاضا نماید لذا اقلیت سهامداران برای جلوگیری از انحلال شرکت میتوانند تقاضای تشکیل مجمع عمومی عادی جهت انتخاب مدیران را بنماید. سؤالی که در اینجا قابل طرح است آن است که اگر از تمام اعضاء هیأت مدیره سلب شرایط شود اقلیت سهامداران چگونه میتواند تقاضای تشکیل مجمع عمومی عادی را نمایند؟ به نظر این جانب این امر نمیتواند نافی حقوق سهامداران اقلیت جهت تقاضای تشکیل مجمع عمومی شود و از آنجایی که مدیری باقی نمانده است تا ازاو تقاضای تشکیل مجمع عمومی عادی شود میتوان از بازرس یا بازرسان تقاضای تشکیل مجمع عمومی عادی را نمود. ۴ – تقاضای تشکیل جلسه مجمع عمومی عادی از هیأت مدیره به منظور انتخاب بعضی از اعضاء هیأت مدیره، در موردی که ذینفع به لحاظ بلاتصدی ماندن سمت تمام یا بعضی از اعضاء هیات مدیره به استناد بند ۳ ماده ۲۰۱ ل.ا.ق.ت. از دادگاه تقاضای انحلال شرکت را نموده است و هیأت مدیره هم اقدام به دعوت مجمع عمومی عادی جهت انتخاب مدیران نمینماید (موضوع ماده ۲۰۲ل.ا.ق.ت). ۵ – تقاضای تشکیل جلسه مجمع عمومی عادی جهت بررسی معاملاتی که توسط اعضاء هیأت مدیره و یا مدیر عامل با شرکت و یا به حساب شرکت انجام شده است (موضوع ماده ۱۲۹ ل.ا.ق.ت). ۶ – تقاضای تشکیل جلسه مجمع عمومی عادی جهت انتخاب مدیران در صورتی که مدت مأموریت مدیران منقضی شده باشد (موضوع ماده ۱۳۶ ل.ا.ق.ت) ۷ – تقاضای تشکیل مجمع عمومی عادی جهت انتخاب بازرس یا بازرسان (موضوع ماده ۱۵۳ ل.ا.ق.ت). در صورتی که هیات مدیره اقدام به دعوت مجمع عمومی جهت انتخاب بازرس یا بازرسان ننماید یک پنجم سهامداران میتوانند از هیات مدیره تقاضای تشکیل مجمع عمومی عادی را جهت انتخاب بازرس یا بازرسان نمایند. از موارد مهمی که سهامداران اقلیت میتوانند تقاضای تشکیل مجمع عمومی فوقالعاده را نمایند مربوط به زمانی است که برابر ماده ۱۴۱ ل.ا.ق.ت، بر اثر زیانهای وارده حداقل نصف سرمایه شرکت از میان برود و هیات مدیره مجمع عمومی فوقالعاده صاحبان را جهت بررسی موضوع انحلال یا بقای شرکت یا کاهش سرمایه شرکت دعوت ننماید لذا در این موارد چون احتمال انحلال شرکت وجود دارد، سهامداران اقلیت میتوانند تقاضای تشکیل جلسه مجمع عمومی فوقالعاده را از هیات مدیره خواستار شوند. موارد مهم دیگری که اقلیت سهامداران تقاضای تشکیل جلسه مجمع عمومی فوقالعاده را از هیات مدیره خواستار میشوند عبارتند از : ۱ – تقاضای تشکیل جلسه مجمع عمومی فوقالعاده جهت افزایش سرمایه یا تغییر شکل دادن شرکت به یکی از شرکتهای مذکور در قانون تجارت. برابر ماده ۵ ل.ا.ق.ت، در صورتی که سرمایه شرکت بعد از تاسیس به هر علت از حداقل مذکور در ماده ۵ ل.ا.ق.ت آمده کمتر شود و هیات مدیره ظرف یک سال تقاضای تشکیل مجمع عمومی فوقالعاده را جهت افزایش ویا سرمایه و تبدیل سرمایه ننماید، سهامداران اقلیت میتوانند برای جلوگیری از انحلال شرکت تقاضای دعوت مجمع عمومی فوقالعاده را جهت بررسی موضوع افزایش سرمایه یا تبدیل شرکت از هیات مدیره خواستار شوند. البته منع قانونی وجود ندارد که سهامداران اقلیت نتوانند قبل از پایان مهلت یک سال مذکور در ماده ۵ تقاضای تشکیل مجمع عمومی فوقالعاده را خواستار شوند. دراین مورد خاص چون افزایش سرمایه اجباری است به نظر میرسد که نیازی نباشد که بدواً هیات مدیره پیشنهاد افزایش سرمایه دهد. در افزایش اختیاری سرمایه است که هیات مدیره باید گزارشی دال بر توجیه افزایش سرمایه به مجمع عمومی فوقالعاده تقدیم کند. در مورد ماده ۵ و همینطور ماده ۱۴۱ل.ا.ق.ت نیازی به توجیه افزایش سرمایه وجود ندارد و خود قانون علت توجیه کننده افزایش سرمایه را بیان کرده است. ۲ – تقاضای تشکیل جلسه مجمع عمومی فوقالعاده در موردی که هیات مدیره موفق به اخذ مطالبات مربوط به مبلغ باقیمانده سهام شرکت نمیشود ولی پس ازآن اقدام به دعوت مجمع عمومی فوقالعاده جهت تقلیل سرمایه شرکت نمیکند (موضوع ماده ۳۳ ل.ا.ق.ت). ۳ – تقاضای تشکیل جلسه مجمع عمومی فوقالعاده به منظور تمدید مدت شرکت یکی از مطالبی که در اساسنامه عنوان میشود مدت شرکت است در صورتی که شرکت برای مدت معین تشکیل گردد و آن مدت منقضی شود شرکت منحل میشود مگر آنکه قبل از انقضاء مدت مجمع عمومی فوقالعاده به درخواست هیات مدیره تشکیل جلسه دهد و مدت شرکت را افزایش دهد. لذا در مواردی که مدت شرکت در حال اتمام است و هیات مدیره اقدام به دعوت مجمع عمومی فوقالعاده در جهت تمدید مدت شرکت نمینماید یک پنجم دارندگان سهام میتوانند تقاضای تشکیل جلسه مجمع عمومی فوقالعاده را جهت جلوگیری از انحلال شرکت تقاضا نمایند. بند سوم: تقاضای تشکیل مجامع عمومی از بازرس یا بازرسان در تمامی مواردی که اقلیت یک پنجم سهام داران حق تشکیل جلسات مجامع عمومی را دارا هستند در صورتی که هیات مدیره ظرف مدت ۲۰ روز مجمع مورد درخواست سهام داران را با رعایت تشریفات مقرر دعوت نکند.درخواست کنندگان میتوانند به استناد ماده ۹۵.ل.ا.ق.ت دعوت مجمع را از بازرس یا بازرسان شرکت خواستار شوند و بازرس یا بازرسان مکلف خواهند بود که با رعایت تشریفات مقرره مجمع مورد تقاضا را حداکثر تا ۱۰ روز دعوت نمایند. بند چهارم: حق تشکیل جلسات مجمع عمومی دعوت ازسهامداران جهت تشکیل مجامع عمومی در وهله اول بر عهده مدیران است و در صورتیکه مدیران به وظایف قانونی خود در رابطه با تشکیل جلسات مجامع عمومی برابر مقررات قانون تجارت عمل ننمایند در موارد خاصی که قانون پیشبینی کرده، دعوت مجامع عمومی بر عهده بازرسان گذاشته شده است. اما پیشبینی مراتب فوق به معنای تضمین کامل حقوق سهامداران جهت تشکیل جلسات مجامع عمومی در مواردی که قانون مقرر میکند نیست. چه بسا هیات مدیره و بازرسان به وظایف قانونی خود عمل نمینمایند هر چند قانون در اینگونه موارد راهکارهای متعددی پیشبینی نموده است. ولی یکی از مهمترین مواردی که قانونگذار در این راستا پیشبینی کرده و در جهت حفظ حقوق سهامداران اقلیت نیز تاثیر به سزایی دارد اجازه تشکیل مجمع عمومی به یک پنجم دارندگان شرکت برابر ماده ۹۵ ل.ا.ق.ت است. هر چند اگر سهامداران اقلیت موفق به تشکیل جلسات هم شوند شاید نتوانند به نحو دلخواه کلیه حقوق خود را تضمین نمایند اما در موارد متعددی میتوانند هشدارهای جدی و یا راه کارهای مناسب به سایر سهامداران نشان دهند. به عنوان مثال سهامداران اقلیت به این دلیل که مجمع عمومی عادی سالیانه برای رسیدگی به حسابهای هر یک از سالهای مالی تا ده ماه از تاریخی که اساسنامه معین کرده تشکیل نشده است اقدام به تشکیل مجمع عمومی عادی برای رسیدگی به همین موضوع را مینمایند و در آن جلسه به سایر سهامداران هشدار میدهند در صورتی که ظرف مدت خاصی مجمع عمومی عادی تشکیل نشده، ترتیب تصویب ترازنامه و و تقسیم سود و زیان را ندهد به استناد بند ۲ ماده ۲۰۱ ل.ا.ق.ت. تقاضای انحلال شرکت را از دادگاه مینمایند. قانونگذار در ماده ۹۵ ل. ا.ق.ت حق تشکیل مجامع عمومی را به یک پنجم دارنده گان سهام شرکت داده است. البته با لحاظ رعایت شرایط ذیل: ۱- از هیات مدیره تقاضای تشکیل جلسه مجامع عمومی شود و هیات مدیره ظرف مدت بیست روز مجمع مورد درخواست را دعوت ننماید ۲- بعد از آن که هیات مدیره درخواست تشکیل جلسات مجامع عمومی رااجابت نکرد از بازرس یا بازرسان شرکت تقاضا شود و بازرس یا بازرسان هم ظرف مدت ۱۰ روز اقدام به دعوت مجمع عمومی ننمایند ۳- بعد از آنکه هیات مدیره و بازرس اقدام به دعوت مجمع عمومی ننمودند از سوی دارندگان یک پنجم سهام شرکت اقدام به دعوت مجمع شود البته با لحاظ دو موضوع، اول اینکه کلیه تشریفات راجع به دعوت مجمع را رعایت نموده دوم اینکه در اگهی دعوت به عدم اجابت درخواست خود توسط هیات مدیره و بازرسان تصریح نمایند گفتار دوم: حقوق قابل اعمال توسط ذینفع اصطلاح ذینفع در موارد مختلفی از ل.ا.ق.ت آمده است که مراد از ذینفع در شرکتهای سهامی اعم است از سهامداران و غیرسهامداران مثل طلبکاران شرکت. در این قسمت از ذینفع به عنوان شخصی یگانه و خاصی صحبت میکنیم که جزء سهامداران شرکت است ولی نمیتواند اکثریت دارندگان سهام، یک سوم دارندگان سهام و یا یک پنجم و حتی کمتر از آن را در جهت احقاق حق با خود همراه سازد بنابراین به ناچار میبایستی به تنهایی اقداماتی را جهت تحقق خواستههای خود انجام دهد هر چند در مواردی آثار اقدامات ذینفع ممکن است شامل همه سهامداران شود ولی از آن جائیکه یکی از اهداف اصلی این پایاننامه، آشنا کردن شخص سهامدار با حقوقی است که در قالب اکثریت سهامدارن نمیتواند آن را بدست بیاورد بناچار در این قسمت تحت عنوان حقوق قابل اعمال توسط ذینفع موضوع را بررسی مینمایم. البته بایستی اضافه کرد که در بعضی از موارد فقط خود شخص سهامدار است که حقوق او در شرکت تضییع میگردد، لذا در این موارد فقط خود سهامدار است که میتواند اقداماتی را جهت احقاق حق خود انجام دهد که این امر نیز مورد بررسی قرار میگیرد. بند اول: حق اقامه دعوی مسئولیت مدنی بر علیه مدیران و مدیر عامل در رابطه با مطالبه خسارات وارده به خود سهامداران، قانونگذار در هیچ کدام از مواد قانونی حق اقامه دعوی را برای هر یک از سهامداران یا یک پنجم سهامداران پیشبینی ننموده، بجز در مورد ماده ۱۴۳ل.ا.ق.ت. که به موجب آن هر ذینفع میتواند بر علیه مدیران و مدیر عامل اقامه دعوی نماید در این ماده آمده است: در صورتی که شرکت ورشکسته شود یا پس از انحلال معلوم شود که دارایی شرکت برای تأدیه دیون آن کافی نیست دادگاه صلاحیتدار میتواند به تقاضای هر ذینفع هر یک از مدیران و یا مدیر عاملی را که ورشکستگی شرکت یا کافی نبودن دارایی شرکت به نحوی از انحاء معلول تخلفات او بوده است منفرداً یا متضامناً به تأدیه آن قسمت از دیونی که پرداخت آن از دارایی شرکت ممکن نیست محکوم نماید. در مورد عدم پیشبینی اقامه دعوی توسط یک پنجم دارندگان سهام به نفع سهامداران خسارت دیده با توجه به آنکه هر شخص فقط میتواند خسارات وارده به خود را مطالبه نماید یک پنجم دارندگان سهام هیچگونه حقی در اقامه دعوی به نفع سهامداران شرکت در مواقعی که به شخص آنها خسارت وارد میشود ندارند اما در رابطه با اقامه دعوی توسط ذینفع بر علیه مدیران و مدیر عامل با توجه به آنکه مطالبه خسارات ماده ۱۴۳ فقط مربوط به یک مورد خاص است کافی برای احقاق حقوق سهامدار نیست.
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:40:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
بررسی پایان نامه های انجام شده درباره اثر فاصله کاشت و سطوح مختلف اسید سالیسیلیک بر عملکرد ... |
... |
s4d3
۰٫۱۱۹۶
۰٫۰۹۰۲
۰٫۰۷۸
۰٫۰۸۰۳
۰٫۶۵۱۷
۰٫۱۶۷۱
s4d4
۰٫۱۱۴۴
۰٫۰۸۹۷
۰٫۱۱۸۳
۰٫۰۴۸۲
۰٫۶۵۰۳
۰٫۰۲۱۷
شکل ۴- ۳- اثر اسید سالیسیلیک و فاصله کشت بر درصد تیمول اسانس گیاه مرزه بختیاری. شکل۴- ۴- اثر اسید سالیسیلیک و فاصله کشت بر درصد پی سیمن اسانس گیاه مرزه بختیاری. شکل۴- ۵- اثر اسید سالیسیلیک و فاصله کشت بر درصد لینالول اسانس گیاه مرزه بختیاری. شکل۴- ۶- اثر اسید سالیسیلیک و فاصله کشت بر درصد ۴-ترپینئول اسانس گیاه مرزه بختیاری. شکل۴- ۷- اثر اسید سالیسیلیک و فاصله کشت بر درصد کارواکرول اسانس گیاه مرزه بختیاری. شکل۴- ۸- اثر اسید سالیسیلیک و فاصله کشت بر درصد ترانس کاریوفیلن اسانس گیاه مرزه بختیاری.
۴-۲-بحث و نتیجه گیری
۴-۲-۱-پارامترهای رشدی
رشد و نمو و تولید محصول در گیاهان دارویی همانند سایر گیاهان تحت تاثیر عوامل ژنتیکی، عوامل محیطی و عملیات زراعی قرار میگیرد. انتخاب مناسبترین تراکم بوته از عوامل مهم موفقیت در زراعت هر گیاهی به شمار میرود. متخصصین زراعت بر این عقیدهاند که استقرار تراکم مطلوبی از بوته های سالم در سطح مزرعه پایه و اساس یک سیستم موفق زراعی محسوب میشود. در تراکم کمتر از حد مطلوب استفاده از عوامل محیطی موجود همچون نور، رطوبت و مواد غذایی حداکثر نبوده و در تراکم بالاتر از حد بهینه نیز وجود رقابت شدید از عملکرد نهایی محصول خواهد کاست(سرمد نیا و کوچکی، ۱۳۶۹؛ یزدی صمدی و پوستینی، ۱۳۷۳). نتایج این تحقیق به درستی مطلب فوق را تایید کرد به طوری که با افزایش فاصله گیاهان از همدیگر و کاهش تراکم در واحد سطح پارامترهای رشدی گیاه مرزه بختیاری شامل وزن تر و خشک بوته، قطر بوته و ارتفاع بوته به طور معنیداری افزایش یافت. به طور مشابه شاهیوند (۱۳۹۱) نشان داد که در گیاه مرزه بختیاری افزایش تراکم سبب کاهش پارامترهای رشدی میشود که با یافتههای این تحقیق مطابقت دارد. کافی و راشد محصل(۱۳۷۱) در بررسی بر روی گیاه زیره سبز نتیجه گرفتند با کاهش تراکم بوته در واحد سطح، سرعت رشد محصول و شاخص سطح برگ به دلیل از دست رفتن بخش اعظم تشعشع در مراحل اولیه رشد کمتر بوده و از این رو عملکرد نیز کاهش مییابد. گزارشهای مشابهی در مورد کاهش رشد قسمتهای مختلف گیاهان مختلف در اثر افزایش تراکم وجود دارد که با یافتههای این تحقیق مطابقت دارد. فولدشی و همکاران (۱۹۷۸) طی تحقیقات خود نشان دادند که مساحت مورد نیاز برای هر بوته بستگی به عوامل اقلیمی متعددی نظیر نوع خاک، رطوبت خاک، رطوبت هوا و درجه حرارت محیط دارد.
نتایج پژوهش حاضر نشان داد که استفاده از اسید سالیسیلیک در غلظتهای پایین (۲۵/۰، ۵/۰ و ۱ میلیمولار) به طور معنیداری سبب افزایش پارامترهای رشدی گیاه مرزه بختیاری شده است. تا کنون گزارشی از کاربرد اسید سالیسیلیک بر این گیاه منتشر نشده است اما اثر سالیسیلیک بر رشد و عملکرد گیاهان زراعی و باغی و همچنین گیاهان دارویی به کرات گزارش شده است. به طور مثال قریب (۲۰۰۶) نشان داد که استفاده از اسید سالیسیلیک در گیاهان ریحان و مرزنجوش به طور معنیداری سبب افزایش پارامترهای رشدی می شود. گزارشهایی از اثر اسید سالیسیلیک بر افزایش رشد و عملکرد در گیاهان گوجه فرنگی و لوبیا(سنارانتا، ۲۰۰۰)، فلفل(چانگلی و چان یو، ۲۰۱۰)، ریحان(دلاوری و همکاران، ۲۰۱۰) و… وجود دارد که با یافتههای این تحقیق مطابقت دارد.
۴-۲-۲-بازدهی اسانس
برخلاف دیگر محصولات زراعی گیاهان دارویی گیاهانی هستند که کیفیت مواد در مقایسه با کمیت آنها به مراتب مهمتر و ضروریتر میباشد. لذا جهت رسیدن به حداکثر کیفیت، علم و آگاهی از عوامل مؤثر بر رشد و نمو گیاهان دارویی بسیار حائز اهمیت میباشد. شناخت عوامل محیطی، گیاهی و زراعی نقش مهمی در موفقیت کشت گیاهان دارویی دارد.از جمله عوامل مؤثر بر رشد و نمو و تولید مواد مؤثره گیاهان دارویی و معطر فاصله کاشت است. با وجودی که در مورد اثر تراکم گیاهی بر محصولات زراعی تحقیقات وسیع و جامعی انجام گرفته اما رفتار گیاهان دارویی در چنین شرایطی به خوبی مطالعه نشده است. برای فهم و درک موجودیت و ادامه حیات گیاهان دارویی در نواحی خشک و نیمه خشک که بخش وسیعی از کشور ما را نیز در بر گرفته است و اهلی سازی آنها در این شرایط، تحقیقات گسترده بر روی گیاهان با ارزش دارویی و اعمال تیمارهای مختلف نیاز میباشد. فاصله کشت فاکتور مهمی است که میتواند علاوه بر تحت تاثیر قرار دادن رشد گیاه باعث تغییر مواد مؤثره گیاه شود(فتاحی و فتاحی، ۱۳۸۴). برای نمونه در گیاه آرتمزیا وقتی نشاءها به زمین اصلی منتقل میشوند، در تراکم ۱۵*۵/۷ سانتیمتر نسبت به تراکم ۱۵*۳۰ سانتیمتر، تراکم بیشتری داشته ولی درصد اسانس کاهش یافت(فتاحی و فتاحی، ۱۳۸۴). در تحقیقی جهت بررسی تراکم مناسب برای دستیابی به عملکرد بالاتر، آویشن در فواصل ۱۵، ۳۰ و ۴۵ سانتیمتر و در ردیفهایی به فاصله ۶۰ سانتیمتر کشت گردید. مشخص شد که فواصل کشت کمتر به طور معنیداری سبب افزایش عملکرد سرشاخه و میزان اسانس در واحد سطح شده و بیشترین عملکرد در فاصله کشت۱۵ سانتیمتر به دست آمد. در تحقیق حاضر با بیشترین میزان بازدهی اسانس تک بوتهها در کمترین تراکم یعنی فاصله کشت ۲۰*۲۵ سانتیمتر به دست آمد. گزارشهای مشابهی در مورد تاثیر افزایش فاصله کشت گیاهان در افزایش میزان اسانس آنها در گیاهان دارویی مختلف وجود دارد که با یافتههای این تحقیق مطابقت دارد. بیوسنتز اسانسها در گیاهان دارویی به رژیمهای نوری و تنفسی گیاه بستگی دارد. به همین علت در تراکمهای کمتر و فاصله کشت بیشتر گیاهان به دلایل سایه اندازی کمتر و دریافت نور بیشتر بیوسنتز این ترکیبات نیز افزایش مییابد. اسید سالیسیلیک یک ترکیب فنلی است که در ریشه گیاهان به میزان کم تولید میشود (راسکین، ۱۹۹۲) و نقش محوری در فرآیندهای فیزیولوژیک گیاه از جمله فتوسنتز، بسته شدن روزنهها، تعرق، سنتز کلروفیل و پروتئین، ممانعت از بیوسنتز اتیلن و جذب و انتقال عناصر دارد(کلسینگ و مالامی، ۱۹۹۴). این ترکیب به عنوان یک سیگنال مولکولی مهم در پاسخ گیاهان به تنشهای زیستی و غیر زیستی عمل میکند(سنارانتا و همکاران، ۲۰۰۰). با توجه به این مطالب مشخص میشود که تیمار سالیسیلیک اسید میتواند بر میزان اسانس گیاهان دارویی نیز مؤثر باشد. نتایج این تحقیق به درستی مطلب فوق را تایید کرد. نتایج نشان داد که استفاده از اسید سالیسیلیک به صورت کاربرد برگی سبب افزایش بازدهی اسانس گیاه مرزه بختیاری شد. غلظت ۲۵/۰ میلیمولار اسید سالیسیلیک بیشترین تأثیر را بر افزایش درصد اسانس داشت. به طور مشابه رمرودی و خمر(۱۳۹۲) گزارش کردند که در گیاه ریحان محلول پاشی اسید سالیسیلیک بر درصد اسانس تأثیر معنیداری دارد. نتایج این تحقیق نشان داد که با افزایش غلظت اسید سالیسیلیک بازدهی اسانس ریحان افزایش یافت و بیشترین میزان افزایش در تیمار ۱ میلیمولار به دست آمد. روشن و همکاران(۲۰۰۹) نشان دادند که تیمار اسید سالیسیلیک در غلظتهای ۲۰۰ و ۴۰۰ میلیگرم بر لیتر سبب افزایش معنیدار درصد اسانس گیاه دارویی Salvia macrosiphon میشود.همچنین نتایج مشابهی در مورد گیاه حنا در اثر تیمار سایکوسل مشاهده شد. در این تحقیق مشاهده شد که تیمار اسید سالیسیلیک سبب افزایش پارامترهای رشدی گیاه مرزه بختیاری شد، احتمالاً تاثیر اسید سالیسیلیک بر درصد اسانس به دلیل تأثیر مثبت آن بر افزایش وزن اندامهای هوایی گیاه و افزایش بیوسنتز اسانس در این اندامها بوده است.
