کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل
کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل




مرداد 1404
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31




جستجو







 
  تحقیقات انجام شده درباره بررسی و شناسایی عوامل مؤثردر بهره‌وری واحدهای تولید مرغ گوشتی (مطالعه‌ی موردی واحدهای ... ...

ارزش و سنن مردم بایستی در روند توسعه‌ی اقتصادی خود را با شرایط جدید جامعه تطبیق دهند. واحدهای اجتماعی همچون خانواده خود را باید با تغییرات جدید هماهنگ کنند. تغییرات اجتماعی می‌بایست گام به گام و به طور سیستماتیک در مراحل مختلف صورت گیرد. تشویق پرسنل بخشهای عمومی و خصوصی و سوادآموزی میتواند نقش مؤثری داشته باشد.
آموزش و پرورش عمومی، گسترش علم را به دنبال خواهد داشت. این مسئله باعث بازشدن فکر بشر بر روی روش های نوین و تکنیکهای علمی، عقلانی را در پی دارد. مدرنیزه کردن ایدهها در درجه‌ی اول شامل عقلانی کردن طرز تفکر و نحوه‌ی عمل از طریق به کارگیری افکار و اعمال روش و فرآیندهای نو به منظور افزایش بهره وری ضروری است.
ب ـ عوامل خرد
۱- وجود تشکیلات اداری مؤثر و سالم
یکی از شرایط اصلی بهره وری در بنگاههای تولیدی وجود تشکیلات مناسب و قوی میباشد. بنا به فعالیت اقتصادی و تولیدی میبایست تشکیلات اداری مناسب تعریف و تدریس گردد. استفاده از نیروی انسانی تمام وقت و آموزش به که شرایط استخدام نیز مشخص و تعریف شده باشد، باعث تقویت روحیه‌ی کاری و دلبستگی پرسنل به بنگاهها میگردد.
۲- پذیرش اعضاء جدید
افزایش جمعیت کشور و استان و اهداف دولت در خصوص واگذاری فعالیتهای بخش دولتی به خصوصی زمینه‌ی حضور اعضاء جدید در سازمانها را فراهم میسازد. در واقع بخشها و گروه های از جمعیت کشور که گذشته مرتبط با این بخش نبودهاند را جمعیت هدف این بخش قرار میدهد.
سازمانها و ارگانهای دولتی نیز به امر آموزش توجه و اهتمام ویژه‌ای داشتهاند. زیرا بهبود بهره‌وری در سازمان و مؤسسات نتیجه‌ی ترکیب عوامل و متغیرهای زیادی میباشد که یکی از آنها آموزش است. نحوه‌ی استفاده از آموزش و کاربرد آن براساس نیازهای مبرم و ضروری و دیدگاه آیندهنگرانه به مسائل، تشویق ایدهها و دیدگاه های نو و خلاق در محیط‌های اداری و تولیدی میتواند به بهبودی بهره وری کمک نماید. (فرشادفر، ۱۳۸۵).
برای ارتقای بهره وری قبل از هر چیز باید عوامل مؤثر بر بهره وری را به خوبی شناخت. ناکایا معتقد است عوامل مؤثر بر بهره وری دو نوعند: ۱) عوامل کوتاه مدت ۲) عوامل بلند مدت عوامل کوتاه مدت بهره‌وری غالبا به میزان انگیزه‌ی پرسنل برای کار و بهبود روشها و سیستمهای جاری و گردش کار و تغییرات در میزان فشار کار و نوسانات تجاری بستگی دارد و عوامل بلند مدت عبارتند از:
پایان نامه - مقاله - پروژه
۱) ایجاد و توسعه‌ی محصولات جدید
۲) معرفی روش های تولید جدید
۳) کشف منابع جدید
۴) یافتن کانالهای جدید بازاریابی.
سازمان بین المللی کار عوامل مؤثر بر بهره وری را از دیدگاهی وسیعتر به سه دسته زیر طبقهبندی کرده است:
۱- عوامل کلی از قبیل آب و هوا، توزیع جغرافیایی مواد خام و غیره.
۲- عوامل تشکیلاتی و فنی از قبیل کیفیت مواد خام، جانمایی و حمل و استقرار کارخانه، فرسایش و از بین رفتن ماشینآلات و غیره.
۳- عوامل انسانی از قبیل روابط مدیریت و کارکنان، شرایط اجتماعی و روانی کار و فعالیت اتحادیه‌های کارگری و غیره.
سولو عوامل مؤثر بر بهره وری را با در نظر داشتن تابع تولید، تحولات فنی و تراکم سرمایه معرفی میکند. برخی دیگر از اقتصاددانان عوامل مؤثر بر بهره وری را با در نظر داشتن تابع تولید، تحولات فنی و تراکم سرمایه معرفی میکنند.
گروهی دیگر از اقتصاددانان عوامل مؤثر بر بهره وری را چنین دستهبندی کردهاند:
۱- تغییرات تکنولوژیکی
۲- قابلیت نیروی کار که به قابلیت‌ها و توانایی های خاص کارگر محدود می‌شود.
۳- میزان سرمایه به ازای واحد نیروی کار که منعکس کننده‌ی میزان تمرکز سرمایه یا حجم سرمایهای است که واحد نیروی کار میتواند آن را مصرف کند.
ومانث برخی از مهمترین عوامل مؤثر بر بهره وری را به شرح زیر بر میشمارد:
۱- میزان سرمایهگذاری.
۲- نسبت سرمایه به کار.
۳- تحقیق و توسعه.
۴- میزان استفاده از ظرفیت.
۵- قوانین دولت.
۶- عمر کارخانه و تجهیزات.
۷- هزینه های انرژی.
۸- ترکیب نیروی کار.
۹- اخلاق کاری.
۱۰- ترس کارگران در مورد از دست دادن شغل (ثبات و امنیت شغلی).
۱۱- تأثیر اتحادیههای کارگری.
۱۲- مدیریت (حسنی، ۱۳۸۶).
۲-۳-۵- عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی
سازمان بین المللی کار عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی را شامل روابط مدیریت و کارکنان، شرایط اجتماعی و روانی کار و فعالیت اتحادیههای کارگری…. میداند.
سومانث از عوامل مؤثر بر بهره وری کل به اخلاق کاری، مدیریت، تأثیر اتحادیههای کارگری، قوانین دولت و امنیت شغلی اشاره میکند که از عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی انسانیاند.
ناکایا در بررسی عوامل مؤثر بر بهره وری انگیزه‌ی پرسنل برای کار، بهبود روشها و سیستمهای جاری، گردش کار و تغییرات در میزان فشار کار را از عوامل کوتاه مدت مؤثر بر بهره وری میداند.
روبن و لرمان در تحقیقی بر روی علت شکلگیری تعاونیهای کشاورزی در نیکاراگوئه بیان کردند که اطمینان شغلی و درآمد از عوامل مؤثر در شکلگیری شرکتهای تعاونی کشاورزی بوده و از عوامل مؤثر در افزایش بهره وری آنها است. کبی و زی در بررسی عوامل مؤثر بر بهره‌وری صنایع معدنی بهبود روابط کارگری را از عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی کار میدانند. عبد الرازق و همکاران در یک تحقیق بر روی بهره وری نیروی کار در صنایع مصر تنوع نیروی کار را از عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی میدانند. لیو و ساکاموتو در مقالهای در بررسی رابطه‌ی میان دستمزد و بهره وری نیروی کار نرخ دستمزد را از عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی کار میدانند. فورث و مهونی در مطالعهای سطح دستمزد را از عوامل مؤثر بر بهره‌وری نیروی انسانی معرفی میکنند. دیوپی و گریپ مهارت را یکی از عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی میدانند.
سلطانی در یک مطالعه جامع چنین اظهار نظر میکند:
طبق نظر پژوهشگران عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی عبارتند از:
آموزش شغلی مستمر مدیران و کارکنان. ارتقاء انگیزش میان کارکنان برای کار بهتر و بیشتر، ایجاد زمینه های مناسب به منظور ابتکار و خلاقیت مدیران و کارکنان. برقراری نظام مناسب پرداخت مبتنی بر عملکرد و برقراری نظام تنبیه و تشویق، وجدان کاری و انضباط اجتماعی که عاملی خود کنترلی است. تحول در سیستم و روشهایی که نقش حساس و کلیدی دارند، تقویت حاکمیت و تسلط سیاستهای سازمان بر امور. صرفهجویی در کلیه‌ی مصارف به حداعلی خود برسد و به عنوان وظیفهای ملی تلقی شود. (فرشادفر، ۱۳۸۵).
۲-۳-۶- بهبود مصرف انرژی و بهره وری
بسیاری از کشورها توانسته‌اند بخشی از رشد اقتصادی خود را به جای افزایش در مصرف نهاده‌ها و سرمایهگذاری‌های جدید از طریق ارتقای بهره‌وری و استفاده بهینه از ظرفیت‌های موجود تأمین کنند. امروزه کشورها برای رشد و توسعه از رویکردی ترکیبی سود می‌برند. بدین معنی که ضمن ایجاد ظرفیتها از ظرفیت‌های موجود نیز به طور بهینه استفاده می‌کنند. در سطح بنگاه‌ها نیز بلوغ اقتصاد جهانی، شرکت‌ها را بر آن داشته است که تلاش‌های دامنه‌داری برای بقای خود انجام دهند. بلوغ اقتصادی از بعد تغییرات ساختاری در محیط بیرونی دو مسئله‌ی اساسی را پیش روی بنگاه‌ها قرار داده است:
الف) یافتن زمینه‌ها و خطوط جدیدی از تجارت
ب) افزایش رقابت بین شرکت‌ها در مشاغل موجود.
در چنین محیطی شکاف بین مشاغل موفق و ناموفق بیشتر و بیشتر می‌شود. در بسیاری از بازارها مشاغل بحران‌زده و حاشیه‌ای ناگزیر از ترک بازار و یا خارج شدن از چرخه‌ی فعالیت‌های معینی می‌شوند.
اینکه آیا یک بنگاه اقتصادی از منابع موجود به طور بهینه استفاده می‌کند یا نه، از این جهت دارای اهمیت است که درجه‌ی سلامت و قدرت منطق رفتار اقتصادی بنگاه با این مولفه مورد سنجش قرار می‌گیرد (شیمیزو[۹]، ۱۹۹۷).
از مهمترین مسائل در اندازه‌گیری بهره‌وری کل عوامل تولید محاسبه‌ی ورودی‌های شامل نیروی انسانی، سرمایه، مواد واسطه و محاسبه‌ی خروجی‌ها می‌باشد که باید به صورت دقیق و با روش‌های علمی محاسبه شوند.
شیرانی و همکاران (۱۳۸۶) در بررسی تعاونی‌های طیور منطقه‌ی سیستان نشان دادند که در شرایط کلی که بهره‌وری عوامل تولید پایین است، می‌توان با افزایش بهره‌وری نهاده‌ها، از یک سو از هدر رفتن منابع جلوگیری کرد و از سوی دیگر باعث کاهش متوسط هزینه‌ی تولید گوشت مرغ شد و در نتیجه سود بیشتری کسب نمود.