۴-۲-۳-اجزای تشکیل دهنده اسانس
اسانس مایعی است فرار و آب گریز که حاوی ترکیبات معطر گیاهان است که بهعنوان روغنهای فرار یا اتری نیز شناخته می شود. این ترکیبات عامل اصلی ایجاد رنگ و بو در گیاهان هستند (مومنی و شاهرخی، ۱۳۷۰). برای اسانسها اصطلاحاتی از جمله Essentialoilو Volatil oilبهکار می برند(گنسر، ۲۰۰۰). عوامل محیطی اثرات متفاوتی را بر میزان و ترکیب اسانس بر جای می گذارند و پاسخ گیاهان نیز به این عوامل متفاوت است (هورنوک و همکاران، ۱۹۹۸). عموماً تجمع وتشکیل اسانس در گیاهان، تحت شرایط خشک محیطی تمایل به افزایش نشان میدهد (ابر و مازافرنا، ۲۰۰۵؛ بانایان و همکاران، ۲۰۰۸). پاسخهای دفاعی گیاه منجر به بیوسنتز و تجمع انواع ترکیبات ثانویه گیاهی میگردد، لذا القاء به عنوان راهکاری مؤثر برای افزایش تولید متابولیتهای ثانویه مانند آلکالوئیدها، ترپنوئیدها، فلاونوئیدها، ترکیبات فنولیک و فیتوالکسینهاشناخته شده است (مولر و همکاران، ۱۹۹۳). ژائو و همکاران(۲۰۰۵) و ابل و میتوفر (۱۹۹۸) بیان کردند که سنتز بسیاری از متابولیتهای ثانویه و آنزیمها در گیاهان معمولاً با پاسخهای دفاعی آنها به شرایط تنش مرتبط است. اگرچه مقدار ترکیبات متابولیت ثانویه در گیاهان دارویی تحت تاثیر ژنها میباشد، ولی مقدار، غلظت و تجمع آنها به طور قابل توجهی تحت تاثیر شرایط محیطی و شرایط کشت و کار گیاهان میباشد. از جمله این شرایط تأثیر گذار تراکم گیاهی می باشد. نتایج تجزیه اسانس در گیاه مرزه بختیاری در این آزمایش نشان داد که به طور کلی ۳۴ ترکیب در این گیاه شناسایی شد که ترکیبات تیمول، پی-سیمن، کارواکرول، ترانس کاریوفیلن، لینالول و ۴-ترپینئول بیشترین میزان اجزا تشکیل دهنده اسانس این گیاه بودند. شاهیوند (۱۳۹۱) گزارش کرد که در گیاه مرزه بختیاری تحت تیمارهای آبیاری و تراکم مهمترین اجزاء تشکیل دهنده اسانس به ترتیب تیمول، گاماترپینن، ترانس کاریوفیلن، لینالول و پی سیمن بودند که نتایج مشابهی در این آزمایش به دست آمد. اسچولز و همکاران (۲۰۰۵) ترکیبات گونههای مختلف مرزه را مطالعه کردند. آنها دریافتند درگونه های Satureja thymbera، Satureja cuneifoliaو Satureja clicicaبه ترتیب کارواکرول، تیمول، پاراسیمن و گاماترپینن مهمترین اجزا تشکیل دهنده اسانس بودند. در تحقیقی دیگر با بررسی ترکیبات موجود در اسانس سه گونه مرزه مشخص شد که در گونه S.mutica به طور عمده دارای کارواکرول و تیمول، گونه S.macranta دارای پاراسیمن و لیمونن و گونه S.Intermedia دارای تیمول و گاما ترپینن میباشد. درصد اسانس در این گیاه تحت تیمارهای مختلف تغییر کرد بلکه درصد اجزاء تشکیل دهنده اسانس نیز تحت تأثیر تیمارهای آزمایشی قرار گرفت. عمده ترین ترکیب شناسایی شده در این گیاه با میانگین ۸۵/۵۸درصد تیمول بود که تحت تاثیر تیمارها روند نامنظمی را نشان میداد به طوری که در شرایط بدون کاربرد اسید سالیسیلیک این ترکیب با کاهش تراکم کاهش یافت اما در تیمار ۲۵/۰ میلیمولار با کاهش تراکم این ترکیب به شدت افزایش یافت. تیمار اسید سالیسیلیک در تراکم ۲۰*۲۵ سانتیمتر سبب افزایش این ترکیب شد. بیشترین مقدار تیمول در ترکیب تیماری ۲۵/۰ میلیمولار و تراکم ۲۰*۲۵ سانتیمتر بهدست آمد. نتایج آزمایش قبل(شاهیوند، ۱۳۹۱) بر روی گیاه مرزه بختیاری نشان داد که بیشترین میزان تیمول در ترکیب تیماری چهار روز آبیاری و تراکم کم (۲۰*۲۰) بهدست میآید که در مورد تراکم با یافتههای این تحقیق مطابقت دارد. پس از تیمول، پی سیمن با میانگین ۳۹/۱۳درصد بیشترین مقدار را داشت که در بالاترین میزان آن در ترکیب تیماری ۱ میلیمولار اسید سالیسیلیک و تراکم ۱۵*۲۰ سانتیمتر به دست آمد. نتایج مثبت تأثیر اسید سالیسیلیک و همچنین تغییر تراکم در افزایش سایر ترکیبات تشکیل دهنده اسانس مشاهده شد. در گیاه دارویی Plectranthus tenuiflorusدر تیمار آبیاری ۴۰ درصد ظرفیت زراعی کاربرد اسید سالییلیک سبب افزایش اسانس، تیمول، کارواکرولو ترپنها به ترتیب ۴۰، ۲۵، ۸۰ و ۴۰ درصد شد(جلال و همکاران، ۲۰۱۲). رحیم ملک(۱۳۹۱) گزارش کرد که در گیاه مریم گلی استفاده از اسید جاسمونیک ۵۰ میکرولیتر باعث افزایش آلفاپینن، بتاپینن و تیمول شد. همچنین استفاده از این ترکیب در غلظت ۱۰۰ میکرولیتر باعث افزایش کارواکرول شد. همچنین نتایج نشان داد که استفاده از اسید سالیسیلیک در غلظت ۴۰ مول بر لیتر سبب افزایش کامفون و کامفور گردید. کاربرد اسید سالیسیلیک سبب افزایش ترکیبات اسانس میشود این افزایش ممکن است در نتیجه حفظ متعادل رشد در اثر تیمار اسید سالیسیلیک باشد(جلال و همکاران، ۲۰۱۲) گزارش شده است که کاربرد اسید سالیسیلیک سبب حفاظت گیاهان از آسیب رادیکالهای آزاد اکسیژن، تخریب غشا سلولی و رنگیزهها میشود(قربانی جاوید و همکاران، ۲۰۱۱). بنابر این ، این ترکیب با حفاظت از گیاه و تغییر شرایط فیزیولوژیکی آن سبب بهبود شرایط برای تولید ترکیبات اسانس میشود.
۴-۳-پیشنهادها
با توجه به نتایج این آزمایش و مرور منابع انجام گرفته برای اهلی سازی موفق این گیاه با ارزش دارویی و مهم موارد ذیل به عنوان چشم انداز در تحقیقات آینده توصیه میشود.
- با توجه به شرایط متغیر آب و هوایی ایران آزمایشهای مشابهی در سایر نقاط کشور انجام گیرد.
- اثر سایر عوامل زراعی همانند استفاده از کودهای آلی و شیمیایی، تاریخ کاشت، سیستم آبیاری و… بر این گیاه و گونه های مشابه بررسی شود.
- با توجه به محدودیت زمانی و امکانات این آزمایش انجام گرفت. استفاده از تراکمهای بالاتر و پایین تر و و در سطح کشت بیشتر برای تعیین دقیق تر فاصله کشت ضروری به نظر می رسد.
- اثر فاکتورهای محیطی دیگر همانند نور، نوع خاک، دما و… بر این گیاه و گونه های مشابه بررسی شود.
- از سایر مواد تنظیم کننده رشد گیاهی استفاده شده و اثر آنها نیز بررسی و مطالعه شود.
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:39:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
دانلود پژوهش های پیشین در رابطه با بررسی اثر مدیریت کیفیت جامع (TQM) بر رضایت مشتریان و اولویت بندی ... |
... |
- فرآیندهای کلیدی را مشخص کنید.
- کنترل آماری فرآیندها را اجرا کنید.
- فعالیت های ارتقاء فرآیندها را در سازمان یکپارچه کنید.
- ارتقاء کیفیت را در سازمان بسنجید (شوقی و همکاران، ۷۵:۱۳۸۸).
۲-۶ اهمیت و مزایای مدیریت کیفیت جامع با ورود به هزاره سوم و با قدم نهادن به عصر تکنولوژی و با بهره گرفتن از مفاهیم آن، سازمان ها گام در عرصه رقابتی گذاشتند، امروزه پاسخ به نیازهای مشتریان که اصلی ترین سرمایه های یک سازمان به حساب میآیند به عنوان یک چالش اصلی برای سازمان های قرن ۲۱ مطرح است. همچنین یک دغدغه فکری مدیران، پیدا کردن راه حلی به منظور کیفیت و در نتیجه جلب بیش از پیش رضایت مشتریان است. در طی سالیان اخیر تعداد زیادی از سازمان ها مزیت رقابتی را از طریق کیفیت و بهبود رضایتمندی مشتریان دنبال میکنند و کیفیت را به عنوان یک عامل مهم و حیاتی برای پیشرفت و تکامل سازمان ها دانسته اند. به همین دلایل فلسفه مدیریت کیفیت جامع با هدف تاکید بر ارتقای کیفیت و به عنوان نوش دارویی برای همه ناخوشیهای کیفیتی به یکی از مهم ترین و جامع ترین نگرش ها و تحول ها در مدیریت قرن حاضر تبدیل شده است (موارا و نیابوگا، ۲۰۰۷). و با حمایت و تعهد مدیریت ارشد یک فرهنگ جدید کاری را در سازمان به وجود می آورد و به صورت یک ضرورت و نیاز مورد توجه شرکت های دولتی و خصوصی قرار گرفته است (رمزگویان و سادات منتظری، ۴:۱۳۹۱).
امروزه در میان شیوه های مختلف مدیریت، مدیریت کیفیت جامع شیوه ای است که توانسته است در میدان عمل به نتایج و دستاوردهای قابل توجهی نائل گردد. مزیت عمده آن، این است که علاوه بر تاکید بر بعد کیفی تولیدات و خدمات، رضایت مشتریان و مراجعه کنندگان و بهبود مستمر، بر بعد انسانی، هم به عنوان تصمیم گیرنده و هم به عنوان استفاده کننده تاکید فراوان دارد. لذا این الگو، خود در حل مسائل پیچیده سازمان های اجتماعی در دوران پر تلاطم امروزی نقش مهمی را ایفا می نماید. این نظام با مفهومی به نام کایزن مترادف است که با تاکید بر بعد استمرار بهبود کیفیت، مدیریت مشارکتی، کیفی بودن خدمات و کالاها و دستاوردها با حرکتی اصیل و جهانی، رضایت مشتریان یا مراجعه کننده را که همان دریافتکنندگان کالاها و خدمات می باشد، به دنبال خواهد داشت (احمدی۲۶:۱۳۸۶). مدیریت کیفیت جامع یکی از مشهورترین و پردوام ترین مفاهیم و فلسفه های توسعه یافته و مدرن مدیریت در پایان قرن گذشته بوده که اثرات شگرف و عمیقی در تاریخ کسب و کارهای جدید داشته است. مروری بر مطالعات مختلف پیرامون اجرای مدیریت کیفیت فراگیر در سازمان ها نشان می دهد که اغلب سازمان هایی که اصول TQM را در فعالیت های خود به کار برده اند از مزایای اجرای آن در زمینه های مختلف بهره مند شده اند (سمیعی و همکاران، ۸۶:۱۳۸۹). ۲-۷ فرضیه ها و اصول مدل کیفیت جامع ۲-۷-۱ فرایند ها و سیستم ها منشأ بیشتر مشکلات مربوط به کیفیت می باشد سازمانها شامل سیستمها و کارکنان می باشند. عملکرد کارکنان تحت تأ ثیر تعامل همه اجزا و عناصر سیستمها است. مواد، تجهیزات، نیروی انسانی، سیاستها، روش های کاری و بالاتر از همه فرهنگ سازمانی که تبلور ارزشها است، بر نحوه ارائه خدمت تأثیر میگذارد. برآوردی محتاطانه ۹۰ درصد مشکلات را ناشی از سیستمها و ۱۰ درصد را مربوط به کارکنان می دانند (دمینگ ۹۶ درصد مشکلات را مربوط به سیستمها و فقط ۴ درصد آنها را ناشی از کارکنان می دانست). کسب دیدگاه سیستمیک به ما کمک میکند تا بتوانیم مشکلات مربوط به سیستم را از مشکلات مربوط به کارکنان جدا سازیم. ۲-۷-۲ اگر عملکرد فرایندها و سیستم ها درست باشد، محصول یا خدمت بدون نقض خواهد بود ارتقای واقعی عملکرد یک سازمان با درک کامل عملکرد فرایندها و سیستم و اصلاح دائمی آنها، بر مبنای اطلاعات تولید شده توسط خود فرایندها و سیستمها امکان پذیر است. ممکن است سوال شود که صلاحیتهای حرفه ای کارکنان چه نقشی در ارتقای کیفیت دارد. بدیهی است که صلاحیتهای حرفه ای کارکنان حائز اهمیت است ولی ارزیابی عملکرد آنان باید جزئی از عملکرد فرایندها و سیستم ها باشد تا تأثیر مثبت داشته باشد، زیرا بدون توجه به کارآیی فرایندها و سیستمها، نمیتوان عملکرد کارکنان را ارزیابی کرد. ریشه مشکلات در سیستمها است. اگر سیستمها درست عمل کنند عملکرد کارکنان بهبود خواهد یافت. ۲-۷-۳ ارتقای کیفیت فرایندی است که پایان ندارد ارتقای کیفیت جریانی است که آغاز دارد ولی پایان ندارد. از یک طرف سازمانها باید به نیازها و انتظارات در حال تغییر مشتریها پاسخ بگویند و از طرف دیگر اجرای فرایندها و سیستم ها در تعامل دائمی و پویا هستند، بنابر این همواره میتوان فرصتهایی را برای ارتقای فرایندها و سیستمها پیدا کرد. ۲-۷-۴ مشتری تعیین کننده نهایی کیفیت است باید محور همه تلاشها و اقدامات یک سازمان پاسخگویی به نیازها و انتظارات مشتریهای داخلی و خارجی باشد. در اینصورت مشتریهای داخلی (کارکنان و مدیران) علایق و خلاقیتها و استعدادهای خود را در مسیر ارتقای عملکرد فرایندها و سیستمها و یافتن راه های بهتر و موثرتر به کار میگیرند. از طرف دیگر گشوده شدن باب گفتگو با مشتریهای خارجی به ارتقای مستمر کیفیت خدمات منجر میشود. هر کاری بدون در نظر گرفتن نیازها و انتظارات مشتریها حتی اگر از نظر مدیران کاری مفید و بدون نقض باشد، در واقع فاقد ارزش می باشد. ۲-۷-۵ اجرای مدیریت جامع کیفیت به تعهد کامل سازمانی نیاز دارد بدون تعهد مدیران ارشد و همه مدیران اجرایی، اتفاقی نخواهد افتاد یا اگر اتفاق افتاد، دوام پیدا نخواهد کرد. باید مدیران شخصاً مسئولیت مدیریت جامع کیفیت را به عهده بگیرند. اولین چیزی که باید اتفاق بیفتد این است که رهبران فکری سازمان از مدیریت جامع کیفیت درک درست و یکسانی پیدا کنند، سپس باید محیطی به وجود آورند که تغییر و ارتقا در آن ممکن باشد بدین معنی که هر کس هر روز در اندیشه ارتقا باشد. ارتقای فرایندها و سیستمها با کار روزانه کارکنان ادغام شود، یعنی ارتقا تبدیل به یک ارزش شود و جز عادتها قرار گیرد فقط در چنین شرایطی است که کارکنان به کمال توانایی خود دست می یابند و سازمان چنان توانایی و ظرفیتی پیدا می کند که جلوتر از نیازها و انتظارات مشتریهای خود حرکت کند. ۲-۷-۶ کارکنان کلید موفقیت اجرای مدیریت جامع کیفیت می باشند اگرچه کارکنان سهم بسیار اندکی در مشکلات مربوط به کیفیت دارند، ولی نقش بسزایی در ارتقای کیفیت به عهده دارند. کارکنان سرمایه اصلی سازمان میباشند آنان کارها را انجام میدهند بنابراین مشارکت آنان در تحقق مدیریت کیفیت امری حیاتی است. اگر نزدیکترین افراد به فرایندها در تحلیل عملکرد و تصمیمگیریهای مربوط به ارتقای آنها دخالت داشته باشند، ارتقای مستمر کیفیت عملی خواهد شد. مشارکت کارکنان حاکی از وجود یک جو مناسب فرهنگی میباشد که میتواند همه کارکنان را در راستای پاسخگویی به نیازها و انتظارات مشتریها بسیج نمایند. ۲-۷-۷ اجرای موفق مدیریت جامع کیفیت محتاج کار تیمی و همکاری است کار تیمی یکی از مشخصات کلیدی مشارکت است و بدون آن کسب تعهد و جلب مشارکت افراد مشکل خواهد بود. کار تیمی علاوه بر ترغیب مشارکت افراد، هماهنگی و همکاری واحدهای سازمانی را نیز ممکن میسازد. با استقرار تیمهای بهبود فرایندها، سد بین واحدهای تولید یا ارائه خدمت از بین میرود، ارتباط بین آنها تسهیل میشود وکارها سریعتر انجام میگیرند. بتدریج از ارتفاع هرم سلسله مراتبی سازمان کاسته میشود و قدرت تصمیم گیری و اقدام از رأس هرم به قاعده آن منتقل میشود (مهرپویا، ۱۳۹۰). ۲-۷-۸ مدیریت جامع کیفیت متکی بر سنجش عملکرد می باشد. سنجش و ارتقای کیفیت به هم گره خوردهاند و هر کدام، یک روی سکه می باشند. بنابراین ارتقای کیفیت بدون سنجش معنی ندارد. باید عملکرد فرایندها بطور مستمر و بر اساس نشانگرهای کلیدی سنجش و ارتقا داده شوند. هر سنجش باید در راستای ارتقای عملکرد و پاسخگویی به نیازها و انتظارات مشتریهای داخلی و خارجی باشد. اگرچه سنجشهای درونی و بیرونی مکمل هم می باشند، سنجشهای بیرونی به دلیل انتقال برداشتها و دیدگاه های مشتریها به درون سازمان حائز اهمیت بیشتری است. ۲-۷-۹ پیشگیری از بروز نقض کلید دستیابی به کیفیت است در سازمانهای سنتی بیشترین وقت مدیران و کارکنان صرف حل مشکلاتی می شود که هر روز اینجا و آنجا به وجود میآید و کمترین توجهی به ریشه مشکلات نمی شود. عبارت«مشکلات تمام شدنی نیستند» یک عبارت رایج در میان مدیران سنتی است. در سازمانی که در آن مدیریت جامع کیفیت پیاده شده است حل ریشهای مشکلات و پیشگیری از آنها در وظایف روزانه کارکنان ادغام می شود. کارکنان با اصلاح و ارتقای فرایندها سرچشمه مشکلات را می خشکانند. ساده کردن روش های انجام کار استاندارد کردن آنها و کوتاه کردن فرایندها به پیشگیری از بروز مشکلات کمک میکند. ۲-۷-۱۰ اجرای مدیریت جامع کیفیت محتاج برنامهریزی است برنامهریزی استراتژیک بر مبنای کیفیت از ضروریات انکار ناپذیر برای پیاده کردن مدیریت جامع کیفیت در سازمانها می باشد. برنامهریزی بلند مدت حاکی از آن است که مدیریت برای استفاده از منابع کامل مدیریت جامع کیفیت ثبات قدم و عزم راسخ دارد. اولین قدم برای برنامهریزی تعیین فلسفه وجودی سازمان (برای چه هستیم؟)، دور نما (کجا می خواهیم برسیم؟) و رسالت سازمان (چه می کنیم؟) میباشد. وظیفه مهم برنامهریزی استراتژیک به عهده مدیران ارشد سازمان میباشد (مهرپویا، ۱۳۹۰). ۲-۸ ابعاد مدیریت کیفیت جامع نویسندگان و صاحبنظران مختلف، بر مبنای باورها و تجربیات شخصی، تعاریف متعددی از مفهوم مدیریت کیفیت جامع ارائه داده اند. گوناگونی و کثرت این تعاریف منفرد، بر مشکلات درک و فهم و تجزیه و تحلیل مفهوم مدیریت کیفیت جامع و اجر ای آن توسط سازمان ها و شرکت ها می افزاید. اما به رغم پراکندگی دیدگاه ها در مورد مفهوم و مؤلفه های مدیریت کیفیت می توان عناصر مشترکی نظیر حمایت مدیریت ارشد، ارتباط با مشتری، رابطه با تأمین کنندگان، مدیریت نیروی کار، نگرش و رفتار کارکنان، فرایند طراحی محصول، مدیریت جریان فر آیند، داده های کیفی و گزارش دهی[۲۴]، نقش واحد کیفیت[۲۵] و الگوبرداری[۲۶] را از این تعاریف استخراج کرد (خنیفر و حیدرنیا، ۹۸:۱۳۸۵). جدول ۲-۴ دیدگاه صاحبنظران در مورد دیدگاه TQM
اهایر و همکاران(۱۹۹۶) فلین و همکاران(۱۹۹۴) ساراف و همکاران(۱۹۸۹) دیل و همکاران(۱۹۹۴) صاحب نظران
تعهد مدیریت ارشد حمایت مدیریت ارشد نقش مدیریت ارشد بخش ها و تعیین خط مشی کیفی
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:39:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
راهنمای نگارش مقاله درباره بررسی رابطه یادگیری سازمانی با درگیری شغلی و نوآوری سازمانی دبیران مدارس متوسطه ... |
... |
۱۳۸۸: ۸). نوآوری و یادگیری سازمانی دو مقولهی مرتبط به یکدیگرند. یادگیری سازمانی بستر و شرایط لازم را برای بروز نوآوری و به دنبال آن بهبود عملکرد و مزیت های رقابتی فراهم می آورد و متقابلاً نوآوری های سازمانی باعث غنا و روز آمد شدن پایگاه دانش سازمانی می شوند. دغدغه اصلی پژوهش مشخص نمودن وضعیّت یادگیری سازمانی، درگیری شغلی و نوآوری سازمانی دبیران متوسطه عمومی استان کرمانشاه می باشد و سؤال اساسی پژوهش حول محور بررسی رابطه یادگیری سازمانی با درگیری شغلی و نوآوری سازمانی دبیران مدارس متوسطه عمومی استان کرمانشاه می باشد و مدل مفهومی پژوهش در مورد یادگیری سازمانی، درگیری شغلی و نوآوری سازمانی، اهداف و سؤالات پژوهش تدوین شده و به شرح زیر می باشد.
شکل ۱-۱: مدل مفهومی پژوهش: یادگیری تیمی تفکر سیستمی مهارت های فردی مدل های ذهنی چشم انداز مشترک درگیری شغلی نوآوری سازمانی یادگیری سازمانی ی ۱-۳)اهمیّت و ضرورت پژوهش: امروزه دیگر سازمان های بزرگ و پیچیده ای که در دهه های قبل به وجود آمده بودند، کارآیی لازم را ندارند و حکم دایناسور هایی را دارند که توان تطبیق خود با محیط را نداشتند و محکوم به فنا شده اند. سازمان های بزرگ با ساختارهای سنّتی، برای بقای خود نیازمند تغییر ساختارند و باید خود را به ابزارهایی مجهّز کنند که توان مقابله با تغییرات جهانی را به دست آورند، یکی از مهم ترین این سازمان ها آموزش و پرورش است و راهبرد اساسی آن جهت همگامی با تغییرات، ایجاد سازمان یادگیرنده و نهادینه کردن یادگیری سازمانی است ( خلیلی عراقی،۱۳۸۲،به نقل از ناظم، ۱۳۸۷). در آموزش و پرورش نقش سازمان آموزش و پرورش با رشد و توسعهی جوامع انسانی در ابعاد اخلاقی، اجتماعی، فرهنگی، اقتصادی، سیاسی، مذهبی و ارتباطات بین المللی پیوندی ناگسستنی دارد. می توان گفت که نقش رسالت سازمان های آموزش و پرورش در دنیای امروز تا آن اندازه است که جوامع مختلف انتظار دارند که این سازمان پاسخگوی نیازهای معنوی و مادی آنان باشد و به عنوان عامل اصلی و پرثمر تحقق نیازهای فردی و اجتماعی را ممکن می سازد و معلم به عنوان مدرس و مربی می تواند نقش حساس و کلیدی در این رابطه داشته باشد تا نیروی انسانی کارآمد وخلاق برای جامعه تربیت نماید، به این ترتیب زمینه مناسب جهت رشد جامعه در تمامی ابعاد آن فراهم می آید. سازمان ها مانند انسان ها از قابلیّت یادگیری برخوردارند (قربانی زاده،۱۳۸۷: ۱). آموزش و توسعهی منابع انسانی در ایجاد دانش و مهارت ویژهی کارکنان نقش بسزایی دارد و افراد را در ارتقاء سطح کارایی و اثر بخشی سازمان سهیم می سازد. زیر سیستم اصلی سازمان یادگیرنده، یادگیری است، سرعت، کیفیّت و فرایندهای یادگیری، سایر زیرسیستمهای سازمان یادگیرنده را تقویت کرده، آنها را توسعه می دهد (مارکوارت، ۱۹۹۶). آموزش و توسعهی منابع انسانی نه تنها در ایجاد دانش و مهارت ویژهی کارکنان نقش بسزایی دارد، بلکه باعث میشود که افراد در ارتقاء سطح کارایی و اثر بخشی سازمان سهیم باشند و خود را با فشارهای محیطی وفق دهند ( لی، ۲۰۰۱، به نقل از جوانمرد و سخایی،۱۳۸۸ ). عوامل درون سازمانی و برون سازمانی تغییر و تحول در سازمان ها را ضروری می سازد. نوآوری و طراحی اجزای اساسی هر راهبرد تولید است(مشبکی،۱۳۷۸). خلاقیّت و نوآوری سازمانی و فنّاورانه موجب رشد و بالندگی شده و قابلیّت ها و فرصت های جدیدی را برای فعالیّت ها و برنا مه های سازما نی و فنّاورانه، ارتقاء کیفیّت و بهبود حیات کاری فراهم می سازد. نظر به اهمیّت نقش معلّمان و اعتبار و ارزشی که بر آن متصّور است، سرمایه گذاری به منظور تربیّت و تأمین این رکن مهم تعلیم و تربیت، سودمندترین نوع سرمایه گذاری است، از سوی دیگر برای آن که معلّمان بتوانند به نقش حیاتی سازمانی و رسالت شغلی خود عمل نمایند با توجه به واقعیّات جوامع امروز، باید به طور مستمر مشغول یادگیری بوده و از درگیری شغلی و نوآوری سازمانی لازم برخوردار باشند و دائماً تحت بررسی های پژوهشی قرار گیرند، دراین راستا دراین پژوهش به مطالعهی رابطه بین یادگیری سازمانی با درگیری شغلی و نوآوری سازمانی دبیران متوسطهی استان کرمانشاه پرداخته شده است. یافته های این پژوهش می تواند مورد استفادهی مسئولین و دست اندر کاران نظام آموزش و پرورش کشور در سطوح مختلف به ویژه مدیران مناطق و نواحی آموزش و پرورش استان کرمانشاه قرار گیرد. ۱-۴) اهداف پژوهش: هدف کلی: شناسایی رابطه بین یادگیری سازمانی با درگیری شغلی و نوآوری سازمانی دبیران مدارس متوسطهی عمومی استان کرمانشاه. اهداف جزئی:
-
- تعیین وضعیت یادگیری سازمانی دبیران مدارس متوسطهی عمومی استان کرمانشاه.
-
- تعیین وضعیت درگیری شغلی دبیران مدارس متوسطهی عمومی استان کرمانشاه.
-
- تعیین نوآوری سازمانی دبیران مدارس متوسطهی عمومی استان کرمانشاه.
-
- مقایسهی میزان یادگیری سازمانی، درگیری شغلی، نوآوری سازمانی دبیران مدارس متوسطهی عمومی استان کرمانشاه به لحاظ سن، جنس، سنوات خدمت و میزان تحصیلات آنها.
-
- تعیین رابطه بین یادگیری سازمانی با درگیری شغلی دبیران مدارس متوسطهی عمومی استان کرمانشاه.
-
- تعیین رابطه بین یادگیری سازمانی با نوآوری سازمانی دبیران مدارس متوسطهی عمومی استان کرمانشاه.
-
- پیش بینی درگیری شغلی و نوآوری سازمانی از طریق مؤلفه های یادگیری سازمانی دبیران مدارس متوسطه عمومی استان کرمانشاه.
سؤ ال ها و فرضیه های تحقیق : ۱-۵) سؤال های پژوهش:
-
- وضعیّت یادگیری سازمانی دبیران مدارس متوسطهی عمومی استان کرمانشاه چگونه است؟
-
- وضعیت درگیری شغلی دبیران مدارس متوسطهی عمومی استان کرمانشاه چگونه است؟
-
- وضعیّت نوآوری سازمانی دبیران مدارس متوسطهی عمومی استان کرمانشاه چگونه است؟
-
- آیا بین یادگیری سازمانی، درگیری شغلی و نوآوری سازمانی دبیران مدارس متوسطهی عمومی استان کرمانشاه به لحاظ متغیرهای سن، جنس، سنوات خدمت و میزان تحصیلات تفاوت وجود دارد؟
۱-۶) فرضیه های تحقیق:
-
- بین یادگیری سازمانی با درگیری شغلی دبیران مدارس متوسطهی عمومی استان کرمانشاه رابطه وجود دارد.
-
- بین یادگیری سازمانی با نوآوری سازمانی دبیران مدارس متوسطهی عمومی استان کرمانشاه رابطه وجود دارد.
-
- از طریق مؤلفه های یادگیری سازمانی می توان درگیری شغلی و نوآوری سازمانی دبیران مدارس متوسطهی عمومی استان کرمانشاه را پیش بینی کرد.
۱-۷) تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات : ۱-۷-۱) تعاریف مفهومی : یادگیری سازمانی: یادگیری سازمانی، ایجاد شرایطی در سازمان است که تک تک افراد آن شرایط و تغییرات به وجود آمده را می پذیرند و از آن به عنوان یک فرایند دائمی استقبال می کنند ( استاتا، ۱۹۸۹، به نقل از قربانی زاده، ۱۳۸۷: ۳۱). یادگیری سازمانی را در گرو به اشتراک گذاشتن دانش، باورها و مفروضات در میان افراد و تیم ها می داند ( آرجریس، ۱۹۹۰، سبحانی نژاد، شهابی و یوز باشی، ۱۳۸۵: ۵۳). چشم اندازمشترک: چشم انداز مشترک یا فرمان گروهی توجه به اهداف مشترک را برمی انگیزاند (مارکواد،۱۹۹۶). مدل های ذهنی: تصویر یا دیدگاهی است که ما از یک رویداد، وضعیّت، فعالیّت یا مفهوم داریم. الگوهای ذهنی یا فرمان مهارت تأمل و بررسی باعث آگاهی فزاینده از گرایش ها و ادراکاتی می شود که بر تفکر و تأمل نفوذ دارند (مارکواد،۱۹۹۶). تفکرسیستمی: چارچوب ادراکی است که به ما کمک می کند تا الگوهای کلی را روشن تر ببینیم، افراد با این فرمان یاد می گیرند که تغییر و پیوستگی را بهتر درک کنند با نیروهایی که پسامدهای کارهایشان را شکل می دهند، برخوردی اثربخش داشته باشند (مارکواد،۱۹۹۶). مهارت های فردی: به سطح ویژه ای از تخصص فردی اشاره دارد، مهارت فردی یا فرمان اشتیاق یا چشم انداز شخصی، تصویری منطقی از نتایجی که افراد انتظار دارند به صورت فردی اکتساب کنند، تهیه و تنظیم می کند (مارکواد،۱۹۹۶). یادگیری تیمی: یادگیری تیمی یا فرمان تعامل گروهی، به موضوع یادگیری گروهی می پردازد (۱۹۹۶). درگیری شغلی : به طور عمده، درگیری شغلی با رضایت از کار، فداکاری و دلبستگی به کار، تعریف می شود ( شافلی، سالارونا، گنزالز- روما و بارکر[۴]، ۲۰۰۲). به میزان دلبستگی روانی فرد به شغل یا جدایی روانی وی از شغل خود اطلاق می شود ( کانونگو، ۱۹۸۲). نوآوری سازمانی: نوآوری سازمانی عبارت است از فرایند اجرای خلاقیّت سازمانی، یا به عبارتی تحقق بخشیدن و عملیاتی کردن ایده ها و طرح های نوین سازمانی ( گلستان هاشمی، ۱۳۸۸). ۱-۷-۲) تعاریف عملیّاتی: یادگیری سازمانی : نمره ای است که آزمودنی ها از پاسخ به سؤال های پرسشنامهی یادگیری سازمانی ۲۴ سؤالی نیفه ( ۲۰۰۱) به دست می آورند.
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:38:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
فایل های پایان نامه درباره بررسی تطبیقی شکنجه علیه زنان در کشورهای جهان سوم و پیشرفته و مسئولیت ... |
... |
منشور ملل متحد منشور کوروش کبیر منشور حقوق بشر و ملل آفریقا (۱۹۸۱) اعلامیه کنفرانس بینالمللی حقوق بشر تهران،۲۳ آوریل تا ۱۳ مه ۱۹۶۸ اعلامیه حقوق بشر، مجمع عمومی سازمان ملل متحد، مصوب ۱۰ دسامبر ۱۹۴۸ پاریس پیماننامه منع و مجازات شکنجه در قاره آمریکا (۱۹۸۵)، پیماننامه اروپایی منع شکنجه اعلامیه حذف خشونت علیه زنان قطعنامه ١٠۴/۴٨ مجمع عمومی سازمان ملل متحد مصوبه ٢٣ فوریه ١٩٩۴ میثاق بین المللی رفع تبعیض نژادی، مصوبه ۲۱ دسامبر ۱۹۶۵ مجمع عمومی، شماره a – ۲۱۰۶ / قدرت اجرایی بنا بر ماده ۱۹، ۴ ژانویه ۱۹۶۹٫ میثاق بینالمللی حقوق اقتصادی ـ اجتماعی و فرهنگی مصوب ۱۶ دسامبر ۱۹۶۶ میلادی (مطابق با۲۵/۹/۱۳۴۵شمسی) مجمع عمومی سازمان ملل متحد. کنوانسیون ضد شکنجه و رفتار یا مجازات خشن، غیرانسانی یا تحقیرکننده مجمع عمومی سازمان ملل متحد / مصوبه ١٠ دسامبر ١٩٨۴ / قطعنامه شماره ۴۶/ قدرت اجرایی کنوانسیون، ٢۶ ژوئن ١٩٨٧. میثاق بینالمللی حقوق مدنی و سیاسی مصوب ۱۶ دسامبر ۱۹۶۶ میلادی(مطابق با۲۵/۹/۱۳۴۵شمسی) مجمع عمومی سازمان مللمتحد/ قطعنامه A 2200 قدرت اجرایی بنا بر ماده ۴۹، ۲۳ مارس ۱۹۷۶٫ کنوانسیون حذف کلیه اشکال تبعیض علیه زنان مصوبه ۱۸ دسامبر ۱۹۷۹(۲۷آذر ۱۳۵۸)- قطعنامه شماره ۱۸۰/۳۴ مجمع عمومی سازمان ملل متحد قدرت اجرایی بنابر ماده ۲۷(۱) سوم سپتامبر ۱۹۸۱(۱۲ شهریور۱۳۶۰).
چ) کاربرد تحقیق
ایده آغاز و انجام پژوهش حاضر از مشاهده عینی نابرابریها، تبعیضها و متعاقباً شکنجه علیه زنان به ذهن آمد. پس از تکمیل مطالعات کتابخانهای و جمعآوری کامل منابع، به بررسی منابع مرتبط و تکمیل تحقیق پرداخته شد. این تحقیق، عوامل مؤثر در نابرابریها و تبعیضها ( که منجر به شکنجه میگردد) را بررسی و تحلیل می کند. عواملی ازجمله شرایط اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و فرهنگی که تأثیر بهسزایی در تعیین نقش زنان و مردان در جوامع مختلف دارد. یکی از شاخص هایی که اخیراً به مجموعه عوامل مؤثر در شاخص توسعه یافتگی کشورها افزوده شده است، شاخص جنسیتی است که در تحقیق حاضر سعی شده است به بررسی دقیق برابری و نابرابری جنسیتی، شاخص جنسیتی در توسعه یافتگی و کنوانسیونها و اسناد بین المللی مرتبط پرداخته شود.
ح) سازماندهی تحقیق
پژوهش حاضر در پنج فصل به انجام رسیده است. فصل اول «کلیات»؛ که در این فصل به طور اجمالی به توضیح و تفسیر تحقیق پراخته شده است. مواردی از قبیل بیان مسئله، سؤالات تحقیق، بیان فرضیه، ضرورت انجام تحقیق، اهداف تحقیق، روش تحقیق، منابع کلی و پیشینه تحقیق و کاربرد تحقیق. فصل دوم با عنوان «مفاهیم و تعاریف» نگارش شده است. در این فصل عبارات موجود در عنوان تحقیق به طور تفصیلی و جداگانه تعریف شده اند. مفاهیم شکنجه، کشورهای جهان سوم، کشورهای پیشرفته و مسئولیت بین المللی بررسی شده اند. پس از آن به تاریخچه، تحلیل ریشهها، انواع، لزوم بررسی ( که در این مبحث به مواد مرتبط با شکنجه علیه زنان در کنوانسیونهای مربوطه اشاره شده است)، رویکرد قوانین در این زمینه، و مصادیق شکنجه علیه زنان در کشورهای پیشرفته و جهان سوم و مطالعه موردی آن در کشور ایران پرداخته شده است. فصل سوم با عنوان « نابرابری جنسیتی و مفاهیم مرتبط با آن» نگارش شده است. در این فصل ابتدا به تعاریف برابری و نابرابری جنسیتی و نظریات مرتبط با آن و سپس به تفصیل به مفهوم «توانمندسازی زنان»، نظریات مرتبط با نقش زنان در توسعه، شاخص تبعیض جنسیتی زنان و مردان، چارچوب تحلیلی در مطالعات نابرابریهای جنسیتی در جهان و در آخر به نابرابری جنسیتی سرمایه انسانی در جهان پرداخته شده است. «مسئولیت بین المللی دولتها در خصوص شکنجه علیه زنان» عنوان چهارمین فصل پژوهش حاضر میباشد. در این فصل، ابتدا پیشینه تاریخی مسئولیت بین المللی و نظریات مرتبط با آن بررسی شده است و سپس قوانین مرتبط با مسئولیت دولتها درخصوص شکنجه علیه زنان جمعآوری شده است. پس از تحلیل منابع و اطلاعات جمعآوری شده، در فصل پنجم از آنان نتیجه گیری به عمل می آید. در این فصل، پس از نتیجه گیری از پژوهش حاضر، پیشنهاداتی جهت رفع نواقص و خلأهای علمی ـ پژوهشی از نظر نگارنده ارائه میگردد. در انتهای این تحقیق، کنوانسیون «حذف کلیه اشکال تبعیض علیه زنان» و «اعلامیه حذف خشونت علیه زنان» که از مهمترین اسناد بین المللی در زمینه حقوق زنان هستند، به پیوست آمده است.
فصل دوم: مفاهیم و تعاریف
مقدمه
در این فصل ابتدا به تعریف و بحث در مورد عناوین و اصطلاحات بهکاررفته در عنوان تحقیق خواهیم پرداخت که عبارتند از: شکنجه، کشورهای جهان سوم، کشورهای پیشرفته، مسئولیت بین المللی، سپس به ذکر تاریخچه شکنجه؛ تحلیل ریشههای شکنجه؛ انواع شکنجه؛ لزوم بررسی شکنجه و رویکرد قوانین به آن پرداخته می شود، و نهایتاً مصادیقی از شکنجه علیه زنان در کشورهای مختلف ( مطالعه موردی آن در کشور جمهوری اسلامی ایران) ذکر خواهد شد.
۲-۱- تعاریف
۲-۱-۱- شکنجه
شکنجه در لغت اینگونه تعریف شده است: « آزار، ایذاء، رنج، هروانه، عقوبت، تعذیب، سیاست.»[۱] در جای دیگری آمده است: « (اِمص.) آزردن، اذیت کردن. (اِ.) رنج، آزار» [۲] و همچنین «آزار دادن کسی برای تنبیه، گرفتن اقرار، یا واداشتن به انجام کاری.» [۳]
تعریف شکنجه از دیدگاه حقوقی مشخص و جهانشمول است. میتوان کاملترین تعریف از شکنجه را در ماده یک «کنوانسیون منع شکنجه و دیگر رفتار و مجازاتهای پست، غیر انسانی و ظالمانه» یافت، که طبق آن: «هر عمل عمدی که بر اثر آن درد یا رنج شدید جسمی یا روحی علیه فردی به منظور کسب اطلاعات یا گرفتن اقرار از او و یا شخص سوم اعمال می شود، شکنجه نام دارد. همچنین مجازات فردی به عنوان عملی که او یا شخص سوم انجام داده است و یا احتمال می رود که انجام دهد، با تهدید و اجبار و بر مبنای تبعیض از هر نوع و هنگامیکه وارد شدن این درد و رنج و یا به تحریک و ترغیب و یا با رضایت و عدم مخالفت مامور دولتی و یا هر صاحب مقام دیگر، انجام گیرد شکنجه تلقی می شود. درد و رنجی که بطور ذاتی یا به طور تبعی لازم مجازات قانونی است، شامل این کنوانسیون نمی شود.» شکنجه در شرع و قانو اینگونه تفسیر شده است: «هرگونه اعمال فشار بر شخص و اخذ اظهاراتی برخلاف میل وی و اعم است از فیزیکی و جسمی و روحی و روانی. سلب آزادی شخص در بیان ماوقع را میتوان شکنجه نامید و اساساً شکنجه به منظور وادار کردن متهم به بیان چیزی که مد نظر شکنجهگر است صورت میگیرد.»[۴] به طور کلی با توجه به تعاریف فوقالذکر میتوان شکنجه را اینگونه تعریف کرد: « شکنجه انجام هر عملی است تحت فشار و زور بر خلاف میل انسان برای گرفتن اقرار یا اجبار برای همکاری و یا انجام کاری برخلاف میل؛ و این حالتی است که فرد شکنجهشده برای زنده ماندن و نجات خود مجبور به رفتاری میشود که در شرایط عادی قادر و یا مایل به انجام آن نیست.»[۵] با تعاریف ذکر شده میتوان گفت تبعید و اخراج از کار به دلایل سیاسی، اجتماعی، جنسیتی و فرهنگی نوعی شکنجه است. تفتیش عقاید و شنود مکالمات تلفنی، ورود به سایتهای شخصی و نیز تجاوز به حقوق شهروندی یک انسان، استرس زا و مصداقی از عمل شکنجه است. فشارهای سیاسی از جمله عدم امکان حضور در انتخابات، عدم امکان حضور بعضی افراد در مشاغل دولتی، فشارهای اجتماعی در نوع لباس و حضور در اجتماع در زمره شکنجه قرار میگیرد. بنابراین شکنجه رفتاری متضاد آزادی و کرامت انسانی است، فارغ از جنسیت، نژاد و مذهب افراد.[۶] در نتیجه مسائلی از قبیل تبعیض، خشونت و نابرابری جزء لاینفک شکنجه به حساب میآیند. به گزارش خبرگزاری فارس طبق قوانین آمریکا، تعریف شکنجه یعنی «درد و رنج شدید فیزیکی و ذهنی»، با این رویکرد، تعریف شکنجه در قوانین آمریکا مبهم و قابل تفسیر است.[۷] «اعلامیه حذف خشونت علیه زنان قطعنامه ١٠۴/۴٨ مجمع عمومی سازمان ملل متحد مصوبه ٢٣ فوریه ١٩٩۴»، ماده ۱ و ۲ را به تعریفی از خشونت علیه زنان اختصاص داده است: «ماده ۱ در این اعلامیه، عبارت «خشونت علیه زنان» به معنی هر عمل خشونتآمیز بر اساس جنس است که به آسیب یا رنجاندن جسمی، جنسی، یا روانی زنان منجر بشود، یا احتمال می رود که منجر شود، از جمله تهدیدات یا اعمال مشابه، اجبار یا محروم کردن مستبدانه زنان از آزادی، که در منظر عموم یا در خلوت زندگی خصوصی انجام شود. ماده ۲ تعبیر خشونت علیه زنان باید شامل موارد زیر، اما نه محدود به این موارد، باشد: (آ) خشونت جسمی، جنسی و روانی که در خانواده اتفاق میافتد، از جمله کتک زدن، آزار جنسی دختربچهها در خانه، خشونت مربوط به جهیزیه، تجاوز توسط شوهر، ختنه زنان و دیگر رسوم عملی که به زنان آسیب میرساند، خشونت در رابطه بدون ازدواج و خشونت مربوط به استثمار زنان، (ب) خشونت جسمی، جنسی و روانی که در جامعه عمومی اتفاق میافتد، از جمله تجاوز، سوءاستفاده جنسی، آزار جنسی و ارعاب در محیط کار، در مراکز آموزشی و جاهای دیگر، قاچاق زنان و تن فروشی اجباری، (پ) خشونت جسمی، جنسی و روانی، در هر جایی، که توسط دولت انجام شود یا نادیده گرفته شود.»
۲-۱-۲- کشورهای جهان سوم
جهان سوم (third world) در مقابل جهان اول قرار داشت. جهان اول متشکل از نظامهای مردمسالار پیشرفتهی سرمایهداری و جهان دوم، متشکل از کشورهای پیشرفته صنعتی کمونیست بود. برای اولین بار «آلفودسووی» اصطلاح جهان سوم را برای طبقه بندی کشورهایی که از دو بلوک سیاسی ـ نظامی و اقتصادی آن زمان (بلوک شرق و غرب) خارج بودند، مطرح کرد. پس از آن، این اصطلاح برای اکثر کشورهای آسیایی-آفریقایی و آمریکای لاتین که هم دارای ضعف اقتصادی بودند و هم به تازگی پس از جنگ جهانی دوم به استقلال رسیده بودند، کاربرد داشت. در زمانیکه جنگ سرد بین دو بلوک شرق و غرب حاکم بود، جنبشی علیه کشورهای استعمارگر به پا خاست. رهبران این جنبش عبارت بودند از «جواهر لعل نهرو» از هندوستان، «جمال عبدالناصر» از مصر، «سوکارنو» از اندونزی و رهبران دیگری که هدایت این کشورها را در دست داشتند. اغلب کشورهایی که با این دو بلوک سرستیز داشتند، با هم هماهنگ شدند که هیچکدام به این دو اردوگاه جنگ سرد نپیوندند. این کشورها در بین سالهای ۱۹۶۰-۱۹۵۰ سعی کردند یک هویت سیاسی مستقل برای خود تعریف کنند که آنها را از دو گروه کشورهای «کاپیتالیست و سوسیالیست» جدا کند. هدف این کشورها که عنوان «عدم تعهد» را بر خود نهاده بودند، این بود که در برابر دو گروه کشورهای شرق و غرب یک نیروی سوم بهوجود آورند و عامل همبستگی آنها نیز تلاش در راستای برانداختن استعمار سیاسی و اقتصادی و همکاری با جنبشهای آزادیخواه و استعمارستیز بود. کشورهای عدم تعهد در سال ۱۹۵۵ در کنفرانس باندونگ در اندونزی گردهم آمدند و بر نکاتی مهم تأکید داشتند از جمله یکپارچگی، حاکمیت و برابری ملتها و نژادها، دخالت نکردن در امر داخلی کشورها و خودداری از پیوستن به پیمانهای دفاعی گروهی به خاطر همزیستی صلحجویانه و ….
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:38:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
راهنمای نگارش پایان نامه درباره بررسی تأثیر مدیریت استعداد بر عملکرد کارکنان شعب بانک رفاه کارگران ... |
... |
۳۸۵/۰
عملکرد کارکنان
جذب استعداد
همانطور در جدول فوق ملاحظه می شود، جذب استعداد بر عملکرد کارکنان شعب بانک رفاه کارگران در شهر تهران تأثیر مثبت و معناداری (۵۴۴/۰= β) وجود دارد که این تأثیر در سطح آلفای ۰۱/۰ معنی دار است. با توجه به مثبت بودن ضریب رگرسیون، میتوان گفت که افزایش جذب استعداد شعب بانک رفاه کارگران در شهر تهران منجر به بهبود عملکرد کارکنان می شود. فرضیه فرعی پنجم: کشف استعداد بر عملکرد کارکنان شعب بانک رفاه کارگران در شهر تهران تأثیر دارد. برای بررسی تأثیر کشف استعداد بر عملکرد کارکنان شعب بانک رفاه کارگران در شهر تهران از روش رگرسیون تک متغیره استفاده شد که نتایج آن در جدول (۴-۱۳) ارائه شده است.
جدول(۴-۱۳): رگرسیون تک متغیره تأثیر کشف استعداد بر عملکرد کارکنان شعب بانک رفاه کارگران در شهر تهران
P
T
Beta
B
متغیر وابسته
متغیر مستقل
۰۰۰/.
۹۶۲/۹
۵۰/۰
۳۲/۰
عملکرد کارکنان
کشف استعداد
همانطور در جدول فوق ملاحظه می شود، کشف استعداد بر عملکرد کارکنان شعب بانک رفاه کارگران در شهر تهران تأثیر مثبت و معناداری (۵۰/۰= β) وجود دارد که این تأثیر در سطح آلفای ۰۱/۰ معنی دار است. با توجه به مثبت بودن ضریب رگرسیون، میتوان گفت که افزایش کشف استعداد شعب بانک رفاه کارگران در شهر تهران منجر به بهبود عملکرد کارکنان می شود. فرضیه فرعی ششم: توسعه و بهسازی استعداد بر عملکرد کارکنان شعب بانک رفاه کارگران در شهر تهران تأثیر دارد. برای بررسی تأثیر توسعه و بهسازی استعداد بر عملکرد کارکنان شعب بانک رفاه کارگران در شهر تهران از روش رگرسیون تک متغیره استفاده شد که نتایج آن در جدول (۴-۱۴) ارائه شده است.
جدول(۴-۱۴): رگرسیون تک متغیره تأثیر توسعه و بهسازی استعداد بر عملکرد کارکنان شعب بانک رفاه کارگران در شهر تهران
P
T
Beta
B
متغیر وابسته
متغیر مستقل
۰۰۰/.
۸۶۰/۱۳
۶۲۷/۰
۴۸۵/۰
عملکرد کارکنان
توسعه و بهسازی استعداد
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:38:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
دانلود مقالات و پایان نامه ها در مورد بررسی چرخه مدیریت دانش با رویکرد فازی در شرکت مادر تخصصی ... |
... |
۴-۱مقدمه تجزیه و تحلیل داده ها فرایندی چند مرحله ای است که طی آن داده هایی که از طریق بکارگیری ابزارهای جمع آوری در نمونه(جامعه) آماری فراهم آمده اند، خلاصه، کدبندی و دسته بندی و در نهایت پردازش می شوند تا زمینه برقراری انواع تحلیل ها و ارتباط ها بین این داده ها به منظور آزمون فرضیه ها فراهم آید. در واقع تحلیل اطلاعات شامل سه عملیات اصلی می باشد: ابتدا شرح و آماده سازی داده های لازم برای آزمون فرضیه ها، سپس تحلیل روابط میان متغیرها و در نهایت مقایسه نتایج مشاهده شده با نتایجی که فرضیه ها انتظار داشتند .
تجزیه و تحلیل داده ها برای صحت و سقم فرضیات برای هر نوع تحقیق از همیت خاصی برخوردار است. امروزه در بیشتر تحقیقاتی که متکی بر اطلاعات جمع آوری شده از موضوع مورد تحقیق است، تجزیه و تحلیل اطلاعات از اصلی ترین و مهم ترین بخش های تحقیق محسوب می شود. داده های خام با بهره گرفتن از نرم افزار آماری مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرند و پس از پردازش به شکل اطلاعات در اختیار استفاده کنندگان قرار می گیرند. برای تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده آمار تحلیلی به دو صورت آمار توصیفی و استنباطی مطرح می گردد. در ابتدا با بهره گرفتن از آمار توصیفی، شناختی از وضعیت و ویژگی های جمعیت شناختی پاسخ دهندگان حاصل می شود و در ادامه در آمار استنباطی این تحقیق به بررسی روابط علی بین متغیرهای موجود در مدل مفهومی تحقیق می پردازیم.تجزیه و تحلیل داده های آماری در این تحقیق بوسیله نرم افزار SPSS انجام می شود. دراین بخش سعی شده است که تمام عملیات آماری انجام شده بر روی پرسشنامه در قالب دسته بندی معین ،ارائه شود. ۴-۲ توصیف داده ها: در این بخش به بررسی نتایج برآمده از قسمت مشخصات فردی پرسشنامه با بهره گرفتن از جداول فراوانی و نمودارهای مربوطه می پردازیم : ۴-۲-۱جنسیت : جدول فراوانی جنسیت کارمندان شرکت توانیر بصورت زیر میباشد. از ۵۵ کارمند، ۳۰ کارمند زن و ۲۵ کارمند مرد بودهاند. یعنی در بین ۵۵ کارمند، ۵/۵۴ درصد زن و ۵/۴۵ درصد مرد میباشند.