موضوعات: بدون موضوع
[دوشنبه 1400-08-10] [ 10:19:00 ق.ظ ]



 لینک ثابت

  بررسی ارتباطات درون واحدی و ارتباط ان بر واکنش کارکنان نسبت به تحول ... ...

در فصل بعد ، اطلاعات و داده های لازم ، از مجاری تعیین شده ، جمع آوری می گردد و به روش‌های مشخص شده در این فصل ، مورد تجزیه تحلیل قرار می گیرد و فرضیات ، تایید یا رد می‌گردند. همچنین ، ویژگی های منابع اطلاعات مورد ارزیابی می‌گیرد. به عبارت دیگر ، در فصل آتی، آنچه در این فصل به عنوان مسیر تحقیق پیش بینی شده بود ، محقق می گردد.
فصل چهارم
تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق
۴-۱ مقدمه
تجزیه و تحلیل داده ها، برای بررسی صحت و سقم فرضیات برای هر نوع تحقیق از اهمیت خاصی برخوردار است. در تحقیقاتی که متکی بر اطلاعات جمعآوری شده از موضوع مورد تحقیق میباشد؛ تجزیه و تحلیل اطلاعات از اصلیترین و مهمترین بخشهای تحقیق محسوب میشوند. داده های خام با بهره گرفتن از فنون آماری مورد تجزیه و تحلیل قرار میگیرند و پس از پردازش به شکل اطلاعات در اختیار استفادهکنندگان قرار میگیرند. در این فصل، با بهره گرفتن از روش های آماری سعی شده، داده های تحقیق، به منظور نیل به اهداف و آزمون فرضیات تحقیق، مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرد. لذا، در ابتدا تحلیل توصیفی داده ها، سپس تحلیل استنباطی و آزمون فرضیه های تحقیق بیان میشوند.
پایان نامه - مقاله - پروژه
۴-۲ ویژگی های جمعیت شناختی
تجزیه تحلیل توصیفی داده ها ، به بررسی و تشریح ویژگی های جمعیت شناختی پاسخ دهندگان می پردازد. به عبارت دیگر ، در تجزیه و تحلیل توصیفی به این موضوع پرداخته می شود که داده های جمع آوری شده از چه منبعی و توسط چه کسانی تکمیل شده اند. این کار با این فرض انجام می گیرد که ویژگی های کسانی که داده های تحقیق را تامین می سازند در نتیجه گیری تحقیق موثر است.
این بخش به بیان اطلاعات مربوط به پاسخدهندگان میپردازد. در جدول(۴-۱)، درآمد ، سن و تحصیلات پاسخ دهندگان پرسشنامه این تحقیق به تفکیک فراوانی و درصد مشخص شده است. این جدول نشان می دهد که نمونه انتخاب شده از لحاظ پراکندگی در وضعیت مناسبی قرار دارد و از طیف‌ها و ویژگی های مختلف جمعیت شناختی انتخاب شده است . بنابراین نتایج استنباطی که در ادامه ارائه خواهد شد ، از نمونه آماری مناسبی بوده است و می توان آن را به کل جامعه تعمیم داد .
جدول(۴-۱):فراوانی های تجربی ویژگی های جمعیت شناختی پاسخ دهندگان فراوانیهدهندگان(N=101)

 

  گزینه فراوانی درصد فراوانی
تحصیلات کاردانی ۳۲ ۲/۳۲
کارشناسی ۴۶ ۴۵
کارشناسی ارشد ۱۳ ۸/۱۲
دکترا و بالاتر ۲ ۲
بدون پاسخ ۸ ۸
مجموع ۱۰۱ ۱۰۰%
سن کمتر از ۳۰ سال
موضوعات: بدون موضوع
 [ 10:19:00 ق.ظ ]



 لینک ثابت

  نگارش پایان نامه با موضوع شناسایی ورتبه بندی مهمترین عناصر آمیخته بازاریابی در خرید یخچال ... ...