جدول ۴-۲-۱-۱ جنسیت کارمندان شرکت توانیر |
|
فراوانی |
درصد فراوانی نسبی |
درصد فراوانی نسبی معتبر |
درصد فراوانی تجمعی نسبی |
معتبر |
زن |
۳۰ |
۵/۵۴ |
۵/۵۴ |
۵/۵۴ |
مرد |
۲۵ |
۵/۴۵ |
۵/۴۵ |
۱۰۰ |
کل |
۵۵ |
۱۰۰ |
۱۰۰ |
|
۴-۲-۲ وضعیت تاهل : جدول فراوانی وضعیت تاهل کارمندان شرکت توانیر بصورت زیر میباشد. از ۵۵ کارمند، ۵۴ نفر وضعیت تاهل خود را در پرسشنامه مشخص کردهاند و از این تعداد ۳۸ کارمند متاهل و ۱۶ کارمند مجرد بودهاند. یعنی در بین ۵۴ کارمند، ۴/۷۰ درصد متاهل و ۶/۲۹ درصد مجرد میباشند.
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:37:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
دانلود پایان نامه درباره اثر تبلیغات شفاهی بر انتخاب ایران به عنوان مقصد گردشگری- فایل ... |
... |
-
اثر ثابت
ts2
۸۶/۰
۶۷/۱۹
<0.01
معنادار
ts3
۸۳/۰
۰۹/۱۹
<0.01
معنادار
ریسک ادراک شده
bi1
۸۷/۰
-
اثر ثابت
bi2
۷۹/۰
۲۷/۹
<0.01
معنادار
bi3
۸۷/۰
۲۷/۱۹
<0.01
معنادار
به منظور تحلیل ساختار پرسشنامه و کشف عوامل تشکیل دهنده هر سازه از تحلیل عاملی تأییدی استفاده شده است. نتایج تحلیل عاملی تأییدی متغیرهای تحقیق در جدول بالا خلاصه شدهاند. مقادیر محاسبه شده t برای هر یک از بارهای عاملی هر نشانگر با سازه یا متغیر پنهان خود بالای ۹۶/۱ است. لذا میتوان همسویی سوالات پرسشنامه برای اندازه گیری مفاهیم را در این مرحله معتبر نشان داد. در واقع نتایج فوق نشان میدهد آنچه محقق توسط سوالات پرسشنامه قصد سنجش آنها را داشته است توسط این ابزار محقق شده است. لذا روابط بین سازهها یا متغیرهای پنهان قابل استناد است. شاخصی که بار عاملی بالاتری داشته باشد، دارای اهمیت بالاتری نسبت به سایر شاخصها میباشد.
۴-۱۰- تحلیل فرضیههای تحقیق روابط متغیرهای مشاهده شده و مکنون در مدل معادلات ساختاری بر سه نوع است:
- همبستگی( همخوانی)[۱۶۴]: همبستگی رابطه ای است میان دو متغیر در یک مدل اما غیر جهت دار[۱۶۵] و ماهیت این نوع رابطه به وسیله تحلیل همبستگی[۱۶۶] مورد ارزیابی قرار میگیرد.
- اثر مستقیم[۱۶۷]: اثر مستقیم که در واقع یکی از اجزاء سازنده مدلهای معادلات ساختاری است و رابطه جهت داری[۱۶۸] را میان دو متغیر نشان می دهد. این نوع اثر در واقع بیانگر تاثیر خطی علیّ فرض شده یک متغیر بر متغیر دیگر است. در درون یک مدل هر اثر مستقیم، رابطهای را میان یک متغیر وابسته و متغیر مستقل، مشخص و بیان می کند. اگرچه یک متغیر وابسته در یک اثر مستقیم دیگر می تواند متغیر مستقل باشد و برعکس. علاوه بر این در یک مدل رگرسیون چندگانه، یک متغیر وابسته می تواند با چندین متغیر وابسته مرتبط شود و همچنین در رگرسیون چندگانه / چند متغیره[۱۶۹] یک متغیر مستقل می تواند با چندین متغیر وابسته مرتبط شود. این موضوع که متغیر وابسته می تواند در برخی از مواقع، متغیر مستقل شود باعث به وجود آمدن رابطه سومی به نام اثر غیر مستقیم می شود.
- اثر غیر مستقیم[۱۷۰]: این اثر در واقع اثر یک متغیر مستقل بر متغیر وابستهای از طریق یک یا چند متغیر میانجی[۱۷۱] است. در این اثر، متغیر میانجی نسبت به یک متغیر نقش متغیر مستقل و نسبت به متغیر دیگر نقش متغیر وابسته را ایفا می کند.
در این تحقیق به برای پاسخ به فرضیات تحقیق از مدل سازی معادلات ساختاری(SEM) با بهره گرفتن از نرم افزار LISREL استفاده شده است.نتایج حاصله از این روش به قرار زیر است: جدول۴-۸: ضرایب مسیر، آماره t و نتیجه فرضیه تحقیق
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:37:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
ﻧﮕﺎرش ﻣﻘﺎﻟﻪ ﭘﮋوهشی درباره رویکرد فقها به موسیقی و احکام آن در فقه امامیه- فایل ۷ |
... |
گفتار هفتم: دلایل حرمت آلات موسیقی آوازی روایات مناهی از آلات موسیقی آوازی روایاتی که از عذاب شخص نوازنده دلالت دارند اجماعگفتاراول: شناخت غناء از راه عرف شکی نیست که عرف مرجع تشخیص برخی از احکام بوده است و فقها و اندیشمندان و برای تشخیص غناء حرام از آن تمسک جستهاند عبارتنداز:
صاحب «جواهر» میفرماید:«غناء عبارت از آواز با کیفیت خاصی است که مشخص شدن آن به عرف موکول شده است[۹۴] محقق اردبیلی در کتاب خود مینویسد:«آنچه را که عرف غناء بداند حرام است گرچه طرب انگیز و دارای ترجیع نباشد[۹۵] و همچنین شهید ثانی در «مسالک»[۹۶] و شیخ یوسف بحرانی در کتاب «حدائق»[۹۷] و فاضل مقداد در«التنقیع البرائع»[۹۸] ولی باید دانست که از راه عرف نمیتوان یک معنای مشخص و امر ثابتی را درباره غناء ارائه داد زیرا غناء در عرف خاص مطرح است و همواره با تغییر شرایط زمانی و جغرافیایی و فرهنگی و اجتماعی انسانها متغیر میشود، همین باعث این شد که فقهاء در مفهوم آن اختلاف داشته باشد. چون تلقی آنها از غناء تحت تاثیر تلقی عرف در هر زمانی از مفهوم آن بوده است. لذا نمیتوان تعریفی جامع و مانع از راه عرف برای غناء ارائه نمود. چون مفهوم غناء با تحول زمان و مکان و احوال انسانها متحول میشود، و عرف یک بلد در آن اختلاف است تا چه رسد به عرف بلاد، دیده میشود آواز و لحنی نزد بعضی غناء و آواز حرام و نزد بعضی دیگر آواز مباح و حلال به حساب میآید. آوازی برای یک قوم و ملتی طرب انگیز و هیجان انگیز و برای قوم و ملتی دیگر مکروه و ناپسند است. نتیجه آنکه موضوع غناء چنانکه محققان و پژوهشگران گفتهاند از نگاه عرف و عادت یک موضوع ثابت نیست و در تعیین آن اختلاف بسیاری وجود دارد. گفتار دوم: فرق بین غناء و موسیقی آوازی از جمله اعمال محرمه که شیخ انصاری در مکاسب پیرامون آن به بحث پرداخته، مسئله غنا میباشد باید یادآور شد غناء غیر از مسئله موسیقی است چنانکه برخی از اشخاص در هنگام اظهار نظر پیرامون مسئله غناء به اشتباه افتاده و مسئله موسیقی را به میان کشیدهاند حال آنکه مقصود از غنا چیزی است متفاوت و مغایر با موسیقی البته تفاوت بین دو عنوان یاد شده از دیدگاه پشینیان از علماء نه در مفهوم است و نه در مصداق و هر دو دارای یک معنا میباشند. غناء لفظ عربی است و موسیقی لفظ یونانی. در رسائل «اخوان الصفا» به این معنی تصریح شده که موسیقی همان غناء و غناء همان موسیقی است، پس هیچ تفاوتی بین آنها نیست.[۹۹] ولی علمای عصر حاضر لفظ موسیقی را به معنای صدای ابزار و آلات طرب استعمال میکنند که اخص از مفهوم لفظ غناست، موسیقی لفظ یونانی است و بر فنون و آوازهای گوناگون و انواع آلات طرب اطلاق میشود. و علم موسیقی علمی است که در آن از اصول آهنگها و نغمهها بحث میشود و این که اجزای آن چگونه با هم ترکیب و هماهنگی و مناسبت پیدا میکنند و یا برعکس در چه حالتی با هم تناسب و هماهنگی پیدا نمیکنند و نیز احوال زمانهایی که بین اجزای نغمه ها و آهنکها جدائی میاندازد مورد بررسی قرار میگیرد، تا بدین وسیله دانسته شود که الحان چگونه با هم ترکیب مییابند. «موسیقیار» برکسی اطلاق میشود که تخصص و حرفه او موسیقی باشد علامه دهخدا در لغت نامه در حرف میم میگوید: موسیقی علمی است که بواسطه آن احوال نغمهها و زمان های آن شناخته میشود و مشتمل برد دو فن است: ۱- شناخت اینکه نغمهها چگونه با هم هماهنگی پیدا میکنند و برعکس این بخش فن الحان (آوازها) نامیده میشود. ۲- شناخت اوزان زمانهایی که بین اجزای آواز فاصله میشود و ْآن فن «ایقاع» نامیده میشود.[۱۰۰] بنابراین مراد از موسیقی نواختن آلات مخصوصی است که بدین منظور ساخته شده است، اما آنچه که از غناء مدنظر میباشد، کیفیت خاصی است که عارض بر صوت میشود. گفتار سوم: آیات شریفه قرآن مجید آیه اول: «فَاجْتَنِبُوا الرِّجْسَ مِنَ الْأَوْثَانِ وَاجْتَنِبُوا قَوْلَ الزُّورِ»[۱۰۱] پس از پلیدی یعنی بتان بپرهیزید، و نیز از سخن زور اجتناب نمائید. صاحب تفسیر المیزان میفرماید: کلمه (زور) به معنای انحراف از حق است، و به همین جهت دروغ را نیز زور میگویند و همچنین هر سخن باطل دیگری را زور مینامند.[۱۰۲] و در تفسیر«مجمعالبیان» آمده: اصحاب ما روایت کردهاند که غناء و سایر سخنان لهو داخل در قول زور است. نحوه استدلال: ظاهر(اجتبنوا)، اجتناب کنید، امر است، و امر دلالت بر وجوب دارد. و از طرفی امر به چیزی، مقتضی نهی از ضد آنست. بنابراین وقتی میفرماید از قول زور اجتناب کنید، یعنی از قولی که غناء باشد، پرهیز نمائید. آیه دوم: آیه شریفه وَمِنَ النَّاسِ مَن یَشْتَرِی لَهْوَ الْحَدِیثِ لِیُضِلَّ عَن سَبِیلِ اللَّهِ بغیر علم و یتخذهاهزواً اولئک لهم عذاب مهین[۱۰۳] «بعضی از مردم گفتار لهو (بازیچه) را میخرند، تا بدون علم مردم را از راه خدا گمراه کنند، و راه خدا را لوث کنند آنان عذابی خفت آور دارند» مرحوم علامه در المیزان میفرماید: کلمه لهو به معنای هر چیزی که آدمی را از مهمش باز بدارد، و لهو الحدیث آن سخنی است که آدمی را از حق منصرف نموده به خود مشغول سازد، مانند حکایات خرافی، و داستانهائی که آدمی را به فساد و فجور میکشاند و یا آن را از قبیل سرگرمی به شعر و موسیقی و مزمار و سایر آلات لهو است که همه اینها از مصادیق لهو الحدیث اند.(همان) (لیضل عن سبیل الله بغیر علم) مقتضای سیاق این است. که مراد به سبیل الله قرآن کریم و معارف حقه از اعتقادات و دستورالعملها و مخصوصاً داستانهای انبیاء و اهم گذشته بوده باشد، چون لهو الحدیث و خرافات در درجه اول معارض با این داستانهای حق و صحیح است، و در درجه دوم بنیان سایر معارف حقه را در انظار مردم سست نموده، و سپس مفهوم میسازد. موید این معنا جمله بعدی است که میفرماید(ویتخدها هزوا) یعنی حدیث را مسخره میکنند، چون نام خرافات نیز حدیث است و همین باعث وهن هر حدیثی میشود، و سبب میگردد مردم احادیث واقعی را نیز سخریه بگیرند پس همان طور که گفتیم مراد به سبیل الله قرآن است، بدان جهت که مشتمل بر قصص و معارف است، و گویا مراد کسی که خریدار لهو حدیث است این است که مردم را از قرآن منصرف نموده گمراه نماید، و در نتیجه مردم قرآن را هم به مسخرگی گیرند، و این است که به مردم بگوید، این نیز حدیث است مانند آن احادیث، و اساطیری است چون آن اساطیر[۱۰۴] در «مجمع» میگوید: اکثر مفسرین برآنند که مقصود از لهو الحدیث در اینجا غناء میباشد. و از امام باقر(ع) و امام صادق(ع) و حضرت رضا(ع) نیز در این باب روایت وارد شده که تغنی از جمله لهو الحدیث و کلام بیهوده است. و از امام صادق(ع) روایت آمده، که فرمود مقصود طعنه زدن به حقایق و استهزاء به آنست که بعضی از مردم جاهل به آن مشغولند… سپس حضرت فرمود از اقسام طعن به حق غناء است و بنابراین هر چه که انسان را از راه خدا و اطاعت او باز میدارد داخل در آیه بوده و جز و لهو الحدیث خواهد بود چه از کارهای بیهوده باشد و یا استعمال آلات موسیقی و یا آن که به قرآن کتاب آسمانی را استهزاء نمودن. چنانکه «ابومسلم» به همین مطالب در تفسیر آیه اشاره کرد و «عطا» گوید: مقصود «کارهای بیهوده و دروغ» است. و خلاصه، هر چه جز و لعب و لهو بشمار آید و یا سخن دروغ بوده و از نظر قرآن بیهوده معرفی شده همه جز و آیه میباشند[۱۰۵] آیه سوم: «وَالَّذِینَ لَا یَشْهَدُونَ الزُّورَ وَإِذَا مَرُّوا بِاللَّغْوِ مَرُّوا کِرَامًا » «و کسانی که گواهی بنا حق ندهند، و چون بر ناپسندی بگذرند با بزرگواری گذرند».[۱۰۶]
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:36:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
پایان نامه در مورد رابطه گرایش به استفاده از خدمات ارتباطی نوین پست و ... |
... |
به تعبیر بالدوین [۱۰۵] (۱۹۹۴) سازه کیفیت زندگی تا اندازه ای مبهم است. از یکسو کیفیت زندگی فردی به عنوان پنداشتی از چگونگی گذران زندگی فرد مطرح می شود و از بعدی کلی تر کیفیت موقعیت های زندگی حول یک عامل؛ موقعیت هایی نظیر محیط پیرامونی و یا فرهنگ در یک جامعه معین را شامل می شود. از منظری دیگر می توان کیفیت زندگی را در دو سطح خرد (فردی- ذهنی) و کلان(اجتماعی- عینی) تعریف کرد. سطح خرد شاخص هایی نظیر ادراکات کیفیت زندگی، تجارب و ارزش های فرد و معرف های مرتبط مانند رفاه، خوشبختی و رضایت از زندگی را شامل می شود و سطح کلان شامل درآمد، اشتغال، مسکن، آموزش و پرورش و سایر شرایط زندگی و محیط است. در رویکردی عملی کیفیت زندگی به عنوان یک مفهوع کلی تعریف می شود که تمام ابعاد زیستی شامل فردی، خودشناسی و بهداشت اکوسیستم را پوشش می دهد. لیو[۱۰۶] (۱۹۷۶) سه رویکرد را در بررسی مفهو کیفیت زندگی ارائه می دهد: ۱- تعریف کیفیت زندگی براساس عناصر تشکیل دهنده آن مانند شادکامی، رضایتمندی، ثروت، سبک زندگی و … ۲- تعریف کیفیت زندگی از طریق بکارگیری شاخص های عینی و ذهنی اجتماعی مانند تولید ناخالص داخلی، بهداشت، شاخص رفاه، شاخص آموزش و … ۳- تعریف کیفیت زندگی براساس تعیین میتغیرها یا عوامل موثر بر کیفیت زندگی و توجه به زمینه ها و شرایطی که در آن، سطح کیفی زندگی تعیین می شود. ۴-۵-۲- کیفیت زندگی به مثابه رضایت از زندگی در بخشی از نوشتجات کیفیت زندگی به عنوان یک مفهوم ذهنی مبتنی بر ارزش ها و تمایلات فردی در ارتباط با میزان رضایتمندی از زندگی در نظر گرفته شده است. به بیان دیگر «رضایت از زندگی» به عنوان مولفه اصلی کیفیت زندگی مورد تاکید قرار گرفته است. در این خصوص ۴ نوع رضایت از زندگی وجود دارد:
-
- رضایت ناشی از داشتن که متاثر از میزان برخورداری افراد از امکانات می باشد.
-
- رضایت ناشی از ارتباط[۱۰۷]که معطوف به روابط اجتماعی است.
-
- رضایت ناشی از بودن، پنداشت فرد نسبت به خویشن و تعریف از کیستی خود، که دلالت بر معناداری و کنترل بر زندگی خود در مقابل خود بیگانگی دارد.
-
- رضایت ناشی از اقدام و عمل که بیشتر معطوف به چگونگی زمان در اختیار در قالب اوقات فراغت می شود.
کاتر[۱۰۸] (۱۹۸۵) نیز کیفیت زندگی را به مثابه رضایت فرد از زندگی و محیط پیرامونی تعریف می کند که نیازها، خواست ها، ترجیحات سبک زندگی و سایر عوامل ملموس و غیر ملموسی را که بر بهزیستی همه جانبه فرد تاثیر دارند، در بر می گیرد. ۵-۵-۲- تعاریف مبتنی بر وجوه چندگانه در دوره جدید با پرهیز و اجتناب از نگاه تقلیل گرایانه نسبت به سازه کیفیت زندگی، این سازه با توجه به ابعاد سه گانه ذهنی، عینی و محیطی مورد بررسی نظری و تجربی قرار گرفته است. به نظر مالمن [۱۰۹] (۱۹۹۷) کیفیت زندگی مفهومی ناظر به افرا است ولی همچون انتظارات از طریق تعامل پویای بین فرد مفروض، جامعه و محل سکونت او تعیین می شود. در نظر دیوان ۳ کیفیت زندگی به عنوان حالتی در نظر گرفته می شود که فرد در آن نسبت به خودش، طبیعت و جامعه ای که در آن زندگی می کند، احساس آرامش درونی دارد (دیوان،۲۰۰۰: ۳۱۵) دیوان دو عامل را در ایجاد این حالت موثر می داند؛ یکی داشتن هدف در زندگی و دیگری برخورداری از روابط مناسب با دیگران. در این خصوص وی بر این باور است که «رابطه» عمده ترین منبع ثروت آدمی محسوب می شود. تستا[۱۱۰] و سیمونسون[۱۱۱] (۱۹۹۶) نیز کیفیت رندگی را در ابعاد جسمی، روانی و اجتماعی مورد مطالعه قرار داده اند و آن را معطوف به تجارب، اعتقادات، انتظارات و ادراک فرد می دانند. فرانس(۱۹۹۶) با بررسی مقالات و مطالعات انجام شده در ارتباط با کیفیت زندگی، به لحاظ مفهومی کاربرد این اصطلاح را در شش حوزه ۱٫ زندگی عادی۲٫ مطلوبیت اجتماعی۳٫ شادکامی ۴٫ رضایت از زندگی۵٫ دستیابی به اهداف شخصی و ۶٫ استعدادهای ذاتی شناسایی و دسته بندی می کند که در جدول (۱-۱)، این حوزه ها به همراه عناصر موثر مربوط به هر کدام آورده شده است. جدول ۴-۲-حوزه های مختلف بکارگیری مفهوم کیفیت زندگی براساس مطالعه فرانس
حوزه کاربرد مفهوم |
عناصر موثر در مفهوم سازی |
زندگی عادی |
توان تأمین نیازهای اساسی و حفظ سلامتی |
مطلوبیت اجتماعی |
توانایی فرد به منظور ایجاد یک زندگی مفید اجتماعی/ ایفای نقش موثر در جامعه |
شادکامی |
تعامل میان احساس هیجانو افسردگی/ متأثر از عوامل درونی و بیرونی |
رضایت از زندگی |
ارزیابی مثبت فرد از کیفیت زندگی خود/ معطوف به توانایی های شخص/ رضایتمندی در زمینه های مختلفی جون عشق، ازدواج، روابط دوستانه، اوقات فراغت و … |
دستیابی به اهداف شخصی |
توان فرد در دستیابی به اهداف/ رضایت شخصی و رضایتمندی در هنگام مقایسه خود با دیگران |
استعدادهای ذاتی |
توانایی و استعدادهای فیزیکی و ذهنی بالفعل و بالقوه فرد(به طور فطری) |
موری با رویکردی تلفیقی، چهار مجموعه شرایط را برای بهبود کیفیت زندگی موثر می دان؛ منابع مادی، امنیت، عزت نفس و خشنودی و در هر زمینه یک سطح آستانه را پیش بینی می کند، که در آن سطح شادکامی فرد تحقق می یابد. او عدالت و آزادی را به عنوان پیش نیازهای این شرایط فرض می کند و بر این نظر است که کیفیت زندگی در صورتی بهبود می یابد که:
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:36:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
منابع پایان نامه درباره ارائه مدل مطلوب توسعه زیر ساختهای صنعت چرم- فایل ۲۶ |
... |
۶-۵-۱۱-۲ آموزش از نظر نیکلاس ساختار آموزشی سه مرحلهای برای توانمندسازی کارکنان وجود دارد که:
مرحله اول:آن تحلیل توانایی های حاضر کارکنان و کمک به آنان برای کارکردن با حداکثر استعداد است. مرحله دوم : بهکارگیری تکنیک های آموزشی توسط مدیران برای بهکارگیری کارکنان که فراتر از توانایی های فعلی آنان است. مرحله سوم : دستیابی به تعهد کارکنان از راه به اشتراک گذاردن نظرها و ارزشها که با کامل شدن این مرحله ، توانمندسازی حاصل می شود. مشارکت نیز فراگردی است که از راه آن ، افراد به دگرگونی دست می یابند . آنها تغییر را خود پدید می آورند و جزئی از تغییر به شمار می آیند و با تغییر، بودنهای خود را به شدنهای دلخواه تبدیل میسازند(طوسی، ۱۳۷۰: ۶ ). یکی از روش های اجرایی توانمندسازی، خودمدیریتی یا کارهای گروهی است. کار برروی پروژه گروهی، باعث گسترش محدوده و مرز میان اعضای تیم و انگیزش کارکنان می شود. خودمدیریتی نیز موجب ایجاد شرایطی برای بهبود عملکرد میشود. یک تعریف جامع از مشارکت کارکنان، شامل چهار جزء کلیدی است: ۱- قدرت: که شامل مجهزکردن افراد با اختیارهای کافی برای تصمیم گیری است. ۲- اطلاعات : دسترسی به اطلاعات مناسب برای گرفتن تصمیمهای موثر حیاتی است. ۳- دانش و مهارت : تاثیر مشارکت کارکنان در اثربخشی سازمان، در حد میزان برخورداری کارکنان از دانش و مهارت لازم برای تصمیم گیری خوب است. ۴- پاداش : که اثر زیادی برای درگیرکردن کارمندان در سازمان می تواند داشته باشد. هرچه این چهارجزء بیشتر به سمت سطوح پایینی سازمان، انتقال داده شوند، مشارکت کارکنان بیشتر میشود(محمدزاده، ۱۳۷۵ :۵۳۳ ). یکی از استراتژیهای مهم تغییر سازمانی، استراتژی سهیم کردن در قدرت است که ارزشها و مفروضاتی را تثبیت میکند و حمایت برای تغییر پیشنهاد شده را باعث می شود. این فرایند کند است اما به تعهد بالا می انجامد. این روش بر مبنای تواناسازی است و ماهیت مشارکتی دارد و روی دخالت دادن دیگران در بررسی نیازها و ارزشها، هنجارهای گروهی و هدفهای عملیاتی تکیه می کند. عامل تغییر، افراد دیگری را که باهم کار می کنند تا به اتفاق نظر درمورد حمایت از تغییر لازم دست یابند، در قدرت سهیم می سازد. مدیرانی که از سهیم کردن دیگران در قدرت به عنوان روشی برای تغییر برنامهریزی شده، استفاده می کنند، به قدرت مرجعیت و مهارتهایی نیاز دارند تا به گونهای موثر با دیگران، در موفقیتهای گروهی کار کنند. آنها باید بتوانند به دیگران اجازه دهند تا در تصمیم گیریهایی مشارکت کنند که بر ماهیت تغییر برنامه ریزی شده و روش اجرای آن اثر می گذارد. به سبب اینکه مشارکت، سطح بالایی از درگیری ذهنی و عاطفی را می طلبد، یک استراتژی آموزش دوباره، بطور رسمی، اغلب بسیار وقتگیر است، اما به احتمال زیاد به درونی شدن تغییر و پایداربودن آن منجـر میشود. ۷-۵-۱۱-۲ تحول در کمیت نیروی انسانی و کوچک سازی سازمان کوچک سازی سازمان یکی از مباحث ساختار سازمانی است که گاهی تحت عنوان “تعدیل نیروی کار” نیز مطرح می گردد. کوچک سازی مبحث جدیدی در سازمان نیست و از گذشته، شرکتها بویژه زمانی که سودآوری شان روند نزولی می یافت اقدام به کاهش نیروی کار می کردند. عمده اهداف شرکتها از کوچک سازی کاهش هزینه ها، ارتقای کارائی و حفظ سطح قابل قبول سودآوری برای سهامداران بوده است(اسمیت،۲۰۰۶). ۸-۵-۱۱-۲ تصمیم سازمان برای کوچک سازی سازمانها به طور سنتی به منظور کاهش هزینه ها، ارتقای کارائی و حفظ سطح قابل قبول سودآوری برای سهامداران خود اقدام به کوچک سازی می کنند. به این ترتیب که کوچک سازی با کاهش هزینه های عملیاتی از طریق حذف نیروی انسانی به دنبال نشان دادن سود بالاتر برای شرکت است(اسمیت،۲۰۰۶). سازمانها تنها به علت فشارهای بازار محکوم به کوچک سازی نیستند. نتایج بررسی ها نشان می دهد که از اهمیت شرایط عمومی اقتصاد به منزله منطق کوچک سازی کاسته شده است. اکنون کوچک سازمانی به دلایلی همچون استفاده بهتر از کارکنان، واگذاری امور به خارج از سازمان، تعطیلی کارخانجات، ادغامها، خود کار کردن و استفاده از فناوری جدید صورت می گیرد(پالمر و دیگران، ۲۰۰۷). مابرت و چمنر معتقدند اهداف سازمانها برای کوچک سازی را به صورت زیر دسته بندی می کنند: ۱٫تصمیمات عمدی و آگاهانه ۲٫کاهش نیروی انسانی که اغلب به طور نامناسب در سطوح مدیریت صورت می گیرد ۳٫به سبب اهداف اثربخشی و کارائی ۴٫تغییرات در فرایند کار به هر تقدیر اکنون بسیاری سازمانها چه در اثر فشارهای خارجی و چه دلایل درون سازمانی به سمت تغییرات بنیادی در ساختار سازمانی رفته اند و اقدام به کوچک سازی کرده اند. کاهش هزینه، نظارت بیشتر و توسعه سازمان است که آن را قادر می سازد تا نسبت به تغییرات بازار در یک دوره زمانی کوتاه مدت بهتر واکنش نشان دهد(تامبونان، ۲۰۰۵). ۹-۵-۱۱-۲ اثرات بلندمدت کوچک سازی سازمان انجام دادن موفقیت آمیز برنامه کوچک سازی بستگی به چگونگی اجرای آن دارد. مدیریت نباید به مقوله کوچک سازی به منزله یک عمل کوتاه مدت بنگرد بلکه آن را باید به سان برنامه ای راهبردی بداند که منجر به یک مزیت رقابتی در بلندمدت خواهد شد. این امر تلاشهای کوچک سازی را هماهنگ و برنامه ریزی شده خواهد کرد(فلدمن و دیگران،۲۰۰۶). اگر برنامه کوچک سازی بدون برنامه تفصیلی باشد موفقیت آن در بلند مدت سوال برانگیز خواهد بود. مسائلی که منجر به بی اعتمادی بین مدیریت رده بالا و کارکنان باقیمانده، اعتبار تلاشهای کوچک سازی را مورد تردید قرار می دهد. برای جلوگیری از کندی پروژه کوچک سازی، تیم بررسی کننده باید زبده و فعال و طرح آنها نمایانگر خواسته ها و علائق تمامی اعضای سازمان باشد. این مهم است که کارکنان ببینند که مدیریت به خواسته و نیاز های آنها به دقت توجه می کند(اسمیت،۲۰۰۶). به عنوان نمونه شرکت زیراکس بازرا عمده سهام خود را در دهه ۱۹۸۰ از دست داد. اما زمانیکه مدیران عالی با شرایط سخت شرکت مدارا کردند مشکلات سازمان حداقل شد. چیزی که مدیران ارشد از کارکنان استنباط کردند فهم بیشتر و تمایل به تبعیت آنها از مدیریت برای حفظ سازمان بود(پرتر، ۱۹۹۸). بدون وفاداری تک تک کارکنان موفقیت کوچک سازی سوال برانگیز است. تونلی و فلدمن در مورد احساس وفاداری آنها مصاحبه ای انجام دادند و در این مصاحبه در پی این بودند که در چنین شرایطی چه انتظارتی از کارفرمایان خود دارند. برخی نظرات بیانگر این است که سازمان در برابر آنچه اتفاق خواهد افتاد باید صادق و شفاف باشد. تجربه نشان می دهد به مدت کوتاهی بعد از سازماندهی مجدد و حذف برخی کارکنان، افراد باقی مانده احساس می کنند که این سازمان دیگر محل خوبی برای کار کردن نیست و اگر شغل مناسبی پیدا کنند سازمان را ترک خواهند کرد. با بررسی تجربه تلفیق و ادغام در خلال دوازده سال می توان نتیجه گرفت تغییرات گسترده و یکباره در فرهنگ شرکت، مسیر کار را تخریب می کند و در مورد امنیت شغلی نگرانی ایجاد می کند. این عوامل درنهایت منجر به کاهش حس وفاداری به سازمان می شوند(ایزدخواه،۱۳۸۶). بدیهی است کوچک سازی به تنهائی کافی نیست. کوچک سازی مانند بیماری بی اشتهائی می تواند سازمان را بدون منطق لاغرتر کند. بنابراین، کوچک سازی الزاما سازمان را سالمتر نمی کند. لذا در زمینه ارتباط کوچک سازی با بهره وری و اثربخشی سازمانی باید پژوهشهای بیشتری صورت گیرد. تنها به واسطه اینکه سازمان کوچک است، الزاما به مفهوم کاراتر بودن آن و اثربخشی هزینه نیست. در برخی موارد تحقیقات نشان داده است که سلامت مالی سازمان براثر کوچک سازی کاهش می یابد. برعکس، برخی از سازمانها نیز به واسطه کوچک سازی بهره وری و سودآوری را افزایش داده اند(فرناندو، ۲۰۰۱). معیار کوچک سازی در اوایل دهه ۱۹۹۰ عبارت بود از طرح کاهش تعداد واحدها از طریق اخراج کارکنان، سازماندهی مجدد، سرمایه گذاری مجدد و ورشکستگی. تعیین راهبرد مناسب در کوچک سازی نوعی ضرورت است و بدون آن نباید انتظار درمان تمامی دردها را داشت. برخی از سازمانها در بحث کوچک سازی دچار اشتباه شده، بیش از اندازه نیروی کار خود را اخراج کرده اند و سپس مجبور شدند تعدادی از آنها را دوباره به عنوان مشاور استخدام کنند(فریزر، ۲۰۰۶). ۱۰-۵-۱۱-۲ توسعه برنامه ها برای موفقیت کوچک سازی وجود برنامه ای تفصیلی و مفید برای کوچک سازی ضروری است. متاسفانه برخی سازمانها کوچک سازی سازمان را بدون توجه به پیامدهای آن انجام می دهند. نویسندگان معتقدند کوچک سازی به دلایل زیر در برخی شرکتها عملکرد مطلوبی ندارند: ۱٫سازمانها در اعمال سیاستهای کوچک سازی، مشکلات منابع انسانی را مدنظر قرار نمی دهند. ۲٫سازمانها بیش از اندازه از مشاوان خارجی و اشخاص ثالث استفاده می کنند و کمتر به آموزش مجدد افراد توجه دارند. ۳٫هنگامی که سازمانی کوچک می شود بار اضافی به نیروهای صف و ستاد که فرصت اندک و تجربه کمی برای انجام کار دارند منتقل می شود. ۴٫هنگامی وضعیت شرکتها سخت تر می شود که شبکه های ارتباطی گذشته قادر به پاسخگوئی نباشد و عملا بین سطوح مختلف سازمان ارتباط مناسبی برقرار نشود. ۵٫غالبا کوچک سازی منجر به بهره وری و کیفیت نمی شود، چون هیچ برنامه ای وجود ندارد که بگوید چگونه باید با نیروی کاهش یافته کار انجام گیرد. ۶٫کوچک سازی امنیت شغلی را از بین می برد، در چنین شرایطی وفاداری افراد به سازمان کاهش یافته، اغلب برای کسب درآمدهای بیشتر دایما از یک سازمان به سازمان دیگر منتقل می شوند. فلدمن و دیگران بر امنیت شغلی کاهش یافته ناشی از سازماندهی مجدد و سطح پائین تعهد توجه دارند و از طرف دیگر مابرت و چمنر موضوع توسعه یک برنامه تفصیلی خوب برای آموزش مجدد کارکنان مازاد را بررسی کردند. آنان معتقدند با انجام دادن این کار نیازی به استخدام مجدد نخواهد بود. به عبارت دیگر، استخدام مشاوران یا استخدام مجدد کارکنان ضروری نخواهد بود. روش دیگر موفقیت در برنامه های کوچک سازی حفظ هزینه های مربوط به برنامه های حمایتی در سطح پائین است. با انجام این کار سازمان باید برنامه های اجباری ترک خدمت را به جای برنامه های اختیاری در پیش گیرد. هنگامی که برنامه های اختیاری اجرا می شود این برنامه اغلب به وسیله افرادی استفاده می شود که از بیشترین برنامه های حمایتی برخوردارند. مشکل دیگر این برنامه های این است که معمولا کارکنان کلیدی سازمان را ترک می کنند و موجب بلا تصدی شدن مشاغل کلیدی سازمان می شوند. اغلب برنامه های کوچک سازی به مدت زمان طولانی تر نسبت به زمان پیش بینی شده نیاز دارد. با داشتن یک زمان بندی دقیق برای کوچک سازی، مدیریت قادر به کاهش سطوح اضطراب و نگرانی کارکنان مازاد می شود(بل و آلبو،۲۰۰۵). هزینه های پنهان از قبیل افزایش هزینه های کیفیت ناشی از دوباره کاری، ماشین آلات اسقاطی و همچنین اضافه کار پرداختی به کارکنان که به واسطه حجم کار فزاینده انباشته شده یکی از مسائل همراه با کوچک سازی است. با بهره گرفتن از جدول زمانبندی موثر و ایجاد ارتباط صادقانه با کارکنان می توان بر این مسائل فائق آمد. دیدگاه های نهائی برای موثر کردن تلاشهای کوچک سازی این است که بتوان هزینه ها را کارا نمود. بدون استقرار نظام نظارتی در سازمان برای پیگیری فهرست حقوق، اضافه کار و سایر هزینه های ناشی از آن، کلیه تلاشهای کوچک سازی بی ثمر خواهند شد(فلدمن و دیگران، ۲۰۰۶). ۱۱-۵-۱۱-۲ تحول نیروی انسانی و مهندسی مجدد منابع انسانی از طریق فناوری اطلاعات مهندسی مجدد سازمانها را می توان از جهات مختلف محصول تکامل طبیعی و عملی استراتژی های کاربردی برخی از رویکردهای مدیریتی اخیر دانست که تاثیر عمده ای بر نحوه نگرش مدیریت و دگرگونی سازمانها داشته است . این رویکردهای جدید شامل «مدیریت کیفیت جامع (TQM)» ، «تمرکز بر روی مشتریان» و جدیدترین آنها «مهندسی مجدد فرایندها (BPR)» هستند. مهندسی مجدد سازمانها یک رویکرد کل نگر است که طی فرایندی، استراتژی رقابت سازمان را با پردازشهای درونی و کارکنان آن مرتبط می کند. این ارتباط از طریق به کارگیری جدیدترین ابزارهای ارتباطی برقرار می شود.
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:35:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
دانلود فایل ها با موضوع : بررسی تحولات کالبدی و کارکردی مبادی ورودی شهری- فایل ۶ |
... |
۲-۹-۳٫ ورودی شهر – فرودگاه در گذشته مسیر های رفت و آمد وسایل نقلیۀ (کندرو) تحت تأثیر بافت مرکز گرای، بازار قرار داشت. امروزه هم، وسایل حمل و نقل تعیین کنندۀ مسیر ها نیستند، بلکه مسیر های موجود، در ساختار بافت است که محدودۀ رفت و آمد ما را تعیین می کنند. فقط هواپیما از این قاعده مستثناست. هواپیما تصویری کلی و کاملاً واضح از شهر را، از ارتفاعی نسبتاً زیاد به ما عرضه می کند و ساختار چند لایه ای شهر را، متشکل از معابر، مساکن و فضای های باز، یک جا پیش روی بیننده قرار می دهد. ساختاری که در حین پیاده روی یا تردد با وسایل نقلیه در خیابان ها، به طور تدریجی و از زاویۀ دید ناظر درک و احساس می شود. وقتی از بالا به شهر نگاه می کنیم، شهر شکل سه بعدی خود را از دست داده، شبیه یک لکۀ بزرگ و مانند یک کیک شیرینی به نظر می رسد. در این حالت، کلیتی مغشوش و محو مشاهده می شود، ولی مشخص نیست که آیا فلان خیابان از لحاظ طراحی شهری جذاب است یا خیر. آشفتگی ورودی شهر نیز احساس نمی شود. محل استقرار فرودگاه ها، بر خلاف ایستگاه های راه آهن، معمولاً در فاصلۀ دور تری از مرکز شهر قرار دارند، از این رو، مسیر خروجی فرودگاه ها به مسیر های شلوغ و پر سر و صدا منتهی نمی شود، بلکه به مسیری عریض و تندرو ختم می گردد (بزرگراه ها). امروزه در کنار هر فرودگاهی، منطقه ای بی هویت شامل کاربری های صنعتی، سطوح ترافیکی و طبیعت تخریب شده قرار گرفته است و هر مسافری که با هواپیما سفر می کند، از چشم انداز هوایی، اطلاعات بیشتری در مورد شهر مقصد خود کسب می کند تا در روی زمین هنگامی که از فرودگاه خارج می شود.. در هر حال، فرودگاه یکی از مدخل های شهراست که نوع رابطه اش با شهر نیاز به بررسی مجدد و طراحی جدیدی دارد. (منبع قبلی، ص۶۲). ورودی محله: مجموعه ساختمان های مسکونی و خدماتی است که از لحاظ بافت اجتماعی ساکنانش خود را اهل آن محل می دانند و دارای محدوده معین است. حدود محله های شهر تابع تقسیمات شهرداری خواهد بود (طرح توسعه و عمران (جامع) شهر انزلی، ۱۳۹۲). ۲-۱۰٫ سلسله مراتب کارکردی – مکانی ورودی ها ۲-۱۰-۱٫ حوزه های فضای ورودی شهر فضای ورودی شهرها یک مسیر حرکتی است که جریان ورود به شهر را میسر می سازد. مسیر حرکتی قابل تفکیک به سه حوزه با ویژگی های خاص خود است. در این جریان با عبور از داخل فضایی با خصوصیت مستقل، سلسله مراتب فضاهای مجزا قابل تشخیص و ادراک است و در مجموع کل بهم پیوسته ای را تشکیل می دهند؛ حوزه میانی را می توان به عنوان حوزه حد واسط که هویت کاملا مستقل دارد در نظر گرفت. این حوزه در واقع به عنوان بزرگ ترین و موثرترین حوزه در تبدیل سکانس ها به یکدیگر نقش مهمی را در فضای ورودی شهر ایفا می کند. این حوزه با استقرار بر روی مرز بیرون و درون شهر و دادن فرصت کافی برای تبدیل بیرون و درون به یکدیگر، به تفسیر رفتار در دو طرف ورودی کمک می کند. حوزه های کناری به عنوان حوزه های نیمه مستقل در مجموع فضاهای ورودی عمل می کنند. حوزه اول با حوزه خارجی با ویژگی های طبیعی بیشتر ناظر را آماده ورود به حوزه حد واسط می کند. این آمادگی برای ورود، با ملاحظه تغییراتی در بافت حاشیه(رویت کارخانجات و. . . . . . ) و یا تغییر آهنگ حرکت وسایط نقلیه صورت می گیرد. در واقع این حوزه نقش ارتباط اولیه بیرون و طبیعت را به حوزه میانی و در نهایت با پدیده شهر فراهم می کند.
پس از حوزه دوم یعنی حوزه میانی، حوزه نیمه مستقل دیگری به نام حوزه داخلی ناظر را آماده ورود به شهر می کند. این حوزه با ویژگی های مصنوعی بیشتر ارتباط حوزه حد واسط را با عناصر مصنوعی شهر میسر می سازد و در واقع تداوم حس نزدیک شدن به شهر که در حوزه حد واسط وجود دارد به حس حضور در شهر در این حوزه تبدیل می شود (خادمی و دیگران، ۱۳۸۸، ص۸۷). – زیبا شناسی و نظریه های آن اگر چه در ادبیات معاصر، واژه زیبایی شناسی، در دوران جدید و در قرن هجدهم اولین بار، توسط الکساندر گوتلیب بومکارتنر(۱۷۶۲-۱۷۱۴) استعمال شد، اما با عنایت به معنای آن که به هر حال به “درک انسان” و “زیبایی یک پدیده” مربوط می شود، قاطعانه می توان گفت که علی رغم جدید بودن واژه، موضوع ابداً جدید نبوده و می توان برای آن قدمتی، معادل عمر بشر قائل شد. مروری بر ادبیات زیباشناسی شهری در نیم قرن اخیر نشان می دهد چگونه مباحث زیبایی شناسی، از مقوله ای با تاکیدات بصری / هنری به مقوله ای با گرایش های ادراکی / معنایی تغییرجهت داده است؛ یعنی تغییر از سبک پیتورسک به گرایشات معناشناسانه در زیباشناسی شهری. پیتورسک با تاکیدی معمارانه بر جنبه های بصری/ هنری منظر از جمله توجه به کثرت و تنوع، مقیاسی انسانی، طبیعت گرایی و نظمی ارگانیک در فرم و ترکیب رنگ، توسط افرادی چون زیته[۱]، گیبرد[۲]، و هالپرین[۳]، رواج می یابد. متاثر از همین دیدگاه و جنبش های هنری بعد از جنگ جهانی دوم، جنبش منظر شهری توسط سر دبیر مجله آرشیتکتورال ری ویو مطرح می شود. بر خلاف مدرن گرایانی که معماری شی گونه را تبلیغ می کنند، گوردن کالن مسئول بخش شهری همین مجله، به “هند ارتباطات” اهمیت می دهد، تجربه مکان را با حرکت در هم می آمیزد و دیدهای متوالی از محیط شهری را مطرح می کند. رویکرد کالن علیرغم بداعتش در زمینه ادراک زیبایی در حین حرکت، به دلیل تاکید بر جنبه های ادراکی / احساسی شخصی از تجربه منظر شهری مورد استفاده قرار می گیرد. از طرف دیگر، زیبایی شناسی شهری قابلیت رقابت با دیدگاه های جیکوبز، و نیومن[۴]، که در دهه های ۶۰ و ۷۰ در علوم اجتماعی و علوم رفتاری توسعه می یافتند را نداشت. این مفاهیم فکری جدید و توجه به ابعاد مختلف طراحی شهری، بحث های زیباشناسی و به طور خاص پیتورسک و رویکرد گوردن کالن را تضعیف کرد و مطالعات زیبایی شناسی شهری را به حاشیه راند. به همین دلیل، نظریه های زیباشناسی بیش از آنکه در حوزه شهرسازی مطرح شود در حوزه مطالعات روانشناختی محیط بسط می یابد؛ از آن جمله می توان به نظریه بقای اپلتون[۵] در ترجیحات زیبایی اشاره کرد که ارتباطی بین شرایط مناسب برای بقا و زیبایی جستجو می کند. نول، معتقد است شناخت زیبایی، فرآیندی ادراکی است که از مرحله عملکرد ذهنی و فعالیت حواس تا مرحله فعالیت های عملی و بروز الگوهای رفتاری ادامه می یابد. او برای گستره این فرایند ادراکی، چهار سطح مختلف ادراک زیبایی شناختی قائل می شود که عبارتند از : سطح ادراک حسی، سطح ادراک معنایی، سطح ادرک نشانه ای و سطح ادراک نمادین (امین زاده، ۱۳۸۹، ص۴). ۲-۱۰-۲٫ روش های ارزیابی کاربری اراضی شهری – عموما ارزیابی چگونگی کاربری اراضی شهری، منعکس کننده ی تصویری گویا از نظر سیمای شهری و همچنین تخصیص فضای شهری به کاربرد های مختلف مورد نیاز در طی زمان و در جهت رسیدن به اهداف توسعه ی شهری است (زیاری، و دیگران، ۱۳۸۹، ص۱۲). – جهانی که ما در آن زندگی می کنیم، جهان شهری است که متاسفانه نتیجه ی آن دوری از محیط طبیعی و پذیرش ناخواسته ی عدم تعادل هایی است که از روابط ناموزون انسان ها و فضای شهری نشات می گیرد. (فرید، ۱۳۸۵، ص۸). در این میان چگونگی کاربری اراضی، در پیوستگی با روند تاریخ تحول شهر و تغییرات فضای ساخته شده با کالبد شهر، از عواملی هستند که شهر منظر و سیمای خود را طی زمان در ارتباط با آنها به دست می آورد (شالین، ۱۳۷۲، ص۹). – نظریه ی مدرنیسم و کاربری اراضی، به منطقه بندی شهری براساس عملکردهای خاص بدون توجه به موقعیت، مکان، فرهنگ و سنت در تراکم های عمودی و افزایش فضای سبز بر اساس سلسله مراتب شهری اشاره می کند (زیاری، ۱۳۷۸، ص۶۶). – در خصوص ارزیابی چگونگی استفاده بهینه از اراضی نیز دیدگاه های متعددی از جمله ارزیابی اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی، زیست محیطی و. . . . مطرح هستند که مهم ترین آنها در ارتباط با برنامه ریزی و طراحی فضاهای شهری ارزیابی های زیست محیطی و اقتصادی مطرح می باشد. – ارزیابی زیست محیطی، به خاطر آثار گسترده ای که پروژه های طراحی شهری بر محیط زیست دارند و عموما جنبه ی قانونی و الزامی پیدا کرده است، بیش تر مورد توجه می باشد (حسین زاده دلیر، ۱۳۸۰، ص۱۱۹). معمولا برای ارزیابی کاربری های مختلف اراضی شهری در نوع تکنیک مورد توجه قرار گیرد که شامل: ارزیابی های کمی و ارزیابی های کیفی. – تعریف ارزیابی کمی کاربری اراضی شهر: دراین نوع ارزیابی تحلیل ها عمدتا مبتنی بر شناسایی و تطبیق سرانه ها و استاندارد های کاربری شهری با وضع موجود این کاربری ها در سطح شهر و چگونگی تخصیص فضای شهری به هر یک از کاربری های مختلف است. در تعیین سرانه های متناسب در هر شهر، عواملی چون؛ موقعیت اقلیمی و طبیعی، مسائل اجتماعی و آداب و رسوم، نوع و میزان درآمد، نوع معیشت و امکانات گسترش شهر، احتیاجات جمعیت شهر به تاسیسات رفاهی و غیره مد نظر قرار می گیرد و متناسب با تراکم های پیشنهادی و در ارتباط با آن نسبت به هر یک از کاربری های شهری، این سرانه ها مشخص می گردد (شیعه، ۱۳۷۵، ص۱۶۱). معمولا پس از تعیین مساحت کل شهر و نیازهای جمعیت در هر یک از تراکم ها در شرایط موجود و در افق طرح پیشنهادی، باید مبادرت به تعیین سرانه های شهری مشتمل بر سرانه های مسکونی، تجاری، اداری، صنعتی و تفریحی و….. گردد (زیاری، ۱۳۸۱، ص۶۹). – برنامه ریزی کاربری اراضی شهری، یعنی ساماندهی مکان و فضایی فعالیت ها و عملکردهای شهری براساس خواست ها و نیازهای جامعه شهری. این برنامه ریزی در عمل هسته ی اصلی برنامه ریزی شهری است و انواع استفاده از زمین را طبقه بندی و مکان یابی می کند. و برنامه ریزی کاربری اراضی، علم تقسیم زمین و مکان برای کاربردها و مصارف مختلف زندگی است (سعیدنیا، ۱۳۷۸، ص۱۳).
در تکنیک ارزیابی از طریق معیارها و ماتریس ها، استقرار بهینه ی کاربری ها، پس از جمع آوری اطلاعات وضع موجود کاربری های زمین شهری، با بهره گرفتن از ماتریس هایی که به چگونگی استقرار کاربری ها در کنار یکدیگر در سطح شهر می پردازد، با توجه به سازگاری، وابستگی، و مطلوبیت و ظرفیت انواع کاربریها در سطح شهر مدنظر قرار می گیرد (منبع قبلی، ص ۱۰۴). کاربری زمین: کاربری زمین عبارت از الگوی توزیع فضایی– جغرافیایی عملکردهای مختلف شهر برحسب نواحی مسکونی، صنعتی، تجاری و فضاهای اختصاص یافته برای موارد استفاده اداری، موسسات و نهادهای اجتماعی و گذران اوقات، به سخن دیگر کاربری زمین بدان معنی است که از هر واحد زمین در سطح شهر به چه صورتی استفاده می شود و چه فعالیت های در ترکیب با هم در قطعات مختلف زمین استقرار مییابند. – ماتریس سازگاری: کاربری هایی که در حوزه نفوذ یکدیگر قرار می گیرند باید از نظر سنخیت و همخوانی فعالیت با یکدیگر منطبق بوده و موجب مزاحمت و انجام فعالیت های دیگر نگردند. بر این اساس کاربری ها از نظر سازگاری ممکن است حالت های زیر را داشته باشد. ۱-کاملا با یکدیگر سازگار باشند: یعنی هر دو خصوصیات مشترک داشته و فعالیت آنها نیز بر یکدیگر منطبق باشد، مانند دو مسکن کم تراکم. ۲- نسبتا سازگار باشد؛ به این ترتیب که هر دو کاربری از یک نوع بوده، اما در جزئیات اختلاف داشته باشد، مانند مسکن کم تراکم با مسکن با تراکم متوسط. ۳- نسبتا ناسازگار باشند؛ یعنی اینکه میزان ناسازگاری بین دو کاربری از سازگاری آنها بیشتر باشند. ۴- کاملا ناسازگار باشند؛ یعنی مشخصات دو کاربری هیچگونه هم خوانی با یکدیگر نداشته و در تقابل با یکدیگر باشند، مانند کاربری صنعتی و کاربری مسکونی. ۵- بی تفاوت باشند؛ یعنی اینکه دو نوع کاربری از جهت سازگاری نسبت به هم بی تفاوت باشند. برای تعیین میزان سازگاری و ناسازگاری بین دو کاربری باید مشخصات و نیازهای مختلف هر یک را برای انجام دادن فعالیت های عادی آن تعیین و سپس با مقایسه این مشخصات موارد توافق و عدم توافق را مشخص کرد. زمینه های قابل بررسی در این مورد عبارت است از: اندازه و ابعاد زمین، شیب زمین، شبکه ارتباطی، تاسیسات و تجهیزات، کاربری های وابسته، کیفیت هوا، کیفیت صدا، میزان نور، بو، دید و منظره. همچنین نیازهای هر کاربری را بر اساس استانداردهای کمی و کیفی موجود تعیین و سپس آنها را با هم مقایسه کنند و چنانچه مشخصات به دست آمده با یکدیگر مساوی یا نزدیک به هم باشد سازگارند و در غیر این صورت ممکن است نسبتا ناسازگار یا کاملا ناسازگار باشند (پورمحمدی، ۱۳۷۷، ص۱۱۰). – ماتریس مطلوبیت: در این ماتریس، سازگاری بین کاربری و محل استقرار آن ارزیابی می شود و بر این اساس می توان گفت که هر کاربری طبق ویژگی های خاص آن برای محل خاصی مناسب است و هر محلی نیز کاربری خاص خود را می طلبد برای تهیه ماتریس باید خصوصیات و نیازهای هر کاربری با ویژگی های محل استقرار تطبیق داده شود. خصوصیات محل استقرار ممکن است این عوامل باشد: اندازه و ابعاد زمین، موقعیت، شیب، خصوصیات فیزیکی (جنس خاک، توپوگرافی و غیره). دسترسی، تاسیسات و تجهیزات، صدا هوا و بو و کاربری های همجوار. با مقایسه عوامل مذکور می توان نتیجه گرفت که محل هر کاری تا چه اندازه مطلوب است و بر اساس آن تصمیم مناسب را گرفت (منبع قبلی ص۱۱۵). – ماتریس ظرفیت: هر فعالیت (کاربری) شهری مقیاسی دارد، همچنان که ساختار یک شهر از نظر کالبدی سطوح مختلفی دارد و چنان که دو مقیاس مذکور با یکدیگر منطبق باشد هر کاربری عملکرد مناسبی خواهد داشت و هر سطحی از ساختار شهری نیز به نحو موثری از خدمات فعالیت بهره مند خواهد شد و اگر منطبق نباشد مشکلات عدیده ای را برای هر دو پدیده به وجود خواهد آورد. برای مثال فعالیت آموزشی را می توان چنین تقسیم کرد: مهد کودک، ابتدایی، راهنمایی، دانشکده، دانشگاه کوچک، دانشگاه بزرگ، از طرف دیگر هر سطح از ساختار فضایی نیز می تواند چنین تقسیم شود: واحد همسایگی، زیر محله، بخشی از شهر و منطقه شهری. حال اگر بین دو مقیاس مذکور تناسبی وجود داشته باشد، یعنی برای مثال مقیاس دانشگاه به شهر، دانشکده به بخشی از شهر، دبیرستان به محله، راهنمایی و ابتدایی به زیر محله و مهدکودک به همسایگی یا زیر محله تعلق یابد، تناسب مطلوب حاصل می شود و فعالیت ها بر اساس ظرفیت در نظر گرفته می شود وگرنه هر دو مخل هم خواهند بود (منبع قبلی ص۱۱۵). – ماتریس وابستگی: گاهی اوقات فعالیت یک کاربری، وابسته به سایر کاربری هاست؛ برای مثال یک محله مسکونی بدون و جود خدمات آموزشی، درمانی و تجاری ناقص است و مراکز دیگر شهری نیز هریک به نحوی با سایر فعالیت های شهری در ارتباطند و به آنها وابسته اند. بنابراین در این ماتریس میزان وابستگی کاربری ها به یکدیگر و لزوم هم جواری آنها بررسی می شود. اما مطالب مهم در ارزیابی کاربری اراضی شهری رابطه بین کاربری هاست چرا که در تاثیر و تاثر کاربری های شهری امکان دارد حوزه عمل آنها با یکدیگر تداخل داشته باشد و پارامتر فاصله می تواند آثار آنها را کم کند، به طوری که دو کاربری ناسازگار نسبت به هم بی تفاوت باشد، مانند پالایشگاه و منطقه مسکونی که فاصله زیادی دارند. به طور کلی در ارزیابی، برای دقت در امر مهم کاربری لازم است یک کاربری که در موقعیت خاصی قرار دارد با کاربری دیگر در موقعیت خاص خود بررسی و ارزیابی شود (منبع قبلی، ص۱۱۶). – سلامتی منظور از شهر سالم، رعایت همه کاربری ها با توجه به تراکم و سرانه مطلوب و رعایت استانداردها و معیارهای سرانه است. رعایت مسائل زیست محیطی، فونداسیون، حفظ میراث های فرهنگی، حراست از آسایش و غیره ضروری است. امروزه با قرار دادن لایه های دو جداره از نظر آلودگی صدا، واحدهای مسکونی را در امان نگه می دارند. به طور کلی در جهان امروز حفظ سلامتی و وجود شهر اجتماعی سالم در تبیین کاربری های شهری نهفته است (زیاری، ۱۳۸۴، ص۳۰). – دسترسی شبکه های ارتباطی یک شهر ارتباط تنگاتنگی با نوع کاربری ها دارد زیرا نحوه توزیع فضایی کاربری ها است که مسئله دسترسی را بین آنها مطرح می سازد با توسعه روز افزون شهرها و دور شدن کاربری ها از یکدیگر دسترسی سریع مطمئن و ارزان به نقاط مورد نظر مسائل متعدد و پیچیده ای در مقابل شهرسازان و برنامه ریزان قرار داده است با تشدید روند آلودگی هوا، ناشی از وسائل حمل و نقل و تراکم رفت و آمد در شبکه های ارتباطی اصلی، تحدید نظر در راه های تامین دسترسی در شهرها و یا با تغییر کاربری ها به صورت یکی از عمده ترین اهداف شهر سازان در طرحهای شهری در آمده است (رضویان ۱۳۸۳، ص۱۸۹). – کارآیی الگوی قیمت زمین شهری، عامل اصلی و معیار اساسی تعیین مکان کاربری زمین است. هر نوع کاربری از لحاظ اقتصادی و سرمایه گذاری برآیند قیمت زمین و وضعیت آن از نظر آماده سازی و مخارج آبادانی است که با روش تحلیل هزینه – منفعت مشخص می شود (سعیدنیا، ۱۳۷۸، ص۲۴). – آسایش آسایش دو مولفه ی فاصله و زمان مهم ترین مولفه در مکان یابی کاربری ها هستند. نوع دسترسی ها با فاصله و زمان سنجیده می شود. این دو عامل واحد اندازه گیری آسایش محسوب می گردند. چگونگی دسترسی به خدمات شهری مورد نیاز ساکنان ورودی از کاربری های مزاحم و ناسازگار از مولفه های مهم آسایش تلقی می گردند (زیاری، ۱۳۸۱، ص۳۰). – ایمنی ایمنی و عوامل امنیتی به عنوان یکی از مولفه های مهم در تعیین مکان کاربری های شهری است مسئله حفاظت از پدیده ها و تاسیسات و تجهیزات شهری و دفاع از شهروندان در مقابل حمله در زمان جنگ در شهرهاست، دفاع در مقوله های دفاع عامل، دفاع غیر عامل، دفاع غیر نظامی، دفاع سیاسی، دفاع اقتصادی، دفاع اجتماعی، دفاع معنوی قابل طبقه بندی است (زیاری، ۱۳۸۴، ص۴). – مطلوبیت مطلوبیت و دلپذیری در برنامه ریزی کاربری اراضی شهری یعنی تلاش در جهت حفظ و نگهداری عوامل طبیعی، ایجاد فضاهای باز و دلپذیر، چگونگی شکل گرفتن راه ها، ساختمان ها و فضاهای شهری. (پورمحمدی، ۱۳۸۷، ص۹۴).
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:35:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
طرح های پژوهشی دانشگاه ها در مورد بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان (مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی ... |
... |
اول. مشکل عینیت به چشم مىخورد؛افرادى ممکن است پاسخهاى خود را تحریف کنند. دوم. غالباً تفاوتهایى میان مصاحبه کنندگان وجود دارد که منجر به نقض غرض مىشود؛ زیرا شیوه طرح سؤالات و نوع اطلاعاتى که مصاحبه کننده براى ثبت اطلاعات انتخاب مىکند، مىتواند در نتیجه مؤثر باشد. سوم. مشکل زمان وجود دارد و مصاحبه با تعداد زیادى از کارکنان به زمان زیاد احتیاج دارد که این کار عملى نیست. تا این جا، به ذکر سه روش یا سه ابزار براى اندازه گیرى و سنجش رضایت شغلى اشاره شد. ملاحظه گردید که هر یک از این روشها و ابزارها داراى محاسنى است. اما هر کدام با مشکلات و نواقصى نیز رو به رو مىباشد. با توجه به مشکلات و نواقص این روشها و ابزارها و با توجه به این که روش و ابزار پرسش نامهاى کاربرد بیشترى دارد، لازم به نظر مىرسد که ابزار و روش پرسشنامهاى با تفصیل بیشترى تبیین گردد (محمدزاده و همکاران ۱۳۷۵). ۲-۳-۸-۷- پرسش نامه وروش پرسش نامهاى پیش از تهیه پرسش نامه مناسب براى سنجش رضایت شغلى، باید روش و فلسفه کار مشخص گردد. پس از تعیین روش و اساس کار، به تهیه پرسش نامه مناسب اقدام و سپس اجرا گردد. به نظر برى فیلد[۵۳]و روث[۵۴]، هر پرسش نامه سنجش رضایت شغلى باید داراى خصوصیات ذیل باشد: رضایت شغلى را از دیدگاه معیّن و مشخص اندازه گیرى کند؛ سؤالات به طور واضح و روشن مطرح گردد؛ بین آزمودنى و اجراکننده پرسش نامه همکارى لازم به وجود آید؛ پرسش نامه حتى الامکان موثّق و معتبر باشد؛ پرسش نامه به آسانى نمره گذارى و تعبیر و تفسیر شود؛ ضمن اجراى پرسش نامه، به تغییر حالات روانى آزمودنى توجه گردد و از آن در تعبیر و تفسیر پرسش نامه استفاده شود (محمدزاده و همکاران ۱۳۷۵). ۲-۳-۹- نظریههاى رضایت شغلى نظریههاى رضایت شغلى فراوان است. همان گونه که درباره تعریف و عوامل ایجادکننده رضایت شغلى، اتحاد عقیدهاى وجود ندارد، درباره نظریههاى رضایت شغلى نیز عقاید متفاوت و گوناگونى ابراز شده است. بروفى به سه نظریه، ازکمپ به چهار نظریه، جیمز به سه نظریه، توسّلى به سه نظریه، جورج و جونز به چهار نظریه و خلیل زاده در تحقیق خود به شش نظریه اشاره مىکنند. با توجه به نظرات ارائه شده در این باره، در ادامه، مهمترین نظریههاى رضایت شغلى ذکر مىشود: ۲-۳-۹-۱- نظریه امید و انتظار[۵۵] این نظریه با نامهاى نظریه «انتظارات» و نظریه «احتمال» نیز مطرح مىباشد. انتظارات فرد در تعیین نوع و میزان رضایت شغلى مؤثر است. اگر انتظارات فرد از شغلش بسیار باشد، رضایت شغلى دیرتر و مشکلتر حاصل مىشود؛ مثلاً، ممکن است فردى در صورتى از شغل راضى شود که بتواند به تمام انتظارات تعیین شده خود از طریق اشتغال جامه عمل بپوشاند. مسلماً چنین شخصى به مراتب، دیرتر از کسى که کمترین انتظارات را از شغلش دارد به احراز رضایت شغلى نایل مىآید. از این رو، رضایت شغلى مفهومى کاملاً یکتا و انفرادى است و باید در مورد هر فرد به طور جداگانه عوامل و میزان ونوع آن مورد بررسى قرار گیرد (استوارت، ترجمه ماهر ۱۳۷۰). این نظریه معتقد است که رضامندى شغلى به وسیله انطباق کامل امیدها و انتظارات با پیشرفتهاى فرد تعیین مىشود، درحالى که نارضایتى[۵۶] معلول ناکامى در رسیدن به انتظارات است (شفیع آبادی ۱۳۷۶). در این نظریه، هر قدر احتمال وقوع موفقیت در انجام کار در حد بالاترى قرار گیرد، هر قدر میزان تطابق و هماهنگى میان توانایىهاى فرد و نیازها و انتظارات شغلى او بیشتر گردد، هر قدر پاداشهاى خارجی و داخلى در سطح بالاترى قرار گیرد و مهمتر از همه، هر اندازه ادراک او از منصفانه بودن پاداشها در سطح بالاترى باشد، احتمال بقاى او در سازمان بیشتر مىشود (استوارت، ترجمه ماهر ۱۳۷۰). ۲-۳-۹-۲- نظریه ارزش[۵۷] این نظریه مدعى است رضامندى شغلى به وسیله این پدیده تعیین مىگردد که آیا شغل به فرد امکان حفظ ارزشهاى خصوصى و شخصى را مىدهد یا نه. این نظریه بیان میدارد که اگر شغل با حفظ ارزشهاى خصوصى و شخصى شاغل سازگار باشد، او از شغل خود رضایت دارد. ولى چنانچه شغلش با ارزشهاى خصوصى او در تعارض و تناقض باشد، رضایت شغلى برایش حاصل نخواهد شد (سفیری ۱۳۷۷).
۲-۳-۹-۳- نظریه بریل بریل معتقد است که انسان طبیعى در انتخاب شغل نیازى به پند و سفارش ندارد، خود او فعالیتى را که باید دنبال کند، به نحوى حس مىکند. تفسیر ضمنى این نظریه آن است که اگر فرد با فکر و تصمیم خود، شغلش را انتخاب کند، به طور طبیعى، از آن رضایت خواهد داشت. اما اگر با اجبار و یا اضطرار آن را انتخاب کند، به احتمال قوى، از شغل خود ناراضى خواهد بود (استوارت، ترجمه ماهر ۱۳۷۰). ۲-۳-۹-۴- نظریه نقشى در این نظریه، به دو جنبه اجتماعى و روانى توجه مىشود. در جنبه اجتماعى، تأثیر عواملى نظیر نظام سازمانى و کارگاهى و شرایط محیط اشتغال در رضایت شغلى مورد توجه قرار مىگیرد. این عوامل همان شرایط بیرونى رضایت شغلى را شامل مىشود. جنبه روانى رضایت شغلى بیشتر به انتظارات و توقعات فرد مربوط مىشود. به عبارت دیگر، احساس فرد از موقعیت شغلى و فعالیت هایش در انجام مسئولیتهاى محوّله و ایفاى نقش خاص به عنوان عضوى از اعضاى جامعه، میزان رضایت شغلى او را مشخص مىنماید. رضایت کلى نتیجهاى است که فرد از ترکیب در جنبه اجتماعی و روانى عایدش مىگردد (خلیلزاده ۱۳۷۶). ۲-۳-۹-۵- نظریه نیازها[۵۸] این نظریه به مقدار زیادى به نظریه سلسله نیازهاى مازلو نزدیک است، تا جایى که مىتوان آنها را یکى به حساب آورد. البته ناگفته نماند که نظریه نیازهاى مازلو عامتر است و رضایت شغلى مىتواند در دایره و محدوده آن قرار گیرد. بر اساس نظریه نیازها، میزان رضایت شغلى هر فرد که از اشتغال حاصل مىشود، به دو عامل بستگى دارد: اول آن مقدار از نیازهایى که از طریق کار و احراز موقعیت مورد نظر تأمین مىگردد. دوم آن مقدار از نیازها که از طریق اشتغال به کار مورد نظر، تأمین نشده باقى مىماند. نتیجهاى که از بررسى عوامل اول و دوم حاصل مىشود، میزان رضایت شغلى فرد را معیّن مىکند. این نظریه رضامندى را تابعى از میزان کام روایى و ارضاى نیازهاى فرد، شامل نیازهاى جسمى و روان شناختى مىداند. نیازها به عنوان احتیاجات عینى انسان، که در همه افراد مشابه است، تلقى مىشود، در حالى که ارزشها آرزوهاى ذهنى فرد است که از یک شخص به شخص دیگر فرق مىکند (شفیع آبادی ۱۳۷۶). روان شناسان سازمانى بیشتر بر این باورند که سلسله مراتب نیاز در نظریه مازلو، در بررسى رضایت مندى شغلى کاربرد پذیر است. این نظریه پنج نوع از نیازهاى انسانى را مشخص مىکند که به ترتیب اهمیت و از پایین به بالا عبارتند از: نیازهاى فیزیولوژیکی[۵۹] (مثل غذا، آب و هوا)، نیاز به ایمنى[۶۰] (مثل دورى از خطر و ایمنى اقتصادى)، نیازهاى اجتماعى[۶۱] (مثل عشق، پذیرش و تعلق گروهى)، نیازهاى مَنْ یا صیانت ذات[۶۲] (پیشرفت، شناسایى، تأیید و احساس ارزشمندى)، و خودشکوفایى[۶۳] (مثل بالفعل سازى حداکثر استعدادهاى بالقوّه). به ادعاى مازلو، تنها وقتى نیازهاى اساسىتر به طور نسبى برآورده شود نیازهاى بالا مدّ نظر قرار مىگیرد. از این رو، رضامندى شغلى باید با توجه به این نکته تعیین شود که شغل فرد چگونه پاسخ گوى نیازهایى است که براى او جنبه غالب دارد. ممکن است براى فردى، ایمنى اقتصادى یک نیاز باشد، در حالى که براى دیگرى نیاز به خود شکوفایى مطرح باشد. از این رو، طبیعى است که یک شغل واحد بتواند موجب پدید آمدن سطوح بسیار متفاوت رضامندى در افراد شود. پورتر سلسله مراتب نیازهاى مازلو را به سه سطح تقسیم مىکند: سطح اول: نیازهاى حیاتى و زیستى (غذا، امنیت، بهداشت)؛ سطح دوم: نیازهاى ارتباطى (ارتباط با دیگران، تعلق به گروه، و پیوندهاى عاطفى)؛ سطح سوم: نیاز به رشد و شکوفا شدن استعدادهاى فکرى و نیروهاى بالقوّه در فرد. سازمانهاى تولیدى و خدماتى تا آن جا مىتوانند به حیات خود ادامه دهند که بتوانند نیازهاى افراد را برآورده سازند. گرچه این سازمانها تاکنون در ارضاى نیازهاى سطح اول موفق بوده اند، اما در ارضاى نیازهاى سطح دوم، کمتر توفیق یافتهاند و براى سطح سوم هم در عصر ما کار مهمى نکردهاند (استوارت، ترجمه ماهر ۱۳۷۰). ۲-۳-۹-۶- نظریه هرزبرگ این نظریه با نامهاى «نظریه انگیزشى بهداشتى» و «نظریه دو عاملى[۶۴] هرزبرگ» نیز معروف است. او به نوع نیاز یعنى نیازهاى بدنى و نیازهاى روانى اشاره مىکند. به ادعاى هرزبرگ، این دو نوع نیاز بر طبق دو اصل متفاوت عمل مىکنند؛ نیازهاى بدنى در جهت اجتناب از درد و ناراحتى عمل مىکنند. عواملى که این نیازها را بى اثر مىکند که هرزبرگ آنها را «عوامل بهداشتى» مىنامد مىتواند ناراحتى را کاهش دهد یا از آن دورى کند، اما نمىتواند موجب خشنودى شود. از سوى دیگر، نیازهاى روان شناختى، مشتاق رشد، دانش، پیشرفت، خلاّقیت[۶۵] و فردیت است و بر اساس اصل لذت[۶۶] عمل مىکند. ارضا کنندههاى آن که «برانگیزاننده» خواننده مىشود مىتواند موجب خشنودى گردد، ولى فقدان آن نمىتواند موجبات عدم لذت یا ناراحتى را فراهم آورد. هرزبرگ رضامندى و نارضامندى را مستقل از یکدیگر تلقى مىکند. هر یک مستقل از دیگرى مىتوانند به درجاتى وجود داشته یا نداشته باشند؛یعنى امکان دارد به طور همزمان در رابطه با جنبههاى گوناگون یک شغل واحد ارضا کننده باشند یا نباشند (استوارت، ترجمه ماهر ۱۳۷۰). هرزبرگ و مىیرز معتقدند که رضایت بالا، عملکرد بالا را به دنبال مىآورد. از این رو، براى ایجاد آن باید به اقداماتى از قبیل توسعه شغلى، غناى شغلى، چرخش شغلى و مانند آن متوسل شد (سفیری ۱۳۷۷). هرزبرگ در مطالعات خود، متوجه شد که مىتوان عوامل رضایت از شغل و عوامل نارضایتى را جداگانه مورد بررسى قرار داد. وى عواملى را که منجر به رضایت کارکنان از شغل مىشود «عوامل انگیزش» نامید و عواملى را که موجبات نارضایتى کارکنان را فراهم مىآورد «عوامل ابقا» یا «عوامل بهداشت» نام گذارى کرد (خلیل زاده ۱۳۷۶). به نظر هرزبرگ، واحدهاى صنعتى و خدماتى در صورتى موفق مىشوند افراد را به خوبى جذب کنند و نیازهاى آنان را ارضا کنند که بتوانند اولاً، کارى به آنها عرضه کنند که رضایتشان را جلب کند. ثانیاً، کار را با توجه به چگونگى ارضاى نیازهاى سطح سوم (نیاز به رشد و شکوفا شدن استعدادهاى فکرى و نیروهاى بالقوّه در فرد) در نظر بگیرند؛یعنى سازمان بر اساس تحقق ظرفیت روحى و فکرى کارگر و کارمند و شناخت استعدادهاى وى باعث علاقه به کار بر اساس طبیعت آن واحساس مسئولیتهایى که در جریان کار سازمان موردنظر است، مىشود و امکانات شغلى وحرفهاى و پرداخت دست مزد برابر با کوششهاى فرد را فراهم مىسازد. هرزبرگ به این نتیجه رسید که اگر این گونه نیازهاى افراد ارضا گردد گفته مىشود که از کار خود رضایت دارند و اگر ارضا نشوند، در رابطه با سازمان و کارشان اظهار نارضایتى مىکنند. سازمان مىتواند با ارضاى این قبیل نیازها، نارضایتى آنها را کاهش دهد و حتى از میان بردارد (توسلی ۱۳۷۵). ۲-۳-۹-۷- نظریه هالند هالند نظریه خود را بر مبناى دو اصل مهم استوار نموده است: انتخاب شغل و حرفه با نوع شخصیت فرد بستگى دارد. انتخاب شغلوحرفه رابطه مستقیمى با طرز تلقى و گرایش فرد دارد. معناى ضمنى این نظریه چنین است که اگر فردى شغل خود را متناسب با صفات شخصیتى اش انتخاب کند و نسبت به این شغل گرایش و نگرش مثبتى داشته باشد، از شغلش راضى است و در غیر این صورت، ازشغل خود رضایتى نخواهد داشت (توسلی ۱۳۷۵). ۲-۴- بخش سوم: پیشینه و مدل مفهومی ۲-۴-۱- چهارچوب نظری در پژوهش حاضر جهت بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر رضایت شغلی، از مدل بیگلری که شامل ۳ بعد و ۱۵ گویه میباشد برای سنجش متغیر ساختار سازمانی و از مدل بری فیلدورث برای سنجش متغیر رضایت شغلی استفاده شده است. براین اساس پژوهش حاضر به دنبال بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر رضایت شغلی در میان کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحدایلام میباشد.
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:35:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
اثر عصاره دودی گیاهان و دود آئروسل بر جوانه زنی بذور ... |
... |
با افزایش تقاضا برای داروهای گیاهی و با توجه به موقعیت خاص آب و هوائی کشور ایران به دلیل دارا بودن بسیاری از گونه های گیاهی و همچنین با توجه به سابقه دیرینه ما در طب سنتی و استفاده از گیاهان داروئی، توسعه تکنیکهای لازم برای کشت وکار این گیاهان با حداقل هزینه از اهمیت بالایی برخوردار است. کشت موفق گیاهان دارویی به میزان زیادی به قابلیت جوانه زنی موفق بذور آنها وابسته است.