خواهند بود که نیاز مصرف­ کننده را از قبل تشخیص داده و محصولی عرضه کنند که هم راستا با برطرف نمودن آن نیاز باشد.
تلاش نگارنده در این تحقیق شناسایی و رتبه بندی مهمترین عناصر آمیخته بازاریابی درخرید یخچال است.
۱-۲ بیان مسئله
اطلاعات و آمار از مهمترین عوامل برای هر فعالیت فنی واقتصادی می باشد. سرمایه ­گذاران، مدیران صنعتی و تولیدی همواره نیازمند اطلاعات وارقام دقیق و جدید می باشند تا بر مبنای آن بتوانند برنامه ریزی لازم را درخصوص تنظیم فعالیتهای تولیدی، تعمیراتی، فروش، توسعه وغیره را به نحو مطلوب به عمل آورند.
پایان نامه - مقاله - پروژه
امروزه تکنولوژی­­­­های سخت افزاری عموما“ به آسانی در دسترس بوده وقابل به کارگیری می‌باشد، لیکن مدیریت صحیح و درایت لازم در به ­کار گیری درست اطلاعات و استفاده از عوامل نرم افزاری است که در حال حاضر در صنعت و اقتصاد دنیا جایگاه ویژه و پراهمیت خود را نمایان می‌سازد.
در موفقیت یک فعالیت تولیدی، آمیخته بازاریابی مناسب ومقولاتی مانند شناخت بازار، شناخت خریداران، ویژگی های مورد انتظار مصرف کننده، تطابق خصوصیات کالا با نیازهای بازار هدف، وجنبه های دیگری مطرح است که هر کدام باید مورد بررسی قرار گیرد.
صنعت تولید لوازم خانگی که از نظر تنوع محصول، فراگیری متقاضیان و اهمیتی که در رفع نیازهای جامعه دارد در صنایع کشور کم نظیر است و با وجود سهم قابل توجه‌ این صنعت در اقتصاد کشور و نقش اثرگذار در امر اشتغال‌زایی و قابلیت فوق العاده آن در انتقال تکنولوژی که نشان از اهمیت آن دارد و با وجود برخورداری از حجم عظیم سرمایه گذاری انجام شده در آن در مقایسه با سایر کشورهای صاحب این صنعت، متاسفانه در تولید برخی محصولات نظیر یخچال، جارو برقی، ماشین لباسشویی از پویایی لازم در بکارگیری عناصر آمیخته بازاریابی و رعایت اصول کلی در آن بر خوردار نبوده.
حال با توجه به افزایش شرایط رقابتی بازار و ورود برند های مطرح وگوناگون خارجی در داخل کشور در این تحقیق برآنیم که با انجام یک تحقیق میدانی و استفاده از منابع اطلاعات خارجی و داخلی و همچنین مذاکره با تعدادی از خبرگان مربوطه به عنوان کاری مقدماتی در این راه قدمی برداریم. امید است که مثمر ثمر واقع گردد.
۱-۳ اهمیت موضوع
موسسات امروزی بدون ارتباط با مشتری و اطلاع از نظر و طرز تلقی آنها از عملکرد خود قادر به ادامه حیات نخواهند بود. این موسسات باید درباره تعین و تقسیم یک بازار و تولید محصولات و خدماتی که نیاز قسمت هایی از بازار را برآورد می‌کنند شناخت لازم را کسب کنند. این موسسات باید برای هر چه جذاب تر کردن قیمت فروش، شیوه های قیمت گذاری را به خوبی بدانند. آنها همچنین با انتخاب کانال­ های درست توزیع، سعی خواهند کرد محصولات خود را در دسترس مشتریان قرار دهند. انجام تبلیغات و پیشبرد کالاها، به نحوی که مشتریان اطلاعات لازم را در مورد این کالاها به دست آورند وخواستار این کالاها شوند، زمینه ­­های دیگری است که این واحد ها باید درباره آنها آگاه باشند.
صنعت لوازم خانگی از صنایع مهم با حجم سرمایه گذاری بالا می‌باشد این صنعت دارای سابقه قابل توجه و بسیار مهم از نظر اشتغال می باشد و علاوه بر اشتغالزایی مستقیم، تعداد زیادی نیز در بخشهای خدمات، توزیع، تعمیر و… بعنوان نیروی اشتغال غیرمستقیم فعال می‌باشند. محصولات تولیدی این صنعت کاربردهای متفاوتی در بخشهای خانگی، اداری و تجاری دارند، که سهم مصارف خانگی آن بسیار بالا می‌باشد.
این صنعت در ایران از سابقه نسبتا طولانی برخوردار است و اگر بخش عمده ای از نیاز کشور از محل تولیدات داخلی تامین گردد می‌تواند از خروج مقادیر قابل توجهی ارز از کشور، جلوگیری کند و همواره سیاستگذاران صنعت ایران بر کاهش واردات بدلیل کمبود ارز تاکید داشته اند و بحث ایجاد زیربنا و ساختارهای لازم برای توسعه صادرات نیز از موضوعات مهم اخیر می‌باشد. ولی اغلب به دلیل اینکه محصولات تولیدی با صنعت روز دنیا از نظر فناوری، شکل ظاهری و… فاصله زیادی دارند. نه تنها ارز آور نبوده و صادرات این صنعت به خارج از مرزها بسیار محدود است. بلکه با ورود برند های خارجی به بازار های داخل باعث خروج مقدار زیادی ارز از کشور و شکست برند های مطرح و با سابقه داخلی مثل ارج و… شده است.
در این تحقیق تلاش می‌شود ضمن شناسایی و اولویت بندی مهمترین عناصر آمیخته بازاریابی درخرید یخچال به عنوان یک هدف فرعی، دو برند الجی واسنوا با توجه به این عناصر با هم مقایسه شوند. در واقع رتبه بندی عناصر آمیخته بازاریابی موثر بر خرید یخچال می‌تواند به مدیران به عنوان تصمیم گیرندگان کمک کند تا نقطه نظرات مشتری را در یابند و آنها را در اهداف و استراتژی ها شرکت خود بگنجانند و در نهایت بتوانند در بازار به سهم بیشتری برسند، سود آوری شرکتشان را بالا ببرند و یا حتی جلوی شکست سازمان خود را بگیرد.
۱-۴ اهداف تحقیق
احتمالا فاکتورهای اصلی که مستقیما می‌توانند بر میزان خرید و نوع کالای خریداری شده تاثیر بگذارند از دامنه وسیعی برخوردار بوده و از عوامل شخصی تا عوامل محیط بازاریابی گسترده می‌باشد.
در نتیجه برای رعایت اصل تحدید موضوع در این تحقیق به بررسی عوامل آمیخته بازاریابی (به معنی مجموعه زمینه ها یا مقوله های مهم در بررسی ها، تصمیم گیریی ها وارزیابی های مربوط به بازاریابی واحد تجاری)در خرید یخچال پرداخته تا بتوانیم راهکار مناسب ارائه دهیم.
هر تحقیقی برای دستیابی به اهداف خاصی طراحی و پیاده سازی می‌شود. اهداف هر تحقیق می‌تواند به دو صورت کلی وجزیی مطرح شود. هدف کلی به صورت مستقیم از مسئله تحقیق مشتق می‌شود واهداف جزیی تحقیق نیز در واقع بر کاربردهای نتایج پژوهش اشاره دارند.
۱-۴-۱ هدف کلی
هدف کلی این پژوهش شناسایی و رتبه بندی مهمترین عناصر آمیخته بازاریابی در خرید یخچال از دیدگاه فروشندگان است.
۱-۴-۲ هدف جزئی
هدف جزیی این پژوهش بررسی دو برند الجی و اسنوا با توجه به این عناصر می‌باشد.
۱-۵ نوع تحقیق
نوع تحقیق ارائه شده را از منظر هدف، روش و مکان در چهارچوب طبقه بندی زیر بررسی می‌کنیم.
۱-۵-۱ بر اساس هدف
این تحقیق از نظر دسته بندی تحقیقات بر اساس هدف، یک تحقیق کاربردی به شمار می‌آید که به شناسایی و رتبه بندی مهمترین عناصر آمیخته بازاریابی از دید فروشندگان می‌پردازد.
۱-۵-۲ بر اساس روش
تحقیق حاضر از نظر دسته بندی تحقیقات بر اساس روش، یک تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی می‌باشد. در واقع سعی شده است آن چه وجود دارد در قالب تحقیق توصیفی تشریح می‌شود.
۱-۵-۳ بر اساس مکان
این تحقیق از نظر مکانی، به علت محدودیت های مختلف، فقط در شهر تهران انجام پذیرفته و این پژوهش منحصر به بازار های مطرح این شهر می‌باشد.
۱-۶ قلمرو زمانی تحقیق
این تحقیق در آبان ماه ۱۳۹۲ آغازشد و در تیر ماه ۱۳۹۳ به پایان رسید.
۱-۷ روش گرد آوری داده ها
داده های تحقیق حاضر به صورت میدانی از فروشندگان یخچال و به کمک پرسشنامه و مصاحبه جمع آوری گردیده است. به طور کلی در این تحقیق از سه دسته اطلاعات به صورت مکمل وهمراستا با یکدیگر استفاده شده است.
اطلاعاتی که در جهت تدوین فرضیات موثر بوده‌اند. این دسته از اطلاعات از طریق مصاحبه مقدماتی با دست اندرکاران صنعت یخچال به دست آمده‌اند.
اطلاعاتی که از طریق پرسشنامه از فروشندگان به دست آمده‌اند.
اطلاعاتی که از طریق منابع ثانویه (نشریات، پایان نامه های مرتبط، کتاب ها )به دست آمده‌اند.
۱-۸ ابزارهای گردآوری داده‌ها
در تحقیق حاضر داده‌های ابتدایی بر اساس داده‌های اولیه موجود و به کمک مصاحبه‌های صورت پذیرفته با برخی از فعالین صنعت یخچال بدست آمده، و سپس با کمک پرسشنامه‌هایی که امکان امتیاز دهی از ۱ تا ۱۰ را دارا بودند، معیار‌‌های مورد نظر بدست آمد. در نهایت با کمک پرسشنامه سلسله مراتبی معیارهای بدست آمده دو به دو با هم مقایسه گردیده و با کمک نرم افزارانتخاب خبره به تحلیل داده‌ها پرداخته شد.
۱-۹ روش تجزیه و تحلیل داده‌ها
با توجه به این که در این پژوهش از روش سلسله مراتبی استفاده گردیده به این منظور برای بررسی و تجزیه و تحلیل داده‌ها از نرم افزارانتخاب خبره استفاده[۸] گردیده است که امکان وزن دهی به معیارهای مورد نظر و مقایسه آنها را فراهم کرده است.
۱-۱۰ جامعه آماری
جامعه آماری این تحقیق کلیه فروشندگان یخچال در خیابان جمهوری شهر تهران می‌باشند. دلایل این که فروشندگان یخچال به جای مصرف کنندگان نهایی به عنوان جامعه آماری در نظر گرفته شده‌اند عبارتند از:
نظرات فروشندگان در حقیقت میانگینی است از نظرات کلیه مشتریانی که از آنها خرید می‌کنند.
با توجه به اینکه فروشندگان در واقع ارائه دهنده برندهای مختلف می‌باشند با مقایسه بین آنها به سوالات پرسشنامه پاسخ داده‌اند.
۱-۱۱ کاربردهای پژوهش
بازاریابی درست، برای موفقیت هر شرکتی حیاتی است. بنگاههای اقتصادی بزرگ همچون الجی، سونی، بوش، سامسونگ، از بازاریابی استفاده می کنند. اگر به اطرافمان توجه کنیم برای نمونه در منزل، محل کار، محل تفریح و بازی و هر کجا که هستیم حضور گسترده این برند ها را در داخل کشورمان می‌بینیم. بنابراین حالا دیگر بازاریابی تنها به صورت اتفاقی به چشم آمدن نیست؛ در پشت این تبلیغات، شبکه گسترده ای از افراد و فعالیتهای رقابتی وجود دارد که سعی می‌کنند نظرتان را جلب کرده و به خرید وادارتان کند.
در این تحقیق برآنیم تا ضمن شناسایی و اولویت بندی مهمترین عناصر آمیخته بازاریابی درخرید یخچال به عنوان یک هدف فرعی، دو برند الجی واسنوا با توجه به این عناصر با هم مقایسه شوند. در واقع رتبه بندی عناصر آمیخته بازاریابی موثر بر خرید یخچال می‌تواند به مدیران شرکت های لوازم خانگی ایرانی به عنوان تصمیم گیرندگان کمک کند تا نقطه نظرات مشتری را در یابند و آنها را در اهداف و استراتژی ها شرکت خود بگنجانند و در نهایت بتوانند در بازار به سهم بیشتری برسند، سود آوری شرکتشان را بالا ببرند و یا حتی جلوی شکست سازمان خود را بگیرد.
۱-۱۲ تعریف واژه ها و متغیرهای تحقیق
یخچال: یخچال دستگاهی است که از یک وسیله سردکننده به همراه یک عایق حرارتی و سازوکاری برای انتقال گرما از داخل این محفظه به بیرون تشکیل می‌شود. از یخچال برای خنک نگهداشتن مواد غذایی، داروها و دیگر چیزهای فاسدشدنی استفاده می‌شود.]۸[
آمیخته بازاریابی: فیلیپ کاتلر[۹](۱۹۹۱) آمیخته بازاریابی را مجموعه‌ای از متغیرهای(ابزارهای) قابل بازار یابی می‌داند که شرکت آنها را برای پاسخگویی به بازار هدف در هم می‌آمیزد. آمیخته بازاریابی در برگیرنده همه کارهایی است که شرکت می‌تواند انجام دهد تا بر میزان تقاضا برای محصولاتش اثر بگذارد.]۱[