خصوصیات ژنتیکی، خواب بذر، قوه نامیه، قدرت جوانه زنی، بنیه یا قدرت بذر، میزان رطوبت بذر و عمر بذر از ویژگیهای مهم کیفیت بذر به شمار میروند. اما قدرت جوانه زنی و بنیه بذر نسبت به سایر ویژگیها برای زارع از اهمیت بیشتری برخوردار است. جوانه زنی، طبق تعریف انجمن متخصصین رسمی تجزیه بذر(AOSA)[1] عبارت است از توانایی بذر جهت تولید یک گیاه طبیعی در شرایط مساعد ( گنزالز[۲] و همکاران، ۲۰۰۸ ). بذر اغلب گونه های دارویی به جهت سازگاری اکولوژیکی با شرایط محیطی دارای انواع خواب می باشند، که این امر از مهم ترین موانع زراعت گیاهان دارویی به صورت تجاری است. بنابراین تهیه اطلاعاتی در زمینه خصوصیات مرتبط با کیفیت بذر گونه های دارویی، در تولید و پرورش این گیاهان و استقرار آنها در مزرعه جهت دستیابی به عملکرد مناسب و با کیفیت مطلوب، حائز اهمیت است. بابونه نام علمی: Matricaria chamomilla بابونه متعلق به خانواده مرکبان یا گل مینا است. گیاهی است یکساله، که ارتفاع آن به ۶۰ سانتیمتر میرسد. ساقه آن مستقیم و منشعب است. برگها دو تا سه شانهای، بخشهای انتهایی آن سوزنی شکل و کم و بیش بی کرک هستند. قطر کاپیتول که به ساقه نازکی متصل است، ۱ تا ۵/۱ سانتیمتر است و یک ردیف گلهای زبانه دار سفید رنگ دارد. در مرکز آن گلهای لولهای متعدد و زرد رنگ بر روی یک نهنج مخروطی کاملاً مشخص قرار گرفته اند. زمان گل دادن اردیبهشت تا شهریور ماه است (فلوگ[۳]، ۱۳۶۴). اندامهای مورد استفاده: گلهای خشک شده و به ندرت شاخ و برگ همراه با گل. زیستگاه گردآوری: در کشور ما ایران و در مزارع و زمینهای بایر جنوب اروپا بسیار فراوان است و به عنوان یک گیاه زینتی کاشته میشود. این گیاه، بومی انگلستان و ویلز است و به طور محلی در ویلز و انگلستان کاشته شده و یا در زمینهای بایر می روید. گاهی با کاشت دانه های آن در اواخر پاییز و یا در اوایل بهار کاشته می شود. گیاه را هنگامی که کاپیتول آن کاملاً باز شده است، میچینند و در سایه، در گرمای کمتر از ۳۵ درجه سانتیگراد خشک می کنند. کشت تجارتی آن فقط هنگامی که نیروی کار ارزان، در دسترس است از نظر اقتصادی امکان پذیر است. ترکیبات و اثر: اسانس فرار، موسیلاژ و یک ماده ضد اسپاسم. مصرف : از راه خوراکی معمولاً به شکل تیزان به کار می رود (یک قاشق غذاخوری از گیاه را دریک لیتر آب سرد ریخته و حرارت نمیدهند). برای اختلالات معدی همراه با درد، دیرهضمی، اسهال، تهوع و به ندرت برای التهاب مجاری ادرار و قاعدگی دردناک مصرف می شود. دم کرده آن به شکل کمپرس مصرف می شود. میتوان گردگیاه را بر روی زخمهای دیرالتیام پذیر، حساسیتهای پوستی و عفونتهایی نظیر جوش، کرک و تبخال پاشید. همچنین برای بواسیر و التهابهای دهان، گلو و چشمها مصرف میشود (فلوگ،۱۳۶۴). بابونه یکی از گیاهان علفی است که خواص دارویی ارزشمندی دارد. در کشورهای غربی به خصوص در اروپا از جمله کشور آلمان مصرف آن بسیار متداول است. بابونه را در بسته های زیبا و جذاب به عنوان چای بابونه مورد استفاده قرار میدهند. مصرف گل بابونه به صورت جوشانده و دمکرده برای برطرف کردن بسیاری از ناراحتیها توصیه میشود. شامپوی بابونه به شرطی که از کیفیت مطلوب برخوردار باشد برای تقویت موی سر و جلوگیری از ریزش آن استفاده میشود. بابونه، اشتها آور و برطرف کننده ناراحتیهای گوارشی است. مصرف دمکرده بابونه جهت رفع تب، ناراحتیهای عصبی، نفخ معده، دلدرد و سایر ناراحتیهای گوارشی توصیه شده است. دمکرده گل بابونه به عنوان داروی کاهش دهنده فشار خون و اوره خون، ضدعفونی کننده، ضدآماس و در بهبود ناراحتیهای پوستی مؤثر است. ضماد گل بابونه برای پیچخوردگی مچ دست و پا استفاده می شود. گل بابونه برای بانوانی که اختلالات قاعدگی دارند و همچنین برای بانوان باردار جهت جلوگیری از استفراغهای دوره حاملگی مؤثر است. بخور گل بابونه برای رفع درد گوش توصیه شده است (کیانمهر، ۱۳۸۷). اکیناسه (سرخارگل) نام علمی: Echinacea purpurea خصوصیات: گیاهی است چند ساله که ارتفاع آن ۱۲۰-۶۰ سانتیمتر است. این گیاه از یک ساقه عمودی، برگهای تخممرغی شکل و نیزه ای زبر و دندانه دار برخوردار است. ریشه آن افشان بوده و گلهای آن به رنگ بنفش و مخروطی شکل می باشند که در تابستان و اوایل پاییز ظاهر میشوند. اقلیم مورد نیاز گیاه: این گیاه بومی شرق، مرکز و غرب آمریکا است. به هوای آفتابی نیاز دارد و به خشکی و سرما نیز مقاوم است. تکثیر این گیاه از طریق بذر میباشد و وزن هزاردانه آن حدود ۵/۳ گرم است. مقدار بذر مورد نیاز جهت تولید نشاء برای یک هکتار زمین، حدود یک کیلوگرم میباشد. فواصل کاشت این گیاه، در حدود ۶۰-۴۰*۳۰-۲۰ سانتی متر و سیستم کاشت و آبیاری نیز به صورت ردیفی است. دور آبیاری: این گیاه، نسبتاً به خشکی مقاوم است، ولی برای عملکرد خوب نیاز به آبیاری منظم دارد. نیازهای غذایی اصلی: به کودهای شیمیایی زیاد نیازی ندارد و استفاده زیاد از کودهای نیتروژن موجب ضعیف شدن سیستم ریشهای میشود. کاربرد نیتروژن به میزان ۲۰۰-۱۰۰ کیلوگرم در هکتار، فسفر به میزان ۱۲۰-۱۰۰ کیلوگرم در هکتار و پتاس به میزان ۲۵۰-۲۰۰ کیلوگرم در هکتار کافی است. روش کاشت : کاشت مستقیم در زمین اصلی و کاشت خزانهای. زمان مناسب برای کاشت در خزانه: بسته به شرایط منطقه از اوایل تا اواخر بهمن ماه کاشت میگردد. تیمارهای مورد نیاز جهت برطرف کردن دوره خواب بذر: بدون هر گونه تیماری جوانه می زند. اما سرمادهی به مدت ۴-۱ هفته در ماسه مرطوب در دمای ۵-۰ درجه سانتیگراد درصد جوانه زنی را افزایش می دهد. طول مدت جوانه زنی بذر، ۱۵-۱۰ روز و مدت زمان لازم جهت انتقال نشاء از خزانه به زمین اصلی، ۷۰-۵۰ روز است. بافت خاک مناسب برای رشد این گیاه، شنی لومی با زهکشی و هوادهی مناسب و pH مطلوب آن حدود ۷ است. اندامهای مورد استفاده: به ترتیب اهمیت، گل و برگ ها هستند. زمان برداشت : ۱- برداشت ریشه:در پاییز سال دوم، هنگامی که اندام هوایی گیاه خشک و قهوه ای شد، باید برداشت انجام گیرد و معمولاً از ماشینهای برداشت سیبزمینی برای این کار استفاده میشود. ۲- برداشت برگ: باید در تابستان و درست قبل از باز شدن کامل گلها، برداشت شود و سپس در محلی که کاملاً سایه و دور از نور آفتاب است، خشک گردد. عملیات پس از برداشت: جدا کردن ساقه های باقی مانده از ریشه و سپس شستن ریشه ها قبل از خشک کردن آنها از مهمترین عملیات پس از برداشت به شمار میروند. خشک کردن باید در دمای ۴۵-۴۰ درجه سانتیگراد انجام شود. میزان رطوبت ریشه پس از خشک شدن باید حدود ۱۰ درصد و میزان مواد خارجی آن کمتر از ۳ درصد باشد. دقت های لازم در عملیات برداشت: برداشت باید در هوای آفتابی و خشک انجام شود. قبل از برداشت ریشه ها، باید اندام هوایی گیاه از ارتفاع ۵ سانتی متری سطح خاک بریده شود، ضمن اینکه رطوبت خاک نیز زیاد نباشد. مراقبتهای ویژه در زمان داشت: بلافاصله پس از انتقال نشاء، حتماً باید آبیاری انجام گیرد. عملکرد: عملکرد ریشه خشک به میزان ۲ تا ۶ تن در هکتار (بر حسب تراکم کاشت). عملکرد برگ خشک به میزان ۲-۱ تن در هکتار و عملکرد کل اندام هوایی به میزان ۱۰-۷ تن در هکتار است. خواص درمانی: مصرف سرخارگل، سبب تقویت سیستم ایمنی و بهبود زخمها میشود و از عفونتهای دستگاه تنفسی فوقانی و سرماخوردگی پیشگیری میکند (یزدانی و همکاران، ۱۳۸۳). توت روباهی نام علمی: Sanguisorba minor.L توت روباهی، گیاهی چندساله است که تا ارتفاع ۱ متر، رشد نموده و دارای برگهای مرکب و گرد است. ساقه های گل دهنده باریک و منشعب می باشند. این گیاه به سالاد، پنیر و کرههای گیاهی افزوده میشود. علاوه بر این، دارای مصارف دارویی است. گونه دیگری بنام S.anistroides نیز وجود دارد که ازآن، بعنوان دارویی برای درمان دیابت استفاده میشود. منشاء آن، اروپا و آسیا (S.officinalis)، یا مرکز و جنوب اروپا (S.minor) میباشد. بیشتر، ریشه خشک و گاهی قسمت های هوایی خشک شده، مورد استفاده قرار میگیرد. موارد استفاده و خواص: ریشه های توت روباهی بعنوان داروی مؤثر برای درمان اسهال و داروی بواسیر شناخته شدهاند. این گیاه برای درمان التهاب های دارای خونریزی در روده بزرگ و خونریزی رحم استفاده میشود. همچنین، بصورت موضعی برای درمان بواسیر، ناراحتیهای مختلف پوستی ( مانند زخم ها، سوختگی ها و اگزما ) و التهاب های مخاطی ( بصورت محلول های غرغره یا مواد موجود در خمیر دندان ) بکار می رود. در اروپا و چین، بیشترین استفاده طبی از این گیاه، به عنوان بند آورنده خون است و به همین دلیل، بخش اول نام علمی آن به معنی جذب کننده خون می باشد. عصاره های این گیاه معمولاً در تهیه مرهمها و محلولهای شستشو بکار میرود و بصورت استعمال موضعی مورد استفاده قرار میگیرد (جعفر نیا و همکاران، ۱۳۸۷).
بررسی منابع
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:34:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
ارائه یک چارچوب استراتژیک برای نظام مبادلات پیمانکاری فرعیspx در سازمان های بزرگ ... |
... |
Request smithereens
Edit Request_smithereens
گزارش گیری انباردار از درخواست ارسالی
Reporting warehousing Of send request
Reporting warehousing Of send request
۴-۵ تدوین راهبردها در راستای سیستم اطلاعاتی، با بهره گرفتن از ماتریس SWOT هر سازمان اعم از تولیدی، خدماتی، دولتی برای اینکه موفق شود باید استراتژی های خوبی را تدوین کرده، و به اجرا در آورد. یک حمله ی خوب به ویژه در حوزه ی فناوری و سیستم های اطلاعاتی که بدون دفاع خوب باشد، معمولا به شکست می انجامد، تدوین استراتژی هایی برای سود جستن از فرصت ها یا نقاط قوت، نوعی حمله می باشد. در حالی که طرح ریزی استراتژی هایی برای اصلاح نقاط ضعف و پرهیز از تهدیدات، حالت دفاعی دارد.
هر سازمان دارای فرصت ها و تهدیدات خارجی، نقاط قوت و ضعف داخلی است که برای تدوین استراتژی های گوناگون امکان پذیر باید آن ها را هماهنگ کرد (نوعی تعادل یا توازن بین آن ها برقرار کرد). این ماتریس یکی از مهمترین ابزار هایی است که مدیران بدان وسیله اطلاعات مربوط به عوامل داخلی (نقاط قوت و ضعف) و خارجی (فرصت ها و تهدید ها)را مقایسه می کنند و می توانند با بهره گرفتن از آن، انواع استراتژی های ممکن را ارائه کنند. نقاط قوت و ضعف، در زمره فعالیت های قابل کنترل سازمان قرار می گیرند. سازمان ها می کوشند استراتژی هایی را به اجرا در آورند که نقاط قوت داخلی تقویت شده، و ضعف های داخلی برطرف گردد. می توان نقاط قوت و ضعف را بر حسب دستیابی به هدف های مورد نظر تعیین کرد . و اما مقصود از فرصت ها و تهدیدات خارجی، رویدادها و روندهای اقتصادی، اجتماعی، فن آوری و رقابتی است که می توانند به میزان زیادی در آینده به سازمان منفعت یا زیان برسانند. فرصت ها و تهدیدها به میزان زیادی خارج از کنترل یک سازمان است، از این رو از واژه خارجی استفاده می کنند. به واسطه ی این مرحله، بررسی می کنیم که مدل (سیستم طراحی شده)، در تطابق با سازمان، در چه جهت هایی گسترده خواهد شد، و در چه جهت هایی تحلیل خواهد رفت؟ از طرفی با بهره گرفتن از مجموعه اطلاعات موجود، و نظر خواهی از مدیران سازمان، مهم ترین نقاط قوت و ضعف، فرصت ها و تهدید ها فراهم می شوند. مطالعاتی که در این زمینه انجام می شوند، منجر به تهیه فهرستی از عوامل ترغیب کننده و بازدارنده می شود که عملا می توان از آن ها برای مواجهه با تهدیدها و بهره برداری از فرصت ها استفاده کرد. هدف از تهیه این نقاط، تدوین و تبیین استراتژی هاست که سازمان را با توجه به مجموعه عوامل مهم و عمده و رسالت آن، به اهداف تعیین شده می رساند. این مرحله که بدون تردید مهم ترین گام برنامه ریزی استراتژیک است، از تمامیمطالعات و هدف گذاری های قبلی استفاده کرده، و بهترین راهبردها را ارائه می کند. چنانچه بررسی های محیطی، گزینه های استراتژی، و در نهایت انتخاب استراتژی بهینه به طور کامل و دقیق انجام شود، می توانیم به بسیاری از نقایص و کمبودهای واقف در سیستم طراحی شده، و همچنین بسیاری از امکانات و راه حل های ممکنه (اصلاحات) برای رفع آن نقایص آگاه شد] ۲۶[. استراتژی های ممکن را می توان در دسته های SO، WO، ST وWT بر شمرد. در به کارگیری این ماتریس تلاش می شود تا با حضور افراد آگاه، صاحب نظر و با تجربه از داخل و خارج سازمان، استراتژی های مفیدی را استخراج کرد. هر یک از دسته استراتژی های ممکن را به صورت زیر می توان توضیح داد :
- استراتژی هایSO : در قالب این استراتژی ها، سازمان با بهره گرفتن از نقاط قوت داخلی می کوشد، از فرصت های خارجی بهره برداری کند. همه مدیران ترجیح می دهند، سازمانشان در موقعیتی قرار بگیرد که بتوانند با بهره گرفتن از نقاط قوت داخلی از رویدادها و روندهای خارجی بهره برداری کنند. معمولا سازمان ها برای رسیدن به چنین موقعیتی از استراتژی های WO ، ST، یا WTاستفاده می کنند تا بدانجا برسند که بتوانند از استراتژی ها SOاستفاده کنند.
- استراتژی های WO : هدف از این استراتژی ها این است که سازمان با بهره برداری از فرصت های موجود در محیط خارج بکوشد نقاط ضعف داخلی را بهبود ببخشد. گاهی در خارج از سازمان فرصت های بسیار مناسبی وجود دارد، ولی سازمان به دلیل داشتن ضعف داخلی نمی تواند از این فرصت ها بهره برداری کند.
- استراتژی هایST : سازمان ها در اجرای این استراتژی ها می کوشند با بهره گرفتن از نقاط قوت خود اثرات ناشی از تهدیدات موجود در محیط خارج را کاهش دهند یا آن ها را از بین ببرند. لازم به ذکر است که یک سازمان قوی به ناچار در محیط خارجی با تهدیداتی روبرو خواهد شد.
- استراتژی هایWT : سازمان هایی که این استراتژی ها را به اجرا در می آورند، حالت تدافعی به خود می گیرند و هدف، کم کردن نقاط ضعف داخلی و پرهیز از تهدیدات ناشی از محیط خارجی است. سازمانی که دارای نقاط ضعف داخلی باشد و با تهدیدات بسیار زیادی در محیط خارجی روبرو می شود، در موضعی مخاطره آمیز قرار می گیرد. در واقع چنین سازمانی می کوشد برای حفظ بقا از فعالیت های خود بکاهد، در شرکت های دیگر ادغام شود، اعلام ورشکستگی کند یا سرانجام منحل شود ] ۲۶[.
۴-۶ تحلیل استراتژیک سیستم اطلاعاتی سرویس گرا برای شرکت ایران خودرو همانطور که بیان شد، این سیستم اطلاعاتی سرویس گرا به طبع می تواند نقش بسیار مهمی را در توزیع و مدیریت اطلاعات ایفا کند. اما نکته حائز اهمیت دیگر، محتوای استراتژیکی و سازمانی آن است. به عبارتی عامل کلیدی موفق برای استقرار این سیستم اطلاعاتی سرویس گرا در شرکت ایران خودرو این است که پیاده سازی آن، بر اساس واقعیت های موجود و منطبق بر مقدورات و محدودیت های شرکت صورت گیرد. در نشستی که با مدیران و خبرگان ایران خودرو صورت گرفت، نسبت به استقرار این سیستم اطلاعاتی، نظرات مثبتی را ارائه دادند. و لذا با بهره گیری از پیشنهادات آنها در راستای اعتبارسنجی سیستم اطلاعاتی طراحی شده، نقاط قوت و ضعف و فرصت و تهدید مدل را شناسایی کرده، و به کمک ماتریس SWOT که یکی از ابزارهایی است که مدیران به وسیله ی آن می توانند اطلاعات را مقایسه کنند، استراتژی ها و برنامه های اجرایی لازم در راستای اجرای موفقیت آمیز سیستم اطلاعاتی برای شرکت تدوین کردیم. تا با به کارگیری راهبردهای ارائه شده و زیر نظر مدیران شرکت، این سیستم سفارشی سازی شده و روند پیاده سازی بگیرد. در جدول شماره ۴-۲ راهبردهای استخراج شده در راستای مدل پیشنهادی نشان داده شده اند جدول ۴- ۲ ماتریس SWOT مطالعه موردی
عوامل داخلی عوامل محیطی
قوت ۱٫هزینه کمتر پیاده سازی سیستم اطلاعاتی سرویس گرا نسبت به سیستم های غیر سرویس گرا ۲٫یکپارچگی مناسب با سیستم اطلاعاتی شعب دیگر به دلیل سرویس گرا بودن ۳٫استفاده از مفاهیم و اصول مدیریت استراتژیک ۴٫شایستگی لازم از نظر فناوری ۵٫داشتن نیروی کار متخصص ۶٫ظرفیت وکیفیت مناسب تولید و عملیات
ضعف ۱٫عدم امکان استخراج اطلاعات از داده های ذخیره شده ۲٫عدم کنترل کافی مدیران روی اطلاعات ذخیره شده ۳٫قوانین در حال تغییر
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:34:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
راهنمای نگارش مقاله در رابطه با تعیین رابطه بین ریسک سیستماتیک شرکت، عملکرد، نوسانات سرمایه و کارایی ... |
... |
/۷۷۰
۱/۵۸
۶
X5
اندازه شرکت
/۱۰۴
/۲۰۸
۷
X6
اهرم مالی
-/۳۱۸
-/۰۶۸
بر مبنای جدول شماره ۴-۴ ملاحظه میشود که اندازه شرکت و اهرم مالی تقریباً از توزیع نرمال برخوردار هستند. ازآنجهت که مقادیر یا قدر مطلق ضرایب چولگی و کشیدگی تقریباً به سمت صفر میل کردهاند؛ اما سایر متغیرها مقادیر یا قدر مطلق ضرایب چولگی و کشیدگی تفاوت زیادی با صفر دارد، و به نظر نمیرسد که از توزیع نرمال برخوردار باشند. درعینحال برای قضاوت نسبت به نرمال بودن توزیع متغیرها در سطح جامعه آماری از آزمون نا پارامتریک کولموگروف- اسمیرونوف استفاده شده است. در این آزمون فرض نرمال بودن توزیع متغیر در مقابل نرمال نبودن توزیع آزمون میشود. این آزمون را غالباً در تحقیقات مشابه فقط در مورد متغیرهای وابسته انجام دادهاند، ولی در این تحقیق هم برای متغیر وابسته و هم برای متغیرهای مستقل انجام پذیرفته است.
در تحقیقاتی که نرمال بودن توزیع متغیرها را مورد آزمون قرار دادهاند، عموماً با طبقهبندی هر یک از متغیرها از آزمون کااسکوئر استفاده کرده یا بدون طبقهبندی از آزمون کولموگروف-اسمیرونوف استفاده کردهاند که در اینجا روش دوم مورداستفاده واقعشده است. در ابتدا برای بررسی نرمال بودن توزیع متغیر وابسته از آزمون کولموگروف اسمیرونوف استفاده شده است. این آزمون برای متغیر ریسک شرکت بهعنوان متغیر وابسته تحقیق انجام شد و نتیجه این آزمون بهطور خلاصه در جدول خروجی آزمون کولموگروف- اسمیرونوف یا K-S در نرمافزار آماری برای این متغیر به شرح جدول ۴-۵ است:
جدول (۴-۵): نتایج آزمون کولموگروف اسمیرنوف برای متغیر وابسته
متغیر
آماره Z کولموگروف
سطح معناداری
نتیجه
ریسک شرکت
Y
۵۹۰/۵
۰۰۰/۰
توزیع نرمال نیست
بر مبنای جدول شماره ۴-۵ سطح معنیدار محاسبه شده متناظر با آماره کولموگروف – اسمیرونوف برابر با ۰۰۰/۰ میباشد. با توجه به اینکه سطح معنیدار در این جدول کمتر از ۰۵/۰ یا سطح آزمون است فرضیه H0 مبنی بر نرمال بودن توزیع متغیر وابسته رد شده لذا با اطمینان ۹۵% میتوان گفت متغیر وابسته یا ریسک شرکت در شرکتهای منتخب بورس اوراق بهادار تهران از توزیع غیر نرمال برخوردار است. مشابه تحقیقات مرتبط پس از نرمالیزه کردن متغیر وابسته با بهکارگیری لگاریتم مجذور، مجدداً آزمون نرمال بودن توزیع متغیرهای مستقل با بهره گرفتن از آماره کولموگروف- اسمیرونوف تکرار شده است. نتایج آزمون مجدد کولموگروف پس از نرمالسازی متغیر وابسته بر مبنای استفاده از لگاریتم مجذور مقادیر اولیه متغیر، به شرح جدول شماره ۴-۶ خلاصه شده است:
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:33:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|
دانلود فایل ها با موضوع : بررسی دانش، نگرش، تمایلات رفتاری و رفتار کشاورزان ذرتکار شهرستان ... |
... |
۲-۱۲-۲ هنجارهای ذهنی[۱۴۵] هنجار ذهنی اشاره به درک فشار اجتماعی برای انجام یا عدم انجام رفتار است (آجزن، ۱۹۹۱). به عبارتی نشاندهنده میزان اهمیت به نظر سایر افراد درمورد رد یا پذیرش رفتار مورد نظر است (ساترلند، ۲۰۱۱). همچنین ارزیابی اینکه افراد برای شرکت در رفتار خاص، حمایت اجتماعی افراد مهم در زندگیشان را دارند (راسل و فیلدینگ، ۲۰۱۰). در چارچوب تئوری رفتار برنامهریزی شده، مفهوم هنجار ذهنی در درجه اول فشار اجتماعی درک شده که افراد مرجع مهم، در انجام یا عدم انجام رفتار دارند، است (بامبرگ و ماستر، ۲۰۰۷). هنجار ذهنی شامل دو بخش است که در تعامل هم میباشند: باورهای دیگر افراد که ممکن برای شخص مهم باشد و بخواهد آن را انجام دهد (اعتقادات هنجاری)؛ و قضاوت مثبت یا منفی درمورد هر یک از باورها (ارزیابی نتیجه) (فرانسیس و همکاران، ۲۰۰۴). با بیان سادهتر هنجار درونی، عبارت است از درک فرد نسبت به نظراتی که درباره رفتار وی است؛ از اینکه اشخاصی که از نظر وی مهم هستند، فکر میکنند که آن رفتار انجام شود یا نه (ابزری و همکاران، ۱۳۸۹). دو متغیر نگرش و هنجار ذهنی به واکنش شخص در رابطه به چگونگی رفتار در شرایطی خاص منجر میشود و چنانچه نگرشی به شرایط جدید مثبت باشد و هنجار درونی با آن شرایط سازگار باشند، قصد انجام عمل محتملتر و نتیجه بروز رفتار مناسب با آن شرایط بیشتر خواهد بود (ابزری و همکاران، ۱۳۸۹).