موضوعات: بدون موضوع
 [ 10:18:00 ق.ظ ]



 لینک ثابت

  ترجمه کتاب پنجم، ششم و هفتم از۹۲ Code ... ...

بند ۲: اگر دستورالعمل فرایند به دادگاه دیگری مطابق با قانون ۱۷۰۰ واگذار گردد، مشاهدات به نفع پیوند ازدواج در همان دادگاه آقانون می‌شوند. نظر بحث شده در بند ۱، با این حال، حوزه عمل اسقفی است که کمیسیون داده و قاضی آموزش دهنده را همراه با مصوبات، گزارش مناسب در دعوی به او بدهد.
قانون ۱۷۰۵: بند۱: اسقف همه قوانین را همراه با نظر خود و مشاهدات مدافع اوراق قرضه به مقام پاپی می‌فرستد.
بند۲: در حکم مقام پاپی، دستورالعمل تکمیلی مورد نیاز است، این با بیانیه‌ی مواردی که در قوانین تکمیل شده‌اند، به اطلاع اسقف خواهد رسید.
بند۳: با این حال، اگر، پاسخ مقام پاپی این است که عدم تکمیل از مدارک تهیه شده، ثابت نشده است پس از آن متخصص در قانون ذکر شده در قانون ۱۷۰۱، بند۲، می‌تواند قوانین دعوی را وارسی نماید، هرچند نه از نظر اسقف، در دفتر دادگاه، به منظور تصمیم‌گیری که آیا هر چیزی بیشتر از اهمیت می‌تواند برای توجیه یکی دیگر از ارائه درخواست آورده شود.
پایان نامه
قانون ۱۷۰۶: حکم بخشودگی توسط مقام پاپی به اسقف فرستاده می‌شود. او حکم را به اطلاع طرفین می‌رساند، و در اسرع وقت اهالی کشیش‌های بخش را که ازدواج در آن صورت گرفته و بخشی که در آن غسل تعمید شده، را متوجه اعطای بخشودگی در دفاتر ثبت ازدواج و غسل تعمید می کند.

فصل چهارم: رویه در دعوای مرگ فرضی همسر

قانون ۱۷۰۷: بند۱: هر زمان که مرگ همسر توسط کلیسای معتبر یا سندی ثابت نشود، همسر دیگر آزاد از پیوند ازدواج در نظر گرفته نمی‌شود تا اسقف اسقف نشین اعلامیه‌ای را مبنی بر اینکه مرگ مسلم است صادر کند.
بند۲: اسقف اسقف نشین می‌تواند اعلامیه ذکر شده در بند ۱ را بدهد فقط در صورتی که، پس از اینکه تحقیقات مناسب انجام شد، او اطمینان اخلاقی در رابطه با مرگ همسر از گواهی‌های شهود، از شایعات و نشانه‌های دیگر به دست آورد. صرف غیبت همسر، مهم نیست که برای مدت طولانی کافی نیست.
بند۳: در دعاوی مشکوک و مبهم، اسقف با مقام پاپی مشورت می‌کند.

عنوان دوم: دعاوی مربوط به اظهارنامه بطلان رتبه‌های مقدس[۲۱۵]

قانون ۱۷۰۸: حق تکذیب اعتبار رتبه‌ی مقدس که توسط خود روحانی، یا سراسقف ایالتی برگزار شده با روحانی ای است که تابع اوست یا سراسقفی که او به کشیشی منصوب کرده است.
قانون ۱۷۰۹: بند۱: دادخواست باید به مجمع صالح فرستاده شود، که تصمیم خواهد گرفت آیا دعوی توسط دادگاه کاتولیکی یا توسط دادگاهی که توسط آن تعیین شده است مشخص گردد.
بند۲: هنگامی که دادخواست به روحانی توسط خود قانون فرستاده شود انجام دستورات ممنوع می‌گردد.
قانون ۱۷۱۰: اگر مجمع دعوی را به دادگاه بفرستد، ماده‌های مربوط به دادگاه‌ها در کل و دادگاه منازعه عادی مراعات می‌شود، مگر اینکه ماهیت موضوع به گونه‌ای دیگر درخواست شود و بی آنکه زیانی به مفاد این عنوان برسد.
قانون ۱۷۱۱: در این دعاوی مدافع اوراق قرضه همان حقوق را دارد و توسط همان وظایف به عنوان مدافع پیوند ازدواج است.
قانون ۱۷۱۲: پس از قضاوت دوم تأیید بطلان رتبه‌های مقدس، روحانی تمام حقوق مناسب برای ایالت کشیشی را از دست می‌دهد و از همه تعهدات آزاد است.

عنوان سوم: شیوه‌های اجتناب از محاکمه

قانون ۱۷۱۳: به منظور جلوگیری از اختلافات قضایی، توافق یا مصالحه می‌تواند به طور سودآوری به تصویب برسد، یا اختلاف می‌تواند به حکم یک یا چند داور واگذار شود.
قانون ۱۷۱۴: هنجارها برای توافق، برای وعده‌های متقابل برای وفادار ماندن به حکم داور، و برای احکام قاضی ای که توسط طرفین انتخاب شده‌اند. اگر طرفین هیچ کدام را انتخاب نکنند، آنها به کار می‌برند قانونی را که توسط مجمع اسقفی ایجاد شده، اگر وجود دارد، یا قانون مدنی در قدرت مهمی که پیمان بسته شده است.
قانون ۱۷۱۵: بند۱: توافق‌ها و وعده‌های متقابل برای وفادار ماندن به رأی داور نمی‌تواند به طور معتبر در اموری که مربوط به منافع عمومی است به کار رود، و در موارد دیگر که طرفین در آن آزاد هستند تا مقدمات آن فراهم نیست.
بند۲: هر زمان که امری مربوط به آن بود، در سوالات مرتبط با منافع کلیسایی موقت تشریفات ایجاد شده توسط قانون برای بیگانگی منافع کلیسایی رعایت می‌شوند.
قانون ۱۷۱۶: بند۱: اگر قانون مدنی قدرت اجرای حکم قاضی را به رسمیت نشناسد، مگر اینکه توسط قاضی تأیید شود، حکم قاضی در اختلاف کلیسایی قدرت اجرا در دادگاه متعارف را ندارد مگر اینکه توسط قاضی کلیسایی بخش که صادر شده تأیید شود.
بند۲: با این حال، اگر، قانون مدنی اعتراضی به حکم قاضی در حضور قاضی مدنی اذعان کند، همان اعتراض ممکن است در دادگاه متعارف در حضور قاضی کلیسایی آورده شود که صالح است برای قضاوت کردن در مورد اختلاف در وهله اول.

بخش چهارم: فرایند کیفری

 

فصل اول: بازپرسی مقدماتی[۲۱۶]

قانون ۱۷۱۷: بند۱: هرگاه سراسقف ایالتی اطلاعات را دریافت نماید، دست کم ظاهر حقیقت، درباره جرم، او با دقت پرس و جو می‌کند، شخصاً یا از طریق برخی افراد شایسته، درباره حقایق و شرایط، و درباره نسبت جرم، مگر اینکه این پرس و جو به طور کامل اضافی به نظر برسد.
بند۲: مراقبت شود که این تحقیقات منجر به تردید در خوش نامی کسی نگردد.
بند۳: کسی که این تحقیق را انجام می‌دهد همان اختیارات و تعهدات را به عنوان حسابرس
در فرایند دارد. بنابراین اگر، فرایند قضایی آغاز شود، این فرد نمی تواند در آن به عنوان قاضی نقش
ایفا کند.
قانون ۱۷۱۸: بند۱: زمانی که حقایق کشف شوند سر اسقف ایالتی تصمیم می‌گیرد که:
آیا فرایند را می‌توان برای تحمیل یا اعلام مجازات شروع نمود؛
آیا این امر می‌تواند به مصلحت باشد، با در نظر گرفتن قانون ۱۳۴۱؛
آیا فرایند قضایی به کار برده ‌شود یا، اینکه قانون آن را منع می‌کند، آیا این موضوع توسط حکم فراقضایی مطرح ‌شود.
بند۲: سر اسقف ایالتی حکم ذکر شده در بند۱، را لغو یا تغییر می‌دهد هر زمان که حقایق جدید به او نشان دهند که تصمیم متفاوتی باید گرفته شود.
بند۳: در ایجاد احکامی که در بندهای ۱و ۲، به آنها اشاره شده، اگر سر اسقف ایالتی در نظر بگیرد که آن محتاط است، با دو قاضی یا کارشناس قانونی دیگر مشورت می‌کند.
بند۴: سر اسقف ایالتی پیش از ایجاد تصمیم مطابق با بند۱، در نظر می‌گیرد که آیا، برای جلوگیری از محاکمات بی فایده مصلحت خواهد بود با رضایت طرفین، برای خود یا محقق به اتخاذ تصمیم، در مورد سوال آسیب با توجه به آنچه خوب و عادلانه است.
قانون ۱۷۱۹: اقدامات بازپرسی، احکام عادی که با بازپرسی شروع می‌شوند و پایان می‌یابند، و همه موضوعاتی که قبل از بازپرسی قرار می‌گیرند، در بایگانی محاکمه مخفی نگهداری می‌شوند، مگر اینکه برای فرایند جنایی لازم باشد.

فصل دوم: روند دعوای حقوقی

قانون ۱۷۲۰: اگر سراسقف ایالتی بر این باور باشد که موضوع باید به شیوه‌ی حکم فوق العاده قضایی ادامه یابد:
او متهم را از اتهام و شواهد مطلع می‌کند، و فرصتی برای دفاع می‌دهد، مگر اینکه متهم که به طور قانونی احضار شده، شکست خورده به نظر برسد؛
همراه با دو ارزیاب، او با دقت همه مدارک و اظهارات را می‌سنجد؛
اگر جرم قطعاً ثابت شده باشد و زمان برای عمل مجرمانه سپری نشده باشد، او حکمی را مطابق با قانون ۱۳۴۲-۱۳۵۰، صادر می‌کند، دست کم پیرامون خلاصه‌ای از استدلالات در قانون و در واقع.
قانون ۱۷۲۱: بند۱: اگر سراسقف ایالتی حکم کند که روند قضایی کیفری آغاز شده است، او قوانین تحقیق را به مدافع قضایی می‌فرستد، که به قاضی دادخواست شکایت مطابق با قانون ۱۵۰۲ و ۱۵۰۴ ارائه نماید.
بند۲: پیش از دادگاه عالی، مدافع دادگستری دادگاهی تشکیل می‌دهد که نقش شاکی را تصویب کند.
قانون ۱۷۲۲: در هر مرحله از این فرایند، به منظور جلوگیری از رسوایی، محافظت از آزادی شهود و حفظ روند دادگستری، سراسقف ایالتی می‌تواند، پس از مشورت با مدافع دادگستری و احضار شخص متهم برای حضور، متهم را از انجام خدمت مقدس یا برخی مناصب و موقعیت کشیشی منع کند، یا تحمیل کند یا منع کند اقامت در محل یا قلمرو خاصی را، یا حتی مشارکت عمومی در عشای ربانی مبارک را منع کند. با این حال، اگر، دلیل متوقف شود، همه‌ی این محدودیت‌ها لغو می‌شوند؛ آنها به موجب قانون به زودی خود به خود فرایند کیفری را متوقف می‌کنند.
قانون ۱۷۲۳: بند۱: زمانی که قاضی متهم را احضار می‌کند، او باید دومی را مطابق با قانون ۱۴۸۱، بند۱، به تعامل دفاعی دعوت کند، اما در ظرف زمان معین شده توسط قاضی.
بند۲: اگر متهم این کار را انجام ندهد، خود قاضی دفاعی را پیش از الحاق حکم تعیین می‌کند، و این دفاع در دفتر باقی می‌ماند تا زمانی که متهم درگیر دفاع نباشد.
قانون ۱۷۲۴: بند۱: در جهت یا با رضایت سر اسقف ایالتی که تصمیم گرفته که این فرایند باید آغاز شود، مدافع دادگستری در هر درجه از دادگاه می‌تواند از این دعوی استعفا دهد.
بند۲: برای اعتبار، این استعفا باید توسط شخص متهم پذیرفته شود، مگر اینکه اعلام شود که او از محاکمه غایب است.
قانون ۱۷۲۵: در اظهارات دعوی ، چه بصورت مکتوب انجام شوند چه شفاهی، شخص متهم یا مدافع یا وکیل متهم، همیشه برای آخرین نوشته یا صحبت حق دارد.
قانون ۱۷۲۶: اگر در هر درجه یا مرحله از دادگاه کیفری، کاملاً مشهود شود که متهم مرتکب جرم نشده، قاضی باید این را درحکم اعلام کند و متهم را تبرئه نماید، حتی اگر در همان زمان آشکار شود که دوره دادرسی سپری شده است.