از آنجا که کشاورز درمورد تصمیمات مهم در رابطه با مزرعه با خانواده خود مشورت میکند و دیگر اعضای خانواده در بسیاری از تصمیمات مزرعه تأثیرگذار هستند. آنان نیز نگرش خود را به موضوع مدیریت مزرعه دارند، گاه کشاورز در تضاد قرار میگیرد. در مواردی هم کشاورزان گمان میکنند، روی آوردن به کشاورزی پایدار برگشت به روشهای قدیمی کشاورزی است و برای همین به آن به دیده تردید مینگرند. از طرفی از لحاظ روانشناختی هر ترک عادتی برای کشاورزان دشوار است (اکس، ۲۰۰۶). همچنین سوکا[۱۴۶] (۲۰۰۸) در بررسی رفتارهای زیستمحیطی بیان میکند بروز رفتارهای مطلوب در مدیریت منابع زیستمحیطی بیش از هر چیز متأثر از نظرات گروههای مرجع از دید افراد میباشد. مطالعه انجام شده توسط ریتزما و همکاران[۱۴۷] (۲۰۰۸) در میان کشاورزان هندی نیز نشان میدهد، فشار اجتماعی که کشاورزان در آن کار و زندگی میکنند به طور معنیداری بکارگیری روشهای مناسب آبیاری را تحت تأثیر قرار میدهد و کشاورزان مخالف با عبور سیستمهای زهکشی از زمینهای خویش را به طور مطلوبی متأثر مینمایند. ساترلند (۲۰۱۱) در میان کشاورزان انگلستان نشان داد، تأثیر هنجارذهنی باعث کاهش ریسک سرمایهگذاری میشود. همچنین در صورتی که افراد جامعه (گروه مرجع) بر این اعتقاد باشند که کاهش نهاده بر افزایش تولید مؤثر است، کشاورزان پایبند به کاهش مصرف نهاده میشوند. همچنین اسکلدا و همکاران (۲۰۰۶) نیز اعتقاد دارند در بسیاری از موارد تصمیمگیریهای سمپاشی کشاورزان به دلیل عوامل غیراقتصادی از جمله برداشتها و عوامل اجتماعی است و بیان میکند، هنجار ذهنی (فشار همسالان) تأثیر زیادی بر رفتار سمپاشی کشاورزان لائوس دارد. بیدل و رحمان (۲۰۰۰) در بررسی نگرشها و رفتارهای حفاظت محور کشاورزان اظهار میدارند، نظرات گروههای مرجع از دید کشاورزان، به طور مثبت نگرشها و رفتارهای حفاظتی آنها را در قبال منابع زیستمحیطی مزارعشان تحت تأثیر قرار میدهد. یافتههای عزیزی (۱۳۸۰) در میان گندمکاران حاکی از آن است که رفتار مصرفی همسایگان کشاورزان در سطح مزرعه به طور معنیداری میزان مصرف آب توسط آنها را تحت تأثیر قرار می دهد. کشاورزان سعی میکنند در اجتماعی که زندگی میکنند چندان متفاوت به نظر نرسند و به عبارتی همرنگ اجتماع باشند (کریمی و همکاران، ۱۳۹۰). اینکه افراد فکر کنند خانواده و دوستانشان کاربرد سموم و کودهای شیمیای را ارزشمند تلقی میکنند و کاربرد آن را تأیید میکنند، بنابراین برای کاربرد این نهادهها احساس حمایت دارند و با احتمال بیشتری آنها را بهکار میبرند. ۳-۱۲-۲ کنترل رفتار درک شده[۱۴۸] کنترل رفتار درک شده، نقش مهمی در تئوری رفتار برنامهریزی شده دارد؛ در واقع تئوری رفتار برنامهریزی شده با اضافه شدن کنترل رفتار درک شده است که از تئوری کنش علّی متفاوت شده است (آجزن، ۱۹۹۱). کنترل رفتار درک شده نشاندهنده باورها و دسترسی به منابع و فرصتهای مورد نیاز برای انجام یک رفتار است (نرمن و هلی[۱۴۹]، ۲۰۰۴). به عبارتی باور به وجود یا عدم وجود فاکتورهایی که عملکرد رفتار را تسهیل میکند (ساترلند، ۲۰۱۱). کنترل رفتار درک شده دارای دو جزء میباشد: جزء اول نشاندهنده در دسترس بودن منابع مورد نیاز (مثل پول، زمان و دیگر منابع) برای انجام رفتار است (ماهون و همکاران، ۲۰۰۶)؛ یا اینکه فرد چقدر بر رفتارش کنترل دارد (فرانسیس و همکاران، ۲۰۰۴) و جزء دوم نشاندهنده اعتماد به نفس شخص در توانایی وی در انجام رفتار است (ماهون و همکاران، ۲۰۰۶). کنترل رفتار درک شده، به وسیله برآورد کشاورزان از محدودیتهای انجام یک رفتار مورد سنجش قرار میگیرد (آرتیکو و همکاران[۱۵۰]، ۲۰۰۶). کنترل رفتار درک شده به عواملی که به طور مستقیم به یک رفتار خاص مرتبط هستند تأکید دارد، در واقع به تعبیر مردم از سهولت یا دشواری در انجام رفتارهای دلخواه اتلاق میشود. دیدگاه فعلی کنترل رفتار درک شده با مفهوم خودکارآمدی درک شده[۱۵۱]سازگار است. تخمین توانایی فرد برای انجام رفتار کنترل رفتار درک شده نامیده میشود (بامبرگ و ماستر، ۲۰۰۷). آجزن بیشتر اطلاعات خود را درمورد کنترل رفتار درک شده از تحقیقات بندورا [۱۵۲]و همکارانش بدست آورده است. این تحقیقات نشان میدهد رفتار مردم به شدت تحت تأثیر اعتماد به نفس آنها در تواناییشان برای انجام آن است. خودکارآمدی میتواند تحت تأثیر انتخاب فعالیتها، آمادهسازی برای انجام فعالیت، تلاش صورت گرفته برای عمل به فعالیت و همچنین الگوهای فکری و واکنشهای عاطفی باشد (آجزن، ۱۹۹۱). کنترل رفتار درک شده، کنترل بر عمل واقعی را در بر میگیرد (راسل و فیلدینگ، ۲۰۱۰). اگر فردی به دلیل کمبود امکاناتی مانند پول قادر به خرید سموم و کودهای شیمیایی نباشد، پس این فرد کنترل واقعی بر رفتار خود ندارد و این عدم کنترل مستقیماً بر تمایل کاربرد این نهادههای شیمیایی تأثیر دارد و این عدم کنترل مستقیماً بر تمایل کاربرد تأثیر دارد. در کشاورزی در مواقعی که فرد در معرض نوسانات فیزیکی، اقتصادی و سیاسی قرار گیرد، کنترل رفتار درک شده نقش مهمی در فرایند تصمیمگیری آنها ایفا می کند (آرتیکو و همکاران، ۲۰۰۶). ۴-۱۲-۲ نیت[۱۵۳] عامل اصلی تعیین رفتار در تئوری رفتار برنامه ریزی شده نیت فرد برای انجام آن رفتار است. مقاصد به عنوان عوامل انگیزشی هستند که رفتار را تحت تأثیر قرار میدهند. نیات نشاندهنده آن هستند که فرد چقدر تمایل دارد برای انجام رفتار تلاش کند. به عنوان یک قاعده کلی نیت قویتر برای انجام یک رفتار، بیشتر احتمال دارد عملی شود (آجزن، ۱۹۹۱). ۵-۱۲-۲ هنجارهای اخلاقی[۱۵۴] محققان مختلف هنجار اخلاقی را به عنوان پیشبینی کننده مستقل اضافی نیت (علاوه بر نگرش، هنجار اجتماعی و کنترل رفتار درک شده) میدانند (بامبرگ و ماستر، ۲۰۰۷). هنجارهای اخلاقی، قوانین اخلاقی درونی یا ارزشها هستند. هنجار اخلاقی به عنوان پیشبینیکننده مکمل نیت شخص به تئوری رفتار برنامهریزی شده اضافه شد. رفتار حفاظتی شکلی از رفتار اخلاقی است؛ چرا که حفاظت از منابع طبیعی به معنای تصمیمگیری در برابر “منافع خود” است؛ به این دلیل هنجار اخلاقی به تئوری رفتار برنامهریزی شده اضافه گردید (کیزر و اسکاتل، ۲۰۰۳). در این راستا بیسونت و کنتنتو[۱۵۵] هنجار اخلاقی را مسئولیت درک شده نامیدهاند و این متغیر را بر رفتار و نیت مؤثر میدانند (یزدانپناه، ۲۰۱۴: ۲۰۱۱). اینکه کشاورز کاربرد این سموم و کودهای شیمیایی را از نظر وجدانی و اخلاقی درست یا نادرست بداند، از مسائل مهم تغییر رفتار زیستمحیطی می باشد. ۶-۱۲-۲ مفهوم خود[۱۵۶] دیدگاههای متفاوتی درمورد مفهوم خود وجود دارد اما در تئوری رفتار برنامهریزی شده از نظریه هویت که توسط استریکر[۱۵۷] معرفی شد استفاده میشود (برتون، ۲۰۰۴). با توجه به نظریه استریکر، خود (self) مجموعهای از نقشهای ساختار یافته اجتماعی است که شخص خود را برای انجام یک نقش اجتماعی خاص میبیند (یزدانپناه و همکاران، ۲۰۱۱). مفهوم خود مترادف با درک فرد از خود[۱۵۸] یا برداشت فرد از خود[۱۵۹] میباشد. به عبارتی ویژگیهای نسبتاً پایدار که فرد به خود نسبت میدهد، یا برچسبی است که افراد برای توصیف خود استفاده میکنند (اسپارک و گاثری، ۱۹۹۸). اضافه کردن مفهوم خود برای بهبود قدرت پیشبینی به تئوری اضافه شد. یک تغییر مثبت در مفهوم خود تأثیر مثبتی بر نیت فرد دارد (کوک و همکاران[۱۶۰]، ۲۰۰۲). مفهوم خود مستقل از نگرش در پیشبینی تمایل رفتاری و رفتار تأثیر دارد و این اثر مستقل در مطالعات تجربی بسیاری اثبات شده است (اسپارک و گاثری، ۱۹۹۸). استس و بیگا[۱۶۱] (۲۰۰۳) از متغیر مفهوم خود زیستمحیطی در مطالعه خود استفاده نمودهاند. نتایج مطالعه آنها نشان داد مفهوم خود در پیشبینی و تغییر رفتارهای زیستمحیطی نقش بسیار مهمی دارد. با توجه به مطالب ذکر شده مفهوم خود نیز در استفاده از سموم و کودهای شیمیایی مؤثر میباشد. به عبارت دیگر در صورتی که کشاورز نقش اجتماعی کشاورز بودن خود را توأم با کاربرد سموم و کودهای شیمیایی بداند، این نوعی مفهوم خود در رابطه با بهره گرفتن از این نهادهها میباشد. ۷-۱۲-۲ دانش بسیاری از مطالعات صورت گرفته در زمینه رفتارهای محیطی نشان دادهاند دانش یک پیشبینی کننده مهم رفتار محیطی است. زیرا این متغیر بر کل فرایند تصمیمگیری مؤثر است، به طوری که دانش و اطلاعات اشتباه میتواند منجر به یک تصمیمگیری اشتباه توسط فرد شود. در بررسی رابطه بین دانش و نگرشهای محیطی مشخص شده نگرشهای مبتنی بر دانش بالا، نسبت به نگرشهای مبتنی بر دانش کم، پیشبینی کننده قویتری برای رفتارهای مناسب محیطی هستند (ملکسعیدی، ۱۳۸۶). دانش و معلومات میتواند، نگرشها و نیّات رفتاری را تحت تأثیر قرار دهد. دانش میتواند باعث تغییر در نگرش گردد و تغییر در نگرش به تغییر در نیّت رفتاری منتهی شود. دانش از طریق توانا ساختن افراد در انتخاب روشها و فعالیتهای پایداری، نقش مهمی در افزایش رابطه نگرشها و رفتارهای زیستمحیطی ایفا میکند (کلانتری و همکاران[۱۶۲]، ۲۰۰۷). همچنین کلاوایگلسیاس و همکاران[۱۶۳](۲۰۰۶) استدلال میکنند که اکثر کشاورزان اطلاعات اندکی درمورد تاثیرات محیطی، اقتصادی و اجتماعی فعالیتهای کشاورزی بر زمین دارند. آنها همچنین بیان کردند که دانش نقش مهمی در امرار معاش کشاورزان و مدیریت منابع دارد. استرن[۱۶۴] (۲۰۰۰) استدلال میکند، قابلیتهای شخصی مثل دانش میتواند رفتارهای حفاظتی را تسهیل کند. در همین راستا سالامه و همکاران (۲۰۰۴) در پژوهشی دانش، نگرش و روش استفاده از آفتکش را بین کشاورزان لبنانی مورد بررسی قرار دادند، این مطالعه نشان داد، در کشاورزانی که دانش کمی در خصوص استفاده از نهادههای شیمیایی دارند، اقدامات حفاظتی ضعیفی مشاهده میشود. ویلر[۱۶۵] (۲۰۰۵) تأکید دارد تأثیر دانش بر نگرش بسیار قابل اهمیت میباشد. همچنین شیشهبر و همکاران (۱۳۹۰) به نقل از لارسن و همکاران در مطالعهای به منظور بررسی اثرات آموزش بر آگاهی کشاورزان در خصوص استفاده از آفتکشها و عملکرد محصول به این نتیجه دست یافتند که یکی از مهمترین روشهای تغییر دیدگاه کشاورزان نسبت به مصرف مواد شیمیایی با انواع آفات، بالا بردن دانش آنها در رابطه با مدیریت تلفیقی آفات است. به علاوه قاسمی و کرمی (۱۳۸۸) در مطالعهای به بررسی نگرش و رفتار گلخانهداران استان فارس نسبت به کاربرد سموم شیمیایی در گلخانهها پرداخته و به این نتیجه رسیدند، با وجود داشتن دانش کافی درمورد مضرات سموم شیمیایی، این نهادهها بدون کنترل مصرف میشوند که علت آن فقدان دانش و آگاهی از دیگر راههای حفاظت محصول در مقابل آفات و بیماریها عنوان شده است. نتایج این مطالعه نشان میدهد، برنامههای آموزشی درمورد استفاده صحیحتر از آفتکشها و معرفی مدیریت تلفیقی آفات جهت کاهش اثرات منفی آفتکشها ضروری است. نظریان و همکاران (۱۳۸۸) در پژوهشی که به منظور بررسی دانش، نگرش و رفتار ایمنی کشاورزان سبزیکار شوش در استفاده از سموم آفتکش انجام دادند، نتایج نشان داد، بین دانش کشاورزان از خطرات سموم و رفتارهای ایمنی بهداشتی کشاورز همبستگی مثبت و معنیداری وجود دارد و همچنین دانش و نگرش نسبت به سموم بر رفتار ایمنی کشاورزان تأثیر دارد، بنابراین کسب دانش صحیح از خطرات سموم و بهبود نگرش کشاورزان نسبت به سموم آفتکش امری ضروری است. کلانتری و همکاران (۲۰۰۷) بیان میکنند، رفتار زیستمحیطی افراد به طور غیر مستقیم تحت تأثیر متغیرهای دانش و نگرش است. قربانی (۱۳۹۰) نشان میدهد، بین دانش و نگرش نسبت به کاربرد فنّاوری اطلاعات رابطه معنیداری وجود ندارد. از طرف دیگر شبانی (۱۳۹۲) نشان داد، دانش رابطه مثبت و معنیداری بر نگرش دارد. از طرفی یوسفی حاجیوند (۱۳۹۲) دانش، نگرش و رفتار ۲۳۷ نفر از خانوارهای دهستان خنافره را در خصوص تنوع زیستی تالاب شادگان مورد بررسی قرار داده است. نتایج نشان میدهد، دانش بر نگرش و رفتار ارتباط مثبت و معنیدار دارد، در این پژوهش از مدل هاینز و همکاران استفاده شده و مشخص شده نگرش بیشترین تأثیر مستقیم را بر نیت دارد، همچنین اثر غیرمسقیم دانش بر نیت از طریق نگرش بیشتر از تأثیر مستقیم آن بر نیت است. ۸-۱۲-۲ ویژگیهای فردی، حرفهای و اقتصادی استرن (۲۰۰۰) استدلال میکند، ویژگیهای فردی انسان، در پژوهشهای مربوط به انسان و محیط زیست، پیامدهای آن و مسئولیت فرد برای اقدامهای اصلاحی دارای اهمیت میباشد. وی همچنین متغیرهایی همچون سن، تحصیلات و درآمد را نمایندهای از ویژگیهای فردی میداند که بر رفتارهای حفاظتی تأثیر دارند. لین و همکاران (۱۹۹۵) نشان دادند، سن، سطح آموزش، اندازه مزرعه، میزان تجربه کشاورزی کشاورز و توان اقتصادی وی بر تصمیمگیری پذیرش تکنولوژی حفاظتی او تأثیر دارد. همچنین یانجو و همکاران[۱۶۶] (۲۰۱۲) بیان میکنند در چین در الگوی استفاده از کود، ۴ عامل، به ویژه: ۱- اندازه مزرعه، ۲- در دسترس بودن نیروی کار، ۳- عوامل جمعیتی، اجتماعی و اقتصادی (سن، تحصیلات، درآمد، نگرشها) و ۴- محدودیتهای تولید (مثل کیفیت زمین، دسترسی به آبیاری) تأثیر زیادی بر تصمیمگیریهای استفاده از کود دارد. وی عنوان میکند ارتباط منفی معنیدار بین اندازه مزرعه و میزان استفاده از کود وجود دارد. زو و همکاران (۲۰۱۰) در مطالعهای عوامل مؤثر بر تصمیمگیری کشاورزان نسبت به مصرف کود شیمیایی در منطقهای از چین را مورد بررسی قرار دادند، در این پژوهش ویژگیهای ۳۴۹ مزرعه و کشاورز و همچنین ارزیابی ذهنی کشاورزان مورد بررسی قرار گرفت، نتایج نشان داد، اندازه مزرعه و فاصله تا محل خرید کود، هزینهای که صرف خرید کود میشود و سطح سواد کشاورز با تمایل به مصرف کود رابطه منفی دارد. سن، سابقه فعالیت در کشاورزی و درآمد نیز ارتباط مستقیم با مصرف کود دارد. همچنین نتایج پژوهش کلانتری و همکاران (۲۰۰۷) نشان میدهد، رفتار زیستمحیطی افراد به طور مستقیم و غیر مستقیم تحت تأثیر متغیرهای سن، درآمد و تحصیلات میباشد. همچنین گل زردی و همکاران (۱۳۹۰) بیان میکنند، فاکتورهایی مثل جنسیت، خصوصیات فردی، منزلت اجتماعی و نژاد تأثیر مستقیمی بر رفتار ندارند. اما به طور غیرمستقیم بر نگرشها، هنجارهای ذهنی و نیات رفتار مؤثرند. این متغیرها وقتی بر رفتارها تأثیرگذارند که بر باورها اثر داشته باشند. نگرش و رفتار کشاورزان به طور اساسی بر پایه تجربیات قبلی آنها شکل میگیرد. بنابراین تجربه کاری نیز میتواند به عنوان یک عامل تأثیرگذار بر نگرش و رفتار اثر کند. شبانی (۱۳۹۲) در پژوهشی با عنوان تبیین وضعیت دانش، بینش و رفتارهای مرتبط با امنیت غذایی در بین تولیدکنندگان گندم در شمال خوزستان، ۲۳۷ نفر از کشاورزان را مورد بررسی قرار داده است. نتایج این مطالعه حاکی از ارتباط مثبت و معنیدار سابقه فعالیت کشاورزی بر نگرش و رفتار است. ویلر (۲۰۰۵) به بررسی دیدگاه ۱۸۵ نفر متخصص کشاورزی نسبت به کشاورزی ارگانیک و بیوتکنولوژی پرداخته است؛ وی متغیرهای دانش، تجربه، تحصیلات را به عنوان متغیرهای تأثیرگذار بر نگرش معرفی میکند و بیان میکند، متخصصان با تجربه و دانش ارگانیکی بیشتر، نگرش مطلوبتری به کشاورزی ارگانیک دارند. در تحقیقی که توسط کمپیچ و همکاران[۱۶۷] بر روی نگرش مصرفکنندگان محصولات ارگانیک انجام شد، مشخص شد بین درآمد و نگرش نسبت به محصولات ارگانیک رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد، اما سن و سطح آموزش با نگرش آنها رابطه معنیداری ندارد (ویلر، ۲۰۰۵). آتریا[۱۶۸](۲۰۰۷) در پژوهشی دانش و روش استفاده از آفتکشها را بین ۳۲۵ مرد و ۱۰۹ زن مورد بررسی قرار دادند، در این پژوهش متغیرهای سن، سطح سواد، آگاهی و دانش در نظر گرفتند، نتایج نشان میدهد، علیرغم سطوح پایین سواد، آگاهی نسبت به اثرات منفی آفتکشها بر سلامتی انسانها، تنوع گیاهی، اثر بر چارپایان و محیطزیست دارند. نتایج میشرا و همکاران[۱۶۹] (۲۰۰۵) نشان میدهد، کشاورزانی که مزارع بزرگتری دارند، در یک هکتار کود بیشتری مصرف میکنند و هزینه بیشتری صرف خرید کودهای شیمیایی میکنند. همچنین کشاورزانی که سطح سواد بیشتری دارند، میزان بیشتری کود و سم استفاده میکنند. در مطالعه دیگر هانگ یون و لین جی (۲۰۰۹) به منظور بررسی رابطه بین شخصیت و رفتار کشاورزان نسبت به کاربرد کود، ۱۷۷ نفر از کشاورزان در شهرستان زین زیانگ[۱۷۰] چین مورد بررسی قرار دادند. نتایج این مطالعه نشان داد، کاربرد کود توسط کشاورز با تجربه کشاورزی رابطه مثبت و با سطح سواد کشاورز رابطه منفی دارد؛ همچنین اگر اعضای خانواده در بخش اصلی بهکارگرفته شوند، کود بیشتری مصرف میکنند، چرا که کشاورزان ریسکگریز هستند و توجه آنها بیشتر به سمت تولید محصولات کشاورزی است تا اثرات زیستمحیطی رفتارشان. هدف اصلی کاربرد کود بدست آوردن درآمد بیشتر از فعالیتهای کشاورزی است و این که بین کاربرد کود و آگاهی آنان نسبت اثرات زیستمحیطی رابطه منفی وجود دارد. احمد و همکاران[۱۷۱](۲۰۱۱) در پژوهشی با عنوان بینش و نگرش کشاورزان و همسایگان در دو منطقه حاشیهای، ۶۰۰ کشاورز و ۶۰۰ غیرکشاورز سوئدی را مورد مطالعه قرار دادند، به عقیده این محققان متغیرهایی مثل ویژگیهای فردی، وضعیت اجتماعی، سطح مهارت و خبرگی، آموزش، سن، تجربه و ازرشهای فردی بر نگرش جامعه مورد مطالعه مؤثر است. آنها به این نتیجه رسیدند که متغیرهای سن و آموزش بر بینش استفاده از آفتکش مؤثر است؛ افراد مسن توجه کمتری به آسیبهای زیست محیطی دارند و افرادی که آموزش بیشتری دیدهاند، کمتر از آفتکش استفاده میکنند. ساترلند (۲۰۱۱) نشان داد، تصمیم به کاهش نهادهها در درجه اول، پاسخ به فشارهای مالی است. نظریان و همکاران (۱۳۸۸) نشان دادند، متغیر میزان زمین زراعی با متغیر رفتار ایمنی کشاورزی، در کاربرد سموم رابطه مثبت دارد. موسوی (۱۳۸۸)، در پژوهشی عوامل مؤثر بر رفتارهای زیستمحیطی کشاورزان در رابطه با مدیریت منابع آب بین ۲۷۸ کشاورز فعال در محدوده شبکه آبیاری و زهکشی زهره، جراحی، مارون و گتوند در استان خوزستان را بررسی کرده است، نتایج پژوهش وی نشان از رابطه منفی و معنیدار بین میزان اراضی کشاورزان و تعداد افراد خانوار با نگرش نسبت به فعالیتهای مدیریت منابع آب دارد. همچنین اثر مثبت و معنیدار سطح تحصیلات، نگرش و نظرات گروههای مرجع (هنجار ذهنی) نسبت به رفتار مدیریت منابع آب با رفتار مدیریت منابع آب را نشان میدهد. در مطالعه دیگر صدیقی و روستا (۱۳۸۲)، در پژوهشی با عنوان بررسی عوامل تأثیرگذار بر دانش کشاورزی پایدار ذرتکاران نمونه استان فارس، دانش کشاورزی پایدار به عنوان متغیر وابسته و ویژگیهای فردی و حرفه ای شامل: عملکرد زراعی، سن کشاورزان، میزان تحصیلات، سابقه کشت ذرت، میزان کل زمین زراعی، مقدار زمین تحت کشت ذرت و میزان دسترسی به اطلاعات کشاورزی پایدار به عنوان متغیرهای مستقل در نظر گرفته شدهاند. یافتههای این پژوهش نشان داد، جوانترها از دانش کشاورزی بالاتری نسبت به مسنترها برخوردار بودهاند (رابطه منفی سن و دانش)، همچنین هر قدر سابقه آنان به کشت ذرت بیشتر میشود، میزان دانش کشاورزی پایدار آنها کاهش مییابد (رابطه منفی سابقه کشت و دانش)، محقق این ارتباط معکوس را مرتبط با نگرشها و گرایشهای کشاورزان و شرکت در دورههای آموزشی میداند. همچنین متغیرهای میزان تحصیلات به عنوان متغیری که بیشترین سهم را تغییرات دانش کشاورزی پایدار دارد. از آنجا که دانش بر نگرش و رفتار تأثیر مستقیم دارد، بنابراین این متغیر بر نگرش و رفتار نیز تأثیرگذار میباشند. آجیلی (۲۰۰۰)، سن، سطح تحصیلات، اندازه مزرعه و تجربه کشاورزی با تصمیم پذیرش روشهای حفاظتی رابطه معنیداری دارد. همچنین کشاورزان جوانتر دانش بیشتری درمورد روشهای جدید دارند. همچنین مالکیت بر پذیرش حفاظت خاک تأثیر دارد و تأثیر قابل توجهی بر نگرش کشاورزان برای پذیرش کنترل فرسایش خاک دارند. به طور کلی با توجه به مطالعات انجام شده، متغیرهای مستقل پژوهش حاضر را ویژگیهای فردی و حرفهای کشاورزان شامل: محل سکونت، سن کشاورزان، میزان تحصیلات، سابقه کشت ذرت، مقدار زمین تحت کشت ذرت، میزان کل زمین زراعی، فاصله مزرعه تا مرکز خدمات، همچنین سازههای تئوری تکامل یافته رفتار برنامهریزی شده شامل: دانش، نگرش، کنترل رفتار درک شده، هنجار اخلاقی، هنجار ذهنی، مفهوم خود و نیت رفتاری تشکیل دادند. لازم به ذکر است متغیرهای (دانش، نگرش، کنترل رفتار درک شده، هنجار اخلاقی، هنجار ذهنی، مفهوم خود و نیت رفتاری) هم به عنوان متغیر مستقل و هم به عنوان متغیر وابسته در نظر گرفته میشوند. متغیر رفتار نیز به عنوان متغیر وابسته در نظر گرفته میشود.
جدول ۱-۲ خلاصه مطالعات خارجی |
ردیف |
یافته های مطالعاتی |
منبع مورد استفاده |
متغیرهای استخراج شده |
متغیر وابسته |
۱ |
سن، درآمد و تحصیلات بر رفتار زیستمحیطی تأثیر دارد. |
Kalantari et al. (2007); Lynne et al. (1995); Yunju et al. (2012); Mishra et al. (2005); Hong-yun & Lain-ge (2009); Ahmed et al. (2011); Sutherland (2011); Ajili (2000); Zhou et al. (2010) |
سن، درآمد، تحصیلات |
رفتار |
۲ |
اندازه مزرعه، تجربه کشاورزی با رفتار رابطه دارد. |
Mishra et al. (2005); Yunju et al. (2012); Zhou et al. (2010); Hong-yun & Lain-ge (2009); Ajili (2000) |
اندازه مزرعه، تجربه کشاورزی |
رفتار |
۳ |
فاصله تا محل خرید کود با رفتار کاربرد کود ارتباط دارد. |
موضوعات: بدون موضوع
[ 10:33:00 ق.ظ ]
لینک ثابت
|
|