موضوعات: بدون موضوع
 [ 10:18:00 ق.ظ ]



 لینک ثابت

  راهنمای نگارش مقاله با موضوع بررسی ویژگی های فردی بیمه گر در تمایل به خرید بیمه گذاران بیمه ... ...

 

 

این پرسشنامه با مطالعه چندین پایان نامه و بررسی مشخصه های قابل اندازه گیری در بیمه گران و توسط خود محقق در ۲ بخش، ساخته شده است:
بخش اول برای اطلاعات دمو گرافیک شامل جنسیت پاسخ دهندگان، گروه سنی و میزان تحصیلات آنان و بخش دوم برای کسب اطلاعات مربوط به سنجش متغیر های اصلی تحقیق تدوین شده است.
پایان نامه - مقاله - پروژه
همانطور که در قسمت قبل توضیح داده شد؛ پاسخ سوالات بر حسب طیف با عدد(۱) معرّف سطح خیلی کم تا عدد (۵) معرّف خیلی زیاد توسط افراد نمونه امتیاز بندی شدند.
به طوری که سوالات ۱ تا ۴ برای سنجش نحوۀ بیان بیمه گر طراحی شده ، هدف از درج سوالات ۵ تا ۸ در پرسشنامه ارزیابی شاخص نحوۀ رفتار بیمه گر بوده است و به منظور سنجش متغیر صداقت بیمه گر سوالات ۹ تا ۱۲ را تبیین نمودیم و در نهایت جهت ارزیابی تمایل بیمه گذاران به خرید بیمه نامه از دیدگاه بیمه گران سوالات ۱۳تا ۱۶ را در طراحی نمودیم. با توجه به این مطلب که پرسشنامه محقق ساخته بوده است، از روش های محاسبۀ آلفای کرونباخ و آمارۀ kmo Bartlet برای سنجش پایایی و روائی تحقیق استفاده می نماییم.
۳-۶) روائی و پایائی ابزار اندازه گیری
یکی از مهمترین جنبه های هر تحقیق، شایستگی و مناسب بودن ابزار اندازه گیری آن است. چرا که داده ها و اطلاعات لازم برای تجزیه و تحلیل و کسب نتایج نهایی، از طریق ابزار اندازه گیری به دست میآید.
۳-۶-۱) روائی (اعتبار) ابزار اندازه گیری
مفهوم اعتبار به این پرسش پاسخ میدهد که ابزار اندازه گیری تا چه حد خصیصه مورد نظر را میسنجد. بدون آگاهی از اعتبار ابزار اندازه گیری نمیتوان به دقت داده های حاصل از آن اطمینان داشت (سرمد و همکاران، ۱۳۸۵).
برای بررسی اعتبار محتوا این پرسشنامه، پرسشنامه اولیه را ابتدا تنظیم نموده وتحت نظر چند تن از اساتید دانشگاه و کارشناسان امر قرار داده شد تا در رابطه با روایی پرسشنامه، اینکه سؤالات مطرح شده، آنچه را که مدنظر است، اندازه گیری میکند یا نه؟ اظهارنظر نمایند و بعد از آن از تحلیل عاملی تأییدی آمارۀkmo- bartlet محاسبه شد که مقدار آن برابر ۰٫ ۶۸ شده که از حداقل مقدار ۰٫ ۵ بزرگتر است بنا براین پرسشنامه از روائی کافی برخوردار است.
۳-۶-۲) پایائی (اعتماد) ابزار اندازه گیری
از آنجا که آلفای کرونباخ معمولاً شاخص کاملاً مناسبی برای سنجش قابلیت اعتماد ابزار اندازه گیری و هماهنگی درونی میان عناصر آن است، بنابراین قابلیت اعتماد پرسشنامه مورد استفاده در این تحقیق را به کمک آلفای کرونباخ در نرم افزار spss ارزیابی میکنیم.
جدول ۳-۲) ضریب آلفای کرونباخ

 

 

 

 

نحوۀ بیان بیمه گر

 

نحوۀ رفتاربیمه گر

 

صداقت بیمه گر

 

تمایل به خرید بیمه
گذاران

 

کل

 

 

 

مقدار آلفا

 

۰٫ ۷

 

۰٫ ۷۲

 

۰٫ ۷۴

 

۰٫ ۷۱

 

۰٫ ۸۳

 

 

 

تعداد گویه ها

 

۴

 

۴

 

۴

 

۴

 

۱۶

 

 

 

۳-۷) روش تجزیه و تحلیل داده های تحقیق
پس از جمع آوری اطلاعات از روش آمار توصیفی نظیر جداول فراوانی و نمودار برای بخش دموگرافیک استفاده شد و برای آزمون فرضیات تحقیق در بخش آمار استنباطی، متناسب با نوع فرضیه از روش ضریب همبستگی و جداول توافقی و آزمون خی دو استفاده گردید. در تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS نسخه ۱۸ استفاده شده است.
فصل چهارم
تجزیه و تحلیل آماری
۴-۱) مقدمه

موضوعات: بدون موضوع
 [ 10:17:00 ق.ظ ]



 لینک ثابت